【最全最详细】SEO工作日常规范表(试行)
SEO的一天工作安排表
SEO的一天工作安排表现在做SEO的朋友都感觉会比较无聊，甚至有时还会对SEO产生反感，最终导致放弃SEO工作，不再从事这一行业。
其实说实话SEO并没有那么无聊，做SEO的时候只要找对方法，每天看着排名网上爬，那么你的兴趣也就提起来了。
看到这里很多站长朋友可能会问，说说容易，那如何把网站排名弄上去呢？SEO界的大佬们一直在强调的，除了SEO技术外，很多时候拼的是执行力。
每天的坚持，但是盲目的执行，大部分会失去方向。
所以再明确了SEO工作目标之后，制定SEO工作计划也是非常必要的。
说了这么多，下面Laowan分享一个自己总结的SEO每天工作安排表（根据公司实际情况做的一个时间计划表）。
一、早上的SEO工作8:30到公司（公司8：30上班）8:30~9:00查看网站排名情况，关键词搜索情况，IP来源，记录关键词。
查看网站快照，并分析竞争对手，从中找出自己的差距。
9:00~10:30研究一下代码，看一下站内代码有什么地方可以添加修改的，目的是优化代码吸引蜘蛛爬行。
还有就是根据关键词，做一些相应的长尾关键词优化。
具体安排：利用百度或者谷歌等搜索引擎查找与行业有关的新闻，并保存到收藏夹。
或者参考同行网站的更新情况，从而做出相应的调整。
10:30~11:30站内文章的更新，根据前一个小时的资源总结，进行内容的编辑更新。
每人每天至少5篇文章的发布。
二、中午的SEO工作11:30~13:00午休吃饭的时间，饭后溜达到一些SEO论坛学习交流（我一般去A5、ChinaZ等，还有28推也不错）。
差不多12点半的时候，睡一会。
这样，下午可以精神饱满地去工作。
三、下午的SEO工作13:00~14:00招聘企业、中介和求职人才的更新（因为公司的做的人才网站，前期信息量较少，所有有些时候必须自己手工添加，其他网站可以跳过这一步，或者安排其他工作）。
每人每天10~20条信息。
14:00~16:30外链建设（在一些权重比较高的论坛和贴吧进行回帖，回帖的时候记得加入关键词和链接地址就可以了。
SEO工作规范及标准
SEO工作规范一、目的：提高网站页面在三大搜索引擎，Google、百度、雅虎等搜索引擎中的搜索结果排名，提升从搜索引擎获得的流量。
二、优化工作的几个方面：2.1 优化全站网页，按照底级页模板、专题模板、频道模板、首页模板顺序修改。
2.2 优化站外合作（友情）连接。
2.3 优化和频道相关的搜索引擎热门关键词、时效性热门内容。
2.4 将动态页面URL静态化。
2.5 定期跟踪观察优化效果。
三、优化工作各方面工作的详细说明：3.1 优化全站网页模板3.1.1 用Web标准（DIV+CSS）重构页面模板，不使用table控制排版，不使用table嵌套。
3.1.2 网页文件大小越小越好，压缩和正文无关的代码，控制在75K以内，用外部调用方式使用CSS样式单和JS，广告等和与正文无关的内容尽量用iframe、JS等方式调用显示。
3.1.3 为最终页加上标题，格式：网页标题- 栏目- 频道，长度一般不超过30个汉字，不要空着标题，避免太多页面使用同样的标题。
例如：不吃差价，不吃水费，100%真房源–钢运房产3.1.4 为网页加上内容简介标签，要清晰明了的写出网页内容，突出核心关键词。
一般不超过100个汉字，不写与网页内容不相干的内容。
例如：钢运4月份与重庆市消委签订《百万先行赔付协议》的钢运房产，又在7月分推出了"按揭享优惠利率"活动。
3.1.5 为网页加上关键词标签，多个关键词用半角逗号隔开；写与网页相关的关键词，并把最相关的关键词排到前面。
一般不超过30个汉字。
例如：重庆房产，重庆二手房，哪里可以在线买二手房。
3.1.6为正文的配图加上alt说明，可用后台提取的方法填充正文标题。
3.1.7 文章标题使用强调、加粗标记来强调主要内容。
在W3C的HTML标准中，规定了使用…来注明标题，搜索引擎认为中的标题是更重要的内容。
例如：新闻标题或者专题标题关键词使用方法：可在CSS样式单中定义h1的字体大小，颜色，粗细等3.1.8 在底级页、专题页、栏目首页、频道首页放置和本页面主要内容相关的的新闻、搜索、论坛链接。
seo每日执行安排表 -多种实用表格内嵌
备注：☺每日常规任务 时 间 安 排 8：30-9：30 星 期 一 二 三 四 五 六 ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ 16：00-17：00 ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺
9：30-10：30
10：30-11：30
11：30-12：00 14：00-15：00
15：00-16：00
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17：00-17：30
SEO执行工作安排表(日表)
日 程 内 容 相关表格 网站每日数据统计表 网站周数据统计表 内容关键词记录表
1.网站数据统计，填表记录、分析总结。 2.周数据统计，填表记录。 1.站内更新关键词文章2篇 2.准备关键词文章 1.博客外链4个。 2.论坛外链4个。 2.分类信息外链4个。 1.寻找新外链源5个，填表记录。 1.友链检查监督。 2.友链QQ群发布信息，友链论坛2条，交换平台2条，并留外链。 3.友链论坛发布信息6条。求优质友链，并留外链。 4.友链交换平台发布信息6条。求优质友链，并留外链。 1.在各平台上分享网站及.QQ群、邮件信息发送。 1.分析1个竞争对手网站,填表。 2.关注SEO最新消息动态，新手段、新情报。 3.关注行业其他动态。 1.每日工作整理记录。 2.有问题可讨论。 3.好的资源分享。
外链资源整合表
友情链接记录表 友情链接平台汇总表账号汇总表竞争对手网站记录表
seo每日工作计划表
动态网站
关于动态网站的技巧
1.确保搜索引擎可以沿着标准链接到达网站的每个页面 2.使用对人类有好的URL 3.将URL中参数的数量限制在两个以内 4.只有在涉及某个会话ID时才使用参数？id= 5.确保在删除所有动态参数后URL仍然有效 6.在进行内部链接时，始终使用具有相同顺序和格式的参数进 行链接 7.考虑建立XML网站地图 8.使用robot.txt来排除占位页面（自动生成的没有实际内容的 页面，比如空目录类别和空搜索结果）
关键字数据收 集（将调查数 相关度 值输入关键词 工作表） 竞争等级-评价等级高低
权衡关键字的举措 合并关键字
缩减关键词列 将关键词匹配到着陆页面 表
关键词列表定稿
1.较低流行度/较高相关度 2.较高竞争度/较高相关度 3.较高流行度/较低竞争度/较高相关度 【关键词工作表】将取得最佳均衡的关键词加亮 合并相似关键词，将地理信息与其他关键词进行合并 为每一个关键词指定一个着陆页面 1.是否已经考虑到所有方面 2.每个关键词是否都有一个较好的着陆页面 3.是否在个别着陆页面堆砌了太多的关键词 【关键词工作表】选择最佳的10个左右关键词，复制到“顶级 关键词”列中
机器人走查
蜘蛛的视角
重复内容
重复内容和规 范问题
规范问题
把flash或ajax分解成独立的HTML页 面 FLASH和ajax 为flash提供备选HTML内容 创建HTML补遗 关注外部链接
搜索引擎如果在您的网站上发现了大量的重复内容，可能停止 或减缓对您的网站的索引，解决方法： 1.使用robot.txt文件或机器人元标签将重复内容从索引中排 除，只允许具有重复内容的单个页面进入搜索引擎 2.使用301重定向 3.任何附加有标签的页面URL都应该从搜索引擎索引中排除，删 除任何不必要的URL参数 4.每个页面都应该有唯一的HTML标题和元描述标签 【动手实践】记录下来需要排除或被重定向的页面 具有多种版本的URL，排名会受到影响 消除规范问题的方法： 1.确保网站内所有的内部链接都指向相同的URL版本 2.设置301重定向，使其始终将其他版本的URL指向首选URL 3.更新来自其他网站的外部链接指向错误的URL格式 4.登陆Google Webmaster Tools设置首选URL 可以提供根据需要作为HTML页面内的元素，但不是提供网站的 整体导航
SEO每日工作安排
SEO每日工作安排为了健康的身体，为了有更佳的工作状态，小编在此制定了周密且人性化的SEO每日工作时间安排表。
充分利用时间的同时不让身体走向亚健康。
跟着7鬼团队的节拍，在这浮躁的鬼天气给自己一个蛋儿娘待遇的生活。
Come on：SEO每日具体工作内容：1，三篇原创(投稿)一篇稿子需要40分钟到一小时2，四个百度博客的更新一个博客更新时间要20分钟到30分钟3，分类信息的发布(在三个平台发布)一个平台的停留时间20分钟左右4，论坛跟帖(三个论坛)一个论坛停留时间30分钟左右5，解答SEO问题(每天收到2~3个问题咨询)每个问题解决时间在30分钟左右6，与客户交谈时间(每天三个客户)每个客户规定交谈10~20分钟7，看资料必须要有1~2个小时的学习时间SEO每日具体工作时间安排：一、24:00-07:00 正常休息时间(必须保证你的睡眠质量)二、07:00-07:30 洗漱时间(把自己整理干净，美好的一天)三、07:30-08:30 坐车上班(看新闻，听歌)四、08:30-09:00 看新闻，吃早饭，计划上午工作内容五、09:00-10:00 与客户沟通(给自己倒上一杯水)六、10:00-10:20 休息时刻(冒支烟，跟同事聊聊天，开开玩笑)七、10:20-11:30 一篇原创文章(思想要集中)八、11:30-12:30 午饭时间(身体是我们这一生革命的本钱，吃饭是必须)九、12:30-13:30 午休时间(也可以作为处理私人事情的时间)十、13:30-15:30 更新四篇博客十一、15:30-16:00 中场休息(喝茶、冒烟、聊天放松时间)十二、16:00-17:00 分类信息发布十三、17:00-17:30 解答SEO问题(下班前没心思做事)十四、17:30-18:30 坐车回家(听歌，打电话，发呆或者小眯一会)十五、18:30-19:30 晚饭时间(夏季晚饭不想吃，但要知道晚饭后你还有很多工作要做)十六、19:30-20:00 饭后洗澡(什么问题都不要想，让水多冲会儿)十七、20:00-20:30 解答SEO问题十八、20:30-22:00 两篇原创文章十九、22:00-23:00 学习(给自己充电)十九、23:00-24:00 论坛闲逛(促进睡眠)。
SEO日常工作【精编版】
后期开始做博客链 轮,同时开设多个博 客小号——文章相 互推荐
每天/1篇/1核心词 每天/1篇/1核心词
时间为早9点开始
每天/1篇文章/1核心词 每天/1篇文章/1核心词 每天/1篇文章/1核心词
客户浏览习惯和规 律
文章标题就是关键 词，文章带关键 词，电话网址，文 章说明转载出处。 标签详细
可以自问自答（前
B2B平台
标题里面包含关键词，内容带关键词，尽量做锚文本链 接，文章带图片，带网址和电话，每篇文章的前100字含有 关键词，公司简单介绍和网址电话。
视频优化
公司已拍摄可以发布的视频 自己制作电子相册
分类信息
， 保持信息的时效性
尽量精而少，保持 高通过率
注意掌握方法，提高通过率
号 的等级。
同上
第一阶段有一定的效果之后再推
每周一次或两次
注意时刻保持第一阶段Q群的积累
优质平台100个左右
发送以创业、找项 目、做生意的群为
主
每天2篇推广文章，1篇原创文章发到官网，可以参考资料。 推广的文章可以伪原创。 前期推广优化的关键词以：“净水器代理”“净水器加盟” 等扩展长尾关键词为主。如：净水器代理赚钱吗 如何加盟 净水器公司 代理加盟净水器流程 家用净水器代理 （区 域）+净水器代理等。。。
每天从以篇原创文章开始，不少于500字，一篇文章就 可以做N多系列的推广，但必须在博客发布后。
微博
新浪 140字重点突破，产品的特性以及公司能给到的服务以及支持 腾讯 140字重点突破，产品的特性以及公司能给到的服务以及支持
社区论坛
40多个社区平台 开心网，人人网等 前期主要是熟悉论坛的操作方式以及发布文章的规律，并做 好相关记录；为以后提高文章发布成功率以及熟悉相关板块 的没规则，避免帖子被删。
SEO工作内容参考模板范本
日常工作1 关键词排名查看分析要求：每天分别查看网站的关键词，包括企业词，行业词，长尾词的排名变化，并做分析。
目的：分析搜索引擎排名变化规率，从而提升关键词排名。
2 竞争对手网站分析，包括对手网站内部文章、内链、外链、友情链接外部推广等要求：对手网站的每天所发文章数量，收录量，内链指向，友情链接、外部推广的变化，并结合自己网站做关键词排名变化的分析。
目的：分析搜索引擎排名变化规率，从而提升关键词排名。
3 公司网站的分析，包括文章收录分析、蜘蛛爬行时间路径分析、外部推广收录分析要求：对上周所发文章的收录情况，蜘蛛爬行的变化做分析，外部推广的收录情况做分析，并根据分析情况，外链发布平台的访客数量，访客类型做分析，选择最佳外部推广平台。
目的：分析百度蜘蛛、360等网站爬行规律，从而更好的引导蜘蛛爬行路径，从而提升网站权重，提升关键词排名。
4 公司网站访客的行为分析，包括最常访问页面，最关注的文章内容，访客的访问来源要求：分析每天访客的访问来源，页面，流量变化等，并做分析，对内容进行调整，满足客户需求目的：分析访客行为，从而提升网站的用户体验，提高访客成单量。
5 根据访客行为，对网站内容进行调整要求：满足用户体验，且不破坏网站整体结构，不对SEO优化排名造成不良影响。
目的：分析访客行为，从而提升网站的用户体验，提高访客成单量。
6公司网站的文章发布，内链建设，友链建设，外链建设要求：每天每个网站发布1-2篇文章，每个网站外部推广不少于15条,并每天分析文章内容，点击量，收录情况，对重点关键词进行内链建设，友链总数不低20条，不超过30条。
在其它平台进行外链建设。
目的：宣传公司品牌，服务，同时提升网站权重，提升关键词排名。
7根据每月热点，如吉日、节日、编辑重点文章，引流, 并增强品牌影响力要求：文章质量高，标题，内容足够吸引访客，目的：提升流量，增加名牌影响力，从而增加业务量。
8寻找挖掘新的长尾词，并对页面进行优化。
【略途互动】SEO执行人员工作安排表,SEO优化执行表,SEO日执行表,SEO执行表
SEO执行人员工作安排表(日表)
拟定人：一途
备注：每日常规任务
制定时间：2012 年
× 非上班日
月
非上班日，适当安排工作
时 间 安 排
8:30 - 9:00
星
期
日
程
内
容
一 二 三 四 五 六 日 - - - - - × × 1.数据统计（非流量数据、关键词排名） × 1.各频道收录情况报告提交 × × 2.上周长尾关键词文章访问情况报告 × × 1.关键词 文章（发布至少2篇文章及准备第二天的文章） - × 1.关键词文章发布至少2篇 - × × 2.非流量数据及流量数据报告提交 - × × 3.准备下周一关键词文章 × 1.友链操作检查 - ***网,***网,***网,***网 × × 2.友链QQ群信息发布 - ***网,***网,***网,***网 × × 3.友链论坛（6个站，发贴6贴） × 4.友链交换平台更新（10个站 × × - - - - × × 1.友链操作检查 - - - - × × 2.友链QQ群信息发布 - - - - - - × 1.友链论坛（15个站，15个贴） × × 2.友链交换平台（9个站） × × - × 1.友链论坛（3个站，3个贴） - × × 2.友链交换平台（4个站） × × 1.主博客更新（6个站，至少12篇文章） × × 2.辅助博客更新（10个站，至少20篇文章） - - - - × 1主博客更新（6个站，至少12篇文章） - - - - × 2.辅助博客更新（10个站，至少20篇文章）
16:00-17:00
17:00-17:30
- × × 1.本周站外执行记录 --
SEO岗位说明书
SEO岗位说明书SEO（Search Engine Optimization）是指通过优化网站内容和结构，提高网站在搜索引擎中的排名，从而增加网站的流量和曝光度。
SEO岗位是一个专门负责网站SEO优化工作的职位，以下将详细介绍SEO岗位的职责、技能要求、工作环境、发展前景和薪资水平。
一、职责1.1 分析网站SEO现状：负责分析网站的SEO现状，包括关键词排名、流量来源、页面质量等，以确定需要优化的方向。
1.2 制定SEO优化方案：根据网站现状和行业特点，制定SEO优化方案，包括关键词选择、页面结构优化、外链建设等。
1.3 实施SEO优化工作：负责实施SEO优化方案，包括网站内容优化、页面代码优化、外链建设等，以提高网站在搜索引擎中的排名。
二、技能要求2.1 熟悉搜索引擎工作原理：需要了解搜索引擎的工作原理，包括爬虫、索引和排名算法等，以便更好地优化网站。
2.2 熟练使用SEO工具：需要熟练使用各种SEO工具，包括关键词分析工具、排名监测工具、竞争对手分析工具等。
2.3 具备优秀的数据分析能力：需要具备优秀的数据分析能力，能够根据数据分析结果调整SEO优化方案，提高网站的排名和流量。
三、工作环境3.1 团队合作：SEO岗位通常需要和其他部门密切合作，包括内容团队、技术团队和市场团队等，共同推动网站的SEO优化工作。
3.2 不断学习：由于搜索引擎算法的不断更新和调整，SEO人员需要不断学习新知识和技术，以适应行业的变化。
3.3 高压工作：SEO岗位通常需要面对竞争激烈的行业和不断变化的搜索引擎算法，需要承受一定的工作压力。
四、发展前景4.1 行业需求旺盛：随着互联网的快速发展，对SEO优化的需求越来越大，SEO岗位的就业前景较好。
4.2 转行机会广泛：SEO岗位的技能和经验可以应用于各种互联网行业，包括电商、内容平台、新媒体等，转行机会较为广泛。
4.3 薪资水平较高：由于SEO岗位对技能和经验要求较高，薪资水平相对较高，有一定的发展空间。
SEO工作职责及工作流程
SEO工作职责及工作流程SEO（Search Engine Optimization）是指通过利用引擎的规则和算法来提高网站在引擎结果页面（SERP）中的排名，从而增加网站的曝光和流量。
SEO工作职责主要包括关键词研究与优化、网站结构优化、页面内容优化、外链建设和分析等方面。
下面将详细介绍SEO工作职责及工作流程。
一、关键词研究与优化：1.了解业务需求和目标受众，进行关键词研究，确定合适的关键词。
2.根据关键词竞争度和量等因素，进行关键词筛选，选择适合网站的关键词。
二、网站结构优化：1.进行网站杂乱程度和URL结构分析，推荐网站结构的合理调整，提高用户体验和引擎抓取效率。
2.优化网站导航结构，设计清晰简洁的导航菜单，方便用户浏览和引擎爬取。
3.执行网站301重定向，处理404错误页面，确保网站链接的可用性和完整性。
三、页面内容优化：1.进行网站内容分析，优化网站页面的标题、描述和关键词等元信息。
2.对网站首页和内页进行内容优化，提高文章质量和关键词密度，增加网站内部链接。
四、外链建设与分析：1.进行外链资源调研和分析，策划外链建设方案，包括寻找高质量的外部链接资源和进行友链合作。
2.进行外链发布和管理，确保外链质量和数量的合理分布，避免过度优化。
3.定期进行外链分析和监测，了解外链质量和效果，及时调整外链策略。
五、性能优化与监测：1.进行网站性能优化，优化网页加载速度，减少页面响应时间，提高用户体验。
2.进行SEO排名监测，及时了解网站排名和流量变化情况，根据数据调整SEO策略。
3.进行竞争对手分析和行业趋势研究，及时调整SEO策略，保持竞争力。
1.需求分析：了解客户需求、目标受众和业务特点，制定合理的SEO 优化方案。
2.数据分析：进行关键词研究和网站分析，确定关键词，制定优化策略。
3.优化实施：根据关键词优化策略，对网站进行结构、内容和外链等方面的优化。
4.监测分析：定期进行SEO排名和流量的监测分析，了解优化效果。
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月工作评估表（试行）
评价标准
A.（85-100）出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求。
B.（65-85）可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求。
C.（65以下）需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求。
(等级评定结果在自我评价和组长评价的基础上产生)
职责内容
网站SEO日常工作内容明细
1、建立的关键词词库的排名情况（根据词库进行的主关键词，长尾词等等）。
2、网站的收录量情况。
3、网站的PR值情况。
4、网站品牌整体在互联网上的情况。
5、网站关于UCD （以用户为中心的设计）方面的改进后，对网站PV值增加情
况（是否有利于增加用户粘性）。
6、每周或每天提供的SEO效果报告，内容跟进，等内容是否完善合理。
7、每周或每天提供的分析的竞争对手的分析情况。
8、每周或每天对一些相关数据的详细的分析情况。
9、网站Alexa排名情况。
10、网站的内链及外链的效果报告（内优|——外优）。
附有的SEO会复合一些工作（会涉及一些SEM（搜索引擎营销）的工作）。
1、定期协助相关部门建立的专题或活动，提供SEO建议的效果情况。
2、通过搜索引擎导入网站IP量的转化率是什么情况。
3、协助推广人员做相关竞价方案工作，并定期出效果评估报告。
4、制定SEO标准和策略，协助各部门执行情况。
5、给其他们做SEO培训的情况。
6、负责网站搜索引擎优化的策略方案的制定及执行。
7、负责与网络技术部协调，对内容、构架及代码等进行优化。
8、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、
PV、PR 、访问量、品牌提升等综合指标。
9、可以对网站的关键词进行评估、分析，帮助网站在搜索引擎排名靠前。
站外优化
1、完成第三方网络媒体的建立，相关性博客、空间、论坛，按时高效完成。
2、根据推广需求发表相关软文。
3、及时统计数据分析，定期统计数据分析，且数据准确有改善推广效果。
4、提出合理化建议或创新。
5、平时工作内容考核。
6、完成计划指标。
a.完成几乎内博客、论坛、百科问答等站外媒体建立数量及布局设计。
b.完成规定内软文发表数量，并得到了很好的展现。
c.完成指定计划有效外部链接数量。
d.主关键词及二级关键排名达到标准。
百度竞价方面
1、完成规定任务内的关键词数量及描述，以专业的眼光及领导的需求填写相应关
键词，及描述创意单元格，每天至少跟踪一次。
2、及时更新关键字段排名位置，确保关键字段在各网站排名规定范围位置内。
3、合理化建议或创新。
4、平时工作内容考核。
5、完成计划内数量一个月内。
a.完成指定网站百度后台关键词及描述创意的数量。
b.保持主关键词在搜索引擎首页的排名。
c.确保账户有效及时，不出现停歇。
d.确保网盟图片，在有效网站上展现。
网站编辑方面
1、网络文章采编及时包质，按网站要求保证网站文章的新颖及经营活动的需求，
按网站规定增加相关文章。
2、完成网络文字编辑工作，确保新闻中无错误，如医院名称、关键要词汇、错别
字，与医院本身经营不相冲突等。
3、合理化建议或创新。
4、平时工作内容考核。
5、完成计划内数量一个月内。
a.完成规定文章发表数量
b.保证完成文章质量。
c.增加文章收录数量
d.收录文章质量度。
绩效考核标准
1.绩效分数分几个部分：工作质量数量得分,考勤得分,特殊贡献得分
2.绩效分基础分为100分(含基本工作、月评估表),60分以下为不及格,连续2个月不及格,
部门考虑辞退。
每月85分以下的,按照5分10元的原则扣减绩效，绩效不足可以酌情扣减工资。
3.绩效分达到110分以上，将视分数的多少部门将予以奖金。
将视分数的多少部门将予以
奖金。
组长和组员在职责范围内加分减半，职责外加分加倍。
4.部门经理有10分的鼓励浮动分，浮动分的考核范围包括：在本月内是否全部人员全勤；
基层员工工作积极性是否有提高；基层员工工作态度是否端正。
自学及帮助他人等。
考勤考核
1、全勤员工每月奖励50元，绩效加5分，连续第二个月全勤加8分。
累计三月（含三月）加10分。
2、迟到一次，10分钟以内（含10分钟）扣5分，30分钟以内扣10分，30分钟以上扣除半天工资。
当月连续三次迟到超过30分钟以上者，除扣除相应工资以外，作留职查看处理。
3、病假或事假不扣分（仅限1天），扣除当天绩效。
每月有一天病假，不扣除绩效与工资，
但需要出使病假证明。
4、早退一次扣5分。
5、临时假，4个小时以内不扣分，4个小时以上8个小时以内，扣4分。
8小时以上者按事假处理。
并扣除当天绩效。
临时假需经经理同意。
奖励制度
1、为部门作出重大贡献者给予1-50分不等的奖励。
2、工作完成及日常表现优异者给予1-10分不等的奖励。
3、每月全勤加分（见考勤第1条）。
4、帮助其他员工或其他小组完成工作，给予1-5分不等奖励。
5、提出建设性意见或建议，被采纳者加5分。
6、利用业余时间自主学习，发掘新方法（如提供新软件、资源等）加1-10分不等奖励。
7、网站PR提升，加10分。
8、网站关键词排名到首页加10分。
9、网站收录提升按百分比加分如：收录提升10%，加1分，提升20%加2分，以以类推。
（以
100为基准）。
10、访问IP加分及alexa排名加分，根据具体情况加分。
如：alexa进入100万以内
加10分，IP由原来的100到现在的200，加10-30分不等。
分级待遇
1.以实习为基准，初级的奖金待遇在实习基础上提高30%；中级在实习础上提高50%；高
级在实习基础上提高100%。
如：某月基本奖金200，初级提升30%=260；中级提升50%=300;
高级提升100%=400。
（注：不能等级绩效制度以该级绩效基数为准）
2.2个月未达到本级别要求，予以降级。
如中级人员2个月未达到中级标准，降到初级；
给予一个月观察期，如再不达标予以辞退。
3.升级标准：凡是达到升级标准1个月，给予一个月观察期，第3个月起奖金待遇按下级
标准。
如A（实习级别）第一个月达到初级标准，第2个月观察稳定性，无问题后，第3个月按初级标准给予奖金待遇。
4.此分级制度和绩效并行。
新近员工2个月达到标准也可申请提前转正，但是绩效分2月
平均分不能低于120分。
员工提升制度
1、员工提升制度根据绩效考核制度及员工考勤制度来进行（见分级待遇第1、
2、
3、4）
2、定期举行相关经验分享交流会议，进行公司企业文化、品牌、技能方面的培训。
3、员工利用业余时间学习相关知识，强化技能将纳入员工提升考核范畴。
4、员工提出职位提升以后，需参加公司员工提升考试。
通过者即进入1个月实习阶段。
同
时提升相关待遇薪酬。