公司网络及计算机相关设备使用管理规定
公司网络与设备使用管理制度
公司网络与设备使用管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范公司员工在使用公司网络和设备过程中的行为，保护公司网络和设备的安全和稳定运行，提高员工工作效率，依据相关法律法规和公司的管理需要，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于公司全体员工、访客、合作伙伴等在公司办公场合使用公司网络和设备的行为，无论使用公司自有设备还是个人设备。
第三条定义1.公司网络：指公司内部使用的各种计算机网络，包含局域网、互联网、无线网络等。
2.公司设备：指公司供应给员工使用的各种电脑、移动电话、平板、打印机、复印机等设备。
3.合规使用：指员工在使用公司网络和设备时遵守国家法律法规、公司规章制度和相关合同协议的行为。
4.非合规使用：指员工在使用公司网络和设备时违反国家法律法规、公司规章制度和相关合同协议的行为。
第二章使用权限管理第四条使用权限1.公司网络和设备的使用权限由公司信息技术部门依据员工岗位需要进行调配，并定期进行审查和更新。
2.员工在获得使用权限后，应当妥当保管账号和密码，不得将其泄露给他人。
如发生账号泄露的情况，应立刻向信息技术部门报告并更改密码。
第五条个人设备接入1.允许员工将个人设备接入公司网络，但必需遵守公司的相关规定和安全要求，包含但不限于安装统一的安全软件和接受信息技术部门的监管。
2.个人设备接入公司网络后，不得利用公司网络进行个人商业活动、非法活动以及危害公司网络安全的行为。
个人设备的接入需要经过信息技术部门审批，并记录相关信息。
第三章使用规范管理第六条邮件和互联网使用1.员工在使用公司邮件和互联网时，应当遵守国家法律法规和公司的相关规定，不得传播违法、淫秽、恶意软件等不良信息。
2.员工应当正确使用邮箱和互联网资源，不得进行大量群发、垃圾邮件、恶意攻击等行为。
同时，不得在互联网上发布公司的商业机密和其他敏感信息。
3.员工不得利用公司网络下载、上传、传播任何侵害版权或其他知识产权的内容。
第七条文件和数据管理1.员工在使用公司设备时，应当妥当保管公司的文件和数据，不得删除、窜改、泄露或丢失相关信息。
公司网络计算机管理制度
公司网络计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司网络计算机的使用与管理，确保信息系统的安全、稳定运行，提高工作效率，保护公司及员工的合法利益。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将按照相关条款进行处理。
二、账户管理1. 公司信息技术部门负责统一管理所有计算机账户，包括创建、分配、修改和注销用户账户。
2. 员工应使用个人专属账户登录计算机系统，严禁共享账户或密码。
3. 员工离职或调岗时，应立即注销其账户权限，确保信息安全。
三、设备管理1. 公司提供的计算机设备归公司所有，员工应合理使用并负责设备的维护保养。
2. 未经许可，员工不得私自安装软件或更改系统设置。
3. 对于因个人原因导致设备损坏的情况，员工需承担相应的赔偿责任。
四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，防止数据丢失或损坏。
2. 员工应遵守数据保密原则，不得泄露公司或客户的数据信息。
3. 禁止在未经授权的情况下访问、修改或删除他人数据。
五、网络安全1. 公司网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载来源不明的文件。
2. 安装有效的防病毒软件，并保持更新，以防止恶意软件的侵害。
3. 对于发现的网络安全隐患，员工应及时上报信息技术部门处理。
六、使用规范1. 工作时间应合理安排上网时间，避免影响工作效率。
2. 禁止利用公司网络资源进行非法活动，如侵犯版权、传播病毒等。
3. 保持良好的网络素养，不得在网络上发布不当言论或从事不文明行为。
七、违规处理1. 对于违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 如因违规行为导致重大损失，公司将依法追究当事人的法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释和修订。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司计算机网络及网站管理规定
公司计算机网络及网站管理规定
一、网络规定
1.公司网络使用范围及用途：公司网络仅限于公司内部职员使用，用于
工作和沟通交流目的。
2.禁止的网站访问：禁止访问成人网站、赌博网站、违法或涉及侵权等
内容的网站，一经发现将追究责任。
3.账户与密码管理：每位员工必须妥善保管个人账户与密码，不得将账
户密码泄露给他人。
二、网站管理规定
1.网站内容审核：公司网站发布的内容必须符合法律法规，不得发布虚
假信息、侵权内容等。
2.网站更新与维护：公司网站需定期更新内容，并保持良好的访问速度
和稳定性。
3.网站备份：公司网站数据需定期备份，确保数据安全性与完整性。
三、违规处理措施
1.对于违反网络规定的员工，将给予警告、扣减奖金等处罚措施，情节
严重者将追究法律责任。
2.对于违反网站管理规定的员工，将暂停其网站发布权限，并进行内部
调查处理。
结语
以上是公司计算机网络及网站管理的规定，每位员工都应当遵守规定并加以遵循，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
以上内容为公司计算机网络及网站管理规定，希望大家能认真遵守，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
办公室电脑网络使用管理制度(5篇)
办公室电脑网络使用管理制度1. 网络使用权限1.1 员工必须获得适当的授权才能够连接到办公室网络。
授权应根据员工的职位和工作需要进行分配。
1.2 员工不得将自己的网络使用权限授权给他人，也不得使用其他人的权限。
2. 网络安全2.1 员工应妥善保管自己的网络账户和密码，不得将其透露给他人。
2.2 员工在使用网络时应注意防范网络威胁，不得故意下载、安装或传播含有病毒、恶意软件或非法内容的文件。
2.3 员工不得尝试越权访问或破解其他人的账户和密码，也不得未经授权地改变网络设置。
3. 网络使用规范3.1 员工在办公室网络上的行为应符合公司的道德和法律规定，不得访问或传播任何非法、淫秽、暴力、种族歧视或令人反感的内容。
3.2 员工不得在办公室网络上从事商业活动、发布广告、发送垃圾邮件或其他对网络正常运行和其他用户造成干扰的行为。
3.3 员工不得未经授权地下载、复制、传播或使用涉及版权或知识产权的文件和资料。
4. 监控和审查4.1 公司保留对办公室网络的监控和审查权利，以确保网络的安全和合规性。
4.2 公司可以对员工的网络使用进行日志记录、审查和检查，如有违反相关规定的行为，公司有权采取适当的纪律行动。
5. 违规处理5.1 对于违反办公室电脑网络使用管理制度的行为，公司有权采取相应的纪律和法律行动，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
5.2 对于在使用网络过程中造成损害或泄露公司敏感信息的行为，员工可能承担法律责任，并可能面临刑事或民事诉讼。
以上是办公室电脑网络使用管理制度的基本内容，为了保证网络的安全和正常运行，员工应严格遵守这些规定。
办公室电脑网络使用管理制度（2）1. 网络接入权限管理：对于办公室电脑网络的接入权限进行管理。
只有经过授权的员工可以使用办公室的电脑网络，未经授权的设备不能连接到网络。
2. 用户账号管理：每个员工都应该有自己的用户账号，并且每个账号都应该有强密码保护。
员工应该定期更换密码，并且不得与他人共享账号和密码。
公司内部网络安全和设备管理规定
公司内部网络安全和设备管理制度1、网络安全管理制度1计算机网络系统的建设和应用,应遵守国家有关计算机管理规定参照执行；2计算机网络系统实行安全等级保护和用户使用权限控制；安全等级和用户使用网络系统以及用户口令密码的分配、设置由系统管理员负责制定和实施；3计算机中心机房应当符合国家相关标准与规定；4在计算机网络系统设施附近实施的维修、改造及其他活动,必须提前通知技术部门做好有关数据备份,不得危害计算机网络系统的安全;5计算机网络系统的使用科室和个人,都必须遵守计算机安全使用规则,以及有关的操作规程和规定制度;对计算机网络系统中发生的问题,有关使用科室负责人应立即向信息中心技术人员报告；6对计算机病毒和危害网络系统安全的其他有害数据信息的防范工作,由信息中心负责处理,其他人员不得擅自处理；7所有HIS系统工作站杜绝接入互联网或与院内其他局域网直接连接;2、网络安全管理规则1网络系统的安全管理包括系统数据安全管理和网络设备设施安全管理；2网络系统应有专人负责管理和维护,建立健全计算机网络系统各种管理制度和日常工作制度,如：值班制度、维护制度、数据库备份制度、工作移交制度、登记制度、设备管理制度等,以确保工作有序进行,网络运行安全稳定；3设立系统管理员,负责注册用户,设置口令,授予权限,对网络和系统进行监控;重点对系统软件进行调试,并协调实施;同时,负责对系统设备进行常规检测和维护,保证设备处于良好功能状态；4设立数据库管理员,负责用户的应用程序管理、数据库维护及日常数据备份;每三个月必须进行一次数据库备份,每天进行一次日志备份,数据和文档及时归档,备份光盘由专人负责登记、保管；5对服务器必须采取严格的保密防护措施,防止非法用户侵入;系统的保密设备及密码、密钥、技术资料等必须指定专人保管,服务器中任何数据严禁擅自拷贝或者借用；6系统应有切实可行的可靠性措施,关键设备需有备件,出现故障应能够及时恢复,确保系统不间断运行；7所有进入网络使用的U盘,必须经过严格杀毒处理,对造成“病毒”蔓延的有关人员,应严格按照有关条款给予行政和经济处罚；8网络系统所有设备的配置、安装、调试必须指定专人负责,其他人员不得随意拆卸和移动；9所有上网操作人员必须严格遵守计算机及其相关设备的操作规程,禁止无关人员在工作站上进行系统操作；10保持机房的清洁卫生,并做好防尘、防火、防水、防触电、防辐射、防雷击等安全防护工作；11计算机网络系统维护人员有权监督和制止一切违反安全管理的行为;3、网络安全监督制度信息中心对计算机网络系统安全保护工作行使下列监督职权：1监督、检查、指导计算机网络系统安全保护工作；2查处危害计算机网络系统安全的违规行为；3计算机网络维护人员发现计算机网络系统安全隐患时,可立即采取各种有效措施予以消除；4计算机网络维护人员在紧急情况下,可以主动涉及计算机网络安全的特定事项采取特殊措施进行防范；5履行计算机网络系统安全保护工作的其他监督职责;4、网络技术管理规则1计算机网络维护员是网络系统技术管理的直接责任者,应为满足系统功能要求和用户需求而对网络系统进行操作和维护的全部活动进行管理；2网络系统中种类设备的配置,由系统负责人提出规划和计划,报公司信息系统建设领导小组审批后实施;系统硬件设备的购买、使用、保管、登记、报废等,均按公司医疗设备管理规定执行；3系统软件在交付用户使用前,计算机技术人员必须严格按照功能要求全面调试,达到系统功能要求后交用户使用；4计算机技术人员实行分工负责制;5、人员培训制度1公司技术部门要制定培训大纲、培训计划,并严格按计划实施,所有计算机操作人员必须经培训后才能上岗；2人员上岗的要求是：掌握计算机基本知识和基本操作技能,能够严格按照计算机操作规程和系统应用要求进行操作；录入数据快、准、全,熟练掌握相关应用系统的操作;6、网络工作站管理制度1各工作站一律不配置光驱,避免因病毒传播造成数据丢失或网络瘫痪；2严格按照计算机操作使用规程进行操作;操作中必须做到细致认真、快速准确,及时完成各项录入工作3经常保持各种网络设备、设施整洁,认真做好网络设备的日清月检, 使网络设备始终处于良好的工作状态；4加强设备定位定人管理,责任到人,并签定管理责任书；未经计算机技术人员允许,不得随意挪动、拆卸和外借；5机房内严禁存放易燃、易爆、易腐蚀及强磁性物品；遇有临时停电及雷电天气,应提前采取保护措施,避免发生意外；机房内不准吸烟、进食、会客、大声喧哗；严禁无关人员上机操作或进行其他影响网络正常运行的工作；6做好工作纪录,严格交接班制度,工作中遇到的问题要及时妥善报告和处理;。
计算机使用管理规定
计算机使用管理规定一、总则为了加强公司计算机的管理，确保计算机系统的安全、稳定和有效运行，提高工作效率，保障公司的信息安全和业务正常开展，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司内所有使用计算机的员工，包括台式计算机、笔记本电脑、平板电脑等各类计算设备。
三、职责分工1、信息技术部门负责计算机系统的规划、建设、维护和管理，制定相关技术标准和规范，保障计算机系统的安全和稳定运行。
2、各部门负责人负责本部门计算机使用的管理，督促员工遵守本规定，合理分配和使用计算机资源。
3、员工应遵守本规定，正确使用计算机，保护公司的信息资产，及时报告计算机使用过程中的问题。
四、计算机设备管理1、公司统一采购和配置计算机设备，员工不得私自购置和安装未经许可的计算机设备。
2、新员工入职时，由所在部门提出申请，信息技术部门根据工作需要进行计算机设备的配置。
3、计算机设备的使用人对设备负有保管责任，不得转借、转让或私自拆卸设备。
如因工作需要调整设备使用人，应办理相关交接手续。
4、计算机设备出现故障时，使用人应及时向信息技术部门报告，由专业人员进行维修。
严禁自行维修或请外部人员维修。
5、计算机设备达到报废标准时，由信息技术部门按照公司资产管理制度进行处理。
五、计算机软件管理1、公司统一购买和安装正版操作系统、办公软件和业务相关软件，员工不得私自安装未经许可的软件。
2、因工作需要安装特殊软件的，由使用部门提出申请，经信息技术部门审核批准后进行安装。
3、员工不得擅自修改、删除计算机系统中的软件配置和数据文件。
4、信息技术部门负责软件的升级和维护工作，确保软件的正常使用和安全性。
六、计算机网络管理1、员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络从事与工作无关的活动，如浏览非法网站、下载非法文件、玩网络游戏等。
2、严禁泄露公司网络的账号和密码，不得私自接入未经许可的网络设备。
3、员工应注意保护公司的网络安全，不得故意传播计算机病毒、恶意软件等。
计算机使用管理规定
计算机使用管理规定计算机使用管理规定为了保护计算机设备的安全和信息的利用，提高工作效率，以下是计算机使用管理规定：一、计算机设备和资料的保管：1. 计算机设备是公司的重要财产，使用者需妥善保管，不得私自转移、丢失或损坏。
2. 不得擅自更改计算机硬件设备，包括添加或卸载任何外部设备。
3. 禁止私自下载和安装未经许可的软件或插件到公司的计算机设备中。
4. 借用计算机设备时，应当签署借用协议，并按照规定的时间和条件归还。
二、计算机网络的使用：1. 公司计算机网络仅用于工作需要，禁止在公司计算机网络上进行任何非法、不良的网络活动。
2. 不得私自连接未经授权的计算机设备到公司网络中。
3. 不得非法获取、传播或涉及侵犯他人隐私的信息。
4. 严禁利用公司网络对他人进行人身攻击、诽谤或恶意侵犯他人权益。
三、计算机信息的安全保护：1. 计算机用户需定期更新操作系统和安全软件，保持最新的安全补丁。
2. 不得使用他人的账号和密码登录计算机设备。
3. 不得私自删除、篡改或泄露他人的信息。
4. 使用公司邮箱和社交网络时要注意信息的保密，不得随意泄露公司内部的机密信息。
四、计算机使用纪律：1. 使用计算机设备时，应遵守公司相关的操作规程和操作指南。
2. 不得利用计算机设备从事与工作无关的娱乐活动，如玩游戏、看电影等。
3. 不得滥用计算机设备，如发送垃圾邮件、恶意病毒或网络攻击等。
4. 不得私自抄袭或复制他人的作品，包括文档、图片、视频等。
以上规定适用于公司内所有使用计算机设备的员工，违反规定者将面临相应的纪律处分，甚至依法追究责任。
希望大家共同遵守，以保护计算机设备的安全，提高工作效率。
电脑使用管理规定
电脑使用管理规定第一章总则第一条为规范和管理公司内部电脑使用行为，保证公司计算机资源的合理利用，维护公司信息安全和运营秩序，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工、实习生及外来人员在公司内部使用计算机设备的行为。
第三条本规定内容包括电脑使用权限、安全管理、违规处罚等方面的规定。
第四条公司鼓励员工使用公司提供的办公电脑，禁止私自将其用于个人目的。
第五条公司鼓励员工合理利用计算机设备开展工作，提高工作效率，禁止利用计算机进行个人娱乐、浏览有害信息等行为。
第六条在公司范围内，禁止使用私人电脑连接公司内部网络。
第七条计算机设备使用不得损坏硬件设备和软件系统，不得故意传播病毒、恶意软件等。
第二章电脑使用权限第八条公司根据员工职位分配不同级别的计算机使用权限。
第九条高级管理人员享有最高权限，可以对计算机进行系统维护、软件安装等操作。
第十条普通员工拥有基本计算机使用权限，可以正常使用公司系统和软件，但不得进行系统维护和软件安装。
第十一条实习生和外来人员的计算机使用需经特殊审批，限定权限和时间范围。
第三章安全管理第十二条使用公司计算机的员工应遵守相关安全管理制度，保证公司信息安全。
第十三条使用计算机登录公司系统时，员工必须使用自己的账号和密码进行验证。
第十四条禁止私自获取、传播他人密码，不得让他人使用自己的账号登录。
第十五条员工使用公司电脑时，应经常备份重要文件和数据。
第十七条严禁员工通过电脑传播违法、有害、色情、暴力等不良信息。
第四章违规处罚第十八条对于违反本规定的行为，公司将根据违规程度进行相应处罚。
第十九条对于轻微违规行为，公司将采取口头警告或书面警告的方式进行处理。
第二十条对于重大违规行为，公司将采取禁用账号、停职、降级等严厉措施进行处理。
第二十一条对于故意破坏公司计算机设备和系统的行为，公司将追究法律责任。
第五章附则第二十二条本规定由公司信息科技部负责解释和修改。
第二十三条本规定自颁布之日起生效。
网络及设备使用管理制度
网络及设备使用管理制度1. 前言为了规范企业内部网络和设备的使用，提高工作效率和信息安全保障，订立本《网络及设备使用管理制度》。
2. 适用范围本制度适用于公司全部员工、访客和承包商在公司内部网络和设备的使用。
3. 使用权限和责任3.1 网络使用权限1)员工可以依据工作需求使用公司内部网络，但必需符合公司的工作规范和政策；2)访客和承包商需要经过授权才略使用公司网络，且仅限于访问授权资源。
3.2 设备使用权限1)员工可以使用公司调配给他们的设备，包含计算机、移动电话、平板电脑等，但不得擅自转让或私自更改设备配置；2)访客和承包商仅允许在必需情况下使用公司临时供应的设备。
3.3 使用责任1)全部使用公司网络和设备的人员都应当理解和遵守相关的法律法规，不得进行任何违法和违规的行为；2)全部使用公司网络和设备的人员都应当保护公司的信息资产，不得进行任何损害和滥用的行为；3)全部使用公司网络和设备的人员都应当保密公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
4. 网络使用规范4.1 合法使用1)不得使用公司网络进行任何非法的活动，包含但不限于盗版软件、传播病毒、黑客攻击等；2)不得使用公司网络传播任何涉及色情、暴力、恐怖主义或其他违法信息的内容；3)不得使用公司网络进行个人的经营活动，包含但不限于传销、兼职等。
4.2 信息安全1)不得私自下载、安装、运行未经授权的软件，不得访问未经授权的网站；2)不得私自拷贝、删除、窜改其他员工的数据和文件；3)不得使用公司网络访问可能泄露公司商业机密的网站。
4.3 带宽和资源管理1)不得私自占用过多的网络带宽和存储资源，影响其他员工的正常使用；2)不得在公司网络上进行大量的在线娱乐、游戏和视频观看等非工作相关的活动。
5. 设备使用规范5.1 责任和保管1)员工使用公司设备时应当谨慎使用，避开造成损坏或丢失；2)员工不得将公司设备借给他人使用，也不得私自将公司设备带离公司办公场合。
计算机设备、网络安全管理制度【7篇】
计算机设备、网络安全管理制度【7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司网络及计算机相关设备使用管理规定
为了加强公司电脑设备、网络及公司资料的管理，确保电脑及局域网正常运作，特制定本制度，公司各级职员，均应遵守本制度涉及的各项规定。
本文所称的电脑设备主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、U盘以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
（声明：公司所有电脑均纳入企业上网行为管理系统，系统会自动对员工电脑的硬件变动情况、文件操作行为、浏览的网页等进行记录，请公司员工自觉遵守规定。
注：公司电脑、网络及电脑周边设备只能用来处理公司文件，在员工不使用公司资产处理私人文件的情况下不会侵犯个人隐私）
一、电脑资产与软件管理
1.公司各部门的IT设备管理，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。
2.电脑相关设备由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用、调换、外借和移动，如确需变动，须经公司办公室及网络管理人员的同意。
3.公司网络管理员人对公司所有电脑及信息进行统筹管理，对公司电脑设备进行登记、备案和维修。
4.电脑设备资产标签，不得随意撕毁。
5.公司对内部系统、软件统一进行维护和改造，不允许私自安装和卸载操作系统、软件、游戏等。
如特殊需要，经部门经理同意后联系网络管理人员安装相应的软件。
二、电脑安全使用管理
1.公司内部使用外来存储设备，需先经部门经理同意后联系网络管理人员开通USB端口并对该存储进行病毒检测，确保无病毒后方可使用，使用结束后USB端口会进行屏蔽。
2.上网时禁止浏览色情、反动网页；浏览信息时，不要随便下载页面信息和安装网站插件。
3.不要随便打开来历不明的邮件及附件，同时开启杀毒软件邮件监控程序以免被电脑病毒入侵。
4.禁止电脑使用者删除、更换或关闭杀毒软件。
5.公司职员必须自觉遵守企业的有关保密法规，不得利用网络和移动存储设备有意或无意泄漏公司的涉密文件、资料和数据；不得非法复制、转移和破坏公司的文件、资料和数据。
6.公司重要文档、资料和数据务必保存在本机除操作系统外的硬盘空间，严禁将重要文件放置在桌面上。
7.电脑使用者离职时必须由网络管理人员确认其电脑硬件设备完好、移动存储设备归还、系统密码清除后方可离职。
三、上网权限管理
1.公司网络管理人员对电脑MAC地址进行登记，对IP地址、计算机名统一分配、登记、管理，严禁盗用、修改IP地址和计算机名。
2.公司员工原则上禁止开通外部网络，如需下载查阅资料可使用公司指定公用电脑下载后，利用财源滚滚软件传送至本人电脑，如需要长时间连接外网，应经部门经理同意后到网络管理人员处进行登记上网理由、需要开通的时长，同时网络管理人员会加强对相应人员的行为监控。
四、电脑操作规范管理
1.电脑开机：遵循先开电源插座、显示器、打印机、外设、主机的顺序；每次的关、开机操作至少间隔1分钟，严禁连续进行多次的开关机操作。
2.电脑关机：遵循先关主机、显示器、外设的顺序；节假日应将插座拔下，彻底切断电源，以防止火灾隐患。
3.打印机及外围设备的使用：打印机在使用时要注意电源线和打印线是否连接有效，当出现故障时注意检查有无卡纸；激光打印机注意硒鼓有无碳粉，喷墨水是否干涸，针式打印机看是否有断针；当打印机工作时，不要强行阻止，否则更容易损坏打印机。
4.停电时，应尽快关闭电源插座或将插座拔下，以免引起短路和火灾。
5.来电时，应等待5～10分钟待电路稳定后方可开机，开机时应遵循开机流程操作。
6.电脑发生故障应尽快通知网络管理人员，不允许私自打开电脑主机箱操作。
7.电脑操作人员必须爱护电脑设备，保持电脑设备的清洁卫生。
8.禁止在开机状态下使用湿物（湿毛巾、溶剂等）擦拭显示屏幕。
9.禁止工作时间内玩游戏和做与工作无关的事宜。
10.禁止在使用电脑设备时，关闭、删除、更换公司固定使用的杀毒软件。
11.严禁公司职员未经网络管理员人许可进入机房。
12.严禁利用计算机系统上网炒股、聊天、娱乐（看电影、游戏等）、发布、浏览、下载、传送反动、色情及暴力的信息。
13.严禁上班时间使用任何软件下载与公司无关的资料、程序等。
14.严禁上班时间使用BT软件下载。
15.严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》，严禁利用计算机非法入侵他人或其他组织的计算机信息系统。
五、相关惩戒措施
如发现员工有违反此规定的行为，公司将视具体情况对相关人员进行警告、记过、扣罚相应工资，情节严重的将予以辞退，对公司造成重大损失的将采取相应法律措施。
以上措施根据实际使用状况进行补充更新。