浅析新形势下如何加强和改进党员发展工作
新形势下如何加强和改进党员教育工作
522018.12MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE做好党员教育工作是党的思想建设的重要内容，由于目前党员的思维方式、思想观念和价值理念都发生了一些变化，要想全面提高党的建设水平，优化基层党建工作，巩固党的执政党的组织基础，着力增强党的思想和素质，在进行党员教育工作的时候就要从基层抓起，坚持分层次教育方式，要把党员教育和管理相互结合，充分发挥党员的模范作用。
下面就党员教育的相关工作展开分析。
一、加强和改进党员教育的重要性（一）加强和改进党员教育是提高党员素质，始终保持党的生命力的客观需要党员是党的身体的细胞和活动的主体。
党员的素质和党员的作用直接关系着党的发展。
党的成立以来，一批优秀人才加入了党组织，他们无私奉献，充分发挥先锋和模范作用，诠释了党的先进性和纯洁性。
与此同时，也有一些党员，例如，理想被动摇，价值观被扭曲，极端个人主义。
所以，要不断加强党员教育，全面提高党员素质，增强全党的活力。
（二）加强和改进党员教育是新形势下党建工作自我完善和自我发展的基本要求党员教育是党的一切工作的基础工作。
党员教育的过程实际上是党的自我完善和自我发展的过程。
在新形势下，经济成分，经济利益，社会生活方式和社会组织形式的多样化导致了人们思维方式，思想观念和价值观的多样化。
这为党员教育带来了一系列新课题。
这要求我们认真学习和解决党员教育中存在的新问题，进一步加强党员教育。
（三）加强和改进党员教育是巩固执政地位、实现历史使命的必然选择目前，我们党正处于全面建设小康社会，深化改革开放的关键时期。
但是，我们党仍然存在一些问题。
一些地区的负面腐败倾向多次发生，这些问题严重削弱党的创造力，凝聚力和战斗力，严重影响党的执政地位。
只有加强和改进党员教育，用中国特色社会主义理论武装精神，用十九大精神和三中、四中全会精神统一全党思想。
为了进一步增强党员执行党的理论，路线和要求的精神和意识，深入贯彻执行习近平总书记的重要讲话精神，要充分调动全党的力量，团结起来，通过党员团结带领广大人民群众，努力奋斗，共同进步，更加紧密地团结党中央与习近平总书记，不断取得中国特色社会主义新的胜利，推动中国特色社会主义事业不断发展和进步。
浅析新形势下如何加强和改进党员发展工作
浅析新形势下如何加强和改进党员发展工作党员是党组织的细胞和党的活动的主体，加强党员队伍建设是党的建设基础工程，而发展党员工作更是夯实这一基础的最重要的根基。
2013年11月，中央政治局召开了专门会议，研究部署加强新形势下党员发展和管理工作。
2014年，中央颁布实施了《中国共产党发展党员工作细则》，突出强调始终把政治标准放在首位，严格标准、保证质量，这充分体现了党要管党、从严治党的方针，抓住了做好新形势下党员发展工作的关键。
一、充分认识党员发展工作的重要性党员发展工作是一项经常性、基础性的工作，也是党组织的一项基本职责。
发展什么样的人入党，直接关系着建设一个什么样的党的问题。
做好党员发展工作，从长远来看，是不断发展和壮大党的队伍，确保党的伟大目标与事业后继有人的组织保障；从当前来看，是不断吸收新鲜血液，增强实现全党组织战斗力的需要；从组织的角度来看，是保持党的生机与活力的不竭源泉；从个人角度来看，是满足广大积极分子政治愿望的必由之路。
二、党员发展工作中存在的问题当前，各级党组织对党员发展工作十分重视，但也存在着一些问题。
这些问题的存在在一定程度上使党员发展工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向，给党的事业和党的建设造成了不良影响和较大损害。
具体来说，表现在以下方面：（一）质量把关不够严格。
普通群众在党性观念历练上需要一个过程，个别基层党组织和少数党务工作者对发展党员工作重视程度不够，对这一群体缺乏一定的引导，习惯于“论资排辈”，甚至出现了“申请即批准”的情况，而忽视了他们在思想上是否有加入党组织的意愿，在情感上是否对党组织有归属感，在信念上是否认同党的最高纲领。
（二）发展程序不够规范。
少数基层党组织对党员发展材料的重要性认识不够，存在临时突击填表、补材料的现象，甚至一人包办的情况。
很多培养联系人、入党介绍人，形同虚设，实际作用发挥不明显，甚至不发挥作用。
还有部分基层党组织在党员考察、政审、谈话、公示等关键环节上，没有严格按照程序操作，出现了时间节点不对、不予公示等现象，严重影响了党员发展工作的严肃性。
浅谈新形势如何加强和改进党员教育工作
浅谈在新形势下如何加强和改进党员教育工作院庄初级中学涂川摘要：习近平同志指出：“党的十八大精神，说一千道一万，归结为一点就是坚持和发展中国特色社会主义。
”中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心，党员队伍素质能力的高低、作用发挥的充分与否，事关党的执政能力、事业发展和社会稳定。
按照党的十八大提出的党的建设的总要求，深入研究党员队伍建设面临的形势和问题，不断加强和改进党员队伍建设意义重大。
加强党员教育是提高党员素质的根本措施，是加强党的建设的重要内容和途径。
党要管党,关键是要逐步实现党员教育管理的科学化。
而一些基层党组织习惯于粗放管理。
对教育管理中出现的随意性、草率性和盲目性,则见怪不怪,往往凭经验,简单地看开了多少会,发展了多少党员,开展了多少活动。
形式主义陋习,使党员的教育管理仅仅停滞在浅层次。
针对以上情况我们须从提高思想认识入手,增强各级党组织抓好党员教育管理的紧迫感,建立健全新形势下党员教育管理工作责任制,进一步整合资源，充分发挥现代信息教育手段的作用,按照“党要管党、从严治党”的方针，加强党员的管理工作，逐步探索新时期党员管理的新方法。
关键词：党员问题原因方法党员教育是我校党组织宣传工作的重要内容，在新的历史发展时期，我们党肩负着历史的重托，经受着时代的考验，切实加强党的自身建设，不断提高领导水平和执政水平，这就为加强党员教育提出了新的更高要求。
加强党员教育，是保持党的先进性的重要基础。
党是建设有中国特色社会主义的领导核心。
党员是党的肌体的细胞，是组成党的最基本的要素。
队伍的战斗力不仅要靠党的指导思想和路线的正确，要靠通过民主集中制原则构造起来的各级党组织，更要靠组成党的肌体的每个细胞的健康和活力。
下面分别来阐述我校党员干部所面临的问题：1、少数党员学习自觉性不够少数党员平时不能坚持政治理论学习和业务学习，在日新月异的当今社会，知识逐渐老化，创新能力不高，业务能力不能胜任，党员的先进性不能很好地体现和发挥。
新形势下发展党员工作出现的新情况新问题及对策
新形势下发展党员工作出现的新情况新问题及对策新形势下发展党员工作出现的新情况新问题及对策新形势下发展党员工作出现的新情况新问题及对策多年来，全市各级党组织对发展党员工作一直比较重视，能够认真贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，严格按照《细则》的要求，积极稳妥地做好组织发展工作,使全市发展党员的数量比较均衡，构成比较合理，党员的质量不断提高。
总的来看，发展党员工作是健康的。
但随着形势的发展和社会诸多因素的影响，发展党员工作也出现了许多新情况和新问题，主要存在三个方面的矛盾：一是发展数量要求和后备力量不足的矛盾。
我们发展党员，首先要制定长远规划和年度计划，而计划的制定，主要依据党员队伍的实际状况和入党积极分子数量的多少。
但目前，存在着入党积极分子数量下降的趋势，这与保持适度的发展规模，避免发展党员工作中的大起大落不相适应，出现了发展数量与后备力量供给不足的矛盾，难以保证新发展党员的质量。
出现这种情况的原因，主要是由于青年农民处于分散、流动状态，素质相对较好的大都离乡务工经商，个别村党支部书记怕自身“位置”不稳，因而培养和发展的积极性不高，导致要求入党的青年农民较少。
随着改革的不断深入，企业下岗人员增加，青年工人处于不稳定状态，入党愿望不强，党组织对其实施培养教育的难度加大。
滤布机关机构改革后，人员相对稳定，新增人员较少，入党积极分子数量增长不明显。
二是发展重点要求和实际需求结构的矛盾。
我们强调发展党员的重点是生产一线工人、农民、青年、妇女、高知识群体和非公经济组织党员。
每年在制定计划时,都注意向重点倾斜，给予足够的保证。
但这些重点，又都是难点，从入党积极分子的数量到入党要求的愿望都不尽人意，组织发展的难度比较大。
在机关、事业单位，有入党要求的人比较多，由于受计划比例的限制，又难以满足实际需要。
如公安、教育、卫生等系统，人员整体素质比较好，要求进步的比较多，而每年能够加入党组织的却很少，一定程度上影响了积极性，对整个发展党员工作不利。
新形势下如何做好农村党员的发展工作
新形势下如何做好农村党员的发展工作
新形势下如何做好农村党员的发展工作
党的十七届四中全会明确提出：以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程。
近年来，一些地方发展农村党员工作，虽然取得了一定成绩，但农村党员队伍年龄偏高、文化程度偏低、女党员偏少、作用发挥不强、优秀农村青年入党积极性不高等问题仍然存在。
那么，如何加强和改进新形势下农村党员发展工作呢？
一、存在原因
一是一些村党支部对发展党员工作重要性认识不足；二是少数农村党支部负责人害怕新党员后来居上、部分群众价值观出现偏差，无私奉献的精神弱化；三是少数党务工作人员存在责任意识不强、业务知识不熟、操作程序不懂的现象；四是农村党员结构与新农村建设不断加快的客观要求不相适应。
二、解决措施
（一）增强党组织凝聚力，提高入党积极性。
一要严格组织生活，纯洁党员队伍。
农村党支部必须严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”制度，坚持民主评议党员制度，对不合格的党员要敢于动真格处置，纯洁党员队伍，以此增强党组织对优秀分子的吸引力。
二要整顿村级班子，提高农村党组织的战斗力。
进一步加强村党组织干部队伍建设，提
以可乘之机；要严格执行发展党员公示制，提高发展党员工作的透明度，解决发展党员工作中纳亲纳派的问题；要认真开展党员民主评议，对违反组织纪律、不履行党员义务、已经失去党员资格的党员，要坚决清除出党，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
总之，在新形势下，各级党组织要从加强党的建设的高度，积极做好发展农村工作，对农村基层加大扶持力度，夯实农村党组织基础，扩大党组织建设覆盖面，提高农村党组织的威信。
切实发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。
如何做好新形势下发展党员工作
如何做好新形势下发展党员工作进一步做好新形势下发展党员工作无产阶级政党的力量和作用，主要不是看党员数量的多少，而是取决于党员的质量。
从严治党，一个重要的环节就是在吸收新党员时要严格坚持标准，把保证质量放在第一位。
一、在指导思想上，坚持标准、明确方针。
发展党员是党建工作的一项基础工程。
在社会生活深刻变化、体制改革不断深入、观念意识日益更新的今天，新的形势给党员发展工作提出了新的课题。
各支部必须充分认识党员发展的重要性和紧迫性，以对党的事业高度负责的精神，认真做好这项工作。
要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好党员发展工作。
努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度的党员队伍，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，推进我市现代化建设提供组织保证。
二、在具体工作上，健全制度、严格流程。
入党手续是发展党员的必经程序，严格入党流程，是确保发展党员质量，提高党员整体素质，增强党组织战斗力，加强党的建设的实际步骤。
具体流程如下： 1、提交入党申请书。
坚持入党自愿原则，由本人向党支部正式提出书面申请，表达自己的政治追求和决心，内容一般应包括：（1）为什么入党，主要写明自己对党的认识和入党动机；（2）自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况；（3）入党的态度和决心。
2、确定入党积极分子。
党支部经党内外推荐、支委会讨论（申请人数多时要实行公开选拔），并报党委公示后确定入党积极分子人选。
3、填写《入党积极分子培养考察登记表》。
指定1至2名有着一定时间党内生活锻炼，能够用党员标准严格要求自己，能够较好地发挥先锋模范作用的正式党员担任培养联系人，其主要任务是：（1）经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们扬长避短，端正入党动机。
浅析新形势下如何做好国有企业党员发展工作
浅析新形势下如何做好国有企业党员发展工作摘要：国有企业在中国社会主义市场经济中占主导地位，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，党的领导和党的建设是国有企业的“根”和“魂”。
尽管国有企业在改革进程中完善了党员发展的措施、方法，但在实际工作中仍存在一些不足和急需改进之处，本文对当前新形势下国有企业发展党员工作中存在的问题进行了分析，并探索提出了改进问题的方法举措，旨在促进发展党员工作的全面提高。
关键词：新形势国有企业党员发展一、存在的主要问题及原因分析（一）发展源头把关不严近年来，国有企业职工入党积极性普遍较高，基层党组织经常同时收到多份入党申请书，可能会存在部分人员入党动机不端正、不明确等情况。
面对思想、素质参差不齐的入党申请者，基层党支部在确定入党积极分子人选时，可能出现因“同单位的人”“面子情”等因素，对入党积极分子人选把关不严，导致一些不够党员标准的人员进入党内，严重影响党员队伍发展质量和党的先进性、纯洁性。
（二）党员队伍结构不尽合理。
一方面，从事生产一线、辅助单位的党员总数偏少，特别是一些关键岗位、艰苦岗位和重要部位,党员数量难以满足发挥党员先锋模范作用的需要[1]。
另一方面,党员队伍青黄不接,由于当前国有企业职工队伍更新较慢,新鲜血液较少,造成党员队伍年龄结构失调,各项党建工作开展较为困难。
（三）发展程序执行不严有些基层党组织没有严格按照党员发展的程序开展工作，在讨论确定入党积极分子及发展对象时，出现以下几类情况：一是应召开的支委会或者支部大会不开、公示形同虚设等；二是各项入党材料不完善，出现逻辑错误、倒推日期等情况；三是培养联系人并未切实担负起培养考察教育的责任，在填写培养考察记录时，没有对考察对象提出切实的意见或建议。
二、加强和改进国有企业发展党员工作的意见和建议(一)科学规划、严格程序，保持党员队伍适度规模。
一要科学制定规划。
一方面结合党员队伍建设实际，制定发展党员长远规划。
规划要坚持控制总量原则,以优化结构、增强活力、提升质量、发挥作用为总目标，使党员队伍建设适应企业发展要求,符合自身发展规律，体现科学性;根据党员队伍整体状况,对发展党员的数量、结构、分布等分别提出调控目标，体现导向性；坚持自下而上、自上而下、上下结合,把规划建立在统筹协调、充分论证基础之上,使基层党组织好遵循、能落实,体现可操作性。
关于进一步加强发展党员工作的意见
关于进一步加强发展党员工作的意见各党支部：根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》及中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，结合集团公司实际，对进一步做好新形势下发展党员工作提出以下意见：一、充分认识新形势下加强发展党员工作的重要性和紧迫性进一步做好新形势下发展党员工作是集团公司党员队伍建设的迫切需要。
近年来，集团发展党员工作整体取得了显著成绩，一大批先进分子加入到党组织中来，为党的组织增添了新的生机和活力。
但也必须清醒地看到，发展党员工作还存在着一些与新形势、新任务不相适应的问题。
集团党员队伍的整体素质和结构与企业的发展要求还有不相适应之处。
因此，做好新形势下发展党员工作，建设素质高、先锋模范作用突出、优秀人才高度密集的党员队伍，显得尤为重要和迫切。
进一步做好新形势下发展党员工作是提高党员队伍素质和党组织的战斗力，为集团的改革发展稳定提供坚强组织保证的基础。
只有按照党的建设的新要求，适应发展变化的新形势，进一步做好发展党员工作，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，扩大工作覆盖面，才能不断提高党的领导水平和执政能力，提高集团各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，团结和带领全体干部职工完成集团公司的战略目标。
二、正确把握新形势下发展党员工作的指导思想和基本要求发展党员工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，不断优化党员队伍结构，增强党员队伍的生机与活力，增强党的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。
发展党员工作的基本要求：——坚持围绕中心，服务大局。
各级党组织要紧紧围绕集团改革和发展的目标以及加强党的执政能力建设的要求做好党员发展工作。
——坚持标准，严格程序。
要始终坚持数量服从质量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照《党章》规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否自觉践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观；是否自觉为党的路线和纲领而奋斗；是否在工作、学习和生活中取得突出成绩。
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浅析新形势下如何加强和改进党员发展工作
党员是党组织的细胞和党的活动的主体，加强党员队伍建设是党的建设基础工程，而发展党员工作更是夯实这一基础的最重要的根基。
2013年11月，中央政治局召开了专门会议，研究部署加强新形势下党员发展和管理工作。
2014年，中央颁布实施了《中国共产党发展党员工作细则》，突出强调始终把政治标准放在首位，严格标准、保证质量，这充分体现了党要管党、从严治党的方针，抓住了做好新形势下党员发展工作的关键。
一、充分认识党员发展工作的重要性
党员发展工作是一项经常性、基础性的工作，也是党组织的一项基本职责。
发展什么样的人入党，直接关系着建设一个什么样的党的问题。
做好党员发展工作，从长远来看，是不断发展和壮大党的队伍，确保党的伟大目标与事业后继有人的组织保障；从当前来看，是不断吸收新鲜血液，增强实现全党组织战斗力的需要；从组织的角度来看，是保持党的生机与活力的不竭源泉；从个人角度来看，是满足广大积极分子政治愿望的必由之路。
二、党员发展工作中存在的问题
当前，各级党组织对党员发展工作十分重视，但也存在
着一些问题。
这些问题的存在在一定程度上使党员发展工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向，给党的事业和党的建设造成了不良影响和较大损害。
具体来说，表现在以下方面：
（一）质量把关不够严格。
普通群众在党性观念历练上需要一个过程，个别基层党组织和少数党务工作者对发展党员工作重视程度不够，对这一群体缺乏一定的引导，习惯于“论资排辈”，甚至出现了“申请即批准”的情况，而忽视了他们在思想上是否有加入党组织的意愿，在情感上是否对党组织有归属感，在信念上是否认同党的最高纲领。
（二）发展程序不够规范。
少数基层党组织对党员发展材料的重要性认识不够，存在临时突击填表、补材料的现象，甚至一人包办的情况。
很多培养联系人、入党介绍人，形同虚设，实际作用发挥不明显，甚至不发挥作用。
还有部分基层党组织在党员考察、政审、谈话、公示等关键环节上，没有严格按照程序操作，出现了时间节点不对、不予公示等现象，严重影响了党员发展工作的严肃性。
（三）培养考察不够全面。
一些基层党组织忽视了对入党积极分子的培养教育，在工作中没有给他们压担子、提要求，从而导致部分入党积极分子能力素质在其入党过程中看不到进步、得不到提升。
还有一些基层党组织对积极分子考察时，看的是有没有完成岗位责任制规定的工作，完成的质
量怎么样，工作态度怎么样，以日常工作表现作为衡量能否入党的唯一标准，忽视了家庭美德、社会公德等方面的考察。
更有一些党组织在培养考察上流于形式，在确定是否“成熟”、是否可发展的问题上，缺少可量化、可互比的衡量标准，很多情况下，只要提交了入党申请书，就像进了“保险箱”，每个阶段都能顺利“过渡”。
（四）档案管理不够妥善。
《入党志愿书》等党籍材料填写不规范，党员在转正后相关资料不能及时归档，在移交档案过程中出现管理空挡，甚至将整套材料丢失。
三、存在问题原因分析
（一）基层党务工作者队伍存在“青黄不接”、素质参差不齐等问题。
他们对新形势下加强和改进党员发展工作的重要性认识不够，对党内法规制度和党员发展流程不熟。
部分党务工作者是兼职，未接受过系统的党务知识培训，同时由于“双重身份”，很难有效分配时间和精力。
（二）个别基层党组织对发展党员工作措施不力，导致发展党员质量不高，党员先锋模范作用发挥不明显。
四、当前发展党员工作存在问题的对策
（一）深化思想认识。
基层各级党组织要充分认识党员发展工作是落实从严治党的新要求，提高对党员发展工作重要性、严肃性的认识，认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，不折不扣地贯彻落实，进一步增强新形势下发展党
员工作的责任感和紧迫感。
（二）加强队伍建设。
把政治素质高、思想品德好，有较高理论水平、热爱党务工作的同志吸纳到兼职党务工作人员的岗位上来，并为积极为他们创造必要的工作条件和发展渠道。
同时，要有组织有计划地开展岗位培训，督促专兼职党务人员掌握党的基本知识，熟练掌握党员发展要求及操作程序，进一步提升基层党务工作者的整体素质和业务能力。
中心今年重新聘任了3名专兼职党支部??记，并在7月初组织开展了专兼职党群人员理论考试，进一步促进了专兼职党群干部学党章党规，学业务知识，努力打造专业化党群干部队伍。
（三）突出“四严”标准
1.严把源头质量。
在确定入党积极分子、发展对象时，要做到好中选优。
通过党员、群众“双推双评”，即召开党员及群众代表民主推荐、民主评议会，在符合条件的人员中广泛推荐、评议，把推评情况作为党组织确定入党积极分子、发展对象的重要依据，选出好苗子。
以党建带团建，做好“推优”工作，重视团组织的“推优”意见，逐步使“推优”工作成为发展青年入党的渠道。
2.严格培养考察。
要有目的、有计划、有针对性地开展入党积极分子培训工作。
开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形式任务教育以及
社会主义核心价值体系教育，引导入党积极分子加深对党的了解，增强对党的感情，提高思想觉悟，端正入党动机。
各基层党组织要及时将确定的积极分子纳入党组织管理，确定培养联系人。
培养联系人、党小组长、党支部委员、书记要按照分工，切实履行职责，加强对入党积极分子的培养考察。
要定期找他们谈话，掌握其思想动态和工作情况，指导写好思想汇报，鼓励他们积极参与工作，提升政治理论素养和工作能力。
3.严格发展程序。
发展党员工作程序是党章和《中国共产党发展党员工作细则》明确规定的，在入党积极分子、发展对象的推荐确定、培养教育、政治审查，预备党员的接收审批、教育和考察、转正等每一个环节，都要严格程序、严格把关。
重点把好“三关”和坚持“五个不发展”，即把好考察政审关、把好支部大会讨论关、把好上级党委审批关；未达到一年以上培养时间的不发展，未集中培训或培训不合格的不发展，未征求群众意见的不发展，未经公示的不发展，发展党员相关资料不齐全的不发展，坚持个别吸收、质量重于数量的原则，杜绝突击发展。
4.严格党籍管理。
严格做好入党材料的整理、报送、移交和归档。
基层党支部对党员的党籍材料应及时存入本人档案。
培养联系人、入党介绍人、党支部书记等要切实负起责任，按照各自分工和规定的时限、要求，整理完善好党员的
入党材料，做到材料完备，要素齐全，保证党员入党材料的真实性、可靠性和准确性。
基层党组织要有专人负责发展党员材料的管理，工作调整时，要及时交接。
同时，结合神华党建平台，建立起党员电子档案，并及时更新信息，建立起党员电子身份。