安全生产管理制度汇总(审核版)
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度安全生产管理制度及操作规程是企业进行安全生产管理的基础性文件。
其目的是确保安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护生产的连续性和可持续性。
为了不含分段语句，以下将对安全生产管理制度及操作规程的评审、修订制度进行阐述。
一、评审制度1. 审查方式评审安全生产管理制度及操作规程应采用全面系统的评审方式，包括文件内容评审、实地考察评审和会议评审等。
2. 评审人员评审人员应包括相关部门负责人、专业技术人员和从业人员代表。
评审人员应具备相关的专业知识、经验和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可操作性。
3. 评审内容评审内容主要包括制度的合规性、可行性、科学性、标准化程度和适用性等方面。
具体评审细则应根据不同的制度进行制定。
4. 评审报告评审结束后，评审人员应编制评审报告，明确所提出的问题和建议，并形成统一的评审意见。
评审报告应及时提交给相关部门，以便进行制度的修订工作。
二、修订制度1. 修订依据制度的修订应以评审结果为依据，结合实际需要和相关法律法规的要求，并充分考虑企业的实际情况和管理需求。
2. 修订程序制度的修订应按照一定的程序进行，包括修订计划的制定、方案的制定、意见征询、修改和废止等环节。
修订计划应明确修订的时间节点和责任人，方案应包括修订的内容、范围和具体措施等。
修订过程中可以进行专家论证和内部审核，以确保修订的合理性和科学性。
3. 修订要点制度的修订应重点关注以下方面：(1) 针对评审中提出的问题和建议，进行相应的修改和调整；(2) 针对新的安全生产技术、设备和管理方法，进行必要的更新和扩充；(3) 针对相关法律法规和标准的修订，进行相应的调整和补充。
4. 修订评估制度的修订后，应进行评估工作，包括对修订效果的验证和员工的满意度调查等。
评估结果可以作为进一步修订工作的参考和依据。
总而言之，评审和修订制度是确保安全生产管理制度及操作规程有效性和合理性的重要环节。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度汇编15篇安全生产管理制度1一、为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理，特制订本制度。
二、工程部与公司签订本年度安全生产目标管理责任书，责任书目标标准应不低于公司与主管部门签订的责任书，责任书中应明确管理员名单、分工和奖惩、考核办法。
三、项目部与公司应明确安全管理组织，安全生产管理工作计划和目标，安全生产和文明施工管理效果目标，安全经费计划，明确目标奖惩，考核办法，明确执行公司安全生产和文明施工相关制度和活动的承诺。
四、工程部制订项目部安全生产管理考核责任书标准格式，经公司总经理办公会议讨论通过后试用，试用期限一年，一年后正式使用。
五、项目部与班组应签订安全生产目标计划，进行安全生产目标分解。
六、本制度发布之日起生效。
安全生产管理制度2一、礼貌周到1、从业人员应身穿统一的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、迎送有礼。
2、耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。
3、为客户提供全程服务，接待员要为客户联系各部门、人员办理业务手续。
4、公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。
5、公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要有答复。
二、管理有序，环境整洁1、厂区环境保持清洁，厂房明亮、通风，各区域、岗位有标识。
2、各类物资定置存放，堆放整齐，废旧物资及时清理。
3、厂区应设有用于客户接待、休息的场所。
4、接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。
5、实行定人定岗定责，落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。
三、明码标价，收费合理1、企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。
2、确定维修项目时，要以检测诊断结果为依据。
3、维修配件、材料要有进出台帐记录，进货票据要妥善保存。
4、维修收费应合法、合理，符合维修行业的整体水平。
5、维修费用结算后，将工时、材料明细单交客户，维修收费要使用合法收费凭证。
四、信守合同，保证质量1、承修车辆要签订合同或托修单，明确维修项目、费用、质量保证期和双方责任。
安全生产管理制度的评审和修订制度范文(4篇)
安全生产管理制度的评审和修订制度范文第一章总则第一条为了保障企业安全生产工作的正常开展，提高安全生产管理制度的适应性和有效性，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业安全生产管理制度的评审和修订工作。
第三条安全生产管理制度评审和修订工作应遵循科学、规范、公正、公平的原则。
第四条本企业安全生产管理制度评审和修订由企业安全生产管理部门负责组织实施。
第五条安全生产管理制度评审和修订应根据安全生产管理工作的实际需要，定期进行。
第六条安全生产管理制度评审和修订要充分听取相关部门和人员的意见，形成共识。
第七条本企业安全生产管理制度评审和修订的结果要及时向相关部门和人员通报。
第八条本企业安全生产管理制度评审和修订应确保安全生产责任到位、措施到位，完善安全生产管理体系。
第二章安全生产管理制度评审第一条安全生产管理制度评审的目的是对目前实施的安全生产管理制度进行全面、系统的评估，发现问题，提出改进意见。
第二条安全生产管理制度评审的内容包括：制度的合理性、可行性、有效性、完整性、实施情况等。
第三条安全生产管理制度评审应由安全生产管理部门组织实施，可以邀请内外部专家参与。
第四条安全生产管理制度评审应采取文件审核、台账查阅、实地检查等方法进行。
第五条安全生产管理制度评审的结果应形成评审报告，明确问题和改进建议。
第六条安全生产管理部门应根据评审报告及时对制度进行修订，并将修订后的制度报请相关部门批准。
第七条安全生产管理制度评审结果应记录并归档，以便后续查询和参考。
第三章安全生产管理制度修订第一条安全生产管理制度修订的目的是根据评审结果，对存在的问题进行改进，提高制度的科学性和实用性。
第二条安全生产管理制度修订应充分采纳安全生产管理部门和相关部门的意见，形成共识。
第三条安全生产管理制度修订应根据评审结果确定的问题进行，明确修订的内容和要求。
第四条安全生产管理制度修订应注重法律法规、标准的要求，保障制度的符合性和合规性。
安全生产管理制度(汇总模板)
安全检查及隐患排查治理制度1 、目的保证国家和上级颁发的各项安全生产法规、规章和本公司管理制度以及安全生产操作规程的贯彻和执行。
2 、适用范围适用于本公司安全施工的全过程3、职责与权限3.1质安科负责公司安全检查的组织及实施3.2工程科配合安全生产检查的实施3.3各施工项目部负责本单位安全生产检查的组织实施4、工作程序4.1安全检查的目标4.1.1及时发现并消除安全隐患，预防伤亡事故的发生，确保公司安全生产目标。
4.1.2不断改善生产条件和作业环境，达到最佳安全状态。
4.2安全检查方式4.2.1由公司每半年组织有关单位、人员按照职责分工，对各施工项目部进行安全检查，下发安全整改通知单，各施工项目部进行整改，并书面向公司质安部科报告整改结果，必要时公司质安科将派人员对整改结果进行验证。
4.2.2由各施工项目部的安全生产小组组织其成员对施工现场每月进行一次安全抽查。
4.2.3由劳务单位负责人组织，每月至少对本劳务队伍进行一次安全检查。
4.2.4班组每周由班长组织一次安全生产自检。
4.2.5专职安全员每天进行例行安全检查。
4.2.6设备管理人员每日对机械设备、设施进行维护和检修。
4.2.7每日作好施工记录。
4.3 安全检查内容4.3.1对执行安全生产方针、政策、法规、制度的情况进行检查；4.3.2对劳动生产现场的不安全、不卫生因素进行深入、细致的检查；4.3.3对企业的安全生产规章制度建立、健全和贯彻执行情况进行检查；4.4 安全检查的要求4.4.1安全检查时，要广泛地发动组织职工群众，边检查、边改进，并且及时地总结和推广先进经验。
对当时难以解决的，应制定计划，限期解决，必须做到条条有着落，件件有交待，从而促进劳动条件的改善，保障劳动者的安全和健康。
4.4.2各种安全检查都应根据检查要求配备足够的资源。
4.4.3每种安全检查都应有明确的检查目的、检查项目、内容及标准。
4.4.4检查记录是安全评价的依据，要做到认真详细、真实可靠，特别是存在隐患的施工部位的检查记录要具体。
安全生产管理制度评审修订记录安全生产
安全生产管理制度评审修订记录1、安全生产管理制度审批评语安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础百，是做好一切工作的前提。
安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康，是对企业设计的最根本要求，因此安全生产无论是对企业还是个人都具有极其重要的意义。
那么企业在自身发展过程中如何提高安全管理水平呢?一、加强安全教育度，提高职工安全意识。
安全教育是使广大职工增强安全意识，提高安全技能，做到知行合一，促进安全生产的有效举措。
要做好安全教育工作，要分问工种、按岗位进行技术技能教育培训，提高各岗位的安全技术水平。
针对职工队伍中普遍存在的薄弱环节，立足于对全体职工的共同要求进行教育培训，做到人人受教育，个个知安全。
理论是实答践的先导。
实践教育培训主要是加强职工现场安全操作技能的培养，使职工会安全、能安全。
二、完善各项制度，做到有章可循。
从本企业的实际出发，制定出切实可行的管理措施，才能使措施能够得到有效版落实，才能为企业的各项工作服好务。
安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求。
要不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。
三、安全生产工作重在防范，严格管理监权督2、安全生产标准细?节管理制度评审和修定的规定关于安全生产管理制度评审和修订的规定?1目的为保证公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本规定。
2范围公司所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订3职责3.1总经理负责审批评审计划，负责主持评审活动，审批评审结果，签发评审意见。
3.2综合管理部负责组织评为公司安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门，负责编制管理评审计划；作好管理评审记录并编写管理评审报告；负责管理评审后改进措施实施的检查、监督和验证。
3.3各单位负责提供与评审要求有关的信息资料，参加评审会议，并根据评审报告制定并实施本部门的改进措施。
安全生产管理制度的评审和修订制度(5篇)
安全生产管理制度的评审和修订制度为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
一、新修订时机1、当发生安全事故(包括其它单位的类似事故)，通过分析原因，制度中没有相关规定时。
2、工艺、技术、材料、设备等发生变更时。
3、安全生产的法律法规修订或新颁布，导致管理制度不符合时。
4、风险分析后，制度中没有相关的规定时。
二、新修订的频次1、常规情况下，每____年对管理制度进行一次评审，评审后发现制度中存在缺陷，应修订管理制度。
2、非常规情况下，制度与有关要求不符合时，应及时修订。
三、新修订的管理制度修订后，应将原制度回收作废，并将新修订的管理制度及时发放到相关岗位和人员，各单位要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新制度。
为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
四、附则本制度自颁布之日起实施。
安全生产管理制度的评审和修订制度（2）评审和修订安全生产管理制度的制度主要包括以下步骤：1. 制定评审和修订的程序：明确评审和修订的责任部门、人员和时间节点，确定评审和修订的程序和流程。
2. 收集和整理相关信息：收集和整理与安全生产管理制度相关的法律法规、标准规范、行业经验和企业实际情况等信息，为评审和修订制度提供依据。
3. 召开评审和修订会议：组织相关部门和人员召开评审和修订会议，对安全生产管理制度进行全面评审和修订。
会议应包括制度的修订内容、原因和目的的说明，听取各部门和人员的意见，进行讨论和决策。
4. 完善制度的评审和修订：根据评审和修订会议的讨论和决策结果，对安全生产管理制度进行完善。
修改内容应符合法律法规要求，结合企业实际情况，确保制度的科学性和实施性。
5. 通知和宣传制度的评审和修订结果：将修订后的安全生产管理制度通知到相关部门和人员，并进行宣传，确保全体员工了解和遵守制度。
公司安全生产管理制度(综合各部门)
公司安全生产管理制度(综合各部门)一、总则（一）为加强公司安全生产管理，确保员工人身和财产安全，提高生产效率，降低事故风险，特制定本制度。
（二）本制度适用于公司全部员工，包括各部门、各岗位。
二、安全生产管理责任（一）公司董事会负有最终安全生产管理责任，由董事长担任安全生产主管。
（二）各部门负责人为本部门安全生产管理的第一责任人，需定期组织安全生产会议，明确责任分工。
（三）所有员工对公司安全生产负有共同责任，应遵守本制度要求，积极参与安全生产管理活动。
三、安全生产管理制度（一）安全生产目标1. 实现零事故记录。
2. 提高安全生产意识，培训员工安全技能。
3. 强化安全设施建设，确保生产场所安全。
（二）安全生产管理流程1. 排查隐患：定期开展安全隐患排查，及时消除隐患。
2. 安全培训：组织员工参加安全培训，提升安全意识。
3. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
4. 事故报告：发生安全事故时，要及时报告并进行事故原因分析。
（三）安全生产管理措施1. 制定安全操作规程，保障员工安全生产。
2. 进行安全大检查，发现问题立即整改。
3. 设立安全监管机构，加强日常监督管理。
四、安全生产奖惩（一）对安全生产工作成绩显著的员工进行奖励。
（二）对安全生产管理不力，造成事故的责任人进行处罚。
五、安全生产宣传教育（一）定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。
（二）组织安全知识竞赛，增强员工安全知识。
六、附则（一）本制度经公司董事会审议通过，并于发布后即时执行。
（二）公司安全生产管理制度如有更新，须经董事会批准通过后执行。
（三）员工有权了解公司相关安全生产管理制度内容，公司应定期向员工解读、宣传。
以上即为公司安全生产管理制度(综合各部门)的全部内容，希望大家认真遵守，共同维护公司的安全生产环境。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的安全生产管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产管理制度21、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
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JX/AQB 大连冰山集团冷冻设备有限公司安全生产标准化文件JX/AQB.01~06.−2012企业安全生产标准化文件安全生产管理制度汇总大连冰山集团冷冻设备有限公司Dalian Bingshan Group Refrigeration Equipment Co.,Ltd.安全生产管理制度汇总版次：编码：起草：审核：批准：2012年7月1日发布2012年7月1日实施目录1.企业安全生产目标管理制度 1.2.安全生产总体目标3.3.2012年度安全生产目标及实施计划4.4.安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度7.5.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度9.6.安全生产责任制管理制度11.7.安全生产费用提取、使用管理制度35.8.工伤保险与安全生产责任保险管理制度39.9.识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度4110.风险评估和控制管理制度45.11.安全教育培训管理制度49.12.企业安全教育培训计划54.13.班组岗位达标管理制度58.14.特种作业人员与特种设备安全管理制度61.15.设备、设施安全管理制度63.16.设备维修保养管理制度65.17.施工和维修安全管理制度69.18.作业安全管理办法75.19.相关方安全管理办法80.20.“三违”管理制度84.21.“三同时”管理制度87.22.变更管理制度90.23.安全检查和隐患排查治理管理制度92.24.职业健康管理制度94.25.劳动防护用品管理制度98.26.安全警示标志管理制度101.27.文件和档案管理制度103.28.安全生产标准化绩效评定管理制度106.29.事故管理制度109.30.应急预案管理制度114.31.防火安全管理制度117.32.消防安全管理制度119.33.危险化学品及重大危险源安全管理制度121.安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。
一、目标制定的原则1、整合一致原则。
公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。
2、均衡协调原则。
各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
3、分层负责原则。
公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求，各部门负责人、是本部门安全生产的第一负责人，对本部门的安全生产目标负责。
二、明确目标与指标的制定1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产目标，并形成文件下发各部门。
并与各部门第一责任人签订《安全生产责任状》，确保各部门负责人知道当年安全生产目标。
3、各职能部门安全目标制定实行自上而下、层层分解。
三、目标的分解根据年度目标对各部门进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。
四、目标的实施1、各部门按照本公司所制定的目标，由部门第一负责人检查督促本部门目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
2、副总经理牵头按月检查各部门目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各部门目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。
五、目标的考核1、目标考核参见本公司《安全生产指标考核办法》及《年度安全生产控制指标和工作目标考核表》。
2、考核由公司副总经理牵头任组长，安全生产部负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全管理部门存档、备查。
3、日常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。
本制度由综合管理部负责解释。
本制度自下发之日起执行。
大连冰山集团冷冻设备有限公司二〇一二年七月一日安全生产总体目标本公司安全生产总体目标为：五个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%2012年度安全生产目标及实施计划一、年度安全生产目标为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位2012年安全生产目标如下：五个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。
二、实现年度安全生产目标的实施计划：1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。
5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
9、由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
三、各部门、各岗位及员工：1、严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。
2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。
5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。
8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
注：《年度安全生产目标实施计划表》见《表格类文件汇总》。
大连冰山集团冷冻设备有限公司二〇一二年七月一日安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度第一章总则第一条为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。
第三条法规依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》规定;安全企业职工人数的2‰配备专职安全管理人员《用人单位职业病防治指南》GB/T225-2010规定;安全企业职工人数的2‰配备专职健康管理人员《辽宁省安全生产条例》《大连市企业安全生产主体责任的规定》其它如：上级主管部门要求第二章管理职责第四条公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置；第五条公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。
第六条各生产部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
第三章管理要求第七条公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会由刘洪新（总经理）任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理、工会主席任副主任，成员由……第八条根据有关法规规定，公司按公司人数的2‰配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数的2‰配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。
配备的专职安全管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达任命调令。
第九条各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门部长担任，副组长由部门主管生产的副部长担任，成员由部门兼职安全管理员、技术人员、生产调度等人员组成。
其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责。
第四章附则第十四条本制度由综合管理部负责解释。
第十五条本制度自下发之日起执行。
大连冰山集团冷冻设备有限公司二○一二年七月一日安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度1 目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。
2 范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。
3 职责公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
4 安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。
4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。
4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。
5 安全生产责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。
5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。
5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。
5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
6 培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。
5.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。