打工族与创业者思维差距有多远
创业者特质
创业者与就业者的故事材料中甲有钱买了一辆车，雇佣了好朋友乙做司机，甲是创业者，是老板，乙是就业者，是甲的雇员。
但是故事的结局是甲乙换了位置，乙成为了老板，甲是雇员。
我们不知道甲乙后面的人生发生了什么，但是从甲乙的对话中我们基本可以推断出故事的结局。
故事往往给我们以代表性的启发，从故事中我们可以发现，不是简单地雇佣了员工就是创业者，就业者也有可能成为创业者。
故事的结局告诉我们乙才是真正的创业者，甲不是创业者，甲只能是就业者。
那创业者和就业者的差别在哪里呢？文中的最后一句点出了关键差别，即思想的差别。
创业常常被定义为风险最大的自我雇佣，也就是创业者是为自己工作，是自己企业的就业者。
但创业者与就业者在很多方面都有差别的。
首先需要说明的是，这里所说的就业者不是指所有雇员，是指不具备创业者特质甘愿被雇佣的人。
像乙就不是我们这里所谈到的就业者。
真正的创业者和就业者在自我认识、商业观念、思维高度和宽度、风险承受能力、工作态度、商业敏感、统筹能力等方面有差别。
1.自我认识。
一般而言，创业者在自我评价方面比就业者要高，特别是自己在商业领域的才能，创业者的评价远高于就业者。
所以创业者自信心一般要强于就业者。
创业者的在商业领域中的自信心促使他对自我的定位更高，更希望成为市场的主体，即“毕业后，创办优秀的公司”，而就业者基本是定位在“毕业后，去优秀公司工作”。
2.商业观念。
创业者的成本和效益意识明显高于就业者。
具体工作中，创业者很注重节省成本，提高效益。
创业者不但要求在既定的成本下完成工作，完成工作后他们更关注效益。
而就业者往往觉得花的是老板的钱，有时候大手大脚花钱，却不注重效益。
即使完成了工作，也不会考虑其成本和效益。
3.思维高度和宽度。
创业者具备战略思维，方向明确，目标更高远；就业者常常是战术思维，方向有时候模糊，目标较低。
同时，创业者的思维更宽，会换位思考，而就业者常常思维比较狭窄，很难换位思考，只看到本职工作。
创业者的创新思维如何突破传统思维束缚
创业者的创新思维如何突破传统思维束缚创业者的创新思维是指集中思维能力在创造新产品、新服务或新商业模式上的能力。
传统思维则是人们对于某一领域积累下的经验和观念，往往会限制了创新的发展。
因此，创业者需要运用创新的思维方式来突破传统思维束缚，实现突破性的创新。
下面将介绍几种突破传统思维束缚的方法。
1. 打破思维定式传统思维往往会陷入某种固定模式，导致思考局限。
创业者首先需要认识到这一点，并且努力打破思维定式。
可以通过多角度思考问题，换位思考，或者从不同领域寻找灵感。
这样可以激发创新思维，为解决问题提供新的视角和解决方案。
2. 鼓励创造性的失败创新往往伴随着失败，在创业过程中，创业者经常会遇到挫折和失败。
然而，对于创业者而言，失败是学习和成长的机会。
创业者应该鼓励创造性的失败，通过失败来寻找成功的方法。
不要害怕失败，而是要积极面对，从失败中吸取经验教训，并且找到下一步行动的方向。
3. 重新定义问题传统思维常常局限在已有问题的解决方式上，而不去重新审视问题本身。
创业者需要从根本上重新定义问题，找到问题的本质和最重要的方面。
通过重新定义问题，可以寻找到更具创新性的解决方案。
4. 培养跨学科思维创新思维需要从不同领域获取灵感和知识，这就需要创业者具备跨学科思维的能力。
跨学科思维是指将不同领域的知识和概念进行组合和整合，产生全新的思维方式。
创业者可以通过广泛阅读、参加学术讨论和交流以及跨领域合作等方式，培养跨学科思维。
5. 鼓励创新实验创新需要不断地尝试和实验，在创新过程中，创业者需要鼓励和支持团队成员进行创新实验。
通过小规模的实验，可以验证新的想法和方法的可行性，进一步优化和完善创新方案。
通过以上几种方法，创业者可以突破传统思维束缚，实现创新突破。
创新思维能够为创业者带来新的商机和竞争优势，同时也能够推动社会的进步和发展。
因此，创业者在创新之路上需要坚持并不断提升自己的创新思维能力，不断开拓创新的前沿。
只有不断突破传统思维的束缚，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
大学生就业创业辩论分析
大学生就业创业辩论分析大学生创业是提高个人素质，促进社会经济发展的有效途径。
为此，下面由店铺为大家整理大学生就业创业辩论分析相关内容，欢迎参阅。
大学生就业创业辩论分析篇一(一)大学生创业的挑战和威胁(Threat)1. 普通创业者的竞争普通的创业者有两种情况，一种是学历层次较低的群体为生计需要所进行的创业，比如下岗工人、无业者等;另一种是已经在职场工作数年之后，积累了一定经验的创业者[1]。
后者本身具有较高的水平和能力，又拥有了相应的经验，因此，他们的创业，尤其是在创业的初期，往往比大学生的创业更具有竞争力。
2. 传统观念和亲族的压力在中国传统观念中，大学毕业生应该找到一份体面而稳定的工作，只有找不到工作或工作不理想、能力不强的人才会去创业。
这样，从入学时“天之骄子”的优越到毕业时的“下海创业”的失落，在亲族心中形成巨大的反差。
在这个反差中，大学生的自主创业很难得到亲族的支持。
3. 较高的用人成本2008 年新《劳动合同法》和《就业促进法》两法正式实施之后，使企业的用人成本增加。
作为尚未完成资本积累的大学生来讲，用人成本也将是大学生创业面临的挑战。
(二)大学生创业的机遇分析(Opportunity)1. 创业的宏观环境逐渐改善党的“十七”大报告中明确提出以创业带动就业，这给大学生创业带来最好的机遇。
2003年，国家颁布了《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》，要求工商、税务、卫生等部门对应届大学毕业生特殊对待，实行优惠政策，免交各种收费项目近20项;各级地方政府为了扶持当地大学生创业，也出台了相关的政策法规，而且更加细化，更贴近实际。
国家和各级政府的支持和扶助，为大学生自主创业及其成功带来前所未有的契机。
2. 创业的机会增多改革开放以来，我国经济得到了快速发展，也创造了大量的创业机会。
国际职业教育大会指出，21世纪将有50%的大学生要走自主创业之路，而目前这个比例在我国还只有1%;国际劳工组织 KAB项目全球协调人克劳斯·哈弗腾顿教授也这样指出，目前，全球任何一个地方都不像中国那样有这么多的创业机会。
创业与就业的关系分析
创业与就业的关系分析现如今，越来越多的人开始意识到创业的重要性，并且展现出对创业的热情和渴望。
然而，关于创业与就业的关系，人们的观点并不一致。
有人认为创业是就业的替代品，而另外一些人则认为创业与就业是互补的。
在本文中，我们将分析创业与就业之间的关系，并探讨它们的优劣势。
首先，创业和就业都是实现个人经济独立的方式。
通过就业，人们可以获得稳定的工作收入，享受相对稳定的职业生涯。
而创业则提供了更大的发展空间和创造财富的潜力。
在创业的过程中，个人经济独立的实现不仅可以带来财务上的成功，还可以带来更大的自由和满足感。
其次，创业和就业对于个人职业成长和自我实现都有着不可或缺的作用。
通过就业，人们可以在特定领域积累经验，提升专业技能，获得更高的社会地位和认同感。
而创业则追求个人志向和激情的实现，创业者可以更加自由地探索自己的创意和想法，并在实践中不断学习和成长。
无论是就业还是创业，都有助于个人发展和实现自我价值。
此外，创业和就业都面临着一定的风险和挑战。
就业的风险往往较小，因为人们可以在固定薪水和稳定职位中获得经济保障。
然而，就业也伴随着一些限制和局限性，如时间限制、工作内容和上级安排的束缚等。
相比之下，创业风险更大，因为创业者需要承担项目失败、市场波动和经济不确定性等风险。
然而，创业也带来了更多的机会和自由，创业者可以根据自己的意愿和判断来决定未来的道路。
最后，创业与就业是相互关联、相互促进的。
创业者往往需要雇佣员工，为他们提供就业机会。
而就业者通过为创业者提供产品和服务，也为创业者的创业项目提供了基础支持。
创业和就业共同构成了经济生态系统的重要组成部分，相互依赖、相互促进。
综上所述，创业与就业是紧密关联的。
它们既有相似之处，也存在着差异。
创业提供了更大的发展空间和自由，然而也伴随着更大的风险和挑战。
就业则提供了相对稳定的收入和职业发展路径，然而也有一定的限制和局限性。
创业与就业在个人经济独立、职业成长和经济生态系统等方面都发挥着重要的作用。
做点小生意比打工强吗
做点小生意比打工强吗在当今社会，随着经济的不断发展，人们对于工作方式的选择也变得更加多样化。
有人选择找一份稳定的工作，每天按时上下班，有固定的工资收入；而另一些人则选择创业，开展小生意，希望通过自己的努力赚取更多的财富。
那么，究竟是做点小生意比打工强呢？下面从几个方面进行探讨。
1. 收入方面对于很多人来说，选择创业的一个主要原因就是希望通过自己的努力赚取更多的钱。
相比于打工，做点小生意带来的收入可能更加丰厚。
在创业过程中，你可以根据市场需求调整产品和服务，灵活控制成本和价格，从而获得更高的利润。
而在打工中，工资往往是有限的，涨幅也相对有限。
2. 自由度方面创业相比于打工，更多的是自主自由的选择，你可以选择自己喜欢的行业，自己安排时间和工作计划。
相比之下，打工需要遵守公司的规定和制度，工作时间和工作内容也受到较多限制。
如果你希望拥有更多的自由度，创业可能更适合你。
3. 风险方面然而，创业也伴随着更大的风险。
市场竞争激烈，创业项目不成功的可能性也较大。
而在打工中，虽然安稳，但也不能保证永远稳定下去。
因此，在选择创业还是打工时，需要对自己的实际情况进行慎重考虑，权衡利弊。
4. 发展空间方面创业可能为个人提供更广阔的发展空间。
通过创业，你可以锻炼自己的管理和谈判能力，积累丰富的经验，拓展人际关系。
而在打工中，很多时候发展空间受到局限，升职和加薪的机会也不多。
总的来说，做点小生意和打工各有利弊，选择哪种方式取决于个人的兴趣、能力和风险承受能力。
重要的是，在选择之前做好充分的准备和规划，不断学习和成长，才能让自己的事业蒸蒸日上。
老板与打工者的思维差异
老板与打工者的思维差异近日，读蔡飘香先生的《注意了，看你是不是陷入了打工思维陷阱》一文，颇有感触。
此处也班门弄斧，谈谈老板与打工者的思维差异。
老板集权，打工者授权任何老板都会集权，而且也必须集权。
因为企业是老板的，企业所有的经营风险和后果都是由老板来承担的，老板如果不集权，不了解企业的动态和真实情况，那么这个老板就是一个大傻瓜，这样的老板是绝对做不好企业的。
尤其是中小型企业，更是如此，老板必须对方方面面的事情全部介入、了解。
“没有调查就没有发言权，没有集权就不是老板”。
即使一个企业做得很大了，老板也要集权，只是集权的表现形式会有一些更加灵活的变动；但是，从本质上来说，老板最后都是要集权的。
老板不集权，那就不是老板了！打工者想要授权，获得授权，但是权限绝对是“被老板授予的”，而且是“有限的权限”。
老板绝对不会毫无原则的将所有权限放给打工者，即便这个打工者是他的亲戚、嫡系，也不能获得全部的授权。
很多打工者都希望、甚至强烈要求，老板给予他们充分授权，并且让他们在他们的授权范围内自由做主。
想法是好的，现实是残酷的。
即使老板对打工者再好，老板口口声声说是“全面授权”，但是打工者必须清醒的认识到：自己就是个打工的；老板让我干什么，我就得干什么；不要奢望老板给了自己授权，自己就能在被授权的范围内“自由发挥”，那是做梦。
从本质上来说，企业经营出了问题，或者有什么重大风险，都是老板来承担；打工者没有这个能力、更没有这个资格承担这个风险。
这一点，就决定了老板必须集权，而打工者就是在授权范围内“有效听从老板的安排，做好自己的本职工作。
”打工者的身份决定了你没有资格来扮演权力决策者，因为你只有权力，而没有责任（承担失败和风险的责任），所以老板必须集权，而打工者必须合适定位自己，不要把自己看得太高――要么接受打工者的身份，要么你就离开。
老板业绩导向，打工者算小帐老板关心企业的整体业绩，“业绩导向”，一切围绕着业绩转。
员工将业绩做好了，“一好遮百丑”，老板就认为这个员工有作用、有价值，因为你能给老板带来更多的收益；反之，员工没有业绩，那么说一千道一万，你这个员工就是没有用的。
创业企业家与一般商人最大的不同点不投机
创业企业家与一般商人最大的不同点不投机
创业企业家和一般商人之间的最大不同点，不仅仅是他们的商业方向，而是他们的看待前途的态度。
创业企业家因其独特的个性，而愿意勇于迎接挑战，承担必要的风险，做出新的财富创造的尝试。
而一般的商人可能更注重预期的收益，也许在财务风险和风险投资方面，有些保守小心。
在财务风险方面，创业企业家愿意承担各种可能造成损失的风险，并勇于尝试新的经营模式，以在未来可能创造令人兴奋的价值。
而一般商人则可能会选择保守谨慎，努力最大化现有资源，慎重考虑风险，以确保最大限度地实现预期收益。
此外，创业企业家对风险投资也有重视。
通过充分了解市场的需求，更加深入的发掘未来的商业机遇，抓住获得突破的机会，从而创造出新的机会。
作为一个商人，一般商人可能会更加侧重于确保其现有投资回报，而不冒进一步投资风险和尝试新投资机会的风险。
从上面可以得知，创业企业家和一般商人的最大不同点是，在财务风险和风险投资方面，创业企业家比一般商人更愿意去投机，拥有一种更加承担风险、但回报也会更丰厚的精神。
当然，有所不同的视野和取向，两者也不是完全的对立关系，而是可以和谐共处的关系。
智慧树创业人生课后答案
智慧树创业⼈⽣课后答案创业⼈⽣（版本⼆）1.1课程背景介绍1【判断题】创业是⼀件事关民族和国家的⼤事。
√2【判断题】创业是寻找⾃⼰的过程,可以体验不⼀样的⼈⽣。
√1.2创业是寻求⼀份⾃由1【多选题】下列关于创业 ,说法正确的是 (ABC)。
A、⾃⼰喜欢是创业的内在动⼒。
B、创业是实现⾃我价值的⼀种⽅式。
C、创业需要承担⼀定的风险。
D、就业难是创业的内在动因。
2【判断题】国家⿎励“⼤众创业,万众创新” ,就是为了更好地解决就业难的问题。
(× )3【判断题】创业是做⾃⼰喜欢的事并由别⼈来付钱，是⼀件幸福的事，没有痛苦。
（×）1.3创业是肩负更多责任1【单选题】中国互联⽹的第⼀次⼤喷发是在(B)。
A、 1999 年 B、 2000 年C、 2003年D、 2005 年2【判断题】创业⽆门槛 ,任何⼈都可以创业。
(× )3【判断题】作为创业者应该懂得创业基本原理以及创业基本原则等等。
(√ )1.4创业是寻找⾃我的过程（上）1【多选题】从创业者的⾓度看,下列说法中正确的是(ABC)。
A、创业者要有随时归零的勇⽓。
B、创业者应该抓住时代的机会,顺势⽽为。
C、相对于过去 ,当今的时代环境为创业者提供了更多的便利。
D、当⼤家都在创业的时候,就应该跟上潮流去创业。
2【判断题】在创业过程中要不断的⾃我思考和⾃我提升。
(√ )3【判断题】在创业过程中是否有贵⼈相助是⾄关重要的⼀点。
(× )1.5创业是寻找⾃我的过程（下）1【单选题】创业者所说的VC 资⾦指的是 (D)。
A、融资B、天使投资C、私募股权投资 D、风险投资2【判断题】创业者要抓住机会,顺应潮流 ,适时改变⾃⼰的销售渠道和管理⽅法。
(√)3【判断题】⽆法提升效率⼜⽆法降低成本的创业项⽬是不可能持续的。
(√ )1.6课程讨论：⼤学⽣如何创业？1【多选题】⼤学⽣创业之前应考虑清楚⾃⼰的(BD)。
A、能⼒ B、时间C、顾客 D、⾦钱2【判断题】天使投资往往出现在创业的前期阶段,帮助创业者获得启动资⾦。
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打工族与创业者思维差距有多远打工族与创业本人思维差距有多远
自己打工与登记注册注册司有什么区别，有人说都是为了赚钱，都是为了生活。
四但这两这还是有本质的不同。
1 打工戏剧化的不愿意真实的面对自己的收入，注册司必须要抛开真实的面对自己的实力和财务状况；
2 打工的时候想的数值是自己的经历和凭只要值多少钱，注册司的时候想的是自己的想着勤劳和策略能创造多少钱；
3 打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，注册司时候想的是社会利用如何资源来赚钱养活组织和员工；
4 打工的人般都比较天真，认为辛苦和听话就可以长保无忧，注册司的时候才知道市场的变幻简直就是日不可测，日不可知；
5 打工搞上司和同事关系就可以生活，注册司要搞客户和社会方方面面的关系才能；
6 打工要可看上司和老板的脸色，注册登记司看社会消费本人和社会风气主管行政部门的脸色和媒体的脸色；
7 打工辍学想用的是今年我能存多少钱，发多少奖金，注册司想的是今年能开多少店，占多少市场份额；
8 打工人今天天下雨和下雪，没有客人就很高兴，可以放松偷懒，注册司想的今天天气下雨下雪，心如火焚，着急无比，如何吸引
客人上门；
9 打工碰到问题就是解决问题，注册司就要想这个问题的根源根源是什么，怎么解决，还要怎么预防；
10 打工碰到困扰自己的问题就谋生正视，认为不能解决，司碰到自己头疼的问题必须要勇敢面对，并积极推动的想办法解决；
11 打工的时候把工作堆起来，能拖就拖，尽量少事情为，发觉注册司的时候才知道问题堆在那里，就会成不定时炸弹，保那天司和自己与员工就都被这问题炸死了；
12 打工时候看着钟点，踩着钟点来感觉很心安，注册司的时候每天时刻都得想怎么生存发展；
13 打工的时候总是希望也许老板来请客，认为那是天经地义的，注册登记司的时候感觉请客就是种割肉，但是常常得大方的主动有时候买单；
14 打工的时候到晚上八点就把电话关了，唯恐有人来麻烦，注册登记司的时候三部电话放在床头24本人时不关机，坚信有人来关照生意；
15 打工的人信心都全都在身体里面埋藏，注册司的菲律宾人信心都在身体外面张扬；
16 打工的人最不希望在人能大厅观众面前跟别人说自己是马仔，注册司的人最怕在共场合之中听别人说自己是老板，特别是没有取得成功时候；
17 打工时候电话费总是要省了又省，格外的是司的电话无偿
使用，出门在外，给老板电话，也是响了下马上为挂了，注册司的时
候电话总是咬咬牙要拨打，即使长途电话，只要是自己的合作方和客户，总是要等对方挂线，哪怕时时刻刻很疼也得承受；
18 打工打工遇到些困难就打退堂鼓，想圈起行李走人或是逃
避责任，而注册司碰到困难必须要面对解决，把缺陷的最终解决在自
己的手中；
19 打工时候响起听到司来了个新同事能力比自己强，总是妒
忌对他有嫉妒和提防心理，注册司的时候总是渴望能够本人罗到比自
己能力的很多高俊杰和能人。
20 打工就是做学生，只要学习成绩就，注册司就是做训导主任，要教学生，还有想办法想着搞学生思想工作，做外部职称评定工作；
21 打工就是上大学，越自由越，最不要管理，越散漫越开心，这就是性格和酷，能随心所欲是欢喜不尽，注册司就是办大学，最是
高三和男女不能同居，唯恐出点点差错，毁了所有的呕心沥血和劳动；
22 打工的时候，不希望有人来行政管理自己，觉得自己很了
不起，点点都看不起那些比自己低的叶唇柱人呢，注册司的时候才知道，多么希望有个的导师和善知识来指点和帮助自己，越来越感觉到
自己幸运其实最没有什么了不起，所有比自己差的人都绝大部分要尊
重起来，因为没法任何人可以短缺；
23 打工的时候想的之时，无聊的时候有个恋人的问候和惊喜
来温暖自己，注册司的时候在时候的是有个非常重要的客户突然跟自
己能签订笔采购订单合同；打工的时候想的是这月能发多少奖金，注
册司的时候想的是这月又损耗了多少的，能通过什么方式丘帕卡；
24 打工的时候不爱恋知道感情到底有无比重要，不知道宝贵
是什么，注册司的时候才知道有个恋人人能在自己孤军奋战时鼓励和
帮助总算是年轻人世间最难的福报；
25 打工时候不知道要孝敬父母和事业有什么关系，要是没有
钱花，自己干脆就忘本人了亲友，反正自己商业性吃饱就，注册司是
时候才知道，做人都不，根本就没有人来信任您，不孝敬父母注册司
信息部根本就赚不到安心的钱；
26 打工的时候不希望求别人，不希望去打搅人，注册司的甚
至时候天天都得去求别人，天天都得主动出击给朋本人客户信息和短信，麻烦别人；
27 打工时候总是希望能够多可以学习很多的资格证书，最是
博士后，再加人力资源管理师，会计师，培训师等等的培训证书有十
多二十个，注册司的时候才发现最就是个不知道默莱的司长勇夫蛮汉，什么凭和职称和证书根本就是百无用；
28 时候看到对方给的名片是某某跨国司的某某总监，年薪XX 万，心理就羡慕和自卑，极度的恭敬和本人心，注册司时候，只有个人，也敢对自己人说，将来要培养这样的总监经理几十个；
29 打工的时候听到有人介绍别人这是这个行业里的教授
导师专家大师的成功本人的自认时候总是恭敬有加，注
册司的时候，每每听到这些心里就有些窃笑，知道发觉学识并没有什
么了不起，讲得，不如做的，实践是产生智慧的唯途径，感觉自己就
要是真正的专家。