工作人员试用期工作总结
试用期人员工作总结(7篇)
试用期人员工作总结进入公司以来，我一直以来认真工作为己任，学习不同的知识扩充自己，在整个试用期期间，没有什么过多的失误，一步一步慢慢的成长到现在这个地步。
虽然三个月的时间不长，但是自从进入公司之后我就没有停下学习的脚步，对我来说，工作就是学习，学习就是工作，让我在程序员的道路上取得一些小小的成绩，现将近期的工作情况做如下总结。
其实我自认为专业上的能力并不是特别强，很感谢领导对我的赏识，因此在试用期期间我不敢有丝毫的懈怠，在工作中也不想被其他的员工比下去。
在进入公司的时候我就明白只有在第一步先了解公司的规定，才能够减少犯错的机会，才能在工作上表现的更加的出色，融入到工作环境当中去，和同事之间也建立相当友好的联系。
在工作的过程中，我一直信奉着认真做到最好才能有所提高，因此就算会花费更多的时间和精力，我依然以细节为重，通过学习工作当中的细节提高自己的工作能力，让自己变得拥有更加精细的工作技能，在这个岗位上能够更加的得心应手。
因为我是新人，对工作的流程不了解，因此在工作的过程中难免会出现一些问题，但也是通过发现问题，解决问题的过程中完善自我，提高自我。
虽然我做的工作还算不错，但是因为过于追求细节，浪费了时间，在最开始还好没有太多的工作要做，时间也还算是充足，但是随着对工作的深入了解，我的工作量加大，而且交任务的时间也有所规定，但是我的速度还是没有改变，因此我的工作效率就不是很高，在之后需要在这一点上继续改进。
试用期即将结束，但是我对工作的热情一直没有变，在之后我相信通过不断地积累经验，学习新的专业知识，了解公司的结构，在程序员这个岗位上面挥洒出自己的能量，让公司的前进有我的一份力。
试用期人员工作总结（二）____公司培训阶段。
2).对公司产品进行了全面的认识了解，以及行业知识，竞争对手的产品特点。
知已知彼，才能在市场上有效竞争与销售，我们必须程度发挥自己的优势、弱化自己的劣势，攻击对手的较弱的地方。
3).通过培训也暴露了自己的好多不足之处，产品知识不能及时的理解掌握，演讲能力和技巧也需提高。
新员工试用期工作总结(15篇)
新员工试用期工作总结(15篇)新员工试用期工作总结1经过三个月的学习与工作，我对自己的工作认真思考并记录下来，以作为自己工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并给予同意我的转正申请。
首先感谢公司人力资源部认可、招聘我进入公司，并对我全方面的培训，给予我在公司发展的机会。
感谢领导和同事给予我无时不在的培训、教导与帮助，使我在短短的三个月时间里能学到最多的知识和信息，并得以提高。
下面是我这三个月来的总结一、日常工作1.认真学习公司人力资源部组织的关于公司历史和制度的培训，对公司有更加深刻和完整的了解。
我相信随着公司的发展，我一定会取得很大的进步。
2、在公司对新员工的培训期间，我努力学习公司整体情况及产品系统知识，熟练掌握了产品系统各部分的作用、工作原理、结构、特点、材料等等情况，为今后业务工作的开展而奠定坚实的基础。
3.短时间内掌握更多的行业知识，在后期的工作中学会随时补充行业知识。
不仅在学习期间努力学习行业知识，为尽快进入工作角色做好准备，而且要想让自己的业务工作更加出色，融入这个行业，就要努力在业务工作中广交朋友，学习行业知识，交流信息，互相学习，争取在这个行业长期发展。
4、认真学习了业务知识。
业务知识的训练一点也没有放松，让我们清楚地知道销售人员成功的必备素质，也让我们在业务沟通的细节上做得更好。
这增强了我们对成功的信心。
二、工作感悟1、感谢公司对我们业务工作的支持。
公司为方便我们业务员的工作开展，为我们配备了笔记本电脑、公司企业形象介绍PPT，产品系统工艺流程演示，使得我们在工作过程中查找项目和介绍产品信息提供了方便快捷。
同时也提升了公司的形象，增加业务成功的筹码。
2、勤奋是业务工作的首要前提。
在学习和准备期间，勤奋学习产品知识，认真学习公司组织的各类培训，并做好学习笔记、工作日记，反复组织语言练习讲解系统。
项目信息是业务工作的前提条件，勤奋查找项目信息，总结、交流查找项目的心得，使得自己能更好更多地得到项目信息，更大几率地取得成功。
新员工试用期工作总结5篇
新员工试用期工作总结5篇1.新员工试用期工作总结进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作体会、加强自身思想修养、严格遵照各种规章制度、提高综合业务素养。
对自己的工作总结以下：1.加强业务学习，提高业务素养通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状态。
结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相干行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。
期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《Xx公司管理咨询建设项目建议书》、《Xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《Xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相干文件。
2.改变思想，转换角色，严于律己一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌控各行各业丰富的理论知识和实战体会，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状态，提供整体解决方案。
从自身角度推敲，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵照各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格实行。
3.体会与感悟公司从上到下全部员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。
平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。
给出了思路与方向，耐心视察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。
作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行动规范，并形成管理制度乃至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与庇护下，不断提高、成长。
对于接下来的工作，充分信心！2.新员工试用期工作总结转眼之间，三个月的试用期就要过去，回首展望，虽没有大张旗鼓的战果，但也算经历了一段不平凡的考核和磨砺。
试用期工作情况总结5篇
试用期工作情况总结5篇篇1一、引言自试用期伊始，我怀揣着满腔热情与职业期待投入到公司的工作中。
试用期的工作不仅是公司对我能力的考察期，也是我自我认知、自我提升的重要阶段。
以下是我试用期工作的详细总结。
二、工作内容及成果1. 工作任务梳理与完成情况在试用期内，我主要负责了以下工作任务：市场调研、产品策划、项目报告撰写及团队协作等。
具体完成情况如下：（1）市场调研：完成了行业分析、竞争对手分析及客户需求调研，为公司产品策略提供了重要依据。
（2）产品策划：参与新产品的策划与设计，提出了多个创新点，为产品优化提供了建设性意见。
（3）项目报告撰写：按时完成了多个项目报告的撰写，得到了领导和同事的认可。
（4）团队协作：积极参与团队协作，与团队成员共同解决问题，提高工作效率。
2. 工作成果在试用期内，我成功完成了市场调研报告、多个项目报告以及产品策划案的撰写。
其中，市场调研报告得到了领导的高度认可，为公司决策提供了重要参考；项目报告也获得了客户的满意反馈；产品策划案中的创新点被部分采纳，为公司产品的市场竞争力提供了有力支持。
三、工作态度与职业素养在试用期内，我始终保持积极主动的工作态度，认真完成领导分配的各项任务。
我注重团队协作，积极与同事沟通交流，共同解决问题。
同时，我严格遵守公司的规章制度，保持良好的职业操守和道德品质。
四、工作不足及改进计划在试用期内，我也发现自己存在一些不足：如对行业发展的敏感度不够高、对市场变化的反应速度较慢等。
针对这些不足，我计划在今后的工作中加强行业知识的学习，提高对市场变化的敏感度；同时，加强与同事的沟通与交流，以便及时获取市场最新动态。
五、未来展望通过试用期的锻炼，我对自己的工作能力有了更清晰的认识。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业技能和职业素养，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我希望公司能提供更多的培训机会，帮助我不断提升自己，实现个人与公司的共同发展。
六、结语总的来说，试用期的工作既充实又富有挑战。
试用期个人工作情况总结5篇
试用期个人工作情况总结5篇篇1自进入公司以来，我已在试用期内认真完成了各项工作任务，现将试用期个人工作情况总结如下：一、工作态度方面在试用期内，我始终保持积极的工作态度，认真对待每一项工作。
我深知，作为一名新员工，只有通过努力工作，才能得到认可和信任。
因此，在工作中，我始终保持专注和投入，尽量做到最好。
同时，我也积极与同事沟通交流，学习他们的经验和技能，以便更好地完成工作任务。
二、工作能力方面在试用期内，我通过不断学习和实践，逐渐提高了自己的工作能力。
我不仅掌握了公司的工作流程和规范，还学会了如何运用相关工具和软件完成工作任务。
此外，我还积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。
三、工作任务方面在试用期内，我主要负责了以下工作任务：1. 协助同事完成项目B的调研和数据分析工作，通过收集和处理相关数据，为项目提供了有力的支持。
2. 参与项目A的规划和设计工作，提出了多个有价值的建议和方案，得到了领导的认可和赞赏。
3. 独立负责项目C的实施和管理工作，通过合理安排时间和资源，成功完成了项目目标。
在完成工作任务的过程中，我遇到了不少困难和挑战。
但是，我始终保持冷静和理性，认真分析问题并寻找解决方案。
通过不断努力和尝试，我最终克服了困难，取得了成功。
四、团队协作方面在试用期内，我深刻认识到团队协作的重要性。
只有在团队中，我们才能共同完成任务，实现共同的目标。
因此，我始终积极与同事沟通交流，分享自己的经验和想法。
在团队协作中，我也充分发挥了自己的优势和特长，为团队的成功做出了贡献。
五、个人成长方面在试用期内，我不仅完成了工作任务，还不断提升了自己的个人素养和能力。
通过学习和实践，我逐渐掌握了更多的知识和技能。
同时，我也意识到自己的不足之处，并积极寻求改进和提升的方法。
在未来的工作中，我将继续努力学习和工作，争取取得更好的成绩。
综上所述，在试用期内，我不仅完成了工作任务，还积极与同事沟通交流、学习提升、团队协作等方面取得了不错的成绩。
试用期工作总结(通用15篇)
试用期工作总结(通用15篇)试用期工作总结(通用15篇)试用期工作总结1 20xx年x月x日，我应聘成为XXX公司的一员，任职业务部业务内勤。
经过两个月的工作理论，从一开场对公司业务完全不懂，到如今开场渐渐熟悉公司的业务，公司的产品等等，个人也在跟随着公司渐渐成长。
作为公司业务部业务内勤，主要负责对整个业务部的工作开展进展工作支持和工作配合，以及协助业务部经理做好业务部日常事务，这两月工作简单总结如下：1、协助业务人员建立客户信息资料汇总表；2、负责业务相关资料的信息搜集；3、协助业务经理整理业务部各种资料；4、编制业务部业务本钱统计表单等。
在这两个月工作中，我工作认真、努力，性格开朗，和同事相处融洽，责任感强，根本完成领导交付的工作。
当然，在工作中也出现了一些问题，在公司领导的催促下，根本能及时改正。
公司主要从事XXXX方面的业务，如今公司正处于开展时期，业务开拓是公司开展的关键，公司全体工作人员都应为这个目的而奋斗。
公司的工作气氛比拟轻松，大家相处起来就像是一家人一样融洽和睦，工作起来也特别有激情有干劲。
在今后的工作中，我会根据自己的优缺点不断进展学习，努力发扬自己的优点，不断学习改良自己的缺点，进步自己的工作才能，充实自己。
严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，不断的学习与积累，不断的自我完善，使工作可以更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，为公司奉献自己的一份力量。
总结人：业务内勤XX20xx年x月x日试用期工作总结2 转眼间进入XX公司已经有两个多月时间，可以融入到这个大家庭，并结识到来自各地的有识之士，为自己可以在XX公司的成长奉献自己微薄的力量倍感快乐，也为我人生旅途谱写了新的篇章。
在公司及部门领导和同事的关心和指导下，我时刻严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事和谐相处，无论是思想上、工作上还是学习上，都获得了长足的开展和宏大的收获。
在将来的日子，我将努力做到以下几点:一、思想上，做到积极向上。
员工试用期工作情况总结7篇
员工试用期工作情况总结7篇员工试用期工作情况总结篇1时光荏苒，我来公司已有将近三个月，作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。
回首过去的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了很多。
在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。
我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。
在过去三个多月里，我主要从设备检修与维护两个方面来提高自己，力争做到更好、更精确。
下面就我三个多月的工作情况向领导作简要的汇报。
1、努力学习，全面提升自身素质作为一名新员工，我首先学习了公司的各项管理制度，适应了公司的工作环境，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”，二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
2、努力工作，顺利完成各项任务。
在我前期的工作中，得到了同事们的热情帮助和精心指导，他们并没有因为我是新职员而主观的刁难和排挤我，还有同事之间的通力协作和相互配合的良好团队精神也深深感染了我。
我为能加入这个大集体而深感荣幸!在此，我非常感谢领导给了我这个平台以及工作中给予我的支持与教诲，也谢谢各位同仁在工作中给予的帮助和指正。
在以后的工作中，我还需增强服务意识;加强沟通协调的能力;努力提高自己对工作的执行力;争取把本职工作做好。
更要时刻提醒自己，工作中只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的各项工作不能有丝毫的马虎与怠慢，积极了解领导的意图及需要达到的标准、要求，力争在规定期限内保质保量的完成。
新员工试用期工作总结10篇
新员工试用期工作总结10篇新员工试用期工作总结 (1) 我于20_年_月_日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很陌生。
如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我慢慢地适应着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和发展，在主管和同事们地关心和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下总结：在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职位：初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程。
通过这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有的工作规范。
在担任公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访人员的接待工作,每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
办公用品的领用登记。
资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料，以及向财务报销各类费用。
负责员工的考勤，及时归纳员工的出勤状态，提供考勤报表。
依据人力资源经理提供的面试信息，通知人员面试以及后续的接待工作等等。
行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很重要，经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉自己在这方便做的还有所不足，在人力部门的工作中我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自己，希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公司作出贡献。
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工作人员试用期工作总结
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
以下是为大家准备的工作人员试用期工作总结，希望对大家有帮助。
前台工作人员试用期工作总结
弹指一挥间，我的工作试用期已接近尾声。
通过这两个月的学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解物业公司的重要工作内容与职责，对物业公司的工作有了一个具体的了解。
在即将过去的两个月时间里，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度，认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。
做为一名公司的新进员工，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法，顺利完成领导安排的各项工作。
三、做好前台的门面工作，整理好桌面文件，定时擦拭玻璃
桌面保持前台整洁和美观。
四、做好日常快递收发工作，签收快递后迅速送达并做好登记。
五、做好电话的接听工作，回绝推销骚扰电话，重要电话及时为相关部门转接，如无人接听做好登记工作，及时向有关部门或相关人员汇报。
六、严格把关进出人员，非公司人员除有公司人员带领的一律先问清楚来意，礼貌应答，然后电话通知内部相关人员允许进入的才可放行。
七、协助其他部门做好临时交托的各项任务。
除了前台应完成的任务外，同时作为一名客服部的人员我还应该做好的有以下几点：
一、对于商户咨询和投诉的处理，应服务热情、周到、礼貌、用语规范，耐心细致的的受理并做好相应的记录，如遇到处理不了的问题时，要先对客户予以耐心安慰和解释，稳定客户情绪并及时汇报上级领导处理解决。
二、对于商户的日常维修工作，接到报修电话后登记好报修人的姓名以及电话，以便维修部门跟进，迅速填写好保修单移交给相关部门，待维修完工商户确认以后将维修单编号归档。
三、协助客户部门的其他工作人员完成领导交托的其他工
作。
试用期结束后又将是一个崭新的开始，作为意邦的一份子，我会尽全力做好自己分内的工作并协助其他部门完成交托的任务，努力学习相关知识，提升自己的工作能力，基本改善自己的不足。
最后感谢领导给了我这次机会，我会在今后的工作中努力进取，为做一个称职的人员而不断地提升自己各方面的能力与素质，为公司的发展贡献出自己的一份力!
前台工作人员试用期工作总结范文
转眼间，试用期的时间即将结束。
在这三个月的时间里，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段(7月18日7月31日)。
在这期间，我主要担任的是前台工作，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。
并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的
高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。
二、成长阶段(8月1日8月31日)。
通过对上阶段的工作表现与领导们的观察，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始与酷视散光业务相接触，有度数换算逐步扩散到生产订单的制作、录入、审核、跟进以及出库单的制作等一系列事务性的工作。
大家都知道，酷视散光业务是我们公司的新生力量，所以在很多方面还处于起步阶段，没有形成系统化规范化。
也正是因为这样，才给我们创造了更多的机会和更大的空间，让我们去摸索、去发挥。
在这段工作期间，通过对酷视订单业务的处理发现，在订单这一块，缺乏统一的标准，接受到的订单也参差不齐，导致在订单核实跟进这一块浪费了太多时间。
为解决这一现象，提出了要在制定一个订单书写规范的要求，并与同部门的同事一起探讨了这方面的问题，并初步起草了《酷视订单书写规范》，并得以推行。
三、成熟阶段(9月1日至今)，通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对业务知识了解方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善，在订单流程这一块也逐渐走向规范化、一体化，销量统计、回款跟进、认识验光师周报表这些工作
也逐渐移交至我手下，工作内容也日益丰富。
但随着酷视销售业绩的发展，投诉片的数量也在与日俱增，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些投诉原因进行调查分析总结，找出症结，对症下药，将这种投诉现在降低至最低点。
为了方便调查分析，给同事们提供一份消费者投诉表，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在同部门的同事们的协助下草拟了《消费者投诉表》，并得以实行。
并在实际工作中，对这些问题进行了跟踪，将这些原因落到了实处，并对一些可避免的投诉，通过沟通，给下面的同事提出了一些要求与建议。
同时在流程上，通过结合实际，也做出了不断的调整与改进。
总之，在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能确实完成领导交付的工作。
并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。
但也存在着许多缺点与不足：在思想上，个人主义较强、随意性大，没有做到谦虚谨慎、尊重服从;在办事上有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;对业务这块，感觉自己对有些知识溃缺，如验光方面的知识。
但这些缺点与不足，在以后的工作中，我都会注意并加以改正的。
在此，我想借此机会，正式
向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。
同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了由校园步入社会后最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
行政助理试用期工作小结范文
这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作
下面是这一星期以来的工作小结：
1、落实相关人事管理制度
每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。
月初以统计数据为依据制定打卡统计表。
月底要写新的考勤卡。
早晨上rtX检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。
未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
2、熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以
及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
3、接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。
认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少
也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。
希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!。