点名册填写规范
学校功能室标准
义务教育学校教室和各处室标准渑池县义务教育学校教室和各处室张贴、布置、达到规整、美观效果。
各种布置，要统一规格，统一打印，采取喷绘或入镜上墙。
一些规模较小的学校及教学点，办公室不能完全分开的，参照本标准根据本校实际合理进行布置。
（一）校长室普通中小学办学规则、学校章程、教师职业道德规范、校长职责、学校管理机构示意图、学校基本情况一览表、学校发展规划、学校工作计划、学校周（日）教师值班总表、作息时间、学校布局平面图。
相关文件档案柜。
（二）教导处普通中小学办学规则、教师职业道德规范、教导主任职责、学校课程总表、教师任课一览表、值周（日）表、作息时间表、教育教学管理方略、教学工作计划和各种表册、活动记录、教职工通讯录、各处室人员通讯录。
相关文件档案柜、电脑、打印机、饮水机。
（三）教师办公室教师职业道德规范、教师职责、班主任职责、教师工作制度、学校工作计划、课程表、作息时间表以及仪容镜。
选择布置：有关规章制度。
如果有音、体、美教师专用办公室，要结合本身工作特点张贴有关制度及活动安排表等。
（四）政教处（德育处）政教工作制度、政教主任职责、岗位职责、德育工作规划、德育工作计划、德育活动安排、政教文化标语，各种活动安排。
相关文件档案柜、电脑、打印机、饮水机。
（五）总务处总务主任职责、财务人员职责、财务管理制度、财务领导小组、财务管理人员值班表、教职工通讯录、各处室通讯录。
工作计划安排、存放学校固定资产总账，明细表，账账相符，帐物相符，总务管理档案。
（六）保卫科（警卫室或门卫）门卫工作职责、安全保卫制度、安全保卫领导小组、保卫人员工作职责、值班工作制度、学校带班值班总表、防火防盗公约、突发应急事件预案，钢叉、警棍、盾牌、狼牙棒和头盔等防护设备。
（七）教室教室是学生在校学习的最重要场所。
普通教室前墙应设置黑板(白板)、多媒体教学系统。
室内应设置讲台、清洁柜（或专用的小型储物柜）等。
学生应每人配置一套课桌凳(椅)；单人课桌平面尺寸为0.6mx0.4m；前排课桌前缘与黑板的水平距离应不小于2米；纵向走道宽度不应小于0.6米；自最后排课桌后缘至后墙面或固定家具的净距不应小于1.1米；后排课桌后缘距黑板的水平距离小学不宜大于8米、初中不宜大于9米。
生产经营单位安全生产风险点名册
生产经营单位安全生产风险点名册1. 电气设备风险：包括电气线路老化、电气设备故障、电气设备安装不规范等问题可能导致火灾、电击、短路等安全事故发生。
2. 机械设备风险：包括机械设备故障、机械设备操作不当、机械设备维护不及时等问题可能导致工人被卷入、被压、被切、被夹等伤害事故。
3. 化学品风险：包括化学品泄露、化学品混合不当、化学品储存不符合要求等问题可能导致中毒、火灾、爆炸等危险事故发生。
4. 高温作业风险：包括高温环境、高温设备、高温物品可能导致工人中暑、烫伤等安全事故发生。
5. 车辆运输风险：包括车辆超载、速度过快、驾驶员疲劳驾驶等问题可能导致交通事故发生。
6. 高处作业风险：包括悬挂作业、攀爬作业、上下行作业等问题可能导致坠落、摔伤等安全事故发生。
7. 火源风险：包括明火操作、焊接作业、烟火爆竹使用等问题可能导致火灾事故发生。
8. 环境污染风险：包括废物排放不规范、废水处理不当等问题可能导致环境污染事故发生。
9. 人员行为风险：包括工人操作不当、违章作业、操作疏忽等问题可能导致安全事故发生。
10. 天气因素风险：包括台风、暴雨、大雾等天气因素可能影响生产经营单位安全生产。
11. 人员伤病风险：包括工伤事故、职业病等因素可能导致员工伤病。
以上仅是一些常见的生产经营单位的安全生产风险点，每个单位还应根据自身实际情况进行风险点的识别与整理，并制定相应的安全措施和应急预案，确保生产经营活动的安全可靠进行。
继续写相关内容。
12. 储存物品风险：包括不当储存易燃、易爆、有毒物品可能导致火灾、爆炸、中毒等危险事故发生。
在生产经营单位中，许多危险都隐藏在日常的工作过程中。
了解这些潜在的风险点，并采取相应的措施来控制和减少风险，是保障员工和财产安全的关键。
以下是一些常见的生产经营单位的安全风险点，详细描述和相应的控制措施将在下文中进行阐述。
首先是电气设备风险，如电气线路老化、设备故障、不规范的安装。
这些问题可能导致火灾、电击、短路等安全事故发生。
考勤规章制度知晓表怎么填
考勤规章制度知晓表怎么填本表为考勤规章制度的知晓确认表，旨在确保全体员工了解公司的考勤规章制度，遵守相关规定，确保考勤工作的正常进行。
请各位员工填写本表，并在规定时间内交回给人力资源部门，谢谢合作。
员工姓名：____________________ 部门：____________________员工编号：____________________ 入职日期：____________________一、考勤制度1. 您知道公司的考勤制度是什么吗？（请简要描述）2. 您知道公司的考勤时间规定是什么吗？请列举公司上下班时间及加班时间的具体规定。
3. 您知道公司的迟到、早退和缺勤处理方式是什么吗？请描述相关规定。
4. 您知道公司的加班规定是什么吗？请列举加班申请及补贴的具体流程。
二、考勤方式1. 您知道公司的考勤方式是什么吗？请描述考勤打卡、请假申请和加班申请的具体操作步骤。
2. 您知道公司的考勤设备是什么吗？请描述公司的考勤机具体使用方法。
3. 您知道公司的通勤补贴发放方式是什么吗？请描述相关规定。
三、考勤记录1. 您知道公司的考勤记录如何查询吗？请描述查询考勤记录的具体步骤。
2. 您知道公司的考勤记录有什么规定吗？请描述对于考勤记录的延误或误差如何处理。
四、考勤奖惩1. 您知道公司对于考勤奖惩的相关规定是什么吗？请列举考勤纪律、奖励和处罚的具体条款。
2. 您知道公司的考勤评定标准是什么吗？请描述考勤评定标准及相关评定流程。
3. 您知道公司对于旷工、迟到、早退的处罚标准是什么吗？请描述相关处罚措施。
以上内容我已认真阅读，并承诺遵守公司的考勤规章制度，如有违反将接受公司相应处罚。
员工签名：____________________ 日期：____________________审批人签名：____________________ 日期：____________________说明：如员工对考勤规章制度仍有不清楚或有疑问的地方，可随时向人力资源部门进行咨询。
员工点名册
员工点名册一、基本信息公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号成立时间：XXXX年XX月XX日经营范围：XXX、XXX、XXX等组织结构：总经理办公室、人力资源部、财务部、生产部、市场部、技术部等二、员工名单1. 张三，男，25岁，人力资源部，新员工，联系方式：XXX。
2. 李四，女，28岁，财务部，资深员工，联系方式：XXX。
3. 王五，男，32岁，生产部，中层管理人员，联系方式：XXX。
4. 赵六，女，27岁，市场部，新员工，联系方式：XXX。
5. 刘七，男，35岁，技术部，资深员工，联系方式：XXX。
6. 钱八，女，30岁，人力资源部，中层管理人员，联系方式：XXX。
7. 孙九，男，29岁，生产部兼市场部，新员工，联系方式：XXX。
8. 周十，女，34岁，财务部兼技术部，资深员工，联系方式：XXX。
三、岗位职责1. 张三：人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
2. 李四：财务管理工作，包括会计、出纳、税务等。
3. 王五：生产管理工作，包括生产计划、生产现场管理、质量监控等。
4. 赵六：市场调研、开拓及客户关系管理。
5. 刘七：技术研发、技术支持及售后服务。
6. 钱八：人力资源管理工作中的员工关系处理、薪酬福利管理等。
7. 孙九：生产与市场工作的结合，负责生产与市场的协调与沟通。
8. 周十：财务管理与技术工作的结合，负责财务与技术的协调与沟通。
四、绩效考核标准及奖惩制度1. 绩效考核标准：根据员工的工作完成情况、工作质量、工作效率等方面进行综合评价。
2. 奖惩制度：表现优秀的员工将给予奖金、晋升等奖励；表现不佳的员工将给予批评、扣发奖金等处罚。
五、注意事项1. 员工应按时上下班，遵守公司规章制度。
2. 员工应积极工作，勇于承担责任，提高工作效率。
3. 员工应保持良好的工作态度和精神状态，避免出现消极怠工等现象。
4. 员工之间应保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。
超市巾帼文明岗位申报表
超市巾帼文明岗位申报表摘要：一、引言二、超市巾帼文明岗位申报表的填写要求和注意事项三、申报表的具体内容与填写方法四、申报表的提交与审核五、总结正文：一、引言随着社会的进步和文明的发展，越来越多的女性在职场中崭露头角，发挥着重要的作用。
为了表彰杰出的女性工作者，弘扬她们的事迹，激发广大女性职工的工作热情，我国每年都会开展“超市巾帼文明岗位”的评选活动。
本文将详细介绍如何填写“超市巾帼文明岗位申报表”。
二、超市巾帼文明岗位申报表的填写要求和注意事项1.填写要求（1）申报表需用黑色或蓝色字迹填写，字迹清晰、工整。
（2）申报表须如实填写，不得虚假夸大。
2.注意事项（1）申报表须在规定时间内提交。
（2）填写时应仔细阅读表格说明，确保信息准确无误。
三、申报表的具体内容与填写方法1.基本信息栏（1）姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌等信息应如实填写。
（2）联系电话、电子邮箱等联系方式应确保正确无误。
2.工作信息栏（1）工作单位、职务、职称等信息应按照实际情况填写。
（2）工作时间、工作岗位等具体内容需详细描述。
3.巾帼文明岗位申报理由栏此栏应详细阐述申报者在工作中的突出表现、取得的优异成绩以及对单位和社会的贡献。
要求语言简练、内容充实。
4.个人事迹栏此栏应详细描述申报者在工作中的具体事迹，要求真实、具体、有感染力。
四、申报表的提交与审核1.提交将填写好的申报表及相关证明材料提交至所在单位的人事部门。
2.审核所在单位的人事部门对申报表进行审核，确保信息真实无误。
审核通过后，提交至上级相关部门进行评审。
五、总结填写“超市巾帼文明岗位申报表”是评选“超市巾帼文明岗位”的重要环节。
申报者需按照要求如实填写，详细阐述自己的工作成绩和个人事迹。
《学生学籍册》填写说明
《学生学籍册》填写说明（2010年12月）“学生学籍表”是学生获得学籍的标志，将记载学生在校学籍变动的所有情况并归入在校档案。
因此，对“学生学籍表”的每一项内容都必须严肃对待，认真填写。
鉴于我校填写“学生学籍表”过程中可能出现的诸多不规范的现象，特对今年起学校“学生学籍表”填写事宜通知如下：“学生学籍表”均需由班主任填写，教导处审核。
教导处每学期定期对各班学籍册检查一次。
一、基本要求1、一律用黑色或蓝黑色墨水书写，字迹要工整、规范，表（册）面要整洁。
2、“学生学籍表”必须由班主任填写，原则上不得由他人代填。
3、表（册）中各项内容必须与学生电脑学籍情况、学期末考试情况一致，请班主任与学籍管理员负责校对。
在审核学籍表过程中发现内容有异者，请及时与教导处联系。
“学生学籍表”，以班级为单位按学号（统编号）顺序整理成册，并在每份表的右上角用铅笔标明与“目录”相符的编号（页码）。
4、“学生学籍表”一经填写，无正当理由与证明不得随意更改。
5、“学生学籍表”需加盖学校公章（或教导处公章），学期间由班主任留存并补充填写，学年末交回教导处留存做下一学年班主任移交准备。
二、注意事项1、“姓名”必须写规范化汉字，不可写简体，也不可写繁体，“姓”与“名”必须与电脑学籍档案完全一致。
若有曾用名或不一致信息，班主任须报学籍管理员，学籍管理员获得家长核实及相关证明后予以记录并更改，同时转告班主任现学籍系统中该生的正确姓名。
2、“出生年月”必须与身份证号一致。
3、照片：入学后由学生提交或统一学校学生照。
正面一吋近照，贴于学籍表“照片”栏内（原则上一年级新生统一学校进行照相）。
4、“籍贯”：与学生入学时提供户口所在地一致。
5、“任队、班干部职务”：如有任职班干部，则每学期班主任填写一次。
6、“考勤记录”：与各班《点名册》相符，三年级及三年级以上各班班主任可安排值日生进行统计。
7、“入队时间”：学生入队当学期由班主任填写。
8、表（册）中新生入学时间、造册日期均统一为该年的9月（或9月1日）。
煤矿员工行为规范和岗位操作标准
电机车修配岗位操作标准103 人车跟车工岗位操作标准106 猴车操作工岗位操作标准108 钻探工岗位操作标准111注浆泵岗位操作标准115井下注浆泵岗位操作标准117 过滤式自救器操作标准119第三章地面岗位操作标准120 车工岗位操作标准120电工岗位操作标准123电焊工岗位操作标准126锻工岗位流程作业标准129起重工岗位操作标准131通风木工岗位操作标准 134砂轮机操作标准136仪器发放工岗位操作标准137 仪器维修工岗位操作标准138 钳工岗位操作标准140电钳工检修工岗位操作标准146 水泵工岗位操作标准148矿车维修岗位操作标准150锅炉工岗位操作标准152澡堂工岗位操作标准155宿舍楼服务员岗位操作标准156 宿舍门岗操作标准157保洁员岗位操作标准158洗衣工岗位操作标准159第一章员工行为规范第一节班前会规范第一条班前会预备资料(一)点名册;(二)入井牌;(三)井下汇报情况记录;(四)上级检查隐患、区队排查隐患、班组排查隐患需要整改落实的内容;(五)需要贯彻的有关文件、措施及领导重要讲话精神。
第二条班前会流程(一)值班队长带领进行宣读安全誓词;(二)值班队长核对班组内“协作伙伴”是否坐在一起，以便观察对方思想状况及有无反常情绪;(三)跟班队长点名，其他参会队干认真观察员工精神状态;(四)处理请假、休班、复班人员手续;(五)值班队长汇报井下情况，并根据汇报内容安排本班安全生产任务和隐患的治理;(六)跟班队长根据任务计划进行工序和安全事项安排;(七)落实隐患整改治理具体责任人;(八)班组长补充对工作安排并提出合理化建议;(九)对照需要入井人员发放入井牌并登记好牌号，将剩余入井牌妥善保存，如有临时入井者，必须经队长或书记同意方可发放入井牌;(十)值班队长带领宣誓企业文化理念;(十一)跟班队长向调度室汇报当班入井人数、生产计划等。
(十二)跟班队长举牌带队入井进入作业地点。
第二节入井及井下行为规范第一条入井准备及入井(一)按规定佩戴好劳动保护用品,带好入井牌排队进入矿灯房领取矿灯、自救器和瓦斯便携仪。
班前会、班后会点名制度范文(3篇)
班前会、班后会点名制度范文班前会、班后会及点名是烘炉劳动组织管理的重要内容，开好班前会，规范班前会、班后会，做好考勤工作，是做好烘炉管理的基础性和日常性工作。
召开班前会应该做到定时、定点、定人员、定内容，班前会通常在正式上班前____分钟召开。
结合烘炉具体情况，班前会应该包含如下内容：1、点名：班长要及时了解当班职工的出勤状况，以便合理安排工作。
2、点评前一工作日，及时做出总结，鼓励先进，鞭策后进。
3、安排本日工作，提要求，定目标。
对不同工种的工作内容、方法、效果、质量提出明确要求。
4、对烘炉安全、设备安全与点检做出要求。
5、明确班组长、技术骨干在完成工作目标时的责任。
6、传达上级的有关精神和要求，使职工掌握烘炉的动态信息。
7、倾听班组长、职工的意见，相互沟通，解决烘炉过程中可能出现的困难。
8、班前会前所有人员劳保用品需穿戴齐全，否则每人罚款____元；早班班前会前不准带早餐否则每人罚款____元。
班前会要做好记录，对完成周期较长的工作要特别标明，以便按时检查和督促。
对班前会点名未到但当日出勤的，按迟到处理，超过一小时的按旷班考勤。
管理人员应该定期或不定期参加班前会，监督班前会召开情况。
班前会、班后会点名制度范文（2）班前会、班后会的点名制度是学校管理中的一项重要举措，旨在确保学生的到校和离校的准时和安全，促进学生的纪律和出勤率的提高。
本文将就班前会、班后会点名制度的目的、实施方法以及其产生的积极意义进行阐述。
一、班前会、班后会点名制度的目的班前会、班后会点名制度的实施主要目的是为了监督学生的到校和离校情况，确保学生的安全和出勤率的提高。
通过点名制度，学校可以及时了解到学生的到校情况，及时采取措施帮助那些可能会迟到的学生，确保学生的安全和顺利到达学校。
同时，班后会的点名制度也能帮助学校了解学生的离校情况，尤其是确保校车安全顺利离开，并及时发现和解决一些学生的特殊情况，如遗忘物品等。
总体来说，班前会、班后会点名制度的目的就是确保学生按时到校和离校，并为学校提供有效的管理和协助服务。
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点名册填写规范（由照管员填写）
1、当校车有空余座位是，运行期间由学生要求乘坐校车，并且得到学校和校车办的同意，照管员在点名册填写该学生姓名后（在点名册上注明该学生第一天乘车日期）必须通知学校，要求学校在下周用电脑打在点名册上，便于让学校给教体局上报的学生总数中加上，必须要与学校上报教体局的学生总数一致。
2、学生要求调换车，在征得各方面同意后在点名册中注明并且上报校车办。
3、学生有一次不做车必须在点名册上注明原因（a、以前没坐校车b、以后坐不坐校车c、什么时间开始坐车，什么时间开始不坐了，把合计的坐校车天数报校车办队长处
4、学生点名册中有该学生名字，但该生当天没坐校车照管员不要用笔划掉或者涂抹不清楚，只在该生后面标明即可。
5、学生转学时一定要注明转学时间以及坐校车天数。
6、学生点名册的填写项目：学校名称、车辆编号、车牌号、线路及起止点、日期、校车照管员姓名及电话、学校接管老师的签字、学生的序号与座位号要求一致。
7、学校上报教体局的月乘人数报表必须由照管员亲自签名（签名时班长确认）按照最多学生数确认。
8、各班更换的车辆包括替班、更换等原因的车辆，都要注明原因、学生人数、天数、时间等，点名册填写整体要求：数据及签名完整、清晰整洁。