2018年国考科技部面试考题分析
2018公务员面试真题和解答(四).docx
2018公务员面试真题及解答（四）1.道路拥堵，市民建议老年人避开高峰期出行或者提供老年人专用公交车，有人赞成，认为此举是为老年人安全着想；也有人反对,认为这对老年人不公平，只是为了自己的利益，你怎么看？【考察能力】综合分析能力【粉笔审题】审题点1：“道路拥堵”道路拥堵是本题所有讨论的根源，题目最终的落脚点可以釜底抽薪的谈到深层次的交通问题，如果交通拥堵解决了，自然题目屮老人出行的相关问题都迎刃而解。
同时，因为交通拥堵是普遍存在的，短时间无法解决，所以老人错峰出行就成了一个解决拥堵问题的合理选择，这也是提出这个方案的理由。
审题点2：“老年人避开高峰期出行或者提供老年人专用公交车”我们想想，错峰出行和专用公交是不是确实能有效缓解高峰期的交通拥堵问题，答案是肯定的，而且老人因为没有具体的出行时间限制，这个方案也具有可行性。
但是，错峰出行会提高管理成本，专用公交还会增加资金成本，如果闲时继续使用，还会造成很大的资源浪费，所以我们全面考虑这个问题。
审题点3：“有人赞成，认为此举是为老年人安全着想”因为老人身体问题，拥挤的公交车和快速的行驶都会对老人造成影响，因此，错峰和专车确实可以提高老人的出行安全性，这种说法是有道理的,可以作为支持此方案的依据之一。
审题点4：“也有人反对，认为对老年人不公平，只是为了自己的利益”表面上看，老人错峰是为了给年轻人高峰时期提供更便捷的出行，确实对老人利益有所损害，但是从老人的安全考虑，相信老人也能理解；从全社会的整体利益考虑，是为了缓解交通拥堵的社会性问题，是为了整体提高大家的幸福感。
同时，为了对老人利益的有所弥补，可以对老人施行一定的补贴和优惠。
【粉笔思维】【解析示例】针对老人错峰出行，我认为题目中两种观点都有一定道理。
支持错峰出行是考虑老年人如果加入高峰期出行，客观上加剧了交通拥堵，也对老人自 身的安全埋下了隐患，而错峰出行会缓解交通拥堵的压力，也可以让老年人安全出行。
2018公务员面试真题及解答(一)
2018公务员面试真题及解答（一）1.江西宜春夺刀少年错过了高考，有人认为他在道德上是满分，应该破格录取；有人认为应该给予其它的奖励。
你怎么看?【考察能力】综合分析能力【粉笔审题】审题点1：“江西宜春夺刀少年错过了高考”江西宜春高考学生因见义勇为受伤错过了当年的高考，这彰显了社会的正能量，符合社会主义核心价值体系，是需要我们进行弘扬的社会正能量。
同时，我认为各位考生在看到这个社会热点的时候可以进行思维拓展，相似的题目在今年的各省面试中屡有出现，这就要求我们各位考生对于相关的背景知识要有所了解，避免出现时政盲点。
审题点2：“有人认为他在道德上是满分，应该破格录取”这是题目中给出的第一种观点，这种观点有一定可取之处。
法安天下，德润民心，夺刀少年的行为树立了良好的道德榜样，破格录取夺刀少年，有利于弘扬良好的社会风气，但是，直接破格录取也存在这很多问题，高考不仅仅是对道德的考察，更是对德智体美的全面考察，仅仅依靠道德满分就破格录取，也会使高考制度有失公平。
面对这个问题，我们既要考虑他的合理之处，也要充分考虑破格录取可能带来的问题。
审题点3：“有人认为应该给予其它的奖励”这一观点和前面一个观点不同，不是简单粗暴地直接破格录取，而是给他一些奖励。
较直接录取相比，更为妥当。
既然较为妥当，我们就需要思考这个奖励怎么奖才更为合适。
他因为夺刀救人丧失了高考机会，那么是否可以再次给他提供考试的机会。
【粉笔思维】【解析示例】江西宜春夺刀少年柳艳兵和易政勇的见义勇为行为不仅让我们震撼和感动，更为我们生动地诠释了年轻人对“正能量”的传递，值得我们每一个人学习和反思。
我认为对于这两位见义勇为的好少年应该给予精神和物质的双重奖励，而并非单一的破格录取。
破格录取确实可以帮助两位夺刀少年解决入学问题，能够表达社会和政府对于社会正能量的重视和肯定，有利于营造见义勇为、乐于助人的社会氛围，弘扬社会风气。
但是我认为直接破格录取，也存在一定的弊端，首先，高考不仅仅是对道德的考察，也注重对于知识才能的考察，不能仅仅因为道德满分就破格录取；其次，破格录取有失公平，冲击了原有的高考录取规则，对其他寒窗苦读的莘莘学子并不公平；最后，这样的录取方式，也会给其他考生带来错误的引导，认为只要做了好事，道德获得满分就能够进入高等学府，进而引起部分学生家长走上导演见义勇为来谋取破格录取的不义之路。
2018年3月19日国税系统国家公务员(面试)真题及答案解析
2018年3月19日国税系统国家公务员（面试）真题及答案解析(1/3)论述题第1题请为下面这幅漫画拟两个标题，选择其中一个标题并联系社会现象谈谈你的理解。
图片下一题(2/3)论述题第2题银行要推广闪付卡，可以免签名、免密码。
但是群众接受度不高，推广情况不佳。
领导让你去负责改进措施，进行推广，你会怎么做?上一题下一题(3/3)论述题第3题微博上有网友说本市敬老院里有老人生病，因没有得到及时救治，最终导致残疾。
但实际情况是由于该老人有糖尿病等多项并发症，而且院方之前也将其送至医院接受过多次救治。
为了让社会公众更好地了解本次事件，敬老院决定召开新闻发布会，假如领导让你来做此次新闻发布会的发言人，你该如何发言?请现场模拟。
上一题交卷交卷答题卡答案及解析(1/3)论述题第1题请为下面这幅漫画拟两个标题，选择其中一个标题并联系社会现象谈谈你的理解。
图片参考答案：我拟的两个标题是“空谈误事”与“态度决定成败”。
下面我就第一个标题进行阐述分析。
漫画中有三个人在砌墙，旁边两个人都砌得很高了，中间一个人却砌得很少，而且砖歪歪斜斜。
三个人用了大小不同的砖块，整面墙还没有砌成。
这幅漫画告诉我们，一件事情的成功离不开整体意识和大局观念，只有协调好各方面才能得到发展。
这让我联想到了这几年我国区域协调发展战略的实施。
实现区域协调发展是贯彻、落实协调发展理念的重要方面。
在经过多年的调整，特别是进入21世纪以来，一系列重要区域协调发展战略的实施，我国区域结构的协调性的水平有了一定程度的提升。
区域协调发展思路及方式虽然得到了进一步调整、优化，但仍然存在许多问题，比如地区之间发展水平差距仍然较大、区域人口分布与产业分布失衡、区域城镇化发展差距较大等。
就正像漫画中砌一面墙的三个人，同样都是在做砌墙这一件事，但是三个人的进度不一样，完成的质量也不同。
只有三个人用同样的材料、有大局意识和整体观念才能把这面墙砌好。
针对以上问题，我认为要做到区域协调发展可以从以下几方面入手：首先，在市场经济条件下实现区域协调发展不仅要充分发挥市场机制的决定性作用，也应有效发挥政府的积极作用，实现市场与政府作用的有机结合。
2018年3月14日国税面试真题解析
2018年3月14日国税面试真题解析2018年3月14日国税面试真题解析第一题：为了推动新发展理念，升级现代化经济体系，现有10个项目，请从中选出2个进行阐述（1）打赢脱贫攻坚战（2）供给侧改革（3）乡村振兴（4）绿色发展理念（5）全面依法治国（6）全面深化改革开放（7）共享发展（8）区域协调发展（9）创新驱动（10）健康中国战略【思路点拨】这道题的题眼为“推动新发展理念，升级现代化经济体系” ，也是第一个陷阱。
前面加“为了”，其实就是要求考生：选的两个主题必须围绕着题眼展开。
所以，不能随便选2个自己熟悉的主题来讲。
“新发展理念，现代化经济体系”其实是在十九大中的第五部分“ 贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”。
这部分包含了六个方面内容，分别为“深化供给侧结构性改革”、“加快建设创新型国家”、“实施乡村振兴战略”、“实施区域协调发展战略”、“加快完善社会主义市场经济体制”和“推动形成全面开发新格局”。
不难发现，10个项目中的2、3、8、9与报告中的6个方面有重复。
所以按常理说，我们的选择至少应该包含2、3、8、9其中一个内容。
如果我们随便从2、3、8、9中挑2个答行不行？可以，但是要注意时间。
这个题目只有2分钟的作答时间，也就是说我们也就是400500字左右的篇幅组织语言。
这么点字数要讲2个方面的内容，明显是不够的。
所以，我们必须有所侧重。
换个表述来说，就是我们讲的两个方面内容最好是相联系的。
而这四个选择中，最百搭的就是供给侧，和其他三个都沾得上边。
因此，我们挑一个供给侧，另外一个随便挑一个比较接近的就可以了。
【答题示范】我选择供给侧改革和创新驱动进行此次阐述，因为这两者有着内在的逻辑关系：供给侧改革着眼实体经济，以提高供给体系质量为目标，加快建设制造业强国。
而要建设制造业强国，提高企业的技术水平必不可少，这就需要充分发挥创新的作用，实现核心技术、先进技术的突破。
由此可见，只有坚决执行创新驱动战略，才能实现制造业强国的目标；只有成为制造业强国，供给体系质量才能得到提高，供给侧改革才可能落到实处。
国家公务员考试网2018国家公务员面试科技部考情分析
3.往年授课教师回忆中央党政机关考生的特点(1)综合素质高。
多数考生的知识储备丰富，无论是领悟能力和学习力都比较好，参与或组织了很多的学校活动，其中不乏有留学背景或工作经历丰富的考生。
(2)对老师期望高。
习惯提出自己对题目的理解，比较有看法，容易发生质疑，习惯向老师求证练习题目的答案，喜欢与老师讨论。
(3)情商较高。
大多数考生善于社交，善于将同学转化为自己的人脉关系，与老师以及同学沟通时情商较高。
个别同学有自己学习的方式乃至生活习惯，可能给人的感觉有些特立独行、格格不入。
4.结构化面试试题特点分析(1)面试试题特点综述第一，考查要素比较全面。
在近三年科技部面试真题中所有常见考查要素基本都有所涉及，以综合分析能力、应变能力和人际关系、言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位的匹配性为主。
计划组织协调能力考查较少。
第二，有专业背景。
科技部面试题虽然没有专业性，但是会考查与科技前沿相关的一些热点。
(2)面试试题特点详解①形式微材料题第一，考查数量趋于稳定。
近两年都会考1—2道微材料题目。
第二，测查能力呈发散趋势。
近两年考查过综合分析能力和协调能力。
材料题第一，近两年都出现过材料题，主题比较多样包括企业如何发展、未来职业选择等。
第二，字数较多、内容详实，测查综合分析能力的题目与材料的结合度最高。
第三，所问问题都是选择题，材料中会呈现两种选择，考生进入考场后在回答问题之前可以提出和这两个选项相关的问题，考官如果可以回答就会告诉考生，如果不可以回答就会告诉考生没有相关信息。
②内容第一，综合分析能力综合分析能力必考。
以时政类为主，哲理类很少考查。
时政类考查内容涉及到政治、文化、经济、生态领域。
第二，计划组织协调能力。
备考2018国考面试——综合分析例题
备考2018国考面试——综合分析例题详解当前，我国工程、科学类高科技人才在海外深造后，很少选择回国就业，导致国内尖端人才流失严重。
对此，你怎么看？【点拨】本题为综合分析题目，涉及教育问题、产业转型问题、学术风气问题等社会综合性问题，可以结合“中国智造”、“素质教育”、“爱国教育”、“净化学术环境”等展开论述。
【答案】人才是国家的命脉，一个国家若要想在科学技术和经济上处于世界领先地位，一个基本的、首要的条件，就是拥有一支优秀的科学家和科技领军人才队伍。
虽然我国已成为第一人力资源输出大国，但目前我国流失海外的顶尖人才数量居世界首位，对此人才流失现象我们不容忽视，应该理性地来看待。
留学人员的流失，究其原因是多方面的。
一是很多人滞留海外是因为国外的科研等条件更为优越，更容易做出成果。
二是对顶尖人才而言，国外开放、严谨的学术环境更利于学术创新。
三是一些国家给予尖端人才的福利待遇，远远高于国内水平，而留学回国人员就业和待遇不尽如人意、海归变“海带”问题有加剧趋势。
而且在国内，学术自由之风基本上被行政化“绑架”，已经使人才很难再安心地做学问了。
除此之外，国内论文造假之风盛行，严重挫伤了做学问的热情。
常言道“栽下梧桐树，引来金凤凰。
”我国应加快实施人才强国战略，更好地统筹国内国外两种人才资源，造就更宏大的高层次创新创业人才队伍。
具体有以下几个方面：第一，我国要改革学术体制，创造优良的学术环境和公平合理的发展平台，让海归们尽可大展拳脚，贡献自己的力量。
第二，吸引顶尖人才回国，除提供生活待遇、工作平台，深化科技、教育和人才机制改革，营造顶尖人才聚精会神、心情舒畅地做科研的“软环境”十分必要。
第三，要保证公平，提高社会教育、医疗保障等服务水平以及福利水平，着力于打造一个更好的自然环境，法制环境，吸引海归。
2018年国考面试专项考试真题解析
2018年国考面试专项考试真题解析：国税广州分校杨梅媛1.要了解农业科技人员的发展现状和存在的问题，要保证结果真实有效，怎么开展调查？【参考解析】三农问题是党中央一直强调的重要问题。
“要把三农问题摆在各项工作的首要位置”，只有农村、农业、农民发展好，各项经济建设才有夯实的基础。
而农技人员作为农村发展的指导者，对促进农业发展，带领农民脱贫致富，打好农业攻坚战有着重要作用。
做好农技人员现状和问题的调查工作，是落实党中央的重农思想的具体举措，我们应该本着认真、负责的态度，从以下几个方面做好调查：第一：积极联络相关部门包括就业部门、农业局等相关单位，了解清楚目前本地区内农技人员的数量、农技的类型、主要农业集中地等信息做好登记工作，确定好调查的范围和对象。
第二：组成相关工作小组，并召开小组会议，根据前期收集的资料，制定好调查问卷的内容，注意问卷设计的合理性，以及有效性，对于一些敏感信息可以采用不记名的调查方式，同时保证问卷涉及的全面性，为了增加可行性，在发放问卷前，进行问卷内容征集工作，号召大家积极参加，建言献策。
第三：对问卷所反映的情况进行梳理，整理出主要问题，进行统计，如果问卷数量庞大可以采用多层次的抽样调查方式，找到问卷所反映的问题和情况，同时通过实地走访的形式进行核实。
在走访时注意调查的灵活性。
最后：整理资料，形成报告，并将所得问题提出合理的解决对策，上交领导。
并积极总结这次调查工作的经验教训，对于不足的地方今后努力改正。
2.市政府对现有各地方各部门政府网站开展检查，发现部分政府网站栏目设置不合理，内容更新不及时，你是检查工作的负责人，怎么进行沟通？【参考解析】俗话说：“为政之道，在于用人；为政之妙，在于沟通”。
沟通能力的强弱对于我们能否较好的完成任务、团结同事有着重要作用。
如果遇到上述情况，我会从以下几个方面做好沟通工作：第一：通过检查积极总结存在的具体问题有哪些，主要集中在哪些部门，做好登记工作。
2018国考面试：真题解析与点评
2018国考面试：真题解析与点评例题1:你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办?【参考答案】所谓“尺有所短,寸有所长”,每个人都会有自己的优缺点,我们要学会多看别人身上的优点,自己不断改进提高;在看到别人不足的时候,自己更要进行反思,有则改之,无则加勉。
至于同事喜欢显示自己并说我坏话的行为,可能是同事工作积极主动的一种表现形式,乐于和领导沟通交流,这是我在日后的工作中应该要学习的地方。
当然,以后在工作中除了要多和领导交流请教外,也要多和同事沟通,防止由于沟通不足而产生种种误解,影响了同事间的友谊及正常工作的开展。
在工作中有不懂或是不明白的地方,一定要虚心请教,不能自高自傲。
总之要一切以工作为出发点,一切以维护团结为重,从自身做起,努力营造一个团结奋进的工作环境。
点评:考生在答题时一定要注意转化题目中所描述的矛盾,要学会合理分析假象原因,保证答题的完整性。
例题2:你在单位里很能干,很受领导重视,但此时新来一同事,比你更有才能,你将怎么处理和他的关系?【参考答案】自己的才能和工作业绩受到领导的重视,只会不断激励我进步提升,在日后的工作中要更加努力,决不能因此而骄傲自大。
“人外有人,山外有山”,新来的同事比我更有能力,能让我清醒地认识到自己的不足和缺点,只有站在巨人的肩上,才能看得更远。
自己一定要虚心向同事学习,把同事作为自己工作学习的榜样,主动和同事交流沟通,在工作中有不清楚或是不懂的地方就及时向同事请教。
同事刚来单位,对单位有什么不熟悉的地方自己也要热情耐心地给同事说明,以便他能更好地投入到工作中来。
总之,自己不会因为新同事比自己优秀而对工作有所懈怠,而是会和同事同心协力,共同完成单位的工作任务。
我相信只要有积极向上的心态和虚心学习的劲头,自己的进步和努力一定会在日后的工作中体现出来。
点评:此题考查我们怎样看待已经来临的竞争,我们会以怎样的心态来及时应对,会怎样评价我们所谓的“竞争对手”。
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2018年科技部面试考情分析
一、科技部面试基本情况介绍
考试流程：科技部的面试一般采用三天的封闭形式开展，第一天报到体检，晚上进行专业能力测试，测试内容为英语笔试和口试，主要考察英语的翻译能力或实际应用能力。
笔试包括3道题目：中译英、英译中、给定题目英语写作；口试包括3道题目：中译英、英译中、给定材料口头作文。
第二天个性评价活动，主要对职业性格进行测试。
白天主要是通过展开一些活动，这些活动有可能是一些科学试验，还有可能是一些游戏，也有可能是一些物件的协作组装等，通过这些活动来测试考生的性格，团队合作，人际关系处理以及组织计划能力；晚上主要是领导面谈，也就是领导对你的基本情况和基本思想进行了解或摸底，这个环节的面试内容相当于回答结构化面试的自我认知与职位匹配题，面试形式比较贴近企业面试的问答，比结构化面试的形式更灵活些。
第三天为结构化面试环节。
下面我们重点对结构化面试环节进行介绍。
面试题量：科技部面试的题量比较灵活，4-6道题不等，上午和下午面试题一致。
面试时长：整个结构化面试20-30分钟，根据不同的考题形式总体时间不固定。
一般自我介绍2-3分钟，其它结构化面试题一道题5分钟。
考查方式：一般采用听题。
材料题有题本。
二、科技部面试试题特点分析
科技部面试考题灵活多变，自我认知和职位匹配题为必考题型，一般会让考生对自己的性格、优势劣势、爱好等进行介绍，或者让考生回答适合什么样的工作，或者最难忘的一件事，或者遇到某个困难怎么处理，拟或为什么报考科技部，或者考生对未来的规划...这类题型在面试前稍微准备一下都比较容易回答，但王老师在这里提醒大家注意的是，这样的题一般都会要控制时间，很多考生回答时间太长要么不符合要求要么太啰嗦会给考官带来不好的印象。
人际关系题也是必考题型，从近三年的真题来看，科技部的对人际关系题的考察重点放在考察与同事之间的关系。
例如2015年的：领导安排写调查报告，小李以前做过，有资料，你去找小李要，小李说没有，你怎么办？这道题考察的是与同事之间的关系。
在回答这样的人际关系题型时注重一些人际沟通要点，多用一些假设来进行延伸，一般会有不错的答案。
除了人际关系题型外，应急应变题也常考到，例如2016年的最后一题：领导让你写一份报告，一个星期之后你交给领导，领导发现有错误，你调查后发现确实数据有错误。
第二天开会要用到这份报告，请问你会如何处理?这道题的场景是一个比较紧急的情况，主要考察考生怎么来处理紧急性和重要性的关系。
还有2016年的一道小材料题，材料大意：北京雾霾严重之际，实行单双号限行。
有媒体反映单双号限行不但没有使减缓雾霾状况，反而加重了雾霾，你作为环保部的新闻发言人，会如何处理?也属于应急应变题，只不过采用材料单题的考察形式。
情景模拟题型是最近几年国考比较常见的面试题型，在科技部的面试题中偶尔也会出现，例如2016年：小王提交了一份材料，由你负责审查，你发现材料有错误，打算让小王修改，但是小王不在单位，你找到了他的领导，小王的领导批评了小王，小王因此有情绪。
假如考官是小王，你会如何跟小王沟通?请进行情景模拟。
这道题属于与同事之间的关系处理类型的情景模拟题，重点按照人际关系题型的一些处理原则来构架即可。
除了传统的结构化面试题型外，还出现了一种新的题型，也是历年国考的首秀题型：互动题。
出现在2016年，考察的形式是这样的：首先考生在材料阅读室用十几分钟的时间阅读材料，材料大意：有A、B两个高新区，要选择其中一个建立示范基地，两个地方都有基本情况介绍，还有示范基地的评选规则。
读材料的过程中可以用纸笔进行记录，罗列出自己想问的问题。
然后进入面试考场，可以对专门的工作人员(不是主考官)进行提问，如果考生问不到重点，工作人员会说“不涉及此项内容”，时间为6分钟。
之后考生做出选择并阐述理由，时间为2分钟。
最后工作人员会对考生没有选择的一项作出3条左右的情况补充，并让考生重新做出选择。
这种题型的形式比较新颖，但内核还是综合分析题型，同时在过程中也有对应急应变能力的考察。
通过对科技部面试真题的统计分析可以看出，科技面试可能涉及到题目：自我认知、应急应变、人际关系、情景模拟、综合分析五大类。
其中注意答题时间的限制和命题形式的多样化。
山东卓博教育于2018年特开设科技部面试专题班，在课堂上将由卓博教育名师引领考生拓展思维，并由老师一对一的点评建议弥补考生失误，快速提升考生面试成绩，在此，山东卓博教育及其它学员期待您的到来！。