学习解放思想大讨论活动个人剖析材料
思想大解放剖析材料(精选多篇)
思想大解放剖析材料(精选多篇)第一篇：解放思想大实践自我剖析材料解放思想大实践自我剖析材料按照县委关于在全县开展解放思想大实践活动要求，本人认真对照“责任、担当、实干”的主题要求，认真学习了十八大、省州县相关文件精神，同时认真对自己的工作学习生活等方面存在的问题进行认真查找，现对存在问题自我剖析如下：一、存在的主要问题1、学习方面存在的问题主要表现：一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。
二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容。
三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，自己没有真正树立实事求是的学风。
学习时缺乏思考，只从字面上理解，更没有用学习的知识去理解和指导现实，使自己对新知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
另外，认为自己已经掌握了要学习的理论，满足于用文件理解文件，不求上进。
同时感到自己也受了社会上对理论学习方面的负面影响，思想懒惰，学习理论的动作也跟着迟钝了。
现在，认识到自己对新知识的学习要达到理解或指导实践还相差甚远，只停留在文件上学习是远远不够 1的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。
2、在服务方面存在的问题主要表现：一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆。
对待来访群众上，总觉得自己是一名普通的干部、既没权，也没钱，也帮群众解决不了什么问题，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，有等待指示的心态，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。
解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料范文(通用8篇)
解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料范文(通用8篇)解放思想就是要将思想从习惯势力和主观偏见的束缚中解放出来，紧密联系实际，使自己的思想认识、言行举止、工作方向随着不断发展的客观实际的变化而转变。
以下是小编整理的解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料范文(通用8篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料1 通过深入学习“六戒六要”和“四敢一不怕”解放思想大讨论活动精神。
我深刻地认识到医院要解放思想，改革创新，应从以下几个方面入手。
医院要改革创新，切实加强医德医风建设，就应该大力宏扬创先争优精神。
解放思想，首先要广开思路。
精神是一个人行动的导向标。
切实发挥党员干部创先争优精神的带头作用，触动一部分人解放思想，更新观念，提高大多数人的思想认识和精神层次。
认真抓好“二公开、三考评”工作，推动各服务窗口从服务内容、服务流程、服务保障等方面入手，进一步拓展服务功能、创新服务内容、细化服务标准，组织引导基层党组织和广大党员干部职工对照标准争先进、瞄准一流创标杆，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务。
继续开展“医疗服务志愿者”活动，真正做到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。
医院要改革创新，完善医疗体系和提高机关效能，就需要我们医务人员解放思想，广开言路。
说真话、说实话有时得不到认可，有时被讥为不识时务、不够成熟，有时甚至会遭到伤害。
在这样的环境下，事实真相都很难被揭开。
小平同志曾指出:“好的意见不那么敢讲，对坏人坏事不那么敢反对，这种状况不改变，怎么能叫大家解放思想，开动脑筋”因此，在解放思想大讨论背景下，作为服务大众的一员，我们要敢于负责，敢于担当，敢于突破，敢于争取，不怕得罪人。
下级对上级有任何不同意见，不同看法，就应该敢于提出，敢于争取，打破现实生活中的一些潜规则，讲求在客观真理面前人人平等，不保守、不迷信、不固执、不僵化。
上级对下级不要片面强调服从、强调一致，应树立这样的认识：一是只要提意见和建议的人出发点和动机是好的，就要允许其存在，理智对待;要虚怀若谷、善于倾听，面对赞扬声不能洋洋得意，听到反对声也不要浑身不自在，因为持不同意见的人，不一定就是自己的对立者，不能以和自己观点是否一致划线，要将人和事区别开来。
有关解放思想大讨论个人剖析材料
有关解放思想大讨论个人剖析材料解放思想大讨论个人剖析材料一为推动潍坊烟草实现在新起点上的大发展，市局(公司)党委做出了在全系统开展解放思想大讨论活动的战略部署，根据公司党支部的部署和要求，自己通过理论学习与查找问题相结合的方式，在新一轮解放思想大讨论活动中，认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，制定订措施，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。
现将个人自查剖析情况报告如下。
一、个人存在的问题(二)工作作风上有差距。
工作中高标准、严要求、高质量的意识不够，没有达到"深、严、细、实、精"的工作要求。
对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准;工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，开拓创新意识还不够，常常求稳怕乱。
由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三)自身建设上有差距。
虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。
平时基本做到遵纪守法，没有违规违纪问题。
但平时工作纪律仍不够严谨，工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。
二、原因分析自己在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治理论学习流于形式，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深究其思想的精髓，更没有掌握，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化。
没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。
第二，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。
解放思想大讨论个人思想剖析材料
解放思想大讨论个人思想剖析材料在社会发展与进步的道路上，思想解放是驱动力量之一。
解放思想不仅是中国共产党的基本路线，也是我个人在成长过程中的一种精神追求。
然而，对于个人思想的剖析，是一项需要时间、努力与反思的重要任务。
本文将通过个人的思考与讲述，深入剖析自身思想观念的发展变化以及对解放思想的理解和应用。
一、成长背景与思维定势破解作为一个二十年代出生的人，我成长于一个传统的农村家庭。
在我少年时代，受限于家庭环境和社会背景，我对于解放思想的理解十分肤浅。
那时的我，思维定势呈现出稳定的特点，对于新事物的接纳度较低，容易被传统思维所束缚。
然而，随着时间的流逝和社会的变革，我逐渐意识到自己需要进行思维观念的转变。
一次偶然的机会，我参与了一场与城市大学生的交流活动。
在与他们的交流中，我发现他们思维开放，勇于冒险，敢于接受新鲜事物。
这让我深刻地感受到解放思想的重要性。
从那时起，我开始主动思考自身的思维定势，并努力寻找突破的方法。
二、开放心态与多元文化的碰撞在对解放思想的持续追求中，我决定出国留学，以开阔自己的视野并接触不同的文化。
在异国他乡生活的几年间，我亲身经历了多元文化的碰撞和冲击。
不同的价值观、观念和人际交往方式让我感到前所未有的震撼。
通过与国际友人的交流，我逐渐认识到思想解放要求我们超越传统的观念，接纳不同的文化与观点。
这种开放心态与多元文化的整合，使我思想的边界得到了扩展。
我开始更加主动地尝试不同的思考方式，学会从多个角度审视问题，以此提升自己的思考品质。
三、实践创新与勇于尝试解放思想并不仅仅停留在纸面上，更需要通过实践与创新来巩固。
作为一个文案专家，我在工作中不断摸索和实践，努力寻找独特的表达方式，以更好地传递信息和触动人心。
在一次项目中，我为某餐饮品牌撰写了一份文案。
考虑到目标受众的消费习惯与市场环境，我采用了一种幽默而富有情感的风格，旨在打破传统思维方式，引起消费者的共鸣。
经过测试与反馈，这种新颖的表达方式获得了意想不到的成功，不仅增加了品牌的曝光度，还提升了销售业绩。
解放思想剖析材料(精选多篇)
解放思想剖析材料(精选多篇)第一篇：解放思想剖析材料“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学习、大讨论、大提高活动剖析材料（赵芙蓉）为进一步落实党的十七届六中全会精神，中央新疆座谈会精神，自治区第八次党代会精神，我县结合本县实际，全面开展“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学习、大讨论、大提高活动。
通过活动的开展，我个人在思想上有了一定的认识，现对照自身实际，作如下剖析：一、存在的主要问题及原因1、对活动认识不深刻、看不到自身存在的问题。
在活动初期，觉得这次活动只是形式化的工作而已，更看不到自身存在的各项问题，觉得在日常工作中还行，基本工作还可以应付。
可是我乡党委非常重视这项工作，组织部分领导干部、村党支部书记以及一般干部赴伽师、疏附、泽普县参观学习，通过参观学习，才发现自身存在着很多很多不足，没有危机意识和进步意识。
兄弟县乡的各项工作开展都如火如荼，大家都借着援疆的大好时机，在热火朝天的干工作。
进一步认识到“看不到差距是最大的差距”。
2、在日常工作中，主动学习意识不强。
乡机关组织的各项学习活动总是被动的接受，没有主动学习，平时以“工作忙、事情多”为借口，不注重理论学习，更不主动学习，导致思想滞后、看待问题不够透彻、解决问题能力不强、工1作效率低。
3、业务知识不够熟练，具体表现在党建知识不熟悉、知识能量不强，只被动的接受领导安排的工作任务。
以完成工作为目的，不注重工作质量和效率，在工作中遇见困难，自己解决的能力不强，只一味的汇报或者抱着侥幸心理，认为“领导也忙，发现不了这件事没做好”。
更不善于总结工作中存在的问题和经验。
特别是在文字写作能力方面，不学不练，导致一般的信息写不好、大型的材料写不出。
让领导失望，为领导添忧。
4、吃苦耐劳精神不强，工作协调能力较差。
基层工作繁琐，有事一堆工作压过来，只会一味的抱怨、发牢骚。
没有很强的吃苦耐劳精神，协调能力也很差，工作多时就分不清主次、找不着重点，导致该上报的材料没有及时上报，完成工作的质量也就相对较差。
解放思想大讨论活动个人剖析材料范文
解放思想大讨论活动个人剖析材料范文一、存在问题和缺乏1、学习上有差距。
工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大缺乏，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，对可持续开展战略的认识缺乏。
轻视理论学习和与业务有关的学点，其他的很少关注，在理论学习上心浮气躁，认为太空洞，深不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。
总体缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。
缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题。
2、工作作风上有差距。
在日常工作中处处要求自己要从实际出发，要实事求是的研究解决问题，但是在实际工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬。
3、自身建设上有差距。
虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。
平时做到遵纪守法，没有出现违法乱纪的问题。
工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面开展，缺乏主动性和创造性，满足于本职工作，个别问题只求完成任务，不求精益求精。
二、根源剖析以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自己学的不深，探索的不积极，自己的党性观念和党性修养有差距。
通过学习、查摆、查出我自身存在的问题，这些问题为我及时敲响了警钟，我要正视与党员标准的差距，审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我，让自己进一步增强责任感。
通过近期的学习，提高了自身的理论素养，促进了各项工作，但仍不同程度的存在以上问题。
分析根源，主要是自己认为与学习没有多大的关系，学习理论没多大用处，关键要靠实践锻炼。
基于这样的认识，对理论学习就放得松，对工作抓得紧，自己干工作常常凭老经验、老方法。
通过学习，确实对我启发很大，使我有了深刻的认识，没有理论作指导，是一种盲目的行动。
解放思想振兴发展个人剖析材料范文5篇
解放思想振兴发展个人剖析材料范文5篇2022解放思想振兴发展个人剖析材料范文1根据局党委关于开展解放思想促进高质量发展讨论活动的要求，现简要报告我的学习经验，请批评和纠正错误。
一是坚持解放思想，认真发现问题的根源一是思想解放不够，干部选拔任用跟不上金融发展。
因为财政部门重视业务工作，我局干部这几年几乎没有和其他国家交流提拔。
另外，金融系统的领导职数有限，大部分干部在同一个岗位上干了十几年，不能提拔。
一些懂财务、会管理、有经验的优秀年轻干部，几乎没有机会得到提拔重用。
特别是在事业单位，由于人员身份的限制，事业单位干部的调动和调任机制不健全，人员之间交流少，晋升空间有限，一定程度上影响了干部的积极性和主动性。
二是创新举措不多，在干部梯队建设上没有采取切实措施。
近年来，财政干部的老龄化问题比较严重。
从局里看，40岁以下的年轻干部只有四分之一，50岁以上的接近一半。
由于干部年龄结构的老化，不仅影响了干部梯队的建设，也导致了少数干部积极性的下降。
三是责任心不足，考勤纪律不够严格。
虽然完善了相关制度，开展了工作纪律检查，总体工作纪律明显好转，大多数部门和单位的工作纪律是好的，但仍有一些部门和单位的考勤制度没有严格执行，一些干部仍然迟到早退，一些上班缺勤等不良现象没有完全消除。
四是创新观念不强，制度建设还存在短板。
结合实际创造性谋划工作还有欠缺，随着事业单位改革的深化和群机构改革的实施，财政部门与原属事业单位间的业务需要进一步明确，尚需进一步建立健全良好的工作衔接制度；财政部门内设科室的职责也需要重新调整，相应的制度也需要重新修订完善。
所有这些还未做到提前准备，超前谋划。
二、坚持解放思想，认真整改提高（一）目标任务坚决做到一加强两优化：一是全面加强干部队伍建设，真正做到想干事的人有平台，能干事的人有舞台；二是进一步优化干部队伍结构，打造一支朝气蓬勃、昂扬向上的财政队伍；三是进一步优化内设机构职责，建立高效运行的财政工作机制。
解放思想大讨论个人自查剖析材料
解放思想大讨论个人自查剖析材料在新时代背景下，解放思想大讨论活动的开展成为了推动全党全国各级各行各业加快转型升级、全面开创中国特色社会主义新时代的强大动力。
在这场思想解放的盛宴中，每个人都应该认真开展个人自查剖析，发掘自身在解放思想方面存在的问题，从而为更好地贯彻落实党的决策部署，实现自身使命和价值做出积极贡献。
下面是我的个人自查剖析材料。
一、关于理论素养方面作为一名基层党员，在学习上感觉存在的一些问题：1.没有形成真正的理论自觉：承认理论学习的重要性，但学习时间不够充足，不能保证每天都学习，有时是因为懒惰，有时是因为工作生活等原因；2.缺乏跨学科思维：个人工作有限，常常只是看到表面问题，缺乏对深层次问题的思考；3.学习方式存在问题：大量阅读理论材料，不够注重反思总结，不能深入理解理论的精髓。
二、关于政治意识方面作为一名基层党员，在工作中表现出的不足：1.党性不够坚强：对于上级给予的任务和要求，有时缺乏严谨的态度，敷衍了事，没有及时落实任务，对党的事业和信任产生了消极影响；2.缺乏独立思考：对于一些工作问题，自己很少去思考和解决，总是通过领导的指派去处理，这种方式有的时候会遇到一些应激性任务时产生危机；3.组织纪律性不够：对于上级的指示和要求，如果没有很好的理解和判断，便很少去主动落实，缺乏对组织的信任和纪律化。
三、关于工作态度方面作为一名基层党员，在工作方面存在的问题：1.工作较为被动：有时针对一些重要的工作任务，不能够提前做好准备，过于被动接受任务；2.工作创新意识不足：在工作中，缺乏提出一些新的工作方式，方法等，总是想方设法去专注于工作的执行，而不去挖掘和变革工作手段的思路；3.工作责任心不够强：在项目推进过程中时常缺乏对工作细节的把握，不够严谨，不顾及工作的最终结果。
以上三点问题，都是我在学习和工作中需要解决的问题。
需要牢记当前形势下党和国家的重大政治任务，强化自觉性和亲身感悟力，在思想上有所创新；在工作上探索新的思路、新的方向，不断完善自己，不断提高自己，在实现自身价值的同时为之服务。
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学习解放思想大讨论活动个人剖析材料
学习解放思想大讨论活动个人剖析材料
通过学习解放思想大讨论活动，使我的思想得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。
可以说，开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。
我认为只有思想的大解放，才能换来事业的大发展
一、深入查找、解剖自身存在的问题，是做好思想大解放的前提。
我通过认真学习市委刘书记关于解放思想大讨论活动的讲话精神，按照全市解放思想大讨论动员会的要求，结合我局领导的具体要求，通过对照要求找差距，解放思想查不足，感觉到自己在以下几方面还存在着不足：
（一）理论学习不够扎实深入。
学习的自觉性、主动性不强，忽视了知识能力的培养再造。
主要表现在缺乏学习的主动性和自觉性，学习时间不能够坚持经常。
忙于日常事务，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
学习内容上不够广泛，深度不够，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少
涉及。
反映到工作中，表示为对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能凭经验去做；对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
（二）缺乏创新精神。
主要表现在工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，有时工作头绪多，有头疼医头、脚疼医脚的现象。
对于如何做到一般工作有保证，重点工作有突破的研究不多，做得不够。
（三）工作的主动性不强。
主要表现：在实际工作中，往往习惯于就工作抓工作，对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点，把自己所从事的每项具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的和做的都还很不够。
（四）强调客观较多，主观能动不够。
主要表现：体卫艺和国防教育工作，工作头绪多、任务重、责任大、时效性，要联系8－9个部门，一项工作放在其它地方是一个局做，而我们只有一个处室在做；一项工作放在其它部门有工作经费几十万甚至上百万，而我们只有人头经费，没有专项经费；我们处室只有两人正常上班，而在其它兄弟市最少有5－6人，最多有20－30人，是全省大市处室人数最少的，过分强调客观因素，没有发挥主观能动性，去争取，支努力。
二、进一步解放思想，是破解工作难题、克服狭隘观念的必由之路。
面对新形势、新任务，必须以这次解放思想大讨论活动为契机，正视问题，解决问题，增强创新意识，增强责任意识，切实做到“五个破除、五个树立”的要求，扎实推进工作开展。
一是破除自我满足观念，树立争先创优意识。
始终做到把自己的命运同全局的兴旺发达紧紧的结合在一起，以主人翁的责任感，常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。
二、破除懒散观念，树立爱岗敬业意识。
从我做起，从现在做起，向“懒”和“散”做坚决的斗争。
有了工作任务，不怕早起晚睡，不怕加班加点，继续发扬不怕吃苦、不怕熬夜、不讲条件、坚决完成任务。
三、破除自我封闭，树立改革开放意识。
面对新形势，要树立“没有最好，只有更好”的争先创优意识，永不服输、永不言愁，不与别人比待遇，敢于别人比贡献。
四、破除反映迟钝，树立与时俱进意识。
决不等待观望，做到主动出击，主动争取，及时跟上时代步伐，把握发展的主动权。
五、破除自我封闭，树立创新意识。
勇于请进来，敢于走出去，取人之长，补己之短，作到学习学习再学习，努力努力再努力，积极参与建言献策和争先创优活动，立足本职，放眼大局，以自己优异成绩，汇报自己解放思想大讨论的成果。
我想，要做到思想真正解放，观念真正更新，要看困难解决了多少，问题消化了多少，工作落实了多少，是否真正做到了自觉遵守各项规章制度,是否为促进经济发展,为促进和谐淮安建设做出了自己的点滴贡献?这就是判断思想解放程度的标准。
我知道，再好的思路，再好的办法，再好的制度，只有落实到位了，才能真正发挥作用。
否
则，再好的措施也是一纸空文，毫无意义。
我认为，从我自身来讲，能把简单的事情办好就不简单；能把平凡的事情做好，就不平凡。
踏踏实实做好从身边小事做起，坚持勤勤恳恳，任劳任怨，一以贯之。
把解放思想体现在平常的工作中，学以致用，以学促用，以用促学，以达到融会贯通，并作到时时学习，处处学习，永不自满。
三、以解放思想为动力，强化主观能动性，促进工作又好又快发展。
（一）征求意见、自查互查，边查边改。
召开本处室和县区教育局和市直学校分管人员座谈会，广泛征求意见，制定整改方案。
要求所有人立即行动起来，抓住“解放思想”的这次契机，实事求是的立足本岗位工作，不走形式、不走过场。
征求和听取本处室工作人员的意见、建议，通过自查、互查，查找工作中存在的问题和不足。
（二）加强学习，认真组织学习调研。
利用处室例会，组织理论学习。
把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。
学习刘书记、朱局长关于开展解放思想大讨论活动的讲话，深刻理解此次解放思想的重大意义和内涵。
认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究；学习业务知识，不断丰富自己，提高修养，提高境界和眼界。
组织本处室人员到局内、外交流学习，学习其他单位的先进经验，取长补短。
（三）更新观念，勇于创新。
努力打破陈旧的思维定势和运行方式，在创新中找办法、探路子，要做到大胆地想、大胆地试、大胆地
闯、大胆地干，最大限度地发挥每个人的创新积极性，激发创新活力。
（四）改进工作作风，树立公仆意识。
“以服务人民为荣，以背离人民为耻”。
时刻牢记服务理念，把群众当作自己的亲人，在为群众服务中真正做到换位思考，全心全意做好服务工作。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求每个工作人员，始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美。
进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，推动财务处各项工作再上新台阶。
二〇〇八年七月十七日
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谢谢支
持！。