从业人员安全教育培训记录.doc
从业人员安全教育培训记录
从业人员安全教育培训记录日期：2024年9月1日培训主题：从业人员安全教育培训参与人员：公司所有从业人员培训内容：1.基本安全意识培养：讲解基本的安全概念和安全意识的重要性。
强调从业人员在工作中要时刻将安全放在首位，始终保持高度警惕。
2.灭火器使用培训：详细介绍各类灭火器的使用方法和注意事项。
演示实际操作，对从业人员进行亲身操作体验，以增强应对火灾的能力。
3.急救常识培训：讲解基本的急救知识和技巧。
涵盖疾病的早期预防、常见伤病的急救方法等内容。
通过案例分析和模拟演练，使从业人员能够在紧急情况下采取正确的急救措施。
4.应急逃生演练：模拟各种紧急情况下的逃生场景，包括火灾、爆炸等。
教授从业人员正确的逃生路线和方法，并训练大家如何保持冷静、有序地逃生。
5.安全生产法律法规培训：解读国家和地方关于安全生产的法律法规，明确从业人员的权利和责任。
重点强调违反安全规定的法律后果和处罚措施，以增强从业人员的法律意识。
6.现场安全检查培训：教授从业人员日常工作中如何进行现场安全检查，包括发现隐患及时报告、如何消除常见安全隐患等内容。
通过实地演示，让从业人员掌握有效的安全检查方法。
7.安全意外案例分析：通过分析真实的安全意外案例，总结事故的原因和教训。
从业人员可以通过案例学习，提高对安全风险的识别和防范能力。
总结：通过这次安全教育培训，从业人员更加了解了安全意识的重要性，学习了应对火灾和急救的基本知识和技能。
大家也加深了对安全法律法规的了解。
培训内容的多样性和实践性使得从业人员能够在实际工作中更加有效地应对各种安全风险。
希望通过这次培训，能提高公司从业人员的安全意识和安全技能，减少安全风险，保障从业人员的人身安全和公司的正常运营。
从业人员安全生产教育培训记录表安全生产
从业人员安全生产教育培训记录表1、从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？安全教育培训的主要内容1、安全生产思想教育。
学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。
在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。
2、创造安全知识教育。
全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。
3、安全操作技能教育。
安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。
对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。
4、另外还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。
拓展资料1、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。
由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。
人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。
因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。
从业人员安全教育培训记录三篇
从业人员安全教育培训记录三篇篇一：从业人员安全教育培训记录
篇二：从业人员安全教育培训记录从业人员安全教育培训记录
篇三：从业人员安全教育培训记录
一、安全宣传教育
1 、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。
二、新进员工安全培训及考核
1 、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。
2 、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。
考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。
3 、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。
培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。
三、职员工安全培训用考核
1 、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训
2 、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。
年月日
员工培训记录表
培训内容：时间：。
从业人员安全教育培训记录45044
从业人员安全教育培训记录45044培训日期：2024年1月1日培训地点：公司大会议室培训主题：从业人员安全教育培训培训内容：1.安全意识培养：介绍从业人员在工作中的安全意识培养的重要性，培训师通过举例子和事故案例等向员工展示了意外事故的后果，强调安全工作的重要性。
2.周围环境安全意识培养：通过理论讲解和实际案例展示，培训师向员工介绍了如何正确判断和评估周围环境的安全性，并教授了正确使用、维护和保养劳动防护用具的方法和技巧。
3.安全操作培训：通过视频展示和实际操作演示，培训师向员工介绍了各种操作设备和机器的正确使用方法和注意事项。
并就常见的操作错误、违规行为进行了解释和警示。
4.火灾事故应急处理：培训师向员工介绍了火灾事故的应急处理流程，提醒员工在发生火灾时如何正确逃生，并演示了使用灭火器、灭火毯等灭火器具的方法。
6.安全事故报告和处理：培训师介绍了安全事故的报告和处理流程，指导员工在发生事故时如何正确填报事故报告表，并提醒员工及时报告安全隐患。
7.安全知识问答和讨论：培训师设置了安全知识问答环节，通过提问的方式检验员工对培训内容的掌握情况，并针对员工的疑问进行解答。
培训效果评估：培训结束后，对员工进行了培训效果评估调查。
调查内容包括对培训内容的理解程度、掌握情况以及对培训师授课的满意度等方面进行评估。
结果显示，员工对培训内容的理解程度较好，掌握情况满意度较高，对培训师的授课满意度也较高。
培训随笔：通过此次安全教育培训，员工对工作中的安全意识有了更深入的认识，对周围环境和操作设备的安全性有了更准确的判断和评估，掌握了应对突发事件的应急处理方法，了解了安全事故的报告和处理流程等。
本次培训取得了预期效果，提高了员工在工作中的安全意识和应急处理能力，为公司的安全生产奠定了基础。
附：员工签到表姓名，部门，签到时间------，------，-------------张三，生产部，8:30李四，采购部，8:35王五，销售部，8:40赵六，人力资源部，8:45。
从业人员安全教育培训记录
3.安全事故分类、产生的危害以及原因分析
4.案例分析：不用插头触电身亡、旋转作业带手套手指掉、违规拆卸气瓶附件身亡、电焊时触焊钳口身亡、加料不按规定造成爆炸等
5.安全事故综合救援预案培训
参加培训教育人员考核记录
姓名
考核结果
姓名
考核结果
姓名
考核结果
员工
培训主题
综合教育培训
培训对象
全体员工
召集部门或召集人
安技部、办公室
主讲人
整理人
培训时间
年月日
地点
公司会议室
学时
培训内容：
1.《中华人民共和国安全生产法》
2.《中华人民共和国职业病防治法》
3.《中华人民共和国劳动法》
4.《危险化学品管理条例》
5.《特种设备安全监察条例》
6.岗位生产责任制
7.物体打击、触电、机械伤害、中毒的事故案例
培训考核意见
办公室：
安技部：
5.安全事故综合救援预案培训
参加培训教育人员考核记录
姓名
考核结果
姓名
考核结果
姓名
考核结果
培训考核意见
办公室：
安技部：
员工
培训主题
综合教育培训
培训对象
全体员工
召集部门或召集人
安技部、办公室
主讲人
整理人
培训时间
年月日
地点
公司会议室
学时
培训内容：
1.《中华人民共和国安全生产法》
2.《中华人民共和国职业病防治法》
参加培训教育人员考核记录
姓名
考核结果
姓名
考核结果
三级安全教育培训记录
三级安全教育培训记录时间地点培训对象主讲人主题培训内容：一、从业人员享有的安全生产保障权利有关安全生产的知情权；有获得符合国家标准的劳保防护用品的权利；有对安全生产问题提出批评、建议的权利；有对违章指挥的拒绝权；有采取紧急避险措施的权利；在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗求治并获得工伤保险赔付的权利；坚决拒绝“三违”—违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
二、从业人员在安全生产方面的义务在作业过程中必须遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；接手安全生产教育和培训，掌握本职工所需的安全生产知识；发生事故隐患应当及时向本单位安全管理人员主要负责人报告；正确使用和佩戴防护用品；三、五类事故及三步伤害工程行业是伤亡事故多发行业，其中高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害（其中伤害）等五类事故占事故总数85%以上、“三不伤害”：不伤害自己不伤害别人不被别人伤害自己不违章，职能保证不伤害自己，不伤害别人。
要做到不被别人伤害，害得要求我们要及时制止他人违章。
制止他人违章既保护自己又保护了别人。
四、什么是“三宝”防护措施1、“三宝”是指安全帽、安全带、安全网，安全网又分为密目式安全立网和安全平网，不戴安全帽，赤脚，穿高跟鞋、拖鞋，严禁进入施工现场。
安全帽与安全网的使用要求：（1）进入施工现场必须戴好安全帽，帽衬和帽壳之间应保持4～5cm 的空隙，并系好帽带防止脱落。
（2）使用有厂家生产许可证，国家劳保用品质量监督检验检测中心的安监证、检验检测报告的安全网，挂设正确，牢固严密没有空洞。
（3）150cm以上洞口内挂设平网，脚手架里立杆与建筑物间隔用平网防护。
（4）高处作业点的下方必须设置安全网，当建筑物高度超过4米时，必须设置一道随建筑物施工楼层逐渐上升的安全网。
此外凡外架、桥式架、整体式提升外架的外侧必须全部设置小孔安全网，以防人、物坠落。
2、安全带的使用要求：（1）安全带应使用有合格证的产品，有磨损、断股、变质、受到冲击等情况的应停止使用。
员工安全生产教育培训记录
员工安全生产教育培训记录日期：2024年9月28日地点：XX公司大会议室参与人员：公司全体员工及管理人员培训内容：一、安全意识教育1.介绍安全意识的重要性及其对公司和个人的影响。
2.强调每个员工对自己、家人和他人的责任，要时刻保持安全意识。
3.提醒员工注意身边的安全隐患，如路面的坑洞、电线的脱落等。
4.鼓励员工主动报告安全隐患，提供匿名举报渠道。
二、常见危险源及防范措施1.介绍公司的常见危险源，如高处作业、机械设备、化学品等。
2.分别介绍每种危险源的特点和安全使用要求。
3.宣传正确使用个人防护用品的重要性，强调佩戴头盔、安全带等。
三、安全操作规程1.介绍公司的安全操作规程，如高空作业规范、机械设备操作规范等。
2.强调员工必须按照规程操作，不得违规作业。
3.提供操作规程的宣传资料，让员工能够随时查看。
四、事故案例分析1.分析公司曾发生的重大事故案例，引发员工对安全问题的警醒。
2.分析事故发生的原因，让员工认识到安全操作的重要性。
3.强调员工对安全的责任和义务，鼓励大家相互监督。
五、应急逃生演练1.介绍公司的应急逃生预案，包括火灾、地震等突发事件。
2.演示员工正确使用灭火器、逃生通道等应急设备的方法。
3.安排员工进行逃生演练，并组织模拟火灾等场景。
六、安全奖励和惩罚规定1.介绍公司的安全奖励和惩罚制度，以激励员工重视和遵守安全规定。
2.强调安全奖励和惩罚是公平、公正的，对员工的表现进行公开评定。
七、答疑环节1.开放式答疑环节，员工可以就安全问题提问，由安全专家解答。
2.强调员工在工作中遇到的安全问题应及时向主管或安全部门汇报。
总结：通过本次员工安全生产教育培训，全体员工对安全意识有了进一步的认识，增强了对安全危险源的防范意识和自我保护能力。
同时，提供了公司的相关规程和应急预案，大大降低了事故的发生概率。
希望各位员工能够将从培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，确保自身和他人的安全。
公司将会继续定期进行安全教育培训，以保持员工的安全意识，致力于打造一个安全、稳定的工作环境。
三级安全教育培训记录
三级安全教育培训记录时间培训对象主题培训内容：地点主讲人有关安全生产的知情权；有获得符合国家标准的劳保防护用品的权利；有对安全生产问题提出批评、建议的权利；有对违章指挥的拒绝权；有采取紧急避险措施的权利；在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗求治并获得工伤保险赔付的权利；坚决拒绝“三违"—违章指挥、违章作业、违反劳动纪律.在作业过程中必须遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；接手安全生产教育和培训，掌握本职工所需的安全生产知识；发生事故隐患应当及时向本单位安全管理人员主要负责人报告；正确使用和佩戴防护用品；工程行业是伤亡事故多发行业,其中高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害(其中伤害)等五类事故占事故总数85％以上、“三不伤害” :不伤害自己不伤害别人不被别人伤害自己不违章，职能保证不伤害自己，不伤害别人。
要做到不被别人伤害，害得要求我们要及时制止他人违章.制止他人违章既保护自己又保护了别人.1、“三宝"是指安全帽、安全带、安全网,安全网又分为密目式安全立网和安全平网，不戴安全帽,赤脚，穿高跟鞋、拖鞋，严禁进入施工现场。
安全帽与安全网的使用要求：(1)进入施工现场必须戴好安全帽,帽衬和帽壳之间应保持4~5cm 的空隙，并系好帽带防止脱落。
(2) 使用有厂家生产许可证，国家劳保用品质量监督检验检测中心的安监证、检验检测报告的安全网，挂设正确,坚固严密没有空洞.(3) 150cm 以上洞口内挂设平网,脚手架里立杆与建造物间隔用平网防护.(4)高处作业点的下方必须设置安全网，当建造物高度超过4 米时，必须设置一道随建造物施工楼层逐渐上升的安全网.此外凡外架、桥式架、整体式提升外架的外侧必须全部设置小孔安全网，以防人、物坠落。
2 、安全带的使用要求：(1)安全带应使用有合格证的产品，有磨损、断股、变质、受到冲击等情况的应住手使用.(2)安全带应高挂低用，不能低挂高用，注意避免摆动碰撞。
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安技部：
员工
培训主题
安全事故案例分析培训
培训对象
全体员工
召集部门或召集人
安技部、办公室
主讲人
整理人
培训时间
年月日
地点
公司会议室
学时
培训内容：
1.理解并牢记公司安全生产方针、目标及其涵义
2.要做到“三不伤害”，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害
3.安全事故分类、产生的危害以及原因分析
4.案例分析：不用插头触电身亡、旋转作业带手套手指掉、违规拆卸气瓶附件身亡、电焊时触焊钳口身亡、加料不按规定造成爆炸等
安技部、办公室
主讲人
整理人
培训时间
年月日
地点
公司会议室
学时
培训内容：
参加培训教育人员考核记录
姓名
考核结果
姓名
考核结果
姓名
考核结果
培训考核意见
办公室：
安技部：
员工
培训主题
安全事故案例分析培训
培训对象
全体员工
召集部门或召集人
安技部、办公室
主讲人
整理人
培训时间
年月日
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ地点
公司会议室
学时
培训内容：
1.理解并牢记公司安全生产方针、目标及其涵义
培训考核意见
办公室：
安技部：
员工
培训主题
综合教育培训
培训对象
全体员工
召集部门或召集人
安技部、办公室
主讲人
整理人
培训时间
年月日
地点
公司会议室
学时
培训内容：
1.《中华人民共和国安全生产法》
2.《中华人民共和国职业病防治法》
3.《中华人民共和国劳动法》
4.《危险化学品管理条例》
5.《特种设备安全监察条例》
6.岗位生产责任制
7.物体打击、触电、机械伤害、中毒的事故案例
3.《中华人民共和国劳动法》
4.《危险化学品管理条例》
5.《特种设备安全监察条例》
6.岗位生产责任制
7.物体打击、触电、机械伤害、中毒的事故案例
参加培训教育人员考核记录
姓名
考核结果
姓名
考核结果
姓名
考核结果
培训考核意见
办公室：
安技部：
员工
培训主题
岗位操作规程及其他操作规程培训
培训对象
全体员工
召集部门或召集人
2.要做到“三不伤害”，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害
3.安全事故分类、产生的危害以及原因分析
4.案例分析：不用插头触电身亡、旋转作业带手套手指掉、违规拆卸气瓶附件身亡、电焊时触焊钳口身亡、加料不按规定造成爆炸等
5.安全事故综合救援预案培训
参加培训教育人员考核记录
姓名
考核结果
姓名
考核结果
姓名
考核结果
参加培训教育人员考核记录
姓名
考核结果
姓名
考核结果
姓名
考核结果
培训考核意见
办公室：
安技部：
员工
培训主题
岗位操作规程及其他操作规程培训
培训对象
全体员工
召集部门或召集人
安技部、办公室
主讲人
整理人
培训时间
年月日
地点
公司会议室
学时
培训内容：
参加培训教育人员考核记录
姓名
考核结果
姓名
考核结果
姓名
考核结果
培训考核意见
5.安全事故综合救援预案培训
参加培训教育人员考核记录
姓名
考核结果
姓名
考核结果
姓名
考核结果
培训考核意见
办公室：
安技部：
员工
培训主题
综合教育培训
培训对象
全体员工
召集部门或召集人
安技部、办公室
主讲人
整理人
培训时间
年月日
地点
公司会议室
学时
培训内容：
1.《中华人民共和国安全生产法》
2.《中华人民共和国职业病防治法》