生产工人安全隐患排查责任制示范文本
安全生产隐患排查制度范本(五篇)
安全生产隐患排查制度范本为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。
第一条、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
对于一般性事故隐患，危害和整改难度较小，发现后应立即整改排除的隐患。
对于重大事故隐患，危害和整改难度较大，修理厂将联系相关部门技术人员做出暂时局部或者全部停产停业使用的强制措施决定，并督促相关部门进行限期彻底整改。
第二条、任何个人发现事故隐患，均有权向修理厂安全生产领导小组____。
安全生产领导小组接到事故隐患____后，应当按照职责分工立即____核实并予以查处；所____事故隐患应由其他部门处理的，应当及时移送，并履行交接程序。
第三条、事故隐患的范围1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。
2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
3、修车、试车、检修过程中可能发生的各种伤害。
4、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。
6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。
8、可能造成环境污染和生态破坏的生产。
9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。
第四条、结合安全生产会议制度每周应会同各相关部门，对厂区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查，对所排查的安全隐患，由安全生产领导小组编制整改措施，由各车间、部门负责人负责落实整改。
第五条、在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时或者停止作业，对难以暂停或停产停业的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
安全隐患排查治理责任制(5篇)
安全隐患排查治理责任制为了落实安全第一、预防为主安全生产方针，加强对安全隐患的排查治理和管理，有效的控制重大安全隐患和排查重大安全隐患，预防和减少各类事故发生及时消除安全生产隐患，依照有关法律、法规制定矿安全隐患排查治理责任制度：1.矿长对矿井重大安全隐患排查治理工作负主要责任，负责全面安排重大安全隐患治理工作。
负责对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对重大安全隐患整改所需资金的安排;负责组织人员制定重大安全隐患整改方案、安全保障措施;负责组织人员定期对重大安全隐患进行排查。
2.总工程师负责制定重大安全隐患整改方案和措施，对一通三防方面重大隐患负全面责任。
3.生产矿长负责对采掘和防治水方面重大安全隐患整改的落实，对采掘和防治水方面的重大安全隐患整改负主要责任。
负责对重大安全隐患整改方案和措施的安排落实、负责整改所需的人力、物力的调度。
4.通风矿长负责对一通三防方面的重大安全隐患整改负主要责任。
5.机电矿长负责对机电方面重大安全隐患整改工作的具体落实，对机电方面的重大安全隐患整改负主要责任。
6.安全矿长负责重大安全隐患整改方案、安全保障措施的实施情况进行监督、对整改完成情况进行检查，负责对重大安全隐患上报及整改完成情况的上报工作。
7.矿建立重大安全隐患登记、销案制度，重大安全隐患整改明确具体的整改负责人，谁负责谁销案。
8.矿长负责组织每月一次的全矿安全大检查，安全科负责每周一次的安全隐患检查，各业务系统每旬组织一次安全隐患检查，查出的重大安全隐患及时汇报并督促进行整改。
9.矿对发现重大安全隐患实行发现和消除奖励机制，对发现重大安全隐患和消除重大安全隐患的有功人员按照集团公司安全奖惩条例进行奖励。
10.矿安全管理人员和员工如发现重大安全隐患，必须向矿安全科或矿领导汇报。
对发现重大安全隐患不及时汇报的责任人经查实进行严肃处罚。
11.在日常安全检查中，发现一般安全隐患，实行谁发现谁落实整改，矿安全科负责整改完成情况的复查。
安全隐患排查治理责任制范文（5篇）
安全隐患排查治理责任制范文第一章总则第一条为了加强单位安全隐患排查治理工作，规定安全隐患排查治理责任制，确保职工生命财产安全，依法维护社会秩序，制定本范本。
第二条本责任制适用于所有单位，在职工人数在200人以上的单位，以及特定行业的单位（如矿山、化工、建筑等）。
第三条本责任制的目的是：通过建立安全隐患排查治理责任制，明确各级管理人员和岗位员工在安全隐患排查治理中的职责和义务，加强安全隐患排查治理工作，切实保障单位职工的生命安全和财产安全。
第二章安全隐患排查治理责任制的构成第四条安全隐患排查治理责任制由总则、任务分工、工作程序、责任追究等构成。
第三章任务分工第五条各级管理人员、岗位员工的安全隐患排查治理任务和具体分工如下：（一）单位负责人：全面负责和具体实施安全隐患排查治理工作，制定安全隐患排查治理制度和工作计划，并组织实施，确保职工生命安全和财产安全；（二）安全管理部门：负责安全隐患排查治理工作的组织实施，制定安全隐患排查治理方案，组织安全隐患排查工作，记录安全隐患信息，并及时上报；（三）各级管理人员：要提高安全生产管理水平，确保职工生命安全和财产安全，对本部门负责的安全隐患进行检查和整改，及时上报和反馈安全隐患信息；（四）岗位员工：要提高安全意识，依法使用设备和器具，及时排查并报告安全隐患，协助上级完成安全隐患的整改工作。
第四章工作程序第六条安全隐患排查治理工作的程序如下：（一）制定安全隐患排查治理年度计划：单位负责人和安全管理部门根据单位实际情况，制定安全隐患排查治理年度计划；（二）组织实施安全隐患排查：安全管理部门根据年度计划，组织实施安全隐患排查，通过抽查、检查等方式，发现和登记安全隐患；（三）整改安全隐患：各级管理人员依法要求安排整改，并于规定时间内完成整改工作；（四）上报和通报：安全管理部门将排查治理结果上报单位负责人，通报各级管理人员和岗位员工；（五）监督检查：单位负责人和安全管理部门应定期进行安全隐患排查治理工作的监督检查，并搞好记录。
工人安全生产岗位责任制范文（4篇）
工人安全生产岗位责任制范文第一章总则为了落实国家有关安全生产的各项法律法规，确保企事业单位及其生产经营活动的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本工人安全生产岗位责任制。
本制度适用于所有从事生产经营活动的工人，包括现场作业人员、运输人员、维修人员等。
第二章岗位责任第一节生产岗位责任1. 工人在工作期间应按照岗位责任书的要求，严格遵守安全操作规程和操作规范，确保生产活动的安全。
2. 工人应参加企事业单位组织的安全培训，熟悉和掌握相关安全操作知识和技能。
3. 工人应定期检查和维修所使用的设备和工具，及时报告存在的安全隐患，并参与隐患排查和整改工作。
4. 工人应遵守工作岗位的安全操作规程，严禁违章操作、冒险行为和超负荷操作，防止事故的发生。
5. 工人应遵守劳动纪律，按时上班、下班，不得饮酒、吸烟、吸毒等妨碍安全生产活动的行为。
6. 工人要积极配合安全管理人员开展安全检查、事故调查等工作，如实提供相关信息和证据。
7. 工人有权拒绝违章指令和危险作业任务，有权停工、要求整改及向上级报告。
第二节个人责任1. 工人应自觉遵守安全生产法律法规，增强安全意识，提高自身安全素质。
2. 工人要加强自身学习，不断完善专业知识和技能，提升安全管理能力。
3. 工人应积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告，参与隐患排查和整改工作。
4. 工人要自觉遵守规章制度，按时参加安全培训和考试，取得相应证书。
5. 工人要履行安全生产的岗位责任，严禁违章作业、超负荷作业等违反安全规定的行为。
6. 工人要注意劳动保护，正确使用个人防护用品，提高自身安全防护意识。
7. 工人应参与安全事故调查和处理工作，积极提供相关信息和证据。
第三章职责分工1. 企业领导企业领导是企事业单位安全生产工作的责任主体，负责制定安全生产方针和目标，组织实施安全生产管理体系。
企业领导要加强对工人安全生产工作的督导和检查，及时处理工人提出的安全问题和建议。
车间生产岗位工人隐患排查职责范本
车间生产岗位工人隐患排查职责范本一、背景介绍车间生产岗位工人是企业生产过程中的重要岗位之一，他们的工作涉及到安全生产和职业健康。
为了确保工人的安全和身体健康，车间生产岗位工人需要承担隐患排查的职责。
下面是车间生产岗位工人隐患排查职责范本。
二、职责范本1. 定期检查工作区域安排定期对工作区域进行检查，包括工作场所、设备、工具等。
检查内容包括设备是否正常运行，有无漏电、短路等电气隐患；工作区域是否整洁，有无堆放杂物或其他危险物品；工具是否完好无损，有无松动、缺损等安全隐患。
2. 发现隐患及时报告一旦发现任何安全隐患，立即向主管或上级报告，并采取必要的临时措施，确保事故的发生和危害的扩大。
在报告中清晰、准确地描述隐患的位置、性质、可能引发的危害以及应采取的控制措施。
3. 协助组织隐患整改在上级安排的情况下，协助组织隐患的整改工作。
包括协助排查隐患的原因和影响，制定整改方案和计划，并组织实施整改。
必要时可以参与撰写相关的整改报告，以及制定预防措施和培训计划。
4. 做好安全教育和培训负责在生产过程中向其他同事传达安全知识和操作规程。
不定期组织安全教育和培训活动，提高工人对安全生产和职业健康的意识和认识。
及时纠正和指导其他同事在操作过程中的不规范行为，确保工作过程中的安全。
5. 维护个人职业健康关注个人职业健康状况，定期接受体检。
及时报告和处理与工作环境相关的职业病症状，确保及时治疗和预防。
遵守个人防护用品的佩戴规定，正确使用个人防护装备，保护好个人的身体健康。
6. 参与应急处置和事故调查在工作中如果发生事故或突发事件，按照事故应急预案要求采取及时、有效的应急处置措施。
并主动参与事故调查工作，提供真实的情况和证据，为事故原因的查明和事故的防范提供有力支持。
7. 记录和报告工作做好工作记录和报告，包括日常的检查记录、隐患整改记录、事故记录等。
确保记录的完整、准确，并及时向主管或上级报告。
及时上报工作中的良好做法和创新措施，为工作效率和安全生产贡献自己的力量。
各级岗位隐患排查责任制范文(3篇)
各级岗位隐患排查责任制范文XX公司岗位隐患排查责任制第一章总则为了做好岗位安全隐患排查工作，确保公司员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本岗位隐患排查责任制，明确岗位隐患排查的责任和义务。
第二章职责分工1. 公司领导（1）负责组织制定岗位隐患排查工作的相关制度和计划。
（2）对公司各级岗位隐患排查工作进行检查、评估和指导，确保岗位隐患及时整改。
（3）对重大隐患要求采取紧急措施，及时通报相关部门和人员，确保及时处置。
2. 中层管理人员（1）负责组建岗位隐患排查工作小组，明确岗位隐患排查职责和工作计划。
（2）对本部门的岗位隐患进行排查，及时发现和整改安全隐患。
（3）加强对员工的安全培训和宣传教育，提高员工安全意识和自防自救能力。
（4）配合公司领导开展岗位隐患排查工作，完善相关制度和流程。
3. 岗位责任人（1）负责本岗位的安全隐患排查和整改工作，确保本岗位的职责和义务履行。
（2）及时上报岗位隐患情况，并提出整改措施和时间表。
（3）开展相关操作人员的安全培训和指导，提高操作人员的安全操作水平。
（4）积极参与岗位隐患排查工作，提出改进建议，促进岗位安全管理的改进。
4. 员工（1）遵守公司安全操作规程和制度，认真履行职责，具备安全防范意识。
（2）如发现安全隐患，及时报告岗位责任人或相关部门，配合整改工作。
（3）参加公司组织的安全培训和教育活动，提高安全防范能力。
第三章岗位隐患排查流程1. 制定岗位隐患排查计划根据公司的安全生产要求和实际情况，制定年度岗位隐患排查计划，明确岗位隐患排查的时间、内容和责任人。
2. 岗位隐患排查按照计划进行岗位隐患排查，由岗位责任人带领工作小组进行，重点排查安全设施、设备、用电、用火、用气、用水等方面存在的隐患。
3. 上报和整改岗位责任人及时上报排查结果，并提出整改意见和措施，相关部门要及时组织整改工作，确保岗位隐患得到及时、有效的整改。
4. 检查和评估公司领导要定期检查和评估岗位隐患排查工作的结果，对隐患整改不到位的岗位要进行重点检查和督促整改。
生产工人安全责任制范本
生产工人安全责任制范本一、目的和适用范围为了保障生产工人的人身安全和职业健康，提高生产工作的安全性和稳定性，制定本《生产工人安全责任制》。
该责任制适用于公司内的所有生产工人。
二、基本原则1. 安全第一：生产工人的人身安全和职业健康放在首位，工人安全责任不可忽视或疏漏。
2. 预防为主：强调防患于未然，采取全面预防措施，杜绝事故和危险发生。
3. 全员参与：要求所有生产工人共同参与安全工作，形成强大的安全防线和合力。
4. 管理负责：公司管理层要加强对生产工人安全责任制的落实和监督，及时发现和纠正问题。
三、生产工人安全责任1. 遵守安全规章制度：生产工人必须严格遵守公司制定的各项安全规章制度，在工作中严禁违反规定行为。
2. 做好个人防护：生产工人要正确佩戴和使用个人防护用品，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等，并及时更换损坏的防护用品。
3. 安全生产意识：生产工人要保持高度的安全警觉，发现危险隐患及时上报，严禁麻痹大意和擅自做出危险行为。
4. 安全操作流程：生产工人要熟悉自己工作岗位的操作流程，按照规定进行作业，严禁擅自调整或违反操作顺序。
5. 接受安全培训：生产工人要接受公司组织的安全培训，增强自身的安全知识和技能，提高对生产安全的认知和应对能力。
四、公司管理责任1. 提供安全条件：公司管理层要确保提供良好的安全工作环境和设施，并保持其正常运行和维护。
2. 审查安全规章制度：公司管理层要审查和更新公司安全规章制度，确保其合理性和有效性，对违规行为进行及时惩处。
3. 妥善处理安全问题：公司管理层要妥善处理生产工人提出的安全问题，及时采取措施解决，并定期进行安全隐患排查。
4. 加强监督与考核：公司管理层要加强对生产工人的安全责任制的监督与考核，对履职不力或存在安全风险的人员进行纪律处分。
五、激励与惩罚1. 激励机制：公司管理层将树立安全先进个人和集体的榜样，通过表彰、奖励等方式激励安全意识强、安全操作规范的生产工人。
各级岗位隐患排查责任制范文
各级岗位隐患排查责任制范文牢固树立隐患排查责任意识，建立健全各级岗位隐患排查责任制，是加强安全生产工作、防范和化解事故隐患的重要举措。
以下是一份关于各级岗位隐患排查责任制的范文：一、总体要求（一）加强组织领导。
各级领导要高度重视隐患排查工作，制定明确的责任分工和工作要求，确保隐患排查工作能够得到有效落实。
（二）明确责任主体。
各级岗位隐患排查责任主体应按照职责履行相应的工作，并做好相关记录和报告。
（三）完善考评激励机制。
建立健全相应的考核、奖惩机制，对履职不力、责任不明、隐患未排查等情况进行严肃处理。
二、各级岗位隐患排查责任制（一）领导责任。
各级领导要牢固树立安全第一的思想，制定本单位安全生产工作目标，并组织开展全面的隐患排查工作。
（二）部门/单位负责人责任。
各部门/单位负责人要切实履行安全生产主体责任，组织部署隐患排查工作，并将排查情况报告上级领导。
（三）安全工作责任人责任。
各部门/单位应明确安全工作责任人，负责组织、协调、指导本部门/单位的隐患排查和整改工作，并将排查情况及时报告上级责任人。
（四）员工责任。
每位员工都有责任配合和参与隐患排查工作，发现安全隐患要及时报告，积极配合整改工作。
（五）监管责任。
相关监管部门应加大监管力度，做好隐患排查工作并及时核查、督促整改工作。
三、考核机制（一）按期开展隐患排查。
各级单位要按照要求制定隐患排查计划和制度，确保按时完成隐患排查工作。
（二）及时整改隐患。
对于发现的安全隐患要及时进行整改，并将整改情况报告上级责任人。
（三）定期开展安全隐患排查工作。
各级岗位要定期开展安全隐患排查工作，确保安全隐患得到有效控制和整改。
四、奖惩机制（一）表彰先进。
对表现突出的个人和单位进行嘉奖，激励他们在安全隐患排查中的积极作用。
（二）问责追责。
对于未按时完成隐患排查工作、隐患被发现后未及时整改等行为，要进行相应的问责处理，确保责任到人。
以上是一份关于各级岗位隐患排查责任制的范文，具体实施应根据各单位实际情况进行相应的调整和完善。
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生产工人安全隐患排查责任制示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
生产工人安全隐患排查责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、严格执行煤矿“三大规程”及上级各项安全生产
方针、政策、法律、法规、指令以及公司有关制度和技术
规定和本区制定的各项安全隐患排查管理制度；班中坚守
岗位，履行职责，对本岗位的安全隐患排查工作负责。
二、严格执行交接班制度，热爱本职工作，作业过程
中做到“四保”（自主保安、相互保安、业务保安、基础
保安），“两无”（无违章作业，无违犯劳动纪律），持
证上岗。
三、认真学习作业规程和安全技术措施，严格按规
程、措施要求施工。
四、按时参加班前、班后会安全活动，严禁酒后下
井。
五、施工过程中，要对施工地点的安全状况细心观察，发现隐患及时处理，做到隐患不除不生产，安全措施不落实、不生产。
六、加强互保联保，对施工现场其他工作人员负有互保连带责任，有权制止“三违”。
七、发生安全事故时，要听从跟班副区长和工班长的指挥，积极参加事故处理，并参加事故分析。
八、积极参加安全隐患排查知识培训，不断提高自身安全意识和业务技术素质。
九、按规定着装，正确使用劳动保护用品，爱护公司安全保护措施。
十、行走时要观察顶板和脚下，确保自身安全，进入工作地点，首先观察好顶底板状况和周围支护状况，不安全先处理，安全后再工作。
十一、牢固树立“安全第一”思想，在确保安全的前
提下完成当班任务，因操作失误造成事故与损失，负直接责任。
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