公务员、选调生、事业单位面试部分例题

公务员、选调生、事业单位面试部分例题
公务员、选调生、事业单位面试部分例题

1、你县农产品滞销,你作为县政府工作人员,请你为农民提出几条解决办法。

【面试真题点题】

这道题非常贴近工作,是关于农村、农业、营销推广等方面的内容,重在考察考生们是否具备解决实际问题的能力。

【面试真题思路点拨】

这种农产品滞销类型的题目近几年考察频率很高,湖南省在过去几年中也考察到。因为牵涉到三农问题,又是基层工作常常能够遇见的问题,所以考察频率较高。考生们可以对这类型题目做一次认真的总结和梳理。

由于本道题并没有说明农产品滞销的具体原因,所以在答题的时候需要自行假设。学宝教育旗下网校学宝云课堂在这里提示考生平时要有一定的知识积累,对常见的农产品滞销原因要有所知晓。常见的滞销原因有:产品质量不行、定价过高、供量过足、销路单一、宣传不足、产业链单一、物流不畅等原因。这道题大家可以自行择取其中几个原因来谈。

【面试真题参考答案】

作为县政府工作人员,我会给出以下几点建议:

第一,分析质量,研判市场,合理定价。请农产品专家、行业协会人员帮助我县鉴定农产品的品质,分析本地农产品的优势和劣势。同时,请农业部门、统计部门对此类农产品的当年种植规模、市场需求进行研判,准确摸清市场供求关系,从而对本地滞销农产品精准定价,争取做到薄利多销,最大程度挽回滞销带来的经济损失。

第二,加大宣传推广力度,解决销路问题。如果滞销农产品口感、品质的不错,可以利用多种途径来进行宣传推广,提升产品知晓度、美誉度,比如请当地电视台对本地农产品种植基地进行采访,对产品的口感、营养价值、市场价值进行宣传,拍摄一段广告宣传片在电视上播放。还可以举办一场大型的展销会或者试吃会,提前邀请农产品收购商、加工商前来参观和试吃,争取促成大额订单解决销量问题。

第三,开拓多样化销售模式。产品滞销可能不仅是产品的问题,销售模式过于单一也会影响销量。因此可以联系大型商场、超市、卖场、专卖店等一线门店,整合闲散农产品资源,对这些门店直接供货,减少推广、销售、物流运输等额外成本。充分依靠网络资源,开辟网络销售模式,定期在网店上推出优惠活动、团购活动,提升网络销量。

第四,对本县的农户进行集中的培训和指导,在今后种植之前,多了解市场行情,多了解当地生态环境特点,避免一窝蜂种植单一产品导致产品滞销的情况发生。

1.针对新农村建设中农民“被上楼”谈看法。

关键语句:新农村建设农民“被上楼”

【试题解析】本题属于综合分析类试题,在山东选调生面试中综合分析题所占比重较大,每套题中至少有一道是综合分析题,考生可以着重去练习这类题型。综合分析题的类型有很多:名言俗语类、社会现象类、政策理解类、故事理解类、原理效应类。山东选调生面试主要以名言俗语类(尤其是领导人讲话)和社会现象类试题为主。“工欲善其事,必先利其器”,对于社会现象、社会热点事件谈看法的题目,要想答的全面、深刻,就要事先做好备战准备。也就是说要多关注新闻、多思考、多积累,勤加练习,只有这样在考场上才能作答的更熟练、更透彻。对于农民“被上楼”这种现象谈看法,既要了解“被上楼”的背景,又能透过现象看到本质,发现“被上楼”存在的隐患问题,执政上只有尊重农民的意愿的做法,才会是双方都得收益的好处方。

【解题思路】第一,对新农村建设中农民“被上楼”现状的核心观点;第二,“被上楼”产生的原因及隐患;第三,政府应如何执政才是正确的。

【参考答案】

在新农村建设中,不少地方出现了“赶农民上楼”的运动,拆村并居,村庄消失,农民被非自愿地“赶上楼”。这种打着“村改社”、“土地增减挂钩”、“宅基地换房”等旗号“赶”村民“上楼”的做法显然是不可取的,它违背了农民的意愿,与新农村建设的本意和根本要求是不相符的,更与构建和谐社会是背道而驰的。

“赶农民上楼”容易触发社会问题。“拆村并居”初衷是提高土地利用效率,打造规模化的新农村,把农民转为市民,提高农民生活质量,这个出发点是好的。但是一些地方主政官员,脱离群众、脱离实际,强迫命令,在新农村建设中大搞形象工程、政绩工程、面子工程。他们不能从实际出发,盲目规划,竞相攀比,强求统一,大拆大建,在“拆村并居”等口号下,“风扫古村如卷叶”。这种做法,使农民的土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权等合法财产权遭到侵犯,搞得怨声载道,如果不加以制止会对社会的和谐稳定造成不利影响。

对此问题,温家宝总理曾多次提出语重心长的告诫,农村建设应保持农村的特点,不能把城镇的居民小区照搬到农村去,赶农民上楼。他一再提到要吃透民情,了解农村的真实情况和群众的真实想法,使决策和工作更加切合实际。对于如何解决这一问题,温总理说得也很明白,相关部门要创新政绩评价体系,给新农村建设树立界桩,明确罚则,给好大喜功者带上法律紧箍咒,把权力关进笼子,刹住“赶农民上楼”的歪风。对尚未付诸实施的“被上楼” 及时矫正、补救,避免新农村建设成为农民的梦魇。

新农村建设是多方面的,让农民增产、增收、快富,生活得更加幸福,更有尊严,地方干部在诸多方面都大有可为。因此,就像GDP不是经济发展的唯一指标一样,“农民上楼”也不是新农村建设的唯一标杆。新农村建设不能一刀切的把农民赶上楼,而是要有区别有步骤的发展。地方干部要以人为本,执政为民,尊重群众,重视客观规律,这样才能使我们的发展更科学,社会更和谐。

2.请问你如何组织建一项党90周年纪念活动。

关键语句:建党90周年纪念活动

【试题解析】本题属于计划组织协调类试题,虽然这类题型在山东选调生面试中出现的并不多,但是考生仍然不能掉以轻心,要多加练习,不仅要对这种题型的答题思路了然于胸,而且还要注意这种题型以后有可能会和基层工作联系的更紧

密。对于“组织活动”是在计划组织协调题中比较传统的试题,不同的主题,组织也会有不同。“组织建党90周年纪念活动”并没有固定主题,要求考生有发散的思维。“建党90周年纪念活动”一定要有意义,其主题可以是建党宣传活动、演讲活动、唱红歌、联欢会、表彰会、党内教育活动、党建知识竞赛等丰富多彩的活动。只要平时有所积累,应答起来还不是很难,考生只要选择一个自己比较擅长的主题,做答即可。

【解题思路】组织建党90周年的宣传活动

【参考答案】

建党90周年是一件难得的盛事,能够为党的生日贡献一份力量,我感到十分荣幸。我一定会精心策划,争取办一个意义非凡、异彩纷呈的宣传活动。

首先,要做好方案的策划工作。为了使本次纪念活动更有意义,我们会在活动的策划上和本单位的实际结合起来。我会组织单位工作人员就本次建党90周年纪念活动献策献计,采用组织座谈、问卷调查、发动积极分子等多种方式,集思广益,广泛征求大家的意见和建议,听取领导的指导,并在此基础上形成基本的活动方案。

其次,要做好方案的实施工作。在方案计划批准后,我会组织单位相关人员,按照方案的规划成立活动工作小组,分头认真实施本次纪念活动的具体工作。作为活动的组织者,我会做好协调沟通、统筹领导和责任落实工作,使所有工作都能按照既定的时间节点高效、高质量地展开。

再次,要做好活动的宣传报道工作。党90周年纪念活动,其本意就是为了宣传党的光辉伟大历程,因此本次活动的宣传显得尤其重要。宣传中应注意充分展示单位、特别是党组织在单位成长和发展过程中所取得的巨大成就和长足进步,并着力宣传单位涌现出的先进人物和先进事迹,呼吁大家学习先进,鼓励大家再攀高峰。在活动中,我会让单位宣传部门进行跟踪报道,以取得更好的传播效果。

为了以使自已在工作中不断进步和成长,我在活动结束后会认真梳理本次活动的整个过程,认真总结成功的经验以及不足之处。

山东公务员考试面试真题:某工地夜间施工,发出的噪音影响到附近居民的休息,居民多次同工地交涉后无效,向居委会反映,你做为居委会的工作人员,你会采取什么措施来解决?

【测评要素】计划组织协调能力

【答题思路】

(1)首先把居民反应的情况以书面形式报告给居委会领导,请领导批示。

(2)领导批示后,就居民反映的问题,展开实事求是的调查。

(3)把调查情况及解决办法如实报告居委会领导,请求领导批示。

(4)领导批示后,按照批示进行。代表居民委员会与工地负责人洽谈协商,看是否能够把施工工作尽量安排到白天,即使需要夜间进行,也要尽量在晚上十一点前结束。如果施工

单位仍不同意,经过居委会领导同意,上报施工单位上级主管单位,由施工单位上级主管单位协调工作。假如还是不能达成协调,就报请市政管理部门,请求市政管理部门出面协调。

四川省选调生面试真题及答案43套

四川省选调生面试真题及答案43套 目录: 考官题本 1、2018年3月8日公务员考试xx局面试真题及参考答案(考官用). 2、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (1). 3、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (2). 4、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (3). 5、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (4). 6、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (5). 7、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (6). 8、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (7). 9、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (8). 10、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (9). 11、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (10). 12、公务员考试省直单位面试考官题本 (1). 13、公务员考试省直单位面试考官题本 (2). 14、公务员面试题本和答案2(供考官用). 15、公务员省考结构化面试考官题本(类别:省直机关及其直属机构). 16、公务员省考结构化面试题本(考官使用). 17、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (1). 18、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (2). 19、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (3). 20、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (4). 21、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (5). 22、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (6). 23、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (7). 24、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (8). 历年真题 2015年6月27日四川省定向招考面试真题及答案. 2015年6月28日四川省乡镇定向招考面试真题及答案. 2016年6月25日四川省定向招考面试真题及答案. 2016年6月26日四川省定向招考面试真题及答案. 2017年6月24日四川省省直遴选面试真题及答案. 2017年6月25日四川省定向招考面试真题及答案. 2018年6月9日四川选调生面试真题及答案. 2018年7月7日四川公务员基层定向岗位面试真题及答案. 2019年11月25日四川省市州直属定向选调生面试真题及答案. 2019年11月25日四川省泸州市定向选调生面试真题及答案. 2019年11月25日四川省直属定向选调生面试真题及答案. 2019年11月26日四川省直属定向选调生面试真题及答案. 2019年11月27日下午四川省定向选调生面试真题及答案. 2019年11月28日上午四川省定向选调生面试真题及答案. 2019年11月28日下午四川省定向选调生面试真题及答案. 2019年1月5日四川定向选调生面试真题及答案.

公务员面试典型题目-人际关系

公务员面试典型题目——人际关系 1、领导交给你和小张一件事,但事后领导只表扬了你,而没有表扬小张,因为他做得不好,小张很不服气。现在领导又交给你们一件工作,小张就坐在你对面,你怎么说服他和你一起工作? 【试题分析】 公务员考试面试人际关系题型中主要涉及四个主体,分别是:领导、同事、亲友、群众。本题属于其中最为常见的两个主体(领导和同事)中的一个,考察的核心是与同事人际关系处理的意识与技巧。当然本题的出题形式也非常符合当前考试趋势,通过设置情景进行动态考察,即通过事情的处理考察考生处理和解决实际问题的能力,进而考察考生对人际关系处理意识的把握。题目中有两个点需要把握,其中一个是曾经发生的事情(即当前需要解决的这件事情的背景):领导只表扬你没有表扬小张,导致小张不服气。另一个是本题目的核心:如何说服小张,赢得他的认可,共同推进工作进度,完成领导交派的任务。考生作答过程中应更多地提出一些切实可行的做法,也就是在如何说服方面多下功夫,而这也是考生最容易忽略的问题所在。 【参考要点】 一、与同事协调好人际关系的重要性入题并点明本质。 二、分别从几个方面重点谈清楚运用哪些做法和手段说服同事,赢得小张认可。 三、进行收尾升华,展望未来。 【参考答案】 我们之所以能够克服种种困难,顺利地完成各项工作,一定离不开同事的关心、支持和帮助,团队的力量是无穷无尽的,而同事就是我们工作的助推器。在我的工作中,因为我和同事小张共同完成一项工作,领导只表扬了我没有表扬小张,我认为优秀的工作成绩是我们共同努力的成果,并非我一人之功。当前又有一项任务摆在我的面前,我需要通过我的努力调动我的“战友”小张的工作积极性,赢得他的信任和认可,完成好领导交派的任务,我会从以下几个方面着手: 一、摆正自己的思想和认识。对于曾经取得的工作成就,是我和同事一起的成绩,受到领导的表扬应该是我们共同的荣誉,我必须在内心对两个人的工作团队有认可,对小张的表现有赞同。 二、明确工作任务和职责划分。想要准时、保质保量地完成工作,就必须有一个明确的规划,在进行职责分工的过程中注意合理分工,一边能够充分发挥我们的长处,形成优势合力,同时也能通过这种方式让我和小张都能够有明确的计划性,所以我会跟小张共同商讨本次任务的重要性、具体内容、职责划分。当然其中也包括具体任务推进的时间节点,以便我们能够按时按点进行对接。在整个过程中主动承担复杂繁琐的工作,苦活累活不讨好的活我先干,用这样一种方式来说服小张、赢得他的认可。

公务员面试经典试题节选

公务员面试经典试题节选 1.有人说优秀学生出国,进外企或大公司,二流学生才考公务员,结合自己的情况谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力、求知动机与拟任职位的匹配性。 【答题要点】(1)我不同意这样的看法。出国、进外企或大公司与考公务员本身不存在优劣之分,只是个人的情况和职业理想不同而已。(2)的确有些优秀学生出国、进外企或大公司,但并不意味着所有的优秀学生都是这样。(3)公务员能为有志青年提供广阔的施展抱负的舞台和空间,因此吸引了越来越多的优秀学生报考。今年出现的公务员报考热即为明证。(4)就我个人而言,当一名公务员是我的职业理想。(5)我比较适合考公务员,在大学期间也为当一名合格的公务员作了相应的准备。一是在政治思想上,二是在学习上,三是在能力上,四是在性格上。(5)如果能够成为一名公务员,我将积极工作,认真学习,争取早日成为一名优秀的公务员。 2.下级单位有人来你们单位办事,只有你一个人在办公室,而你对该项工作并不熟悉,你怎么办? 【测评要素】应变能力。 【答题要点】(1)热情接待。(2)认真记录下下级单位要办的事项和具体情况。(3)打电话给熟悉该项工作的同事,向其说明情况。(4)如果该项工作我有权进行办理,我将向同事询问如何办理。在了解流程后,积极主动地帮下级单位来人办好事情。(5)如果该项工作属于同事具体负责,必须同事亲手经办,

我将问清楚同事回来的大概时间,并向来人说明情况,请其耐心等候。然后,为下级单位来人找一些报刊杂志,帮其渡过等待的时间。 3.最近引咎辞职的公务员较多,谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力。 【答题要点】(1)最近引咎辞职的公务员较多,说明我国建设责任政府取得了可喜的进步,值得肯定。(2)公务员的职业特点决定了公务员对人民应该承担责任。如果其工作出现重大失误,就应该引咎辞职。例如,因为吉林某化工厂发生爆炸事故,给下游造成重大损失,国家环保总局局长辞职。(3)公务员引咎辞职有利于建设责任政府。体现了松花江立党为公、执政为民的执政理念。(4)应积极采取措施,进一步完善引咎辞职制度。 4.高速公路是全封闭的,路上有快车、慢车、高速车,为了让高速车跑得快,特意设了快车道。结合实际谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力。 【答题要点】(1)破题:高速公路特意设置快车道,有利于资源充分发挥作用。(2)在实际生活中,为了充分发挥资源的作用,提高资源的利用效率,往往会对一些特殊资源采取一些特殊的政策。如我国的经济特区政策等。(3)但也要注意公平性。一是不能对其他的资源设定限制条件,二是对其他资源作出合理的补偿。如我国的西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等重大战略。 5月15日下午 1. 如果你是新招收的公务员,最近有群众投诉你行政不作为,你如何处理?

2017年事业单位公开选调试题真题题库完整

事业单位公开选调试题题库考试真题 单项选择题: 1.唯物主义一元论和唯心主义一元论对立的根本点在于 A.意识的本质问题 B.世界的本原问题 C.事物发展的动力问题 D.世界能否认识的问题 2.人在心情愉快时会感到“光阴似箭”,心情抑郁时会感到“度日如年”。这表明 A.时间是由人的主观感觉决定的 B.时间随人的感觉的变化而变化 C.时间的具体特性是可变的 D.人的时间观念具有相对性 3.唯物辩证法和形而上学斗争的焦点集中在是否承认 A.事物是普遍联系的 B.事物是永恒发展的 C. 事物的内部矛盾 D.事物的外部矛盾 4.马克思主义认识论首要的、基本的观点是 A.联系的观点 B.发展的观点 C.实践的观点 D.科学的观点 5.生产力反映的是 A.人和自然的关系 B.自然界中物与物的关系 C.人与人之间的关系 D.个人和社会的关系 6.英雄史观的理论前提是 A. 社会存在决定社会意识 B.社会意识决定社会存在 C.生产力决定生产关系 D.经济基础决定上层建筑 7.中国近代首先喊出“振兴中华”口号的是 A. 孙中山 B.毛泽东 C. 周恩来 D.邓小平 8.毛泽东提出,生产资料私有制的社会主义改造基本完成后,国家政治生活的主题是 A. 正确处理人民内部矛盾 B.集中力量进行社会主义建设 C.调动国内外一切积极力量 D.正确处理两类不同性质的矛盾 9.毛泽东思想形成的主要标志是关于 A. 中国新民主主义革命的基本思想 B.武装斗争的理论 C.统一战线中无产阶级领导权的思想 D.农村包围城市革命道路的理论 10.人民解放军解放全国大陆的时间是 A.1949年10月 B.1950年5月 C.1951年5月 D.1951年10月 11.坚持和发展毛泽东思想,首先要做到 A.完整地准确地理解和掌握毛泽东思想科学体系 B.把毛泽东思想和毛泽东晚年的错误思想区别开来 C.在实践中发展毛泽东思想 D.不断捍卫毛泽东思想的历史地位 12.实现社会经济可持续发展的关键是 A.速度、比例和效率的统一 B.经济发展与人口、资源、环境的统一 C. 科技、教育为经济建设服务 D.大力发展第三产业 13.现代企业制度的核心内容是 A.有限责任制度 B.投资风险制度 C.法人财产制度 D.股份公司制度

天津市选调生招录考试面试真题精选汇总及复习资料解析

天津市选调生招录考试 面试真题精选汇总及答案解析 1.百货商场等遇到寒流,你怎么看? 【试题类别】综合分析能力 【考察要素】考察综合分析能力的题型 【答案解析】 从“怎么看”到“怎么办”。首先,要全面看待和分析问题形成的原因。百货商场的境况,既有自身的成本控制、经营管理等问题,也有电商等外部环境的冲击所导致。内因方面,一些商场沿用老套的经营管理理念,跟不上形势发展的需要,适应不了变化的市场环境,满足不了消费者的需求;外因方面,电商的异军突起,其适应市场变化快,能针对消费者提供全方位、多选择、更周到的产品和服务,这些都是一些百货商场所不具备的。其次,针对问题的成因,要多措并举、综合施治来使一些百货商场走出困境。总起来说就是要向电商学习,并发挥好自身的优势,主动和及时适应市场变化,更好地满足消费者的需求。一方面,狠抓管理强服务,向服务要效益;另一方面,节约和控制成本,以价格优势赢得顾客;还有一方面,可以细分顾客群体,通过形式多样的促销或公关活动,吸引消费者现场参与和惠顾。 2.少燃放鞭炮的宣传活动如何开展? 【考察要素】考察组织实施能力的题型 【答案解析】

首先,强调这次活动的重要意义。少燃放和不燃放鞭炮,从小的方面讲,可避免发生人身安全等事故;从中的方面讲,可避免火灾事故的发生;从大的方面讲,在当前雾霾不断、空气污染严重的情况下,更是对保护生态环境的贡献。其次,宣传活动内容上要增强针对性,使公众容易和乐于接受。内容上,重点宣传燃放鞭炮可能造成的人身危险、各种事故以及对空气和土壤的污染,用典型案例说明问题,建议可以集中燃放的区域和燃放应注意的安全事项,同时引导大家用其他健康的方式文明过节或庆祝等。再次,宣传活动方式上增强灵活性,便于和公众形成互动、广泛参与。结合青少年、上班族、老年人等不同对象的特点,抓住一些重要的时间和节日节点,采用广播、电视、网络、短信、微信、宣传栏、海报等方式,尽量扩大受众覆盖面,增强宣传活动的影响力。 3.两个人过河,一个说等河水干了,一个用周围的树做船。据此演讲。 【考察要素】考察语言表达能力的题型 【答案解析】 破解题目内涵,即反映的是在困难和问题面前,我们采取何种态度的问题,是消极的等和靠,还是积极的想办法去行动、去实践、去攻坚。大,可从实干兴邦的角度;中,可从实践重要性的角度;小,可从务实肯干才能成就人生的角度,等多角度、多侧面的去论说。 4.很多群众来到政府大厅,投诉说政府网站打不开,有的人甚至拨打市长热线反映情况,你是工作人员,应该怎么办?

2014年公务员面试经典真题解析

中公教育. 给人改变未来的力量2014年公务员面试经典真题解析 1.机关单位有制度按照制度办事,没制度按惯例,没有惯例比照着干,比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看? 【参考答案】 “没有规矩,不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度,执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化,制度往往会滞后,这就需要在基于规章制度的前提下,在工作中不断实践和探索,创先争优。 制度是一种行为规范,具有强制性、约束力和保障作用,可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行,对机关管理工作起到促进和推动作用。 但是由于机关工作比较繁杂,紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现,往往会发生制度之外的状况,这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则,如果机关有相应的办事规律,可以遵循机关以往的惯例来办事,尽量减少时间和人力成本,提高办事效率中公教育版权。 如果在工作中遇到没有制度,没有惯例可遵循的新生事物,也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距,不断探索、改进以往的工作方法,与时俱进,提高创新能力。 对于从未遇见过的工作,既没有制度指引,也无规律可循,不要逃避,要努力摸索着干,面对困难和挑战不退缩,在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索,走出一条新路。 但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全,无法对新困难、新问题及时做出应对,不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改,影响了政府的公信力和公平原则。 因此,机关人员在为人民服务过程时,除了不断要创新工作方式、方法外,更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设,保持决策的稳定与科学。 【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序,“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新,不断完善制度、加强制度建设是答题主线。 2.有一个资格比你老的人,总是抢着做事,但是每次做不完又交给你,导致每次领导都批评你。你怎么办? 【参考答案】 在工作上受到领导批评是很正常的,要调整好自己的心态,有承担错误与责任的勇气,针对问题积极解决,保证以后不出现类似错误。

公务员面试题库典型

公务员面试题库典型

1:广西桂林面试真题 1,如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办? 2:广西北海面试真题 1、介绍一下自己的学习和工作经历 2、广州市委副书记张桂芳要求,干警要敢于履行职责,用法律武器打击犯罪。特别是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时,干警要敢于开枪,否则,“那是民警的悲哀”。法学界认为,开不开枪应当由法律说了算 3、领导给你打了一个电话,你因为当时手头又工作没处理完因此没接。接着,你出门就碰到给你打电话的领导,问你为何不接电话,你如何解释? 4、单位新录用的公务员要进行培训,单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验,由你来组织,应该怎能做? 5、你的领导欣赏“水滴石穿,勤能补拙”的工作精神,你在工作中应当注意些什么? 北海公安局特警的面试题目 介绍个人有关情况 1,特警岗位比较辛苦,一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格,你为什么还要考这个岗位? 2,当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风 3,如果你有一个很难打交道的同事,你应该怎样和她处理好关系。 4,如果这次你被录用,你如何在新的岗位上开展好工作 答案: 一:如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办? 你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从B同事反应冷漠,不言不语C同事冷言冷语,你如何处理与3人的关系 答案:(1)我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势,自己觉得高人一等,领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及到工作安排,跟她们搞好关系是很重要的。(2)和A同事相处,不论它是怎么样的人,可能原来是我的好

选调生面试题(有参考答案)

选调生面试题(有参考答案) 本一 一、选调生到基层工作后,会遇到许多预想不到的困难,你如何面对这一问题? 测试要点:围绕参选大学生择业目的、动机的阐述,侧重考察面试者的语言表达能力。 二、你正要去向领导做一个重要汇报,这时,一些上访群众进门要反映问题,你该怎么办? 测试要点:侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。答案要点: 1、冷静应对 2、工作的合理摆布 3、稳定群众情绪,控制事态发展 三、一大学校园门口帖出了一则广告,某大学生要招聘生活助理,对这种现象你怎么看待? 测试要点:侧重考察综合分析和逻辑思维能力 答案要点: 1、紧扣问题,观点明确 2、联系实际,辩证地分析问题 3、阐述要有较强的说服力

题本二 一、有些人扎根基层工作了一辈子,对此,你能理解吗? 测试要点:围绕参选大学生择业目的、动机的阐述,侧重考察面试者的语言表达能力。 二、有人要来你单位学习,领导不在需要你做好接待,你怎样处理这件事情? 测试要点:侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。 答案要点: 1、找准自己在工作的定位 2、及时与领导进行联系、沟通 3、注意协调,搞好接待服务 三、在公共汽车上歹徒持械抢劫,乘客却无动于衷,你怎么看待这种社会现象? 测试要点:侧重考察综合分析和逻辑思维能力 答案要点: 1、紧扣问题,观点明确 2、联系实际,辩证地分析问题 3、阐述要有较强的说服力 题本三

一、有人认为:“大学生择业,既要突出个人才能的发挥,又要考虑经济利益的实现”,你如何看待这个问题? 测试要点:围绕参选大学生择业目的、动机的阐述,侧重考察面试者的语言表达能力。 二、为提高职工法律素质,单位决定由你组织一次普法宣传活动,你将如何组织? 测试要点:侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。 答案要点: 1、方案的拟定 2、人员的组织、场地的安排 4、搞好活动总结 三、某地一化工厂是利税大户,但对周围环境污染很大,影响了当地百姓正常生活,你认为当地政府该怎么办? 测试要点:侧重考察综合分析和逻辑思维能力 答案要点: 1、紧扣问题,观点明确 2、联系实际,辩证地分析问题 3、阐述要有较强的说服力 题本四 一、“宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来”,艰苦的环境更有利于选调大学生的锻炼成长,你如何看待这个问题?

公务员面试题型思路及例题答案解析

公务员面试题型思路及例题答案解析 【例题】在一个公开的场合,领导因为你在工作中犯了一些小错误而当众严厉批评了你,当时你觉得很委屈并进行辩解,为此你和领导关系有些僵,你怎么缓和和领导的关系? 答题步骤: 1、判断题型并审题想思路(用时5-15秒) 判断题型:此题为自己与领导之间的矛盾题型。 审题想思路:铺垫;分析原因和采取措施;总结。 2、抓主要关键词和次要关键词(用时5秒) 题目的关键词是“当众”、“小错误” “严厉”、和“委屈”。 3、结合思路和关键词写下要点(40秒左右) 在草稿纸上写下以下一些关键词(黑体部分为解析): (铺垫)批评重,关系紧张,不利团结(先简要对发生的矛盾进行概括,并表明处理的态度) (答案主体内容) (先从自己的角度谈谈对该矛盾的看法,并提出解决办法) 理解,不认真,不应该,威信,主动 (再从领导的角度谈谈对该矛盾的看法,并提出解决办法) 工作忙,角度不同,工作需要, (总结,吸取经验教训,今后的做法。因为这种题型的模式较为固定,答案内容可以提前准备好,因此这点就不用写要点了) 4、根据要点,结合关键词展开内容,开始答题(2-3分钟) 写下答题要点后,根据要点按顺序用遣词造句的方法进行扩展,黑体部分内容为思路讲解。 参考答案: 铺垫:简要对发生的矛盾进行概括,并表明处理的态度。 参考答案: 我因为犯错而被领导严厉批评,并领导发生了矛盾,导致关系紧张,这种情况在工作中确实可能会发生,如不妥善解决,不利于团结,为

此我会静下来思考,详细分析矛盾的原因,然后积极主动,客观诚恳地去化解矛盾: 先从自己的角度谈谈对该矛盾的看法,并提出解决办法。 参考答案: 首先我认为发生矛盾的主要原因在我身上,是因为自己工作不认真犯了错误,被领导批评是应该的,更不应该一时冲动在众人面前和领导争辩,影响到领导的威信,为此我会找合适的机会主动向领导道歉,承认错误的同时,也希望领导能理解自己当时的心情,并表态在今后的工作中更加认真细致,尽量不犯错误。 再从领导的角度谈谈对该矛盾的看法,并提出解决办法 其次,我认为正常情况下下属犯错误,如果性质不严重的话,可以单独约谈或批评,领导在众人面前严厉批评我也是有不妥之处,但是我还是会站在领导的角度去理解领导,因为领导毕竟所处的位置和高度不同,事务繁忙,偶尔脾气比较急点也是正常,主要也是为了工作,领导是对事不对人,因为我认为为了工作和领导关系搞僵不值得,也希望领导能多和下属沟通,化解矛盾。 总结,吸取经验教训,今后的做法。 参考答案(以下这段话部分内容可以经过自己稍微整理后背下来,面试时可以用到): 总之,在这件事情上,我没有处理好才导致矛盾的发生,今后我将以此为戒,遇事不慌不急,三思而后行,在今后的工作中更加细致认真,查找工作中的不足和漏洞,及时改正,多和领导沟通,踏踏实实做人,认认真真做事,与领导保持互相信任、融洽的关系,以避免无谓的误解,即使遇到问题和误会,也可以使问题可以轻松解决,误会及时化解。 (二)答题技巧 这种题型答题时注意掌握的技巧主要有: 1、考生的第一反应是主要问题在自己,而不在领导。因为大部分考官都是领导,他们在评分时不自觉地会站在领导的立场去想问题,自然会有点偏袒,而且先主动承认自己的错误也比较得到别人的认可;

选调生面试题及答案要点

选调生面试题(有参考答案) 题本一 一、选调生到基层工作后,会遇到许多预想不到的困难,你如何面对这一问题? 测试要点:围绕参选大学生择业目的、动机的阐述,侧重考察面试者的语言表达能力。 二、你正要去向领导做一个重要汇报,这时,一些上访群众进门要反映问题,你该怎么办? 测试要点:侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。 答案要点:1、冷静应对2、工作的合理摆布3、稳定群众情绪,控制事态发展 三、一大学校园门口帖出了一则广告,某大学生要招聘生活助理,对这种现象你怎么看待? 测试要点:侧重考察综合分析和逻辑思维能力 答案要点:1、紧扣问题,观点明确2、联系实际,辩证地分析问题3、阐述要有较强的说服力 题本二 一、有些人扎根基层工作了一辈子,对此,你能理解吗? 测试要点:围绕参选大学生择业目的、动机的阐述,侧重考察面试者的语言表达能力。 二、有人要来你单位学习,领导不在需要你做好接待,你怎样处理这件事情? 测试要点:侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。 答案要点:1、找准自己在工作的定位2、及时与领导进行联系、沟通3、注意协调,搞好接待服务 三、在公共汽车上歹徒持械抢劫,乘客却无动于衷,你怎么看待这种社会现象? 测试要点:侧重考察综合分析和逻辑思维能力 答案要点:1、紧扣问题,观点明确2、联系实际,辩证地分析问题3、阐述要有较强的说服力 题本三 一、有人认为:“大学生择业,既要突出个人才能的发挥,又要考虑经济利益的实现”,你如何看待这个问题? 测试要点:围绕参选大学生择业目的、动机的阐述,侧重考察面试者的语言表达能力。 二、为提高职工法律素质,单位决定由你组织一次普法宣传活动,你将如何组织? 测试要点:侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。 答案要点:1、方案的拟定2、人员的组织、场地的安排4、搞好活动总结 三、某地一化工厂是利税大户,但对周围环境污染很大,影响了当地百姓正常生活,你认为当地政府该怎么办?测试要点:侧重考察综合分析和逻辑思维能力 答案要点:1、紧扣问题,观点明确2、联系实际,辩证地分析问题3、阐述要有较强的说服力 题本四 一、“宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来”,艰苦的环境更有利于选调大学生的锻炼成长,你如何看待这个问题?测试要点:围绕参选大学生择业目的、动机的阐述,侧重考察面试者的语言表达能力。 二、你手上有一份压力较大的工作,领导又交给你一项任务,并要你在今天上午必须完成,你该怎么办? 测试要点:侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。 答案要点:1、心态的调整2、工作的合理摆布3、寻求帮助,完成任务 三、你如何理解“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”这句话? 测试要点:侧重考察综合分析和逻辑思维能力 答案要点:1、紧扣问题,观点明确2、联系实际,辩证地分析问题3、阐述要有较强的说服力 题本五 一、选调生到基层工作后,当工作、生活等环境与你原来想象有较大差距时,你如何应对? 测试要点:围绕参选大学生择业目的、动机的阐述,侧重考察面试者的语言表达能力。 二、你要和领导去参加一个座谈会,约好了碰头时间,但因堵车,你无法按时赶到,你该怎么办? 测试要点:侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。 答案要点:1、控制好心态,冷静应对2、及时与领导联系、沟通3、采取补救措施 三、一位以拾荒为生的老人,把积攒起来的钱全部资助了十几位贫困学生完成了学业,你怎么看待这件事情?测试要点:侧重考察综合分析和逻辑思维能力 答案要点:1、紧扣问题,观点明确2、联系实际,辩证地分析问题3、阐述要有较强的说服力

公务员面试试题经典题及答案

公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理? ※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法?

※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理? 公务员面试试题汇编及答案之二: 1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?

各选调生面试真题

各省选调生面试真题 2016年6月18日陕西省选调生面试题 1、解释一下“三农之间的关系。 2、让你考察一个项目的可行性,你该怎么去做 3、“说和做”的关系。 2016年1月23日四川选调生面试题 1、北方连降积雪,很多环卫工作人辛苦劳动,在街上打扫大街,非常辛苦,有的甚至受伤。而在美国有个规定,如果有人在门前跌倒,该户人家就要承担相应的责任。对此,你有和看法请举例说明你在生活中负责任的事件。 2、有下列事情,要在12-13号内完成,你应该如何安排。并说明理由。(1)完成领导的讲话材料,15日前要用;(2)12日下午参加大学生就业交流培训会;(3)去另外一个单位去拿一个材料;另外,要参加单位组织的一个体检。 3 、耶鲁2002届中国籍的毕业生张磊承诺,将向耶鲁大学管理学院捐赠8888888美元,这是耶鲁管理学院毕业生捐赠的,最大的一笔个人捐款。多数网友表示对张磊,为发展先进配备完善的耶鲁大学捐款表示不解,不理解。甚至有网友情绪激动,指责张磊在中国上了十几年的学,没有中国大学的教育你什么也不是,还有网友认为张磊应该先把捐款投入到中国的教育事业上,对此你怎么看 2016年5月9日天津选调生面试真题(上午)四道题,20分钟。 1、创新是一个民族发展的不竭动力。近年天津经济社会发展很快,请结合天津的实际情况,谈谈你对创新的看法。 2、演讲题: 材料:有一个书法家教学生练字。一个经常用废旧报纸练字的学生,反映他自己已经跟着书法家学了很长时间,可一直没有大的进步。书法家就对他说:“你改用最好的纸试试,可能会写得更好。”那个学生按照他说的去做了。果然,没过多久,他的字进步很快。请将由这个材料所想到,自拟标题,作5分钟左右的演讲。 3.你是本单位工作人员,由你筹备一个今年新录用的选调生与本单位工作人员的见面会,请问如何组织 4、领导安排你与一位同事共同完成一项工作,但是同事不肯与你合作,最终导致工作任务没有完成,请问你如何向领导汇报此事

公务员面试常见题型的作答方法

公务员面试常见题型的作答方法 1、如何处理与同事(领导)的分歧? 第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人,因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。) 第二,反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三,沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点、采用合适的方式进行真诚的沟通。方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。 2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办? 第一,尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。 第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。要注意沟通方式。 3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分? 第一,成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。 第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。 4、看到别人在做不想被你看到的事情,怎么办? 第一、如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻制止,无效的要及时汇报和举报,维

公务员面试典型题目——人际关系3

公考网络培训第一品牌公务员面试典型题目——人际关系 1、同事小王总是“三分钟热度”,经常提出各种意见,如果意见不被采纳,小王就会垂头丧气,即使意见被采纳,也不踏踏实实把工作做好,影响了你们的工作进度,你怎么办?【2012年6月30日上午山西省公务员面试真题】 【试题分析】 本题侧重考察人际关系中与同事的关系,表面上看题目所说的是他人消极怠工,实则是通过他人映射我们自身的工作态度,以及如何正确面对并解决这一问题;题目中小王经常提出各种意见的行为我们应该积极地肯定,并加以学习,但是其消极的工作态度,作为同事我们也应该予以提醒,以免影响整体工作的开展。我们自身也应该以此为戒,做到扬长避短、取长补短。 【参考要点】 一、积极的工作态度和行为有利于工作的顺利开展; 二、当同事遇到问题的时候我们应该积极的想办法予以帮助,既能增进同事关系,又能保证大局工作的开展; 三、以后工作中相互鼓励,互相监督,积极配合,确保工作进度。 【参考答案】 同事之间积极配合、认真工作,有利于工作的顺利开展,但小王的态度和行为却影响了工作的顺利进行。作为小王的同事,我要积极帮助小王采取有效的方法改正,使他积极地投入到工作中,并保证整个团队的工作进度。 首先,给予肯定和支持。应该肯定并赞扬小王经常提出各种意见的热情,他的这种积极思考问题的态度也是值得我学习的,鼓励小王继续把这种主人翁意识保持下去。 其次,给出切实合理的建议。向小王说明白并不是每一个意见都能够被采纳的,我也有很多自以为很好的意见最终没有被领导采纳,不应该因为意见没有被采纳而垂头丧气,这样不仅影响自己的工作、不利于自己的成长,而且还会影响整个团队的工作,在此基础上真诚地站在他的角度帮他提出一些切实可行的解决办法,特别是在操作层面如何去完成他的一些好的想法。 再次,学为人师,行为世范。在我遇到了同样的情况的时候主动与小王共同研讨,并把自己的想法与小王进行分享,希望能够通过这样潜移默化的影响,可以让我们共同进步,一起成长。 最后,在以后的工作中要不断地鼓励小王,并且与小王相互督促积极认真工作,在小王需要的

2020年7月11日江苏省宿迁市市级机关事业单位选调公务员笔试真题及解析

2020年7月11日江苏省宿迁市市级机关事业单位选调公务员笔试真题及解析 9:00—11:30 第一题:论述题 材料:政府工作报告指出,各级政府必须真正过紧日子,中央政府要带头,中央本级支出安排负增长,其中非急需非刚性支出压减50%以上。 2019年中央部门预算集中向社会公开,预算公开的中央部门达到102个。这个数字与去年相比,增加了13个部门。 江苏省政府一般性支出压减10%,民生支出预计增长8.5%以上。在疫情期间,做好“六稳六保”,稳就业、保民生,财政支出向抗疫,食品安全等重大项目重点领域和民生方面倾斜。 问题:请谈谈你对“各级政府必须真正过紧日子”这句话的理解,500字,25分。 政府部门过紧日子,是优化财政支出结构、保障民生支出的重要举措。面对疫情的冲击,政府财政收入必然有所减少,民生和重点领域刚性支出必然有所增加。在当前经济形势下,压减政府一般性公共支出,是为了更好做好“六保”“六稳”工作,体现着实现高质量发展的要求,也让人们看到了政府部门“过紧日子”的决心,营造着更加风清气正的

发展环境,为推进国家治理体系和治理能力现代化注入了新活力。 让钱花得其所,要突出一个“紧”字。从长远看,要用党和政府的“紧”换取群众的“好”,需要以“咬定青山不放松”的韧劲,努力是每一笔“真金白银”花在明处、用在实处,不断提升人民群众的获得感和满意度。 让钱花得其所,要突出一个“真”字。政府是否真正把每一笔钱用在最紧要处,说到底最终效果要让市场主体和人民群众来认可。要实施更加高效、全面、准确的评估和监控,确保这一要求真正落实落地。 让钱花得其所,要突出一个“效”字。政府过紧日子,最终目的是要提高财政资金的使用效率。对公共产品供给,应优先考虑那些百姓最急需、最迫切的事项,要完善财政预决算绩效管理,硬化责任约束,做到花钱必问效,无效必问责,让每一分钱花出最好的效果。 第二题:材料分析题 材料:2019年是“基层减负年”,“严格控制层层发文、层层开会”是其中一项重要工作,开展一年来成效显著。据统计,2019年党中央、国务院发文数量都减少了30%以上,省区市文件和会议平均压缩39%、37%,中央和国家机关分别压缩39%、33%;来自全国基层观测点的蹲点调研数据显示,去年当地收到上级文件和本级发文平均减少31%,本级召开的会议数量平均减少35%。实践证明,把精文减会落到实处,基层干部就有更多精力服务群众、推动发展。

选调生面试真题及解析:遇见岩石,才能撞击出美丽的浪花

选调生面试真题及解析:遇见岩石,才能撞击出美丽的浪花 【题目4】人生就像大海,只有遇见岩石,才能撞击出美丽的浪花,请做演讲。(河北省考-2014) 【题目类别】演讲 【参考解析】 挫折不忘反思失败不绝希望 “文王拘而演周易;仲尼厄而作春秋;屈原放逐,乃赋离骚;左丘失明,厥有国语;孙子膑脚,兵法修列;不韦迁蜀,世传吕览;韩非囚秦,说难孤愤。”人生的道路会遇到这样那样的挫折与失败。当身处逆境的时候,我们不应该轻易的放弃,要勇敢的去面对,努力地去克服。只要有信心,有思考,充分发挥我们的智慧,我们就一定能成为一名英雄,成为一个生活的强者,收获更多成功喜悦。 有人说,金钱是一笔财富,有人说,信心是一笔财富,有人说爱心是一笔财富。我认为挫折是一笔财富。俗话说“失败是成功之母”我很赞同,如果人不经历痛苦与挫折,怎么会换回成功和胜利呢?就像爱迪生一样。在那个时代还没有电灯,家家户户用的都是蜡烛,爱迪生为了发明出电灯,经历了千辛万苦,不停地在实验。一次、两次、三次……不知实验了多少次,但是他不怕挫折,终于在第一百次的实验中他发明出了电灯。事情过后,他对所有的人说:“那前九十九次的挫折不是失败,而是成功,因为,那前九十九次的实验让我知道哪些东西不能用。” 不仅是发明家,许多成功的人脚下踩着都是失败与挫折。美国总统林肯可以是世界上最倒霉的人,在他当总统之前,经受无数的挫折,被落选的次数无法计算,最后凭着他永不服输的毅力统一了美国。挫折,一个令人厌恶的词,但是“阳光总在风雨后”只有挫折才会让你见到成功的光彩,拥有挫折就像拥有了一笔财富。 世界著名音乐家贝多芬虽然耳聋了,但是他的心并没有因耳朵的变化而变化。他知道自己必须坚强地活下去,不能被艰难所吓倒。于是,他用心去感受音乐,用心去倾听音乐,《命运交响曲》终于在磨难中诞生。是呀,挫折并不可怕,可怕的是没有勇气去战胜挫折。 挫折不忘反思,失败不绝希望。在每个人的人生历程中,都会遇到这样或那样的困境,但当你选择了信心与爱作为人生和生命的支点,你就会脱离苦难的泥潭,而拥有成功的喜悦。 国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|

公务员考试常见面试题型及对策

一、心态篇: (一)心要到位人是有思想的,肯定就有主观能动性,在关键的时候发挥自己最大的潜力,就能够创造奇迹。相信大家都看过动画片灌篮高手,对于樱木花道突然强大起来的变化,在中国人眼里无非就是笑料,可实质上体现了日本人强大的心理世界,和坚韧的内心力量。公务员考试也是一样,最大限度的发挥心里的小宇宙你就能发挥强大的潜力,自然会创造奇迹。就想卓别林说的伟人之所以伟大,就是因为他完成了常人认为不可能完成的事。 (二)相信公正很多人认为面试很黑,主要靠关系,我无法绝对的打保票,面试里面一点猫腻都没有,但是我相信现在的面试还是很公平的,起码我没有实质性的走过关系,但是我成功了。不要过多的去埋怨不公平,否则只会消极的等待。不管你是否有关系,对于你自己来说都要积极准备,给自己创造一个良好的面试心态。 (三)天壤之别面试准备与否是天壤之别,面试要作好以下几点要求:1、回答有内容,知识丰富实质;2、回答流利,有逻辑,要分层次;3、回答有感情,能够体现你的人格和素质;4、尽量作到面试的每一个细微要求,除了那些很有应急能力主持人或演讲者,普通人在15分钟的时间里回答4大题的题目,能做到回答有内容这个要求就很勉强,如何谈的上有逻辑分层次等等要求呢!因此还是那句话,在中国任何考试都是可以面试的。 二、知识篇 公务员面试说穿了无非就是以下几类题目,把握了以下几类题目,作好了套路和总结包你打遍天下无敌手。同一类题目可能有不同的套路,自己分析几种,总结出自己的,就可以应付一切情况。 (一)关于自己和职业倾向 这类题目肯定是会出现的,虽然内容变化会很大,但是主要的还是围绕着自己和职业倾向着个原则,多看一些这类题目的解答,再准备几个典型的题目就差不多了。 1、自己的优缺点 2、为什么报考 3、报考失败后怎么办 下面提供了一些模拟题 1、请简要说说你的经历(可能的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?)在回答经历的时候,要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲,例如:我大学的时候学习比较努力,取得了不错的成绩,多次获得什么什么奖学金。同时我注重学以至用,积极参加学校组织的实习活动。在学习之余我也注重对自己能力的培养,曾经是学生会的学生干部,多次组织学生活动。如……活动,多次被评为…….回答此类问题的时候基本上就么一个思路。 2、谈一谈你的报考动机我之所以要报考公务员的原因是以下几点①公务员一直都

公务员面试典型题目——组织管理1(1)

公务员面试典型题目——组织管理 1、面对现在一些企业违法排污的现象,做为一名市政府工作人员,领导让你写一个关于整治工作的策划,你认为重点在哪些方面,请详细说说。 【试题分析】 作答本题时需要注意审题,避免答非所问,题目要求写策划,并且要明确指出重点工作,而不是要去开展整治违法排污工作。因此,考生在作答时要突出的是对于活动的整体策划能力,而非实际开展工作的细节。策划案的重点应突出调查的广泛性、整治的力度以及违法排污问题的根本性解决。考生在答题时应对整治工作有全盘考虑,包括指导思想、工作目标、具体要求、人员配置、技术支持、整治时间、具体形式、结果验收、整改方案等,在策划案中都应有所体现,从而体现对一项工作的严谨的思考和全面的规划。 【参考要点】 1、排污现象对环境有严重影响,甚至危害到了周围人的身体健康。 2、详细阐述策划整治工作的重点,人员分工、前期调查、中间治理以及后期监督等环节。 3、查漏补缺,及时修订策划中存在不足的对方,使这次的整治工作能达到预期的效果。 【参考答案】 违法排污不仅污染环境,损害居民身体健康,同时也反映出违法的相关责任人在认识层面上对于法律的漠视和亵渎。为了使这次整治工作取得实效。我会认真周全的把策划方案完成。 没有调查就没有发言权,做好策划首先要做好前期的调研。我会安排掌握调查方法的工作人员核实违法排污相关企业的数量及地理位置,采取现场取样的方式,明确排污的类型、排污量及具体有毒有害成分。调查人员也要走访排污企业附近的住户,采用入户访谈和调查问卷的形式了解污染开始的时间和相关危害。根据调查结果,安排工作人员陪同专家就排放物的主要有害成分进行检测

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