越漂亮_收入越高吗_兼论相貌与收入的_高跟鞋曲线_郭继强
英语阅读欣赏：调查人长得漂亮薪水会更高
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It is a blow for the Ugly Bettys and Plain Janes - research shows that good looks lead to better pay. A study of 4,000 young men and women found that beauty boosted pay cheques more than intelligence. Those judged to be the easiest on the eye earned up to 10 per cent more than their less attractive friends and colleagues. Applied to the average salary of £25,000, the 'plainness penalty' would make a difference of £2,500 a year - or around £50 a week. It is unclear what is behind the phenomenon but it may be that beauty breeds confidence. The self-assured may appear to be doing better than they are and will have fewer qualms about badgering for a pay rise. Researcher Jason Fletcher, of Yale University in the U.S., rated the attractiveness of the young men and women. Just over half were judged average, while 7 per cent were felt to be very attractive and 8 per cent were judged unattractive or very unattractive. The volunteers also sat an IQ test and disclosed their salary. It became clear that pay scales were far from fair. For instance, a 14-point increase on the IQ score was associated with a 3 to 6 per cent increase in wage. But being of above-average looks boosted pay by 5 to 10 per cent. For a plain person to be paid the same as a very attractive one, they would have to be 40 per cent brighter, the journal Economics Letters reports. Dr Fletcher said: 'The results do show that people's looks have an impact on their wages and it can be very substantial.' ⼀项调查显⽰，好的长相能带来较⾼的薪⽔。
长得好看真的赚钱更多？
长得好看真的赚钱更多？A new book by an economics professor at the University of Texas-Austin reveals what the world of advertising has known for decades - that beauty sells.得克萨斯大学奥斯汀分校的一位经济学教授最近出版新书，书中揭示的似乎是广告宣传界已经流传已久广为人知的真理：那就是美貌能带来商业效益。
But Daniel S. Hamermesh also shows that being attractive pays - with good looking employees enjoying more perks and higher pay packets than their plainer colleagues.不过丹尼尔·哈默迈什教授的研究可不止如此，他还发现长得好看收入也高：长相好看的人比起长相平庸的同事工资待遇要高，享受的特殊待遇也多。
Professor Hamermesh has studied what he refers to as the economics of beauty for about 20 years.哈默迈什教授把这叫做美貌经济学，他已经潜心研究此领域有20年之久。
In his book Beauty Pays, published by Princeton University Press, he claims good looking people enjoyed perks beyond their pay - such as party invites, business travel and office privileges - while less attractive workers are overlooked and can often be victims of discrimination.在他的新书《美貌带来报酬》中，他认为长相好看的人在工资收入之外，享受的特殊待遇也要多，包括聚会邀请，商务旅游和办公室特权。
外貌和穿着如何影响你的身价
外貌和穿着如何影响你的身价周欣悦有些人看起来很有钱，因此在情场上和职场上都是一帆风顺的。
如果你想要知道他们是如何做到的，那么这篇文章就会成为你的必杀秘籍。
我会介绍三个秘诀，让你轻轻松松，看起来就很有钱。
第一个秘诀是脸。
中国的面相学通过看脸就能推算出一个人的富贵贫贱。
那什么样的脸才看起来有钱呢？虽然现在流行的是“锥子脸”，很多人也因此去打瘦脸针，但是，如果你想要自己看起来有钱，就必须反其道而行，打“宽脸针”，因为脸宽的人看起来更有钱。
已经有很多研究发现，脸宽的人会被认为更加具备领袖气质。
我们所熟悉的中国优秀企业家，他们基本都是大宽脸。
下面来看几个例子。
无论是改革开放初期崛起的老一辈企业家（如王健林），还是新崛起的互联网青年企业家（如马化腾），他们都是大宽脸。
如果直接搜一下胡润排行榜也会发现，上榜的企业家几乎全是宽脸。
马云就长着一张异乎寻常的大宽脸，看来不是没有原因的。
福布斯的财富榜，其实就是一个脸宽榜。
不光中国人是这样，美国人也是这样。
美国的研究发现，绝大多数当选美国总统的人都是大宽脸。
为什么脸宽会让人觉得更有钱呢？这是因为脸的宽度跟人的雄性激素有关。
一项研究表明：脸越宽，男性的雄性激素越多。
研究者找来了188名白人单身男性，通过拍照获取了他们标准化的面部图像，测量计算了他们的面部宽长比，即面部宽度（两侧颧骨点之间）与面部高度（从上唇到鼻根或眉中）的比值。
然后，这些男性需要参加一个约2小时的约会速配活动。
在这个速配活动中，平均每个男性会遇到8～14位年龄相似的女性，并与每位女性有3分钟的交流时间。
在速配活动前后，研究者采集了这些男性的唾液样本，测量他们的雄性激素水平。
结果发现，在控制年龄因素后，雄性激素的变化与脸宽呈正相关。
脸越宽的人，唾液里的雄性激素越多，也就会让人感觉这个人是条汉子，赚钱更多。
那在其他非人类物种中，是否也存在这样的现象呢？2014年，来自英国利兹大学的勒费夫尔（Lefevre）和她的合作者就在《公共科学图书馆》（pLos？？？one）上发表了一项有趣的研究。
外貌影响收入
外貌影响收入漂亮的外貌，不仅仅是漂亮的脸蛋和吸引异性的魅力，还能让你轻松赚钱，拥有更好的就业前景。
德克萨斯大学的经济学教授Daniel Hamermesh在漂亮和经济之间可能存在的关系方面研究了几十年，下面是他的一些成果。
需要我们注意的是，漂亮并不意味着百分百好运。
累计收入更多Hamermesh在他的《beauty pays》一书中通过数据分析，预估到：在人的一生这个时间长度上，普通工作者如果相貌高于平均水平，他们的收入比别人高3或4个百分点，大概在23万美元左右。
差距大一些的，比如漂亮的和一般的收入差距在14万美元，长得丑的和一般的收入差距在9万美元。
伊力特代理商然而我们无法对这些差距进行合理解释，Hamermesh认为，产生这样的差距和漂亮为其带来的自信心有密不可分的联系。
威斯康星大学和迈阿密大学也曾对此做过相关研究。
研究发现，造成这些差距不仅是因为漂亮脸蛋的魅力，把自己收拾得整洁干净和其各自的人格魅力也加分不少。
有趣的是，女性漂亮的外貌对收入的影响比男性要小。
Hamermesh发现，女性外貌的影响力比男性要小。
这看起来好像说不通啊，在我们传统的认识里，社会对女性外貌比男性的外貌要看重得多。
在他看来，女性更常待家里，跟男人相比外出工作的比例少些，而漂亮的女性比长相差点的更容易受到老板的物质激励。
因此，在工作场合出现的女性一般都长得比较好看。
工作能力更出众一个有吸引力的CEO往往可以给公司带来更多投资。
据威斯康星大学密尔沃基分校( the University of Wisconsin-Milwaukee)2013年调查显示，伊力特酒价格拥有天使面孔的CEO在他上任第一天以及进行兼并、收购等大动作时，能够给该公司的股票市场带来更好的成效。
不仅如此，当那些帅气的CEO出现在电视荧屏时也会为他公司的股票带来收益，而同样的效果在他们出现在报纸上时却偃旗息鼓了。
同样的人在报纸与电视这两个媒介上所带来的不同结果更加证实了，长相好能带来更好的办公表现一说。
相貌影响收入高低
科学发展观强国论坛社区博客播客掘客|中国人大政府政协工会妇联科协|网站地图|日本人民网>>科技2009年02月05日08:16[人体奥秘]下巴宽大女性易出轨圆脸大眼男人最可信美研究发现：下巴宽大的女性容易红杏出墙美国研究发现，下巴宽大的女性容易红杏出墙，男性多半会敬谢不敏。
据台湾中广新闻网报道，美国4所大学请一群年轻女性写下自己的性经验及性幻想。
结果发现，性经验丰富，性幻想精彩的妇女多半下巴大。
研究人员拿这群妇女的照片拿给一群男性看，请男性找出愿意结为伴侣的对象。
结果是，下巴突出的女性最不受欢迎。
……>>>了解看看加拿大科学家研究发现：脸宽的男性攻击性较强人脸的形状确实能在某种程度上反映一个人的性格。
据英国《新科学家》杂志报道，一个加拿大的科研小组发现，从男性面部的宽度——两颊间的最宽处，以及高度——上嘴唇到眉梢之间的长度的比值，就能预测出他的性格，以及是否具有暴力倾向。
……>>>了解看看英国科学家一项研究发现长相透露恋爱倾向在两性交往过程中，人们总是试图判断对方对感情生活的态度是否与自己一致，是可以发展为稳定的婚姻对象呢，还是仅仅只是一夜情？其实这个答案就在对方的脸上。
英国研究人员9日公布了一项有关人类面部特征和感情生活方式之间关系的研究结果。
人们可透过观察别人的相貌，来判断他们对男女关系的态度。
……>>>了解看看研究显示圆脸大眼男人最可信按照该研究的“诚信划分标准”，英国首相布朗和美国总统当选人奥巴马似乎都“不可信”。
在女人的眼里，什么样的男人最诚实可信？研究显示，圆脸、淡眉、窄鼻、圆下巴、大眼睛的男士普遍被认为“忠诚可信”，而浓眉、尖下巴、深眼窝的男士则往往被认为“阴险奸猾”。
据此，英国首相布朗和新当选的美国总统奥巴马皆被列入“不可信”一类。
……>>>了解看看研究发现貌美易获良好人际关系较高酬劳美国最新一期《经济心理学》期刊发表的研究分析报告认为，长相好看的人与长相一般的人相比，在工作中更易获得良好人际关系和较高酬劳。
颜值高就该赚钱辩题
颜值高就该赚钱辩题
颜值高就该赚钱，拥有一个漂亮的脸蛋儿，不但赏心悦目，还真的可以给你带来更多的金钱。
美国经济学家哈默迈什和比德尔就认为，颜值和个人收入直接相关。
他们的研究表明：颜值低于平均值，会导致人们平均每小时少赚9%的薪水；而颜值高于平均值，人们每天会多赚5%的薪水。
也就是说，颜值高的人和颜值低的人之间的收入差距是14%。
权力属于颜值更高的领导人，不管是在大猩猩社群，还是在今天的西方发达国家，领导者要达到职业生涯的最高点，长相和成就一样重要”。
有人说，现在是一个看脸的社会。
在职场上，颜值对就业、收入、地位等成功的衡量指标也有重要影响。
颜值不仅会影响个人的就业机会，还会影响个人在特定工作中的成功程度。
德国某大学的研究人员曾经做过一项调查，他们收集了3000多名职场人士的事业发展情况，并给他们的颜值打分，再将二者进行比较。
结果发现，工资、津贴和晋升都和一个人的颜值有关，颜值比平均分高出1分，被雇用的概率就会增加3%。
高颜值能增加个人收入吗--来自CFPS面板数据的证据
高颜值能增加个人收入吗
——来自CFPS面板数据的证据
管0023）
摘要：使用CFPS 2010'2012和2014年的面板数据，以外貌评分的组内均值代表人们的颜 值，采用混合FGLS方法进行实证分析，发现颜值对收入具有显著的正向影响，且颜值对男性的影 响程度大于女性。进一步研究发现，美貌溢价和丑陋罚金同时存在。通过检验颜值对个人收入影 响的单调性发现,对于总体样本和女性而言，颜值对个人收入的影响是单调递增的；对于男性而言， 颜值最初存在显著单调递增的影响，达到顶端时，其对收入的影响减弱，直至不再显著，但并未逆 转。在影响个人收入的作用机制方面，高颜值可以通过提高个人获取高收入职业的机会和晋升到 管理层的机会促进个人收入增长。
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学(Hamermesh,2011 )。研究表明，颜值越高，其收入越高，且收入增长也越快(Anderson et ai., 1978 ; Quinn, 1978 ;Frieev X ai.,1991 ;French,2002 ;Fletchvr,2009)。相对于普通相貌而言,颜值低者收入更低， 称作丑陋罚金(Mocan X ai.,2010);相反，颜值高者可以获得更高收入,存在美貌溢价(BiOdiv X ai., 1998 ； Harpvr ,2000)。
由于本文是研究个人层面上颜值对收入的影响所以采用的是上述三次调查的成年人数据在cfps调查中除了大量数据是通过对受访者的提问所获得的之外还有一些数据是直接来自于调查员的观察包括受访者的容貌衣装整洁程度普通话熟练程度语言表达能力理解能力健康状况智力水平待人接物水平等这些变量按照程度划分为七个等级分别用17的整数来表示
关键词：颜值;个人收入；美貌溢价;丑陋罚金 中图分类号：F249.2；F224 文献标识码：A 文章编号：1001 -6260（2019）09 -0016 -13 DOn：10.19337/j. cnki. 34 - 1093// 2019. 09.002
据说越好看的人收入越高
著名主持人杨澜曾说，没有人有义务，透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。
关于个人的外在形象相信很多人都听过关于杨澜在国外的一段经历。
当年留学英国时，她由于穿着随意，被面试官拒之门外，回到家又被房东各种嫌弃不精致。
心情极度抑郁的杨澜，直接在睡衣外面裹了一件厚外套，愤怒地冲进了一家咖啡店。
被侍者引到空位后，她发现对面坐着一个衣着端庄的老太太，正举止优雅地喝着咖啡。
老太太起身时悄悄给她塞了一张小纸条：洗手间在你的右转弯。
杨澜瞬间羞红了脸，暗自反思：“这样的打扮，有多不尊重自己，以致于让别人觉得我也不尊重她们。
”著名的美国经济学家丹尼尔·哈默梅什曾经根据广泛的调查研究得出这样一条结论：最漂亮的女性比普通人多挣8%的薪水，最性感的男士则能多赚4%。
而对于女性而言，外表对收入增长速度的影响则更加显著，并随着时间推移而越来越大。
如果你是一个新人，在公司还不能充分了解你的真实能力和心灵美之前，判断你有没有能力，最直接的依据就是你的形象。
职场女性如何提升自身形象培养自身气质美一个女子有如花似玉的容貌，有苗条多姿的身材，是一种值得令人艳羡的自然天赋，但是上帝并没有把它赋予每一个女人。
俄文学家列夫-托尔斯泰曾说过：人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。
因此，女性不要哀怨叹息自己容貌不如她人。
知识与教养可以改变女人。
女性在日常生活中展示知识的广博、高雅的志趣、高尚的情操、开阔的胸襟、热情的待人……这些足以增添女性的聪明才智和高尚的品格，显现脱俗的气质和优雅的风度，会使女性更具魅力。
学会打扮自己得体的打扮，精致的妆容是一张行走的名片！女性的打扮艺术，不是简单的涂脂抹粉，而是对自身形象的整体构思和调谐，是一种自信和雅致，是一种人格的外化，其中调谐是需要女性根据自身的特点来构思，和女性本身漂亮与否没有根本的关系。
学会打扮自然要求女性衣着讲究，而所谓的.讲究并不意味着一定穿名牌、品牌，而是要根据自身的特点，穿出自己的风格，展示自己的个性。
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职业获得、收入损益等，本文主要聚焦于相貌对收入的影响。
在相貌与收入的关系上，许多学者注意到了相貌与收入之间的关联性并
着力寻找关联的原因或机理。至于这种关联的特性，则通常被默认或隐含为
正相关关系，即 “越漂亮， 收 入 越 高”。Ｑｕｉｎｎ（１９７８）采 用 美 国 劳 动 力 市 场 数
据 揭 示 了 相 貌 与 收 入 之 间 的 相 关 性 。Ｒｏｓｚｅｌｌ ｅｔ ａｌ．（１９８９）采 用 加 拿 大 的 数 据 发
微弱存在，收入溢价主 要 与 雇 主 歧 视 有 关。３③Ｈａｍｅｒｍｅｓｈ ｅｔ ａｌ．（２００２）则 考 虑
了收入对相貌的反向作用，即当一个人尤其是女性的收入提高时，用于打扮
和美容等方面的支出即 漂 亮 支 出 （ｂｅａｕｔｙ ｅｘｐｅｎｄｉｔｕｒｅ， 或 称 美 化 支 出）通 常 也
会增加，这
关键词 相貌，人际技能信号，高跟鞋曲线 ＤＯＩ：１０．１３８２１／ｊ．ｃｎｋｉ．ｃｅｑ．２０１６．０４．０６
一、问题的领悟
爱美之心，人皆有之，古今中外，概莫能外。先哲亚里士多德早就说过， 美（ｐｅｒｓｏｎａｌ ｂｅａｕｔｙ）是 一 种 比 任 何 介 绍 信 都 管 用 的 推 荐 。 其 实 ， 被 美 貌 吸 引 是 人类与生俱来的本能。婴儿从生下来几天到六个月就已经开始喜欢看漂亮的 脸，而且注视 的 时 间 也 更 长。 这 种 外 貌 的 刻 板 印 象 会 延 续 到 整 个 成 年 时 期 （Ｒａｍｓｅｙ ｅｔ ａｌ．，２００４；Ｐａｔｚｅｒ，２００８）。２００７ 年 中 国 青 年 报 社 会 调 查 中 心 与 腾讯网新闻中心联合开 展 的 一 项 有 ４５ ０９８ 人 参 与 的 调 查 显 示，９４．７％ 的 网 友
１４８
经 济 学 （季 刊）
第 １６ 卷
肯定容貌重要。为就 业 而 整 形 美 容 的 报 道 在 近 期 中 国 更 是 屡 见 不 鲜。①１ 显 然，
人类的爱美之心使得 “美” 成为一种稀缺资源， “审美” 和 “追求美” 也演化
成社会化行为。相貌从社会、心理和经济等多方面影响着一个人的社会交往、
身材在劳动力市场的作用进行了实证研究，前者将身高导致的收入差异归因
于人力资本，后者将身材导致的就业和收入差异归因于歧视。总体上，就漂
亮溢价问题而言，这些研究多关注于是否存在漂亮溢价以及溢价的大小。尤
其是在 Ｈａｍｅｒｍｅｓｈ ａｎｄ Ｂｉｄｄｌｅ（１９９４）以 及 Ｈａｍｅｒｍｅｓｈ ｅｔ ａｌ．（２００２）的 经 验 分
第 １６ 卷 第 １ 期 ２０１６ 年 １０ 月
经 济 学 （季 刊） Ｃｈｉｎａ Ｅｃｏｎｏｍｉｃ Ｑｕａｒｔｅｒｌｙ
Ｖｏｌ．１６，Ｎｏ．１ Ｏｃｔｏｂｅｒ，２０１６
越漂亮，收入越高吗？
———兼论相貌与收入的 “高跟鞋曲线”
郭 继 强 费 舒 澜 林 平＊①
摘 要 本 文 针 对 通 常 以 为 的 “越 漂 亮， 收 入 越 高 ” 的 观 点， 提出了 “相貌与 收 入 呈 高 跟 鞋 曲 线” 的 命 题， 即 漂 亮 总 体 上 有 助 于 提升收入，但最漂亮那一类人的漂亮溢价却没有次美者高。将相貌 作为一种 “人际 技 能 信 号” 来 阐 释 相 貌 对 收 入 的 影 响 机 理， 在 一 定 程度上拓展了劳动力市场信号理论。同时，利用上海社科院人口研 究所 “流动和常住人口的家计调 查” （ＳＡＳＳ１９９６）和 中 国 家 庭 动 态 跟 踪调查（ＣＦＰＳ２０１２）数据，各有侧重 地 实 证 了 上 述 命 题。 本 文 的 研 究 结论有助于更深入地理解人们在职场上的 “审美观”，更 智 慧 地 塑 造 自我形象，更理性地追求美。
潜 力 较 小 ， 不 够 正 直 ， 很 少 关 心 他 人 ， 不 谦 虚 等 。Ａｎｄｒｅｏｎｉ ａｎｄ Ｐｅｔｒｉｅ（２００８）
采用重复的公共品博弈，以便人们能够对因相貌的刻板效应而产生的预期做
出检验和修正。结果发现，如果提供关于个体贡献的信息，则会出现漂亮惩
罚 （ｂｅａｕｔｙ ｐｅｎａｌｔｙ）。Ａｇｔｈｅ ｅｔ ａｌ．（２０１２）的 研 究 表 明 ， 太 漂 亮 的 人 在 求 职 过 程 中若遇到同 性 决 策 者， 便 会 处 于 劣 势， 因 为 人 们 往 往 会 把 漂 亮 的 同 性 看 作
为。这与 Ｈａｍｅｒｍｅｓｈ ｅｔ ａｌ．（２００２）的研究是一致的。
第１期
郭继强等：越漂亮，收入越高吗？
１４９
信，并通过实验较好地控制了自信对收入的影响后，发现仍存在显著的漂亮
溢价 ①５。 国 内 研 究 方 面， 高 文 书 （２００９）②６、 江 求 川 和 张 克 中 （２０１３）③７ 对 身 高、
径：视觉上和口头上的刻板 效 应 （漂 亮 的 人 会 被 认 为 有 着 较 高 的 能 力 ）以 及 自
１ 例①如：“假期整容的大学生占４成左右，就业压力让他们想‘改头换面’”，《东 亚 经 贸 新 闻》，２０１１ 年 １ 月 ２１日；“７１．５％受访者认为社会以貌取人非常普遍”，《中 国 青 年 报 》，２０１２ 年 ３ 月 １５ 日；“９０ 后 大 学 生 暑 假扎堆整形 多为求职”，《羊城晚报》，２０１３年７月２日；“毕业季学生忙整容 心理专家称应 更 重 视 内 在 修 养”，中国广播网，２０１３年７ 月 ４ 日，ｈｔｔｐ：／／ｆｉｎａｎｃｅ．ｃｈｉｎａｎｅｗｓ．ｃｏｍ／ｌｉｆｅ／２０１３／０７－０４／５００５１０３．ｓｈｔｍｌ；“拼 脸时代颜值也是敲门砖 大学生整容抢工作”，《广州日报》，２０１５年 ６ 月 ７ 日；“颜 值 不 高，咋 ‘整’”，《温 州 晚报》，２０１５年７月２０日。２０１４年 上 映 的 中 国 都 市 爱 情 轻 喜 剧 电 影 《整 容 日 记 》（英 文 片 名 Ｔｈｅ Ｔｒｕｔｈ Ａｂｏｕｔ Ｂｅａｕｔｙ）也 是 反 映 “整 容 ”这 个 社 会 热 点 的 。 ２ 职②业拥挤（ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎ ｃｒｏｗｄｉｎｇ）是指漂亮的人将长相不好看的 人 排 挤 到 其 他 职 业 ，导 致 被 挤 入 的 那 些 职 业 劳 动 力 供 给 过 多 ，从 而 降 低 了 那 些 职 业 工 资 的 情 形 。
“威胁” 或者 “假想敌”。Ｊｏｈｎｓｏｎ ｅｔ ａｌ．（２０１４）发现，在申请男性化的工作时，
拥有美貌的女性会受到歧视，产生所谓的 “红颜祸水效应” （ｂｅａｕｔｙ ｉｓ ｂｅａｓｔｌｙ ｅｆｆｅｃｔ）。然而，如果她们认可 自 己 的 性 别、 美 貌 与 职 位 要 求 不 一 致 时， 红 颜
现 ， 漂 亮 的 人 收 入 增 长 更 快 。Ｆｒｉｅｚｅ ｅｔ ａｌ．（１９９１）发 现 相 貌 （对 在 校 时 的 照 片 所
进行的评价）与男性的起薪以及随后的工资都有正相关关系，而女性的相貌 对
起薪没有影响， 但 漂 亮 的 女 性 工 资 增 长 更 快。 特 别 是，Ｈａｍｅｒｍｅｓｈ ａｎｄ Ｂｉｄ－
在笔者看来，上述学者鉴于各自不同的研究目标和侧重点，将漂亮溢价
问题作这样的简化处理是可以理解和接受的，无可厚非。不过，就漂亮溢价
问题本身而 言， 是 否 完 全 等 价 于 “越 漂 亮， 收 入 越 高” 的 隐 含 假 定， 迄 今 仍
是一个未被重视尤其是未被经济学足够重视的论题。而这个论题又直接关系
甚至还研究了头发颜色与收入之间的关系，缺乏工作经验的金发女性要比非
金发女性赚得少，不过这个差距会随时间减小；而具有较多工作经验的金发
女性要比非金发女性赚得多，主要原因在于雇主和顾客歧视。在近年兴起的
实验经济学 方 面， Ｍｏｂｉｕｓ ａｎｄ Ｒｏｓｅｎｂｌａｔ（２００６）认 为 产 生 漂 亮 溢 价 有 三 条 途
＊ 郭①继强、林平，浙江大学公共管理学院，浙江大学劳动保 障 与 社 会 政 策 研 究 中 心 （ＬＥＰＰ）；费 舒 澜，浙 江 财经大学公共管理学院。通信作者及地址：郭继强，浙 江 省 杭 州 市 余 杭 塘 路 ８６６ 号 浙 江 大 学 公 共 管 理 学 院，３１００５８；电话：（０５７１）５６６６２００５；Ｅ－ｍａｉｌ：ｊｉｑｉａｎｇｇｕｏ＠１６３．ｃｏｍ。作者 感 谢 香 港 中 文 大 学 张 俊 森 教 授 的 数据分享；感谢国家社科基金重点项目“‘十二五’时期调整国民收入分配结构研究”（１０ＡＺＤ００３）、国家 社 会科学基金重大招标项目“收入分配制度改革的总体框架与具体 路 径 研 究 ”（１１＆ＺＤ０１３）、浙 江 省 哲 学 社 会科学重点研究基地课题“城乡财产性收入 差 距 的 趋 势、结 构 及 形 成 机 理”（１５ＪＤＬＢ０２Ｚ）以 及 “城 镇 家 庭 已 婚 女 性 劳 动 参 与 变 化 以 及 政 策 含 义 ”（１２ＪＤＬＢ０１ＹＢ）的 资 助 ，感 谢 匿 名 审 稿 人 的 建 议 ，文 责 自 负 。
３ Ｓａ③ｌｔｅｒ ｅｔ ａｌ．（２０１２）采用 Ｈａｍｅｒｍｅｓｈ ａｎｄ Ｂｉｄｄｌｅ（１９９４）的模 型，考 察 了 房 地 产 经 纪 人 的 长 相 对 其 收 入 的影响，他们发现对于长相好看的销售代理而言，能够获得更高的房产交易价格，因为美貌通过增强与 生
产 力 有 关 的 特 征 从 而 增 加 收 入 ，如 努 力 、智 力 和 组 织 能 力 。
５ Ｍ①ｏｂｉｕｓ ａｎｄ Ｒｏｓｅｎｂｌａｔ（２００６）把志愿者分成“雇主”和“工人”，并让“工人”参 与 一 个 与 相 貌 没 有 关 系 的 任务，而“雇主”则根据“工人”的表现来决定后者的工资。他们发现，（１）好看的工人 更 加 自 信，而 更 高 的 自信增加了工资；（２）在约定自信水平的条件下，漂亮的工人会被雇主（误）认 为 有 着 较 高 的 能 力；（３）控 制住工人的自信水平后，漂亮的工人具有更好的口头表达能力（如沟通、社交能力），这些能力在工人与 雇 主的互动中提高工人的工资。
ｄｌｅ（１９９４）开创性地用计量方法估算出漂亮溢价（ｂｅａｕｔｙ ｐｒｅｍｉｕｍ， 即漂亮的收 入溢价），并解析出了漂亮对收入可能存在的三种影响路径：雇主歧 视、 生 产