360_questionnaire

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opq测评解读培训开场

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很多HR朋友在挑选测评工具时,面对市场上琳琅满目、各有特色的测评工具,往往不知所措。

Emerge展绚咨询作为一家专业的咨询公司,我们的顾问在过往的咨询经历中认证过市场上大部分的测评工具,并在不同的场景加以应用。

那么企业应当如何选择人才测评工具呢?我们认为应当以应用为导向来选择人才测评工具,在测评之前一定要想清楚通过人才测评解决什么问题,实现什么功能。

从测评的目的、被测者的岗位和测评工具本身的特点等方面匹配相应的人才测评工具,以达到最佳应用目的。

从测评目的看,一些企业是将测评用于严肃的人事决策,通过明确的评分系统打分排名从而决定一个人的晋升或去留,此类情形我们认为不能仅用一款工具或手段来评测,而需要结合心理测评、360度多维评估反馈、BEI访谈、评价中心,以及管理竞合游戏等综合手段评价。

还有一些企业希望通过测评识别出被测者各自的长处和短板,从而为后续的培养与发展提供指引,关注能够通过培训、辅导、带教等方式得到提升的要素,如基础工作能力、管理能力、领导力等。

OPQ全称为Occupational Personality Questionnaire。

OPQ管理潜质是根据MBTI而发展岀的另一个测评。

管理潜质测评考察了受测者的忠诚度、能力倾向、基本管理素质、核心管理技能、管理风格,并提供针对受测者本人的发展方向、沟通方式、留人策略及提升空间,根据胜任力将受测者进行归类,准确定位受测者的晋升空间,为是否进一步培训、是否提升等人事决策提供参考依据。

应用领域:主要用于招聘领域。

许多人在刚进入企业时就是做的这个测评。

它以多个理论模型为基础,获得了很多企业包括500强企业的青睐。

牛7词汇

牛7词汇

1.master n 主人2.year n. 年,岁3.grade n. 年级,等级4.reading n. 阅读5.club n. 俱乐部,兴趣小组6.everyone pron. 每个人7.be born 出生8.after prep. 在—后conj. 在—以后adv.后来9.slim a. 苗条的10.long a. 长的11.music n. 音乐12.hard a. 困难的,ad.努力13.short a. 短的14.swimming n. 游泳15.wear vt. 穿,戴16.glasses n. 眼镜17.enjoy vt. 喜欢18.polite a. 有礼貌的19.helpful a. 有帮助的20.hobby n. 业余爱好21.badminton n. 羽毛球22.volleyball n. 排球23.court n. 球场24.football field 足球场25.swim vi. 游泳26.eat v. 吃27.fish n. 鱼,鱼肉28.Maths n.数学29.walk n. 散步,步行vt. 带—散步,带—遛弯30.fly v.飞,放飞31.lunchtime n. 午餐时间32.every a. 每一,每个的33.day n. 一天,一日34.walking n. 散步,步行35.drawing n. 绘画36.always ad. 总是37.weekend n.周末ually ad. 通常,经常39.run vi. 跑,奔跑40.hour n. 小时41.then ad. 那时,然后42.sometimes ad. 有时43.often ad. 经常44.dinner n. 正餐,宴会45.grandparent n. (外)祖父(母)46.restaurant n. 餐馆47.sport v. 体育,体育运动48.news n. 新闻,消息49.score vt.&n. 得分50.player n. 运动员51.team n. 队,组52.member n. 成员53.goal n. 得分54.next a. 下一个的,紧接着的ad.随后55.age n. 年龄56.birthplace n. 出生地57.match n. 比赛,竞赛58.well ad. 好59.win v. 赢得,获胜60.again ad. 又,在61.really ad. 真地,真正地62.strong a.强壮的,强大的63.rubber n. 橡皮64.borrow vt. 借入65.say vt. 说66.understand v. 理解,明白67.start v. 开始68.begin v. 开始69.dark a. 黑暗的,深色的70.lots of= a lot of 许多71.lesson n. 课,功课72.someone pron. 某人73.sound vi. 听起来n. 声音74.great a. 伟大的,使人快乐的75.wake up 醒来,叫醒76.sleep vi.&n. 睡觉77.just ad. 确实,仅仅78.fun n. 乐趣,逗乐a. 有趣的79.exercise vi.&n. 锻炼80.after-school a. 课外的81.activity n. 活动82.homework n. 家庭作业83.supper n. 晚饭84.because conj. 因为85.best ad.&a. 最好的86.chat vi.&n. 聊天,闲谈87.each other 彼此,相互88.first ad.&a. 第一,首先89.spend vt. 花费90.library n. 图书馆91.Tuesday n. 星期二92.Friday n. 星期五93.practise v. 练习,操练94.swimmer n. 游泳者95.kind n. 种类96.mail n. 邮件97.send vt. 发送,运送e vt. 使用99.Internet n. 因特网,互联网100.twice ad. 两次,两倍101.week n. 周,星期102.model n. 模特,模型103.newspaper n. 报纸104.letter n. 信105.should v. 应该,应当106.much ad.&a. 许多的,大量的,非常107.better ad.&a. 更好的,108.both pron.&a. 两者都109.together ad. 一起,共同ic n. 连环漫画111.Thursday n. 星期四112.Monday n. 星期一113.Wednesday n. 星期三114.talk vi. 说话n. 演讲,讲座115.busy a. 忙的116.pardon vt. 原谅rmation n. 信息118.will v. 将要119.trip n. 旅行,旅程120.each a. 每一的,每个的121.location n. 地点,位置122.district n. 区,地区123.price n. 价格124.adult n. 成年人125.except prep. 除—之外anize vt. 组织127.would like 想要128.closed a. 关闭的129.look forward to 期待,盼望130.out ad. 在外面131.maybe ad. 大概,或许132.wish n. 希望,愿望133.dislike vt. 不喜欢,厌恶134.reason n. 理由135.ready a. 准备好的136.world n. 世界137.difficult a. 困难的138.part n. 部分139.answer n. 答案vt. 回答140.question n. 问题141.clever a. 聪明的142.celebrate v. 庆祝143.Halloween n. 万圣节前夜144.ghost n. 鬼145.interesting a. 有趣的146.dress vt. 给—穿衣服n. 服装147.as prep. 作为,当作,像148.Christmas n. 圣诞节149.Dragon Boat Festival 端午节150.Mid-Autumn Festival 中秋节151.Thanksgiving Day 感恩节152.mooncake n. 月饼153.October n. 十月154.special a. 特别的,155.call vt. 把—叫做,给—命名156.trick or treat 不招待就使坏157.knock vi.&n. 敲,击打158.shout v. 喊叫159.candy n. 糖果160.treat vt.&n. 招待161.if conj. 如果,假如162.trick n. 恶作剧163.costume n. 服装164.mask n. 面具165.paint vt. 给---涂色166.face n. 脸167.wonderful a. 极好的,出色的168.own a. 自己的169.pumpkin n. 南瓜ntern n. 灯笼171.cut vt. 切172.sharp a. 锋利的173.tooth n. 牙齿174.chocolate n. 巧克力175.hot a. 热的176.drink n. 饮料v. 喝,喝酒177.food n. 食物178.May Day 五一劳动节179.National Day 国庆节180.card n. 卡片181.turkey n. 火鸡182.rice n. 水稻,米饭183.rice dumpling 粽子184.film n. 电影,胶卷185.holiday n. 假期,假日186.cold a. 冷的187.spring n. 春天188.summer n. 夏天189.autumn n. 秋天190.winter n. 冬天191.January n. 一月192.February n. 二月193.March n. 三月194.April n. 四月195.May n. 五月196.June n. 六月197.July n. 七月198.August n. 八月199.September n. 九月200.November n. 十一月201.December n. 十二月202.Sunday n. 星期日203.Saturday n. 星期六204.meeting n. 会议,集会205.finish v. 完成,结束206.so conj. 因此,所以207.when ad.什么时候conj.当—的时候208.why ad. 为什么209.pencil case 铅笔盒210.by prep. 通过,靠,用211.fish vi. 钓鱼,捕鱼212.train n. 火车213.kitchen n. 厨房214.must modal v. 必须215.money n. 钱,货币216.lion n. 狮子217.midnight n. 午夜218.firework n. 烟火219.date n. 日期220.place n. 地方221.time n. 次数222.excited a. 兴奋的223.traditional a. 传统的224.west n. 西方,西面225.candle n. 蜡烛226.way n. 方法,方式227.neighbour n. 邻居228.light n. 光,光线229.shine vi. 发光,照耀230.through prep. 穿过231.hamburger n. 汉堡包232.hungry a. 饥饿的233.energy n. 能量234.never ad. 从不,决不235.bowl n. 碗236.vegetable n. 蔬菜237.hate vt. 讨厌,恨238.carrot n. 胡萝卜239.healthy a. 健康的240.dancer n. 跳舞者241.diet n. 日常饮食242.important a. 重要的243.need vt.&n. 需要244.easy a. 容易的245.tired a. 疲劳的,累的246.keep vt. 保持247.fit a. 健康的,结实的248.seldom ad. 很少249.sweet a.甜的 n. 糖果250.snack n. 零食251.like prep. 像252.between prep. 在两者之间253.meal n. 一餐饭254.study v. 学习255.sugar n. 糖256.fruit n. 水果k n. 牛奶258.bread n. 面包259.top a. 头等的n. 顶部260.lifestyle n. 生活方式261.basketball n. 篮球262.fast ad.&a.快263.change v. 变化,改变264.plan v.&n.计划,打算265.juice n. 果汁266.health n. 健康267.person n. 人268.power n. 能量269.careful a. 小心的,仔细的270.water n. 水271.round a. 圆的272.lemon n. 柠檬273.mango n. 芒果274.tomato n. 西红柿275.beef n. 牛肉276.pork n. 猪肉277.cabbage n. 卷心菜278.free a. 自由的,空闲的279.in front of 在---前面280.roller skating 溜旱冰281.story n. 故事282.potato n. 土豆283.shelf n. 架子284.knife n. 刀285.sheep n. 绵羊286.packet n. 小包,包287.salt n. 盐288.tea n. 茶289.kilo n. 千克290.carton n.纸盒291.buy vt. 买292.grandpa n. 祖父,外祖父293.bottle n. 瓶子294.noodle n.面条295.questionnaire n. 问卷296.less than 少于297.biscuit n. 饼干298.point n. 分数,点299.congratulation n. 祝贺300.partner n. 搭档,合作伙伴301.overall ad. 总体上说302.lie vi. 躺,撒谎303.couch n. 长沙发304.feel vi. 觉得,感到305.luck n. 运气306.supermarket n.超市307.carry vt. 搬运,携带308.amount n. 数量309.calorie n. 卡路里310.vitamin n. 维生素311.peanut n. 花生312.soup n.汤313.without prep. 没有314.list n. 清单315.wallet n. 钱包316.clip n. 夹子317.album n. 相册318.sticker n. 贴纸319.idea n. 主意,想法320.already ad. 已经321.shopkeeper n. 店主,售货员322.minute n. 分钟,片刻323.cost vt. 值多少钱324.quite ad. 相当,非常325.expensive a. 昂贵的326.discount n. 折扣,打折327.match vt. 与---相配328.pretty a. 漂亮的329.also ad. 也330.enough a. 足够的331.never mind 没关系332.high a. 高的333.wait vi. 等候334.electrical shop 家电商场335.walkman n. 随身听336.something pron. 某事337.invite vt. 邀请338.at the moment 此刻,现在339.visit vt.&n.拜访,看望340.turn n. 轮次341.ice cream 冰淇淋342.pay v. 付钱343.stay vi. 停留,逗留344.poor a. 贫穷的,可怜的345.area n. 地区,区域346.stationery n. 文具347.collect vt. 收集348.notebook n. 笔记本349.donate v. 捐赠350.principal n. 校长351.country n. 国家352.raise vt. 募集353.pair n. 双,对354.boot n. 长筒靴355.size n. 尺寸,大小356.fit v. 合脚,合身357.cheap a. 便宜的358.jeans n. 牛仔裤359.skirt n. 裙子360.grey a.&n. 灰色(的)rge a. 大的362.note n. 笔记,便条,钞票,注释363.shopping mall 大卖场364.bus stop n. 公共汽车站365.taxi n. 出租车taxi rank 出租车停靠站366.center n. 中心367.however ad. 但是368.more pron.&ad.更,更加369.before conj.&prep. 在—以前 ad.以前370.outside prep. 在—外面 ad.在外面371.little a. 小的,少的372.inside prep. 在—里面 ad.在里面373.cry vi. 哭,喊374.fashion n. 时装,时尚zy a. 懒惰的376.tie n. 领带377.show n. 表演,节目378.pink n.&a.粉红色(的)379.popular a. 流行的,受欢迎的380.hope vt.&n. 希望381.colourful a. 色彩艳丽的382.cool a. 酷的383.cotton n. 棉花,棉布384.young a. 年轻的385.wool n. 羊毛386.leather n. 皮革387.silk n. 丝绸388.style n. 风格,式样389.smart a. 时髦的,聪明的390.modern a. 现代的,时髦的391.trainer n. 软底运动鞋fortable a. 舒服的393.jumper n.套头衫394.shorts n. 短裤395.suit n. 套装,一套衣服396.heavy a. 重的,超出一般的397.light a. 轻的398.boring a. 乏味的,无聊的399.afterwards ad. 后来400.finally ad.最后401.choose vt.选择402.suitable a. 适当的,相配的403.be made of 由---制成404.material n. 材料405.design vt.&n. 设计406.anyone pron. 任何一个407.poster n.海报408.still ad. 仍然409.certainly ad. 当然,行410.dream a. 梦想中的n. 梦;梦想411.palace n. 皇宫,宫殿412.capital n. 首都413.balcony n. 阳台414.beach n. 海滩415.town n. 镇,市镇416.wooden a. 木制的,木头的417.over prep. 在---的上方,多于418.river n. 河,江419.climb v. 爬,攀登dder n. 梯子421.into prep. 到—里面422.second a. 第二的adv. 第二n. 第二(个)423.child n. 孩子,儿女424.quiet a. 安静的425.rain vi. 下雨n. 雨,雨水426.while conj. 当—的时候427.sitting room n. 客厅428.its pron. 它的429.fifth n. 第五(个)adj. 第五的adv. 第五430.garden n. 花园,菜园431.flat n. 公寓,套房432.street n. 街道433.seventh adj. 第七的adv. 第七n. 第七(个)434.share v. 合用,分享435.neighbour n. 邻居436.friendly adj. 友好的437.dining room n. 餐厅438.grow vt. 种,种植vi. 生长,成长,变成439.most adj. 大多数的440.cook vt. 烹调,煮n. 厨师441.more than 超过,多于442.armchair n. 扶手椅443.beside table n. 床头柜444.coffee n. 咖啡445.coffee table n. 矮茶几446.cupboard n. 碗橱mp n. 灯,台灯448.bookcase n. 书架,书柜449.shower n. 淋浴器,淋浴间,淋浴450.sink n. 洗碗池,洗涤槽451.bathroom n. 浴室452.bath n. 浴缸,淋浴453.toilet n. 便池,抽水马桶454.between prep. 在---之间455.opposite prep. 在---对面456.chalk n. 粉笔457.printer n. 打字机458.tidy a. 整洁的459.zero num. 零460.sixteen num. 十六461.seventeen num. 十七462.nineteen num. 十九463.seventy num. 七十464.ninety num. 九十465.thousand num. 千lion num. 百万467.third n. 第三(个)adj. 第三的adv. 第三468.fourth n. 第四(个)adj. 第四的adv.第四469.ninth n. 第九(个)adj. 第九的adv.第九470.eleventh n. 第十一(个)adj. 第十一的adv. 第十一471.twelfth n. 第十二(个)adj. 第十二的adv. 第十二472.twentieth n. 第二十(个)adj. 第二十的adv. 第二十473.arrive v. 到达474.journey n. 旅行,旅程475.worry vi. 担心,发愁476.video n. 录像477.at least 至少478.ground floor n. 一楼479.other adj. 其他的,另外的480.metre n. 米481.above prep. 在---的上面482.below prep. 在---的下面483.tin n. 听,罐484.none pron. 没有一个(人或物)485.order vt. 叫或点(饭菜,饮料)486.pizza n. 比萨饼487.life n. 生活,生命,人生,生物488.underground n. 地铁489.less adj. 较少的,更少的490.air n. 空气,大气491.pollution n. 污染492.than conj. 比493.country a. 乡村的ke n. 湖495.building n. 建筑物,楼房496.close adj. 近的497.example n. 例子,榜样498.far adj. adv. 远(的)499.shop vi. 买东西500.until prep. 直到---的时候501.souvenir n. 纪念品,纪念物502.try v. 试用,试图,努力503.western adj. 西方的,西部的504.local adj. 本地的,当地的505.theatre n. 剧院,电影院506.teach vt. 教nd n. 土地,陆地508.state n. 状态,情形509.dirty adj. 脏的510.play n. 戏剧511.away adv. 离开,向远处512.waiter n. 男侍者513.shopper n. 购物者,顾客514.cashier n. 收银员515.sick adj. 患病的,不舒服的516.hospital n. 医院517.learn v. 学习518.count vt.& n. 点,点数519.ham n. 火腿520.chip n. 薯条521.fork n. 叉子522.plate n. 盘子523.will modal verb 将524.shall modal verb 将525.loaf n. 一条526.postcard n. 明信片527.belong to 属于528.key ring 钥匙环529.calendar n. 日历530.hold vt. 举行,拿着531.exchange student 交换留学生532.prepare vt. 准备533.miss vt. 错过534.golden adj. 金制的,金色的535.throne n. 宝座,御座536.works of art n. 艺术品537.painting n. 绘画538.tomorrow adv. 在明天539.leave vi. 离开,出发vt. 离开,使处于某种状态540.full adj. 完整的,饱的,满的541.youth center n. 青少年活动中心542.ride vt. 骑543.bicycle n. 自行车544.nearby adv. 在附近545.around prep. 在---周围546.home town n. 家乡547.warm adj. 温和的,温暖的548.sunny adj. 晴朗的,阳光充足的549.way n. 路,路线550.follow vt. 跟随551.down adv. 向下prep. 沿---而下552.afraid adj. 害怕,恐怕553.north n. 北,北部554.north-west n. 西北,西北方555.south-west n. 西南,西南方556.east n. 东,东方557.south n. 南,南方558.north-east n.东北,东北方559.south-east n. 东南,东南方560.character n. 人物561.twin adj. 双胞胎的562.police n. 警察,警力563.uniform n. 制服564.ring vi. 响vt. 使响起铃声565.robber n. 抢劫者,强盗566.drive v. 驾驶567.quickly adv. 迅速地,飞快地568.at once 立刻,马上569.push vt. 推570.van n. 厢式货车571.fail vi. 失败572.again adv. 再,又573.work vi. 起作用,奏效574.station n. 站,局,所,台575.route n. 路线,路径576.along prep. 沿着577.left adv. 向左adj. 左边的n. 左边578.right adv. 向右adj. 右边的n. 右边579.road n. 路,道路580.another adj. 另一个,别的581.stop v. 停止582.light n. 灯583.traffic lights n. 红绿灯584.jump vi. 跳,蹦585.report v.& n. 报告,报道586.suddenly adv. 突然587.surprised adj. 吃惊的,惊讶的588.note n. 笔记,便条,注释589.smile vi. 微笑590.mean vt. 意思是591.open adj. 开着的,敞开的ugh vi. & n. 笑593.happily adv. 愉快地,幸福地594.move v. 移动595.forward adv. 向前596.set n. 一套,一副597.crossroads n. 十字路口598.straight adv. 径直地 adj. 直的,笔直的599.zebra crossing n. 斑马线600.entrance n. 入口601.correct adj. 正确的602.museum n. 博物馆603.corner n. 拐角,角落604.hotel n. 旅馆605.cross vt. 穿过606.across prep. 穿过607.through prep. 穿过,通过608.round prep. 围绕,环绕609.pool n. 水塘,水池610.tunnel n. 隧道611.stair n 楼梯612.railway station n. 火车站613.step n. 台阶614.side n. 边,侧615.bridge n. 桥616.join v. 加入,参加617.gate n. 大门618.win v. 赢得,获胜619.cloudy adj. 多云的620.bring vt. 带来,拿来621.paper n. 纸622.campfire n. 篝火623.turning n. 转弯处624.path n. 小路,小径625.field n. 地,田626.towards prep. 向。

人力资源专业词汇汇总 (中英文)超全 整理 的很辛苦的

人力资源专业词汇汇总  (中英文)超全 整理 的很辛苦的

第一篇导论:人力资源环境与策略第一章人力资源策略1.人力资源政策与哲学。

人力资源管理(human resource management ,HRM) 。

人力资源管理目标objectives of HRM。

人力资源管理职责duties of HRM。

人力资源管理任务tasks of HRM。

战略性人力资源管理strategic HRM。

人力资源政策human resource policy。

人力资源哲学human resource philosophy。

精神契约psychological contract。

企业认同感organization commitment2.组织:行为与文化。

正式组织formal organization。

非正式组织informal organization。

组织文化organization culture。

亚文化subculture。

跨文化cross-national culture。

价值观values。

态度attitudes。

角色行为role behavior。

个人主义—集体主义individualism-collectivism。

不确定性规避uncertainty avoidance。

权力距离power distance。

直线和职能职权line and staff authority3.激励与组织绩效。

激励motivation。

需要层次理论hierarchy of needs theory。

X理论与Y理论theory X & theory Y。

组织体系Ⅰ与组织体系Ⅳsystem Ⅰ& system Ⅳ。

激励-保健理论motivation-hygiene theory。

ERG理论ERG theory。

麦克莱兰德需要理mc-clelland’s theory of needs。

期望理论expectency theory。

公平理论equity theory。

HR术语缩写

HR术语缩写

1 Acceptability 可接受性2 Achievement tests 成就测试3 Action plan 行动计划4 Action steps 行动步骤5 Adventure learning 探险学习法6 Adverse impact 负面影响7 Agency shop 工会代理制8 Alternative dispute resolution (ADR) 建设性争议解决方法9 Analytic approach 分析法10 Appraisal politics 评价政治学11 Apprenticeship 学徒制12 Arbitrary 仲裁13 Assessment 评价14 Assessment center 评价中心15 Attitude awareness and change program 态度认知与改变计划16 Attitudinal structuring 态度构建17 Audiovisual instruction 视听教学18 Audit approach 审计法19 Balanced scorecard 综合评价卡20 Basic skills 基本技能21 Behavior-based program 行为改变计划22 Behavior modeling 行为模拟23 Benchmarks 基准24 Benchmarking 评判25 Benefits 收益26 Bonus 奖金27 Boycott 联合抵制28 Career 职业29 Career counseling 职业咨询30 Career curves (maturity curves) 职业曲线(成熟曲线)31 Career management system 职业管理系统32 Career support 职业支持33 Centralization 集权化34 Coach 教练35 Cognitive ability 认知能力36 Cognitive outcomes 认知性结果37 Collective bargaining process 劳资谈判过程38 Community of practice 演练小组39 Compa-ratio 比较比率40 Compensable factors 报酬要素41 Competency assessment 能力评估42 Competitive advantage 竞争优势43 Concentration strategy 集中战略44 Concurrent validation 同时效度45 Consumer price index, CPI 消费者价格指数46 Content validation 内容效度47 Continuous learning 持续学习48 Contributory plan 投入计划49 Coordination training 合作培训50 Core competencies 核心竞争力51 Criterion-related validity 效标关联效度52 Critical incident 关键事件53 Critical incident method 关键事件法54 Cross-cultural preparation 跨文化准备55 Cross-training 交叉培训56 Cultural environment 文化环境57 Cultural shock 文化冲击58 Customer appraisal 顾客评估59 Data flow diagram 数据流程图60 Database 数据库61 Decentralization 分散化62 Decision support systems 决策支持系统63 Defined-benefit plan 养老金福利计划64 Defined-contribution plan 资方养老金投入计划65 Delayering 扁平化66 Depression 沮丧67 Development planning system 开发规划系统68 Differential piece rate 差额计件工资69 Direct costs 直接成本70 Discipline 纪律71 Disparate impact 差别性影响72 Disparate treatment 差别性对待73 Diversity training 多元化培训74 Downsizing 精简75 Downward move 降级76 Efficiency wage theory 效率工资理论77 Electronic performance support system (EPSS) 电子绩效支持系统78 Employee empowerment 员工授权79 Employee leasing 员工租借80 Employee survey research 雇员调查与研究81 Employee wellness programs (EWPs) 雇员健康修炼计划82 Entrepreneur 企业家83 Equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会84 Essay method 书面方式85 Ethics 道德86 Expatriate 外派雇员87 Expert systems 专家系统88 External analysis 外部分析89 External growth strategy 外边成长战略90 External labor market 外部劳动力市场91 Factor comparison system 因素比较法92 Feedback 反馈93 Flexible benefits plans (cafeteria plans) 灵活的福利计划(自助福利方案)94 Flextime 灵活的时间95 Forecasting (劳动力供求)预测96 Formal education programs 正规教育计划97 Frame of reference 参照系98 Functional job analysis, FJA 职能工作分析99 Gain sharing plans 收益分享计划100 Globalization 全球化101 Goals 目标102 Goals and timetables 目标和时间表103 Graphic rating-scale method 图式评估法104 Group-building methods 团队建设法105 Group mentoring program 群体指导计划106 Hay profile method 海氏剖析法107 High-leverage training 高层次培训108 High-performance work systems 高绩效工作系统109 Hourly work 计时工资制110 Human capital 人力资本111 Human resource information system (HRIS) 人力资源信息系统112 Human resource management 人力资源管理113 Human resources planning, HRP 人力资源计划114 Indirect costs 间接成本115 Individualism/collectivism 个人主义/集体主义116 Input 投入117 Instructional design process 指导性设计过程118 Internal analysis 内部分析119 Internal growth strategy 内部成长战略120 Internal labor force 内部劳动力121 Internet 互联网122 Internship programs 实习计划123 Interview 面试124 Intraorganizational bargaining 组织内谈判125 Job analysis 工作分析126 Job classification system 工作分类法127 Job description 工作描述128 Job design 工作设计129 Job enlargement 工作扩大化130 Job enrichment 工作丰富化131 Job evaluation 工作评价132 Job experiences 工作经验133 Job involvement 工作认同134 Job posting and bidding 工作张贴和申请135 Job progressions 工作提升136 Job ranking system 工作重要性排序法137 Job rotation 工作轮换138 Job satisfaction 工作满意度139 Job specification 工作规范140 Job structure 工作结构141 Key jobs 关键工作142 Labor market 劳动力市场143 Labor relations process 劳动关系进程144 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法145 Learning organization 学习型组织146 Long-term-short-term orientation 长期-短期导向147 Maintenance of membership 会员资格维持148 Management by objectives, MBO 目标管理149 Management forecasts 管理预测150 Management prerogatives 管理特权151 Manager and / or supervisor appraisal 经理和/或上司评估152 Managing diversity 管理多元化153 Markov analysis 马克夫分析法154 Mediation 调解155 Mentor 导师156 Merit guideline 绩效指南157 Minimum wage 最低工资158 Motivation to learn 学习的动机159 Needs assessment (培训)需要评价160 Negligence 疏忽161 Nepotism 裙带关系162 Ombudsman 调查专员163 On-the-job training, OJT 在职培训164 Opportunity to perform 实践的机会165 Organizational analysis 组织分析166 Organizational capability 组织能力167 Orientation 导向培训168 Outplacement counseling 重新谋职咨询169 Output 产出170 Outsourcing 外包171 Panel interview 小组面试172 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准173 Pay grade 工资等级174 Pay level 工资水平175 Pay-policy line 工资政策线176 Pay structure 工资结构177 Peer appraisal 同事评估178 Performance appraisal 绩效评价179 Performance feedback 绩效反馈180 Performance management 绩效管理181 Performance planning and evaluation (PPE) 绩效规划与评价系统182 Perquisites 津贴183 Person analysis 个人分析184 Person characteristics 个人特征185 Personnel selection 人员甄选186 Point system 积分法187 Position analysis questionnaire, PAQ 职位分析问卷调查188 Power distance 权力差距189 Predictive validation 预测效度190 Profit sharing 利润分享191 Promotion 晋升192 Protean career 多变的职业193 Psychological contract 心理契约194 Psychological support 心理支持195 Range spread 工资范围跨度196 Readability 易读性197 Readiness for training 培训准备198 Reasoning ability 推理能力199 Recruitment 招募200 Reengineering 流程再造201 Relational database 关联数据库202 Reliability 信度203 Repatriation 归国准备204 Replacement charts 替换表205 Request for proposal (REP) (培训)招标书206 Return on investment (ROI) 投资回报207 Role ambiguity 角色模糊208 Role analysis technique 角色分析技术209 Role play 角色扮演210 School-to-work 从学校到工作211 Selection 甄选212 Self-appraisal 自我评估213 Self-efficacy 自信心214 Situational interview 情景面试215 Skill-based pay 技能工资216 Skill inventories 技能量表217 Specificity 明确性218 Spot bonus 即时奖金219 Staffing tables 人员配置表220 Strategic choice 战略选择221 Strategic congruence 战略一致性222 Strategic human resource management (SHRM) 战略性人力资源管理223 Strategy formulation 战略形成224 Strategy implementation 战略执行225 Task analysis 任务分析226 Team leader training 团队领导培训227 360-degree feedback process 360度反馈过程228 Total quality management (TQM) 全面质量管理229 Training 培训230 Training administration 培训管理231 Training outcomes 培训结果232 Transaction processing 事务处理233 Trend analysis 趋势分析234 Utility 效用235 Utility analysis 效用分析236 Validity 效度237 Verbal comprehension 语言理解能力238 Vesting 既得利益239 Virtual reality 现实虚拟240 Voicing 发言241 Wage and salary survey 薪资调查242 Wage-rate compression 工资压缩243 Web-based training 网上培训244 Work permit/ work certificate 就业许可证245 World Wide Web 万维网246 Yield ratio 成功率。

人力资源专业英语词汇

人力资源专业英语词汇

人力资源管理专业英语词汇一、人力资源管理:Human Resource Management ,HRM人力资源经理: human resource manager高级管理人员:executive / i`gzekjutiv职业:profession道德标准:ethics操作工:operative employees专家:specialist人力资源认证协会:the Human Resource Certification Institute,HRCI二、外部环境:external environment内部环境:internal environment政策:policy企业文化:corporate culture目标:mission股东:shareholders非正式组织:informal organization跨国公司:multinational corporation,MNC管理多样性:managing diversity三、工作:job职位:posting工作分析:job analysis工作说明:job description工作规范:job specification工作分析计划表:job analysis schedule,JAS职位分析问卷调查法:Management Position Description Questionnaire,MPDQ 行政秘书:executive secretary地区服务经理助理:assistant district service manager四、人力资源计划:Human Resource Planning,HRP战略规划:strategic planning长期趋势:long term trend要求预测:requirement forecast供给预测:availability forecast管理人力储备:management inventory裁减:downsizing人力资源信息系统:Human Resource Information System,HRIS五、招聘:recruitment员工申请表:employee requisition招聘方法:recruitment methods内部提升:Promotion From Within ,PFW工作公告:job posting广告:advertising职业介绍所:employment agency特殊事件:special events实习:internship六、选择:selection选择率:selection rate简历:resume标准化:standardization有效性:validity客观性:objectivity规范:norm录用分数线:cutoff score准确度:aiming业务知识测试:job knowledge tests求职面试:employment interview非结构化面试:unstructured interview结构化面试:structured interview小组面试:group interview职业兴趣测试:vocational interest tests会议型面试:board interview七、组织变化与人力资源开发人力资源开发:Human Resource Development,HRD 培训:training开发:development定位:orientation训练:coaching辅导:mentoring经营管理策略:business games案例研究:case study会议方法:conference method角色扮演:role playing工作轮换:job rotating在职培训:on-the-job training ,OJT媒介:media八、企业文化与组织发展企业文化:corporate culture组织发展:organization development,OD调查反馈:survey feedback质量圈:quality circles目标管理:management by objective,MBO全面质量管理:Total Quality Management,TQM 团队建设:team building九、职业计划与发展职业:career职业计划:career planning职业道路:career path职业发展:career development自我评价:self-assessment职业动机:career anchors十、绩效评价绩效评价:Performance Appraisal,PA小组评价:group appraisal业绩评定表:rating scales method关键事件法:critical incident method排列法:ranking method平行比较法:paired comparison硬性分布法:forced distribution method晕圈错误:halo error宽松:leniency严格:strictness3600反馈:360-degree feedback叙述法:essay method集中趋势:central tendency十一、报酬与福利报酬:compensation直接经济报酬:direct financial compensation间接经济报酬:indirect financial compensation非经济报酬:no financial compensation公平:equity外部公平:external equity内部公平:internal equity员工公平:employee equity小组公平:team equity工资水平领先者:pay leaders现行工资率:going rate工资水平居后者:pay followers劳动力市场:labor market工作评价:job evaluation排列法:ranking method分类法:classification method因素比较法:factor comparison method评分法:point method海氏指示图表个人能力分析法:Hay Guide Chart-profile Method 工作定价:job pricing工资等级:pay grade工资曲线:wage curve工资幅度:pay range十二、福利和其它报酬问题福利间接经济补偿员工股权计划:employee stock ownership plan,ESOP值班津贴:shift differential奖金:incentive compensation分红制:profit sharing十三、安全与健康的工作环境安全:safety健康:health频率:frequency rate紧张:stress角色冲突:role conflict催眠法:hypnosis酗酒:alcoholism十四、员工和劳动关系工会:union地方工会:local union行业工会:craft union产业工会:industrial union全国工会:national union谈判组:bargaining union劳资谈判:collective bargaining仲裁:arbitration罢工:strike内部员工关系:internal employee relations 纪律:discipline纪律处分:disciplinary action申诉:grievance降职:demotion调动:transfer晋升:promotion。

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269. captain n. 队长 270. injure vt. 伤害 271. injury n. 伤害;损伤;受伤处 272. pain n. 疼痛 273. painful adj. 疼痛的 274. normal adj. 正常的;一般的 275. lifestyle n. 生活方式 276. head vi. 朝……方向前进 277. eye vt. 注视;观看 278. overweight adj. (人)太胖的;超重的 279. lung n. 肺 280. throat n. 喉咙;咽喉;嗓子 281. breathe vi. 呼吸 282. pneumonia n. 肺炎 283. prescription n. 处方 284. symptom n. 症状 285. X-ray n. X光 286. awful adj. 可怕的;吓人的 287. insurance n. 保险 288. questionnaire n. 问卷;问卷调查;调查表 289. drug n. 毒品;药品 290. bronchitis n. 支气管炎 291. cancer n. 癌症 292. cigarette n. 香烟 293. tobacco n. 烟草;烟丝 294. addictive adj. (药物等)上瘾的 295. cannabis n. 大麻 296. cocaine n. 可卡因 297. danger n. 危险 298. addict n. 对(药物等)上瘾的人;瘾君子 299. inject vt. 注射 300. needle n. (注射用的)针;针管 301. powerful adj. 有力的;(药等)有功效的 302. reduce vt. 减少 303. nearby adj. 附近的 304. burglary n. 盗窃;窃案;盗窃罪 305. crime n. 罪行;犯罪行为 306. criminal n. 罪犯 307. connection n. 联系;关系;关联 308. illegal adj. 违法的;不合法的 309. ratio n. 比;比率 310. shoplifting n. 逛商店时偷窃商品的行为 311. treatment n. 治疗 312. likely adj. 可能的 313. adult n. 成人 314. cafe n. 咖啡馆;餐馆 315. disagree vi. 不同意;意见不合 316. ban vt. 禁止 317. horrible adj. 令人不快的;极讨厌的 318. affect vt. 影响;对……有坏影响 319. participant n. 参与者;参加者 320. recognise vt. 认识;认知;认出 321. leaflet n. 传单;印刷品 322. distraction n. 分心;分散注意力 323. jogging n. 慢跑 324. gymnastic adj. 体操的 325. audience n. 听众 326. choir n. (教堂里的)唱诗班;合唱队 327. classical n. 古典音乐 328. composer n. 作曲家 329. conductor n. 指挥 330. jazz n. 爵士乐 331. musician n. 音乐家 332. orchestra n. 管弦乐队(团) 333. saxophone n. 萨克斯管 334. court n. 宫廷 335. director n. 指挥 336. genius n. 天才 337. lose vt. (lost, lost) 失去;丢失 338. musical adj. 音乐的 339. peasant n. 农民

人力资源专业术语

人力资源专业术语

人力资源术语1.人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握的各种概念和技术。

它包括:1)工作分析(确定每一位雇员所承担的工作的性质)2) 制定人力需求计划并开展人员招募工作3) 对求职者进行甄选4) 引导并培训新雇员5)工资及薪金管理(如何给雇员支付报酬)6) 奖金和福利的提供7) 工作绩效评价8) 沟通(面谈、建议与训导)9) 培训与开发 10) 培养雇员的献身精神2.组织结构是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架,是组织内部分工协作的基本形式。

3.组织机构是企业生产经营活动中的各个组成部分,具有各种功能的单元体之间的搭配、排列和组合形式,它表现为企业各种组织机构的设置,包括对机构名称、职责范围与人员编制等内容的具体规定。

因此,组织结构决定组织机构,组织机构是组织结构的外在表现。

4.正式组织:两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统.5.非正式组织:两个或两个以上个人的无意识的体系化了的多种心理因素的系统。

6.系统的反映组织结构的主是资料:1)、工作岗位说明书;2)、组织体系图;3)、管理业务流程图。

7.简单地讲,职务分析就是要通过一系列科学的方法,把职位的工作内容和职位对员工的素质要求弄明白。

专业的描述是这样的:职务分析是指通过观察和研究,确定关于某种特定的性质的确切情报和(向上级)报告的一种程序。

1)工作要素:是指职务中不能再继续分解的最小动作单位。

如打开电脑、打电报;2)任务:是一系列为了达成一个目的的职务要素的集合,即完成一项具体的职务。

如汇报工作.3)职位:是多个任务的集合.在一定时间和空间里一个员工需要完成的一系列任务的集合就是一个职位。

4)职务:是一组任务相同或相近的职位的集合。

一个职务可以是一个职位,也可以多个职位。

5)职责:是指一个个体担负的一项或多项任务组成的活动,即由一个个体操作的任务的综合。

譬如人事经理的职责可能是编制企业的人力资源规划、组织招聘等.6)职务族:是一组相关职务的统称,也叫职务类型,如文秘。

人工听觉技术跨界研讨会--人工耳蜗助听器双模式干预圆桌会议纪要

人工听觉技术跨界研讨会--人工耳蜗助听器双模式干预圆桌会议纪要

238中国听力语言康复科学杂志总第106期黄炎1 刘玉和2HUANG Yan , LIU Yu-he人工听觉技术跨界研讨会—人工耳蜗/助听器双模式干预圆桌会议纪要2021年4月9日~10日人工听觉技术跨界研讨会在深圳隆重召开。

本次会议聚集了来自高校、医院、企业、社会团体百余名专家学者。

会议聚焦人工听觉领域发展,多学科跨界交流,共同探讨国内外人工听觉技术的现状和发展。

借此契机,举行了关于人工耳蜗/助听器双模式干预的圆桌会议。

出席嘉宾有陈婧、陈雪清、冀飞、刘海红、刘莎、邬子犁、郑奕等专家教授,对人工耳蜗/助听器双模式干预相关问题展开了讨论。

双模式干预(bimodal)是指听力损失患者一耳植入人工耳蜗,另一耳使用助听器的双耳聆听解决方案。

2019年召开的人工耳蜗/助听器双模式干预研讨会,专家们对双模式干预的定义、适应证(绝对适应证和相对适应证)等整体框架内容达成了初步共识。

本场圆桌会议聚焦双模式干预言语感知机制、双模式干预后的效果评估工具、双模式干预后调试和康复等诸多问题进行了深入探讨。

1 双模式干预言语感知机制研究现状助听器通过声学放大,刺激人耳残余的听觉毛细胞。

在双模式干预患者中,大多数患者助听器侧低频残余听力较好,干预后能得到较好的低频听觉信息补偿。

人工耳蜗的工作原理是通过植入电极刺激听觉神经纤维获得听力重建。

由于声音编码策略主要依赖时域信息,因此双模式干预患者人工耳蜗侧高频听力损失部分能得到较好的补偿,但基频信息补偿不足。

汉语是一种声调语言,其声调具有辨意的作用。

声调对于语音识别、语音合成和分析处理有重要意义。

在声调识别中,基频信息(F 0)尤为关键。

由于基频信息多来源于低频频谱,因此声调识别过程中低频声学信息起关键作用。

在双模式干预患者中,助听器侧能对低频损失进行较好的补偿,从而让患者更好地捕捉言语中的基频信息,有助于患者的声调感知和识别。

对于语言信息,一方面对于基频的感知依赖于低频听力,但另一方面基频信息也决定了高频信号。

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Question 问题
Puts time and effort into developing own skills needed for the future business 投入时间和精力发展自我技能,以迎合企业未来发展需要 Written comments书面评论: Ensures that others are kept well informed 确保他人及时获得必要的信息 Written comments书面评论: Able to stand firm in the face of opposition 面对反对意见能够坚持自已的立场 Written comments书面评论: Makes timely and firm decisions 作出及时且坚定的决策 Written comments书面评论: Uses knowledge of potential market pressures to identify problems and opportunities 利用对市场潜在压力的知识来识别问题和机会 Written comments书面评论: Takes account of all the different functions in developing strategy and plans 在制定战略和计划时能考虑到所有不同职能部门 Written comments书面评论: Creates new ways of operating to maximise efficiency 为最大限度提高效率制定新的运作方式 Written comments书面评论: Keeps well informed about social, economic and demographic trends likely to impact on the business 及时并充分地了解可能对企业产生影响的社会、经济和人口方面的动向 Written comments书面评论: Champions new initiatives 支持主动创新的行为 Written comments书面评论: Takes account of the views and needs of others in making decisions 进行决策时考虑他人的观点和需求 Written comments书面评论: Regularly reviews progress against objectives 根据目标,定期检查进度的执行情况 Written comments书面评论: Demonstrates a high level of activity and output 表现出高水平的业务能力 Written comments书面评论:
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Question 问题
Gives frank and honest feedback - 'Tells it how it is' 给予坦率真诚的意见 - '实事求是' Written comments书面评论: Encourages co-operation between people from diverse backgrounds to get the best for the business 鼓励具有各种背景的人们相互合作,从而为企业取得最佳成果 Written comments书面评论: Deals promptly and firmly with under-performers 对表现欠佳者的处理迅速且果断 Written comments书面评论: Conveys a sense of urgency 显示出紧迫感 Written comments书面评论: Plans and organises effectively 有效地计划和组织 Written comments书面评论: Listens attentively to what others have to say 专心倾听他人想要发表的见解 Written comments书面评论: Works to maximise market success and sustain profit 努力实现市场占有最大化并保持持续盈利 Written comments书面评论: Creates a learning environment 营造学习氛围 Written comments书面评论: Behaves confidently and assertively 行事自信而果断 Written comments书面评论: Acts as a role model in setting and working to high standards 是制定并致力于实现高标准的典范 Written comments书面评论: Perceives and seizes market opportunities ahead of others 能先人一步感知并抓住市场机会 Written comments书面评论: Gains support and commitment from others 获得他人的支持及承诺 Written comments书面评论:
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Shows a drive and determination 显示出驱动力和决心 Written comments书面评论:
Questiபைடு நூலகம்n 问题
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Encourages others to find ways of improving their current performance 鼓励他人寻找提高其当前绩效的方法 Written comments书面评论: Sets demanding and challenging goals based on a clear vision 围绕一个明确的愿景设定严格而富有挑战性的目标 Written comments书面评论: Takes courageous initiatives 大胆地采取主动 Written comments书面评论: Adapts communication style to meet the needs of the recipient 调整交流方式以适应对方(接受方)的需要 Written comments书面评论: Manages conflicting priorities and multiple opportunities effectively 有效处理相互冲突的重要事宜及多重机会 Written comments书面评论: Generates excitement and enthusiasm for the organisational vision 激发对组织愿景的激情和热情 Written comments书面评论: Achieves results previously considered impossible 取得以前认为不可能取得的成果 Written comments书面评论: Generates imaginative alternatives to existing methods 富有想象力地想出其他方法来取代现行方法 Written comments书面评论: Gives helpful and constructive feedback 提出有帮助和建设性的反馈意见 Written comments书面评论: Anticipates the future needs of customers 预期客户的将来需求 Written comments书面评论: Emphasises the importance of learning what customers want 强调了解客户需求的重要性 Written comments书面评论:
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Question 问题
Takes account of global trends in developing strategy and plans 能在制定战略和计划时考虑全球趋势 Written comments书面评论: Continually seeks opportunities for further personal development 不断寻求个人进一步发展的机会 Written comments书面评论: Creates an atmosphere of mutual trust 营造相互信任的氛围 Written comments书面评论: Alert to technological developments likely to create business opportunities 留意有可能创造商机的技术性开发 Written comments书面评论: Inspires a sense of pride and belief in the business 激发对企业的自豪感和信任感 Written comments书面评论: Gives appropriate praise and recognition for individual achievements 对个人取得的成就能给予适当的赞扬和认可 Written comments书面评论: Constantly searches for new ways to add value 不断寻求增加价值的新方法 Written comments书面评论: Provides challenging development opportunities for others 为他人提供具有挑战性的发展机会 Written comments书面评论: Finds ways to maximise profits 寻找最大限度提高利润的方法 Written comments书面评论: Seeks feedback on own performance and modifies behaviour accordingly 积极了解对自身表现的反馈意见,并相应调整自身行为 Written comments书面评论: Makes decisions in line with the strategic issues facing the business 结合企业面临的战略问题进行决策 Written comments书面评论: Persists with a course of action despite setbacks 尽管受到阻碍,仍坚持完成行动过程 Written comments书面评论:
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