呼叫中心电话投诉处理流程(C版)

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254呼叫中心投诉应答工作流程说明

254呼叫中心投诉应答工作流程说明
呼叫中心投诉应答工作流程说明
序号
节点
责任人
相关说明
相关文件或记录
1
电话接入
呼叫中心客户服务代表
在规定的振铃时间和次数内接通电话
《呼叫中心服务规范》、《呼入记录表》
2
亲切问候
使用标准服务用于问候客户
3
耐心倾听
耐心倾听客户投诉、抱怨的内容,注意避免与客户发生争执,应详细了解客户抱怨的原因和事项
4
诚恳道歉
《客户投诉记录表》、《客户投诉处理表》
8
及时解决
上级主管责任部门
由上级主管或责任部门及时解决客户抱怨,采取弥补措施
9
后期回访
呼叫中心客户服务代表
及时将客户抱怨的处理结果反馈给客户,并询问客户满意度
《客户回访记录表》、《呼出记录表》
10
资料归档
对于客户投诉及投诉处理的相关资料、记录及时归档,并更新客户资料
《客户投诉统计表》、《档案管理制度》
对于因公司产品、服务或相关人员问题对客户造成的损失或心理影响表示诚恳、真挚的歉意
5
பைடு நூலகம்详细记录
详细记录客户投诉或抱怨的内容、时间及客户的详细资料
《呼入记录表》、《客户投诉记录表》
6
倾心安慰
安慰客户,缓和气氛,并做出相关过失弥补,质量改进等方面的承诺
《呼叫中心服务规范》
7
迅速转达
将客户投诉的内容,及时、迅速传达给上级主管或对应的责任部门

呼叫中心客户投诉处理分享

呼叫中心客户投诉处理分享
处理建议
对于服务态度问题,呼叫中心应该加强对客服人员的培训,提高他们的沟通技巧和职业素 养。同时,建立有效的激励机制,提高客服人员的工作积极性和责任心。
案例二:产品问题
01
总结词
产品问题也是客户投诉的重要原因之一,主要表现在产品质量差、功能
不足等方面。
02 03
详细描述
客户在投诉时通常会反映产品存在质量问题,如使用寿命短、易损坏等。 这类问题通常是由于产品设计缺陷、制造工艺不精、材料质量差等原因 导致的。
调查内容
包括接通率、话务员服务态度、解决问题的速度和准确性等方面, 以及客户对投诉处理过程的满意度。
调查结果分析
对收集到的数据进行统计分析,识别出客户满意度较低的方面,以 及需要改进的环节。
投诉处理效率评估
评估指标
包括投诉处理时长、首次解决率、回访率等,以 衡量呼叫中心在处理投诉方面的效率和效果。
问题。
专业处理
根据问题的性质和复杂程度,安排 具备相关专业知识的客服人员进行 处理。
及时反馈
在问题解决过程中,及时向客户反 馈处理进展情况,让客户了解问题 解决的进度。
反馈与跟进
总结反馈
在问题解决后,向客户反馈处理 结果,并对处理过程中出现的问
题进行总结和反思。
跟进回访
定期对客户进行回访,了解问题 是否得到彻底解决,以及客户对
03
2. 对客户的投诉进行分类整理和分析,找出问题根源并采取有效措施 进行改进。
04
3. 加强与客户的沟通,了解客户需求和反馈意见,提高客户满意度。
05
客户投诉处理效果评估与 改进
客户满意度调查
调查方式
通过电话、邮件、在线调查等方式,定期向客户发送满意度调查 问卷,了解客户对呼叫中心服务的评价。

呼叫中心的客服流程接电话处理疑问或投诉

呼叫中心的客服流程接电话处理疑问或投诉

呼叫中心的客服流程接电话处理疑问或投诉客服部工作流程一、客户资料管理 1. 资料收集。

在公司的日常营销工作中收集客户资料是一项非常重要的工作它直接关系到公司的营销计划能否实现。

客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案以便关注这些客户的发展动态。

2. 资料整理。

客服专员提取的客户信息档案递交客服主管由客服主管安排信息汇总并进行分析分类分派专人管理各类资料并要求每日及时更新避免遗漏。

3. 资料处理。

客服主管按照负责客户数量均衡、兼顾业务能力的原则分配给相关客服专员。

客服专员负责的客户应在一周内与客户进行沟通并做详细备案。

二、对不同类型的客户进行不定期回访客户的需求不断变化通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询还可以发现自身工作中的不足及时补救和调整满足客户需求提高客户满意度。

1 、回访方式电话沟通、短信业务等 2 、回访流程 3 、从客户档案中提取需要统一回访的客户资料统计整理后分配到各客服专员通过电话或短信业务等方式与客户进行交流沟通并认真记录每一个客户回访结果填写《回访记录表》此表为回访活动的信息载体最后分析结果并撰写《回访总结报告》进行最终资料归档。

三、回访内容 1. 询问客户对本司的评价对产品和服务的建议和意见 2. 特定时期内可作特色回访如节日、店庆日、促销活动期 3. 定期友情提醒客户做车保养注意回访时间不宜过长内容不宜过多。

四、回访规范及用语回访规范一个避免三个必保即 1 、避免在客户休息时打扰客户 2 、必须保证会员客户的100的回访3 、必须保证回访信息的完整记录4、必须保证在三天之内回访最好与客户在电话中再约一个方便的时间。

1 开始您好我是皇家卫士的客服代表请问您是XX先生/小姐吗打扰您了。

2交流感谢您在XX时间接受了我们皇家卫士的XX服务项目请问您对XX服务项目满意吗意】您对我们的服务有什么建议吗【不满意/一般】能否告诉我您对哪方面不满意吗/ 我们应改进哪方面的工作 3 结束【满意】感谢您的答复您如果需要什么帮助可随时跟我们取得联系祝您开车愉快/节日快乐再见【不满意/一般】非常谢谢您的反应这一点我们的确做得不够我们很快就会有改进的望您监督祝您开车愉快/ 节日快乐再见五、高效的投诉处理完善投诉处理机制注重处理客户投诉的规范性和效率性形成闭环的管理流程做到有投诉即时受理迅速有结果处理后有回访使得客户投诉得到高效和圆满的解决。

呼叫中心投诉处理方案

呼叫中心投诉处理方案

呼叫中心投诉处理方案1. 引言呼叫中心作为企业客户服务的重要组成部分,承担着处理客户投诉的重要责任。

为了提升呼叫中心的投诉处理效率和客户满意度,本文将介绍一个完善的呼叫中心投诉处理方案。

2. 投诉处理流程2.1 接收投诉当客户通过电话或其他渠道进行投诉时,呼叫中心应该设立专门的投诉接收通道。

这可以通过电话热线、邮件、在线聊天等方式来实现。

同时,呼叫中心应该确保投诉接收人员能够及时接听和处理客户投诉,确保客户的诉求得到及时回应。

2.2 登记投诉信息为了方便跟踪和统计投诉情况,呼叫中心应该建立一个统一的投诉登记系统。

当接收到投诉时,投诉接收人员应当及时记录客户的姓名、联系方式、投诉内容以及投诉时间等相关信息。

这些信息将用于后续的投诉处理和分析。

2.3 分类和优先级在登记投诉信息后,呼叫中心应该将投诉进行分类和优先级确定。

根据投诉内容和影响程度,将投诉划分为不同的类别,例如产品质量问题、服务态度不佳等。

同时,根据投诉的紧急程度和重要性确定投诉的优先级,以便后续的处理工作可以按照优先级来进行。

2.4 调查和分析在分类和优先级确定后,呼叫中心应该进行详细的调查和分析工作。

这包括与客户进行沟通,了解投诉详情和背景,调查相关的内部流程和操作,分析投诉的原因和责任等。

通过调查和分析,可以找到问题的根源和解决方案,为后续的处理提供依据。

2.5 解决问题在调查和分析完成后,呼叫中心应该制定相应的解决方案。

根据投诉的具体情况和原因,确定解决问题的措施和步骤。

这可能包括与相关部门协调和沟通,改进内部流程和操作,对相关人员进行培训和指导等。

解决问题的目标是保证客户的利益和满意度。

2.6 反馈和落实当问题解决后,呼叫中心应该及时向客户进行反馈。

这包括对客户进行解释和解答,告知客户问题的原因和解决方案,以及后续的跟进措施等。

同时,呼叫中心还应该对解决问题的效果进行跟踪和评估,确保问题得到彻底解决和满意度得到提升。

3. 呼叫中心投诉处理方案的优势3.1 高效性通过建立明确的投诉处理流程,呼叫中心能够高效地接收、登记、分类、分析和解决投诉。

呼叫中心问题处理流程

呼叫中心问题处理流程

呼叫中心问题处理流程
一、服部问题处理流程(独立处理)
1、客户通过电话或在线客服向我们反映问题
2、客服受理问题(参考客户服务规范)
3、直接帮助客户解决问题
4、客户满意,问题结束;客户不满意产生客诉(参考客户处理流程)
5、客服记录问题内容
二、问题处理流程(需其他部门配合)
1、客户通过电话或在线客服向我们反映问题
2、客服受理客户问题(参考客户服务规范)
3、客服将问题分类并提交相关部门处理
4、相关部门处理问题,给予问题反馈并进行备案
5、客服进行问题验证,反馈给客户
6、直接帮助客户解决问题
7、处理结果客户满意,问题结束,客户不满意产生客诉(参考客诉处理流程)
8、客服部进行问题备案
四、投诉处理流程
1、客户来电反映不满
2、客服人员接待
3、客服人员直接处理,并记录问题
4、导致客户投诉成立,问题移交给客服经理跟进
5、客服经理跟进问题,本部门问题直接处理,答复客户
6、客服经理跟进问题,需要其他部门协助,提交相关部门
7、其他部门反馈问题给客服经理,并进行备案
8、客服经理给客户答复,并记录相应的备案
六、业务培训流程
1、客服经理制定培训方案(培训有周期性新员工培训和临时性业务培训)
2、方案提交总监审核
3、客服部门讲师进行课程开发
4、客服经理进行课程审核,课件审核
5、讲师给员工上课,课堂互动。

6、学员对讲师进行评估
7、学员实训
8、讲师对培训进行总结和汇报。

呼叫中心投诉奖罚制度

呼叫中心投诉奖罚制度

呼叫中心投诉奖罚制度呼叫中心作为公司与客户沟通的重要窗口,其服务质量直接影响到公司的品牌形象和客户满意度。

因此,建立一套有效的投诉奖罚制度对于提升服务质量、激励员工积极性具有重要意义。

以下是针对呼叫中心投诉奖罚制度的主要内容:1. 投诉分类:- A类投诉:涉及服务态度、服务流程等非技术性问题。

- B类投诉:涉及产品知识、技术操作等专业性问题。

2. 奖罚标准:- 奖励:- 员工在一个月内无A类投诉,奖励当月绩效分5分。

- 员工在季度内无B类投诉,额外奖励季度绩效分10分。

- 对于客户表扬或积极反馈的员工,一次性奖励绩效分3分。

- 惩罚:- 每收到一次A类投诉,扣除当月绩效分2分。

- 每收到一次B类投诉,扣除当月绩效分3分。

- 连续三个月内累计收到三次A类投诉或两次B类投诉,进行警告并参加额外培训。

3. 投诉处理流程:- 所有投诉必须在24小时内响应,并记录在案。

- 投诉需由直接上级或指定的投诉处理小组进行调查。

- 调查结果需在72小时内反馈给客户,并根据情况采取相应措施。

4. 绩效考核:- 绩效考核将结合投诉记录、客户满意度调查、个人业绩等因素综合评定。

- 绩效考核结果将作为员工晋升、奖金分配的重要依据。

5. 培训与发展:- 定期组织服务意识、产品知识、沟通技巧等培训。

- 对于频繁收到投诉的员工,提供一对一辅导和定制化培训计划。

6. 申诉机制:- 员工对于投诉处理结果有异议时,可向更高级别的管理层提出申诉。

- 申诉应在接到投诉处理结果后5个工作日内提出。

7. 透明度:- 奖罚制度的具体内容和执行情况应向所有员工公开透明。

8. 定期评估:- 每半年对奖罚制度进行一次评估,根据实际情况进行必要的调整。

通过这样的奖罚制度,可以有效地激励呼叫中心员工提高服务质量,减少客户投诉,同时也为员工提供了改进和提升的机会。

呼叫中心电话投诉处理流程(C版)

呼叫中心电话投诉处理流程(C版)

方正科技集团股份有限公司呼叫中心电话投诉处理流程(C版)1目的及时了解用户对产品质量及服务的反馈意见,有利于提高和改善产品质量及服务水平;加强各部门的协调,快速有效的解决用户向公司提出的投诉、抱怨,确保客户满意度,消除由此给公司带来的负面影响。

2适用范围购买方正电脑产品的最终用户,向公司各渠道反馈、投诉。

3呼叫中心投诉处理程序(附流程图)投诉处理专员接到用户投诉(包括电话投诉、写投诉信或用户到公司投诉等形式),应在投诉管理系统中进行详细记录。

3.1投诉处理专员根据用户的投诉,首先确认投诉原因并负责安抚用户,对于投诉信有联系电话的应立即回电话安抚。

投诉处理专员通过分析投诉原因,联系用户及相关部门、维修站、代理等,核查完善用户投诉信息、用户背景资料等工作,认真分析投诉可能引发的后果。

根据判断进行用户的安抚并积极通知相应责任部门为用户解决问题,并且按照服务政策和代理政策等公司相关政策的有关规定和工作流程安排用户到相应部门更换机器或维修机器、更换故障部件。

同时密切跟踪事件处理的进程,一旦出现异常则积极寻求解决方案(参照以下7种解决方案)3.1.1用户投诉可通过维修检测解决,技术支持部在3个工作日提供有效解决方案,如用户认同,则按维修流程实施;若无法在3个工作日内解决问题,且用户无法继续等待下去,则根据以下7种特殊解决方案与用户协商,在公司利益及用户满意度方面权衡考虑,妥善解决。

3.1.2用户投诉的原由是因机器质量、品质或广告承诺等造成,如按照明确的维修处理流程能够妥善操作则妥善处理保证客户满意。

如此投诉是有可参考案例的个案时,可参考成功案例的解决方案与用户沟通,如用户认同此方案,则按此方案实施;如无相应案例且明确是由于在研发、销售、市场等过程中出现的系统问题引起的投诉,由投诉处理专员记录并转相应部门安排解决。

如相应责任部门不能及时或妥善解决用户投诉,投诉处理专员应及时上报品管部,由品管部组织相关部门协商解决方法。

呼叫中心投诉处理流程

呼叫中心投诉处理流程

呼叫中心投诉处理流程投诉其实不是什么坏事,相反我们应该真心诚意的来感谢每一位来投诉的客户,毕竟他们是在给我们改进的机会。

投诉可以指出公司的缺点,投诉是提供你继续为他服务的机会,投诉可以加强他成为公司的长期理性顾客,投诉可以使公司产品更好地改进,投诉可以提高处理投诉人员的能力。

那些购买我产品的人是我的支持者;那些夸奖我的人使我高兴;那些向我埋怨的人是我的老师,他们纠正我的错误,让我天天进步;只有那些一走了之的人是伤我最深的人,他们不愿给我一丝机会。

一、投诉处理流程投诉处理流程分为座席处理流程与经理处理流程,根据投诉的问题产生的原因、客户的目的进入不同的处理流程。

㈠座席处理流程:①倾听认知:客户的三种投诉心态:求发泄、求尊重、求补偿。

客户的三种基本需求:被理解、被尊重、安全感。

倾听他们的感受,要弄清问题的本质及事实。

②同步引导:认知客户与他们保持同步,对他们的情感投入感情、让客户发泄一下不满。

要知道顾客为什么打电话来,让顾客马上告诉你他的需求,达到这一目的最有效的方法就是问引导性问题.③澄清陈述:让客户从怒火中回到解决问题的理性中来,提出可能的解决方案,总结问题达成一致。

如果问题在我方,应立即道歉并以最快时间给客户解决;如果问题在客户自身,则要说明问题的实质。

④解决感谢:在客户异议基本解决后,还要再问客户还有其它什么要求,以诚恳的态度告诉客户,假如你还有其它问题,请随时致电呼叫中心,并感谢客户提出的宝贵意见和建议。

当座席在其职责范围内无法解决客户的投诉时,则必须按照投诉处理流程提交给经理进行升级处理,由经理负责协调联系相关部门进行解决,把客户反映的问题派发到相关的部门,各部门再进行相应的处理,然后把处理结果返回,最后由经理将处理结果回复客户.㈡经理处理流程:①沟通协调:对需跨部门解决的投诉,经理的任务是协调督促相关部门解决;对客户一定要和高层管理者沟通,或者某些特定问题关系到客户的重大利益时,经理的任务则是向上级申请授权并与客户协商解决。

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方正科技集团股份有限公司呼叫中心电话投诉处理流程(C版)1目的及时了解用户对产品质量及服务的反馈意见,有利于提高和改善产品质量及服务水平;加强各部门的协调,快速有效的解决用户向公司提出的投诉、抱怨,确保客户满意度,消除由此给公司带来的负面影响。

2适用范围购买方正电脑产品的最终用户,向公司各渠道反馈、投诉。

3呼叫中心投诉处理程序(附流程图)投诉处理专员接到用户投诉(包括电话投诉、写投诉信或用户到公司投诉等形式),应在投诉管理系统中进行详细记录。

3.1投诉处理专员根据用户的投诉,首先确认投诉原因并负责安抚用户,对于投诉信有联系电话的应立即回电话安抚。

投诉处理专员通过分析投诉原因,联系用户及相关部门、维修站、代理等,核查完善用户投诉信息、用户背景资料等工作,认真分析投诉可能引发的后果。

根据判断进行用户的安抚并积极通知相应责任部门为用户解决问题,并且按照服务政策和代理政策等公司相关政策的有关规定和工作流程安排用户到相应部门更换机器或维修机器、更换故障部件。

同时密切跟踪事件处理的进程,一旦出现异常则积极寻求解决方案(参照以下7种解决方案)3.1.1用户投诉可通过维修检测解决,技术支持部在3个工作日提供有效解决方案,如用户认同,则按维修流程实施;若无法在3个工作日内解决问题,且用户无法继续等待下去,则根据以下7种特殊解决方案与用户协商,在公司利益及用户满意度方面权衡考虑,妥善解决。

3.1.2用户投诉的原由是因机器质量、品质或广告承诺等造成,如按照明确的维修处理流程能够妥善操作则妥善处理保证客户满意。

如此投诉是有可参考案例的个案时,可参考成功案例的解决方案与用户沟通,如用户认同此方案,则按此方案实施;如无相应案例且明确是由于在研发、销售、市场等过程中出现的系统问题引起的投诉,由投诉处理专员记录并转相应部门安排解决。

如相应责任部门不能及时或妥善解决用户投诉,投诉处理专员应及时上报品管部,由品管部组织相关部门协商解决方法。

相应责任部门处理完成用户的投诉后,通知投诉处理专员。

投诉处理专员做好投诉备案工作。

工作执行将通过NOTES处理形成闭环。

3.1.3如遇用户投诉批量问题,将详细投诉信息及用户提出的要求上报到技术支持部,由技术中心通过公司的投诉信箱上报到品管部,按照批量质量处理流程执行。

3.1.4用户投诉中涉及法律问题,投诉专员可根据实际情况申请法务处介入。

投诉处理专员向法务咨询时,先填写用户投诉法务咨询单(纸版或电子版均可),交到或用邮件发送到公司法务处,如遇紧急情况,可先电话咨询,但需在事后补填相应的投诉咨询单。

经法务处确认,如果我方存在过错且与用户签定和解协议的,投诉处理完结后三日内,将最后处理情况反馈到法务处备案;如果我方无过错的,或我方存在过错但未与用户签定和解协议的,投诉处理专员应通过邮件将处理结果反馈给法务人员。

3.2确认用户的问题已解决后,由投诉处理专员在投诉系统中注明结果,并将投诉按投诉类型划分记录。

3.3凡法务提供过法律支持的投诉,投诉处理专员应在投诉处理完结后三日内,将最后处理情况反馈到法务处,签署和解协议的,将和解协议交法务处备案。

3.4投诉处理专员负责每月对投诉记录作一次分类统计,作出用户投诉统计报表并报公司相关经理及相关部门。

3.5每月核算因特殊方案申请发生的备件、补偿、礼品等费用,基本控制在5000元之内,并每月汇总上报。

如超出后遇特殊紧急情况及时反馈上报,协商解决办法。

4投诉解决方案以下7种解决方案基本上按照投诉状态的轻重缓急和公司付出的投诉处理费用由低到高依序排列。

投诉专员将利用技巧使用户要求与公司制定的相应流程的条件和时间吻合。

但如遇紧急情况,则应以客户认知为标准,尽量加速事件处理进程。

如遇公司调货等各种原因导致无法按照正常时间解决问题,则在尽量为公司节约成本的原则下,依序执行相应的7种方案,最大限度满足用户的要求,平息投诉,保证用户满意、公司满意。

4.1解决方案一(图中①)参照特殊备件处理流程执行。

其中涉及费用问题,参照投诉处理费用审批标准。

执行载体为投诉处理系统4.2解决方案二(图中②)参照投诉处理费用审批标准执行为用户提供特殊服务补偿、礼品、延长保修期、上门期、金额赔偿。

执行载体为投诉处理系统。

4.3解决方案三、四、五(图中③④⑤)审批流程参照产品售后质量反馈、处理流程(C版)。

执行载体为投诉处理系统4.4解决方案六(图中⑥)参照用户投诉处理法务咨询流程(A版)执行。

执行载体为投诉处理系统。

4.5解决方案七(图中⑦)重大、恶性投诉依据性质、公司责任、客户背景由呼叫中心投诉组按照投诉处理流程要求收集相关情况、证据,确定为重大、恶性投诉的建立重大投诉档案,通过公司的投诉信箱提升给品管部门。

由品管部根据性质确定处理责任部门,组成重大、恶性投诉处理小组,共同研制相应解决方案。

由客户支持部呼叫中心投诉处理专员安排与用户进行方案的确认与实施。

重大、恶性投诉处理小组在工作执行过程中,各小组成员应在约定的时间内完成分派的任务或提出可行性方案。

执行载体为投诉处理系统及公司投诉信箱处理工作流。

其中涉及费用参照公司投诉处理费用审批标准执行,最终做好备案。

✧重大、恶性投诉定义:符合以下条件中的任意一条,并通过投诉流程中的前6种方案无法得到妥善解决的投诉事件。

⏹用户投诉到报社、电台、网络等影响范围广的媒体,或投诉到工商、法院等执法机构(已造成或可能造成不良影响)⏹ 3.15期间用户投诉到销协⏹促销期间,用户投诉到买场等销售场所,严重影响销售⏹用户有特殊身份或特殊的社会关系(如名人、孕妇、病人、媒体工作人员或有关执法人员)⏹投诉事件情节恶略,已经或可能给客户造成严重的肉体或精神伤害(如方正产品引发的高压漏电、火灾、爆炸等事故,已经或可能造成人身伤害,或服务过程中有明显欺诈行为)5投诉处理费用审批标准5.1由于投诉处理发生的费用,100元以下由投诉处理专员审批。

5.2由于投诉处理发生的费用,300元以下由投诉处理主管审批。

5.3由于投诉处理发生的费用,800元以下由客户支持部总监审批。

5.4由于投诉处理发生的费用,3000元以下由技术服务公司副总经理审批。

5.5由于投诉处理发生的费用,3000元以上由技术服务公司总经理审批。

6相关文件《方正电脑维修备件特殊交换流程v4.2(对内)》、《产品售后质量反馈、处理流程(C版)》《用户投诉处理法务咨询流程(A版)》附件一: 呼叫中心投诉处理流程相关部门负责人品管法务处产品部门备件支持部技术中心维修站投诉处理用户否反馈同意与用户沟通解决方案维修、检测、紧急安排上门通过简单方案实施投诉处理专员联系相关部门、维修站等,分析投诉原因、背景电话、网上、代表处、维修站、公司其他部门将投诉转到投诉组提供拟定解决方案实施方案通过“服务管理信息系统”统计重现数据用户满意月投诉处理金额额定范围技术服务公司副总经理3个工作日内维修完成,有检验结果、紧急的1日解决3712654外界因素干扰导致未按预期解决呼叫中心投诉处理流程相关部门负责人品管部法务处相关产品部备件支持部技术中心维修站投诉处理用户1同意32否备件非正常异码交换;升级;替代品与用户沟通解决方案公司没有备件(需要外购)与用户沟通解决方案技术中心查询技术可行性备件部门查询备件情况及报价技术中心查询技术可行性备件部门查询备件情况及报价审批审批公司部门费用报销流程88是呼叫中心投诉处理流程相关部门负责人品管部法务处相关产品部备件支持部技术中心维修站投诉处理用户2为用户提供特殊服务补偿、礼品、延长保修期、上门期、金额补偿审批83同意为用户更换同型号机器或更换差价机器4上报技术服务公司副总经理有且10天到货4审批8是否否是454无差价换高配置机器或紧急情况2天内无货需换高配机器5退货处理同意上报技术服务公司副总经理审核6有当天审批824小时内结合客户要求提出解决方案否同意不同意是根据费用额度由相关负责人审批如相关产品部提供的解决方案不能为用户采纳,则由投诉组将投诉提交品管确认成立公司重大投诉小组,在2小时(或用户所提最后期限)内做出最终解决并拿出方案呼叫中心投诉处理流程相关部门负责人品管部法务处相关产品部备件支持部技术中心维修站投诉处理用户6涉及法律问题申请法务处介入填写咨询单分析投诉原因提供法律支持及处理建议同意与用户签订和解协议或口头协议7上报技术服务公司副总经理审核及法务处当天审批824小时内结合客户要求提出解决方案是否同意不同意7重大、恶性投诉真正需求将用户要求及方案同时上报涉及 部门,紧急成立重大、恶性投诉处理小组,组织各部门研究解决方案涉及的政府机构如:工商、消协等解决方案同意8共同协商取得认同争取认同呼叫中心投诉处理流称相关部门负责人品管部法务处相关产品部备件支持部技术中心维修站投诉处理用户8方案的组织实施及情况突变的应对措施顺利执行用户满意实施方案联系用户确认结果37126542小时给出可实施方案用户需求突变,或约定任务无法完成导致新的需求产生执行流程参照公司相关流程。

如:售后质量处理流程呼叫中心投诉处理流程文件编号:ISC.SRMT.C0003-03 版本号:C 版第 10 页 共 10 页呼叫中心电话投诉流程(C ) 10更改记录表序号 版本状态 修改章节 修改摘要更改日期 备注 1 A 5.3、5.4、5.5投诉费用审批部门及人员更改 4.9 2 A 全部 依据公司新的组织结构、部门名称修改部门名称4.9 3 B 全部 增加法务处介入处理投诉的方法 12.12。

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