环境监测持证上岗考核准备工作

合集下载

环境监测人员持证上岗考核制度(环发[2006]114号)

环境监测人员持证上岗考核制度(环发[2006]114号)

环境监测人员持证上岗考核制度第一章总则第一条为了做好环境监测人员上岗合格证(以下简称合格证)考核(以下简称持证上岗考核)工作,保证考核工作的规范化、程序化和制度化,根据国家环境保护总局《环境监测质量管理规定》,制定本制度。

第二条本制度适用于环境保护系统各级环境监测中心(站)和辐射环境监测机构(以下统称环境监测机构)中一切为环境管理和社会提供环境监测数据和信息的监测、数据分析和评价、质量管理以及与监测活动相关的人员(以下统称监测人员)的持证上岗考核。

持有合格证的人员(以下简称持证人员),方能从事相应的监测工作;未取得合格证者,只能在持证人员的指导下开展工作,监测质量由持证人员负责。

第二章职责第三条持证上岗考核工作实行分级管理。

国家环境保护总局负责国家级和省级环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作,其中国家级环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局组织实施,省级环境监测中心(站)和辐射环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局委托中国环境监测总站和国家环境保护总局辐射环境监测技术中心组织实施。

省级环境保护局(厅)负责辖区内环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作,省级环境监测机构在省级环境保护局(厅)的指导下组织实施。

第四条各环境监测机构负责组织本机构环境监测人员的岗前技术培训,保证监测人员具有相应的工作能力。

第五条申请持证上岗考核的单位(以下简称被考核单位)向负责对其进行考核的单位(以下简称主考单位)提出考核申请,并填报《持证上岗考核申请表》。

被考核单位在持证上岗考核组(以下简称考核组)进入现场考核之前,按照考核组的要求,做好考核准备,提供必需的工作条件。

第六条主考单位根据被考核单位的申请制定考核计划,组建考核组,负责指导和监督考核组按计划实施考核,审核考核方案和《监测人员持证上岗考核报告》(以下简称考核报告),并负责将考核结果上报合格证颁发部门审批。

第七条考核组负责考核工作的具体实施,包括命题及制定参考答案、确定被考人员的考核项目和考核方式、实施考核及阅卷和评分、向主考单位提交考核报告。

环境监测人员持证上岗考核制度

环境监测人员持证上岗考核制度

环境监测人员持证上岗考核制度环境监测人员持证上岗考核制度环境监测是一项十分重要的工作,它直接关系到人民群众的生活质量和环境保护的效果。

为了保证环境监测人员具备必要的专业知识和技能,提高他们的工作质量和水平,建立一个持证上岗考核制度非常必要。

一、持证上岗的必要性环境监测工作的技术性很强,监测人员需要具备专业知识和技能,以正确且高效地进行监测工作。

持证上岗制度可以确保环境监测人员具备必要的专业素质,为环境保护提供有力的支持。

1. 保证环境监测人员的专业知识和技能,提高工作质量和水平。

持证上岗制度可以确保环境监测人员经过专门的培训和考核,拥有必要的专业素质和技能,能够正确地进行监测工作,提高监测数据的准确性和可靠性。

2. 维护环境监测行业的声誉和形象。

持证上岗制度可以规范环境监测人员的行为和工作态度,加强职业道德建设,减少不合规行为的发生,提升整个行业的声誉和形象。

这对于吸引更多有能力的人才投身环境监测行业起到积极的作用。

3. 促进环境保护工作的开展。

持证上岗制度可以确保环境监测人员具备良好的专业素质和职业操守,提高监测工作的效率和质量,促进环境保护工作的开展。

只有通过科学的监测和数据分析,才能准确评估环境污染的情况,制定相应的环境保护措施,为人民群众提供良好的生活环境。

二、持证上岗考核制度的内容持证上岗考核制度包括对环境监测人员的专业知识、操作技能以及职业道德等方面进行考核。

以下是一些常见的考核内容:1. 专业知识考核。

环境监测人员需要具备相关的环境科学知识,熟悉环境监测法规和标准,了解监测设备的使用和维护方法,掌握环境监测数据的分析和报告编写等技能。

专业知识考核可以通过书面考试或者面试的形式进行。

2. 操作技能考核。

环境监测人员需要掌握监测设备的使用方法和操作步骤,熟悉各种监测仪器的原理和使用技巧,能够正确地采集样品和进行数据记录。

操作技能考核可以通过模拟实验或者实际操作的形式进行,以确保环境监测人员能够熟练地操作监测设备。

环境监测人员持证上岗考核制度

环境监测人员持证上岗考核制度

关于印发《环境监测质量管理规定》和《环境监测人员持证上岗考核制度》的通知环发[2006]114号各省、自治区、直辖市环境保护局(厅),新疆生产建设兵团环境保护局:为贯彻落实《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》(国发〔2005〕39号),提高环境监测质量管理水平,规范环境监测质量管理工作,我局制定了《环境监测质量管理规定》和《环境监测人员持证上岗考核制度》。

现印发给你们,请遵照执行。

附件:1.环境监测质量管理规定2.环境监测人员持证上岗考核制度二○○六年七月二十八日附件一环境监测质量管理规定第一章总则第一条为提高环境监测质量管理水平,规范环境监测质量管理工作,确保监测数据和信息的准确可靠,为环境管理和政府决策提供科学、准确依据,根据《中华人民共和国环境保护法》及有关法律法规,制定本规定。

第二条本规定适用于环境保护系统各级环境监测中心(站)和辐射环境监测机构(以下统称环境监测机构)。

第三条环境监测质量管理工作,是指在环境监测的全过程中为保证监测数据和信息的代表性、准确性、精密性、可比性和完整性所实施的全部活动和措施,包括质量策划、质量保证、质量控制、质量改进和质量监督等内容。

第四条环境监测质量管理是环境监测工作的重要组成部分,应贯穿于监测工作的全过程。

第二章机构与职责第五条国务院环境保护行政主管部门对环境监测质量管理工作实施统一管理。

地方环境保护行政主管部门对辖区内的环境监测质量管理工作具有领导和管理职责。

各级环境监测机构在同级环境保护行政主管部门的领导下,对下级环境监测机构的环境监测质量管理工作进行业务指导。

第六条各级环境监测机构应对本机构出具的监测数据负责。

应主动接受上级环境监测机构对环境监测质量管理工作的业务指导,并积极参加环境监测质量管理技术研究、监测资质认证、持证上岗考核、质量管理评比评审、信息交流和人员培训等工作,持续改进、不断提高环境监测质量。

第七条各级环境监测机构应有质量管理机构或质量管理人员,明确其职责,并具备必要的专用实验条件。

环境监测人员持证上岗考核实施细则

环境监测人员持证上岗考核实施细则
第二章 考核内容、方式和结果评定 第三条 持证上岗考核内容包括基本理论、基本技能和样品/样 本分析三个方面(详见《制度》第八条)。根据被考核人员的工作性 质和岗位分类确定具体考核内容,分为监测分析类(包括现场测试、 采样、样品制备及实验室分析等)、质量管理类(包括质量保证和质 量控制等)和综合技术类(包括数据管理、分析评价及报告编写、遥 感解析和环境形势综合分析等)三类。 第四条 监测分析类人员的考核内容包括基本理论、基本技能和 样品分析三个方面。基本理论以笔试的方式进行,基本技能和样品分 析以现场考核的方式进行。 (一)所有人员均需进行基本理论考核,考核内容根据申请的持 证项目(以下简称申请项目)而定,应涵盖申请项目的基本要求。 考核方式原则上采取闭卷形式进行。对男同志年满 50 周岁、女
同志年满 45 周岁、且从事监测工作 10 年以上(含 10 年)的人员可 开卷考试。
(二)现场考核采取基本技能和样品分析相结合的方式进行。样 品分析指对标准样品或实际样品的测定,有标准样品的项目,原则上 进行标准样品的测定,没有标准样品的项目,采取实际样品测定、加 标回收实验、留样复测等方式进行,样品分析后需提交检测报告。基 本技能考核通过实际操作、查看报告和提问等方式进行。
4
第十九条 总站审定《环境监测人员持证上岗考核报告》和《持 证上岗自考认定表》,对达到考核要求者颁发《环境监测人员技术考 核合格证》。
第四章 考核组成员的管理 第二十条 总站负责组建考核专家库,并实行动态管理,考核组 成员由总站从专家库中选取。 第二十一条 考核组成员应具备的条件 (一) 大学本科以上学历,具有高级技术职称; (二) 较全面的环境监测或实验室分析理论知识、丰富的实践 经验和较强的判断能力; (三) 具有客观公正的工作态度、良好的合作精神和较好的沟 通协作能力。 担任考核组组长的专家除具备以上条件外,还应满足以下条件: (一) 至少具有 5 次以上现场考核经历; (二) 较强的组织和决策能力。 第二十二条 考核组长的职责 (一) 负责考核工作的总体组织和协调,向被考核单位介绍、 阐述持证上岗考核的有关规定和要求; (二) 负责审核被考核单位的申请材料; (三) 负责组织基本理论试卷命题,确定基本技能和样品分析 现场考核内容以及自考认定的抽查项目,制定现场考核计划; (四) 组织现场考核; (五) 负责协调和裁决现场考核工作中出现的分歧和问题;

环境监测人员持证上岗现场考核

环境监测人员持证上岗现场考核

环境监测人员持证上岗现场考核环境监测人员持证上岗现场考核1. 引言环境监测是保障公众健康和环境可持续发展的重要举措。

为了确保环境监测工作的准确性和可靠性,许多国家都实施了环境监测人员持证上岗的制度,并要求他们进行现场考核。

本文将深入探讨环境监测人员持证上岗的现场考核,并分享对该制度的个人观点和理解。

2. 环境监测人员持证上岗的重要性环境监测人员持证上岗制度的实施,可以有效提高环境监测工作的准确性和可信度,保证环境监测数据的可比性和可靠性。

通过现场考核,监测人员需要在实际操作中展示其专业知识和技能,确保能够正确选择监测点位、采样和测试环境参数,并能正确运用仪器设备进行监测工作。

这不仅能够为环境保护提供科学依据,还能保障公众的权益和环境可持续发展。

3. 环境监测人员持证上岗的现场考核内容环境监测人员持证上岗的现场考核主要包括以下几个方面:3.1 仪器设备操作能力:监测人员需要熟练掌握各类环境监测仪器的操作方法和使用要点,包括校准仪器、设置参数、采样和测试等。

3.2 监测点位选择准确性:监测人员需要根据监测目的和环境特点,合理选择监测点位,并能够解释选择依据。

3.3 采样和测试环境参数准确性:监测人员需要准确采样环境介质,并正确测试环境参数,如空气质量、水质指标、噪声水平等。

3.4 数据分析和报告编写能力:监测人员需要能够准确分析监测数据,并编写高质量的监测报告,清晰地表述监测结果和相关结论。

4. 环境监测人员持证上岗的现场考核流程环境监测人员持证上岗的现场考核流程一般包括以下几个阶段:4.1 考核准备:监测人员需备齐相关资料和仪器设备,并进行准备工作,如校准、测试前准备等。

4.2 现场操作:监测人员根据规定的监测任务,进行现场操作,包括选择监测点位、采样和测试环境参数。

4.3 数据分析和报告编写:监测人员需要根据采集到的监测数据,进行准确的数据分析,并编写相应的监测报告。

4.4 评估和总结:考核人员对监测人员的操作过程、数据分析和报告编写进行评估,并进行总结和反馈。

环境监测人员持证上岗考核实施细则

环境监测人员持证上岗考核实施细则

环境监测人员持证上岗考核实施细则一、考核目的和依据根据《环境保护法》、《环境监测工作规范》等法律法规和标准文件的要求,环境监测人员持证上岗考核实施细则制定如下。

二、考核内容1.职业道德和素质考核对环境监测人员的职业道德、道德修养、职业操守、工作积极性等方面进行综合评价。

2.理论知识考核对环境监测人员的环境监测相关理论知识进行考核,包括环境监测法律法规、监测技术原理、设备操作和维护等方面的知识。

3.实际操作考核对环境监测人员的实际操作能力进行考核,包括仪器设备操作、样品采集、现场检测等环境监测工作中的具体操作要求。

4.数据处理和报告编制能力考核对环境监测人员对现场监测数据进行处理和分析的能力进行考核,包括结果计算、数据处理、报告编制等方面的考核。

三、考核程序和方式1.报名和资格审核2.统一笔试考核机构组织全体参考人员进行统一的理论知识考核,考核内容包括环境监测相关法律法规、监测技术原理、设备操作和维护等方面的知识。

3.实操考核4.数据处理和报告编制能力考核四、考核评价和问题处理1.考核评价考核机构根据考核结果,对参考人员的综合素质和专业能力进行评价,并给出考核结果。

2.考核问题处理如果在考核过程中发现考核人员存在违规行为或操作问题,考核机构将视情况采取相应措施,包括口头警告、书面警告、取消考核资格等处理方式。

五、考核合格证书考核合格的环境监测人员将获得考核合格证书,该证书是环境监测人员持证上岗的必要条件。

六、考核周期和继续教育七、监督和管理总结:环境监测人员持证上岗考核实施细则旨在规范环境监测工作,保证环境监测数据的准确性和可靠性。

通过合理的考核内容、程序和方式,对环境监测人员的综合素质和专业能力进行评价和提高。

此外,应加强对合格证书的颁发和监督管理,确保环境监测工作的质量和水平。

辐射环境监测人员持证上岗考核制度

辐射环境监测人员持证上岗考核制度

辐射环境监测人员持证上岗考核制度一、背景近年来,随着辐射环境监测工作的不断发展,保障辐射环境监测人员的素质和能力显得尤为重要。

为了规范辐射环境监测人员的从业行为,加强监督管理,建立持证上岗考核制度势在必行。

二、制度内容1. 考核对象辐射环境监测人员持证上岗考核制度适用于所有从事辐射环境监测工作的人员。

包括但不限于辐射监测员、辐射检测员等。

2. 考核标准•对辐射环境监测法律法规有较深入的了解,具备辐射环境监测的基本知识和技能;•具备操作辐射监测仪器设备的能力,并能正确分析监测数据;•具备辐射安全防护知识,能够有效应对突发事件。

3. 考核方式考核分为理论考核和实际操作考核两部分。

理论考核主要考察考生对相关法规和知识的掌握情况,实际操作考核主要考察考生的实际操作能力和应对突发情况的能力。

4. 考核内容•辐射环境监测的法规和标准•辐射监测仪器的使用和维护•应急处理措施及技能三、考核流程1. 报名考生需提前报名,填写相关信息,并缴纳报名费用。

2. 考试安排理论考试和实际操作考试,考核内容涵盖制度内容中列出的相关知识和技能。

3. 绩效评定根据考试成绩和表现,综合评定考生的考核结果。

合格考生可获得持证上岗资格。

四、持证上岗后管理1. 证书有效期持证上岗人员的证书有效期为一定时限,过期须重新参加考核,方可继续从事辐射环境监测工作。

2. 信息管理相关部门负责建立持证上岗人员的信息管理系统,并定期更新和维护相关信息。

五、持证上岗考核制度的意义•规范行业秩序,提升从业人员的素质和能力;•加强对辐射环境监测人员的监督管理,提高监测工作的质量和可靠性;•促进辐射环境监测事业的健康发展,推动整个行业的规范化。

六、结语辐射环境监测人员持证上岗考核制度的建立将有助于提高辐射环境监测工作的质量和水平,保障公众和环境的安全。

希望相关部门能够切实落实该制度,不断完善。

环境监测人员持证上岗考核制

环境监测人员持证上岗考核制

环境监测人员持证上岗考核制度第一章总则第一条为了做好环境监测人员上岗合格证(以下简称合格证)考核(以下简称持证上岗考核)工作,保证考核工作的规范化、程序化和制度化,根据国家环境保护总局《环境监测质量管理规定》,制定本制度。

第二条本制度适用于环境保护系统各级环境监测中心(站)和辐射环境监测机构(以下统称环境监测机构)中一切为环境管理和社会提供环境监测数据和信息的监测、数据分析和评价、质量管理以及与监测活动相关的人员(以下统称监测人员)的持证上岗考核。

持有合格证的人员(以下简称持证人员),方能从事相应的监测工作;未取得合格证者,只能在持证人员的指导下开展工作,监测质量由持证人员负责。

第二章职责第三条持证上岗考核工作实行分级管理。

国家环境保护总局负责国家级和省级环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作,其中国家级环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局组织实施,省级环境监测中心(站)和辐射环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局委托中国环境监测总站和国家环境保护总局辐射环境监测技术中心组织实施。

省级环境保护局(厅)负责辖区内环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作,省级环境监测机构在省级环境保护局(厅)的指导下组织实施。

第四条各环境监测机构负责组织本机构环境监测人员的岗前技术培训,保证监测人员具有相应的工作能力。

第五条申请持证上岗考核的单位(以下简称被考核单位)向负责对其进行考核的单位(以下简称主考单位)提出考核申请,并填报《持证上岗考核申请表》。

被考核单位在持证上岗考核组(以下简称考核组)进入现场考核之前,按照考核组的要求,做好考核准备,提供必需的工作条件。

第六条主考单位根据被考核单位的申请制定考核计划,组建考核组,负责指导和监督考核组按计划实施考核,审核考核方案和《监测人员持证上岗考核报告》(以下简称考核报告),并负责将考核结果上报合格证颁发部门审批。

第七条考核组负责考核工作的具体实施,包括命题及制定参考答案、确定被考人员的考核项目和考核方式、实施考核及阅卷和评分、向主考单位提交考核报告。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

环境监测持证上岗考核工作准备情况
1.制定工作计划
2016年3月制定持证上岗考核总体工作计划,明确各项工作的具体进度,成立持证上岗考核工作组,确定人员职责分工。

2.组织理论考试
分别于2016年5月和2017年5月2次参加环保厅组织的环境监测持证上岗理论考试,有15人通过了分析技术和现场监测理论考试,2人通过了分析技术理论考试。

3. 现场考核报名
2017年10月实验室技术负责人组织人员确认考核认定项目,填写《申请环境监测业务能力认定监测项目一览表》,涉及17人共计60个项目的现场考核项能力认定申请,并确定了自考认定方式和建议现场考核方式,形成申请总表。

3.人员培训与方法确认
2017年10月~12月根据申请表的具体内容准备方法标准受控文本,组织人员进行采样、分析等基本知识进行培训,同时分析人员对基本理论知识进行复习,包括分析方法的原理、适用范围、干扰物的消除、仪器的使用条件、实验操作注意事项等;在实验室练习基本操作技能,准备有关试剂和装置,组织相应人员对实际样品和标准样品进行分析,开展方法确认工作。

4.自考认定
2017年12下旬,根据申请的项目采购准备相关标样,监测分析类人员针对自己报考的每个项目,采取实样测试、留样复测及加标样品测试等方式进行对每个方法进行100%自考认定,并将证明材料按人整理成册提交市环境监测中心站质量科。

5.现场考核报名与准备工作
自2017年12月底提交自考认定材料后,及时考核专家组组长沟通联系,确定现场考核时间。

协助准备现场考核工作用表。

持证上岗考核申请表通过审核后,收到专家组长根据申请表制定考核计划后,及时把现场抽查内容和考核方式反馈给参与考试的分析人员,并按照考核组成员分别形成现场记录表,供现场考核记录用。

相关文档
最新文档