夜总会督导岗位职责
督导岗位职责
督导岗位职责
第一条：具体负责现场的日常管理及考核工作。
第二条：负责本商场员工日常行为的检查管理工作，包括仪容仪表、迎言送语、站姿站位、个人卫生等。
第三条：负责本商场各品牌的商品陈列、价签摆放的督导检查工作。
第四条：负责本商场员工的考勤、外出、就餐等管理工作。
第五条：负责本商场员工行为规范及基本业务知识的培训。
第六条：负责商场晨、午会的召开及员工进场、退场的组织工作。
第七条：协助商场经理解决处理员工与厂商的劳资纠纷问题。
第八条：负责对供应商在现场的行为进行管理与监督。
第九条：负责本商场商品的进、销、存的监督与管理工作。
第十条：负责本商场各品牌商品质量、商品标识及商品价格的管理工作。
第十一条：负责本商场各品牌促销手续的上报及促销用品、宣传用品的领用工作。
第十二条：负责公司各阶段促销活动在本商场的组织落实工作。
第十三条：负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理。
第十四条：负责本商场员工用品、杂物杂品的存放及试衣间的管理。
第五十条：组织并落实本商场的消防安全及保卫工作。
第十六条：负责本商场货品的安全监督工作。
第十七条：负责监督收银员对收银机的管理工作，并督促其做好每日的卫生清洁；除收银员正常工作外，任何人不得随意操作，收银机发
生故障应立即通知有关部门。
第十八条：完成领导交办的其它工作。
督导岗位职责
督导岗位职责
1. 负责制定督导计划和目标，确保团队成员的工作按照公司政
策和流程进行。
2. 监督和指导团队成员的工作，确保他们的工作符合公司的标
准和要求。
3. 定期进行督导评估，发现问题并提出改进建议，以提高团队
的工作效率和质量。
4. 负责解决团队成员在工作中遇到的问题和困难，帮助他们解
决工作中的难题。
5. 建立和维护与团队成员之间的良好合作关系，促进团队的凝
聚力和团队精神。
6. 及时向上级领导汇报团队的工作进展和问题，协助上级领导
制定解决方案。
7. 培训和指导新员工，帮助他们尽快适应工作环境和工作要求。
8. 负责团队成员的绩效评估和考核，确保团队成员的工作表现
符合公司的要求。
9. 积极参与团队的日常工作，协助团队成员解决工作中的问题，确保团队的工作顺利进行。
10. 不断提升自身的管理能力和团队领导能力，为团队的发展
和壮大做出贡献。
督导工作岗位职责
督导工作岗位职责督导工作岗位职责1职责：1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满足度、员工进展等综合运营指标负责，达成公司月度、季度、年度各项预估指标，并对各项成本进行有效掌握;2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，帮助并指导区域内门店在人员、物料、QSC、突发事项等方面所涉及的工作;3、正确评估店长4、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理技能，从而提升门店的各项指标;5、辖区内门店的筹备方面的人员安排、工作安排和现场设备及用具确认;6、负责与其他相关部门(财务部、人力资源部、营销部等职能部门)进行沟通、协调、保障餐厅的正常运转;7、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;任职要求：1、3年以上知名连锁餐饮企业门店管理阅历;2、对于营运数据敏感、并能通过数据分析出有效解决方案;3、对店长级、主管级的招募和甄选、培训和进展以及员工保留有肯定的想法的执行度;4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力;5、为人正直、诚信、有感染力、正面积极、情愿接受挑战、有责任心;6、有技能和社会各职能部门、行政部门及公司各部门保持良好的沟通;督导工作岗位职责2职责：1、负责管辖区域内各门店QSC的帮助与跟踪及各项基础工作和标准的达成；2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对经营状况进行分析；3、负责管辖区域各门店根据公司计划达成相关利润指标；4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员进展；5、负责区域内各餐厅的人身、财产、安全，并提出改善方案，追踪提升效果；6、负责对区域各项其他工作的跟踪和完成。
任职资格：1、大专及以上学历，身体健康、性格开朗2、有明确的个人目标，情愿在餐饮服务行业继续进展；3、5年以上大型连锁餐饮店长及以上职位管理阅历；4、良好的沟通协调技能，心态积极，责任心强。
督导工作岗位职责3职责：1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现;2、分解销售目标，制定店铺销售计划，实时跟进销售目标达成状况;3、对店铺导购销售技巧、货品陈设、卖场环境定期进行指导培训;4、实施区域店铺人员管理、考核、技能提升;5、协调解决区域店铺存在的问题，实时妥当处理各种突发事项;6、完成公司规定的各项管理任务及上级交付的临时性任务。
夜店督导岗位职责
夜店督导岗位职责夜店督导是夜店行业中重要的管理职位，负责夜店运营的全面监督和管理。
夜店督导的职责涵盖了很多方面，包括人员管理、业务运营、安全管理等等。
以下是夜店督导的具体职责：1. 人员管理：夜店督导首要的职责之一是管理和指导夜店各部门的人员。
他们需要组织和分配工作任务，确保人员配备齐全，确保各项工作有序进行。
他们还需要培训和指导员工，提高他们的工作能力和服务水平。
夜店督导还需要制定和执行人员管理制度，对不符合要求的员工进行纪律和管理。
2. 业务运营：夜店的顺利运营是夜店督导的重要职责之一。
他们需要负责夜店的日常经营活动，包括安排营业时间、制定产品和服务策略、规划市场营销活动等。
夜店督导还需要与供应商和合作伙伴进行合作，确保夜店各项业务的顺利开展。
3. 安全管理：夜店督导还需要负责夜店的安全管理工作。
他们需要建立和执行安全管理制度，确保夜店的经营活动符合相关法律法规和安全标准。
他们需要对夜店的消防设施和安全设备进行检查和维护，保证夜店的安全和正常运营。
夜店督导还需要培训员工，提高他们的安全意识和应急处理能力，确保夜店在紧急情况下能够迅速应对和处理。
4. 客户服务：夜店督导需要确保夜店提供优质的客户服务。
他们需要监督和指导员工，确保他们对客户的服务态度和质量达到要求。
夜店督导还需要关注客户的需求和反馈，及时解决客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。
夜店督导还需要开展市场调研，了解客户的喜好和需求，及时调整经营策略，提供满足客户需求的产品和服务。
5. 财务管理：夜店督导还需要负责夜店的财务管理工作。
他们需要制定和执行财务管理制度，确保夜店的财务报表及时准确。
他们需要制定财务预算和费用控制措施，确保夜店的经营成本和利润得到有效控制。
夜店督导还需要与财务部门合作，共同监督夜店的财务运作，确保夜店的财务状况健康稳定。
6. 市场推广：夜店督导需要负责夜店的市场推广工作。
他们需要制定市场推广策略和计划，开展广告和促销活动，提高夜店的知名度和影响力。
督导岗位职责
督导岗位职责
1. 负责制定和实施督导计划，确保各部门的工作按照公司政策
和规定进行。
2. 监督员工的工作表现，包括工作态度、工作效率和工作质量，及时发现并解决问题。
3. 协助制定员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识，
提高工作绩效。
4. 定期进行现场督导，检查各部门的工作环境和设施，确保符
合安全和卫生标准。
5. 收集和整理督导数据和报告，向上级领导汇报工作进展和问
题反馈。
6. 协助制定和执行改进措施，提高工作效率和员工满意度。
7. 协调各部门间的工作关系，解决工作中的协调和沟通问题。
8. 参与公司内部审核和外部审查，确保公司的工作符合相关法
规和标准。
9. 协助处理员工投诉和纠纷，维护公司内部和外部的良好形象。
10. 执行上级领导交办的其他工作任务。
督导岗位职责
督导岗位职责
1. 负责监督和指导员工的工作表现，确保他们遵守公司政策和流程。
2. 协助制定和执行员工培训计划，以提高团队整体工作表现和效率。
3. 定期进行绩效评估，识别员工的优点和不足，并提供反馈和建议。
4. 协助解决员工之间的冲突和问题，维护团队的和谐氛围。
5. 监督并确保员工遵守公司的安全规定和操作程序，保障工作场所的安全和卫生。
6. 协助管理层制定和执行工作计划和目标，确保团队的工作与公司整体目标一致。
7. 参与招聘和选拔新员工，以确保团队的人员结构和能力符合公司的需求。
8. 负责记录并汇报团队的工作表现和问题，提出改进建议以及解决方案。
9. 持续学习和了解相关行业的最新发展和趋势，为团队提供专业的指导和支持。
10. 积极参与公司的管理会议和活动，与其他部门合作，促进团队和公司整体的发展和进步。
督导岗位职责及职位要求
督导岗位职责及职位要求
一、督导岗位职责：
1、定期检查和督导工作任务的完成情况；
2、监督并协调各部门、单位、团队之间的工作协作；
3、针对项目或特定业务的进度，进行有效的沟通和解决问题的
方案设计；
4、跟进和检查工作计划，确保工作流程按照计划进行；
5、协调部门之间的沟通，解决各方面的问题；
6、负责与外界交流以及整个部门的形象维护；
7、负责进行绩效评估和工作效能的监督；
8、协助上级领导完成有关工作报告、统计和分析等任务。
二、督导岗位要求：
1、具备良好的管理技能和组织能力，能够合理安排工作，高效
分配资源和人力；
2、具有较强的沟通协调能力，能够有效地协调各个部门的工作，并处理紧急情况；
3、对财务、法律、管理、与组织发展等方面掌握一定的知识并
能够加以应用；
4、善于分析问题，并提出以解决问题的方案；
5、具有良好的表达能力和沟通能力，良好的组织协调能力，能
够建立良好的人际关系；
6、具有一定的领导力和团队精神，能够指导下属完成工作并依
据工作结果进行奖惩；
7、对公司的发展和员工的需求具有一定的了解，能够根据公司
发展的需要指导下属工作；
8、熟练使用电脑和办公自动化软件，具有一定的信息管理和处
理能力。
总的来说，督导岗位需要具备较高的组织能力、沟通协调能力，能够将部门、单位、团队有效地协作，最终走向公司共同目标的实现。
同时，督导还需要有较高的表达能力，使得自己总能与外界交流，做好部门形象的维护，最终完成自己的职责。
夜总会管理人员的岗位职责（分工）
夜总会管理人员的岗位职责（分工）第一篇：夜总会管理人员的岗位职责(分工)夜总会管理人员的岗位职责一、副总职责1．对老板负责，对总经办负责，负责娱乐部的全面工作，保证经营顺利开展2．针对目前娱乐市场需求制定营业政策及经营计划3．负责对公关部长、小姐、公主的招收、辞职严格把关等事项4．拟定每月夜总预算方案和营业指标，审阅每天营业报表进行营业分析，了解和掌握营业状况，正确及时调整并合理安排做出经营方案5．处理客人投诉和建议，并且对一些突发事件的处理6．负责协调、监管、指导保安部的全面工作及突发事件的处理7．负责处理宾客反映部长安排小姐不到位及小姐对客态度恶劣和培训工作二、经理岗位职责1．对马总负责，配合马总负责娱乐部的全面工作，保证营业顺利开展2．贯彻执行总经办下达的各项工作任务及指示配合马总制定营业政策和方案3．负责招收符合部门要求的员工，对本部门的总体素质工作意识、业务能力、业务技巧的提高负有监督责任4．负责西厨的出品速度和花样的更新和卫生，确保西厨的食品能符合宾客的要求5．负责处理员工反映和提出的意见，对主管及以下人员负有监督指导等责任6．部门员工的招收和辞职严格把关三、主管的岗位职责早班主管：1．下午3：30办公室上白班。
2．当晚厅面营业所需物品的领用3．昨晚所报维修的跟踪，确保维修落实到位。
4．班前卫生的检查。
5．主要负责当晚一、二楼的工作。
（包括迎宾台、天桥公主站台、吧台、收银台、音控等）。
6．少爷请假的批准。
晚班主管：1．每晚10：00上班，至营业结束。
2．主要负责三、四、五楼的工作管理。
3． PA大姐工作安排与管理。
4．负责三楼毛巾车的管理和毛巾的跟踪。
5．二点钟后负责整个厅面的工作。
6．当晚厅面的维修上报。
7．跟踪客人全部走后的收尾工作，确保整个厅面电源的关闭。
豪门夜总会2006-01-12夜总会领班岗位职责1．对主管负责，负责区域的管理协调工作，确保经营顺利2．积极参加每天的班前会，点评每天的工作情况3．检查员工的仪容、仪表、礼貌礼节及上下班时间4．检查、督导川菜和西厨小吃的出品质量和速度5．负责对属下员工的处罚和表扬6．向主管汇报、建议，客人投诉及其他工作事项7．负责检查厢内卫生8．检查厢内设施设备并跟踪工程部维修结果9．协助主管培训、督导员工的服务质量10．根据工作要求有权向员工发指示或调动工作岗位11．检查并跟踪员工上班的服务质量，调节好区域的分工12．区域邻班应取得相互协调，相互配合，接待和迎送好每一位客人豪门夜总会2006-01-12第二篇：夜总会管理人员的岗位职责夜总会管理人员的岗位职责一、马总职责1．对老板负责，对总经办负责，负责娱乐部的全面工作，保证经营顺利开展2．针对目前娱乐市场需求制定营业政策及经营计划3．负责对公关部长、小姐、公主的招收、辞职严格把关等事项4．拟定每月夜总预算方案和营业指标，审阅每天营业报表进行营业分析，了解和掌握营业状况，正确及时调整并合理安排做出经营方案5．处理客人投诉和建议，并且对一些突发事件的处理6．负责协调、监管、指导保安部的全面工作及突发事件的处理7．负责处理宾客反映部长安排小姐不到位及小姐对客态度恶劣和培训工作二、黄经理的岗位职责1．对马总负责，配合马总负责娱乐部的全面工作，保证营业顺利开展2．贯彻执行总经办下达的各项工作任务及指示配合马总制定营业政策和方案3．负责招收符合部门要求的员工，对本部门的总体素质工作意识、业务能力、业务技巧的提高负有监督责任4．负责食堂的管理，保障员工膳食的改善及卫生，处理员工对食堂的一般投诉意见5．负责西厨的出品速度和花样的更新和卫生，确保西厨的食品能符合宾客的要求6．负责处理员工反映和提出的意见，对主管及以下人员负有监督指导等责任7．部门员工的招收和辞职严格把关三、主管的岗位职责陈红斌：保安队长职责：1．厅面服务质量的监督与跟踪1监督厅面服务人员的纪律2．长假跟踪和假条的存档2监督内部腐败、行贿、受贿等行为3．新入职人员的考核3负责厢内设备的维修4．月底厅面人员的考勤统计4负责员工的消防培训知识5．公主订厢月统计和上班率统计6．小费的月统计和单据的存档7．总结部门的有开支和公主罚款单据的存档杨唐明：1．物料管理和厢内设备及卫生的检查2．厅面人员仪容、仪表、服务监督管理3．人员的培训4． PA大姐工作安排与管理5．协调配合公关部长接待客源6．部门人员档案管理豪门夜总会2005-04-18娱乐部领班岗位职责1．对主管负责，负责区域的管理协调工作，确保经营顺利2．积极参加每天的班前会，点评每天的工作情况3．检查员工的仪容、仪表、礼貌礼节及上下班时间4．检查、督导川菜和西厨小吃的出品质量和速度5．负责对属下员工的处罚和表扬6．向主管汇报、建议，客人投诉及其他工作事项7．负责检查厢内卫生8．检查厢内设施设备并跟踪工程部维修结果9．协助主管培训、督导员工的服务质量10．根据工作要求有权向员工发指示或调动工作岗位11．检查并跟踪员工上班的服务质量，调节好区域的分工12．区域邻班应取得相互协调，相互配合，接待和迎送好每一位客人第三篇：总经理岗位职责(夜总会)在董事会领导下实行区域负责制，建立娱乐部门经营指挥管理系统，经营管理统一领导，全权负责娱乐部各项事物。
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夜总会督导岗位职责
NIGHT CLUB CAPTAIN
一、岗位名称：夜总会督导
Job Name: Night Club Captain
二、岗位级别：督导
Job Title: Captain
三、直属上司：康体娱乐部经理
Immediate Superior: H & R Manager
四、下属对象：夜总会迎宾员、服务员、音控师
Immediate Subordinate: Night Club Hostess、Attendant、DJ
五、岗位概要：
Job Description:
在部门经理的领导下，全面负责夜总会的经营、管理，加强员工培训，搞好演出节目安排，努力提高夜总会整体服务质量。
六、主要职责：
Primary Responsibilities
1、全面负责夜总会的经营、节目安排及人员管理，直接对部门经理负责。
2、负责夜总会设施、设备的使用管理，保证设施、设备完好无损。
3、合理安排下属员工的工作，保证服务规范化、标准化。
4、合理安排夜总会的节目，结合市场需要及社会消费心理提出每个时期的经营计划。
5、根据同行业状况和市场趋势，制定夜总会季节性的消费价格，并随时注意宾客对消费状况的意见。
6、加强员工的促销积极性，扩大和稳定客源，搞好夜总会的经营，按时完成每月的计划经济指标任务。
7、与文化管理部门、新闻媒介、上级部门和治安部门保持良好的协作关系，以保持
夜总会经营符合国家法律、政策的规定。
8、做好员工的考核、考勤工作，负责员工工作质量和服务质量的考评工作。
主持评选年度最佳员工和推荐饭店级最佳员工的工作。
9、搞好节假日的促销活动和亲自安排各类活动的举办，积极扩大夜总会的影响力和树立良好的市场形象。
10、对来夜总会的重要宾客，必须亲自负责接待，以保证服务的较高水准。
11、负责检查夜总会各区域的清洁卫生工作，保持良好的环境。
12、完成酒店领导交派的其他工作。
七、任职条件：
Qualifications
中专或同等学历，通过酒店英语中级水平达标考试，具有夜总会业务实施和管理能力，熟悉夜总会设施、治安管理法规和消防条例；掌握娱乐知识，能运用电脑。