初级职称评定与档案所在的关系
档案在人才市场怎么评职称
档案在⼈才市场怎么评职称我们知道对于职称评定来说是⽐较重要的，不过这个是需要有档案的，但是档案如果在⼈才市场的话应该要怎样去评职称呢?关于这个问题，那么，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、档案在⼈才市场怎么评职称初级职称是不需要考试的，档案在⼈才中⼼托管满⼀年的，他们会⾃动帮你办理转正定级。
如果是中级就要根据⼯作经验，去参加考试的，需要五年以上的⼯作经验。
现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、⼯艺美术、体育教练员及⼴播电视播⾳4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。
考试采⽤闭卷笔答⽅式，实⾏统⼀⼤纲、统⼀命题、统⼀组织。
申报⼈员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，以考试来决定你是否能评上职称。
当然有些职称评定也不排除某些单位内部的⼈为原因。
⼆、职称评定职称可评可考。
⼀般⽽⾔，具备职称评定条件的⼈不⽤参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效⼒，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调⼊所在单位主管⼈事部门。
如果有的⼈不具备职称评定条件，⼜想获得职称，那就需要参加全国统⼀考试了。
所以说，职称可评可考，考评效⼒同等，全国各地通⽤。
⼀般⽽⾔，通过评定获得职称证书的⼈⽐通过考试获得职称证书的⼈更容易被社会认可与接受。
因为评定职称的⼈有资格、有经验;⽽通过考试获得职称证书的⼈缺少资格、缺少经验。
在当今社会，在能⼒重于学历，⽔平重于⽂凭的共识下，越来越多的⼈踊跃评定职称。
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是档案在⼈才市场的话是可以评职称的，可以去⾃动办理转级，不过都是需要个⼈去通过考试的，希望⼤家可以明⽩。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。
河南省档案专业职称评审政策解答
第二十三条 本《条件》 中所称“正式出版的档案史料或参考资料、 著作、教材 ”等 ， 除注明的外 ，是指具有中国标准书号（执行 《GB/T 5795-2006》 ）的公开出版物。
三 、 中级职称评审
2． 工作经历与业绩
任助理馆员以来 ，具备下列条件之一： （1）熟悉本单位档案业务工作 。能对档案各项业务工作进行有效指导，能总 结并提出对实际工作具有指导意义的工作经验、建议 ，拟定工作计划并组织实 施。 （2）熟悉文件材料的形成、积累、整理、立卷归档 。能独立完成档案的收集 和接收、鉴定、整理、保管、保护和利用工作。 （3）熟悉馆（室）藏档案、资料 。主持或主要参与完成2种以上检索工具的编 制工作。 （4）能利用馆（室）藏档案编辑档案史料和参考资料 。参与完成1种以上档案 史料或参考资料编辑工作 ， 本人累计编纂5万字以上。 （5）熟悉档案现代化管理系统 。能运用现代信息技术，完成本单位档案目录 的加工和数字化扫描任务并提供有效的检索、利用等。
（4）本专业学术成果 ， 获省辖市（厅）级二等奖1项以上或三等奖2项以上的 第一完成人。 (5)工作成绩突出，受到省辖市级以上档案行政管理部门表彰。
三 、 中级职称评审
第四章 附 则 第十八条 本条件规定的申报条件、评审条件, 申报人应同时具备。 评审条件中的专业理论与能力、工作经历与业绩、研究成果与奖励
二 、初级职称评价
三 、 中级职称评审
《河南省档案系列专业技术职务任职资格申报、评审条件》豫人社职称
〔2016〕 13号
第一章 总 则 第二章 申报条件 第三章 评审条件 馆员评审条件 1\专业理论与能力 2\工作经历与业绩 3\研究成果与奖励 第四章 附 则
档案系列(专业)初级职称评审材料及要求
档案系列（专业）初级职称评审材料及要求制作目录，注明“申报人姓名”、“拟申报职务”、“单位”、“联系电话”及“提供的具体材料”。
1.人事厅统一制发的《专业技术职务任职资格评审表》一式2份，见职称评定相关表格1；A4纸，正反两面，贴小二寸免冠照片；凡涉及领导盖章（签字）、单位盖章、签署意见的地方，必须盖章签字，签署意见。
2.《专业技术职务考核登记表》1份，见职称评定相关表格2。
A4纸，正反两面，封面盖单位章；第2页本人述职，重点说明本人从事档案工作以来的工作业绩，本人述职须经所在单位人事（职改）部门审核，注明是否属实，并加盖印章。
（2）第5页考核鉴定不填。
3.《推荐评审档案系列初、中职务人员情况简表》7份，见职称评定相关表格3。
A4纸，正反两面，盖单位章；单位推荐意见栏要签署意见，盖单位章及领导章（或签字），印章不得复印。
4.《申报档案系列初、中、高级职务任职资格人员情况一览表》1份，见职称评定相关表格4。
由出具委托函的部门加盖公章。
5.《推荐函》或《委托函》、本单位出示的经公示的结果及证明1份。
县区、市属单位（及下属单位）出具县级或市级主管部门推荐函1份；驻宝部、省属单位出具委托函1份；函中应注明申报人员的姓名、是否破格申报及拟申报职务。
破格申报人员需附破格报告及相关文件材料。
6.身份证、最高学历证书、现任专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件各一份。
7.《计算机考试合格证》原件及复印件各1份。
免试人员须提供《陕西省职称计算机考试免试申请表》（见职称评定相关表格5）及身份证复印件。
8.资格岗位培训证书原件及复印件各一份。
9.宝鸡市专业技术人员职称评聘状况表1份，见职称评定相关表格6.10.个人诚信承诺书1份，见职称评定相关表格7。
11.年度考核登记表。
从事档案工作以来历年考核登记表原件或复印件，复印件要加盖单位公章。
材料报送按目录要求装订成册，由各县区人社局、市级主管部门初审（初审人签字）后，送档案局审核。
毕业档案,转正定级,职称评定
实习调查报告今年暑假七月份至八月份，我们年级开始专业为期一个月的实习。
由于我们被分配在武汉光谷人才服务中心，每天的日常工作是整理档案，几乎没有什么社会调查之类的事情。
因此，在实习期间我便开始留意一些实习单位比较常见，而我们学习过程中被忽视的知识。
在观察过程中，我考虑写有关于人力资源派遣的东西，以及毕业生档案的重要性等问题。
在档案整理中，我们常常会遇到“是否定级”这一概念，同时几乎每个毕业生的档案袋中都会有报到证。
于是我专门记下这些不是很明白的词汇，并通过向实习单位指导老师请教，再加上自己查阅相关资料，写出这篇报告。
一、人力资源派遣问题这是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
人力资源派遣的主要内容包括：1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；10、承办与人事管理相关的其它事宜。
在武汉光谷人才服务中心，有一个负责人力资源派遣的部门，但是没有把我们安排在这个部门，对其不是特别了解，只有偶尔经过是看到来办理社保或咨询的人。
档案专业初、中级职称评审条件
1、各单位严格按市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的审核报送准备工作。学历、资历、外语（古汉语）、职称计算机都必须符合规定，并加盖单位公章。材料书写要清晰、工整、装订要规范，申报手续要完备齐全。
2、专业工作总结要全面、客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告、具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。
3、最近三年的“年度考核表”和任职期满考核表、继续教育证书；
4、任现职以来的技术业务工作业绩总结；
5、任现职以来的有代表性的业务工作成果材料，包括论著、业务论文、出版的编研成果、调研报告、经验总结、获奖证书等。有效期为2002年12月底前发表、获得的，并附证明材料；
6、职称外语（古汉语）考试合格证书或成绩证明原件、复印件二份；
对从事采矿、造矿、野外地质勘探、矿井建设、测绘、农（林、菜）场、艺术专业、工艺美术、群众文化、文学创作等专业以及在县（不含县）以下单位工作的专技人员，在评审专技职称时其职称外语条件不作要求。
（二）职称计算机问题
1、参加国家或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（核），计算机应用技能符合实际工作岗位需要；或参加全省专业技术人员信息化素质培训，取得《信息化素质培训考核合格证》；
3、大专或中专毕业，从事本专业工作1年，经考核称职（合格），可认定为管理员职称；
4、取得专业对口的中专以上专业证书，从事本专业工作1年可申报评审管理员职称；
5、不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报评审助理馆员：
【精选】本科、硕士研究生职称评定流程(修订版)-精选
本科、硕士研究生职称评定流程第一章职称评定、确定1、全日制大中专院校毕业生确认专业技术职务任职资格本科毕业，见习期1年满后，定助理工程师。
硕士毕业不用评助理工程师。
硕士毕业三年（工作年限是按报到证的时间开始算），可以确认中级，不用考英语和计算机。
2、评定地点确认地点为档案所在地。
档案由公司集体托管的，由公司代为办理；档案由个人托管的，个人办理。
3、评定提交资料初级：（1）《正规全日制院校毕业生确定专业技术资格呈报表》2份。
（2）学历证原件。
（3）交2寸免冠照片1张及费用20元。
中级：本科、硕士研究生职称评定联系老师扣号1550116010等你咨询！（1）《正规全日制院校毕业生确定专业技术资格呈报表》3份。
（2）学历证、学位证、毕业报到证原件。
（3）2寸免冠照片1张及费用20元。
4、专业不对口人员专业不对口人员，属已列入全国统一资格考试系列的，参加考试取得资格，其余人员需参加相应评审委员会的评审。
注：全国统一考试系列（专业）是会计、经济、审计、统计、出版、翻译、计算机软件、卫生等。
第二章晋升评审1、晋升评审要求的条件（1）具有相应的学历。
大多数系列晋升中级专业技术职务任职资格需具备大专学历，晋升高级专业技术职务任职资格需具备本科学历。
个别系列有自己的特殊学历要求，工作后取得的学历应满3年才能申报，且所学专业与从事专业相近或一致。
注：初级以上须具备本科以上学历的系列：高校、自然科学研究、社会科学研究、新闻。
另根据试行条例规定：翻译（现实行考试）、出版（现实行考试）初级以上也须本科；中专中级以上须本科。
（2）任职年限。
大多数系列晋升中级专业技术职务任职资格，本科学历的需聘任助级职务满4年，大专学历的需聘任助级职务满5年；晋升高级专业技术职务任职资格一般需聘任中级职务满5年。
（3）具有一定的外语成绩或符合免试要求。
（4）具有一定的计算机成绩或符合免试要求。
（5）部分专业应具有专业考试成绩。
自2006年起，卫生副高、正高，档案中级，新闻中级，图书资料中级，建筑工程中级、副高5个系列（专业），专业考试成绩须达到合格分数线以上方可申报。
初级职称评定与档案所在的关系
初级职称评定与档案所在的关系检举| 2009-5-13 09:04提问者：只有micky|浏览次数：2515次我的情况是这样的：在京读书，07年毕业后，在京工作（户口和档案打回原籍），最近才想起来把干部身份的事情转正。
查看过规定，本科毕业见习期一年满后，就可以评定助理级职称。
现在不太清楚的是，这个助理级职称的认定，是需要档案所在地的人事代理部门认定，还是需要工作所在地（也就是海淀区）的人事局定？咨询过档案所在地人事代理的，得到的答复是，他们只能是把我职称评定的证明放进档案袋里，不能评。
有点搞不清楚了。
我学的是统计专业，咨询过工作单位，内部没有评定这个专业的资格。
满意回答现在关于毕业生的情况,都是一知半解,都不很了解所以很多都是在连自己都不了解的情况下把事情搞砸了我们国家正规的规定是国家统招生毕业后发报道证----享受国家干部身份1\学生毕业,-----找个工作单位----签定网上协议-----一年见习期后,-----转正定级-----确认干部身份-----本科的同时申报初级职称2\有的时候就像你的一样,毕业后,没有找任何单位签定网上协议,那么也就是说,在理论上说,你没有工作单位,也就是没有参加见习是不能转正定级的其实档案和户口是可以分开的,户口在家里没问题,但是档案是一定要跟着自己走的,你的档案跟着你走,也就是跟着你的工作单位走, 你的工龄就一直在里边体现而如果你把档案放在了家里,就什么都没有了现在你需要做的是找到你的报道证(如果还没给当地人事局的话)------找到你们公司签定网上协议,-------由所在公司人力资源部门(国营或事业单位),或工作地的人才交流中心,开具档案接收证明-----把档案接到北京(这是按你的公司接的,也就是说,你有工龄了,)这个算2次派遣------1年以后,做转正定级,同时申报初级职称不过如果北京那边对这个要求不是很严格的话, 有可能你刚把档案调过去,就能给你做转正定级和评定职称关于你问的问题本科毕业见习1年后,确实可以评助理级职称(但前提是做了转正定级后)因为没有转正定级,你的档案就一直都是学生档案而不是干部档案2 助理职称这个东西.理论上是需要你的档案所在地人事部门办理,不过你的单位和档案已经分离了.所以需要把档案调回北京,然后由北京的人事部门办理这两个条件必须合成一个,就是你的档案所在地就是你的工作所在地3 你们老家的人事部门代理说可以把你的职称证明放到档案里是他有拆开档案的权利,但因为你没在老家工作,也就是在老家那边是没有累计工龄的,所以不能给你做职称的评定4 统计专业的职称我不太清楚,可以给你粘贴一个你看一下国统计专业技术资格考试办公室《关于2006年统计专业技术资格考试考务工作安排的通知》（统考办字[2006]1号）已经下发，通知规定了2006年统计职称考试时间、报名方法和条件、大纲及教材、考务管理等内容。
初级职称评定与档案所在的关系十
初级职称评定与档案所在的关系十初级职称评定与档案所在的关系初级职称评定是指在职人员经多次工作后，被评定为某一级别的职称。
职称评定是一项重要的选拔和激励人才的措施，也是对职业技能、职责和水平的公认和评价。
而职称评定与档案所在的关系密切。
为什么说这种关系密切呢？首先，初级职称评定需要提交档案。
职称评审委员会是评定职称的最终机构，对职称申报人提交的资料进行审查和评估。
在这一过程中，个人的档案就成了评审的必要条件，包括其工作单位、岗位职责、工作成果、业绩等信息。
因此，初级职称评定与档案所在的关系非常密切，档案内容必须真实、全面、客观，符合评审委员会的要求。
其次，档案所在单位对职称评定也有重要影响。
既然档案是评定职称的重要条件，那么档案所在的单位对职称评定也有影响。
单位的规模、业务范围、工作成果等都会成为职称评定的参考，而档案所在单位的水平也会对个人的职称评定产生一定影响。
因此，个人需要选择工作单位时，也应该注意档案所在单位的级别和地位。
另外，档案整理工作也需要注意初级职称评定。
档案整理是一个较为繁琐的工作，需要连续多年的资料整理，必须具有一定的技术含量和工作经验。
而初级职称评定不仅要求提交档案，也要求申报人对工作过程中的资料做出合理的整理和汇总。
因此，档案整理工作同样需要关注初级职称评定的标准和方法。
最后，应当强调档案的完整性和准确性。
档案是个人工作和成就的真实记录，不仅对个人职称评定重要，也对职业发展和职业生涯规划重要。
因此，档案的完整性和准确性值得重视。
个人需要根据实际工作情况，在工作过程中认真记录，将工作成果、成就和自己的努力全面地表现在档案中，以便后续的职业发展和评定。
总之，初级职称评定与档案所在的关系十分密切，需要注意档案的完整性和准确性，以及档案所在单位的地位和水平。
人才的选拔与激励是每个单位的重要任务，这需要个人积极参与，认真记录工作成果，以期获得更好的职业发展机会和认可。
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初级职称评定与档案所在的关系
| 2009-5-13 09:04
提问者：|浏览次数：2515次
我的情况是这样的：在京读书，07年毕业后，在京工作（户口和档案打回原籍），最近才想起来把干部身份的事情转正。
查看过规定，本科毕业见习期一年满后，就可以评定助理级职称。
现在不太清楚的是，这个助理级职称的认定，是需要档案所在地的人事代理部门认定，还是需要工作所在地（也就是海淀区）的人事局定？咨询过档案所在地人事代理的，得到的答复是，他们只能是把我职称评定的证明放进档案袋里，不能评。
有点搞不清楚了。
我学的是统计专业，咨询过工作单位，内部没有评定这个专业的资格。
满意回答
现在关于毕业生的情况,都是一知半解,都不很了解所以很多都是在连自己都不了解的情况下把事情搞砸了
我们国家正规的规定是国家统招生毕业后发报道证----享受国家干部身
份
1\学生毕业,-----找个工作单位----签定网上协议-----一年见习期后,-----转正定级
-----确认干部身份-----本科的同时申报初级职称
2\有的时候就像你的一样,毕业后,没有找任何单位签定网上协议,那么也就是说,
在理论上说,你没有工作单位,也就是没有参加见习是不能转正定级的
其实档案和户口是可以分开的,户口在家里没问题,但是档案是一定要跟着自己走的,你的档案跟着你走,也就是跟着你的工作单位走, 你的工龄就一直在里边体
现
而如果你把档案放在了家里,就什么都没有了
现在你需要做的是找到你的报道证(如果还没给当地人事局的话)------找到你们公司签定网上协议,-------由所在公司人力资源部门(国营或事业单位),或工作地的人才交流中心,开具档案接收证明-----把档案接到北京(这是按你的公司接的,也就是说,你有工龄了,)这个算2次派遣------1年以后,做转正定级,同时申报初级职称
不过如果北京那边对这个要求不是很严格的话, 有可能你刚把档案调过去,就能给你做转正定级和评定职称
关于你问的问题
本科毕业见习1年后,确实可以评助理级职称(但前提是做了转正定级后) 因为没有转正定级,你的档案就一直都是学生档案而不是干部档案
2 助理职称这个东西.理论上是需要你的档案所在地人事部门办理,不过你的单位和档案已经分离了.所以需要把档案调回北京,然后由北京的人事部门办理
这两个条件必须合成一个,就是你的档案所在地就是你的工作所在地
3 你们老家的人事部门代理说可以把你的职称证明放到档案里是他有拆开档案的权利,但因为你没在老家工作,也就是在老家那边是没有累计工龄的,所以不能给你做职称的评定
4 统计专业的职称我不太清楚,可以给你粘贴一个你看一下
国统计专业技术资格考试办公室《关于2006年统计专业技术资格考试考务工作安排的通知》（统考办字[2006]1号）已经下发，通知规定了2006年统计职称考试时间、报名方法和条件、大纲及教材、考务管理等内容。
现将有关问题说明如下：
（一）考试时间：考试日期定为10月15日
统计专业技术初级资格考试时间及科目为：
上午9：00----11：30 统计学和统计法基础知识下午2：00----4：30 统计专业知识和实务
统计专业技术中级资格考试时间及科目为：
上午9：00----11：30 统计基础理论及相关知识下午2：00----4：30 统计工作实务
（二）报名时间和地点：
各地报名时间和地点不尽相同，一般为3月至7月上旬，到省、市、县统计局或考试办公室报名。
（三）报名办法：
1、国家机关、企事业单位、群众团体的报考人员，经本单位资格审查后到当地统计考试办公室报名；
2、驻省会城市的省、部属机关、企事业单位参加省直考点组织的考试，可直接到省统计局人事处报名；
3、各县（市、区）的报考人员到县（市、区）统计考试办公室报名，由县统考办统一报市统考办；
4、报名时需持单位介绍信、工作证、身份证、近期一寸免冠正面照片三张及学历、职称资格证书，并填写考试登记表。
（四）报名范围及条件：
凡在国家机关、企事业单位、人民团体及其它单位从事统计工作或其他经济管理工作的人员均可报名参加考试。
1、统计专业初级资格考试：
（1）初中毕业，参加工作满十年，上岗从事统计工作；
（2）高中毕业及以上学历。
2、统计专业中级资格考试：
（1）初中毕业参加工作满二十年且从事统计工作满十五年并担任统计专业初级职务（含助理统计师或统计员，下同）满四年；
（2）高中、中等专业学校毕业从事统计工作满十五年并担任统计专业初级职务满四年；
（3）大学专科毕业后从事专业工作满六年；
（4）大学本科毕业后从事专业工作满四年；
（5）获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满2年；
（6）获硕士学位后从事专业工作满一年；获博士学位；
（7）现在国家机关和从国家机关调入企事业单位工作未参加专业技术职务评聘的，对是否担任统计专业初级职务不作要求。
（五）考试大纲和教材
统计专业技术资格考试教材，使用由人事部审定、国家统计局统一编发的唯一指定考试大纲和教材。
省直考点的考生和各市统考办直接到省统计考试办公室购买。
2006年全国统计专业技术资格考试大纲和指定教材内容与2005年的考试教材
相同，可继续使用。