医院职工宿舍管理制度
医院员工宿舍管理办法
医院员工宿舍管理办法一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：员工提出申请，部门负责人审批，人事部门复核，宿舍管理员分配。
1.3 宿舍分配标准：普通员工两人一间，中层管理人员一人一间。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责：负责宿舍区的日常管理、卫生检查、安全巡查等工作。
2.2 员工入住管理：员工入住需签订入住协议，明确双方权利和义务。
2.3 宿舍卫生管理：员工需保持宿舍卫生，定期进行大扫除，宿舍管理员不定期检查。
2.4 宿舍安全管理：员工需遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源，禁止使用大功率电器。
三、宿舍设施及维修3.1 宿舍设施：宿舍内配置基本家具、空调、热水器等生活设施。
3.2 设施维修：员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修，管理员负责联系维修。
3.3 宿舍装修：未经批准，员工不得私自装修宿舍。
四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准：根据宿舍类型及配置，制定相应的住宿费用标准。
4.2 费用收取：宿舍费用由人事部门统一收取，按月结算。
4.3 退宿规定：员工需提前一个月向人事部门申请退宿，办理退宿手续。
五、违规处理5.1 违反宿舍管理规定，视情节轻重，给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。
5.2 违反宿舍安全管理规定，造成安全事故的，依法追究相关责任。
5.3 宿舍管理员有权对违反规定的员工进行批评教育，情节严重的，报告上级部门处理。
六、其他事项6.1 本办法如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
6.2 本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本办法为准。
6.3 本办法解释权归医院人事部门所有。
七、宿舍行为规范7.1 员工应遵守国家法律法规，维护社会公德，保持宿舍区秩序。
7.2 员工应尊重他人，禁止在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒及进行其他影响他人休息的活动。
7.3 员工应爱护公共设施，不得随意损坏，一经发现，照价赔偿。
7.4 员工应妥善保管个人物品，防止丢失，贵重物品应自行购买保险。
医院人员宿舍卫生管理制度
第一章总则第一条为加强医院人员宿舍的卫生管理，提高宿舍环境质量，保障医院工作人员的身心健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工宿舍，包括宿舍区、卫生间、厨房等公共区域。
第三条宿舍卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行卫生责任到人，确保宿舍环境整洁、安全、舒适。
第二章宿舍卫生管理要求第四条宿舍内部环境1. 宿舍内应保持整洁、干净、通风良好，室内温度、湿度适宜。
2. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
3. 宿舍内不得饲养宠物，不得乱丢垃圾、杂物。
4. 宿舍内不得随意涂鸦、刻画，保持墙面整洁。
第五条卫生设施管理1. 宿舍卫生间应保持清洁，马桶、洗手池、地面等设施每天清洁消毒。
2. 宿舍厨房应保持清洁，炉灶、冰箱、水池等设施定期清洁消毒。
3. 宿舍内公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）应定期进行清洁消毒。
第六条个人卫生管理1. 每位员工应保持个人卫生，勤洗手、洗澡，穿着整洁。
2. 员工应养成不随地吐痰、不乱扔垃圾的好习惯。
3. 宿舍内不得在床上吸烟、饮酒。
第七条卫生检查与监督1. 定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时整改。
2. 设立卫生监督员，负责对宿舍卫生进行监督、检查和指导。
3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第三章宿舍卫生管理职责第八条宿舍管理部门职责1. 制定宿舍卫生管理制度，并组织实施。
2. 定期对宿舍卫生进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为进行处理。
4. 对宿舍卫生管理情况进行统计、分析和总结。
第九条员工职责1. 遵守宿舍卫生管理制度，自觉维护宿舍环境。
2. 配合宿舍管理部门进行卫生检查和整改。
3. 对违反本制度的行为进行举报。
第四章附则第十条本制度自发布之日起实施，由医院宿舍管理部门负责解释。
第十一条本制度如有未尽事宜，由医院宿舍管理部门根据实际情况进行修订。
医院的职工宿舍管理制度
医院的职工宿舍管理制度第一章总则为加强医院职工宿舍管理，维护职工的正常生活秩序，创造和谐的工作环境，制定本管理制度。
第二章宿舍管理一、宿舍管理的组织形式1.1 医院将职工宿舍划分为不同的区域，每个区域设立专职宿舍管理员进行管理。
1.2 宿舍管理员负责宿舍的日常巡查、清洁、维修等工作。
1.3 宿舍管理员对入住职工进行登记管理，并及时更新宿舍信息。
二、宿舍使用规定2.1 所有职工在入住宿舍前需签订宿舍使用协议，并遵守宿舍管理制度。
2.2 宿舍内不得擅自搬动家具，做任何影响宿舍结构安全的行为。
2.3 宿舍内不得使用违禁品，不得从事危及自身和他人安全的活动。
2.4 宿舍内不得大声喧哗，不得影响他人休息和学习。
2.5 宿舍内不得擅自拆除、改动设施，不得私接电线、水管等。
2.6 宿舍内不得收留、留宿他人。
2.7 宿舍内不得养宠物。
2.8 宿舍内不得进行非法营销或销售活动。
2.9 宿舍内不得参与赌博等违法行为。
2.10 宿舍内不得擅自组织聚众活动。
2.11 宿舍内不得私插电线、乱拉乱接电线，以及使用不符合安全标准的电器。
2.12 宿舍内不得燃放烟花爆竹，不得在宿舍内吸烟。
2.13 宿舍内不得影响公共设施和设备的正常使用。
2.14 宿舍内不得在室内烧烤或使用明火。
2.15 宿舍内不得擅自将宿舍变更用途或出租他人。
第三章宿舍安全管理三、宿舍消防安全管理3.1 宿舍内不得存放易燃易爆物品。
3.2 宿舍内不得私拉电线、乱拉乱接电线。
3.3 宿舍内不得使用老化电器或私接用电线。
3.4 宿舍内不得使用不符合安全标准的电器。
3.5 宿舍内不得使用明火。
3.6 宿舍内不得擅自更改安装灯具、电器。
四、宿舍卫生管理4.1 宿舍内保持整洁，杜绝污垢和异味。
4.2 宿舍内保持通风，不得擅自堵塞窗户或门。
4.3 宿舍内日常保洁工作由宿舍管理员负责，定期开展大扫除。
4.4 宿舍内垃圾需及时清理，不得乱扔垃圾。
五、宿舍安全巡查5.1 宿舍管理员对宿舍进行定期巡查，发现问题及时处理。
医院员工宿舍管理制度规章制度
医院员工宿舍管理制度规章制度在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的医院员工宿舍管理制度规章制度7篇，让我们一起来看看!医院员工宿舍管理制度规章制度篇1第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
医院的职工宿舍管理制度
医院的职工宿舍管理制度1. 背景介绍职工宿舍是医院为医务人员提供的住房设施之一。
为了保证医院职工的休息和生活质量，加强宿舍管理，严格执行职工宿舍管理制度是非常必要的。
本文将详细介绍医院的职工宿舍管理制度。
2. 宿舍使用规定2.1 入住条件1.只有医院正式聘用的员工才有资格申请入住职工宿舍。
2.入住职工宿舍的员工应按时缴纳相应的房租，并签订宿舍使用协议。
2.2 安全规范1.入住职工宿舍的员工应保持宿舍环境整洁，不堆放易燃易爆物品。
2.不得私拉乱接电线，不得私自增加电器设备，避免电线过载引发火灾。
3.禁止在宿舍内吸烟或者使用明火，确保宿舍安全。
2.3 使用规定1.职工宿舍的员工应按规定的时间段入住和离开宿舍。
2.使用宿舍内公共设施时，应保持卫生，爱惜设施，如有损坏需及时报告给相关工作人员进行维修。
3.不得将宿舍用于商业活动或其他违法违规行为。
2.4 清洁卫生1.宿舍内的清洁卫生由相关工作人员负责，员工应积极配合保持宿舍卫生。
2.宿舍内的卫生间、洗漱用具等个人物品应保持整洁，不得污染公共环境。
3.定期对宿舍进行消毒和清洁，确保宿舍环境清新。
3. 宿舍管理责任3.1 相关部门责任1.人事部门负责对职工宿舍的管理，并负责宿舍的分配和调整。
2.监察部门负责日常的宿舍管理，包括对入住员工的宿舍使用情况进行监督检查。
3.物业部门负责宿舍设施的维护和相关维修工作。
3.2 员工责任1.员工应遵守宿舍管理制度，保持宿舍环境整洁，不干扰其他员工的休息。
2.如发现宿舍设施损坏或存在安全问题，应及时向相关责任人报告。
3.员工应自觉遵守消防安全规定，确保宿舍的安全。
4. 处罚措施4.1 违规行为处理1.对于违反宿舍使用规定的员工，管理部门将按照《员工纪律处分制度》进行相应处罚。
2.对于严重违反宿舍使用规定的员工，可能取消其职工宿舍使用权，并按照相关规定追究责任。
5. 结语通过制定和执行职工宿舍管理制度，可以有效提高宿舍的管理水平，保障职工的休息和生活质量。
医院员工宿舍管理制度
医院员工宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范医院员工宿舍的管理，营造一个安全、舒适、和谐的居住环境，提高全体员工的居住质量和满意度，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于医院所有员工宿舍，包括职工宿舍楼、新职工宿舍楼以及其他相关的员工住宅。
第三条医院对员工宿舍实行统一管理，并委托管理部门负责具体工作。
第二章宿舍使用规定第四条员工宿舍只对本院职工开放，严禁无关人员进入宿舍区。
第五条员工宿舍由医院统一配建和配套设备，且具备基本的居住条件，员工入住时需按规定交纳一定的费用。
第六条宿舍的装修、改造以及任何其他改变宿舍结构的行为需要医院批准，并按照规定进行。
第七条宿舍内禁止携带任何易燃、易爆、有毒有害物品，并严禁在室内吸烟、使用明火等违规行为。
第八条员工宿舍内禁止养宠物，严格禁止在宿舍内从事家禽养殖、烧炭等活动。
第九条员工宿舍内设有公共设施，如卫生间、洗衣室、厨房等，员工使用完后需及时清洁并保持整洁。
第十条员工宿舍内禁止乱扔垃圾，员工应按规定投放垃圾，做到分类投放，保持宿舍环境的整洁。
第三章秩序维护第十一条员工宿舍严禁组织或参与违法违纪活动，禁止从事赌博、吸毒、卖淫等违法行为。
第十二条员工宿舍严禁发生吵闹、打斗等扰乱秩序的行为，严禁恶意损坏公共财物。
第十三条员工宿舍内如发生火灾、漏水或其他突发事件，员工应立即报告物业或相关部门，协助处理。
第四章安全管理第十四条员工宿舍禁止乱拉乱接电线，禁止私拉乱接燃气。
第十五条员工宿舍禁止使用违章电器和电缆，禁止使用报废或损坏的电器设备。
第十六条员工宿舍必须配备灭火器和烟雾报警器，并定期检查和维护。
第十七条员工宿舍内设有保安巡视，确保夜间宿舍的安全和秩序。
第五章违纪处罚第十八条对于违反本管理制度的员工，医院将根据情节轻重进行相应的惩处，包括但不限于警告、罚款、停用宿舍等措施。
第十九条对于严重违反法律法规的行为，医院将按照国家相关法律法规追究相应的刑事责任。
第六章附则第二十条本制度自颁发之日起执行，如有需要进行修改，应经医院领导同意并下发通知。
医院人员宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范医院人员宿舍管理，保障医院职工的住宿权益，营造安全、卫生、和谐的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院在职职工及进修、实习等人员住宿管理。
第三条宿舍管理遵循“安全第一、服务至上、规范有序”的原则。
第二章宿舍分配与管理第四条宿舍分配由医院人事部门负责，按照公平、公开、公正的原则进行。
第五条新入职职工、进修、实习人员需向人事部门提交住宿申请，经审核批准后，由宿舍管理部门安排住宿。
第六条宿舍管理部门负责宿舍的日常管理工作，包括：宿舍卫生、设施维护、安全检查等。
第七条宿舍分配原则如下：1. 新入职职工优先安排；2. 已有家属的职工优先安排；3. 考虑职工的岗位需求和工作性质；4. 宿舍分配结果公示，接受职工监督。
第三章宿舍使用与维护第八条职工入住宿舍后，应爱护公共设施，遵守宿舍管理制度。
第九条宿舍内禁止以下行为：1. 携带易燃、易爆、有毒有害物品；2. 随意改变宿舍布局；3. 在宿舍内饲养宠物；4. 在宿舍内从事经营活动；5. 乱扔垃圾、破坏公共设施；6. 吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
第十条职工应自觉维护宿舍卫生，保持室内整洁。
第十一条宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告，由宿舍管理部门负责维修。
第四章安全与纪律第十二条宿舍内严禁使用电炉、电热杯、电褥子、电饭锅、煤气罐等违规电器。
第十三条宿舍内禁止存放现金、贵重物品，如有存放，职工需自行承担风险。
第十四条职工离院期间，应将钥匙交给宿舍管理部门或指定人员保管。
第十五条职工不得私自留宿外人，如有特殊情况，需经宿舍管理部门同意。
第十六条职工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
第五章考核与奖惩第十七条宿舍管理部门定期对宿舍进行考核，对违反宿舍管理制度的行为进行通报批评。
第十八条对模范遵守宿舍管理制度、积极参加宿舍活动的职工给予表彰和奖励。
第十九条对违反宿舍管理制度、造成不良影响的职工，给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。
医院宿舍管理制度
医院宿舍管理制度第一章总则第一条目的为了规范医院宿舍管理秩序，加强工作人员的日常管理，提高生活质量和工作效率，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院内职工宿舍的管理。
第三条管理原则1. 科学合理。
以公正、公平、公开、便捷为原则，为广大职工提供良好的居住环境。
2. 先人后己。
为职工着想，保障职工的权益，但要求职工自觉遵守宿舍管理制度，共同营造和谐宿舍环境。
第二章宿舍分配第四条宿舍的分配原则1. 公平原则。
根据职工的需要和家庭情况来分配宿舍，不得有任何歧视。
2. 效益优先原则。
优先考虑对医院工作有直接效益的职工，如手术室护士、急诊科医生等。
3. 优秀职工优先原则。
先安排在医院工作时间长、工作优秀的职工。
第五条宿舍的分配程序1. 定期公告宿舍分配情况。
2. 根据职工的申请和工作需要，完成宿舍分配。
3. 安排好宿舍后，及时通知职工入住事宜。
第三章宿舍管理第六条宿舍的使用1. 入住前要将宿舍内损坏的物品、设备报告有关负责人，入住职工须自行摆放好家具物品。
2. 入住职工应当爱护宿舍内设施设备和公共财物，不得自行改动和拆卸宿舍设施设备。
3. 宿舍内不能养宠物，不能使用明火灶具，禁止在宿舍内搞危险行为。
4. 宿舍内不得从事非法活动，不得存放危险品。
第七条宿舍与公共场所的关系1. 宿舍居住的职工必须遵守公共场所的用途，公共场所只能用来公共活动。
2. 宿舍为职工的居住地，不属于任何部门，禁止非宿舍内职工存放物品，不得借宿舍作为临时储藏室。
第八条宿舍的保洁1. 宿舍保洁实行个人和集体相结合的原则，入住职工应当遵守按期与居住的人员一同清洁和卫生宿舍的制度。
2. 宿舍大面积维修装潢由工程管理处负责，业主有义务维护宿舍内部设施卫生。
第四章管理与监督第九条宿舍的管理1. 建立宿舍的台帐制度，及时记录宿舍的维修和装潢情况。
2. 安排专人处理宿舍问题和居住者需求，及时处理入住、搬离、修缮等事宜。
3. 宿舍管理人员定期对宿舍进行巡查，发现问题及时处理。