后勤员工宿舍管理办法
员工宿舍规章制度管理制度范本(19篇)
员工宿舍规章制度管理制度范本（19篇）员工宿舍规章制度管理制度范本（精选19篇）员工宿舍规章制度管理制度范本篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。
所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品。
1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。
离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。
宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。
如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。
员工宿舍的管理制度(通用5篇)(精品模板)
员工宿舍的管理制度（通用5篇）员工宿舍的管理制度1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
二、管理制度：1. 员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。
2. 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。
4. 确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。
内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。
严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。
6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。
7. 宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。
电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。
8. 未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。
9. 不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。
10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。
晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
11. 有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的，由宿舍人员均分承担赔偿金。
员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)
员工宿舍管理制度大全（通用范文8篇）员工宿舍管理制度大全篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
员工宿舍规章制度(通用15篇)
员工宿舍规章制度(通用15篇)员工宿舍规章制度1为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。
⑵离职人员务必在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。
⑸公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以持续宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。
⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。
员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。
重者将无薪解雇。
⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。
被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员务必离开宿舍。
男女员工禁止窜房，违者罚款处理。
⒂为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。
特殊状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
⒃为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的.娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为，违者扭送公安机关处理。
2023年后勤员工宿舍管理规定 后勤宿舍管理方案(3篇)
2023年后勤员工宿舍管理规定后勤宿舍管理方案(3篇)在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。
范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
2023年后勤员工宿舍管理规定最新后勤宿舍管理方案篇一第一条本方法适用于______有限公司全部宿舍的管理。
宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。
在此原则下，由综合管理部（简称：综合部）负责公司宿舍的综合管理和协调。
其次条每一位员工必需听从综合部的统一支配和调配，入住时必需到综合部办理有关手续。
综合部依据员工的变化和宿舍的使用状况，适时对宿舍的支配进行调整。
第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间支配；其他人员一律按2人以上一间支配。
第四条员工宿舍的家具及设施，视财力状况由公司统一配置。
原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。
公用设施视房屋本身状况进行配置。
第五条按规定应支配2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时支配其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制支配。
第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：（1）入住员工应听从管理，敬重并协作宿舍管理人员开展工作。
（2）入住员工应爱惜公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。
（3）入住员工必需随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
（4）入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。
未综合部批准不得在墙上打孔安装物品；严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处；为保证人身平安，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
（5）入住员工必需留意平安用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。
违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责担当。
员工集体宿舍管理办法范本
员工集体宿舍管理办法范本第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住的舒适度和安全性，保障员工的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位的员工集体宿舍的管理。
第三条本办法所称员工集体宿舍，是指专门为本单位员工提供的住宿设施，包括宿舍楼、宿舍房间、公共设施等。
第四条宿舍管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，落实“负责任、讲效率、实事求是”的方针，加强安全和文明宿舍建设，推进和谐办公环境的创造。
第二章宿舍分配与使用第五条宿舍分配原则上按职工入职时间、职工实际工作地点、职工家庭状况等因素综合考虑确定，并经过公示确认。
分配宿舍时应注重家庭成员、婚姻状况等特殊情况。
第六条员工调动时，应及时调整宿舍分配。
员工离职时，应及时腾退宿舍。
第七条宿舍的使用范围限于所住职工及其家属，不得转租、转借他人居住。
第八条员工集体宿舍的使用应当遵守国家相关法律法规，严禁从事违法违纪活动，不得存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁物品。
第三章宿舍管理责任第九条宿舍管理由本单位负责，确保宿舍管理工作的顺利进行。
第十条宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作，对宿舍内的卫生、用电、安全等情况进行监督和管理。
第十一条宿舍管理员应当定期对宿舍进行巡视检查，发现问题及时处理，确保宿舍的卫生环境整洁，设施设备完好。
第十二条宿舍管理员应当依法维护员工集体宿舍的秩序，及时处理宿舍内的纠纷和投诉，确保员工的合法权益。
第四章宿舍安全管理第十三条员工集体宿舍应当配备安全设备，安装灭火器等灭火设施，并定期维修保养。
第十四条严禁在员工集体宿舍内携带、使用易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟和使用明火。
第十五条员工集体宿舍应当配备安全疏散通道，并保持通道畅通。
第十六条员工集体宿舍的外层门应配备牢固的防盗门锁，宿舍内的贵重物品应放置在专门的柜子或保险柜内。
第五章宿舍卫生管理第十七条宿舍卫生管理应加强日常清洁，保持卫生干净。
员工宿舍管理规章制度
员工宿舍管理规章制度优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。
以下是给大家带来的员工宿舍管理规章制度，希望可以帮助到大家！员工宿舍管理规章制度篇1为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。
1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。
2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。
3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。
4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。
5、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。
管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。
6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。
如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。
7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。
任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。
8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。
9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。
10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。
11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。
13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。
14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。
职工宿舍规章制度规定
职工宿舍规章制度规定第一条前言为加强职工宿舍管理，维护正常秩序，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于公司所有员工的宿舍管理工作。
第三条宿舍管理1. 公司将提供安全、整洁、温馨、舒适的宿舍环境，为员工提供舒适的生活条件。
2. 宿舍配备应符合卫生标准，定期进行卫生清洁和消毒。
3. 不得在宿舍内私自擅改室内结构或增设小家电等设备。
4. 宿舍内不得擅自存放易燃、易爆物品。
第四条住宿管理1. 员工入住前必须按照公司规定的程序报到，并接受安全教育。
2. 禁止未经批准私自留宿他人。
3. 入住宿舍后，必须按规定时间归寝，不得在深夜大声喧哗。
4. 私自带宠物入住宿舍均视为违规行为，将做出相应处理。
5. 非工作人员不得擅自进入职工宿舍。
第五条安全管理1. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用过期电器。
2. 禁止在宿舍内吸烟、酗酒、聚众赌博等违法行为。
3. 宿舍内不得积存易燃易爆物品。
4. 发现火灾隐患或安全隐患，应及时向相关部门反映，共同维护安全。
第六条卫生管理1. 员工应自觉保持宿舍卫生，每日清晨和晚间进行卫生打扫。
2. 垃圾应分类投放，保持环境整洁。
3. 个人物品不得乱放，保持宿舍内整洁有序。
第七条惩戒措施1. 对严重违反规章制度行为的员工，将按公司相关规定处理，包括警告、罚款等。
2. 对多次违规的员工，公司将视情节严重程度决定是否终止员工合同。
第八条后勤保障1. 公司将定期巡视宿舍，发现问题应及时处理。
2. 宿舍内设备出现故障，员工应及时向相关部门报修。
第九条安全责任1. 公司将每年进行一次宿舍安全培训，员工应接受培训并遵守相关规定。
2. 每位员工都应具备基本的安全防护意识，维护好自己和他人的安全。
第十条免责条款在宿舍内发生意外伤害或财产损失的情况下，公司将依法免责。
第十一条附则1. 本规章制度经公司领导批准后生效，如有需要修改，应经公司领导同意。
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员工宿舍管理办法
一、目的
为使后勤第二集团员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法。
二、范围
适用于在集团员工宿舍居住的所有员工。
三、申请标准
1、集团一线员工可根据实际情况安排六人间。
2、主管级别及其以上员工可根据实际情况安排两人间。
3、经理级别及其以上员工可根据实际情况安排单人间。
四、职责
1、行政部负责员工宿舍统一管理。
2、宿舍管理员负责宿舍的日常管理与公共区域卫生。
五、配备、设施
1、宿舍管理员一名，负责宿舍管理及公共区域卫生。
2、宿舍配备床、桌子、储物柜、空调、空调遥控器、灯具、暖气、宽带等。
六、入住管理
1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按行政部安排入住。
2、入住人员必须遵守行政部要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：
1）患有传染病者；
2）有不良嗜好者；
3）已在外租房者；
4、员工使用宿舍内的公司财物，由宿舍管理员列出清单，经员工个人清
点确认后签字，方可授权门卡。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起五日迁离宿
舍。
退出宿舍前一天，应通知宿舍管理员进行物品清点及移交，并结清
入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
七、日常管理
1、每个宿舍应推选舍长1名，负责处理宿舍内各项事务，安排与督导每天
室内卫生清洁工作。
宿舍成员必须积极配合和支持舍长的工作，共同做
好本宿舍的管理。
2、员工应注意个人卫生，不准随地吐痰，不准在宿舍墙壁、门窗、床架上
乱贴乱画；员工应爱护室内及公共区域的卫生，自觉打扫卫生；不得随
意在公共区域堆放个人物品和垃圾；个人物品应整理整齐，保持室内整
洁。
3、宿舍内所有公共财物，员工必须爱护，不得随意搬移，不得损坏和拆改，
否则，照价赔偿，如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用。
4、注意节约用水、用电，杜绝长流水、长明灯现象，注意防火、防盗，出
入应关好电源及门窗，注意可疑人员出入，如有可疑人员或情况，拨打
110报警。
5、各自妥善保管好私人物品和钱财。
不得有人将他人财物据为己有。
6、禁止在宿舍内使用酒精炉、煤气炉等容易造成火灾的物品，禁止在宿舍
内做饭，禁止使用大功率电器。
宿舍内不得存放危险及违禁物品（如火
药、易燃易爆等物品）。
7、洗手间和厕所均为共用，使用后应保持清洁，注意关好水龙头。
禁止随
意倾倒剩菜剩饭、茶叶、垃圾等，容易造成下水堵塞，一经发现，将予
以罚款或取消住宿资格等。
8、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化等违法行为，不得在
宿舍私藏可能对他人造成危害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色
情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按照国家法律法规将责
任人移交司法机关。
9、未经批准，不得私自调换床位和房间。
10、严禁异性人员在同一宿舍居住，22:00以后不得进入异性宿舍。
11、禁止向窗外、走廊、楼梯倒水，禁止乱扔垃圾及其他杂物。
12、宿舍内不得留宿亲朋好友，一经发现，将予以通报批评或取消住宿资
格处理。
13、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；
※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。
※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。
※蓄意破坏公用物品及设施等。
※吵闹、屡劝不改者。
※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。
※无正当理由经常在外往宿者。
八、安全管理
1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大
门时自觉出示校园卡，配合宿舍管理员检查。
2、入住员工授权本人门卡，刷卡进门，进出随手关门，保证室内人员物
品安全。
3、宿舍管理员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员
留宿，凡因宿舍管理员值班不严，造成留宿者，给予宿舍管理员从重处
理。
4、非本公司员工进出入员工宿舍，需在宿舍管理员处登记过后方可进入，
晚上22:00之后严禁非本公司员工出入员工宿舍。
九、宿舍收费办法
1、居住所耗费的电费、水费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费，
六人间每人50元/月，两人间每人75元/月，单人间150元/月，由
宿舍管理员统一收齐后，交行政部。
2、水费由管理员每月1日抄表公布，并按实际人员数平均分摊至个人，电
费以宿舍为单位自行购买。
3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修
如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公
司联系维修并承担费用。
十、附则
本规定自颁布之日起实施。
后勤第二集团员工宿舍申请表。