安全红黄牌管理制度
红黄牌管理制度
红黄牌管理制度当作业场所出现严重隐患，即存在以下重大事故隐患之一时，必须给予挂黄牌限期整改处理；情况严重或同时出现两条或两条以上的，给予挂红牌停产整顿处理。
1、一通三防（1）采掘工作面瓦斯探头显示不准确或不起作用。
（2）瓦斯浓度超限未采取措施，或工作面治理瓦斯措施不合理。
（3）通风系统不合理，风量、风速不符合规程规定。
（4）采掘机组无喷雾设施或者工作面无水作业，或煤尘、粉尘浓度严重超限或煤尘堆积严重。
（5）开掘工作面双局扇能力不匹配、局扇供电不符合《规程》规定，供电地点未实现双风机双电源自动切换，或局扇无计划停电、停风。
（6）井下放炮不执行“一炮三检”或“三人联锁放炮制”，爆破材料管理混乱，帐、卡、物不相符。
（7）出现其它严重隐患，对安全生产有严重影响。
2、采掘（1）回采工作面端头、两巷超前支护规格不符合《作业规程》规定；支护强度连续3根达不到规定要求；安全出口高度、宽度不符合规程规定。
（2）回采工作面乳化液泵站、液压系统不完好，压力达不到要求，乳化液配比浓度达不到规定要求或者现场没有测试手段。
（3）回采工作面支架完好状况差，漏液、串液、自动卸载、外观缺损严重；支架超高使用或液压支架初撑力合格率低于85 %的。
（4）开、掘工作面初锚力合格率低于95 %，或连续出现3根不合格。
（5）工作面老山侧局部悬顶超规定和冒落高度不符合规程规定，工作面切顶线支护不符合规程要求。
（6）工作面临时支护、控（空）顶距离不符合《作业规程》规定；锚喷工作面复喷距工作面距离超过《作业规程》规定。
（7）回采工作面支架射肩严重，或挤架、咬架、倒架情况严重；掘进工作面锚梁顺巷，或锚杆未按规定布置在锚梁眼内；架棚巷道棚子支设质量差，棚子有前仰后翻、射肩顺巷、盘邦构顶差等。
（8）工作面在遇地质构造、顶板条件变化的情况下未及时采取特殊支护或加强支护的措施；回采工作面煤壁片帮时靠煤壁点柱未按规定支护。
（9）锚喷巷道锚杆数量、深度、角度、外露长度、托板、初复喷距离、厚度不符合作业规定程度严重。
红黄牌安全管理制度
红黄牌安全管理制度一、前言近年来，随着社会经济的快速发展和全球化的进程，越来越多的企业在生产经营中面临着各种各样的安全隐患和风险。
安全管理成为企业发展的重中之重，而红黄牌安全管理制度的实施将有力地保障企业的正常生产经营秩序，维护员工生命财产安全，减少事故发生的可能性，促进企业安全生产的有序发展。
二、红黄牌安全管理制度的意义1.保障员工生命财产安全。
红黄牌安全管理制度的实施，能够规范企业生产经营活动，明确安全责任单位、安全责任人，对生产经营活动中的危险源进行评估和控制，保障员工在工作中的生命财产安全。
2.减少事故发生的可能性。
红黄牌安全管理制度规定了在生产经营中应采取的各种安全措施和预防措施，可以有效地减少安全事故的发生。
通过强化对危险源的识别和控制，规范生产作业流程，提高员工的安全意识和管理水平，从而有效地降低生产经营事故的发生概率。
3.促进企业安全生产的有序发展。
红黄牌安全管理制度对企业的安全生产活动进行了全面规范，使企业在生产经营中能够更加有序地进行安全管理，有力地推动了企业安全生产工作的开展。
三、红黄牌安全管理制度的内容与要求1.组织机构企业应建立健全安全管理小组，明确安全管理小组的职责和工作任务，配备专业的安全管理人员。
2.安全责任企业领导应当切实履行企业安全生产的主体责任，明确各个部门的安全管理责任和监督检查责任，推进全员参与的安全责任体系。
3.安全生产规章制度企业应制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全生产岗位责任制度、安全生产奖惩制度等，确保员工遵守规章制度，不得违反安全操作规程。
4.危险预防控制企业应对生产经营中的各种危险源进行全面评估和控制，采取有效的措施防止事故的发生，确保员工生产环境的安全。
5.安全生产培训对员工进行安全生产方面的必要培训和教育，提高员工的安全生产意识，增强员工的安全防范能力。
6.安全设施设备企业应配备完善的安全设施和设备，保证员工在生产经营中的安全，定期对安全设施和设备进行检修和维护。
安全生产红黄牌警告制度
东风xx汽车有限公司《安全生产红黄牌警告制度》实施办法第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“谁主管谁负责”、“分级负责、属地管理”的原则，督促各部门落实安全生产责任，减少各类安全生产事故，遏制重特大事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规和《广西壮族自治区安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》的通知（桂安监管字[2005]9号）。
制定本办法。
第二条本办法所称的安全生产红黄牌警告，是指公司对安全生产责任制不落实、生产安全事故突出、生产安全问题严重、重大隐患整改不力的部门（以下简称责任单位）实行警告，并重点监督整改，整改达到规范要求后，予以解除警告。
第三条本办法适用于公司所有部门及外来施工单位。
第四条具有以下情况之一的，对责任单位予以红牌警告：1、部门未全面履行安全生产责任，安全生产事故超出控制指标；安全生产事故多发，未采取有效措施加以遏制；发生安全生产事故造成特别恶劣的社会影响或性质特别严重的。
2、发生重伤事故以上事故的。
3、发生重伤事故和重大非伤亡事故隐瞒不报的。
4、发现有危及职工生命安全的重大事故隐患不及时汇报，不采取措施及时整改的。
第五条具有以下情况之一的，对责任单位予以黄牌警告：1、部门未全面履行安全生产监管职责，违章作业多或事故隐患多，经通报不予整改的及重大隐患整改不力的。
2、管理干部违章指挥、令职工冒险、违章作业的，因而发生事故或造成重大损失的。
3、一年内发生1起以上轻伤事故，3起以上轻微伤事故的。
4、当月内连续重复发生2起（含2起）以上同类型轻微伤事故的。
5、公司安全生产委员会认为应当给予黄牌警告的其他情况。
第六条红黄牌警告的实施程序：1、对各责任部门实施红黄牌警告由公司安全生产委员会确定。
2、安全生产红黄牌警告采用文件形式向全公司及有关责任单位通报。
3、安全生产红黄牌警告一经发出，被挂牌单位要迅速采取措施扭转被动局面，单位第一责任者要在三天内亲自向公司安全生产委员会作书面检查并汇报整改措施的落实与整改情况。
安全挂牌管理规定
附件8安全挂牌管理规定为规范安全挂牌管理，消除安全生产隐患，保证安全生产，特制定本规定。
一、挂牌类别（一）对集团公司所属单位因安全责任事故挂安全红、黄牌。
（二）对集团公司所属矿、专业化公司因作业场所存在威胁安全生产隐患挂停止作业（使用）牌。
二、挂牌情形（一）有下列情形之一，挂红牌警告，单位停止生产，采取措施进行整改。
1.发生井下瓦斯（煤尘）爆炸事故或煤与瓦斯突出事故。
2.发生一次死亡2人及以上的生产性责任事故。
3.挂黄牌警告期间再次发生挂黄牌情形。
（二）有下列情形之一，挂黄牌警告，单位局部停止生产，采取措施进行整改。
1.发生特别重大非死亡事故（安全1号文附件1中第二条款规定）。
2.发生死亡1人生产性责任事故。
3.30日内累计发生2起及以上生产性责任重大非死亡事故。
4.30日内累计发生2起瓦斯超限事故（不含打钻喷孔瓦斯浓度》3%的瓦斯超限。
（三）符合挂停止作业（使用）牌界定标准的，必须挂停止作业（使用）牌，并采取措施进行整改。
三、挂牌程序（一）安全红、黄牌。
1.安全监察局初拟挂牌警告报告，安全红牌警告由集团公司总经理批准签发；安全黄牌警告由集团公司分管安全副总经理批准签发。
2.集团公司分管安全副总经理组织，安全监察局、生产部、通防地质部、党委组织部、纪委、企业文化部、工会负责人及被挂牌警告单位相关人员参加挂牌。
安全监察局副局长、被挂牌单位行政主要负责人共同挂牌。
3.生产矿井被挂的安全红、黄牌，悬挂在其副井上口等候室明显位置；其它单位被挂的安全红、黄牌，悬挂在其党政主要负责人所在办公楼显著位置。
安全红、黄牌悬挂实行一井一制管理。
（二）停止作业（使用）牌。
1.安全监察局对停止作业（使用）牌统一编号管理。
2.集团公司安全生产技术部门在现场检查监察中，发现符合挂停止作业（使用）牌界定标准的，必须挂停止作业（使用）牌。
3.挂牌人员以笔录形式说明现场存在的安全隐患整、改要求、复查验收单位，笔录由被挂牌单位分管领导或安监处长签字确认。
安全生产黄牌警告制度
安全生产黄牌警告制度安全生产黄牌警告制度一、适用范围本警告制度适用于由本单位管理的所有单位、部门以及全体职工。
二、目的根据《安全生产法》及相关法律法规，为了促进职工的安全意识，强化对安全生产违法行为的处罚，树立良好的安全文化，维护安全生产秩序，特制定本警告制度。
三、警告程度1、红牌警告：由本单位领导下发，记入员工考勤和考核档案，扣除相应各项奖金，由本单位领导决定是否记入社会信用体系；2、黄牌警告：由安全管理部门下发，记入员工考勤和考核档案，扣除相应各项奖金；3、绿牌警告：由安全管理部门下发，不记入员工考勤和考核档案，但是仍有责任警告，提醒职工注意安全。
四、警告情形1、在安全生产方面有违反本单位的安全规定行为，或者有危害安全的行为；2、工作中疏于职守，造成安全事故；3、未经批准擅自擅改、破坏、拆除安全设施；4、无证操作机械设备；5、违反有关法律法规及本单位的安全规定；6、自残、自伤、自杀等危害生命安全的行为。
五、警告处理1、红牌警告：（1）由本单位领导分级负责人特派专人召开安全生产会，由会议组织者就职工存在的安全生产违法行为进行认定，并记录在会议纪要中；（2）由责任部门组织召开职工教育会议，由会议组织者就职工存在的安全生产违法行为进行警示教育，并记录在会议纪要中；（3）在职工安全考核中扣除相应分数；（4）由本单位领导决定是否记入社会信用体系；2、黄牌警告：（1）由安全管理部门组织召开职工教育会议，由会议组织者就职工存在的安全生产违法行为进行警示教育，并记录在会议纪要中；（2）在职工安全考核中扣除相应分数；3、绿牌警告：由安全管理部门组织召开职工教育会议，由会议组织者就职工存在的安全生产违法行为进行警示教育，并记录在会议纪要中；六、特殊情况如果有特殊情况发生，本单位领导有权根据实际情况进行调整，并记录在会议纪要中。
七、申诉权如果对警告有不同意见，可以向本单位领导提出申诉，由本单位领导审查结果，并做出最终决定。
红黄牌安全管理制度范文
红黄牌安全管理制度范文红黄牌安全管理制度范第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，依照国家相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定本红黄牌安全管理制度范。
第二条本管理制度适用于企业内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条企业领导应当将安全工作纳入企业的全面发展思路中，确保安全工作经费的切实使用，并制定科学合理的安全管理计划，加大安全教育培训力度，提高员工的安全意识和技能。
第四条本管理制度的主要目标是：预防事故的发生，及时发现和消除事故隐患，控制事故的蔓延扩大，保障员工的生命安全和财产安全。
第二章安全责任第五条公司负责人是企业安全生产的第一责任人，应当确保整个企业的安全管理工作符合国家法律法规的要求，并为员工提供安全保障。
第六条各部门负责人是本部门安全工作的责任人，应当牢固树立安全第一的理念，设立安全管理岗位，确保本部门的安全管理制度的执行。
第七条安全员是企业安全管理的重要力量，他们负责监督和检查各个部门的安全工作，发现和报告事故隐患，提出改进建议，及时处理和解决安全事故。
第八条员工应当严格遵守企业的安全规章制度，自觉参与安全管理工作，如发现安全隐患或者异常情况，应主动报告，并配合相关部门的处理和检查。
第九条安全培训是保障员工的安全和提高员工安全意识和技能的重要手段，公司应当定期组织安全培训，确保每个员工都接受过必要的安全培训。
第十条公司应当建立健全的安全激励制度，对于在安全工作中表现优秀的员工给予奖励，对于安全违规行为需要进行处理和纠正。
第三章安全生产措施第十一条企业应当建立健全的消防设施和应急救援系统，保证员工的生命安全和财产安全。
第十二条企业应当制定火灾预防和逃生预案，定期进行火灾演练，提高员工的火灾防范和逃生自救能力。
第十三条企业应当加强对机械设备、电气设备、化学品等危险物品的检查和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
第十四条企业应当建立健全的安全检测和监测系统，及时发现和消除安全隐患，确保员工的安全。
安全管理红黄牌管理制度
安全管理红黄牌管理制度为了加强企业安全管理，提高员工安全意识和责任意识，建立健全企业安全生产红黄牌管理制度，确保企业生产经营安全稳定，保障员工人身安全和财产安全。
二、管理原则1. 安全第一：安全生产是企业生产经营的首要任务，所有员工必须将安全放在第一位，不能以任何理由将安全置于次要地位。
2. 预防为主：预防和消除安全隐患是安全管理的核心任务，各部门要加强隐患排查，制定有效的安全防范措施。
3. 问责到位：对于违反安全规定或造成安全事故的责任人，要依法追究责任，严格问责，确保安全管理制度得到有效执行。
三、红黄牌管理制度1. 红牌管理1.1. 红牌是对员工安全违规行为的警告和惩罚，违规行为包括但不限于：未按照规定佩戴安全防护用品、擅自改变设备操作程序、违反消防安全规定等。
1.2. 红牌管理程序：1.2.1. 当发现员工有安全违规行为时，现场主管人员应对其进行口头警告，并记录在员工档案中；1.2.2. 若员工屡教不改，可给予红牌警告，并通知上级主管部门；1.2.3. 红牌警告有效期为一个月，期满自动解除，但期间如再发生安全违规行为，将重新开具红牌。
1.3. 红牌管理要求：1.3.1. 红牌管理应公开透明，员工有权知晓自己是否被开具过红牌，避免莫须有的红牌管理；1.3.2. 红牌管理要做到公正、合理，不得滥用红牌进行打压；1.3.3. 红牌管理要加强监督，确保红牌开具的程序和依据合法合规。
2. 黄牌管理2.1. 被列为黄牌的员工属于安全隐患人员，需进行安全教育培训和整改，确保安全隐患得到有效处理。
2.2. 黄牌管理程序：2.2.1. 当发现员工存在安全隐患时，应及时给予黄牌警告，并制定整改计划；2.2.2. 黄牌警告有效期为一个季度，期满后需进行安全合格检查，合格后方可解除黄牌；2.2.3. 黄牌期间，员工需接受安全教育培训，提高安全意识和技能。
2.3. 黄牌管理要求：2.3.1. 黄牌管理应定期评估，确保安全隐患得到及时整改，不得存在漏洞；2.3.2. 黄牌管理应注重员工的安全培训和技能提升，提高员工个人安全素养；2.3.3. 黄牌管理要做到公开透明，员工有权知晓自己是否被列为黄牌。
集团公司关于实行安全管理红黄牌警告制度的暂行规定
集团公司关于实行安全管理红黄牌警告制度的暂行规定为进一步落实安全生产责任，强化现场安全管理，经集团公司研究决定，实行安全管理红黄牌警告制度。
一、安全红黄牌警告范围（一）有下列情形之一者，给予红牌警告，矿井停产3天，采取措施进行整改。
1．发生井下瓦斯（煤尘）爆炸事故或煤与瓦斯突出事故。
2．30天内发生累计死亡2人及以上的生产性责任事故。
3．30天内被挂2次黄牌警告。
（二）有下列情形之一者，给予黄牌警告，矿井局部停产1天，采取措施进行整改。
1．发生死亡1人的生产性责任事故。
2．30天内累计发生2起及以上瓦斯超限事故。
3．30天内累计发生2起及以上重大非死亡事故。
4．发生一起重伤3人及以上生产性责任事故。
5．30天内矿井因存在重大安全生产隐患被集团公司停止作业2次。
二、安全红黄牌警告的程序及要求（一）安全监察局草拟挂牌警告报告，安全红牌警告由集团公司总经理批准签发；安全黄牌警告由集团公司分管安全副总经理批准签发。
（二）集团公司举行挂牌警告仪式。
集团公司分管安全的副总经理带队，安全监察局、生产部、安全开采总院、党委组织部、纪委、企业文化部、矿区工会负责人及被挂牌警告单位相关人员参加。
（三）安全红黄牌要悬挂在被警告单位行政办公楼显著位置。
（四）企业文化部负责对挂牌警告仪式进行宣传报道，对挂安全红牌单位的行政负责人在媒体上进行曝光；对挂安全黄牌单位负有责任的分管领导在媒体上进行曝光。
三、安全红黄牌警告的整改及摘牌（一）安全红黄牌警告整改期限原则为7天。
被挂安全红黄牌的单位在挂牌2天内写出检查报告和整改意见，以正式文件报集团公司。
（二）被挂红黄牌的单位经过整改自查、具备摘牌条件后，以正式文件向集团公司提出摘牌申请，集团公司组织现场检查合格，经集团公司分管安全副总经理批准后摘牌。
四、对安全红黄牌警告单位的处罚（一）每被挂安全红牌1次，给予单位月度工资基金10%的经济处罚；每被挂安全黄牌1次，给予单位月度工资基金3%的经济处罚。
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维修员
40
非机电专业人员私自接拉电线操作
√
操作员
41
成品库管桩未落槽并未上桩卡当月个人累计发生2次
√
责任人
42
成品库管桩未落槽并未上桩卡当月个人累计发生≥3次
√
责任人
43
成品库管桩放置空槽，当月个人累计发生2次
√
责任人
44
成品库管桩放置空槽，当月个人累计发生≥3次
√
责任人
45
成品库管桩未落槽并未上桩卡或成品库管桩放置空槽，当月当班班组人员累计≥3次
4.2.2安全红黄牌培训管理：
4.2.2.1对公司操作人员所有入职人员有涉及红牌、黄牌行为的岗位操作人员，上岗前均需要认真、严格的培训岗位安全操作要求培训，特别教育红牌、黄牌安全行为的要求，并在培训记录上体现。
4.2.2.2对公司内部转岗、替岗人员，现场管理人员需严格按照新近员工培训的要求，对转岗到新岗位的人员进行本岗位红牌、黄牌行为的培训
4.2.2.3对新近或转岗人员在工作班组管理人员未对其履行三级培训及红黄牌安全行为培训的，经查处环安部将严格追究管理责任。
4.3安全红黄牌奖惩管理
4.3.1违反红牌安全行为即严重违反公司安全操作，对公司安全造成重特大安全隐患行为，公司一经发现，给予行为个人处罚1000元，并开除处理，如因违反行为造成工伤的，工伤处罚不与本处罚相抵触。
√
管理者（班长）
46
成品库堆场发生掉桩、滚桩隐瞒不报一次
√
责任人
X
驾驶员
17
维修人员未按要求每周、每月定期对车辆综合要求检查做假隐瞒上级
√
维修员
18
主管部门对维修人员未按要求每周、每月定期对车辆综合要求督查不到位作假隐瞒
√
管理者
19
酒后驾驶或明知生病有吃导致易犯困相关要求驾驶
√
驾驶员
20
管理者对新进员工未履行红黄牌行为教育
√
管理者
21
吊运物品直接过人
√
行车员
22
行车鸣笛不主动避让
1目的：规范公司的部门各种岗位重特大影响安全操作行为，明确各种岗位人员操作义务，明确指导各类岗位的人员违反重特大影响安全操作行为负有的责任，实行“红黄牌”处罚管理。
2适用范围：管桩及运输公司操作岗位人员。
3职责：公司安全管理委员会对各个岗位重特大即“红牌、黄牌”行为认定、明确岗位安全责任；环安部负责岗位培训、督导和奖惩评审；人力资源部负责岗位人员违反红牌安全操作的离职管理；各个部门负有对本部各级管辖岗位人员日常操作行为的监督和落实，避免生产过程中由于岗位人员违规造成工伤事故的发生。
4.2.1.1根据安全行为严重性分为红牌安全行为和黄牌安全行为。
4.2.1.2 红牌、黄牌安全行为定义：属于必须操作人员必须无条件遵守，严格履行操作，当设备无法达到正常实施导致会违反红黄牌安全行为的应立即停止操作上报上级管理人员，进行立即修理，当管理人员指挥会导致会产生违反红黄牌安全行为的，操作人员可拒绝操作并及时向管理人员说明，如管理人员不予整改，可停工直接向环安部汇报，由环安部直接处理。
4.4本规定自批准之日起生效，解释权归环安部。
附件1：红黄牌管理细则
福建省大地管桩有限公司
总经理： 陈国和 二O一五年一月二十三日
附件一：红黄牌管理细则
序号
内容
红牌
黄牌
责任人
1
酒后开行车或明知生病有吃药导致易犯困开行车，工作中玩手机听音乐
√
行车员
2
管桩上站人依旧吊运操作
√
行车员、操作员
3
成品库吊运管桩时同时起吊长短不一的桩型
4.0 内容
4.1关于公司2015年安全红黄牌行为认定
为更好地贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化岗位安全意识，进一步落实安全生产责任制，根据岗位安全系数和岗位工伤发生频繁几率，由安全管理委员会共同探讨，现对公司红牌、黄牌安全操作行为认定（见附件）
4.2安全红黄牌管理细则
4.2.1安全红牌黄牌分类：
√
行车员
28
高空作业未审批、未监护
√
管理者
29
员工酒后上班
√
操作员
30
未经管理者知道私自开行车、叉车、板车、吊车
√
操作员
பைடு நூலகம்31
高压釜未上锁二次防护开气蒸压、气未排清开釜门
√
操作员
32
用细小或未扎头钢丝绳吊运料盘或带钢、单梁10吨行车限吊钢棒7捆，5吨行车限吊4捆
√
操作员
33
张拉工张拉启动张拉两端有人未排除依旧操作
√
操作员
11
行车、搅拌机内维修未进行断电、断气、挂牌、上锁、现场监护
√
操作员
12
编笼操作员手推料盘行为，未使用行车吊运料盘
√
维修员
13
维修人员挂牌维修期间私自开通电源
√
操作员
14
未穿救生衣上船行为
√
操作员
15
运输驾驶员超速40%以上（国道60高速80）
√
驾驶员
16
发生交通事故未上报主管部门直接逃逸
√
√
行车员
4
运行中突然停电、损坏，行车有吊物未将主电源开关切断等安全措施及离开驾驶室
√
行车员
5
高空作业未防护直接操作
√
操作员
6
私自在高低压电房、配电房使用明火作业
√
操作员
7
电工、司炉工无证操作
√
操作员
8
离心机运作中人员进入离心区域
√
操作员、离心工
9
私自进入蒸养池补桩、休息
√
操作员
10
进出釜期间90度内安全区域人员未排除直接操作
√
操作员
23
车间吊运管桩，违反规定吊运超重管桩（600*130的桩14、15米同时吊）
√
行车员
24
成品库单人挂钩、管桩未落槽人员尚未离开安全区域起吊
√
行车员、挂钩手
25
成品库行车吊运管桩未试掉，直接快速起吊行为
√
行车员
26
高压釜进出釜期间人员尚未离开，行车吊运平车经过
√
行车员
27
视线不明，未经挂钩手指挥私自起吊行为
4.3.2违反黄牌安全行为即严重违反公司安全操作，对公司安全造成较大安全隐患行为，公司一经发现，给予行为个人处罚500元，本年度有累计三次违反黄牌安全行为属于按红牌处理，如违反红黄牌安全行为造成工伤的，工伤处罚不与本处罚相抵触。
4.3.3对本班组人员每次发生违反红牌安全行为未造成工伤，班组长连带处罚300元，主任连带处罚100元；对本班组人员违反黄牌安全行为未造成工伤，班组长连带处罚100元，主任不做行政处罚；对本班组人员每次发生违反红牌安全行为造成工伤，班组长连带处罚500元，主任连带处罚300元，对本班组人员违反黄牌安全行为造成工伤，班组长连带处罚300元，主任连带处罚100元，工伤处罚不与本处罚相抵触。
√
操作员
34
张拉工张拉用手紧螺帽
√
操作员
35
未经许可私自串岗操作其他岗位设备或行为
√
操作员
36
运输驾驶员超速20%（国道60高速80）
√
驾驶员
37
维修人员未按要求每周、每月定期对车辆综合要求检查
√
维修员
38
主管部门对维修人员未按要求每周、每月定期对车辆综合要求督查不到位
√
管理者
39
维修人员在设备或铲车、叉车维修时未对设备关闭主电源或车辆熄火，并挂维修警示牌