2019年开展思想作风纪律整顿情况汇报
作风纪律整顿开展情况报告
作风纪律整顿开展情况报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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作风教育整顿情况汇报
作风教育整顿情况汇报近期，我们公司开展了一次作风教育整顿活动，旨在进一步加强全体员工的作风建设，提高工作效率和服务质量。
通过深入开展作风教育整顿，全面排查问题，整顿作风，取得了一定的成效。
现将整顿情况进行汇报如下：一、整顿背景。
作风教育整顿是公司为了进一步提升全体员工的工作作风和服务态度，增强团队凝聚力和执行力而开展的一项重要活动。
针对近期出现的工作中存在的一些不足和问题，公司决定开展作风教育整顿活动，以期通过整顿作风，提升员工的工作热情和责任感，提高服务质量，增强团队协作能力。
二、整顿内容。
1. 深入开展自查自纠。
公司要求全体员工对自身工作作风进行深入反思和自我批评，找出存在的问题和不足，积极整改，提高工作效率和执行力。
2. 加强岗位培训。
公司组织了一系列的岗位培训活动，通过培训提高员工的专业素养和服务意识，使员工能够更好地胜任自己的工作岗位。
3. 强化考核监督。
公司加强了对员工工作作风的考核和监督力度，对于工作中存在的问题和不足进行及时纠正和整改，确保工作作风的规范和高效。
三、整顿成效。
通过作风教育整顿活动的开展，取得了一定的成效：1. 员工工作态度得到明显改善，工作热情和责任感明显提高。
2. 服务质量得到进一步提升，客户满意度明显提高。
3. 团队协作能力得到增强，员工之间的沟通和配合更加默契。
四、下一步工作。
在整顿作风教育活动取得初步成效的基础上，公司将继续深化整顿工作，进一步加强对员工作风的培训和考核，不断提高员工的工作作风和服务质量，为公司的发展壮大提供坚实的保障。
总之，作风教育整顿活动的开展，对于提升公司整体的工作效率和服务质量起到了积极的推动作用。
我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的发展一定会迎来更加美好的明天。
思想纪律作风整顿自查报告
思想纪律作风整顿自查报告尊敬的领导：我们公司自从开展了思想纪律作风整顿自查活动以来，取得了一定的成效，但也发现了一些存在的问题和不足之处。
在此，我结合个人工作实际和同事们的反馈，向公司领导汇报整顿自查的情况。
一、思想纪律整顿方面在思想纪律方面，我们公司一直强调党性原则和正确的思想路线，但在具体的工作中仍存在一些问题。
首先是部分员工对于党的方针政策的理解不够深入，没有真正将党的理论贯彻到实践中去。
有些同事还存在怠工怠责的情况，对工作没有足够的责任心和使命感。
同时，在交流沟通方面也存在一些问题，部分员工封闭自我，不愿意与他人交流，导致工作效率降低。
针对以上问题，我们制定了相关计划和措施，加强员工思想政治教育，提高他们的党性觉悟和责任感；加强团队建设，营造良好的工作氛围，鼓励员工间的互相合作和交流；加强领导与员工之间的沟通，及时解决工作中的问题，确保工作顺利进行。
二、纪律作风整顿方面在纪律作风方面，我们公司一直要求员工做到守纪律、讲规矩，但在实际工作中有一些员工存在违纪违规的情况。
比如迟到早退、擅自调休、工作不认真等问题，严重影响了公司的正常运转。
针对这些问题，我们加强了纪律教育和监管力度，对违纪违规行为进行严肃处理，警示全体员工要自觉遵守公司规章制度，严格要求自己，规范自己的行为，以良好的作风和纪律推动公司的发展。
三、自查整改工作在自查整改工作中，我们公司成立了自查整改工作组，对公司的各个部门和员工进行了全面的审查和检查，发现了一些问题和隐患。
在此基础上，我们提出了相关的整改方案和措施，加强对员工的培训和教育，推动思想纪律作风整顿工作向纵深发展。
在接下来的工作中，我们将继续坚持党的领导，严明工作纪律，发扬团结奋斗的精神，全面加强公司的思想纪律作风整顿工作，确保公司各项工作的顺利开展。
我们相信，在公司领导的坚强领导下，全体员工齐心协力，必将取得更加辉煌的成绩！领导，以上就是公司的内容，请您审阅并提出宝贵意见和建议，帮助我们进一步完善工作，谢谢！报告人：XXX 公司全体员工时间：XXXX年XX月XX日。
加强作风整顿情况汇报
加强作风整顿情况汇报
近期，我们在加强作风整顿工作中取得了一定的成效，现将情况汇报如下：
一、整顿工作开展情况。
自整顿工作启动以来，我们高度重视，积极部署，深入开展作风整顿工作。
各
部门和单位纷纷制定整顿方案，明确整顿目标和措施，加强组织领导，形成了整体合力，有力推动了整顿工作的深入开展。
二、整顿工作取得的成效。
在整顿工作中，我们严格执行各项整顿要求，加强纪律约束，严格落实工作责任，加强监督检查，推动了整顿工作取得了明显成效。
一方面，作风建设取得了初步成果，单位内部工作秩序有了明显改善，工作效率得到提升，工作氛围更加和谐；另一方面，整顿工作也引起了广泛的社会反响，受到了社会各界的一致好评。
三、存在的问题和下一步工作打算。
虽然我们在整顿工作中取得了一定成效，但也要看到还存在一些问题。
一是整
顿工作中仍有个别单位和个人不够重视，整顿力度不够，整顿效果不够明显；二是一些整顿措施还需要进一步完善，有的措施执行不够到位，整顿工作还需要进一步深化。
下一步，我们将继续加大整顿工作力度，强化整顿措施，突出重点，加大整顿
力度，确保整顿工作取得更加明显的成效。
同时，我们还将加强宣传引导，营造浓厚的整顿氛围，形成全员参与的整顿合力，推动整顿工作向纵深发展。
总之，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全力推动整顿工作向
更高水平迈进，为全面建设小康社会作出更大的贡献！。
干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报
干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报按照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段，这次集中教育整顿活动严格按照区委区政府要求，分三个阶段进行，采取形式多样的学习活动，集中学习了党的十七届六中全会，市区党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话，以及党纪、政纪和有关法律法规等材料，参加这次整顿活动的对象共6人，通过扎实地学习，深刻地剖析了自身存在的问题和不足，达到了集中教育整顿活动的预期目标。
现将我办干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报如下：一、主要做法一）把学习教育贯穿始终，着力提高思想认识。
在整个教育整顿工作中，我办紧抓学习不放松，把学习贯穿于整顿活动的各个阶段，有计划、按步骤地开展学习。
做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3000 字，第二阶段不少于4000 字。
按照区委、区政府要求，排除一切干扰，集中精力，组织开展学习教育，对必读材料逐篇集中学习。
采取举办学习园地、召开座谈交流会、讨论会等方式方法，启发引导干部职工的学习。
集中教育整顿过程中，重点学习了党的十七届六中全会精神、党纪、政纪和有关法律法规、市区党代会、人代会、政协会有关报告以及区委、区政府干部思想作风纪律教育整顿活动动员大会上田书记讲话精神。
针对部分同志对史志工作认识偏差等问题，我们还组织干部职工学习了《中华人民共和国地方志管理条例》。
整个学习期间，全体干部都能认真做好学习笔记，副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关，一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关，举办集中教育整顿活动学习园地2 期，撰写学习心得体会14篇，撰写自查自纠剖析材料6 篇，召开集中学习讨论会13次，召开领导班子和党员民主生活会2 次。
二）广泛深入开展对照检查，认真剖析问题根源。
在认真学习的基础上，我办深入查找问题，召开全体职工会议开展领导点评、干部职工互提、自己查找的方法，认真开展七查七看活动。
在对照检查的基础上，针对思想、纪律、作风方面存在的问题，撰写剖析材料，找准问题，剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。
作风专项整顿情况汇报
作风专项整顿情况汇报
近期，我们公司对作风进行了专项整顿，旨在提高员工的工作效率和服务质量，营造良好的工作氛围。
在此，我向各位领导和同事们汇报整顿情况如下：
一、整顿目标明确。
公司领导对此次整顿工作进行了明确的目标设定，要求全体员工要树立正确的
工作态度，提高服务意识和责任意识，做到言行一致，严格要求自己，为公司发展贡献力量。
二、全员参与，形成合力。
整顿工作得到了全员的积极响应和参与，各部门相互配合，形成了合力。
大家
纷纷表示将以饱满的热情投入到整顿工作中，共同营造良好的工作环境。
三、加强规章制度的宣传和执行。
公司加强了对规章制度的宣传和解释，通过各种形式的培训和教育，让员工深
刻认识到规章制度的重要性，自觉遵守公司规定，做到知行合一。
四、严格考核，激励先进。
公司对员工的作风进行了严格的考核，对于表现突出、工作态度端正的员工进
行了及时的表彰和奖励，激励大家进一步提高工作作风，争做先进。
五、整顿效果初显。
经过一段时间的整顿，公司的工作氛围得到了明显改善，员工的工作态度更加
端正，服务质量得到了提升，客户的满意度明显提高，整体工作效率也得到了提升。
六、下一步工作展望。
在整顿工作初见成效的基础上，我们将继续加大力度，持续深化整顿工作。
加强对员工的日常管理和督促，确保整顿工作取得持久性成效，为公司的长远发展打下坚实的基础。
总之，此次作风专项整顿工作的开展，为公司的发展注入了新的活力，也为员工的成长提供了更好的舞台。
我们相信，在公司领导的正确引领下，全体员工的共同努力下，公司一定能够迎来更加美好的明天！
谢谢大家！。
关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报(精选多篇)(精品范文).doc
关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报(精选多篇)目录第一篇：关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报第二篇：关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报第三篇：设计室开展思想纪律作风教育整顿活动情况汇报第四篇：干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报第五篇：纪律作风专项教育整顿活动方案更多相关范文正文第一篇：关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报依据省公司《通知》精神，2月16日至20日，渭南中支组织全体员工集中开展了为期一周的工作作风、思想作风、工作纪律专项整顿活动。
我们在制定活动安排，明确领导责任的同时，狠抓活动内容的落实。
活动采取公司组织与部门组织，学习与讨论相结合的形式开展。
一是于2月12日及时召开了“工作作风、思想作风及工作纪律专项活动整顿”动员会，统一思想，进一步明确作风整顿的重要意义；二是于2月16至18日，开展“作风纪律整顿，从‘我’做起”，查找“作风浮躁、纪律松懈、协调不畅”的原因及问题，并加以克服；三是于2月20日，召开整顿活动小结会，每位员工都能就这次“整顿”结合个人及工作职责实际进行自我剖析，对做好2014年工作向大会表了态。
整个活动领导有力，成效明显。
通过这次“整顿”，公司作风纪律明显好转，各项工作得到有效落实。
在工作作风方面，发挥岗位功能性作用，全方位积极主动引导促进业务发展。
在职场纪律方面，完善考勤管理制度、员工出差制度及相关作风纪律管理办法，用制度管人管事。
在沟通协调方面，制定完善了沟通机制，在中支建立了会议制度，各部门以周为单位定期向总经理室汇报本部门工作及下周工作安排；对上级公司各部门，采取腾讯通、电子邮件、电话、上门等方式积极联系，确保工作情况畅通；对外设立2100355热线电话，积极受理客户在承保、出单、查勘、定损、理赔等过程中遇到的困难，把为客户“排忧解难”落到实处。
我们将以此次“整顿”为契机，不断改进工作作风、思想作风，加强工作纪律，认真研究分析业务发展过程中存在的问题，在省公司的正确领导下，创新工作方法，提高工作效率和管理水平，带出一支“政治思想合格、业务技能过硬、工作作风优良、组织纪律严明”的从业队伍，在渭南保险市场打响“技术一流，服务最好”的保险品牌。
作风整顿活动情况汇报
作风整顿活动情况汇报自从公司开展作风整顿活动以来，各部门积极响应，全体员工齐心协力，取得了一定的成效。
以下是我对作风整顿活动情况的汇报：首先，我们对各部门进行了全面的调研和摸底，了解了每个部门存在的问题和矛盾。
通过调研，我们发现一些部门存在着工作不饱和、责任心不强、沟通不畅等问题，这些问题直接影响了公司的整体工作效率和团队凝聚力。
为了解决这些问题，我们制定了一系列的整改措施。
首先，我们对各部门的工作流程进行了全面的梳理和优化，明确了各部门的工作职责和工作流程，提高了工作效率。
同时，我们加强了对员工的培训和教育，提升了员工的责任心和工作积极性。
另外，我们还加强了部门之间的沟通和协作，形成了良好的工作氛围和团队合作精神。
在整顿活动的过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。
一些员工对新的工作流程和要求产生了抵触情绪，导致了一些摩擦和矛盾。
针对这些问题，我们采取了及时的沟通和解决措施，化解了矛盾，使整顿活动能够顺利进行。
通过作风整顿活动，我们取得了一些显著的成效。
首先，各部门的工作效率得到了明显提升，工作任务得以更好地完成。
其次，员工的责任心和团队凝聚力得到了增强，员工之间的协作更加默契。
最后，公司的整体工作氛围得到了改善，形成了积极向上的工作氛围。
但是，我们也清醒地认识到，作风整顿活动仍然存在着一些不足之处。
例如，一些部门的整改效果还不够明显，一些员工的工作态度和责任心还需要进一步加强。
针对这些问题，我们将继续加大整改力度，完善整顿措施，确保整顿活动取得更好的效果。
总的来说，作风整顿活动是一次全面的自我革新和提高，是一次全员参与的改善和提升。
通过作风整顿活动，我们不仅解决了一些具体的工作问题，更重要的是增强了公司的凝聚力和战斗力，为公司的长远发展打下了坚实的基础。
在未来的工作中，我们将继续坚持作风整顿的方针，不断完善工作机制，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
相信在全体员工的共同努力下，公司一定能够取得更加辉煌的业绩和成就！。
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20XX年开展思想作风纪律整顿情况汇报
开展思想作风纪律整顿情况汇报
6月3日市委领导干部吹风会后，我局立即召开班子会进行了传达。
6月4日利用休息日召开专题会议进行研究讨论。
大家意识到，这是一次抓班子、带队伍、解决存在问题、全面推进各项工作的良好机遇，应下最大决心，花最大力气，把整顿活动当作核心工作之一，坚决抓实、抓好、抓出实效，并制定了贯彻落实会议精神的具体措施。
随后召开机关全体会议，传达会议精神，布置整顿安排，要求大家深刻认识当前开展机关作风整顿的重要意义，领导干部带头查摆、带头解决问题，每人写出自查自纠报告。
现将整顿情况汇报如下：
一、存在问题
经过从思想作风、工作作风、纪律等方面进行了认真查摆分析，主要存在着以下几个问题。
1、精神状态不振的问题。
精神状态不振是大家讨论中提到最普遍的问题，导致做得到的工作做不好，做不到的工作不想做，表现在行动上是养尊处优，不思进取。
主观原因是缺乏强烈的忧患意识。
一些干部过惯了衣食无忧的生活，忧患意识淡漠，认为进了机关就进了保险箱，不管怎样工资不会少我一分，对拥有的岗位不是特别珍惜，或者是爱岗但不敬业。
2、工作作风不实的问题。
有的干部办事效率不高，没有在抓落实上下功夫，干工作打折扣，干不好强调理由。
在服务基层的问题上只讲原则，讲套话，讲长远，对当前的、具体的指导服务措施应如何着手
心中无数，不愿下功夫去抓．
3、执行纪律不严的问题。
在执行纪律上，从面上看存在时紧时松的问题，实质上还是纪律观念不强的问题。
少数机关干部沾染了一些不良风气，不与别人比工作、比能力，专与别人甚至别的部门比享受、比待遇，表现在纪律上则是松弛散漫。
4、大局意识不强的问题。
个别科室、人员之间协作意识不强，干工作拈轻怕重，想问题、办事情不是从全局出发，维护党委权威，对自己应当承担的职责，身在其中却置身事外，有利的事情抢着干，困难的工作到处推。
通过深入剖析，我们深刻认识到，思想作风问题不容小视，小视就可能引发大问题。
党员干部的政治素质、思想作风，直接关系到市委、市政府各项决策的贯彻落实，关系到本部门的发展，关系到机关的形象和威信。
机关干部必须大力加强思想、作风、素质、纪律、精神状态的改进，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，树立起分工分明、协作有序、系统上下令行禁止的良好作风。
三、整改措施
1、加强教育管理。
切实加强对机关工作人员的管理，把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。
2、明确指责分工。
进一步明确各科室工作人员的职责，增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期的粮食工作，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。
3、提高工作效能。
加强日常学习、督导和考核，激励约束工作人员做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，增强敬业、精业精神，以旺盛的精力做好本职工作，使各项决策切实落到实处。
4、严格各项制度。
坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。
5、理清发展思路。
进一步分析研究粮食经济发展的优势和差距，对人员、岗位分工及各项工作发展目标进行相应调整。
三、制度建设
作风问题是个长期性的问题，不可能通过一次的整顿就得到全部解决。
所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改的原则，针对干部职工作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，通过研究完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制。
建立起了职工监督、组织监督等监督体系，形成了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实的工作体系。
使广大干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，保证已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，机关规章制度得到规范和完善。
四、主要成效
1、大局意识进一步增强。
通过作风整顿，广大干部职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局。