分团委组织部招新面试提问问题
学生会组织部招新问题(精)
组织部面试招新问题基本题:1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。
团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。
可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8、你怎么协调各个部之间的关系?9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题：1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 ( 她的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 ( 她主动告诉你他 ( 她想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？1. 为什么想进入学生会？对它的认识有多少？2. 认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？3. 当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调4. 当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上级的协调能力, 为人做事的艺术能力5. 当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力6. 若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力7. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动, 你会策划什么?9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力10.你进学生会的目的是什么？11. 谈谈对所报部的认识。
学生会组织部面试问题【优秀6篇】
学生会组织部面试问题【优秀6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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组织部面试问题提问
组织部面试问题提问
以下是一些组织部面试中常见的问题：
1. 请介绍一下你自己。
2. 为什么你想加入我们的组织部？
3. 你认为一个好的组织部成员应该具备哪些特质？
4. 你在过去的工作或学习经历中有没有参与组织部门的活动？请详细描述。
5. 在你过去的经历中，你是如何与团队合作的？
6. 在处理复杂的团队问题时，你通常采取什么样的方法和策略？
7. 你有没有在组织或执行大型活动或项目方面的经验？
8. 你认为如何提高团队的协作和效率？
9. 在工作中，你遇到过最大的挑战是什么？你是如何克服的？
10. 如何处理与他人的冲突或观点不一致？
11. 你对创新和改进现有工作流程有什么想法？
12. 你对组织部门的职责有什么理解？你认为自己在这方面能做出什么贡献？
13. 你对未来的职业规划和发展有什么想法？
14. 你对我们组织部的了解有多深？你对我们的工作内容和目标有何了解？
15. 你有什么问题想要问我们？
这些问题旨在了解面试者的个人背景、工作经验、团队合作能力和与组织部门相关的知识和技能。
面试者可以根据自己的情况和了解，准备回答这些问题，并展示自己适合组织部门的能力和潜力。
学生会组织部面试题目(3篇)
第1篇尊敬的面试官、老师们、同学们：大家好！今天，我非常荣幸能够参加学生会组织部的面试。
在此，我将通过这篇面试题目，全面展示我的个人特质、能力以及对学生会组织部的理解和期望。
以下是我为这次面试准备的题目，字数将超过2500字。
一、自我介绍1. 请简要介绍一下自己的姓名、年龄、家乡、就读学院及专业。
2. 结合自身经历，谈谈你的特长和优势。
3. 描述一下你为何选择加入学生会组织部，以及你对学生会组织部的理解。
二、组织协调能力1. 请举例说明你在过去的学习或工作中，如何处理过一项需要多人协作完成的项目？2. 你认为在学生会组织部工作中，组织协调能力的重要性体现在哪些方面？3. 如果你在组织活动时遇到突发状况，你将如何应对？三、沟通能力1. 请谈谈你在与同学、老师、上级沟通时的沟通技巧。
2. 你认为在学生会组织部工作中，良好的沟通能力有哪些作用？3. 请举例说明你曾经成功解决过一次沟通障碍的经历。
四、团队合作精神1. 请谈谈你如何在团队中发挥自己的作用，为团队的成功贡献力量。
2. 你认为在学生会组织部工作中，团队合作精神的重要性体现在哪些方面？3. 如果你在团队中遇到意见分歧，你将如何处理？五、责任心与执行力1. 请谈谈你如何理解责任心在学生工作中的作用。
2. 请举例说明你在过去的学习或工作中，如何体现出强烈的责任心。
3. 你认为在学生会组织部工作中，执行力的重要性体现在哪些方面？六、领导力1. 请谈谈你在过去的学习或工作中，如何发挥领导力。
2. 你认为在学生会组织部工作中，领导力有哪些作用？3. 如果你被选为部长，你将如何带领团队完成各项工作？七、创新能力1. 请谈谈你如何理解创新能力在学生工作中的作用。
2. 请举例说明你在过去的学习或工作中，如何发挥创新能力。
3. 如果你在组织活动时遇到瓶颈，你将如何寻求创新解决方案？八、时间管理能力1. 请谈谈你如何安排自己的学习和工作，确保二者平衡。
2. 你认为在学生会组织部工作中，时间管理能力的重要性体现在哪些方面？3. 请举例说明你如何高效地完成一项紧急任务。
组织部面试问题及答案
组织部面试问题及答案在组织部的面试中，通常会涉及到一系列问题，以考察面试者的综合素质、能力和态度。
以下是一些常见的组织部面试问题以及相应的参考回答。
问题一：请简要介绍一下你自己。
回答：您好，我叫_____，目前是_____专业的_____（年级）学生。
在大学期间，我积极参与了各种社团活动和志愿服务，锻炼了自己的组织协调和沟通能力。
我曾担任过_____社团的_____职务，负责组织策划了一系列活动，如_____活动，取得了不错的效果。
我性格开朗、乐观，具有较强的责任心和团队合作精神，善于倾听他人的意见和建议，并能够迅速适应新环境和新任务。
我对组织部的工作充满热情，希望能够有机会加入这个团队，为组织的发展贡献自己的一份力量。
问题二：你为什么想要加入组织部？回答：我想加入组织部主要有以下几个原因。
首先，组织部是一个能够锻炼综合能力的平台，我希望通过参与组织部的工作，提升自己的组织、协调和沟通能力，使自己得到更全面的发展。
其次，组织部的工作具有重要的意义和价值，能够为组织的发展和成员的成长提供有力的支持和保障。
我渴望在这样一个充满挑战和机遇的环境中，发挥自己的优势，为组织的繁荣贡献力量。
最后，我对组织部的工作内容非常感兴趣，尤其是在干部选拔、培训和管理方面，我认为这是一项非常有意义和富有挑战性的工作。
问题三：你认为组织部的主要职责是什么？回答：我认为组织部的主要职责包括以下几个方面。
一是负责干部的选拔、培养、考核和管理工作，确保组织拥有高素质的干部队伍。
二是组织开展各类党组织活动，加强党员的教育和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。
三是制定和完善组织工作的相关制度和流程，保证组织工作的规范化和科学化。
四是做好党员的发展工作，吸收优秀的人才加入党组织，为党组织注入新鲜血液。
五是协助其他部门开展工作，为组织的整体发展提供支持和保障。
问题四：如果在工作中你与同事发生了冲突，你会怎么处理？回答：如果在工作中与同事发生了冲突，我会保持冷静，克制自己的情绪，避免让冲突进一步升级。
团委招新面试问题
团委招新面试问题团委招新面试问题一：“你直接或间接的听到的、针对你的、你最不爱听的评价是什么？” 观察点：关注回答都是好的评价，或没有。
二：你在高中时担任过一些职务吗？观察点：关注回答者的神情和语言的流利度。
三：你觉得自己在担任职务时有过哪些失误吗？观察点：关注回答者的神情和语言的流利度以及是否存在过这样的情况。
四：你最大的长处和弱点各是什么？这些长处和弱点将对你在学校的学习生活中产生什么样的影响？观察点：关注回答者的神情和语言的流利度以及是否存在过这样的情况。
“进取心”的提问与观察：甘于现状，力图变化，不断提高、不断前进的欲望。
一：“在工作中，你有没有对自己的工作结果老是不满意的时候？为什么？请举例说明。
” 观察点：关注应聘者对自己工作结果不满足的原因。
二：“你希望10年或20年后，自己成为一个什么样的人？”观察点：关注不满足现状的原因。
三：一天工作结束后，你会不会考虑第二天将要进行的工作？为什么？请举例说明。
” 观察点：关注应聘者为什么会想，观察是否有对工作有不断改进“主动性”的提问与观察：（1）想在前面，做在前面；（2）对职责内的工作主动推进，“职责外的事情”也能够主动去做；（3）特爱操心，乐于助人；（4）自我加码。
一：“在以前的工作中，有没有人说过你爱操心之类的话？主要是在那些方面呢？请举例说明。
”观察点：关注应聘者“好操心”体现在那些方面。
二：“在工作中，你是否有领导没有安排、但是自己发现问题或者自己主动去做的事情？” 观察点：关注应聘者是否能够主动发现工作的问题。
三：“工作中你会主动找领导谈吗？” “一般谈些什么？”观察点：关注应聘者什么情况下找领导谈以及与领导谈的内容。
四：“在过去的六个月当中，你是否向上司提出过新的建议？哪些被接受了？你是如何做到的？”观察点：此问题既考察应聘者的主动性，又考察应聘者的进取心。
“团队协作”的提问与观察：什么样的人能够团队合作，取决于此人的：（1）宽容性（换位思考能力、忍耐力）；（2）开放性（能容纳他人的不同意见）。
团委招新问题
团委招新面试问题11、你认为办公室是做些什么工作的（知道面试者是否是个准备充分的人，对此的态度）2、如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同，面对重大问题时，你该怎么处理（了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力）3、你加入办公室最想获得的是什么若回答是锻炼自己，再接着问，你认为怎样才是锻炼到自己（看他是否目的明确，知道自己来是干什么的）4、如若一次活动中，你有很好的，很创新的想法，但由于活动经费不足或是其他原因被驳回，你会怎么做（考察他有没有另辟蹊径的想法和能力）5、你为什么选择办公室如果进入了，你会从哪方面发挥（了解他的意愿和计划，看他是和策划者还是执行者）6、大学丰富多彩的校园活动有很多，如协会、艺术团，你加入了哪些如果没有为什么不加入，若加入了，谈谈对它的认识。
（看他是否是个积极参加课外活动的人，是否活泼具有激情）7、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理（看他是否具有调解能力和行为艺术）9、有时因工作需要，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待（看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确）10、与你一起来面试的同学给了你什么感觉（看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈）11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你知道这是不妥的，那么你会怎么做（与上司的协调能力和处事艺术）12、你以前做过班委吗，或者加入过团委、学生会之类的学生组织吗让你处理过最为棘手的是什么（了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力）13、如果学习和工作冲突了，你该怎么解决（考察其灵活安排时间的能力）16、当在工作还未结束时，你或你的同伴心里就对工作产生了抵触情绪，你会怎么做（考核个人心理素质）17、假如你发现你的组员被其他部门的人误会并大骂一顿，你会怎么做(考核其对一些流言蜚语的应变能力及其个人素质)18、请讲一下你对团队工作最喜欢和不喜欢的地方为什么（考的是对团队工作的认识）19、你喜欢笑吗（请现场模拟一个你认为最warm的微笑），你觉得微笑可以给人什么样的感觉当你遇到困难的时候还会有这个笑容吗（考面试者的工作的态度及积极性）20、你曾做过什么学生工作参加过哪些实践活动吗你觉得在每次工作中，责任和能力，哪个更重要（看面试者对责任的认识）21、请你说说你对信任和信赖的区别（信任：我将任务交给别人做，对方做不好我可以收拾残局；信赖：将任务交给别人，并依赖对方完成，对方做不好自己却不能收拾，对对方有依赖）（看面试者的工作态度是否真的认真负责）22、你会抱怨生活吗请你谈一下你对“抱怨”的看法（看面试者能否辩证的看待不好）请你说说你对信任和信赖的区别（信任：我将任务叫给别人做，对方做不好我可以收拾残局；信赖：将任务交给别人，并依赖对方完成，对方做不好自己却不能收拾，对对方有依赖）（看面试者的工作态度是否真的认真负责）24.假如你在工作一段时间后，觉得这项工作琐碎，无聊，你会如何对待接下来的工作呢你会选择退出吗（看面试者的工作态度）25如果你在办公室清点物资,但是活动结束后物资的清单找不到了,你要如何处理（看面试者的应急能力）团委招新面试问题21、为什么想进入团委对它的认识有多少2、认为自己有什么出众的地方，能够胜任团委的工作3、请先做30秒的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问）（从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等）4、当觉得部长的工作不合理或发现团委有不足之处的时候，你将怎么办注意不能越级办事 (与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择如何协调 (工作与学习的协调能力)6、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做(经手陌生工作的适应和完成能力)7、?当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做 (自我展示和表现能力)8、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么9、如果被调剂到其他部门或没进团委你将怎么做 (自我调节能力)10、你进团委的目的是什么11、你不喜欢的人是什么样子的如果团委里面出现了这样的人，你该如何去和他相处（对人际关系的处理，看人格品性）12、假如让你进入了团委，你会从那方面发挥（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）13、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决14、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。
组织部面试问题(最新3篇)
组织部面试问题（最新3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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分团委组织部招新面试提问问题
1.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你的影响?（看看
是不是说谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
2.你想要入组织部，同学知道了，但他/ 她不了解组织部，不知道
你为什么要去，你怎么解释给他/ 她听？（实际问题是：你对组织部的理解和认识？你进组织部的目的是什么？）
3.要是你在整理团籍的时候把某个学生的团籍弄掉了，你会怎么处理？
4.当分团委活动与你的学习事件发生冲突，你会怎么处理？（你会怎
么协调学习时间和工作时间？）
5.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门可以负责哪方面的工作?
6.有人说组织部是干苦力的，你怎么认为呢？或者要你去干苦力你去吗？
7.分团委活动和你恋爱约会时间有冲突，你是如何抉择？
8.你能为我们组织部带来什么？
9.你如何看待一个组织的规章制度和纪律？
10.除了分团委组织部，你还报了哪些学生组织？
11.如果给你一个机会来当我们组织部部长，你有信心干好吗？
12.在什么样的条件下，你的工作最有效？
13.你认为如何才能最快和陌生人的谈话拉近距离？
14.你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼？
15.你怎么处理学习和工作的关系？如果学习和工作发生冲突，你会怎么处理？
16.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理与他的关系？
17.学生工作都很累，你认为你可以坚持下来的动力是什么？
18.在工作中，各部门意见不统一，你如何妥善解决这个问题？
19.说说你的大学目标，你认为你能坚持到最后吗？动力是什么？
20.谈谈你对你自己的认识？
21.如果你的部长失恋了，你该怎么安慰她/ 他？
22.进入组织部，你认为你有什么优势？
23.简单地填一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的，想做的
是吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）。