学生会文艺部部门章程
文艺部的管理规章制度
文艺部的管理规章制度第一条总则1.为了规范文艺部的管理，提高工作效率，完善团队建设，特制定本规章制度。
2.文艺部是学生组织的一个重要部门，是负责学校文艺活动组织和开展的部门。
3.本规章制度适用于所有文艺部成员，包括部长、副部长和普通成员。
第二条部门设置及职责1.文艺部设部长、副部长若干名和普通成员。
2.部长负责整个部门的日常管理和工作组织，对部门的发展负全面负责。
3.副部长协助部长处理日常事务，负责部门内部的具体工作分配和协调。
4.普通成员参与各项文艺活动的策划、组织和执行，配合部长和副部长的工作。
第三条工作流程1.每学期开始前，文艺部要制定详细的工作计划，包括各类文艺活动的策划、安排和实施。
2.部长应每周召开一次部务会议，副部长和普通成员必须参加，会议内容包括总结上周工作和安排下周任务。
3.文艺部要及时向学生会汇报工作进展和活动效果，并接受学生会领导的指导和监督。
第四条活动组织1.文艺部要根据学校的实际情况和学生的需求，精心策划各类文艺活动，做到形式多样、内容丰富。
2.活动前要做好充分的准备工作，包括场地、人员、道具等方面的准备，确保活动顺利进行。
3.活动结束后要及时总结经验，吸取教训，为下次活动的开展提供参考。
第五条自我管理1.文艺部成员要严格遵守学校和部门的规章制度，不得违反学校纪律和道德规范。
2.部长和副部长要起带头作用，做到言行一致，以身作则，严格要求自己。
3.部员之间要相互尊重、团结协作，共同为文艺部的发展和建设努力奋斗。
第六条处罚与奖励1.对于违反规定或表现不佳的部员，可以采取批评教育、调整职务等方式进行处理。
2.对于表现突出、工作积极的部员，应给予肯定和奖励，以鼓励其继续努力。
3.奖惩措施要公正合理，不得有任何歧视，确保文艺部的管理和活动正常开展。
第七条审核和修改1.本规章制度由文艺部部长牵头起草并经部务会议讨论通过。
2.如需修改，应由部长提出，经部务会议讨论通过后方可生效。
3.版本变更后，应及时通知文艺部所有成员，确保规章制度的执行。
文艺部部规章制度细则
文艺部部规章制度细则第一章总则第一条为加强文艺部管理，规范部内秩序，保障部内活动的顺利开展，特制定本细则。
第二条文艺部的宗旨是丰富学校文化生活，培养学生的综合素质，提高学生的艺术修养，增强学生的创造力和表现力，促进学生之间的交流与合作。
第三条文艺部主要任务是组织、策划、实施学校内各类文艺活动，提升学校文化氛围，展示学生的艺术才华，培养学生的审美情趣，促进学生全面发展。
第四条文艺部遵守学校的有关规定，服从学生会的领导和管理，积极配合学校其他部门的工作，维护学校集体荣誉，增强团队凝聚力。
第五条文艺部的管理机构包括部长、副部长、干事和会员，部长、副部长由学生会委派产生，干事和会员由部长和副部长组织选拔，任免经学生会批准。
第六条文艺部成员应自觉遵守本细则，服从部门领导和组织安排，维护部门形象，保护部门利益，积极开展工作，勤恳学习，互相尊重，友好合作。
第七条文艺部领导班子要团结带领全体成员，发挥模范作用，严格要求自己，积极推动工作，确保各项活动的顺利实施，不断提高整体工作效率和质量。
第八条文艺部定期开展成员大会、干部例会、全体会议等活动，及时传达学生会和学校相关事项，展开讨论，听取意见，研究解决问题，总结经验，完善工作。
第二章部门设置第九条文艺部设主席团、部务会和不同分会，主席团由部长、副部长、分会负责人等组成，负责制定、执行部门工作计划和活动方案，统筹协调各项工作。
第十条文艺部的分会包括舞蹈分会、音乐分会、戏剧分会、文学分会、美术分会等，各分会设主任和干事若干名，根据需要设专职或兼职指导教师。
第十一条文艺部各分会要根据部门工作计划和活动安排，积极开展分会工作，组织专业的培训和训练，提高会员的艺术水平，促进成员的综合发展。
第十二条文艺部成员应根据自身兴趣和特长，选择加入分会，积极参与分会活动，努力提升自我修养，不断完善自我，为学校文艺事业做出贡献。
第三章工作职责第十三条文艺部部长是部门的领导者和管理员，负责制定和执行部门工作计划和活动方案，组织协调各项工作，领导全体成员，推动部门发展。
学生会文艺部部门的规章制度
学生会文艺部部门的规章制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度是为了规范学生会文艺部部门的工作，营造良好的创作环境，提高文化艺术水平，激发学生创造力和艺术才略，为学校的各项活动供应满足需求的文艺节目。
第二条适用范围本规章制度适用于学校学生会下设的文艺部部门，包含各种文艺类团体、社团以及个人的文艺创作和表演活动。
第三条组织架构学生会文艺部部门的组织架构如下：1.部门主任：负责部门全面规划、协调、引导和监督工作；2.副部长：帮助部门主任完成工作任务；3.科室负责人：负责部门内具体项目的实施和管理；4.骨干成员：负责参加具体项目的筹办和执行工作；5.普通成员：乐观参加部门活动，供应创意和帮助工作。
第二章组织管理第四条部门会议1.部门会议由部门主任召集，每月至少召开一次。
2.部门会议的议程由部门主任提前通知，并在会议前向与会人员发放相关料子。
3.部门会议要保证全体成员的参加，对紧要事项进行讨论和决策。
4.部门会议记录要详实准确，记录每次会议的讨论内容、决策结果和工作调配。
第五条工作计划1.每学期初，部门主任要依据学校的活动布置和部门的实际情况订立工作计划。
2.工作计划要包含每个月的重点工作、任务分工和完成时间。
3.工作计划要在部门会议上进行讨论和确认，并向上级报备。
第六条项目管理1.部门主任要依据工作计划，合理布置各项文艺项目，并组织骨干成员进行具体策划和实施。
2.部门主任要订立项目进度计划，并监督骨干成员按计划推动工作。
3.项目完成后，要进行总结和评估，并向全体成员进行反馈。
第七条人员培养1.部门主任要依据部门的需要，对普通成员进行培训和引导，提高其专业水平和创作本领。
2.骨干成员要以身作则，率领普通成员参加部门的活动，并予以引导和扶持。
第三章活动策划第八条活动策划要求1.活动策划要充分考虑学生群体的兴趣和需求，保证活动的吸引力和参加度。
2.活动策划要符合学校文化建设的方向和目标，有利于培养学生的艺术修养和创造本领。
大学学生会文艺部部门规章制度
大学学生会文艺部部门规章制度《大学学生会文艺部部门规章制度》第一章总则第一条为了发展校园文艺事业，提高大学生的文艺素养，加强学生会文艺部的建设和管理，制定本规章制度。
第二条学生会文艺部是大学学生会的重要组成部分，担负着学校文艺活动的组织、宣传和推广工作。
第三条学生会文艺部部门规章制度是文艺部门的基本管理规范，是文艺部门开展工作的重要依据。
第二章组织架构第四条学生会文艺部设部长、副部长、干事等岗位，具体职责由各个岗位在规章制度中具体规定。
第五条学生会文艺部设有各种文艺小组，包括歌唱组、舞蹈组、戏剧组等，每个小组设组长和成员，负责各自文艺活动的策划和组织。
第三章工作职责第六条学生会文艺部负责组织和策划学校各类文艺活动，包括文艺晚会、比赛展示等。
第七条学生会文艺部负责宣传和推广学校文艺作品，包括校园艺术节、文学创作等，积极引导学生参与其中。
第八条学生会文艺部负责管理和维护学校文艺设施和器材，并做好使用登记和维护工作。
第四章组织管理第九条学生会文艺部负责制定部门发展规划和工作计划，每学期进行一次规划总结和检查。
第十条学生会文艺部负责举办各种文艺技能培训班，提高各文艺小组成员的技能水平。
第十一条学生会文艺部负责和其他部门合作，共同策划和举办大型校园活动。
第五章权利和义务第十二条学生会文艺部成员有权利积极提出改进建议，并参与部门的各项活动。
第十三条学生会文艺部成员有义务严格遵守规章制度，保护学校文艺设施和器材，服从部门安排和管理。
第六章附则第十四条本规章制度自颁布之日起施行，如有调整或变更，应当经学生会批准后方可生效。
第十五条对于违反本规章制度的行为，将视情况进行批评教育、纪律处分甚至开除学生会文艺部成员资格。
以上是《大学学生会文艺部部门规章制度》的主要内容，希望各位成员充分遵守，共同努力，发挥文艺部门的作用，为校园文艺事业的蓬勃发展贡献力量。
文艺部的规章制度范本(精选6篇)
文艺部的规章制度范本（精选6篇）一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《文艺部的规章制度范本（精选6篇）》，希望您能喜欢!文艺部的规章制度范本（精选6篇）在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的文艺部的规章制度范本（精选6篇），欢迎大家分享。
文艺部的规章制度1例会制度部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。
(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
部门设奖罚分制度，具体内容如下：活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
其他制度对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
— 1—部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】：该规章制度自20XX年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。
如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。
文艺部的规章制度2一、部门简介文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二、部门职责1、配合各部们开展文艺方面的活动。
2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。
3、配合院部完成学院计划内的型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的型特色活动（如十佳、艺术节等）。
4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。
文艺部规章制度完整版
文艺部规章制度完整版第一章总则第一条为弘扬学校文化，丰富学生课余生活，提高学生艺术修养，树立良好的校园文化氛围，特制定本规章制度。
第二条文艺部是学校团委领导下的一个学生组织，是学生参与文艺活动、展示个人才艺、表现良好学风的平台。
第三条文艺部的主要任务是组织和开展各类文艺活动，包括但不限于音乐、舞蹈、话剧、朗诵、书法、绘画、摄影等形式的表演和比赛。
第四条文艺部的宗旨是团结、进取、开拓、创新，倡导文明礼仪，树立阳光向上的精神风貌，传播美好情感，促进团队凝聚。
第五条文艺部成员应自觉遵守本规章制度，服从组织安排，积极参与各项文艺活动，展现个人才华，展示团队合作精神。
第二章组织机构第六条文艺部设主席一名，副主席两名，部长若干名，干事若干名，部部级指导教师一名。
第七条文艺部主席负责部门全面工作，协助指导部长和干事处理具体事务，维护文艺部的正常秩序。
第八条文艺部副主席协助主席负责具体工作，协调各部门间的关系，处理日常事务。
第九条文艺部部长分管文艺部的不同方向，负责策划各项文艺活动，组织相关人员进行排练和表演。
第十条文艺部干事协助部长开展工作，积极参与文艺活动，保障活动顺利进行。
第十一条文艺部部部级指导教师负责指导文艺部的工作，监督和检查部门的运行情况，提出改进建议。
第三章成员管理第十二条文艺部成员应具备一定的文艺素养和表演能力，积极参加部门组织的选拔和培训活动。
第十三条文艺部成员要有积极的创作热情和良好的团队协作精神，自觉维护文艺部的形象和声誉。
第十四条文艺部成员要服从部门领导的安排和指导，遵守规章制度，保障活动的顺利进行。
第十五条文艺部成员要互相尊重，团结协作，共同进步，提高自身文艺水平，展示个人才华。
第十六条文艺部成员要遵守纪律，不得影响正常活动秩序，发生违纪违规行为将受到相应的处理。
第四章活动管理第十七条文艺部要按照学校和团委的要求，认真策划和组织各类文艺活动，包括但不限于比赛、展示、演出等。
第十八条文艺部要按照活动计划和时间表进行安排，做好前期准备工作，确保活动的顺利进行。
高中文艺部规章制度汇编
高中文艺部规章制度汇编第一章总则第一条文艺部是学校文化生活的重要组成部分，旨在丰富学生课余生活，促进学生文艺素养的提高。
第二条文艺部遵循“自主、公平、公正、有序”的原则，开展丰富多彩的文艺活动，培养学生的审美情趣和综合素质。
第三条文艺部下设舞蹈、音乐、戏剧、影视等多个分部，每个分部设立专业教师指导，以提高学生的文艺水平。
第四条文艺部成员应当遵守学校及部门的各项规章制度，增强集体荣誉感和责任感。
第五条文艺部每学年设立一个部长，由学生代表民主选举产生，负责部门日常事务管理。
第六条文艺部每季度召开一次部员大会，对部门工作进行总结，制定下一阶段的工作计划。
第七条文艺部成员应当积极参加各类文艺活动，提高自身综合素质，为校园文化建设做出贡献。
第八条文艺部成员应当尊重师长，团结同学，遵纪守法，做一个品德高尚的好学生。
第九条文艺部成员有权提出建议和意见，对部门工作进行监督，促进部门健康发展。
第十条文艺部成员有权参加学校和社会组织的各类文艺比赛和活动，展示个人才华，提升个人魅力。
第十一条文艺部成员应当注重团队合作，互相尊重，相互帮助，共同进步。
第十二条对于违反规章制度的成员，文艺部有权进行批评教育，对严重违规者可以进行处罚。
第二章部门管理第十三条文艺部下设舞蹈、音乐、戏剧、影视等多个分部，每个分部设立专业教师指导，负责相关活动的开展。
第十四条每个分部设立部长，由学生代表民主选举产生，负责分部的日常事务管理。
第十五条部长应当认真履行职责，组织实施好各项文艺活动，保障活动的顺利进行。
第十六条部长应当积极沟通，热心服务，对分部的各项事务要及时回复处理。
第十七条部长应当积极配合指导老师的工作，听取意见建议，促进分部的健康发展。
第十八条部长应当带领部员团结合作，开展各项文艺活动，争取好的成绩。
第十九条部长应当严格要求自己，做一个表率，树立良好的形象。
第二十条对于违反规章制度的部长，文艺部有权进行批评教育，对严重违规者可以进行换届处理。
学生会文艺部部门规章管理制度
学生会文艺部部门规章管理制度第一章总则第一条本规章管理制度是为规范学生会文艺部部门的工作，发挥其组织和推广文化艺术活动的作用，培养学生的文化艺术素养，加强学生会各个部门之间的合作。
第二章组织机构第二条学生会文艺部设主席团、副主席团和各类小组。
第三条主席团由一名主席和若干副主席组成，负责部门的整体工作和决策。
第四条各类小组由部门成员自行组织，根据具体工作内容划分，负责具体任务的执行。
第三章工作职责第五条主席团负责制定部门年度工作计划和具体活动计划，并监督执行。
第六条副主席团负责协助主席团工作，参与活动策划，协调各小组工作。
第七条策划小组负责策划各种文艺活动，包括但不限于演讲比赛、音乐会、戏剧表演等。
第八条宣传小组负责部门内外宣传工作，包括但不限于海报制作、新媒体推广等。
第九条策划小组负责活动的具体执行工作，包括但不限于场地布置、演出编排等。
第四章工作流程第十条学生会文艺部在每年年初召开工作会议，制定年度工作计划，并分解到各小组。
第十一条主席团定期召开例会，汇报工作进展，解决工作中的问题。
第十二条各小组自行制定工作流程和时间节点，并向主席团报备。
第十三条学生会文艺部应与其他部门进行紧密合作，包括但不限于学术部、体育部等，共同举办跨部门文化活动。
第五章绩效考核第十四条学生会文艺部按照年度工作计划和活动的质量、数量进行考核。
第十五条考核结果将影响到学生会文艺部的年度经费申请和下一届主席团的产生。
第六章违纪与处分第十六条任何成员违反规章管理制度的，经部门主席团讨论并通过三分之二以上的票数决定，可以给予批评教育、警告、撤销职位等处分。
第七章附则第十七条本规章管理制度由学生会文艺部主席团负责解释。
第十八条本规章管理制度经主席团讨论通过后即刻生效，并公示于学生会文艺部内部。
以上为学生会文艺部部门规章管理制度的部分内容，旨在规范部门的工作，促进文化艺术活动的开展，并加强团队协作和沟通。
具体细节和实施细则可以根据部门的实际情况进行补充和调整。
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学生会文艺部部门章程
一部门简介
文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二部门职责
1、配合各部们开展文艺方面的活动。
2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。
3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动(如迎新等);还有全院性质的大型特色活动(如十佳、艺术节等)。
4、组织学生会内部娱乐活动(每学期不得少于一次)。
5、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
6、加强对文艺类社团的沟通及合作。
7、主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。
三部门规章制度
(一)会议制度
1.每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。
考核采取扣分制，(每月总分为10分，1-3分为不合格，4-6分合格，7-10分优秀。
)
2.每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括号标明缺勤理由)、记录人、会议地点、
会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容(只记载第一个提出一种观点的发言，不记载重复发言)及对部门负责人的评价、任务分配(包括任务、任务反馈者及反馈时间)。
3.每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。
(缺勤2分)
4.会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到：
①衣冠整齐，举止文明，不得抽烟;(2分)
②不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机(2分);
③尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论;(1分)
④作好会议笔记(请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录);(2分)
⑤有意见或建议可示意经主持人批准后提出;
⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整。
不可敷衍了事;
⑦在会议中使用普通话;
⑧保持会议场地的清洁(由会议记录者监督)。
(1分)
5.例会会议记录(包括部门会议记录及个人会议记录)作为部门成员月考核有效凭证。
(二)考核及奖惩制度
1、凡部内成员，至加入本部门次月起，参加参加学生会相应职级的月考核、学期考核和聘期考核。
2、考核等次分优秀、合格、不合格。
优秀比例不得超过30%，无不合格上限。
3、月考核奖惩：a月考核合格者通过每月工作考核，成为合格助理;b 月考核优秀者通过每月工作考核，成为优秀助理，在日后工作分配中原则上考虑培养及给予重任锻炼;c月考核一次不合格者，给予整改通知，两次不合格者，予以辞退;d每月考核需将考核结果在考核结束后一周例会上公布给各成员，并在部门会议记录本中备案。
e每月考核在每月结束的第一周进行，并在第一周结束前反馈给303。
4、本条例由部门负责人严格落实执行，并接受部门各成员的监督，各成员在对考核奖惩有任何疑问时可在考核结果公布的会后或在当日之内向部门负责人提出。