企业缴费单位社会保险费征缴基数比例
新疆社保缴纳基数及公司个人缴纳比例金额新政策.doc
2019年新疆社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策新疆社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、2019年新疆社保缴纳比例和基数政策规定新疆社保补贴政策7月1日起执行从7月起，有五类企业及个人可按不同的标准享受社保补贴。
此外，六类就业困难人员下月起也可享受社保补贴。
记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，《自治区社会保险补贴办法》将于7月1日起执行。
符合条件的企业和个人，可享受的相应社会保险补贴标准不同。
拿各类企业新招用新疆籍劳动者的社会保险补贴来说，就是按其实际缴纳基本养老保险费的50%给予补贴。
各类企业招用高校教育和就业困难人员的社会保险补贴标准，按其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予补贴。
中小微企业、劳动密集型企业和困难企业招用新疆籍劳动者的社会保险补贴标准，按其实际缴纳的基本养老保险费给予全额补贴。
南疆四地州中小微企业、劳动密集型企业和困难企业新招用新疆籍劳动者的社会保险补贴标准，按照其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予补贴。
高校毕业生到各类企业就业，按照企业为其缴纳的社会保险基数，其个人应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费部分，给予全额补贴。
此外，公益性岗位就业人员的社会保险补贴标准，以自治区上年度职工社会平均工资的60%为缴费基数，按照单位为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和给予补贴。
二、新疆社保补缴政策和流程一、养老保险;是累计计算年限的，中间不管断缴几年都没有关系，参保过的记录，不会清空二、医疗保险：1.逾期1 个月未按规定缴费的，暂停享受基本医疗保险待遇;3个月内补缴后，即可正常使用。
2.逾期3 个月未按规定缴费的，视为间断。
间断后又要求继续参加基本医疗保险的，又要6个月以后才能享受基本医疗保险待遇。
社会保险费征缴范围、费基和费率一览表
社会保险费征缴范围、费基和费率一览表
补充：《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》
（人社部发[2018]25号）规定：
一、自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省（区、市），以及按照《人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2016〕36号）单位缴费比例降至19%的省（区、市），基金累计结余可支付月数（截至2017年底，下同）高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。
具体方案由各省（区、市）研究确
二、自2018年5月1日起，按照《人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低失业保险费率的通知》（人社部发〔2017〕14号）实施失业保险总费率1%的省（区、市），延长阶段性降低费率的期限至 2019年4月30日。
具体方案由各省（区、市）研究确定。
、自2018年5月1日起，在保持八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金。
成都历年社保缴费标准表
成都历年社保缴费标准表法律分析：1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2、2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。
3、2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。
4、2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。
待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。
用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
山西社会保险缴费比例是怎么规定的
⼭西社会保险缴费⽐例是怎么规定的⼭西各项社会保险费的缴费⽐例不是固定的，⽐如养⽼保险的缴费⽐例是⽤⼈单位缴纳20%，职⼯个⼈承担8%，失业保险的缴费⽐例是单位缴纳2%，个⼈缴纳1%，医疗保险和⽣育保险的缴费⽐例，由各统筹式⾃⾏规定，⼯伤保险的缴费⽐例在0.5%~2%左右。
⼀、⼭西缴费⽐例是怎么规定的?1、：缴费⽐例全省统⼀，其中参保单位20%，个⼈8%;城镇个体⼯商户和灵活就业⼈员的缴费⽐例为20%(有雇员的个体⼯商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本⼈缴纳8%)。
2、：实⾏市级统筹，其中，省直管单位的缴费⽐例是，单位6.5%，在职职⼯个⼈2%，⼈员个⼈不缴费。
各个统筹市的单位缴费⽐例有所差异，最⾼为6.8%，最低为6%。
3、：单位缴纳2%，个⼈缴纳1%。
4、：单位按总额的0.5%—1%缴纳，个⼈不缴费。
省直管单位按⼯资总额的0.5%缴纳。
5、的缴费标准相对特殊：各省、⾃治区、直辖市⼯伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职⼯⼯资总额的1%左右。
在这⼀总体⽔平下，实⾏差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类⾏业的基准费率要分别控制在⽤⼈单位职⼯⼯资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。
⼆、社会保险费的征缴管理有哪些规定?《社会保险费征缴暂⾏条例》第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。
登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表⼈或者负责⼈、开户银⾏账号以及国务院劳动保障⾏政部门规定的其他事项。
第⼋条企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。
前款规定以外的缴费单位应当⾃成⽴之⽇起30⽇内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第九条缴费单位的社会保险登记事项发⽣变更或者缴费单位依法终⽌的，应当⾃变更或者终⽌之⽇起30⽇内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记⼿续。
第⼗条缴费单位必须按⽉向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
国家社保缴费基数的规定是什么？
国家社保缴费基数的规定是什么？国家规定的社保基数是指企业职⼯在⼀个保险年度缴纳社会保险费⽤的基数，有上下限之分，上限为300%，下限为60%。
全国各个地⽅在此范围内⾃主确定具体的社保基数，从⽽确定具体的缴费范围。
⼀、国家缴费基数的规定缴费基数有上下限的规定，60%-300%。
最低不能低于上年度全市职⼯⽉平均的60%(私营企业职⼯、个体⼯商户雇⼯和⾮本市城镇户⼝职⼯不得低于50%，私营企业法⼈、股东、个体⼯商户业主不得低于100%);最⾼不能⾼于上年度全市职⼯⽉平均⼯资300%。
本市职⼯平均⼯资每年由市统计局公布。
缴费基数在同⼀缴费年度内⼀年⼀定，中途不作变更。
每年4-6⽉，⽤⼈单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职⼯新⼀年度的社会保险缴费基数。
⼆、国家社保缴费基数的申报每年1⽉开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中⼼或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下⼀结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职⼯本⼈签名或采⽤公⽰的⽅法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上⼀年⽉缴费基数的百分之⼀百⼀⼗确定。
缴费基数是参保⼈员享受社会保险待遇的重要计算依据。
劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建⽴⼀个终⾝不变的基本个⼈帐户和个⼈帐户。
职⼯缴费基数越⾼，其个⼈帐户储存额就越多，可⽀配使⽤的就越多，时领取的就越⾼。
⽽参保单位和参保⼈员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保⼈员社会保险待遇的享受⽔平社会保险的⽉缴费基数⼀般是按照职⼯上年度全年⼯资的⽉平均值来确定的，每年确定⼀次，且⼀旦确定以后，⼀年内不再变动。
三、国家社保缴费基数的确定职⼯个⼈以本⼈上年度⼯资收⼊总额的⽉平均数作为本年度⽉缴费基数，其中：新进本单位的⼈员以职⼯本⼈起薪当⽉的⾜⽉⼯资收⼊作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职⼯⽉缴费基数之和作为单位的⽉缴费基数。
职⼯的上年度⼯资收⼊总额是指，职⼯在上⼀年的1⽉1⽇⾄12⽉31⽇整个⽇历年度内所取得的全部货币收⼊，包括计时⼯资、计件⼯资、奖⾦、津贴和补贴、加点⼯资、特殊情况下⽀付的⼯资。
成都市社会保险缴交政策(五险一金)
基本养老保险缴费基数涉及到“职工平均工资”，使用上一年四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资，基本医疗保险、失业保险、工
基本养老保险 失业保险 基本医疗保险 生育保险 工伤保险 大病医疗互助补充保险
工资收入低于职工平均工 资60%的缴费基数（元/
月）
工资收入在职工平均工资 60%-300%之间的缴费基数
（元/月）
1428 实际工资收入
1364 实际工资收入
1364 实际工资收入
1364 实际工资收入
1364 实际工资收入
1364 实际工资收入
工资收入高于职工平均工资300% 的缴费基数（元/月） 7140 6819 6819 6819 6819 6819
注：根据《成都市社会保险事业管理局关于如何确定有雇工的个体工商户及其雇工社会保险缴费基数问题的函》（成社险[2007]17号 政府令第154号）、《成都市劳动和社会保障局关于印发〈成都市生育保险办法实施细则〉的通知》（成劳社发[2006]91号）、《成都市人 互助补充保险按实际工资申报，按60%保底，300%封顶后作为缴费基数。
二○
眉山市社会 眉社
眉山市社 关于征收2010
各区、县社保局（中心），市属以上参保单位： 近日，四川省人力资源和社会保障厅《关于2010年度企业职工基本养老保险适用上年全省在岗职工年平均工资基数问题的通知》（川 会保险参保缴费及养老保险待遇计发有关问题通知如下： 一、企业职工基本养老保险 （一）以企业在岗职工身份参加基本养老保险的参保人员，其缴纳2010年度基本养老保险费的月缴费基数最低按1429元，最高按714 （二）以城镇个体工商户、城镇自由职业者、城镇灵活就业人员身份参加基本养老保险的参保人员，其缴纳2010年度基本养老保险费 4572元、5148元、5724元。2010年度缴费截止时间统一确定为2010年10月31日。超过规定时间缴费的，按规定加收利息。 （三）2010年当年办理基本养老金领取手续的人员，其基本养老金计发基数按28563元核定，涉及养老金补发的，在2010年8月补发到 （四）2010年度内领取基本养老金后死亡的人员，其丧葬费计发基数按28563元核定，涉及丧葬费补发的，在2010年10月前补发到位
五险一金缴费标准
五险一金缴费标准五险一金是指社会保险和住房公积金，是我国对职工实行的一种社会保障制度。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
对于雇主和雇员来说，了解五险一金的缴费标准是非常重要的。
下面将详细介绍五险一金的缴费标准。
首先，养老保险的缴费标准是根据职工的工资收入来确定的。
具体来说，养老保险的缴费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位应按职工工资的20%作为养老保险的缴费基数，其中单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%。
其次，医疗保险的缴费标准也是根据职工的工资收入来确定的。
医疗保险的缴费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位应按职工工资的8%作为医疗保险的缴费基数，其中单位缴费比例为6%，职工个人缴费比例为2%。
再次，工伤保险的缴费标准是由用人单位全额缴纳，不需要职工个人缴纳。
工伤保险的缴费比例根据用人单位所在行业的不同而有所差异，一般为职工工资的0.2%~1%不等。
此外，失业保险的缴费标准也是由用人单位全额缴纳，不需要职工个人缴纳。
失业保险的缴费比例一般为职工工资的1%。
最后，生育保险的缴费标准由用人单位全额缴纳，不需要职工个人缴纳。
生育保险的缴费比例一般为职工工资的0.8%。
另外，住房公积金的缴费标准由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位应按职工工资的5%作为住房公积金的缴费基数，其中单位缴费比例为5%，职工个人缴费比例为5%。
综上所述，五险一金的缴费标准是由用人单位和职工共同缴纳的，根据职工的工资收入来确定缴费基数和缴费比例。
了解五险一金的缴费标准，有助于雇主和雇员合理安排财务，并且保障职工的基本社会保障权益。
希望本文对您有所帮助。
各项社会保险费的缴费比例
各项社会保险费的缴费比例一、养老保险费缴费比例养老保险是指为了满足退休时期的生活需要而设立的一项社会保险制度。
根据我国现行养老保险制度，养老保险费的缴费比例由个人和单位共同承担。
具体来说，个人缴费比例为工资总额的8%，单位缴费比例为工资总额的20%。
养老保险费的缴费比例根据个人和单位的实际工资总额而定，缴费基数上下限分别为上年度全国城镇单位就业人员平均工资的300%和60%。
二、医疗保险费缴费比例医疗保险是指为了解决人们因疾病和生育所需的医疗费用而设立的一项社会保险制度。
我国医疗保险费的缴费比例由个人和单位共同承担。
具体来说，个人缴费比例为工资总额的2%，单位缴费比例为工资总额的10%。
医疗保险费的缴费比例根据个人和单位的实际工资总额而定，缴费基数上下限分别为上年度全国城镇单位就业人员平均工资的300%和60%。
三、失业保险费缴费比例失业保险是指为了解决因失业而产生的经济困难而设立的一项社会保险制度。
我国失业保险费的缴费比例由个人和单位共同承担。
具体来说，个人缴费比例为工资总额的0.5%，单位缴费比例为工资总额的1%。
失业保险费的缴费比例根据个人和单位的实际工资总额而定，缴费基数上下限分别为上年度全国城镇单位就业人员平均工资的300%和60%。
四、工伤保险费缴费比例工伤保险是指为了保障劳动者在工作中发生工伤或职业病时的医疗费用、康复费用、工伤津贴等而设立的一项社会保险制度。
我国工伤保险费的缴费比例由单位承担。
具体来说，单位缴费比例为工资总额的0.5%至1.5%。
工伤保险费的缴费比例根据单位的实际工资总额而定，缴费基数上下限分别为上年度全国城镇单位就业人员平均工资的300%和60%。
五、生育保险费缴费比例生育保险是指为了解决劳动妇女在生育期间所需的医疗费用和生育津贴等而设立的一项社会保险制度。
我国生育保险费的缴费比例由单位承担。
具体来说，单位缴费比例为工资总额的0.8%。
生育保险费的缴费比例根据单位的实际工资总额而定，缴费基数上下限分别为上年度全国城镇单位就业人员平均工资的300%和60%。
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企业缴费单位社会保险费征缴基数比例
2006-12-28 17:20:31 来源：“中国杭州”政府门户网站[收藏][推荐][纠错][字号：大中小][打印][关闭]
备注：
1、公益性岗位非正规就业组织（一般以“街道劳动保障站”为单位参保），只缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
基本养老保险缴费基数为上年全省职工月平均工资的60%，缴费比例20%；基本医疗保险费缴费基数为上年杭州市区职工月平均工资，缴费比例9%。
2、应保未保职工按规定办理补缴手续的，只能补缴养老保险费，医疗、失业、工伤、生育保险费不补缴。
缴纳数据测算
我们为您提供专业的缴费数据测算，方便您制定财务计划。
我们承诺，我们会对您的缴费数据进行严格的保密。
以下是北京市今年各类人员缴费比例和参加险种的参考表格：
注：2008年度缴费时间是指2008年4月至2009年3月
社会保险费计算的举例说明(2009-02-10 14:21:18)
标签：缴费基数职工个人基本养老保险费杂谈分类：我的工作------醉劲香关社会保险费计算的举例说明
2007年10月17日星期三下午 07:08
社会保险费计算举例：
A：新参保企业
例1：某企业于2006年10月31日后办理社会保险登记，2006年11月共发放工资1万元，目前无参保职工，社保部门核定该企业应参保的险种、费率为：基本养老保险11%、失业保险2%、工伤保险0.8%，生育保险0.5%。
计算企业2006年11月应申报社会保险费。
第一步先计算该企业的单位缴费基数：
2006年11月单位缴费基数＝10000（工资总额）×30%（核定比例）＝3000（元）
第二步计算该企业应缴的各项社保费
2006年11月企业应申报：
基本养老保险费＝3000（单位缴费基数）×11%（费率）＝330（元）
失业保险费＝3000×2%＝60（元）
工伤保险费＝3000×0.8%＝24(元)
生育保险费＝3000×0.5%＝15(元)
合计2006年11月应申报缴纳社保费429元。
例2：假如该企业于2006年11月到社保部门办理了3名职工的投保手续，社保部门核定3名职工个人应缴的基本养老保险费为300元。
第一步先计算参保职工的个人缴费基数之和
2006年11月职工个人缴费基数之和＝300（职工个人应缴的基本养老保险费）÷8%（费率）＝3750（元）
第二步比较单位缴费基数与职工个人缴费基数之和
3750元（职工个人缴费基数之和）＞3000元（单位缴费基数）
由于该企业的职工个人缴费基数之和大于单位缴费基数，因此该企业应按职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数，即3750元。
应缴各项社保费的计算同上。
B：老参保企业
一、2006年11月和12月的计算申报
例1：某企业已于2006年11月1日前办理社会保险登记，2006年10月应缴单位部分社保费1072.5元：基本养老保险费825元，失业保险150元，工伤保险60元，生育保险37.50元，已参保职工有6人，社保部门核定职工个人应缴基本养老保险费为600元。
第一种情况：如2006年11月、12月参保职工人数无变化，应缴单位部分各项社保费按不低于2006年10月数额申报。
10月单位缴费基数＝10月应缴基本养老保险费÷基本养老保险费费率＝825÷11%＝7500（元）
11月单位应申报的缴费基数≥10月单位缴费基数≥7500（元）
第二种情况：2006年11月、12月参保职工人数有变化。
例如2006年11月参保职工增加到8名，社保部门核定11月职工个人应缴基本养老保险费为800元。
第一步先计算参保职工的个人缴费基数之和
2006年11月职工个人缴费基数之和＝800÷8%＝10000＞7500（元）
第二步比较单位缴费基数与职工个人缴费基数之和
由于该企业的职工个人缴费基数之和大于单位缴费基数，因此该企业应按职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数，即10000元。
2006年11月企业应申报：
基本养老保险费＝10000×11%＝1100（元）
失业保险费＝10000×2%＝200（元）
工伤保险费＝10000×0.8%＝80(元)
生育保险费＝10000×0.5%＝50(元)
合计2006年11月应申报缴纳社保费1430元。
二、2007年度的计算申报
例3：2006年该企业共发放工资20万元，共缴纳单位部分基本养老保险费11000元，2007年1月发放工资2万元，社保部门核定1月职工个人应缴基本养老保险费为800元。
计算2007年1月应申报单位部分的社保费。
第一步先计算该企业2006年度的单位缴费基数：
2006年度的单位缴费基数＝11000÷11%＝100000（元）
第二步计算2006年度该企业的单位缴费基数占全部职工工资总额的比例：
单位缴费基数占全部职工工资总额的比例＝100000÷200000＝50%
计算结果小于65%，按要求2007年需增长10%
第三步计算2007年1月该企业的单位缴费基数占全部职工工资总额的比例：
单位缴费基数占全部职工工资总额的比例＝50%×（1+10%）＝55%
第四步计算2007年1月的单位缴费基数：
2007年1月的单位缴费基数＝20000×55%＝11000元
第五步比较单位缴费基数与职工个人缴费基数之和：
参保职工个人缴费基数之和＝800÷8%＝10000（元）
10000＜11000，单位缴费基数大于职工个人缴费基数之和，按单位缴费基数计算申报。
该企业2007年1月份按11000元作为本月企业单位的单位缴费基数。
应缴各项社保费的计算同上。
如经计算2006年度单位缴费基数占全部职工工资总额的比例超过65%，2007年每月的单位缴费基数按不低于全部职工工资总额的65%申报，但单位缴费基数必须不得小于职工个人缴费基数之和。
老参保企业2006年度参保月份不满12个月的，其单位缴基数和全部职工工资总额均按实际月份计算。
2008年上海市社会保险费缴费标准
上海劳动保障
2008-05-08
保护视力色：【字体:大中小】
缴费基数
养老保
险
医疗保
险
失业保险生育保险工伤保险单位个人单位个人单位个人单位单位
机关、事业单
位、企业、社会团体等单位1735-8676元
（注1）
22%8%12%2%2%1%0．5%0．5%
个体商户1735-8676元个体
业主
缴付
22%
个人
（包括
业主自
己）缴
付8%
个体业主缴7%，
个人（包括业主
自己）缴1%（注
2）或个体业主
缴12％，个人
（包括业主自
己）缴2％（注
３）
个体业
主缴付
2％
个人（包
括业主
自己）缴
付１％
0．5%0．5%
自由职业者
1735-8676元30%8%（注2）或14%（注3）………………
非正规劳动
组织从业人
员
960-8676元30%14%3%0．5%0．5%小城镇社会保险缴费基数：1735元
外来从业人员缴纳综合保险费基数：1735元
注１：单位职工个人缴费基数上限为8676元，下限为1735元；单位按本单位个人缴费基数之和确定。
注２：享受住院大病医疗保险待遇。
注３：享受城镇职工基本医疗保险待遇。
本标准执行期：2008年4月1日至2009年3月31日
（注：素材和资料部分来自网络，供参考。
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