眉县疾控中心科室目标责任书精编
疾病防控责任书
疾病防控责任书尊敬的XXX：为了有效预防和控制疾病的传播，保障广大市民的身体健康和生命安全，我们郑重制定并签署本《疾病防控责任书》，约定以下内容：一、遵守法律法规作为公民，我们应当遵守国家法律法规和相关疾病防控政策，积极履行自己的防疫义务。
不传播谣言，不散布虚假信息，不从事违法违规行为，严禁制售假冒伪劣药品、食品和防护用品等。
二、加强宣传教育我们将积极参与疾病防控宣传教育活动，提高自身的疾病防控意识和能力，向亲友、同事、邻居等进行宣传，教育他们正确使用和佩戴口罩、勤洗手、勤通风等防护措施。
三、主动报告疑似病例一旦发现疑似病例，我们将立即主动报告相关部门，并积极配合工作人员开展调查和处理工作。
同时，如发生与疾病防控相关的突发事件，我们也将及时报告，以便采取紧急措施。
四、做好个人防护我们将认真落实个人防护措施，坚持戴口罩、勤洗手、保持社交距离等行为规范。
在疫情高发期间，避免前往人员密集场所，不参加大型集会和聚会。
如发生疾病症状，我们会及时就医，并告知医生相关情况。
五、配合疫情调查和医学观察如果接触过疫情相关人员或来自疫情高发地区，在相关部门的要求下，我们将积极配合进行疫情调查和医学观察。
并按照要求隔离治疗或居家医学观察，不擅自离开指定区域。
六、参与社区防控工作我们愿意积极参与社区疾病防控工作，如有需要，主动参加社区防疫志愿者服务，为社区居民提供必要的帮助和指导。
在社区工作人员的协助下，做好日常消毒、垃圾分类等工作。
七、保护好自己和他人的隐私我们郑重承诺，在疾病防控过程中，绝不泄露任何个人隐私信息，严格遵守相关法律法规，保护好自己和他人的合法权益。
签署人：XXX日期：年月日在疾病防控责任书中，我们明确了个体在疾病防控工作中的责任和义务，并承诺遵守相关规定和要求。
通过签署该责任书，我们将共同努力，为预防和控制疾病的传播做出应有的努力，保障社会的健康稳定发展。
（本文共计1095字）。
疾控中心各部门岗位职责
疾控中心各部门岗位职责第1篇：疾控中心岗位职责疾病预防控制中心岗位职责介绍：党务工作职责1、认真贯彻执行党的组织、人事工作的方针政策，积极开展思想政治工作，掌握职工思想动态，及时总结经验，提出改进意见；2、负责中心组织人事、党建、职工教育等方面的具体管理工作；3、负责制定党员教育计划、党的组织活动计划和全员政治教育计划，并认真抓好落实工作；4、做好党风廉政建设、行风和文明行业创建等规划，并认真抓好落实工作；5、坚持党管干部原则，加强干部、职工教育，做好干部的选拔、考核、管理和专业技术人员职务的评、聘、考核等基本工作，负责职工的劳动工资管理套改及离退休管理工作；6、抓好党员队伍管理，按照党员标准和发展程序，做好党员发展工作，做好对预备党员、积极分子的考察、培训和初审工作，加强积极分子队伍建设；7、负责单位党建和精神文明建设工作档案资料的搜集、管理及归档工作；8、支持与协调工会、团委的工作。
工会主要职责在党委和上级工会的领导下，根据《工会法》、《工会章程》独立自主创造性地开展工作，发挥工会组织的桥梁、纽带作用；围绕卫生防病中心工作，制定工会工作计划并组织实施；组织并指导分会围绕业务工作开展岗位练兵、技术竞赛和提出合理化建议活动，推广先进经验，做好劳模评选、管理和服务工作；团结、教育、组织广大职工，积极参与民主管理，加强民主建设，发挥职代会作用，协助党政做好事务公开工作；维护职工的合法权益，密切联系群众，听取、反映职工的意见和要求。
帮助职工解决困难，全心全意为职工服务；开展多种形式教育活动和文体活动，丰富职工业余文化生活；加强工会组织建设；做好工会经费的管理、使用，完成中心领导交办的计划生育等其它方面的工作任务。
团总支主要职责代表维护青年利益，表达青年愿望，为青年成长成才提供服务；组织团员青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，充分发挥团员青年的模范作用；教育团员青年继承党的优良传统，围绕防病中心工作，积极发挥生力军作用，为卫生防病事业的改革和发展做贡献；了解和反映团员青年的思想、要求，关心他们的工作学习，真正成为党联系青年的桥梁和纽带；贯彻执行中心党委和上级团委的决议，领导单位团的工作，组织单位团员青年开展文化娱乐体育活动；接收团员，收缴团费，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党的发展对象和后备干部队伍；对团员进行团性教育，监督团员履行义务，保障团员青年的权利。
区疾病预防控制中心目标责任书1
区疾病预防控制中心目标责任书一、总体目标本责任书旨在明确区疾病预防控制中心在疾病预防与控制、健康教育与促进、疫情监测与报告、实验室检测与科研等方面的目标任务，以确保全区公共卫生安全，提高居民健康水平。
二、具体目标任务1.疾病预防与控制（1）制定并实施全区疾病预防控制规划和年度工作计划，确保各项措施得到有效执行。
（2）加强传染病监测预警，及时发现、报告和处置各类传染病疫情，确保疫情得到有效控制。
（3）加强慢性非传染性疾病防控工作，开展健康教育、筛查干预和患者管理，降低疾病发病率和死亡率。
（4）加强免疫规划工作，确保全区儿童免疫接种率达到国家要求，有效预防疫苗可预防疾病的发生。
2.健康教育与促进（1）开展形式多样的健康教育活动，提高居民健康素养和自我保健能力。
（2）针对不同人群和场所，制定并实施健康促进计划，促进健康生活方式和行为习惯的养成。
3.疫情监测与报告（1）建立健全疫情监测网络，确保疫情信息的及时、准确、完整收集。
（2）加强疫情分析和预测，为政府决策提供科学依据。
（3）严格执行疫情报告制度，确保疫情信息及时上报和公开透明。
4.实验室检测与科研（1）加强实验室建设和管理，提高检测能力和水平。
（2）开展疾病相关检测和研究，为疾病防控提供科学依据。
（3）加强与其他科研机构的合作与交流，推动科研成果的转化和应用。
三、责任落实与考核1.本责任书签订后，区疾病预防控制中心应制定详细的工作计划和实施方案，明确各项任务的具体责任人、完成时限和考核标准。
2.区卫生健康行政部门负责对区疾病预防控制中心的工作进行监督和考核，确保各项任务得到有效执行。
3.对未能按时完成目标任务或工作不力的单位和个人，将按照相关规定进行问责和处理。
四、附则1.本责任书一式两份，区卫生健康行政部门和区疾病预防控制中心各执一份。
2.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
到期后可根据实际情况进行修订和续签。
3.本责任书未尽事宜，按照相关法律法规和政策规定执行。
县疾控中心各科室规章制度
县疾控中心各科室规章制度第一章总则第一条为规范县疾控中心各科室的工作秩序，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于县疾控中心各科室，包括但不限于疾病预防控制科、卫生监督科、健康促进科等。
第三条本规章制度的遵守是每位工作人员的责任，违反规定将受到相应的纪律处分。
第四条各科室应当按照本规章制度的要求，制定科室内部的具体工作制度，并定期进行评估和调整。
第五条各科室负责人应当加强对本规章制度的宣传和培训，确保全体工作人员了解并遵守规定。
第二章疾病预防控制科第六条疾病预防控制科主要职责包括疫情监测、传染病防控、疫苗接种等工作。
第七条疾病预防控制科工作人员应当严格按照国家和地方有关疫情防控政策和法规开展工作。
第八条疾病预防控制科工作人员应当做好日常疫情监测工作，及时报告疫情动态，有效应对突发传染病事件。
第九条疾病预防控制科工作人员应当定期开展疫苗接种宣传和推广工作，提高居民的免疫意识和接种率。
第十条疾病预防控制科负责人应当定期组织人员进行培训和演练，提高应对突发疫情事件的能力和水平。
第三章卫生监督科第十一条卫生监督科主要职责包括卫生行政监督、卫生质量监测、食品安全监管等工作。
第十二条卫生监督科工作人员应当加强对卫生行政管理规章制度的学习和运用，做好日常监督检查工作。
第十三条卫生监督科工作人员应当及时报告发现的卫生违法违规行为，配合有关部门进行调查处理。
第十四条卫生监督科工作人员应当定期开展食品质量监测和食品安全宣传教育工作，保障食品安全。
第十五条卫生监督科负责人应当加强对工作人员的管理和监督，确保工作任务的完成和质量的提升。
第四章健康促进科第十六条健康促进科主要职责包括健康教育、健康管理、慢性病防控等工作。
第十七条健康促进科工作人员应当积极推广健康教育知识，提高居民的健康素养和自我保健能力。
第十八条健康促进科工作人员应当加强对慢性病高危人群的管理和干预，预防和控制慢性病的发生。
第十九条健康促进科工作人员应当定期组织健康体检活动，普及健康管理知识，提高居民的健康意识。
县疾控中心科室目标责任书
眉 县 疾 控 中 心二〇一三年度责任书中心主任：综合治理科科长： 地病科科长：免疫规划科科长： 结核病防治科科长：传染病防制科科长： 检验科科长：卫生科科长：2013年3月23日二〇一三年综合治理科目标治理责任书业 务 工 作 创 佳 评 差 行 风 建 设 平安创建及综治安 全 生 产为了确保中心年度疾病预防操纵工作目标任务的完成，切实落实责任，民主治理，奖优罚劣，特签订2013年科室目标治理责任书。
一、考核指标（一）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作1、坚持中心科室两级周会制度，小结安排工作2、围绕中心工作，开展人员培训。
中心每月一次、科室每月2次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。
3、科室要服从中心统一调配，加强团结和协作。
4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立爱岗敬业思想；落实行风“双十条”措施，文明办公、礼貌待人，强化服务意识，规范服务行为，年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。
5、坚持每季度一次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报一次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。
半年、年终有相关总结。
做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。
实行综治、安全生产一票否决。
6、科室人员自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不串科室和处理个人私事。
爱护国家财物。
7、认真完成橡胶厂门前包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁，职工仪表端庄、着装整齐。
8、严格执行打算生育政策，无违纪超生现象发生。
9、完成深化推进“创建国家卫生县城”、“创建省级文明县城”等活动的组织、安排、实施等工作。
（二）、行政业务1、协助主任、书记做好行政、党务、业务、人事治理工作，做好中心工作打算及组织实施过程中的协调和按月考核；按时做好半年及年终工作总结。
2、组织安排中心各类学习，督促各科对两委会决议事项贯彻落实。
做好接待和各种会议的预备及记录工作。
3、做好文件的收发、拟办、批办和各类档案收集治理、统计及文件资料的打印复印工作，完成及时率达100%。
疾控中心科室目标管理责任书
***疾病预防控制中心2015年综合目标管理责任书疾控中心领导（签字）科室负责人（签字）2015年月日- 1 -考核办法一、本责任书考核对象为中心各科室。
二、检查考核工作由区疾控中心考核领导小组组织实施。
三、考核方式主要采取听（汇报）、看（有关资料）、查（检查各科室业务目标任务落实情况）等方法进行。
四、根据中心《内控制度》和《绩效考核办法》制定考核细则：一是中心8个业务科室参与考核排名，办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员不参与考核排名。
二是按照考核分数排名（含加减分项），设一等奖1名，奖励科室每名职工2000元，另奖科长500元；二等奖3名，奖励科室每名职工1700元，另奖科长300元；三等奖4名，奖励科室每位职工1500元，另奖科长200元。
若考核分数排名中并列科室的个数大于奖项名额时，由中心领导班子根据科室具体业务情况对并列科室进行投票（每票1分），票数多者获得对应奖项奖励。
三是办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员按照业务科室平均奖金进行年终奖励。
五、在单项工作中取得优异成绩的科室和个人，年终给予单项奖励。
六、加减分办法。
（1）表彰奖励情况，获得国家级、省级、市级、区（政府）级奖励的个人，给予所在科室分别加4分、3分、2分、1分（当被奖励者年内存在科室变更时，按照奖励申报或评定时该个人所在科室定为应加分科室）；（2）业务科室接受督导检查情况，国家级一次加5分，省级一次加- 2 -2分，市、区级一次加1分；（3）上级工作通报情况，省级表扬一次加2分，批评一次扣2分；市、区级表扬一次加1分，批评一次扣0.5分。
（4）重大工作失误实行“一票否决”，所在科室不得参与年终考核排名，并实行“问责制”，给予责任人严肃处理。
七、职工考核办法。
（1）本办法以中心内控制度为基础，优先执行内控制度，再执行本办法，两者可叠加执行。
（2）迟到一次扣1分，早退一次扣1分，旷工一次2分，所承担工作被单位领导或上级部门批评通报一次扣3分，业务人员扣分累计10分时，不享受年终科室所获奖项相对应的奖金，且所在科室年终考核总分扣1分，若该科室有3人及以上人数扣分且每人扣分大于或等于10分时，该科室不得参与年终考核排名；办公室、财务科、后勤科人员扣分累计10分时，不得享受单位年终平均奖金，且扣除工资300元。
眉县疾控中心2013年科室目标责任书1
眉 县 疾 控 中 心二〇一三年度责 任 书中心主任：综合管理科科长：地病科科长： 免疫规划科科长：结核病防治科科长： 传染病防制科科长：检验科科长：卫生科科长：业 务 工 作创 佳 评 差 行 风 建 设 平安创建及综治 安 全 生 产2013年3月23日二〇一三年综合管理科目标管理责任书为了确保中心年度疾病预防控制工作目标任务的完成，切实落实责任，民主管理，奖优罚劣，特签订2013年科室目标管理责任书。
一、考核指标（一）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作1、坚持中心科室两级周会制度，小结安排工作2、围绕中心工作，开展人员培训。
中心每月一次、科室每月2次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。
3、科室要服从中心统一调配，加强团结和协作。
4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立爱岗敬业思想；落实行风“双十条”措施，文明办公、礼貌待人，强化服务意识，规范服务行为，年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。
5、坚持每季度一次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报一次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。
半年、年终有相关总结。
做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。
实行综治、安全生产一票否决。
6、科室人员自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不串科室和处理个人私事。
爱护国家财物。
7、认真完成橡胶厂门前包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁，职工仪表端庄、着装整齐。
8、严格执行计划生育政策，无违纪超生现象发生。
9、完成深化推进“创建国家卫生县城”、“创建省级文明县城”等活动的组织、安排、实施等工作。
（二）、行政业务1、协助主任、书记做好行政、党务、业务、人事管理工作，做好中心工作计划及组织实施过程中的协调和按月考核；按时做好半年及年终工作总结。
2、组织安排中心各类学习，督促各科对两委会决议事项贯彻落实。
做好接待和各种会议的准备及记录工作。
3、做好文件的收发、拟办、批办和各类档案收集管理、统计及文件资料的打印复印工作，完成及时率达100%。
疾病防控安全责任书
疾病防控安全责任书尊敬的各位员工：为应对当前形势下的疾病防控工作，确保公司内部员工的生命安全和身体健康，以及对企业及社会的公共责任，特发布本《疾病防控安全责任书》，请大家认真遵守以下规定和措施：一、个人自我防护1. 保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒，特别是接触公共场所或病患之后。
2. 出门时佩戴口罩，并正确佩戴，保证口鼻完全覆盖。
避免用手接触口鼻眼，以降低病毒感染风险。
3. 避免前往疫情高风险地区，严格遵守相关健康管理要求，如有体温异常或不适症状，及时报告所在部门并主动配合医护人员进行诊治。
4. 注意个人生活起居，保持充足的睡眠，适当增强体质，提高身体免疫能力。
5. 避免与有发热、咳嗽等症状的人近距离接触，如遇到此类情况，立即报告所在部门并主动进行隔离。
二、公共场所防护1. 遵循国家及地方政府相关疫情防控规定，如公共场所实行人员限制、温度检测、登记等防控措施，员工必须配合并耐心排队等候，不得私自绕过。
2. 保持公共场所的清洁卫生，勤通风、消毒，特别是重点区域如办公桌面、门把手、电梯按钮等。
3. 协助相关部门做好员工出入登记及健康状况记录，及时提供相关信息，确保信息的真实与准确性。
三、企业防控措施1.公司将配备足够数量的口罩、消毒液等防控物品，并定期对办公场所进行全面消毒。
2.定期组织员工进行防疫知识培训，提高员工疫情防控意识，确保员工正确佩戴口罩、正确洗手，并形成自觉遵守的良好习惯。
3.对员工进行健康管理监测，每日对员工体温进行测量并记录，如出现体温异常及时通知所在部门，并安排医疗检查。
4.员工之间要保持距离，避免近距离聚集，不举行聚集性活动。
5.针对可能的疫情风险，及早制定应急预案，确保员工疫情出现时能够做到迅速、科学、有序应对。
四、安全责任1.每位员工要认真履行个人疫情防控责任，自觉按规定佩戴口罩、勤洗手、勤消毒，确保自身及他人的安全。
2.发现同事出现异常症状或违反上述规定的行为，要及时上报相关部门，并配合进行必要的处置。
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眉县疾控中心科室目标责任书精编Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986眉 县 疾 控 中 心二〇一三年度责任书中心主任： 综合管理科科长： 地病科科长：免疫规划科科长： 结核病防治科科长：传染病防制科科长： 检验科科长：卫生科科长：2013年3月23日二〇一三年综合管理科目标管理责任书业 务 工 作创 佳 评 差行 风 建 设 平安创建及综治安 全 生 产为了确保中心年度疾病预防控制工作目标任务的完成，切实落实责任，民主管理，奖优罚劣，特签订2013年科室目标管理责任书。
一、考核指标（一）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作1、坚持中心科室两级周会制度，小结安排工作2、围绕中心工作，开展人员培训。
中心每月一次、科室每月2次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。
3、科室要服从中心统一调配，加强团结和协作。
4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立爱岗敬业思想；落实行风“双十条”措施，文明办公、礼貌待人，强化服务意识，规范服务行为，年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。
5、坚持每季度一次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报一次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。
半年、年终有相关总结。
做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。
实行综治、安全生产一票否决。
6、科室人员自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不串科室和处理个人私事。
爱护国家财物。
7、认真完成橡胶厂门前包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁，职工仪表端庄、着装整齐。
8、严格执行计划生育政策，无违纪超生现象发生。
9、完成深化推进“创建国家卫生县城”、“创建省级文明县城”等活动的组织、安排、实施等工作。
（二）、行政业务1、协助主任、书记做好行政、党务、业务、人事管理工作，做好中心工作计划及组织实施过程中的协调和按月考核；按时做好半年及年终工作总结。
2、组织安排中心各类学习，督促各科对两委会决议事项贯彻落实。
做好接待和各种会议的准备及记录工作。
3、做好文件的收发、拟办、批办和各类档案收集管理、统计及文件资料的打印复印工作，完成及时率达100%。
4、做好车辆的调度、使用、车辆维修计划的报批工作，保证业务工作用车。
年内无安全事故发生。
5、合理安排值班，督促检查值班日志记录情况；编撰疾控简讯及年度大事记；做好会议、活动照（摄）像等工作，及时上报卫生统计信息。
6、做好人员调资和专业技术人员职称考试、评审、聘任、业务培训、学术交流的组织工作及离退休人员管理工作。
7、完成科室及清洁区卫生每月检查、评比一次。
8、及时收集各业务科室的最新工作动态，做好中心工作信息的编撰和报送工作。
9、年内继续做好县级园林式单位创建和疾控机构绩效考核工作。
10、各项工作要有完整的计划、过程资料、总（小）结。
（三）、财务总务1、做好财务年、季度预决算和收支计划，编制会计报表，当好领导参谋助手，管好单位财务。
2、处理好各项会计事务，做到记录准确，数字真实，记载清晰，凭证完整。
准确率达100%。
3、按时核发工资、津（补）贴，按财务制度做好各种报销的初审。
4、做好现金收支，随时核对库存现金和银行存款，及时清理债权债务。
5、按照收费范围和标准，做好收费管理工作。
6、坚持账务日清月结，每月做好收支分析统计工作。
7、做好单位财产、物资的保管和发放工作。
公物底子清，领、发手续健全，帐物相符。
半年、年终对物资疫苗药品各盘点一次。
8、及时掌握各种物质、材料、表格的使用情况，按逐级报批的计划保质保量及时供应，勤俭节约，杜绝浪费。
9、做好水、电、电话的管理维修，保证安全运转。
负责中心房屋管理、维修、院容院貌、绿化美化等工作。
二、全年绩效考核指标任务三、评分标准1、定量类工作完成的计满分，完成60%以上（含60%）的按完成程度计分，完成60%以下的不计分。
2、定性类工作任务根据各评价要点的落实情况计分，全面落实的计满分，落实不全面或不到位的酌情扣分。
四、考核与奖惩依照中心制定的目标管理责任书内容和考核办法，按月、半年、年终对科室进行综合考评、考核验收、量化打分，对完成任务好的科室进行表彰奖励，未完成任务的进行通报批评，并作为评先晋职依据。
五、本责任书一式两份，经中心主任和各科科长签字后生效，中心和科室各执一份。
二〇一三年免疫规划科目标管理责任书为了确保中心年度疾病预防控制工作目标任务的完成，切实落实责任，民主管理，奖优罚劣，特签订2013年科室目标管理责任书。
一、考核指标（一）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作1、坚持中心科室两级周会制度，小结安排工作2、围绕中心工作，开展人员培训。
中心每月一次、科室每月2次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。
3、科室要服从中心统一调配，加强团结和协作。
4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立爱岗敬业思想；落实行风“双十条”措施，文明办公、礼貌待人，强化服务意识，规范服务行为，年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。
5、坚持每季度一次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报一次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。
半年、年终有相关总结。
做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。
实行综治、安全生产一票否决。
6、科室人员自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不串科室和处理个人私事。
爱护国家财物。
7、认真完成橡胶厂包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁，职工仪表端庄、着装整齐。
8、严格执行计划生育政策，无违纪超生现象发生。
（二）、业务工作1、工作指标接种率：以镇为单位，国家免疫规划程序规定的儿童（包括流动儿童）11种疫苗基础免疫和加强免疫单苗接种率达到95%以上，乙肝疫苗首针及时接种率达到90％以上；按国家免疫程序11种疫苗接种及时率达到95%以上；入托、入学免疫史不全儿童补种率达到95%以上；强化免疫和查漏补种疫苗接种率达到95%以上。
针对疾病发病率：以县为单位，继续维持无脊髓灰质炎状态，麻疹发病率控制在1/100万以下，免疫规划其它针对传染病无暴发疫情发生，力争发病较上年有所下降。
免疫规划监测工作：AFP、麻疹、乙脑、流脑、风疹、腮腺炎、AEFI等免疫规划各项监测指标达到相应标准。
（见附件）卡、证管理：0-14岁儿童（包括辖区内流动儿童）建卡率100％，建证率100％，卡证相符率100％；入托、入学儿童接种证查验率达到100%，无接种证儿童补证率达到100%。
每季度开展一次卡、证、机核对工作。
2、工作内容管理冷链系统，实行安全注射。
②确保疫苗冷链运转频次，提高疫苗合格接种率。
预防接种门诊实行周接种，村级接种点冷链运转全年不少于12次；确保的0-6岁免疫规划疫苗接种率调查村级全覆盖，并做好全国免疫规划综合评审准备工作。
做好流动儿童的底数、预防接种情况和流动儿童的接种率调查工作。
卡、证管理：0-14岁儿童（包括辖区内流动儿童）建卡率100％，建证率100％，卡证相符率100％；入托、入学儿童接种证查验率达到100%，无接种证儿童补证率达到100%。
每季度开展一次卡、证、机核对工作。
开展AEFI监测，规范处置接种异常反应。
儿童预防接种信息系统客户端管理：0-6岁儿童（包括辖区内流动、暂住、临时儿童）信息准确录入率100%，接种信息5日内及时上传率100%；利用客户端自动预约接种对象、报表自动生成准确上传率100%；2012年1月1日后出生儿童金卡持有率100%，客户端信息备份率100%。
要全面掌握辖区学校、托幼机构底数和分布情况，做好新入托、入学儿童接种证查验登记和落实补证、补种工作。
指导、督促各乡镇接种点的接种信息及时、准确录入。
③、切实做好免疫规划疫苗针对疾病监控工作持续做好脊灰免疫和AFP监测工作，继续保持全县无脊灰状态认真做好麻疹疫苗常规免疫和查漏补种、8月龄-6岁儿童麻疹疫苗查漏补种、监测、疫情调查处理工作，确保以乡为单位适龄儿童麻疹疫苗全程接种率达到95％以上，确保全面落实消除麻疹。
提高乙肝疫苗首针及时接种率，并组织开展后续乙肝疫苗常规免疫和查漏补种工作，同时做好15岁以下新发乙肝病的流调和血清学诊断、网络个案上报调查表。
及时汇总分析乙脑、流脑、百日咳、新破、风疹、腮腺炎、出血热等免疫规划针对传染病疫情信息，加强监测病例流调和采样工作，全面掌握疫情动态，防止聚集性病例和暴发疫情发生；要继续开展病脑监测，及时开展流调和随访，不断提高采样合格率和随访率；对腮腺炎暴发疫情要及时采集咽拭子送省级实验室开展病原学诊断。
④认真开展督导检查、培训和宣传工作对各乡镇进行随机抽查，重点是麻疹发病情况；对冷链运转和接种工作综合考核检查不少于4次，每月督导不少5个乡镇，结果进行书面通报；确保各乡级对所有村级督导检查不少于4次，对发现的问题要提出具体整改意见，开展追踪随访。
对常规免疫监测系统、儿童预防接种信息管理系统、《预防接种工作规范》进行培训。
确保乡镇、村级免疫规划人员的进行全员培训。
利用全国儿童预防接种宣传日、卫生下乡、预防接种等时机，宣传免疫规划基本知识。
各级医院、各乡镇卫生院防保科和各接种点要张贴免疫规划相关宣传资料。
2013年免疫规划针对疾病监测工作主要考评指标1、AFP病例监测①15岁以下儿童非脊灰AFP病例报告发病率≥1/10万；②AFP病例报告后48小时内调查率≥90％；③AFP病例双份合格粪便标本采集率≥90％；④AFP病例粪便标本7天内送达率≥90％；⑤AFP病例麻痹75天内随访表及时送达率100％；⑥AFP病例监测旬报（包括“零”病例报告）、主动监测报告及时率、完整率达到100%；⑦AFP病例主动监测无漏报病例。
2、麻疹监测①麻疹监测系统中，排除病例报告发病率达到2/10万以上；②麻疹疑似病例48小时完整调查率100％；③麻疹疑似病例个案调查率达到100％；④麻疹病例血标本采集率100％；⑤合格血标本3日内送达麻疹实验室率100%；⑥麻疹暴发疫情调查率、血清学确诊率和病例出疹3日内咽拭子标本采样率均达到100％；⑦实验室血清检测结果7天内及时报告率达到100％以上；⑧麻疹监测病例专报网络系统管理率100%。
3、流脑监测①流脑疑似病例报告后24小时内调查率100%；②首例流脑病例调查率100%；③流脑病例脑脊液或血液标本（急性期和恢复期）采集率100%；④流脑专报网络系统管理率100%。
4、乙脑监测①乙脑（病脑）脑脊液或血液标本采集率100%；②乙脑（病脑）疑似病例48小时内调查率100％；③乙脑（病脑）病例出院6个月随访调查率≥95%；④乙脑（病脑）病例网络系统管理率100%。
5、百日咳、新破、出血热、风疹、腮腺炎监测①百日咳、新破、出血热个案调查率100%；②麻疹IgM抗体阴性的标本风疹IgM抗体检测率100％；③腮腺炎暴发疫情病原学咽拭子采集送检率100％。