人事代理协议(个人委托保管档案)
人事代理协议(个人委托保管档案)
人事代理协议(个人委托保管档案)甲方（受托方）：_________________________乙方（委托人）：_________________________鉴于乙方需要与甲方进行合作，将其个人档案交由甲方进行保管，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就个人委托保管档案事宜达成如下协议：一、协议目的乙方因个人需要，委托甲方代为保管其个人档案，包括但不限于人事档案、社会保险关系档案等。
甲方同意接受乙方的委托，为其提供人事代理服务。
二、服务内容1. 档案的保管：甲方应安全、妥善地保管乙方的个人档案，确保档案完整、不遗失、不被非法获取。
2. 档案的更新：乙方如有档案更新，应及时通知甲方，甲方应根据乙方的要求更新档案内容。
3. 社保代理：甲方根据乙方的委托，为其代理社会保险相关业务。
4. 出具证明：根据乙方的需要，甲方应为乙方出具与档案相关的证明。
三、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。
期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付人事代理服务费，具体金额根据档案数量和服务内容确定。
2. 乙方应按照约定的时间和方式支付服务费，甲方在收到服务费后提供相应的服务。
3. 如乙方未按时支付服务费，甲方有权暂停提供服务。
五、双方权利义务1. 乙方应提供真实、完整、准确的个人信息和档案材料。
2. 甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得泄露乙方的个人信息。
3. 乙方有权随时查询其档案保管情况，甲方应提供便利。
4. 甲方应根据乙方的要求，及时、准确地为其办理与档案相关的证明。
5. 乙方如需终止本协议，应提前通知甲方，甲方在办理完相关手续后，终止本协议。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因甲方原因导致乙方档案遗失或损坏，甲方应承担相应的赔偿责任。
个人委托人事代理协议(一)6篇
个人委托人事代理协议（一）6篇篇1委托人：[委托人姓名]受托人：[受托人姓名]根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，经充分协商，就委托人委托受托人提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的委托人因个人发展需要，授权受托人代为办理相关人事事务。
受托人同意接受委托，为委托人提供专业化、规范化的代理服务。
二、代理事项1. 代理招聘：受托人根据委托人需求，协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 社保代理：受托人代为办理社保缴纳、社保关系转移等事务。
3. 工资发放：受托人根据委托人要求，代为发放工资。
4. 人事档案管理：受托人协助委托人建立和管理人事档案。
5. 其他委托人委托的相关人事事务。
三、代理期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、双方责任与义务（一）委托人责任与义务：1. 委托人对所提供的资料真实性负责，如因资料不实造成损失，由委托人承担法律责任。
2. 委托人应按照约定支付代理费用。
3. 委托人应尊重受托人的专业判断，不得强行要求受托人违反法律法规的规定。
（二）受托人责任与义务：1. 受托人应按照法律法规的规定，认真履行代理职责。
2. 受托人应保护委托人的隐私，未经委托人同意，不得泄露委托人的个人信息。
3. 受托人有权按照约定收取代理费用。
4. 受托人在代理过程中遇到重大问题，应及时与委托人沟通，共同协商解决。
五、代理费用及支付方式1. 代理费用：____元。
2. 支付方式：____（如：一次性支付、分期支付等）。
3. 支付时间：____。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方如因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 如因委托人提供资料不实或强行要求受托人违反法律法规的规定，造成损失的，由委托人承担法律责任。
3. 如受托人未按本协议约定履行代理职责，造成损失的，应承担相应的法律责任。
档案保管及人事代理委托协议书
档案保管及人事代理委托协议书甲方：（以下简称委托方）地址：联系人：联系电话：身份证号码：乙方：（以下简称受托方）地址：联系人：联系电话：鉴于委托方需要对其档案进行保管及人事代理工作，委托方与受托方达成以下协议：第一条委托事项1.1 委托方委托受托方负责其档案的保管工作，包括但不限于文件整理、装订、存储、检索等工作。
1.2 委托方委托受托方负责其人事代理工作，包括但不限于人事档案管理、工资发放、社会保险代缴等工作。
第二条权利与义务2.1 受托方应妥善保管委托方的档案，采取合理措施确保档案的安全性和机密性，并按照委托方的要求提供必要的检索服务。
2.2 受托方应按时、足额向员工支付工资，并负责代缴相关的社会保险款项。
2.3 受托方应按照委托方的要求，书面提供每月工资发放表、社保缴费明细等相关资料。
第三条保密条款3.1 受托方应对委托方的档案及人事信息保密，未经委托方同意，不得向任何第三方透露相关信息。
3.2 受托方应采取必要的技术措施和安全保障措施，防止档案及人事信息遭到泄露或非法使用。
第四条费用及支付方式4.1 委托方应按照受托方提供的价格标准支付档案保管及人事代理服务的费用。
具体费用根据双方协商后确定。
4.2 委托方应按照受托方提供的发票开具要求，提供相应的发票报销或核销。
第五条合同期限与终止5.1 本协议自双方签字生效，有效期为___年，自___年___月___日至___年___月___日。
5.2 本协议到期前，双方如有继续合作的意愿，可协商续签协议。
5.3 在本协议有效期内，任何一方如有违约行为，对方有权单方面解除本协议，并追究违约方的法律责任。
第六条争议解决6.1 本协议履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。
6.2 仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。
7.2 本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
个人人事委托代理协议电子版（十篇）
个人人事委托代理协议电子版甲方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列_____项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。
乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_____政府____号文规定，向甲方交付人事代理费。
标准按_____元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年（从合同期满第_____个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
（面试网）5.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非_____户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
本协议签定期限最短一年。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 经办人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____个人人事委托代理协议电子版（二）甲方：_____乙方：_____乙方_____以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础，以认真负责的态度为保障，通过与_____协商，并在认真听取甲方有关部门意见的基础上，经过双方充分论证，达成人事信息管理代理协议如下：1.双方在自愿的基础上达成本协议。
人事代理协议个人委托保管档案
5.标的物质量：甲方应保证提供的个人人事档案内容真实、完整、有效，符合国家档案管理的相关规定。
五、权利与义务：
1.甲方的权利与义务：
a.甲方有权要求乙方按照合同约定提供个人人事档案的保管代理服务；
b.甲方应按时支付合同约定的服务费用；
a.双方经协商一致，可以解除本合同；
b.依据本合同第六条规定的违约责任，一方有权通知另一方解除合同；
c.合同解除时，双方应按照合同约定处理已支付费用、退还档案等后续事宜。
4.任何一方欲解除合同，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除理由。
5.合同解除或终止后，双方的权利义务终止，但对于合同解除或终止前已经产生的权利义务，双方应继续履行，不得因合同的解除或终止而免除。
2.对甲方的个人人事档案进行整理、登记及日常管理；
3.在甲方或其授权人提出需求时，提供档案查询、借阅、复印等服务；
4.确保甲方个人人事档案的安全、完整、真实和保密；
5.在合同约定的期限内，按照国家有关档案管理的规定和标准，妥善保管甲方个人人事档案。
三、价格与支付条款
1.乙方向甲方提供的个人人事档案保管代理服务的费用为人民币[金额]元/年。
八、不可抗力条款：
1.不可抗力指在合同签订后，发生无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。
2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，以及是否需要暂停或终止合同的履行。
c.甲方应确保提供的个人人事档案内容真实、合法；
d.甲方在合同期限内有权随时查询、借阅、复印个人人事档案。
2024年个人委托保管人事档案协议样书
2024年个人委托保管人事档案协议样书【标题】2024年个人委托保管人事档案协议【甲方】（委托方）：____________________(以下简称甲方) 【乙方】（保管方）：____________________(以下简称乙方) 鉴于甲方作为相关企事业单位的员工，需要委托乙方为其保管个人人事档案，为确保甲方权益，双方经友好协商达成以下协议：第一条委托内容甲方将其个人人事档案全部或部分委托给乙方保管。
乙方需按照相关法律法规的规定并按照甲方的要求，对其个人人事档案进行收集、整理、存储、查找等工作。
第二条权利义务2.1 甲方的权利和义务：（1）甲方将个人人事档案交付给乙方后，甲方仍享有对档案的查阅和使用权，可在提前通知乙方后前来乙方指定场所查看相关档案。
（2）甲方应确保其提供给乙方的个人人事档案真实、完整、准确，并及时向乙方提供档案内容变更的通知。
（3）甲方需依照乙方的要求，提供相关证明材料以便乙方进行档案管理。
2.2 乙方的权利和义务：（1）乙方应按照法律法规的规定，妥善保管甲方的个人人事档案，严格遵守保密义务，不得私自泄露或提供给其他单位或个人。
（2）乙方应根据甲方的要求，按时提供档案查阅、打印等相关服务，并保证服务质量。
（3）乙方应在合同期满后，将委托的个人人事档案完整无缺地归还甲方，不得进行留存或复制。
第三条费用和支付方式3.1 保管费用：乙方对甲方的个人人事档案提供保管服务，甲方应按照双方约定的费用标准向乙方支付相应的保管费用。
具体费用标准和支付方式详见附件一。
第四条保密条款4.1 乙方承诺甲方个人人事档案的保密性。
乙方应严格遵守有关保密的法律法规和规章制度，对甲方个人人事档案中的信息严格保密，不得擅自泄露或提供给其他单位或个人。
第五条合同期限本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，若未约定，以签约之日起算。
第六条争议解决本协议的解释与执行均适用中华人民共和国的相关法律法规。
人事代理协议(个人委托保管档案)5篇
人事代理协议（个人委托保管档案）5篇篇1人事代理协议（个人委托保管档案）为了保证员工的个人档案安全，有效管理人事文件，公司可以与第三方人事代理机构签订人事代理协议，将员工个人档案委托给专业机构保管和管理。
本协议双方为确保员工个人档案安全性和机密性，达成以下协议：第一条委托内容1.1 甲方（公司）将员工个人档案委托给乙方（人事代理机构）进行保管和管理。
1.2 个人档案包括但不限于员工的基本信息、入职材料、培训记录、绩效评定、离职手续等相关文件。
1.3 乙方应当妥善保管员工个人档案，确保其安全性和机密性，不得泄露给任何第三方。
第二条保管责任2.1 乙方应当在签订本协议后，尽快将员工个人档案整理分类并妥善保管，确保每份档案都有明确的标识和索引。
2.2 乙方应当定期对员工个人档案进行检查和整理，及时更新信息并确保档案完整。
2.3 乙方应当建立健全的档案管理制度，包括登记和查阅程序、档案存放环境管理等，保证档案的安全性。
第三条档案使用3.1 甲方有权向乙方提出档案查询和调阅要求，乙方应当及时提供所需的档案资料。
3.2 乙方不得私自使用员工个人档案信息，未经甲方同意不得将档案信息用于其他用途。
3.3 若甲方需遣散员工或解雇员工时，乙方应当按照申请提供相应档案，并协助办理离职手续。
第四条保密义务4.1 双方应当遵守有关保密法律法规，保护员工个人信息的机密性，不得泄露给任何无关人员。
4.2 双方不得私自擅自更改员工个人档案信息，如有变动应当事先告知对方。
4.3 在解除协议后，乙方应当及时归还所有员工个人档案给甲方，否则需承担相应的法律责任。
第五条档案转移5.1 若甲方需要转移员工个人档案至其他地点或其他机构保管，应当提前通知乙方，并按照双方商定的程序进行转移。
5.2 档案转移过程中，乙方应当协助甲方进行文件整理和移交工作，并保证文件完整无缺。
第六条协议变更6.1 本协议的任何修改或补充应当经双方协商一致，且需以书面形式进行确认。
委托人事代理协议书范文（五篇）
委托人事代理协议书范文甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。
二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。
接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。
2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。
未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。
3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。
4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。
（二）乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。
2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。
自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。
3.聘用合同终止或解除后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。
自筹编制人员应于____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。
4.每年____月____日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_____元/月（随标准提高增加）。
逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰_____5‰的滞纳费。
5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。
逾期不报视为合同自行终止。
甲方将自筹编制人员关系转代理机构。
6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。
三、本协议未尽事宜由双方协商解决。
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人事代理协议（个人委托保管档案）
甲方（受托方）：_________
乙方（委托方）：_________
身份证号：_________
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任：
1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。
2．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任：
1．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。
3．乙方的工作，工资福利等均自理。
三、其他：
1．协议期限_________年，即自_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日。
协议期满，若甲乙双方无异议，本协议
期限将自动逐年延续。
若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2．根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费_________元／年，于每年_________月
_________日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费；（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年_________月_________日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
3．乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第_________个月起，计收每月_________元的滞纳金。
4．本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。
5．本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（签字）：_________ 乙方（盖章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日。