全国安全生产月活动考核表
演练 参与
场次 人次
开展警示教育 场 受教育 人次 拍摄警示教育片 部
报送安全文化作品 部 部安全文化作品入围展示
7.参与安全歌曲大赛
5 未落实的不得分。
□是
□否
8.参与网上安全月活动
5 未提供数据不得分。
参与安全知识竞赛 报送特色宣教活动 赞次
人次 项，获点
（三）创造性地开展安全 创新形式、丰富内容，自主开
附件3
考核单位：
2018年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动考核评分表
考核项目
考核标准
分值
评分方式
落实情况 （提供数据）
(一）组织机构健全 一、组织机构 发挥职能作用 情况
（二）领导重视
1.专门成立活动组织机构
5 未落实的不得分。
2.设立“安全生产月”活动组 委会办公室，有明确部门负责
3
未落实的不得分。
传报道，宣传先进，鞭策落后
10分为止。
3.在电视、广播、报刊、网站 、微博、微信、手机报进行安 10 未提供数据不得分。 全生产公益宣传
小计分值
100
1.开展“一带一路”主题宣传 20 未提供数据不得分。
在各媒体发表稿件 篇 在网站、微博、微信、手机报发布信 息条
小计得分
开展“一带一路”主题宣传 次
（二）重大事故起数
填表人：
小计分值
未发生重大事故得满分；发生1
起重大事故扣5分，发生2起重大
事故扣12分,发生3起重大事故扣
21分,发生4起及以上重大事故扣
30
30分。发生重大事故的地、市 □是 ( 级以下单位，不得确定为先进 □否
单位。对中央企业考核发生重
大及以上事故的实行“一票否
决”，不得确定为“优秀”等
次。
100
小计得分
联系电话：
起重大事故）
广泛，效果良好
5
未落实的不得分。
1.开展安全发展主题宣讲活动 10 未提供数据不得分。
2.开展全国安全宣传咨询日活 动
10
未提供数据不得分。
3.开展新闻宣传和专家宣讲活 动
10
未提供数据不得分。
二、“安全生 （二）扎实深入开展全国 4.开展应急演练活动 产月”活动开 性宣教活动 展情况
10 未提供数据不得分。
5
未落实的不得分。
□是
□否
报送信息
条
□是
□否
（七）活动总结
在最后期限前报送计满分，每超
2.按时报送总结文件和活动期 间视频照片等资料
10
时限1天扣1分，扣完为止。无故 未提交活动总结的，不得确定
报送日期：
为“优秀”等次。
小计分值
100
小计得分
(一）“安全生产月”启 启动仪式形式多样，参与范围
动仪式
报送日期：
全部扣除。
1.调动地方安委会成员单位联 （四）协调相关部门开展 合开展活动
5
未落实的不得分。
活动（只考核省级安委
会）
2.调动地方安委会成员单位以 外有关部门单位开展活动
5
每调动1个成员单位以外有关部 门单位计2分，计满5分为止。
□是 □是
1.有活动指导、督导具体方案 一、组织机构 （五）部署指导所属地区 并组织实施
2.开展安全责任主题宣传 （一）扎实深入开展万里
行活动 三、“安全生 产万里行”活
3.开展科技强安主题宣传
动开展情况
4.开展依法治安主题宣传
20 未提供数据不得分。 20 未提供数据不得分。 20 未提供数据不得分。
开展安全责任主题宣传 次 开展科技强安主题宣传 次 开展依法治安主题宣传 次
（二）加强新闻宣传
3.指定“安全生产月”活动联 络员
5
未落实的不得分。
4.有经费保障
5 未提供数据不得分。
5.制度完善，并严格执行
3 未落实的不得分。
1.由主要领导或分管领导担任 组委会领导
5
未落实的不得分。
2.召开专题会议部署动员
3 未落实的不得分。
3.地方政府领导出席活动情况 10 未提供数据开展事故和灾害警示教育活 动
10
未提供数据不得分。
6.参与网上安全文化精品博览 活动
5 未提供数据不得分。
□是
□否
位部（省）长宣讲
场
专家学者进行专题讲座
场
支宣讲团宣讲 场
发放宣传资料 份 开展文艺演出 场 开展网络直播 次 接受群众咨询 人次 各级主流媒体报道 条
召开安全生产新闻发布会 场 举办专家访谈、在线解读 场
□否
□是
□否
万元
□是
□否
□是
□否
□是
□否
出席活动 次
考核得分 （由全国组 委会办公室 组织评分）
1.根据自身实际创造性地编制 活动方案
6
每1项自创活动计2分，计满6分 为止。
□是
（三）活动方案明确
2. 按时报送方案
在最后期限前报送计满分，每超
5
时限1天扣1分，扣完为止。无故 未提交活动方案的，该项目5分
5
未落实的不得分。
发挥职能作用 、部门、单位开展活动 情况
2.有活动督导、考核、奖惩措 施
5
未落实的不得分。
□是
□是 督导
□否
□否 □否 □否 □否
次
（六）活动信息报送
1.按时报送信息
5 未落实的不得分。
2.每周至少报送1次
10
每报送1条信息计2分，计满10分 为止。
1.总结材料结构清晰，内容丰 富，特色突出，言简意赅
生产宣教活动
展安全月专题宣教活动
5
需具体说明活动开展时间、具体 内容、对象范围、实际效果。
□是
□否
（四）加强新闻宣传
1.制定“安全生产月”活动宣 传报道方案
5 未落实的不得分。
□是
□否
2.邀请主流新闻媒体对本地区
在中央主流媒体、省级主流媒体
、本部门、本单位活动进行宣 10 每发表1篇新闻稿件计1分，计满 在主流媒体发表稿件 篇
动员各类媒体对本地区、本部 门、本单位万里行活动进行宣 传报道
20 未提供数据不得分。
在各类媒体发表稿件
篇
在官方微博、微信、手机报发布信
息条
小计分值 （一）特别重大事故起数
100
小计得分
未发生特别重大事故得满分；发
70
生特别重大事故的实行“一票 否决”，不得确定为“优秀”
等次。
□是
□否
四、“安全生产月”活动一个周期年 （上年7月至当年6月）内安全生产调度 统计情况（各地区和有关中央企业填写 此项）
精选-全国安全生产月-活动考核评分表
2019年全国“安全生产月”活动考核评分表来源 2019年全国“安全生产月”活动考核评分表考核单位：考核项目考核标准分值评分方式落实情况（提供数据）考核得分一、组织机构发挥职能作用情况(一）组织机构健全1.专门成立活动组织机构5未落实的不得分；委托社会中介机构承办具体事务的计2.5分。
□是□否2.设立“安全生产月”活动组委会办公室，有明确部门负责3未落实的不得分。
□是□否3.指定“安全生产月”活动联络员5未落实的不得分。
□是□否4.有活动经费保障5未落实的不得分。
□是□否5.制度完善，并严格执行3未落实的不得分。
□是□否（二）领导重视1.由主要领导或分管领导担任组委会领导5未落实的不得分。
□是□否2.召开专题会议部署动员3未落实的不得分。
□是□否3.政府领导出席活动情况5未提供数据不得分。
出席活动次4.安全监管部门负责人参加活动情况5未提供数据不得分。
参加活动次一、组织机构发挥职能作用情况（三）活动方案明确1.根据自身实际创造性地编制活动方案7每1项自创活动计2分，计满7分为止。
□是□否2. 按时报送方案5在最后期限前报送计满分，每超时限1天扣1分，扣完为止。
无故未提交活动方案的，该项目5分全部扣除。
报送日期：（四）协调相关部门开展活动（只考核县市安委会）1.调动安委会成员单位联合开展活动5未落实的不得分。
□是□否2.调动安委会成员单位以外有关部门单位开展活动5每调动1个成员单位以外有关部门单位计2分，计满5分为止。
□是□否（五）部署指导所属地区、部门、单位开展活动1.有活动指导、督导具体方案并组织实施5未落实的不得分。
□是□否2.有活动督导、考核、奖惩措施5未落实的不得分。
□是□否督导次（六）活动信息报送1.按时报送信息5未落实的不得分。
□是□否2.每周至少报送1次10每报送1条信息计2分，计满10分为止。
报送信息条（七）活动总结1.总结材料结构清晰，内容丰富，特色突出，言简意赅10未落实的不得分。
安全生产责任制月度考核表
1、检验批分步到位，单元工 料。 2、按规定及时下发《安全检 查整改通知》 。 3、及时制定防范安全隐患的 4、按整改通知的时限要求进 行整改并达到标准。
抓好落实。做好技术资料收集、整理、归档。 程完工 30 天内完成竣工资
4、 对上级下发的 《整改通知》 ， 进行认真整改。 有效措施。
自 考 核 主 管 考 核 安 委 会 考 核
安全生产（质量）责任制月度考核表
工程技术部
考核 项目
姓名
考核内容
职务
考核要求
月分：
完成情况
1、按时参加安委会，落实对架子队的安全生产 （质量）考核。 2、落实安全生产（质量）各项管理制度，对重 点，关键施工环节进行分析，拿出整改措施， 基 础 管 理 并跟班盯控。 3、认真编制施工组织设计方案，根据安全风险 等级编制安全专项方案，作业指导书。详细抓 好安全技术交底工作。 4、 检查指导施工组织设计方案、 安全专项方案、 作业指导书及安全技术交底等落实情况。做好 各道工序自检报验和各种技术资料的收集整理 归档工作。 5、根据安全生产（质量）实际需要及不同时期 的工作要求，健全细化各项施工安全技术组织 措施，并抓好组织实施。 1 、督促按期完成分公司安委会确定的有关事 项。 2、配合上级检查各项安全管理。 过 程 控 制 3、加强对关键施工环节的技术指导，及时解决 施工过程中技术难题、技术管理、人员素质等 存在的问题和薄弱环节。 4、加强大型施工等重点安全生产（质量）活动 的把关、卡控。制定和落实安全生产中超前性、 倾向性、关键性问题的控制措施 5、落实营业线（临近营业线）施工管理制度， 强化日常检查及跟班卡控，提高安全控制能力。 6、及时编制下达项目部月度生产计划、任务。 1、每月至少跟班检查协作队 2 项施工作业，重 点、关键环节全程跟班。 量 化 工 作 情 况 2、 参加协作队安全分析会， 帮助分析存在问题， 提出整改的具体要求。 3、及时指导协作队的安全生产（质量）管理， 帮助分析存在问题，提出整改的具体要求。 4、下现场天数不少于 1/2 工作日。做好工程风 险评估工作，制定新工艺、提高新技术。 1、部长、技术负责人参加， 提出考核建议。 2、全面落实各项规章制度， ， 对重点关键施工环节跟班盯 控。 3、全面及时提供相关资料。 4、及时检查技术方案的落实 情况和各种资料管理工作。 5、施工安全技术组织措施有 针对性，能起到全面指导安 全生产的作用。
全国安全生产月活动考核表
1. 调动地方安委会成员单位联 （四）协调相关部门开展 合开展活动 活动（只考核省级安委 会） 2. 调动地方安委会成员单位以 外有关部门单位开展活动 1. 有活动指导、督导具体方案 并组织实施
5
5
□是
□否
一、组织机构 （五）部署指导所属地区 发挥职能作用 、部门、单位开展活动 2. 有活动督导、考核、奖惩措 情况 施 1.按时报送信息 （六）活动信息报送 2.每周至少报送1次 1. 总结材料结构清晰，内容丰 富，特色突出，言简意赅 （七）活动总结 2. 按时报送总结文产月”启 启动仪式形式多样，参与范围 动仪式 广泛，效果良好
5
未落实的不得分。
□是
□否 场 场
1.开展安全发展主题宣讲活动
10
未提供数据不得分。
位部（省）长宣讲 专家学者进行专题讲座 支宣讲团宣讲 场 发放宣传资料 开展文艺演出 开展网络直播 接受群众咨询 各级主流媒体报道 份 场 次 人次 条
□是
□否
四、“安全生产月”活动一个周期年 （上年7月至当年6月）内安全生产调度 统计情况（各地区和有关中央企业填写 此项）
（二）重大事故起数
30
未发生重大事故得满分；发生 1 起重大事故扣5分，发生2起重大 事故扣12分,发生3起重大事故扣 21分,发生4起及以上重大事故扣 30 分。发生重大事故的地、市 □是 ( 级以下单位，不得确定为先进 □否 单位。对中央企业考核发生重 大及以上事故的实行“一票否 决”，不得确定为“优秀”等 次。 小计得分
5
未落实的不得分。
□是
□否
3
未落实的不得分。
□是
□否
5
未落实的不得分。
□是
□否
一、组织机构 发挥职能作用 情况
安全生产月活动考核评分表
落实情况 （提供数据）
是
□否
自评分
考核 得分
5
1.制定“安全生产月”活动宣传报 道方案
5
未落实的不得分。
是
□否
5
(四)加 2.邀请主流新闻媒体对本地区、本 强新闻 部门、本单位活动进行宣传报道， 宣传 宣传先进，鞭策落后
10
在中央主流媒体、省 级主流媒体每发表 1 篇新闻稿件计 1 分， 计满 10 分为止。
在最后期限前报送计
(七)活
满分，每超时限 1 天
动总结 2.按时报送总结文件和活动期间 视频照片等资料
10
扣 1 分，扣完为止。 无故未提交活动总结
报送日期：
9
的，不得确定为“优
秀”等次。
小计分值
100
小计得分
94
(一）安
二、 全生产 启动仪式形式多样，参与范围广 “安 月启动 泛，效果良好
5
未落实的不得分。
考核标准
（二）重大事故起数
填表人：
小计分值
分值
评分 方式
落实情况 （提供数据）
未发生重大事故得满
分；每发生 1 起重大
事故扣 5 分，发生 2
起重大事故扣 12 分，
发生 3 起重大事故扣
21 分，发生 4 起重大
30
事故扣 30 分。对发生 是 ( 重大事故的地、市级 □否
0 起重大事故）
以下单位，不得确定
是
□否
5
全生 仪式
产月” 活动 开展 情况
(二)扎 实深入 开展全 市性宣
1.开展安全发展主题宣讲活动
0 位市(厅)长宣讲 0 场；
10
未提供数据不得分。
2023年工段安全生产月度考核表
2023年工段安全生产月度考核表月份：______ 年______ 月工段：________________________考核项目（满分100分）得分（分）数量说明一、安全生产管理（40分）1. 安全生产责任制落实情况 ____________ ______________________2. 安全生产管理制度完善情况 _______ _____ ______________________3. 安全事故隐患排查整改情况 _______ _____ ______________________4. 安全教育培训开展情况 ____________ ______________________二、作业场所安全（30分）1. 作业场所布局合理性 ____________ ______________________2. 作业场所危险源控制情况 _______ _____ ______________________3. 作业设备状态检查情况 ____________ ______________________三、作业人员安全行为（20分）1. 作业人员安全防护用品佩戴情况 ____________ ______________________2. 作业人员遵守工作纪律情况 ____________ ______________________四、应急处置能力（10分）1. 应急预案制定与落实情况 _______ _____ ______________________2. 应急演练开展情况 ____________ ______________________评语：考核人：________________________考核日期：________________________本月考核结果说明：1. 得分在80分以上，属于优秀，工段安全生产管理和作业人员的安全行为达到了较高的水平。
2. 得分在70-79分，属于良好，工段安全生产管理和作业人员的安全行为有一定的进步空间。
安全绩效考核表
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目经理
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目书记
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目副经理
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目总工
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：安全总监
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：安全监督部
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：工程部长
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：主管技术员
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：物资设备部
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：总经或经营部长
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：财务总监或部长
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：行政办主任
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：其他管理人员。
安全生产个人、部门考核表
分数分数分数被考核人〔职务〕/部门：工程经理考核日期：年 月 日序号考核内容扣分标准应得扣减 实得安全 1 治理 目标 考核2本月度杜绝了现场因工重伤及以上级别 发生因工重伤及以上事故，不得事故，负伤率把握在 2‰以内。
分；发生轻伤扣 1 分/起。
10本月度杜绝了火工品，重大交通、火灾事 当发生任一起事故、大事时不得 故、大事。
分。
10认真执行国家、行业安全生产法律法规及 未执行国家、行业及公司、工程公司、工程规章制度。
催促安检部、工程 要求的扣除 1 分/处；安全技术1 部、设物部编制本月施工所涉及工序、工 交底、操作规程及危急源治理方 15种的安全技术交底、操作规程及危急源管 案制定不标准或落实不到位的 理方案。
扣除 1 分/处。
依据审核后的安全培训打算，并结合本月 安全教育培训、考核开展不及2 生产工作，催促办公室落实安全教育培训、考核和评估工作。
时、不到位的扣除 1 分/次；评 15估不准时扣除 1 分/次。
依据本月生产打算，确保现场完成对应的 安全投入未能确保施工安全的， 3 安全投入。
不得分，投入缺乏的扣 1 分。
5组织本月安全质量环境检查，催促现场开 月份、日常、专项检查组织不到岗位 4 展日常及相关专项检查，并催促各责任 位的扣 1 分/次；隐患整改不彻10安全人、单位落实整改。
底的扣 1 分/次。
职责现场突发安全事故、大事时，准时、照实 隐瞒不报不得分；组织调查、分5 上报，依据权限调查、分析、处理职责范析、处理履责不到位的扣 1 分。
10围内的事故。
针对本月现场施工重大危急源催促工程、未结合现场管控重大危急源督 安检、设物等部门编制专项应急预案，并 促编制预案的不得分；未组织演 组织部署预案演练和告知针对性措施等 练或告知针对性性措施的扣 1 5事宜。
分/个。
本月末主持召开工程安全生产例会，就阶未组织或敷衍、应付的，不得分。
段性安全生产重大事项做出决议。
依据上级要求组织、落实月内的其他安全 依据临时通知执行，未组织或活 8生产活动。
安全生产绩效考核表
应急管理
1、未按要求制定或及时修订生产安全事故应急预案，扣1分。2、未按要求制定应急演练计划、开展应急演练活动，扣1一2分。
3、未按规定建立应急救援队伍和配备应急物资、装备扣1--2分。
7
其他
1、安全资料报送不及时，每次扣0.5分；未报送的每次扣1—2分。2、存在其他不符合安全管理要求的，每次:扣0.5—1分。
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
机构设置与管理制度
1、未按规定设立安全管理组织和机构，⅛1分，2、未按规定配备安全生产管理和专业技术人员，扣1分。3、未按规定召开各类安全会议，扣1分。4、安全管理制度不健全，各级岗位责任制和安全工作制度落实不到位，每项扣1分。5、领导干部值班、带班和跟班制度落实不到位，每人次扣1—2分。6、未建立健全本单位安全绩效考核办法扣2—5分。安全结构工资未按规定执行每次扣1—2分。
4
安全活动与培训教育
1、未按规定开展安全活动，扣1分。2、安全宣传、安全文化建设等活动开展不深入，扣1分。3、未按要求开展员工安全培训教育活动，扣1分。4、员工未经培训合格上岗、特殊工种无证上岗等，每人次扣2--5分。5、事故警示教育活动开展不到位，扣1分。
5
现场安全管理情况
1、领导干部不按规定在生产现场值班扣1分/人次；2、现场提问职工岗位危险源、集团安全理念系统、安全生产责任制、十不吊、安全生产十条禁令等掌握不熟练扣0.5分/人次；3、安全技术措施及各项反事故技术措施落实不到位扣1分/人次；“两票三制”等制度执行不到位，扣2分/次。4、安全防护设施、消防设施不完善或损坏失效，扣0.5分/项；特种设备及压力容器未注册、检验不及时，扣1分/台次。5、生产现场的坑、沟、池、井、电缆孔洞无盖板或护栏等扣0.5分/处，现场缺少照明，无应急照明和提升的扣0.5分/处。设备不清洁、有跑、冒、滴、漏现象的，扣0.5分/处。6、劳动和职业病防护用品配备不齐全扣0.5分/次，作业人员使用不规范扣0.5分/人次。7、无交接班记录、点（巡）检记录扣0.5分/项，记录填写不规范扣0.5分/项。8、生产现场发现一般“三违”行为扣1分/人次；严重“三违”行为扣3分/人次。
工段安全生产月度考核表（2篇）
工段安全生产月度考核表1、设备日常运行正常，遇有设备故障，能够及时维修，未发生因维修保养造成停暖事故（5分）2、按时详细的记录各项运行参数表、巡检表。
（5分）3、灭火器按规定摆放，并日常检查，保证灭火器在有效期内。
（5分）4、安全抢修设备定期检查，保证使用完好，并在固定场所存放（5分）1、发现安全隐患及时上报。
（5分）2、工段可以直接整改的安全隐患要及时整改，不能的及时上报（5分）1、班组成员无违反劳动纪律、安全操作规程、安全规章制度的情况。
（10分）2、机械设备、管网无带故障运行情况，无跑冒滴漏情况（5分）3、电器设备无不符合规范情况，无安全隐患，无乱搭乱接（10分）4、站内卫生保持良好。
（5分）上述标准违反，每出现一次或一项扣10分，不受分值限制。
1、特种作业人员持证上岗。
（5分）2、按要求填写动火作业票、有限空间作业票、临时用电作业票、高处作业票（5分）。
上述标准违反，每出现一次或一项扣5分，不受分值限制。
对临时工进行班组安全教育，要其遵守单位的安全操作规程与安全规章制度，临时工身体精神状态存在问题的不使用，动工前进行安全作业交底，（5分）认真落实三级教育及中心进行的各类安全教育学习，每月至少召开四次班组会议，将安全工作进行点评、布置。
违反一次扣2分。
遇突发事件及时掌握情况，本工段能进行处理解决的及时解决；不能解决的向主管领导汇报，根据安排进行处理，未进行处理解决或未汇报的，一次扣5分。
工段：日期：xx 年月日考核人：得分：工段安全生产月度考核表（2）考核单位：工段名称考核周期：月度填写说明：本考核表用于评估工段的安全生产情况，包括工段内各项安全措施的执行情况、安全培训情况、事故防范措施等。
请工段负责人按照实际情况填写相关内容，并注明具体操作及结果。
若不适用，请填写“不适用”或“无”。
一、安全生产设施1. 是否配备了足够的灭火器、灭火器、砂桶等灭火设备，并放置在指定位置，易于找到和使用。
操作及结果：2. 是否存在安全警示标识，并放置在明显的位置，易于辨认。
____月度安全生产责任制考核表(班组长)
被考核人姓名
职务 班组长 考核周期
年
月至
年
月
序 号
扣分标准
1 未执行安全生产规章制度和安全操作规程的扣10分；
应得 分数
扣应 分数
实得 分数
10
2 未组织班组人员学习安全操作规程的扣10分；
10
3 对本班组人员在生产中的安全和健康不负责的扣10分；
4
未落实安全技术交底的扣10分； 未进行班前讲话的扣未做好新工人的岗位教育的扣10分
6 未检查班组作业现场安全生产状况的扣lO分；
7
未组织班组安全活动日的扣5分； 末进行班时班后安全生产会的扣5分；
8 发生伤亡事故未抢救、上报的扣1O分； 总评：
10 20 20 10 10 10 考核人
考核 时间
年月日