劳动竞赛承诺书
劳动竞赛承诺书模版
劳动竞赛承诺书模版
背景
为了激励员工的工作积极性，增强企业的核心竞争力，劳动竞赛已经成为了很
多企业常用的一种激励手段。
在竞赛的过程中，每个参赛者都需要签署承诺书，表示将遵守相关规定并尽全力参赛。
劳动竞赛承诺书是竞赛的重要组成部分之一，能够有效地促使参赛者全力以赴。
承诺内容
本人在此郑重承诺，自愿参加公司举办的劳动竞赛活动，并特此做出如下承诺：
1.遵守竞赛规定和工作纪律，不利用非法手段获取荣誉和奖励；
2.将会坚持每天按时参加工作，不迟到、早退、旷工和下班不打卡；
3.加强对工作的认真态度，珍惜工作时间，不在工作中浪费时间；
4.认真研究学习工作内容，不断提高自己的工作能力和水平；
5.与同事和谐相处，积极沟通交流，共同完成工作任务，不做内耗、不
旁落；
6.遵守公司的安全规定，注意劳动保护，保证自己和他人的安全。
如若承诺内容有违反，不仅愿自行承担相应的责任和处罚，还将受到公司的相
应惩罚和法律的制裁。
承诺效力
本人自愿签署此劳动竞赛承诺书，并知悉其具有法律效力。
本人保证所有承诺
条款内容属实，且有愿意接受公司的监督和检查。
在竞赛期间，如有不当行为，本人愿意接受公司的惩罚并承担相应的法律责任。
承诺期限
本劳动竞赛承诺书自签署之日起生效，至竞赛结束之日止。
签署人
签署人姓名：__________
签署日期：____________
总结
劳动竞赛承诺书是竞赛活动中非常重要的一环，能够有效激励参赛者的主动参与和积极性，同时也能够约束参赛者的行为，避免不当的竞争行为发生。
参赛者应该严格履行承诺书内容，为竞赛活动的顺利开展做出贡献。
劳动竞赛目标管理责任书
劳动竞赛目标管理责任书尊敬的全体员工：为了进一步提高公司的生产效能和工作品质，提升员工的工作积极性和士气，特制定本《劳动竞赛目标管理责任书》。
旨在明确各部门的工作目标和责任，并通过竞赛的方式激励全体员工积极主动地参与，共同实现公司的发展目标。
一、背景与目标1. 公司背景我们是一家专注于生产和销售高质量产品的企业，一直致力于提供客户满意的服务和产品。
2. 竞赛目标* 提高工作效率：通过竞赛激发员工的工作热情，提高生产效能。
* 提升工作品质：通过竞赛促使员工关注细节和质量，提高产品品质。
* 加强团队合作：通过竞赛培养团队协作精神和良好的沟通合作能力。
* 激励员工发展：通过竞赛激励员工不断学习和提升自身能力。
二、竞赛内容和规则1. 时间范围本次竞赛时间为六个月，从即日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 竞赛内容* 生产部门竞赛：以提高生产效能和产品质量为主要指标，包括生产产量、合格率、准时交付等。
* 销售部门竞赛：以销售业绩为主要指标，包括销售额、市场份额、客户满意度等。
* 财务部门竞赛：以成本控制和财务指标为主要指标，包括费用控制、利润增长、资金管理等。
* 行政部门竞赛：以提高公司运营效率和员工关怀为主要指标，包括行政支持效率、员工满意度等。
3. 竞赛规则* 采用积分制计分，根据各项竞赛指标来评定积分，积分高者为胜出。
* 每个部门将根据自身的实际情况和目标设定具体的竞赛指标，并在集体讨论后形成细则，报经公司审批后落实。
* 每月进行一次评估，评估结果及时通知各部门，并给予相关奖励和表彰。
三、责任与奖励1. 管理层责任* 为每个部门提供必要的资源和支持，确保竞赛目标的顺利实施。
* 定期与各部门负责人开展沟通和协调工作，及时解决工作中的问题和困难。
2. 部门负责人责任* 负责本部门竞赛目标的设定及相关的指标制定，并确保其落实和执行。
* 组织分配工作任务和资源，监督员工的工作进度和质量，积极指导和引导员工的工作。
劳动竞赛奖罚合同协议书
劳动竞赛奖罚合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动竞赛奖罚合同协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方和乙方在劳动竞赛中共同的目标和利益，为了充分调动乙方的积极性，提高工作效率和质量，经双方友好协商，特订立本奖罚合同。
一、竞赛目标1. 甲方制定的劳动竞赛目标应具有合理性、可衡量性和可实现性。
2. 乙方应积极响应甲方制定的劳动竞赛目标，并努力实现个人及团队目标。
二、奖励措施1. 奖金：根据乙方在劳动竞赛中的表现，达到或超过甲方设定的竞赛目标的，甲方给予乙方一定的奖金奖励。
具体奖金标准由双方另行商定。
2. 晋升机会：乙方在劳动竞赛中表现优异的，甲方应给予乙方晋升的机会。
3. 表彰荣誉：对在劳动竞赛中表现突出的乙方，甲方应给予表彰和荣誉。
三、惩罚措施1. 乙方未达到甲方设定的竞赛目标的，甲方有权对乙方进行扣款、调岗等惩罚措施。
2. 乙方违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权对乙方进行相应的惩罚。
四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致。
五、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________代表（签字）：__________ 代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日请根据您的实际情况修改和完善本合同内容，以确保其符合您的需求。
在签订合同前，请务必仔细阅读本合同的各项条款，并在充分了解合同内容的基础上决定是否签订。
如有疑问，请咨询专业律师。
谢谢！。
劳动竞赛目标责任书
篇一：劳动竞赛目标责任书山西省国新能源发展集团平遥煤炭有限公司劳动竞赛目标责任书二○一四年度2014年公司将以劳动竞赛为手段，进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动全体干部职工的劳动、管理和经营热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一,切实提高企业经济运行质量。
按照这一总体要求, 决定将劳动竞赛签定目标责任制，每月对各科室进行目标考核：一、主管领导：武太马二、劳动竞赛负责人：赵志伟三、目标责任人：闫月琴、吴雅玲、张军、闫浩光、侯晓芳四、分管职责1、按照劳动竞赛方案,组织并发动全体干部职工参赛；2、抓好两项排查：隐患排查，浪费排查。
搞好四项竞赛：企业管理标准化竞赛、先进班组和“无三违”职工竞赛、“五小”活动竞赛、六比六争竞赛。
五、劳动竞赛原则（一）坚持全员参与、人人落实指标的原则；（二）坚持以量化考核为主、定性考核为辅的原则；（三）坚持以劳动竞赛指标为主、推动其它指标的原则；（四）坚持以正激励为主的原则。
六、主要工作目标1、全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，完成公司下达的节能目标任务，从而提高企业管理和精神文明建设水平。
2、要根据各岗位的工作情况，开展各式各样的竞赛；3、每月17号、27号上交劳动竞赛报表以及合理化建议内容；七、目标责任考核办法1、指标设定（根据全年目标任务进行考核）1）产量指标。
以每月铁路发运指标为准，完成下达计划指标得满分。
若实际完成指标低于计划指标10%不得分；低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。
若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。
（2）经济指标（3）材料的消耗。
（4）成本。
由财务部提供成本预算和成本竞赛指标。
2、加大各科室负责人劳动竞赛考核力度，将绩效考核中的劳动竞赛分5分调整到10分。
根据劳动竞赛打分要求进行考核打分。
90分以上绩效考核不扣分，85—90分绩效考核扣3分，75—84分绩效考核扣5分，75分以下全扣分。
3、具体考核办法根据劳动竞赛打分要求执行（附后）备注：企管办与办公室合起来考核。
劳动竞赛协议书
劳动竞赛协议书一、协议双方本劳动竞赛协议书由以下双方于_年_月_日签订：甲方：（单位名称）___________，法定代表人：______________，地址：______________，联系方式：______________。
乙方：（员工姓名）______________，身份证号：______________，联系方式：______________。
二、协议背景鉴于甲方为推动企业发展，激励员工积极性，特制定本劳动竞赛协议书，约定乙方参加劳动竞赛事宜。
三、竞赛内容1.竞赛名称：_______（填写竞赛名称）_______。
2.竞赛时间：_______（填写竞赛时间）_______。
3.竞赛内容：_______（填写竞赛具体内容）_______。
四、竞赛奖励1.乙方在竞赛中取得_______（填写奖项，如第一名、第二名等）_______成绩，将获得_______（填写奖励，如奖金、荣誉证书等）_______。
2.具体奖励标准将另行制定，并与乙方协商确定。
五、义务和权利1.乙方有权根据竞赛规则，参加竞赛活动，并按要求提交相关材料。
2.乙方应确保竞赛过程中遵守竞赛规则，不得采取作弊等违规行为。
六、保密义务乙方应对在竞赛中获知的与甲方相关的商业秘密和其他机密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得擅自披露或利用相关信息。
七、违约责任若乙方违反本协议约定，甲方有权取消其竞赛资格，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
八、争议解决因本协议引发的任何争议，双方应协商解决。
协商不成的，应提交_______（填写相关解决争议的方式，如仲裁委员会、人民法院等）_______解决。
九、协议变更本协议任一方如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认，变更后的协议具有同等效力。
十、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字生效，有效期至竞赛结束之日止。
甲方（盖章）：______________ 乙方：______________签订日期：_年_月____日。
劳动竞赛目标责任书
劳动竞赛目标责任书篇一：山西省国新能源发展集团平遥煤炭有限公司劳动竞赛目标责任书二○一四年度20XX年公司将以劳动竞赛为手段，进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动全体干部职工的劳动、管理和经营热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一,切实提高企业经济运行质量。
按照这一总体要求, 决定将劳动竞赛签定目标责任制，每月对各科室进行目标考核：一、主管领导：武太马二、劳动竞赛负责人：赵志伟三、目标责任人：闫月琴、吴雅玲、张军、闫浩光、侯晓芳四、分管职责1、按照劳动竞赛方案,组织并发动全体干部职工参赛；2、抓好两项排查：隐患排查，浪费排查。
搞好四项竞赛：企业管理标准化竞赛、先进班组和“无三违”职工竞赛、“五小”活动竞赛、六比六争竞赛。
五、劳动竞赛原则（一）坚持全员参与、人人落实指标的原则；（二）坚持以量化考核为主、定性考核为辅的原则；（三）坚持以劳动竞赛指标为主、推动其它指标的原则；（四）坚持以正激励为主的原则。
六、主要工作目标1、全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，完成公司下达的节能目标任务，从而提高企业管理和精神文明建设水平。
2、要根据各岗位的工作情况，开展各式各样的竞赛；3、每月17号、27号上交劳动竞赛报表以及合理化建议内容；七、目标责任考核办法1、指标设定（根据全年目标任务进行考核）1）产量指标。
以每月铁路发运指标为准，完成下达计划指标得满分。
若实际完成指标低于计划指标10%不得分；低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。
若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。
（2）经济指标（3）材料的消耗。
（4）成本。
由财务部提供成本预算和成本竞赛指标。
2、加大各科室负责人劳动竞赛考核力度，将绩效考核中的劳动竞赛分5分调整到10分。
根据劳动竞赛打分要求进行考核打分。
90分以上绩效考核不扣分，85—90分绩效考核扣3分，75—84分绩效考核扣5分，75分以下全扣分。
3、具体考核办法根据劳动竞赛打分要求执行（附后）备注：企管办与办公室合起来考核。
劳动竞赛 誓师词
劳动竞赛誓师词
我们今天在这里举行劳动竞赛誓师大会，为了迎接即将到来的劳动竞赛，我们要庄严宣誓：
我们是一支团结奋进的队伍，我们的目标是为了实现全区经济的发展、全体职工的幸福和我们自身的价值实现而奋斗。
我们认真学习科学技术，紧密团结，高效协作，勇攀高峰，追求卓越，为全区经济的腾飞做出贡献。
我们将用自己的实际行动，践行劳动竞赛精神，不断提高自身本领和工作效率，为实现全区经济的跨越发展，为实现自身的人生价值而努力奋斗。
我们将始终保持昂扬的斗志和豪迈的气概，紧密团结，同舟共济，为实现我们的共同愿景而不懈努力。
我们誓言：为了实现我们的目标，我们将团结一致，全力以赴，挥洒汗水，拼搏奋斗，勇往直前！
让我们一起为劳动竞赛的胜利喝彩！
- 1 -。
劳动竞赛协议书
劳动竞赛协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：__________________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为增强员工的工作积极性，提高生产效率和工作质量，特举办劳动竞赛活动。
乙方愿意参加该竞赛，并遵守以下协议条款：第一条竞赛目的本次劳动竞赛旨在激发员工的创新精神和团队协作能力，通过竞赛形式，促进员工之间的相互学习，共同进步，提高工作业绩。
第二条竞赛内容竞赛内容包括但不限于工作效率、工作质量、创新能力、团队协作等方面。
具体竞赛项目和评分标准由甲方制定并公布。
第三条参赛资格乙方作为甲方的员工，具备参加本次劳动竞赛的资格。
甲方有权根据实际情况调整参赛资格。
第四条竞赛规则1. 乙方应遵守甲方制定的竞赛规则和程序。
2. 乙方应保证在竞赛过程中诚实守信，不得采取任何作弊行为。
3. 甲方有权对竞赛过程进行监督，并根据需要对竞赛规则进行调整。
第五条奖励办法1. 甲方将根据乙方在竞赛中的表现，给予相应的奖励。
2. 奖励包括但不限于奖金、荣誉证书、职位晋升等。
3. 具体奖励标准和发放方式由甲方根据竞赛结果确定。
第六条竞赛结果竞赛结果由甲方根据评分标准和竞赛规则评定，乙方对竞赛结果有异议的，可在结果公布后三个工作日内向甲方提出复核。
第七条保密义务乙方在竞赛过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，应予以保密，不得泄露给第三方。
第八条违约责任1. 乙方违反本协议规定，甲方有权取消其参赛资格，并根据情节轻重，给予相应的处罚。
劳动竞赛承诺书
劳动竞赛承诺书
根据公司关于加强劳动竞赛管理的要求，本人郑重承诺，遵循以下原则：
一、认真执行竞赛规定
本人承诺在竞赛中严格遵守竞赛规定，不得进行任何作弊行为，并保证参与竞
赛的工作内容真实、准确、完整。
在参加竞赛的过程中，本人会认真评估自身情况，根据实际情况制定合理且可行的竞赛方案，为公司的发展和团队的荣誉而奋斗。
二、保证竞赛结果合理合法
本人在参加竞赛过程中所取得的成绩，均符合竞赛规定和合法劳动的要求，不
存在任何作弊行为。
同时，本人承诺尊重竞赛的结果，不会因为竞赛结果不符合预期而采取任何非法的或不道德的手段来干扰或影响竞赛结果。
三、激励别人，不可独善其身
作为竞赛的一员，本人将积极发扬团队合作精神，通过相互支持和鼓励，推动
整个团队不断向前发展。
同时，本人保证在竞赛过程中不会采用将队友淘汰或挤出团队的方式取得竞赛成功。
四、诚信竞赛，热爱工作
本人深知，竞赛是对员工个人素质的一种考验，更是对企业精神文化的一种体现。
因此，本人将秉持诚信合作和积极进取的精神，在竞赛中不断学习、成长，为公司的发展和团队的荣誉而努力奋斗。
结束语
本人在此郑重承诺，以实际行动践行以上四项承诺。
同时，也希望所有参加劳
动竞赛的员工，以积极乐观的心态，投入到竞赛中，秉持诚信合作和积极进取的精神，为公司的发展和团队的荣誉而共同努力。
“奋战一百天,决胜新目标”百日会战暨劳动竞赛专项承诺表格
百日会战暨劳动竞赛专项承诺书
项目部名称
项目部通过开展劳动竞赛活动，进一步提高项目部干部职工的奉献意识，激发和调动职工的积极性，以实际行动践行以下各项承诺，为开展劳动竞赛提供强有力行动保障。
以上公开承诺，自觉接受公司和全体干部职工的监督，并提出宝贵意见和建议。
年月日
项目部
审核
意见
项目经理签字：
年月日
备注：1.本表一式二份，项目部留存一份，公司备案一份。
铜煤公司项目部管理人员“奋战一百天，决胜新目标”
百日会战暨劳动竞赛专项承诺书
第项目部姓名：岗位：
承
诺
内
容
承诺人：
年月日
项目部
审核
意见
项ห้องสมุดไป่ตู้经理签字：
年月日
备注：1.本表一式三份，项目部及本人分别留存一份，公司备案一份。
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承诺书
渭南市渭河综合治理工程项目办公室：
贯办以渭治项目办法[2012]11号文引发《城区段南大堤“争创优良工程”劳动竞赛实施方案》后，我公司高度重视，认真研究该方案后认为：在众多企业参与的省重点工程项目工地开展劳动竞赛，是展现企业形象的一次难得机遇。
我公司要求渭河全线整治渭南市城区右岸堤防加宽工程施工Ⅱ标段项目部，踊跃参加本次竞赛，并力争取得优胜成绩。
为此，就有关事项承诺如下：
一、成立参赛组织机构，落实参赛措施，指定奖罚办法。
详见《“争创优良工程”劳动竞赛监理单位评分表》和《“争创优良工程”劳动竞赛施工单位评分表》。
二、奖励分配主要以项目部现场管理人员彭正义、雷生恩等为对象，贯办可直接向以上人员以任何形式兑付奖金。
公司不会把奖金用于购置设备、工具，不留作企业利润，以调动现场管理人员狠抓质量管理的主动性、积极性。
三、严格履行合同，上足人员和机械，是参加劳动竞赛的前提好保证。
我公司自愿参加劳动竞赛，同意《城区段南大堤“争创优良工程”劳动竞赛实施方案》不影响合同条款或工作中其它约定的效力。
四、为确保劳动竞赛扎实有效开展，我公司授权项目经理与总监和现场督促检查人员约定处罚制度。
法定代表人：
陕西省三和工程公司
2012年4月26日。