5-进四大会计师事务所的条件_如何进四大
如何才能进入四大会计师事务所实习
如何才能进入四大会计师事务所实习四大会计师事务所是很多会计专业的大学生梦寐以求的工作场所，那么进入四大会计师事务所有什么要求呢？下面是店铺为你整理的进入四大会计师事务所实习的`条件，希望对你有帮助。
进入四大会计师事务所实习的条件1、英语必须过六级(其他语言同等级)，口语要好，面试时就突显了(不过，发现最近这几播英语都不错); 所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
2、要在学校班级或者系院有一定的社会职务;成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标;3、你如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。
如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。
而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。
四大会计师事务所市值在国际上，市值(2015年数据):普华永道(PWC)，收入354亿美元，从业人员208100人。
德勤(DTT)，收入352亿美元，从业人员225400人。
安永(Ernst & Young)，收入287亿美元，从业人员212000人。
毕马威(KPMG)，收入244亿美元，从业人员173965人。
(2010年数据)：德勤(DTT)，收入265.78亿美元，从业人员124000人。
普华永道(PWC)，收入265.69亿美元，从业人员116935人。
安永(Ernst & Young)，收入213亿美元，从业人员99203人。
毕马威(KPMG)，收入206亿美元，从业人员93000人。
在中国大陆，市值(2009年数据)：普华永道中天，收入25.7亿人民币，从业人员4300人。
德勤华永，收入23.7亿人民币，从业人员4116人。
毕马威华振，收入22.2亿人民币，从业人员3706人。
安永华明，收入19.6亿人民币，从业人员3569人。
排名第五的中瑞岳华收入为8.7亿，四大的优势也很明显。
四大会计师事务所薪酬体系在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
四大会计师事务所招聘实习生条件
一般实习生的要求不是特别高，但要是你有进入四大实习的目标，那一定要加油咯。
下面为大家整理了：四大会计师事务所招聘实习生条件，欢迎阅读，更多相关内容请继续关注四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
四大会计师事务所招聘实习生条件1.国内一本院校(少数财经类二本院校或者vip推荐除外)。
2.GPA>3.0,(KPMG和Deloitte的笔试邀请门槛略低，因此这条可以忽略不计)3.如果是国内高校，六级最好>600，再不济保险线550。
要求能够独立阅读、翻译、撰写专业的英文材料，能够熟练的使用英语对话。
外语是四大最看重的，笔试、面试的时候会重点考察，基本都是全英文。
所以你在大学期间要把英语学好。
Plus：由于现在CICPA(中国注册会计师)需要毕业证书编号才能报考，因此或许不存在这个qualification的问题了……但是面试过程中体现自己在作准备也是可以。
4.过了以上三条，基本进入笔试关就没有太大的问题。
之后就是传统的SHL，group assessment，以及最后的合伙人面试。
5.以上四条针对winter intern，如果是summerintern，基本……就是看家庭背景，合伙人推荐了。
但是夏季是审计淡季，因此要想学真材实料，不推荐。
最后，说一下通过简历关以后的大致要求吧。
笔试/机考环节(d是机考SHL，其他三大基本都是现场笔试，内容略有不同)，考察的就是简单的数字计算能力，逻辑推理能力，以及英语阅读能力(窃以为四大笔试的verbal还是看你会不会找关键词关键句=?=)等等，到ga环节，做casestudy，基本就是看你有没有思想，会不会表达，会表达的同时是不是humble，能不能充当一个团队中的重要角色。
软实力考察较多。
(作为一个过来人，我可以说实际上就是扯淡，点头，微笑，画图误导小朋友咩?) 最后，到par面环节，其实各个partner出身不同，有的走technical路线，有的走social路线，前者肯定更喜欢谨慎踏实，好学肯干的好孩纸，后者会更看重一人交往的能力，如面试过程中的小细节(e.g.Eye contact, gesture,etc)还有对自己学科，对经济事件，社会现象的看法等等。
【如何去四大】四大会计事务所招聘流程详解(含成功案例)
【如何去四大】四大会计事务所招聘流程详解（含成功案例）本文由直通四大整理发布，转载请注明出处“四大”校园招聘常规流程四大会计师事务所的校园招聘流程大同小异，常规的流程包括：1、制订招聘计划公司针对各分所以及各部门的需求预算制订员工招聘计划，每年四大在全国拟招聘上千名应届毕业生，且由于四大近年来业务急剧增加，对人员的需求有日益扩大之势。
2、校园招聘和宣讲每年大约十月份开始，四大开始在全国各重点高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈校园招聘的序幕。
3、网申：在网上填写个人信息，对应聘者进行初步筛选。
4、笔试：主要考察英文写作、逻辑分析、阅读能力。
5、一面< Manager Interview>：面试官一般由四大的经理来担任，内容包括小组讨论、团队游戏、经理Face to Face interview等等。
6、二面< Partner Interview>：面试官一般由四大的合伙人来担任。
7、OFFER：向通过筛选的人派发OFFER，时间一般会在十二月下旬左右。
各招聘环节详解【网申】Open Question所谓“网申”，即Apply OnLine，不仅四大，目前很多大公司都采用这种方式来收集简历和初步筛选应聘者。
网申根据对应聘者条件的要求，采用自己设计的统一格式，除了德勤外，其他各家均要求用英文进行个人信息的录入。
网申主要考察的是英文水平、学校、学习成绩、获奖情况、校园活动以及社会实践经验等。
对于专业方面，四大一般不做硬性要求，例如KPMG每年都会给予很大一部分理工科专业的同学参与笔试、面试以及获得OFFER的机会，其他三大给予这样的机会会稍少于KPMG，因此各家网申的通过率也会相应有所不同，当然不可否认，在四大应聘过程中，具备财经专业背景的毕业生会具有一定的优势。
另外，网申还包括一些开放性的问题，即Open Question，是网申一个重要的环节，它可以衡量一个人性格、长久规划、做事情的态度等等，因为从你对待Open Question的态度就能看出一个人对待将来工作的态度，所以，希望申请四大的朋友们一定要认真对待和思考Open Question。
二本毕业可以进四大吗
二本毕业可以进四大吗二本毕业可以进四大吗随着国内经济的发展，四大会计师事务所在中国的影响力越来越大。
很多学生都憧憬着能够进入四大工作，但是对于二本毕业生来说，能否进入四大成为了一个很大的问题。
那么，二本毕业生能否进入四大呢？首先，我们需要知道四大对于招聘要求的基本标准。
四大普遍对于应聘者的学历要求是本科及以上学历，一般是211或者985高校的毕业生。
但是，并不意味着只有211或者985高校的毕业生才有机会进入四大。
四大更加注重的是应聘者的综合素质和能力，而非只看学历。
所以，二本毕业生也有可能被四大录取。
其次，虽然学历是一个重要的参考因素，但是实际上四大更注重的是对员工的能力和潜力进行评估。
他们更加关注员工的专业知识技能、沟通能力、团队合作能力、学习能力等。
所以，只要你能够通过面试展现出自己的实力和优势，二本毕业生也有机会进入四大。
第三，对于二本毕业生来说，更重要的是要在学习期间尽可能积累更多的实践经验和专业知识。
四大对于实践经验和专业知识的要求非常高。
如果在学习期间能够参加相关实习、社团活动、职业培训等，并通过所学知识积累一些实践经验，将会大大提高进入四大的机会。
最后，二本毕业生进入四大还需要考虑到竞争的激烈程度。
由于四大的岗位一般较为稀缺，竞争压力非常大。
所以，二本毕业生如果想要进入四大，必须通过提升自己的能力和竞争力来增加胜算。
综上所述，二本毕业生进入四大需要多方面的条件，包括综合素质、实践经验、专业知识等。
虽然说二本毕业生进入四大的机会相对较低，但只要你拥有出色的综合素质和实践经验，积极参加相关实习和培训，提升自己的竞争力，就有可能进入四大。
所以，二本毕业生也不必过于担心，只要努力准备，不断提升自己，就有机会实现进入四大的梦想。
怎样才能进四大？
怎样才能进四大？1、第一个阶段，网申，人力资源部门筛选简历。
这个阶段应该是通过一些关键信息，比如学校，专业，GPA等等来筛选，研究生/本科生应该也是筛选条件之一，具体看当年公司偏向性。
各个公司的指标不一样。
实际没参与过，具体情况无法详说。
985，会计硕士只要GPA不捣乱，没什么重大过错，过第一关没什么问题。
四家，怎么说也不会全部落空。
第二个阶段，笔试筛选标准的考题，当年是分verbal和数学两个部分。
考试分数有硬性指标。
考太差的不会给你机会面试的。
对于理科生数学绝对不是难事，你如果对自己英语有信心那通过笔试也没什么问题。
第三个阶段，Group Discussion，经理面试最关键的一个阶段，也是不确定性很高的一个阶段。
为什么？因为完全看你遇到什么样的面试官。
虽然不会很离谱，但是各人的偏好是不一样的。
有人喜欢聪明机灵能说会道的，有人喜欢老实巴交听话的，有人喜欢问专业知识，有人喜欢问职业规划，还有人喜欢闲聊。
这个阶段，一看人品，二看积累。
本人参与过几次面试，说下我的判断标准。
专业知识别太差（基础扎实就行，不需要很高深，CPA是加分项，没有也没关系），思路清晰，理解能力强，说话有条理（这三点我觉得很重要），自信，有加入公司的愿望，好学，肯吃苦。
excel 有特长是加分。
面试的时候要表现的有礼有节，但千万别唯唯诺诺不敢说话很卑微，或者很狂妄。
这两类人在我面试的时候都直接cross掉。
我想以上这几点你都表现很好的话大部分面试官都会让你通过的。
第四阶段，Partner面试。
这个阶段淘汰率不高，但是，但是不确定性更高！你会发现有些合伙人会正儿八经问问题，有些人就跟你闲聊。
但最终结果完全不受控制。
呵呵，也没那么邪乎。
我觉得无非还是第三阶段那几点。
三、四阶段还有一点就是别出现一票否决的致命伤。
我现在想不出什么来。
但有些人就是很奇葩的因为一些小细节被灭了。
但如果之前几轮你有2-3个面试在手，那基本还是不可能全军覆灭的。
【海归求职】到四大会计师事务所工作需要具备哪些条件
【海归求职】到四大会计师事务所工作需要具备哪些条件1.英文——非常重要。
四六级是基本条件，多一些口译、雅思等证书可以增加非名校的同学通过笔试得到面试的概率。
面试需要较强英文的沟通能力。
2.专业知识（会计、审计）——有帮助但不重要。
看看每年多少非会计专业进到四大就知道了。
因为在进入四大后，会安排系统的学习+每个项目的senior现场指导，因此完全没学过专业课，只要具备足够的学习能力，也基本不会有影响；在面试环节基本不会涉及专业知识方面的提问；当然，如果有一定的专业背景那么在进入到四大后学习起来总归比零基础的相对更容易嘛。
补充：如果是非名校的学生如果有财会类的证书ACCA, CMA或CFA等会增加你通过笔试得到面试的概率。
3. 实习及社会实践经验——有帮助，但不是决定性因素。
在哪实习不重要，重要的是你从实习中得到什么（是否具备职业经理人的基本潜质）。
4. 学习成绩 - 比较重要学什么专业可能不重要，但是你需要具备学习的能力；如果红灯高高挂显然说明你的学习能力特别是突击学习能力不过关吧。
（当然也不是绝对说有一门不及格就没机会了,还是一个相对的概念）5. 俱乐部/预面试等 - 比较重要在大二（可能大一结束）就会在校园里进行推广，要密切关注。
目前四大合计每年在全国招收近一万名应届生，机会已经比10年前或15年前大幅的增加了，而且随着工作压力的增加而收入并未同比增加，四大对于优秀应届生的吸引能力已大不如前，两者相叠，整体来说对于应届生进入四大的门槛其实是大幅降低的。
那作为学生，需要重点培养哪方面的能力呢？- 沟通的能力自信的表达会大大的加分;- 分析问题的能力问题的答案不是最重要，重要的是思维方式;- 学习的能力知识会折旧，会过时，会淘汰，但是学习的能力不会；- 承受压力的能力最后想说的是，2017校园招聘已经全面开启，祝愿各位学生朋友们能够找到自己喜欢的工作作为职场的起点，实现自己的梦想。
四大会计师事务所面试_四大面试经验
四大会计师事务所面试_四大面试经验有志向进入四大会计师事务所工作的小伙伴们一定有兴趣了解四大会计师事务所面试情况吧~下面乔布简历小编就将为大家分享一篇四大面试经验。
四大的面试多是采取群面的单面的混合形式，所以两种面试方式的方法和技巧都是我们需要关注的。
关键词：四大会计师事务所面试，四大面试经验*群面群面让很多求职者闻之色变，因为它让人觉得很神秘，人们往往不知道该怎么去表现自己。
我认为主要是需要把握三点。
一是形成观点。
在阅读材料的时候，你不是脑子放空看一遍就算完事。
在阅读前，你就该了解，你们需要解决什么问题；然后你要去材料里进行有效地阅读，形成自己的观点并用材料的语句，尤其是数据来支撑你的观点。
二是聆听观点。
在整个案例分析过程中，你不仅要有自己的观点，你更需要聆听他人的观点。
这样不仅可以让整个团队的工作更加有效地进行，迅速形成结论，还可以帮助你去理解整个案例，发现自己并没有给予关注的地方。
三是团队精神。
这是团队的意义所在。
整个群面中，你要谨记，你们是一个团队，是队友，不是竞争者，需要共同解决问题；这里不需要你一枝独秀，淋漓尽致地展现你的领导能力。
如何体现团队精神？在队友阐述观点的时候做笔记并形成整个案例的答案框架，给予一些比较安静地队友适当地关注，做一些时间控制方面的工作都是体现团队合作能力的技巧和方法。
*单面单面对很多人来说并不困难。
但是我身边很多一起面试的同学，群面通过了，偏偏过不了单面。
我认为主要原因就是，太多人太过于轻视单面。
有些人说，群面过了，单面就是走形式，不用准备直接去就好了；有些人觉得，单面考察的是应试者的应变能力，没有什么好准备的。
如果有这样想法的人，你的单面就注定失败。
其实在单面中，很多问题是可以预料到的，完全是可以提前准备的。
比如，你在实习中遇到的最大的困难是什么？你怎么解决的？你觉得审计需要什么样的精神？为什么选择四大？提前准备一下答案，能让你在面试过程中表现的更加自信得体。
进四大的条件
进四大的条件我刚进了四大，告诉一下你我自己的经验吧。
首先说下四大的招聘流程，一，网申，二，笔试：三，AC面，四，p面。
要通过网申，最重要的是要有一个体面的学校和专业，最好是会计或者金融相关，如果你们学校以前有进四大的人，那么你的学校应该就没有什么问题（我是上海外贸的，也是二本，不过我们专业很多进了四大和银行的）。
网申淘汰率据HR说是50% 。
二，笔试，笔试其实不难的，相对而言貌似德勤比较难一点，我是PwC的，笔试还可以，一般都有英文回答，看逻辑能力之类的，没办法预习，只能随机应变。
笔试淘汰率应该是50%左右，包括很多不去笔试的。
三，AC面，近年来这轮面试都是5个人一组，然后一个不计分小游戏，自我介绍，案例分析，演讲，这些都是英文的，对于英语的口语和应变能力都有要求，但是这轮里面最重要的还是团队合作，我是我们组的组长，我们组进了3个，主要是我们团队合作比较好，对面租有个非常aggresive的女生，什么问题都抢答，结果没进。
案例分析结束后就是Manager一对一的面试，这个基本都是中文的，现在大陆的m比较多一点，这一轮一定要体现出自己对这个公司的真诚和渴望，还有表现出自己有信心，有抗压能力。
一些基本问题诸如why pwc why big 4之类的还是要准备的，不过一定要表现出自己的诚意！这个是关键！！这轮有可能团进，有可能团灭，有点运气成分，分到好点的团会轻松很多。
大体淘汰率50%。
四，P面，就是最后一面了，partner一对一面试，经常会遇见外国的P，如果是外国p的话英文当然是非常重要的，这是交流和表达的基础，然后如果英语好的话也会有个好印象。
在这一轮里，说穿了就是p喜欢你，你就进，不喜欢就out。
所以没必要伪装，只要做好自己，表现出你的真诚和还有你可爱的一面。
P面的淘汰率70%左右，没有规定的概率，要看P的个人喜好的。
基本上面试后1周会出成果的，我面完第二天就收到offer啦，超感动！！我觉得，根据楼主现在的水平的话，需要加强口语练习，因为万一碰到外国P，口语不行是肯定进不了的。
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进四大会计师事务所的条件_如何进四大
很多在校或者毕业了的大学生可能对进四大会计事务所的条件有浓厚的兴趣，那么如何进四大呢？怎么样才能满足进四大会计师事务所的条件呢？今天乔布简历的小编就给大家来汇总一下：
在校大学生进四大会计师事务所的条件：
1.英语必须过六级（其他语言同等级），口语要好，面试时就突显了（不过，发现最近这几播英语都不错）；所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；
3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；
4.你如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。
如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。
而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。
非应届进入四大基本条件：
1.英语6级（也就是说雅思，托福是作为国家6级之外的参考成绩来看的，只有托福雅思成绩是不行的。
）；
2.本科毕业学士学位；
3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。
（不过，有的时候也可能没有任何相关经验，只是公司觉得你是个人才，比如以前有个外轮的“大付”也进来四大，那个人就是一年考过CPA。
）如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。
以上就是乔布简历的小编给大家整理的如何进四大，在看完之后，相信大家对于自身的条件已经有了充分的了解了。
本文来源校园招聘/。