it技术人员自我评价
IT工作能力自我评价(优秀6篇)
IT工作能力自我评价（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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it行业简历的自我评价(通用5篇)
it行业简历的自我评价（通用5篇）it行业简历的自我评价（通用5篇）it行业简历的自我评价篇1我有较强的科学讨论和动手力量，精通C\C++编程语言及MFC编程框架，并娴熟运用VC++6.0\VS20xx等软件进行相关工作。
对Socket套接字编程有肯定的了解，编写过谈天室类软件。
熟识OpenGL图形编程开发，并有相关项目阅历。
我的性格沉稳、为人谦和、严谨仔细，对IT行业的工作，具有特别好的讨论应用力量，具有很强的组织和协调力量，富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
it行业简历的自我评价篇2oracle在企业使用状况，金融业及政府的IT环境，power的小型机及其操作系统AIX，IBM在存储备份上的架构，另外还有商业方案书和体验团队精神，团队合作训练等，公司还支配了参观活动，如参观闻名企业IBM，公益活动，如广州海珠儿童康复中心，各式各样的讲座，如与铭源公司经理人，IBM经理的沟通，学习了职业规划等等深化了解了企业级的运行模式，为踏出社会更易于投入工作角色。
在实习期间有剧烈的求知欲，勤奋好学，表现良好，能够在指定时间内完成支配的工作，热心助任人，擅长与同事沟通。
it行业简历的自我评价篇3敬重的行长：您好!我很兴奋，很幸运，你们能在百忙之中能阅读我的简历，我心情倍感兴奋。
我叫，是财经高校20xx届行政管理专业的毕业生。
从20xx年入校到现在，我始终恪守"奋力攻坚志在必夺，坚决信念知难而进'这句格言在学校努力学习。
以下是我对个人客户经理岗位的熟悉：客户经理制是转变银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求动身，营销银行产品，为客户供应全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。
个人理财业务是我行经营效益的一个新的支撑。
诚然，阅历的欠缺好像使我现在处于劣势，但我有我的优势：年轻就没有失败。
蓬勃的朝气和拼搏的精神、剧烈的责任心和事业心，务实的态度，对工作的极大热忱，现代人的沟通方式，很强的适应、协调力量和较快的接受力量以及坚忍不拔、持之以恒的毅力，再加上您的赏识就是我走向胜利的资本。
it人员自我评价模板8篇
it人员自我评价模板8篇it人员自我评价篇1不知不觉间，学毕业也有了一段时间的了。
作为一名毕业生，我度过了实习，紧接着迎来的新的试用期工作。
现在，试用期的工作也悄然结束了，马上，我就即将成为一名正式的员工，真正意义上的踏足在社会上。
尽管过去已经有一次实习期作为铺垫，但是在这次试用期的路上，我依旧是收获良多。
众多的新知识和复杂经验给我带来了全新的体验，也让我在工作中做的更好，更出色！以下，是我对自己这段试用期时间的自我鉴定：一、工作方面和能力方面在工作中，我认真严谨。
对待工作小心谨慎，对于前台的文员来说，我们的工作繁琐而复杂，太多的小事和小问题需要我们去解决。
为此，我也专门做过笔记，让自己能更清楚在什么时候应该做什么。
而在熟悉了之后，我也不用一直做笔记，自己也熟悉了工作的节奏，能够更好的完成任务了。
在能力方面，我的提升很快，而且稳定。
我明白做事不能“一口吃成胖子”，所以我从身边的小事开始关注，一点点的去精细自己的工作。
对小事提高要求，对事一丝不苟。
当自己习惯了这样的工作后，不知不觉间能力也有了不小的提升。
二、人际方面作为前台，和公司各部门的同事我都有固定的联系，尽管部分都胜作方面的沟通，但是因为这个关系，我也认识了不少的朋友。
其次，我还加强了自己对公司电话簿上客户的了解，当收到联系的时候，我能更快的得知是哪位顾客，也能概的记起具体信息。
作为一个前台，我非常明白人际关系的重要性，所以我有刻意去往这方面发展自己的能力，而这也让我有了不少的收获。
但作为前台的文员，仅仅如此是不够的，我们还需要配合好各部门做好其他相关的工作，对此，我还要相对加强自己的能力。
三、个人的不足从这次的试用期中，我尽管改变了不少的问题和错误习惯，但是我也认识到，有些事情，我必须更严谨的去面对，这样才能真正改正。
如：自己对时间的把控、对公司会议的准备细节方面、对花草的照料等等。
文员的工作很多，但是我也会慢慢的去加强自己，让自己能成为一名合格的，当一面的前台文员！it人员自我评价篇2辞旧迎新的元旦钟声已经敲响，20xx年已经成为过去，20xx年的序幕已经拉开，回顾我进入百家旺百货将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。
it行业的简历自我评价
it行业的简历自我评价it行业的简历自我评价15篇时间过得太快，让人猝不及防，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，是时候抽出时间写简历了哦。
那么怎样写好简历呢？以下是小编为大家整理的it行业的简历自我评价，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
it行业的简历自我评价11、性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。
对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。
2、乐观向上，大方开朗，热情务实；待人诚恳；工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；适应能力强，具备良好的组织协调能力；善于不断学习及总结，吸收能力强；有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识；本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活；拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好；有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念3、具备较强的组织、沟通、生产协作能力，进取心强；坚持原则，工作作风严谨、高度的责任意识。
4、能够充分利用现有资源，并实施整合，使之发挥最大限度的作用。
能分析研究企业内部状况把握动态，及时作出应对措施。
5、本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。
性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。
6、善于沟通，有良好的沟通能力，曾在上海做过房产，有过良好的业绩，独立性强，热爱销售行业7、这一年是有意义的、有价值的、有收获的。
公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。
8、有X年美容/保健品销售经验。
对于市场动态的把握十分灵敏，擅长于操控地区市场。
9、为人诚恳，性格开朗，自学能力强，心理素质较好，为人乐观，具有良好的团队协作精神，能很快融入群体生活。
it工程师自我评价(精选21篇
it工程师自我评价(精选21篇1. 我是一名有着丰富IT工作经验的工程师，具备扎实的技术功底和良好的沟通能力。
我善于分析和解决问题，能够独立完成复杂的技术任务，并且乐于与团队合作，共同完成项目。
2. 我具备良好的学习能力和适应能力，善于接受新知识和新技术，能够快速上手并应用到实际工作中。
我对于技术发展趋势有着敏锐的感知力，能够及时调整自己的学习方向。
3. 我注重细节，对工作负责，能够保证项目的高质量和高效率完成。
我有着丰富的项目管理经验，能够有效地组织和协调团队成员，保证项目按时交付。
4. 我具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的同事进行良好的沟通和协作，有效地解决跨部门的技术问题。
5. 我对于工作充满热情，能够保持积极的工作态度，对于困难和挑战有着良好的抗压能力，能够在压力下保持高效率的工作。
6. 我具备较强的自我管理能力，能够合理安排工作时间，高效地完成工作任务，保证工作质量和进度。
7. 我有着丰富的系统架构设计和优化经验，能够根据项目需求进行合理的技术选型和架构设计，保证系统的稳定性和可扩展性。
8. 我注重团队协作，善于倾听他人意见，能够有效地与团队成员合作，形成良好的工作氛围，共同完成项目。
9. 我善于总结工作经验，不断提升自己的技术水平和管理能力，能够不断适应工作环境的变化，保持竞争力。
10. 我具备较强的问题分析和解决能力，能够快速定位问题根源并提出有效的解决方案，保证系统稳定运行。
11. 我有着较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习新知识和技术，保持对行业发展的敏锐感知。
12. 我注重团队协作，善于倾听团队成员的建议和意见，能够有效地协调团队成员，保证项目的顺利进行。
13. 我具备较强的项目管理能力，能够合理分配资源和任务，有效地管理项目进度和质量，保证项目按时交付。
14. 我有着丰富的技术实战经验，能够快速理解和掌握新技术，将其应用到实际工作中，提升工作效率和质量。
it个人简历自我评价15篇
it个人简历自我评价15篇it个人简历自我评价11。
本人性格开朗，积极向上，有较强的组织沟通能力，喜欢迎接新的挑战。
学习能力很强，能够快速胜任不同领域的工作。
2。
专业知识的系统学习和足够的工作实践，使我具备了更强的工作能力。
工作细心，有很强的独立思考解决问题的能力。
3。
容易接受新知识及理念，善于总结经验教训，能在最短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。
务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。
it个人简历自我评价2本人性格开朗、乐观向上，适应能力强，勤奋好学、脚踏实地、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，创新意识强，对电子电工与自动化有浓厚的兴趣。
我需要贵公司的赏识和认可，如果贵公司能给我一个机会，我会以全新的面貌迎接更辉煌的明天。
我会虚心的向同事请教，并且争取有所创新。
衷心的希望贵公司能给我一个机会，以证明我的能力和水平。
请相信：我定会还您一份惊喜！感谢领导在百忙之中一阅，并衷心祝愿贵公司蓬勃发展，臻臻日上。
it个人简历自我评价3有充满激情的工作态度，能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、团队协同作战能力强、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、执行力强、思维缜密、保密性好、承担责任，能够接受加班和出差。
本人对工作认真负责、爱岗敬业、品行端正、勤奋及乐观的精神，具有良好的团队精神，诚服接受上级安排工作任务，不计个人的利益以尽自已最大能力做好工作职责！希望能成为贵公司的一员，为公司效力！性格开朗，待人热情、诚恳，办事积极认真，吃苦耐劳，富有团队精神，勤奋好学，富有爱心，要求上进，敢于不断地挑战自我。
性格温和，开朗大方，乐于助人。
吃苦耐劳，能承受较大压力。
能积极团结同事，具有积极的团队合作精神。
具有很强的与客户，供应商及兄弟部门进行沟通协调能力，具有丰富的小家电产品结构设计经验，具有丰富的想象力和创造力，具有广阔的专业知识，能解决项目设计，生产及认证中出现的疑难杂症。
1、外语实际运用能力突出，精通英语（cet6）、德语（德语专业毕业，具备专业4级水平）、国语和粤语，分析、学习、沟通、适应能力强、热情并富有创造力；2、有较强的文字驾驭能力，有两年的事业单位文书经验，擅长各类公文写作；3、有较强的组织领导能力，注重团队精神同时具备独立品质；4、能在高强度下按时完成工作，愿意接受新的挑战、承担责任；5、具备较强的抗压能力，能以最快的速度适应并融入新的环境；6、希望从事外贸业务、企业管理等方面的工作。
IT工作能力自我评价7篇
IT工作能力自我评价IT工作能力自我评价7篇在学习、工作或生活中，我们都需要频繁使用自我评价，自我评价往往折射出个人对人生自我价值和社会价值的认识和态度。
相信许多人会觉得自我评价很难写吧，下面是小编帮大家整理的IT工作能力自我评价，欢迎阅读与收藏。
IT工作能力自我评价1工作积极主动、适应能力强、有良好的沟通能力及协调能力，有冷静的分析处理问题、有较强的团队精神与敬业精神，对工作有着极强的责任心！对机械制造和电气控制有比较丰富的工作经验。
能独立完成机械设备的维修和保养，对数控机床、加工中心有充分的了解和维修经验，熟悉变频器、PLC、数控系统的应用。
工作期间，从最初的水电安装做起，完成了公司多幢大厦的水电安装，后来又从事水电安装的`图纸设计工作，并兼任水电组组长一职。
参与了江陵法院等多栋大楼的水电设计和现场指导。
出色的完成了整栋大楼的水电工作任务。
公司生产生活水电供给正常，机器设备保养良好，得到了公司员工的好评和各级领导的赏识。
IT工作能力自我评价2我是五邑大学机电工程系的毕业生，机电工程对很多女生来说是望其项背的专业，喜欢工科的我成绩优异，具有良好的auto cad 以及pro/e的应用能力，也自学了photoshop 软件。
曾经两次获得“五邑大学三好学生”的称号。
在学好本专业的知识之外，我热爱英语，已经通过大学英语的四级六级的考试，而且我还选修了商务英语等课程，具备有英语的.听说读写的能力。
此外我还选修了管理类的课程，使自己的知识向多方面的拓展。
在课余，我积极参与学生活动，在朗诵大赛和校园知识竞赛中都获得三等奖，其中在江门市举办的“三好”征文比赛中获得优秀奖。
拙作也曾经在五邑大学报上发表。
我也曾经在系学生会外联部锻炼，得到很好的锻炼，也是系律委会的干部，在组织“校园知识竞赛”中取得良好的效果。
我积极参与献爱心活动，参加了“青年志愿者”，积极参与无偿鲜血，由于表现突出，在五邑大学二十年校庆被荣幸选为“校庆青年志愿者”并获得优秀“校庆青年志愿者”的称号。
it简历自我评价五篇【优秀范文】
it简历自我评价五篇【优秀范文】it简历的自我评价1为人真诚，谦逊，自信，有着很强的拼博意识，喜欢有挑战性的工作，希望通过不断的学习来不断完善自我，超越自我。
善于与人沟通，有团队合作精神，对工作认真负责，有创新意识，追求完美。
性格开朗，对自己充满信心做事踏实，勤奋好学，工作稳健、认真、细心、忠于职守，保密意识强，能够严格遵守财务制度，积极主动完成本职工作，接受挑战，具有团队精神。
熟悉外资企业一般纳税人账务处理，对数字敏感，熟悉报税流程，熟练运用防伪税控开票系统、电子申报系统、网上认证系统、金蝶K3及标准版，熟悉银行、工商、税务等*部门工作流程。
本人对工作有热情，有较强的责任心，热心公益事业。
希望在帮助别人的时候自己也能得到提高，做事有始有终，具有一定的组织管理策划的能力和人际交往沟通的能力。
愿借您的慧眼，开拓我人生旅程！本人性格开朗具亲和力，乐观耿直，诚实守信，有良好的心理素质，环境适应性强，有吃苦的精神，做事有毅力，喜欢挑战，行事积极认真富有责任心；能够注意统筹安排，进行有效的自我管理；注重团队协作，善于沟通协调；学习能力强，并喜欢学习和接受新事物，深信有耕耘就会有收获。
凭着年轻，我会不懈努力，让自己做得更好。
it简历的自我评价2本人头脑灵活，性格稳重，遇事冷静，做事细心，为人热忱，待人友好，善于沟通有较强的团队精神与学习能力，能认真对待自己的生活与工作，但对事物要求过高，在工作经验方面比较缺乏，相信自己的奋斗目标能使我更加努力的为自己的事业奋斗。
it简历的自我评价31.活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
2.本人性格随和.有很强的团队精神,对工作绝对认真负责,细心,上进,责任心强，喜欢接受各种工作上的挑战,坚持原则.自学能力强，为人勤奋、好学。
我的格言是:凡事讲究方法，效率，做到最好.3.注重团队合作精神，讲究换位思考。
自信、稳重、细心、随和并有很强的组织协调能力。
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it技术人员自我评价【篇一：it行业人员自我评价】it行业人员自我评价我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。
能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。
it 行业是一个具有挑战性的行业，随着科技的不断发展它也在不断更新，不仅要会工作还要会学习，我喜欢接受这种挑战，也愿意从事这方面工作。
而且我能认真执行公司决策，服从公司领导，做事能吃苦耐劳，工作积极，有良好的团队合作精神。
【篇二：it工作能力自我评价】it行业人员自我评价我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。
能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。
it 行业是一个具有挑战性的行业，随着科技的不断发展它也在不断更新，不仅要会工作还要会学习，我喜欢接受这种挑战，也愿意从事这方面工作。
而且我能认真执行公司决策，服从公司领导，做事能吃苦耐劳，工作积极，有良好的团队合作精神。
篇二：自我评价本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
本人是xx专业毕业生，熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件，熟练办公软件。
懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。
本人乐观开朗, 积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。
我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。
尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。
请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。
思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。
通过两年的社会生活，我成长了很多。
，我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。
思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。
工作期间认真、积极主动、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。
self-evaluation其发展的一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质。
它是自我教育的重要条件。
人对自己的思想、动机、行为和个性的评价，直接影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系。
一个人如果能够正确地如实地认识和评价自己，就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点，在工作中充分发挥自己的作用。
实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。
人的知识，才能通常是处于离散，朦胧状态的，需要人们不断地挖掘，发现和开发。
每个人从自身兴趣爱好，思维方式的特点，毅力的恒久性，已有的知识结构，献身精神等方面可以作出自我评价。
是指一个人对自己的身心状况、能力和特点，以及自己所处的地位、与他人及社会关系的认识和评价。
一个心理健康的人作出恰当的自我评价，他们能体验到自己存在的价值，对自己的能力、性格、优缺点能客观评价；同时，能接受自己，对自己抱有正确的态度，不骄傲也不自卑。
心理不健康的人常缺乏自知之明，对自己的优缺点缺乏正确的评价，自高自大，自我欣赏，还有的是自暴自弃。
编辑本段标准（1）对自己的能力或效能的感受；（2）对自己的德行或价值的感受。
一般情况下，这两个标准是通过反映评价、社会比较、自我归因和角色扮演等具体评价手段来实现的。
编辑本段范围（一）知识掌握的自我评价从记忆、领会、应用、分析、综合等方面来评估自己对知识的学习情况。
将知识点与目标得分率制成简易图表，就可一目了然地知道自己学习上的优势与不足。
（二）学习动力的自我评价（三）工作学习策略的自我评价（四）学习能力的自我评价1. 获取信息的能力：包括感知能力、阅读能力、搜集资料的能力等；2. 加工、应用、创造信息的能力：包括记忆能力、思维能力、表达能力（口头的、文字的）、动手操作能力、创造能力等；3. 学习的调控能力：包括确定学习目的、制定和调整学习计划、培养学习兴趣、克服学习困难等；4. 自我意识和自我超越的能力。
5．业务能力：包括业务的熟练程度、任务的完成情况6．与人沟通的能力：包括工作中与人交往的顺利程度、平时与人的关系好坏等等。
编辑本段一般作用自我评价是一种重要的评价形式。
它属于人的自我概念的重要内容之一。
迄今为止，自我评价问题已经成为哲学、心理学、社会心理学、教育学、文化学、价值学等多个学科关注的热点话题。
自我评价不仅具有独特的自我功能，促进自我发展、自我完善、自我实现，而且具有重要的社会功能，极大地影响人与人之间的交往方式。
以多学科的研究成果基础，综合地探讨自我评价的功能和作用具有重要的理论和现实意义。
由于自我评价的功能发挥是以正确地认识自我为前提的，为了充分它的功能和作用，还必须探讨正确地评价自我的途径和方法。
不过，有几点值得注意：第一，自我意识的概念应该大于自我评价，因为自我意识既包含对自我的描述（如我高兴），又包含对自我的评价（如我数学好）。
第二，自我意识仅仅是自我评价发生的前提之一，而不是惟一的和充分的条件。
除了自我意识之外，自我评价的发生还离不开现实的需要。
自我评价属于意向性活动形式之一。
没有现实的需要，就没有评价的动力。
没有评价的动力，自我评价的机制就不会发动起来。
自我评价这种特殊的认识形式，无论在个体的意义上，还是在群体的意义上，都是跟人的现实需要有密切联系的。
与此同时，自我评价还需要人的内省能力。
自省能力是儿童形成自我概念的基础，因而也是自我评价形成的前提。
这样，自我意识、自省能力、现实需要三者共同构成自我评价发生的前提条件。
第三，自我评价是多学科研究的对象，它已经被哲学、心理学、社会心理学、社会学、教育学、文化学、人学、价值科学等都许多学科所关注。
笔者曾经提出价值科学的概念，主张从多学科角度对自我评价做交叉边缘学科研究。
自我评价作为人对自己的评价，既可表现为个体对自己的评价，也可表现为团队对自己的评价（集体性评价）。
作为评价，主体的态度必然对评价本身有影响，因此它应该属于价值科学的研究对象范围。
但是，哲学偏重于概念分析；心理学更多地侧重于对个体差异性的研究（尽管今天的心理学有重视文化环境多因素的倾向，但个体差异仍然是它的主要关注点）；社会心理学则更关注群体；社会学侧重社会对个体的影响或者社会结构本身；教育学更关心自我评价在教育过程中的运用；如此等等。
这些分学科的研究，似乎都不能全面展示自我评价的本质和过程。
因此，进行交叉学科研究更符合自我评价这一研究对象的特殊性。
跟人的态度相关联的交叉学科研究应当属于价值科学的大范畴。
自我评价问题之所以成为哲学、心理学、教育学等多个学科关注的热点话题，这跟自我评价的重要功能有关。
当然，自我评价的功能不仅仅是心理上的，也具有社会的意义。
应当全面认识自我评价的功能和作用。
编辑本段自我功能自我评价的功能首先表现为自我功能，就是说，它对人的自我发展有着特殊的意义。
按照伯恩斯（burns）的看法，自我概念对人自己有着重要的心理作用。
这些功能包括：保持内在一致性、决定个人对经验怎样解释和决定人们的期望。
个人怎样理解自己，是其内在一致性的关键(转载于:it工作能力自我评价)部分。
个人需要按照保持自我看法一致性的方式行动。
事实上，已经有不少心理学家和教育家对自我评价的这种特殊自我功能有所关注。
他们认为，自我评价具有个人行为定向的功能。
认为，自我评价的自我功能从性质上可以分为两种：积极的和消极的作用。
每一种功能如果不能得到正确发挥，就可能变成消极的作用。
而自我评价的消极功能将不利于个人的自我发展、自我完善和自我实现。
因此，需要通过教育等恰当的方式引导人们的自我评价功能发挥。
自我评价的自我功能至少可以归纳为以下几个方面：（1）自我发展功能自我评价会促使人们进行自我验证，从而为自我发展提供动力。
根据心理学的有关研究成果，一旦人们有了自我评价，就会努力确证他们的自我概念。
特别是当自我评价是否定性的时候以及跟维护肯定性的自我评价的愿望相冲突的时候，人们就会进行自我校验（self-verification）。
人们甚至喜欢跟那些能够维护人们的自我评价的人生活在一起。
有的人之所以能够跟那些让自己并不快乐的人在一起，就是为了证明自己的自我评价是正确的。
怀特（white）和哈金斯（harkins）经过研究发现，白人更愿意听取的意见是黑人的而不是白的，因为他们要寻求来证明自己不是种族主义者。
如果大人说小孩很坏，这些孩子就会表现很坏。
显然，自我验证在很大程度上表现为人对自我评价的自我证明。
这样的自我验证过程对于主体自身的发展来说会有意义，因为如果主体的自我评价是正确的，自我验证会促使主体去表现自己，通过实践证明自己，而实践可以给主体提供发展的机会。
即使主体的评价不正确，通过自我验证的过程可以提高主体的自我反思能力，在自我反思中主体会得到自我提高。
自我评价在很大程度上还会自我敦促，促使主体维持自我的一致性。
人们通常会竭力在自己的各种信念和自我评价中间维持一致，不至于彼此冲突，这样就会经常导致人们的自我评价和实际行为之间的差异。
因为自我评价一旦形成，人们就容易坚持自己的自我评价，而实际行为却必须符合环境的变化，环境会迫使人们采取的行为跟人们自我评价所预期的行为之间就会出现区别。
也就是说，评价中的自我和行为中的自我不会始终一致。
当实际的结果低于人们自以为能够达到的目标的时候，人们就会感到沮丧、不满意以及产生其他各种郁闷感。
当实际的结果低于人们自以为应该达到的目标的时候，人们就会感到害怕、担忧以及产生其他各种焦虑感。
善于自我敦促的人会采用各种方法来减少自我评价和实际行为之间的这种差异（self- discrepancy）。
这样就有可能消除自我评价中不正确的因素，从而使自我评价更加正确。
在自我评价的意义上，自我发展是指不断提高做出正确自我评价的能力。
（2）自我实现功能跟自我验证功能密切相关的是自我评价能够促使主体进行自我证实，并为自我实现提供动力。
根据心理学的有关研究成果，一旦人们对自己形成了相对完整和定型的评价，就会想方设法通过证实自己的能力来减少对这种自我评价有威胁的各种负面影响。
例如，若在一个方面一个人的自尊受到损害，他/她会寻求从另外一个方面来弥补。