安全就是企业生命(新版)
安全就是企业生命范文（二篇）
安全就是企业生命范文企业的发展与安全息息相关，安全可以说是企业的生命线。
健全的安全体系不仅可以保障企业的正常运营，还能提升企业的竞争力和可持续发展能力。
本文将重点探讨企业为何需要关注安全，并提出建议以提升企业的安全意识和能力。
一、安全对企业的重要性1. 维护员工安全：保护员工的生命和健康是企业的首要责任。
一旦发生安全事故，不仅会给企业造成负面影响，还会导致员工伤亡和家庭的痛苦。
因此，企业需要制定切实可行的安全措施，保障员工在工作中的安全。
2. 保护企业财产：企业的财产是企业生存和发展的基础。
采取有效的安全措施可以降低财产损失的风险，确保企业财产的安全。
无论是员工的创新成果还是重要的机密信息，都需要得到妥善的保护，以确保企业的竞争力和利益。
3. 避免法律风险：安全问题往往伴随着法律责任。
安全事故不仅会给企业带来经济损失，还会导致企业面临巨额赔偿和法律诉讼的风险。
保持良好的安全记录，遵循相关法律法规，才能避免不必要的法律风险。
4. 塑造企业形象：安全是企业形象的重要组成部分。
只有确保安全，企业才能赢得员工、客户和社会的信任。
良好的安全信誉可以为企业树立良好的形象，提升企业的声誉和品牌价值。
二、提升企业安全意识和能力的建议1. 建立安全管理体系：企业需要建立完善的安全管理体系，制定安全政策和规章制度，明确责任和权限。
通过安全培训和教育，提高员工的安全意识，确保员工遵守安全规定。
2. 加强安全设施建设：企业应投入足够资金建设安全设施，包括消防设备、监控系统、安全防护设施等。
同时，定期检查和维护设施，确保其正常运行和有效性。
3. 进行隐患排查和风险评估：企业应定期进行隐患排查和风险评估，发现潜在的安全风险并采取相应的措施进行整改。
通过建立健全的安全管理制度，预防事故的发生。
4. 建立应急响应机制：企业需要建立健全的应急响应机制，包括应急预案、演练和培训等。
一旦发生安全事故，能够及时、有效地进行应对和处置，最大限度地减少损失和影响。
安全就是企业生命
安全就是企业生命安全是企业的生命线，它直接关系到企业的生产经营和员工的生命安全。
只有确保安全，企业才能稳定、可持续地发展。
本文将从以下几个方面探讨安全在企业中的重要性。
第一，安全是企业的基石。
安全事故不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会严重影响企业的声誉和市场形象。
若发生重大安全事故，企业可能会面临责任追究、停业整顿甚至破产的风险。
因此，企业必须确保安全措施到位，严格遵守相关法律法规，建立科学合理的安全管理体系，为员工提供良好的工作环境和安全保障，以减少安全风险和事故发生的可能性。
第二，安全是企业的竞争力。
一个能够保障员工安全的企业能够吸引更多的人才，提高员工的工作积极性和归属感。
员工安全意识的提高，能够减少工伤事故的发生，降低企业的用工成本。
此外，消费者对于产品的安全性也越来越重视，一个有良好安全记录的企业能够获得消费者的信任和认可，提高产品的竞争力和市场份额。
第三，安全是企业的责任。
企业作为一个组织，不仅要对自身的利益负责，还要对员工和社会负责。
保障员工的安全，是企业对员工的一种尊重和关爱。
同时，安全也是企业履行社会责任的重要方面。
通过营造安全的工作环境，企业能够减少对环境的污染和资源的浪费，促进社会的可持续发展。
第四，安全是企业的发展动力。
安全意识的普及和安全管理的完善能够提高企业的生产效率和员工的工作质量，减少因事故导致的生产停工和损失。
通过不断改进安全管理体系，提高管理水平和员工技能，企业能够更好地应对外部环境的变化，增强自身的抗风险能力。
此外，良好的安全记录也能够吸引更多的投资和合作伙伴，为企业的发展提供有力支持。
在实践中，企业应该重视安全工作，将安全管理纳入企业的日常运营管理中。
具体而言，应建立科学合理的安全管理制度，明确安全职责和权限，制定相应的安全操作规程和应急预案，并组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
同样重要的是加强安全监督和检查，及时发现和解决潜在安全隐患。
安全是企业的保证（二篇）
安全是企业的保证安全对于企业来讲，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩。
安全生产是电网企业的生命线，是永恒的主题。
在安全生产中，如果只是讲起来重要，做起来忘记终究会发生事故。
在我们安全管理过程中，经常会看到一些不和谐的现象：有的单位发现了不安全因素，却由于责任未明确而不去整改；有的单位即便发现了安全问题，但管理者为顾及面子或考虑荣誉，对待问题态度不坚定，也不去整改。
这些不敢揭短的行为将会把小问题变成大问题，小事故变成大事故，导致安全工作处于被动局面。
俗话说：严是爱，松是害，不闻不问是灾难。
要搞好安全管理应铁面无私，敢于揭短，将安全隐患消灭在萌芽状态。
树立违章不禁，隐患不除，事故终究要发生的理念。
事故绝大部分是由违章和隐患造成的。
要以实现零违章、零隐患为目标，把查禁违章、查找隐患作为安全管理的基础性、长期性任务来抓，与日常的安全管理有机结合起来，形成常态机制。
安全是企业的保证（二）安全是企业最基本的保证。
对于任何企业来说，无论其规模大小，都需要确保自身的安全。
这包括保障员工的人身安全，防范盗窃和破坏行为，以及保护企业的机密信息和财务资产。
只有通过有效的安全措施，企业才能保证其正常的运营和发展。
首先，保障员工的人身安全是企业安全的核心之一。
作为员工是企业最重要的资产之一，他们的安全和健康对企业的发展至关重要。
因此，企业应该提供一个安全的工作环境，确保员工在工作中不受到伤害。
这包括提供必要的安全装备，如防护服和防护手套，以确保员工的安全。
其次，保护企业的财务资产和机密信息也是企业安全的重要方面。
随着信息技术的发展，企业的财务和业务信息变得越来越重要和敏感。
因此，企业需要采取措施来防范信息泄露和恶意攻击。
这包括加强网络安全和数据保护措施，限制对敏感信息的访问，并制定有效的安全策略和流程。
另外，防范盗窃和破坏行为也是企业安全的关键。
安全是企业生存的根本保证（三篇）
安全是企业生存的根本保证一、引言在当今高度信息化和网络化的社会环境下，企业面临着各种安全风险和威胁。
安全问题不仅仅是企业内部管理上的考量，更是影响企业生存与发展的重要因素。
保障企业的安全，不仅意味着保护企业的资产和资源，更关乎企业和用户的利益，是企业生存的根本保证。
二、企业安全的重要性1. 保护资产和资源企业的资产和资源是企业生存和发展的基础。
包括财务资产、知识产权、客户信息、生产设备等。
如果这些资产和资源受到破坏或窃取，将严重影响企业的运作和发展。
通过建立和落实安全措施，可以保护企业的资产和资源不受损害，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
2. 保护企业声誉和品牌形象企业的声誉是企业吸引客户和合作伙伴的重要因素。
一旦遭受安全事故或数据泄露等问题，将严重损害企业的声誉和品牌形象。
这不仅会导致客户和合作伙伴的流失，还可能引发法律纠纷和经济损失。
通过加强企业的安全管理，可以保护企业的声誉和品牌形象，提升企业的市场竞争力。
3. 提高员工满意度和忠诚度员工是企业运作的重要组成部分，员工的满意度和忠诚度直接关系到企业的生产效率和业绩。
安全环境是员工工作的保证，只有在安全保障的前提下，员工才能全身心地投入工作，提高工作效率。
同时，员工对企业安全的满意度也会影响他们的忠诚度和员工流失率。
因此，提供一个安全的工作环境，对于企业有效留住和吸引优秀人才至关重要。
三、企业安全面临的挑战虽然企业安全的重要性不言而喻，但在实际操作中，企业面临着一系列的安全挑战。
1. 外部威胁和攻击随着网络技术的快速发展，黑客、网络病毒、勒索软件等安全威胁层出不穷。
这些攻击者利用漏洞和弱点，入侵企业的网络系统，窃取敏感信息或破坏企业的正常运作。
同时，企业还面临着恶意软件、网络钓鱼、网络诈骗等多种网络安全风险。
2. 内部风险和失误企业的内部员工也是安全的重要因素。
内部员工的不慎操作、泄密、内鬼等问题，可能导致企业重要数据的失窃或损坏。
此外，员工的技能水平和安全意识也会对企业的安全带来影响。
安全演讲稿——安全是企业的生命,是职工的福2篇
安全演讲稿——安全是企业的生命，是职工的福 (2) 安全演讲稿——安全是企业的生命，是职工的福 (2)精选2篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这里发表关于安全话题的演讲。
安全，作为企业的生命，是我们每位职工的福分。
我们不能忽视和放松对安全问题的关注，因为安全不仅关乎我们每个人的生命安全，也关系着企业的长期发展。
作为一个企业，我们承担着许多责任和义务，其中最基本的就是确保员工的安全。
没有安全的工作环境，员工的工作积极性和创造力将受到严重影响。
同时，不安全的工作环境还可能导致员工的伤病甚至死亡事故，给企业造成巨大的损失。
因此，我们务必要将安全问题放在首位，保障职工的安全。
在我们企业中，安全文化的建设是非常重要的。
只有通过不断的宣传教育，让每位员工都对安全问题有着清醒的认识和正确的态度，才能真正形成安全意识的风气。
这不仅需要领导层的重视和支持，也需要每位员工的共同参与。
我们要时刻提醒自己，不要忽视任何可能存在危险的因素，要时刻保持警觉。
只有通过大家共同努力，我们才能创造一个安全、稳定的工作环境。
同时，我们也应该强调安全意识的培养和培训。
定期组织安全培训，加强对员工的安全教育，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，是保障安全的重要手段。
我们要不断提升自己的安全素质，掌握安全知识和技能，以便在危急时刻能够正确应对。
只有经过反复的训练和演练，我们才能真正做到心中有数、做到心中有安全。
最后，我想强调的是，安全是我们每个人的责任。
无论是领导层还是员工，都应该将安全放在首位，将安全问题视为头等大事。
我们要从自身做起，时刻关注工作中的安全隐患，严格遵守安全操作规程，发现问题及时汇报并采取措施。
只有每个人都能够主动参与到安全工作中，才能够真正保障企业的安全。
在我们未来的工作中，我希望我们能够更加重视和关注安全问题，共同努力，共同打造一个安全、和谐的工作环境。
相信只要我们每个人都能够积极行动起来，安全将成为我们企业的底色。
安全生产是企业的生命线
安全生产是企业的生命线对于我们电力企业来说，安全生产的重要性是不言而喻的，时至今日，在职工中已无人质疑安全生产就是企业的生命线、安全生产就是效益这一观点了。
所谓安全，是指我们的生命没有危险、不受到威胁、不发生任何事故。
安全作为人类生存的本能需求，古往今来都是如此。
随着历史的发展，社会的进步，安全的内涵也在不断地深化，其外延也不断地在被拓宽。
如今安全几乎已渗透到我们生活和工作的每一个角落，它无处不在时时刻刻伴随着我们，于是乎在现代企业管理中就有了安全管理、安全文化、安全生产体系、安全规程和安全规章制度。
我们企业作为一家电力行业中的供电企业，安全生产的风险和安全工作的重要性就更甚于其他一般的企业。
那么，我们如何才能抓好安全生产工作呢？首先，抓好安全生产工作领导干部要身先士卒、以身作则，从我做起。
古代军队在对敌作战时，双方的将军们要决胜于沙场，往往靠的是他们的身先士卒、冲锋陷阵的带头作用。
如今在我们的电力建设中要抓好安全生产工作，也需要领导干部们自己率先垂范，身体力行，为群众做出表率。
所谓己不正，焉能正人，榜样的力量是无穷的。
只有从上至电力企业的领导乃至企业的各级中层领导干部，下至生产班组的各个职工，人人都重视安全生产，人人都认真的去抓安全，企业的安全生产工作才能够顺利地开展，安全生产才能得到充分的保障，才能确保无人身伤亡事故和电网的安全稳定运行。
其次，安全工作要做到防微杜渐，从我做起，从小事做起。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
说的是为君和治国的道理。
其实安全工作也是一样，任何违章和习惯性违章行为都可能酿成大事故。
为此每个职工在生产现场一定要增强自保、互保、群保意识，杜绝任何违章行为的发生，哪怕是细微末节都要坚决地予以杜绝。
千里之堤，溃于蚁穴，电网中运行的任何电力设备发生的缺陷，哪怕再小都要及时进行消除和整改。
须知任何细小的疏忽和麻痹都可能导致重大的事故，任何细小的设备缺陷都可能导致电网的崩溃。
小洞不补，大洞吃苦说的正是这个道理。
安全生产是企业的生命(5篇)
安全生产是企业的生命(精选5篇)安全生产是企业的生命安全是什么？太平顺利为“安”，无缺无憾为“全”，安全是企业的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一种人生态度。
“关注安全，关爱生命”及“以人为本”的安全管理理念已成为现代企业文化建设的主流，逐渐为企业员工和领导者所重视，安全文化伴随着生产文化，全面增强企业职工的安全凝聚力、向心力、持久力，将企业的各种力量统一于既发展生产又体现安全的价值观念，建立尊重生命、保护健康的企业文化，从而实现预防事故、提高效益的最终目标。
做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，企业发展稳定的大事。
坚持“安全第一、预防为主、科学管理、持续发展”的方针。
在实际工作中严格遵守安全生产条例，以饱满的热情，细心的工作态度，在工作岗位上发挥自我的聪明才智，为企业的发展贡献自我一份力量。
安全生产无小事，谁忽视，谁放松，谁就要吃苦头，谁就要受到惩罚。
在工作中我们要坚决与各种各样的不安全行为、现象作斗争。
要时时刻刻把安全意识放在心上，总结以往安全工作中出现的问题，吸取经验教训，从以下四个方面强化安全意识，构建安全文化：1、加强全员安全思想教育。
经过各种形式的安全教育，充分阐释安全文化，大力传播安全文化，系统灌输安全文化，认真实践安全文化，唤醒人们对安全健康的渴望，从根本上提高安全认识，提高安全觉悟，牢固树立“安全第一”、“人的安全与健康高于一切”的观念。
2、完善安全文化管理体制。
安全文化是为了实现人员、设备、管理三个要素的最优组合并协调发展，因而安全文化管理体制必须是科学有效的。
全文化管理体制，关键在于各级领导对安全文化工作的重视程度，重点在于党政一把手要把安全工作落实到位。
3、加强安全知识教育。
利用电视讲座、报告会、培训班、学习班、板报、墙报、竞赛活动等各种手段，对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识、社会公共生活安全知识、抗灾避险知识、自我保护知识等各种资料的普及教育、再教育、继续教育，使职工熟练掌握生产、生活活动安全知识和自我防护知识，并自觉应用。
安全就是生命安全就是效益（二篇）
安全就是生命安全就是效益安全是天，平安是福！安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。
对于我们电力企业来说，安全生产，得之于严，失之于宽；安全工作只有起点没有终点！如果稍有疏忽，任何可怕的事情就可能会发生，一切的美好，企业的兴旺，甚至于生命的可贵都将可能化为乌有！所以牢记安全责任重于泰山，安全工作应该常抓不懈，历史上许多安全事故的发生都是由于安全责任心不强，自我防护意识差，麻痹大意，心存侥幸，玩忽职守，违规操作造成的。
因此安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的效益。
我们要时刻牢记：安全责任重于泰山。
人一生中最宝贵的是生命，它承载着人类的理想，承载着人类所有的感情。
我们总能听见人们抱怨生命太短暂，犹如昙花一现！越珍贵越应该弥足珍惜；越珍贵也越显得脆弱！我们就该为脆弱、宝贵的生命筑起一道保护的屏障。
而安全就是我们保证、呵护生命的屏障。
所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力！我们都知道：没有良好的安全生产基础，就不可能充分发挥生产设备的能力、实现预定的安全生产目标。
没有安全就谈不上企业的发展；没有安全就谈不上我们的人个人生存；没有安全我们的未来就无从说起。
所以，安全责任不仅仅关乎我们的企业，更与我们自己息息相关。
为了我们的企业，为了我们的家庭，请把你的安全思想牢牢树立。
请记住：安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的路标。
注意安全不应该是一句口号，也不是一个指标。
事实上，当你把安全作为一项任务来完成时，你已经忽略了对你生命的关爱，你已经是对他人不负责任你已经忘了我们的四不伤害！认识到生命是人生中最宝贵的东西，只有这样，你才能在生活、工作中把安全切实地放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临!也才能真正实现我们的安全理念：任何风险都可以控制；任何违章都可以预防；任何事故都是可以避免！隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。
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( 安全管理 )
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安全就是企业生命(新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
安全就是企业生命(新版)
山西汇能煤业是在原地方国营平定煤矿的基础上于2004年1月改制重组为民营独资的有限责任公司，后经山西省商务厅批准变更为中韩合资企业。
汇能煤业严格落实安全管理制度,并健全完善了防治水机构、人员培训制度等，将安全生产工作落实到企业每个角落。
汇能煤业是山西省阳泉市平定县一个资源整合后单独保留的基建矿井，也是中韩合资企业，股份比例：中方占51%，韩方占49%。
目前煤矿设计年生产能力180万t/a,同时配套建设180万t的洗煤厂。
井田面积18.4811km2，保有资源储量1亿1595.4万t，主要开采下组煤15#，矿井服务年限26年。
汇能煤业所处煤层地质构造恶劣，矿井生产难度大，随着公司建设速度加快，从炮掘到机掘，从基建井到生产矿井，为保证公司安全生产顺利进行，汇能煤业始终坚持管理、装备、培训三并重原则，筑牢安全生产基石。
安全制度建设方面，汇能煤业严格落实领导干部带班下井制度、
“逢五”安全检查制度、瓦斯超限责任追究制度,并健全完善了防治水机构、人员工作制度等，将安全生产工作扎实开展到企业每个角落。
从规范做起
初到汇能，首先就发现了汇能员工与别的企业工人的不同点，那就是：统一着装，并在上衣右上方织有单位和本人的姓名。
“这是汇能规范化管理的一部分，这样一来，上级与下级，同事与同事，一看就能清清楚楚了解其职务、姓名，来汇能办事，对照姓名一找一个准，保准叫不错名字。
”安全矿长刘月生介绍，汇能的规范化管理，不仅体现在细节上，更体现在管理制度与责任落实上。
“为确保基建矿井安全生产，我们严格实行领导干部入井带班制度，总经理、总工程师、分管安全的副总经理等19名领导都要分班轮流下井指挥生产，每天24h三班倒,和工人同上同下，同吃住。
”刘月生介绍，这样就保证了了解情况在现场，处理隐患在现场，解决问题在现场，同时还拉近了干群关系。
结合矿领导带班入井制度，汇能煤业开展了“二五”活动。
“每周二定位安全活动日，由每个部
门领导组织员工剖析事故案例，吸取经验教训，并讨论近期生产情况；‘逢五’制度就是每月的5号、15号、25号这三天，由队长以上的领导分井上、井下两组，包括井上主要机房、各主要要害场所、定点岗位情况，井下的‘一通三防’、采、掘、机、运、通、地测防治水、顶板管理等方面，也就是从安全隐患到工程质量，从环境卫生到标准化建设全面检查，对检查出的问题及时定人员、定时间、定措施整改，保证每次检查都不留死角。
”为保证检查力度，每次会视查出隐患的严重性给予100~1000元不等的经济处罚，同时处罚本队队长绩效的10%比例。
“除了领导干部入井带班制度，包括通风、机电、运输等各个工种，还有各种会议检查、人员培训、安全质量等方面，汇能都有一套制度，为保证制度落实，还细化制定了各级领导安全生产责任制，包括副总以上领导安全职责包保队组责任分工制度、各级领导包队分片责任制度、总经理安全办公会议制度等。
”刘月生介绍，这一系列安全制度的制定和落实，使领导决策时做到了不安全不生产，中层干部管理时做到了先培训、后上岗，广大职工认识到想要多挣
钱，首先保安全。
因为每一项制度都涉及到职工的切身利益，特别是安全质量标准化制度，从工作面、掘进头，从每台设备、每个配件都定时、定人，保证始终有人负责。
此外，汇能煤业建立了煤矿“新六长”和“五部两中心一室一厂”的安全管理机构和监管体系。
刘月生介绍：“煤矿‘新六长’是矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、通风部长，分别对井下各地点实施跟踪监管。
‘五部两中心一室一厂’指通风部、机电部、技术部、安全部、运输部和安全生产指挥中心、信息中心、地测防治水办公室和洗煤厂，其中地测防治水办公室是以总工程师技术负责、分管副总工程师为直接领导。
”刘月生介绍，这样一来，就明确了各部门分工，各生产领导也都有清晰了责任。
“没有安全就没有一切”
除了一整套安全管理制度，汇能煤业投资1000万进行装备投入。
“千件事，万件事，没有安全就没有一切。
安全工作是一切工作的基础和保障。
”在参观汇能“安全生产指挥中心”时刘月生介绍，汇能在建设之初就严格按照国家标准建设了“安全生产指挥中心”，当
你坐在这个工作室，你可以清晰地看到井下采煤工人所在位置，所在区域瓦斯浓度，如果有人违章作业，监控视频就会看到，跟班领导就会随时纠正，确保万无一失。
汇能煤业的瓦斯监控系统方面，目前井下安装甲烷传感器30台，购买便携式瓦斯检测仪120台用于实时监控瓦斯浓度。
井上下安装的工业视频监控探头约160台，能及时掌握工作面的第一手材料。
此外，还在井下安装了人员定位系统，除了能够进行人员实时监控，还能进行双向呼叫，调度中心可以呼叫井下相关人员，井下作业人员如遇危险或特殊情况可以向调度中心发出紧急呼叫信号。
“没有安全就没有效益，职工的生命高于一切，只有硬件上去了，才能保证公司的安全管理上台阶，才能保证本质安全型矿井的建成。
”刘月生满怀信心地说。
为了提高监控室人员技能素质，汇能煤业定期组织监控人员学习专业技能。
监控人员不能只是会简单的日常异常情况处理方法，打印一些监控报表，还应该了解各传感器的用途、监测范围及工作原理，报警值、断电值、负电值等，例如三大闭锁的连接方式及断电控制范围，馈电开关、综保、电流、电阻等知识。
“监控系统是煤
矿井下人员生命安全、生产安全的重要防线，监控系统的平稳运行，要求监控人员严格遵守规章制度，及时汇报情况并保存记录。
”刘月生介绍。
“由‘要我安全’转变为‘我要安全’”
作为民营的中韩合资企业，汇能煤业在国有煤矿班底的经验基础上，吸纳了国企的管理方式：注重培训。
“我们很早就提出了煤矿人员的准入标准，而当时国家还没有出台相关规定。
我们提前做了这一步，员工必须是中专以上学历，且必须持证上岗，还要进行上岗前考试等，这就将煤矿的传统管理经验和其他先进企业管理模式相结合，找适合自己的出路。
”刘月生介绍，汇能煤业井下采煤工都要进行自己的培训和行业内的培训，我们自己有培训机构并请了煤专的老师，编写了针对不同工种的继续教育培训教材16本，涵盖了安全生产管理人员岗位到采煤工、通风工等各个岗位。
定期请老师上课，几乎每天都有，力求把员工素质提升拿到第一位。
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