管理学营销学经济学定律名词术语大全
16个经济学常考名词汇总
16个经济学常考名词汇总16个经济学常考名词汇总总结了一些在经济学常识里常考又易混淆的名词，方便区分记忆。
（66到到111常考，是重点）1、需求：指消费者在一定时期内在各种可能的价格水平愿意且能够购买的该商品的数量。
关键词：愿意且能够二者必须同时满足影响需求的因素：商品自身价格(反相关)、消费者收入水平(正相关)相关商品的价格(替代品正相关，互补品反相关)、消费者偏好(正相关)、价格预期。
2、需求定理：某种商品或服务的价格与需求数量的关系，在其他条件不变的情况下，商品或服务的需求量与价格的变化成反比关系，在需求曲线途中表现为沿着需求曲线移动。
关键词：价格与需求数量3、逆向选择：买卖双方信息不对称的情况下，差的商品总是将好的商品驱逐出市场，即优汰劣胜，导致市场失灵。
关键词：信息不对称市场失灵4、失业：主体达到就业年龄，具备工作能力，谋求工作但仍未得到工作机会，三个条件必须同时满足。
关键词：有劳动能力愿意就业没有工作失业类型：摩擦性失业(劳动者正常流动)、结构性失业(经济结构发生变化，劳动力供给与需求不匹配)、季节性失业(季节变化)、周期性失业(经济周期的衰退或萧条)。
5、充分就业：当实际失业率等于自然失业率的社会就业状况，国家处于长期均衡状态，所有经济资源均得到充分利用，并不等于没有失业。
关键词：自然失业率长期均衡6、通货膨胀：货币的发行量超过流通中实际货币需求量而引起的商品和劳务的价格普遍和持续上涨的现象。
关键词：商品和劳务价格普遍持续上涨通货膨胀的影响：1)不利于靠固定收入维持生活的人，有利于浮动收入的人2)不利于储蓄者3)不利于债权人，有利于债务人4)不利于公众，有利于政府通货膨胀与失业-----菲利普斯曲线该曲线表明失业与通货膨胀之间存在一种交替关系，通货膨胀高，失业率低;通货膨胀低，失业率高。
7、基尼系数：用于表明在全部居民收入中用于不平均分配的百分比，测定收入差距程度的指标。
基尼系数值在0-1之间，等于0说明收入分配绝对平均，0-0.2收入高度平均;0.2-0.3收入比较平均;0.3-0.4相对合理;0.4-0.5收入差距较大;等于1说明收入分配绝对不平均。
常见经济学名词解释
常见经济学名词解释以下是50个详细的经济学名词及其解释，涵盖了从微观到宏观的广泛领域：1. 供给与需求（Supply and Demand）供给是指卖方在一定时间内愿意并能够提供的商品数量，而需求是消费者愿意并能够购买的数量。
两者共同决定市场价格，供不应求时价格上升，供过于求时价格下降。
2. 国内生产总值（GDP, Gross Domestic Product）GDP是衡量一个国家或地区在一定时期内生产的所有最终商品和服务的总市场价值，用于反映经济规模和健康状况。
3. 通货膨胀（Inflation）通货膨胀是指物价水平普遍上涨，导致货币购买力下降。
持续的高通胀会削弱居民的生活水平。
4. 通货紧缩（Deflation）与通货膨胀相反，通货紧缩是指物价水平普遍下降，这可能引发经济衰退，因为消费者可能会延迟购买，期待价格进一步下降。
5. 机会成本（Opportunity Cost）机会成本是指为选择某个选项所放弃的其他选项的最大收益。
在资源有限的情况下，选择A的机会成本是你为选择B所放弃的价值。
6. 边际效用（Marginal Utility）指消费者增加一单位商品或服务时获得的额外效用。
通常，随着消费的增加，边际效用会递减。
7. 边际收益（Marginal Revenue）边际收益是指企业销售每增加一单位产品所获得的额外收入。
在完全竞争市场中，边际收益等于价格。
8. 边际成本（Marginal Cost）指企业生产每增加一单位商品或服务所增加的成本。
边际成本通常随产量增加而上升。
9. 需求弹性（Price Elasticity of Demand）衡量消费者对商品价格变动的敏感程度。
如果需求对价格变动非常敏感，需求弹性较大；如果变化不大，则需求弹性较小。
10. 供给弹性（Price Elasticity of Supply）衡量供给量对价格变动的反应程度。
供给弹性较大意味着生产者能够迅速调整产量。
11. 比较优势（Comparative Advantage）即使一个国家在生产所有商品上的效率都不如其他国家，它也应该专注于生产相对成本较低的商品，这样能实现全球资源的更优配置。
常见经济学名词汇总
经济学是一个广泛的领域，其中涉及许多术语和概念。
以下是一些常见的经济学术语及其解释：1.供给和需求：供给是指市场上提供的产品或服务数量，需求则是指市场上需要的产品或服务数量。
供需关系通常会影响价格。
2.市场均衡：市场均衡是指市场上的供给和需求相等，价格也相应稳定的状态。
3.生产力：生产力是指每单位生产所使用的资源和时间与产出之间的比率。
4.劳动力：劳动力是指用于生产产品或服务的人力资源。
5.资本：资本是指用于生产产品或服务的物资资源，如机器、工具等。
6.劳动生产率：劳动生产率是指每位劳动者每小时生产的产品或服务数量。
7.货币：货币是指可被接受作为支付手段的通用交换媒介，通常以现金或数字形式存在。
8.通货膨胀：通货膨胀是指货币供应量增加，导致物价上涨的现象。
9.利率：利率是指借贷资金的费用，通常以百分比形式表示。
10.税收：税收是政府从居民和企业收取的针对所得、消费、财产等形式的收入。
11.财政政策：财政政策是指政府通过预算支出和税收来影响经济的政策。
12.货币政策：货币政策是指央行通过利率、货币供应量等手段来影响经济的政策。
13.经济周期：经济周期是指经济活动的波动，包括经济增长、衰退、复苏等阶段。
14.失业率：失业率是指劳动力中没有工作的人口比例。
15.经济增长：经济增长是指一个国家或地区在一定时间内生产总值的增长。
16.生产总值：生产总值是指一个国家或地区在一定时间内所生产的所有产品和服务的总价值。
17.市场结构：市场结构是指市场中公司数量和市场份额的分布情况，通常包括垄断、寡头垄断、竞争等类型。
18.外汇：外汇是指一种货币与其他货币的汇率关系。
19.国际贸易：国际贸易是指一个国家与其他国家之间的商品和服务的进出口。
20.全球化：全球化是指各国之间经济、政治和文化联系不断增强，形成一个越来越紧密的全球化社会。
21.市场失灵：市场失灵是指市场无法有效分配资源或产生不公平的结果，需要政府或其他机构介入进行调节。
管理学与市场营销学的名词解释
名词解释1、管理：是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
2、行为科学：广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为的科学。
狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。
3、企业文化：是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。
4、战略管理：就是根据对企业经营条件和外部环境的分析，确定企业总的经营宗旨和经营目标，并且制定一种或几种有效的战略，使企业达到经营宗旨和经营目标所采取的一系列管理决策和行动。
5、计划工作：有广义和狭义之分。
广义的计划工作，是指制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程。
狭义的计划工作，是指制定计划，即根据组织内外部的实际情况，权衡客观的需要和主观的可能，通过科学的预测，提出在未来一定时期内组织所需达到的具体目标以及实现目标的方法。
6、企业目标：是在分析企业外部环境和内部条件的基础上确定的企业各项经济活动的发展方向和奋斗目标，是企业经营思想的具体化。
7、目标管理：是一个全面的管理系统。
它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和企业目标。
具体而言，它是一种通过科学地制定目标、实施目标，依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法。
8、决策：就是指为了达到一定的目标，从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。
9、企业组织结构：是企业全体职工为实现企业目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。
10、人员配备：是组织根据目标和任务正确选择、合理使用、科学考评和培训人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务，从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。
11、管理层次与管理幅度：管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。
营销学专业术语与名词解释500例
营销学专业术语与名词解说500 例( 一)1.市场营销学：是一门以经济科学、行为科学、管理理论和现代科学技术为基础，研究以知足花费者需求为中心的公司市场营销活动及其计划、组织、执行、控制的应用科学。
2.市场营销：是指从知足服务对象的需要出发合理配置自己的资源，经过知足对方需要实现自己目标的活动过程。
3.市场：是指拥有特定需要和欲念，并且愿意并能够经过互换来知足这种需求或欲念的所有潜伏顾客。
4.市场营销管理：是指为了实现公司目标，创建、成立和保持与目标市场之间的互利互换和关系，而对设计方案的剖析、计划、执行和控制。
5.负需求：是指绝大部分人对某种产品感觉憎恶，甚至愿意出钱回避它的一种需求状况。
6.无需求：是指目标市场对产品毫无兴趣或不闻不问的一种需求状况。
7.潜藏需求：是指相当一部分花费者对某种物件有激烈的需求，而现有产品或服务又没法使之知足的一种需求状况。
8.降落需求：是指市场对一个或几个产品的需求呈降落趋向的一种需求状况。
9.不规则需求：是指某些物件或服务的市场需求在一年不一样季节，或一周不一样日子，甚至一天不一样时间上下颠簸很大的一种需求状况。
10.充足需求：是指某种物件或服务当前的需求水平易时间等于预期的需求水平易时间的一种需求状况。
11.过度需求：是指某种物件或服务的市场需求超出了公司所能供应或所愿供应的水平的一种需求状况。
12.有害需求：是指市场对某些有害物件或服务的需求。
13.市场营销管理哲学：也就是公司在展开市场营销管理的过程中，办理公司、顾客、社会及其余利益有关者所持的态度、思想和观点。
14.生产观点：是指导公司营销行为的最古老的观点之一。
生产观点认为，花费者喜爱哪些能够随地买获取并且价钱便宜的产品，公司应致力于提升生产效率和分销效率，扩大生产，降低成本以扩展市场。
生产观点是一种再生产、轻营销的商业哲学。
15.产品观点：认为，花费者喜爱高质量、多功能和拥有某种特点的产品，公司应致力于生产高价值产品，其实不停加以改良。
管理学名词解释大全
管理学名词解释大全1. 经营管理：指企业或组织对资源的整合和利用，以实现既定目标并增加价值的活动。
2. 组织管理：指对企业或组织内部各项工作进行规划、协调、控制和领导的活动。
3. 制度管理：指依照特定的规则和程序进行组织和管理的活动。
4. 人力资源管理：指对企业或组织内部人力资源进行招聘、培训、激励和离职的活动。
5. 资产管理：指对企业或组织的资产进行规划、配置、评估和优化的活动。
6. 运营管理：指企业或组织对生产、供应链和服务等运营活动的规划、协调和控制。
7. 财务管理：指企业或组织对财务资源进行规划、决策和控制的活动。
8. 市场营销：指企业或组织通过市场调研、产品开发、价格制定和推广销售等活动，满足客户需求并获取利润的过程。
9.战略管理：指企业或组织确定长期目标，规划资源配置和组织发展的活动。
10. 目标管理：指企业或组织根据自身使命和愿景确定具体目标，并设计相应的实施计划和评估方法。
11. 绩效管理：指对组织的绩效进行制定、优化和评估的活动。
12. 领导管理：指领导者对组织内部员工进行激励、指导和管理的活动。
13. 项目管理：指对特定项目进行规划、组织、协调和控制的活动。
14. 创新管理：指企业或组织通过开展创新活动，提高核心竞争力和可持续发展能力。
15. 风险管理：指对企业或组织内部和外部风险进行识别、评估、控制和应对的活动。
16. 变革管理：指对组织进行重大变革时的规划、执行和监控活动。
17. 品质管理：指对产品或服务的品质进行保证和持续改进的活动。
18. 知识管理：指对企业或组织内部知识的获取、共享、存储和应用的活动。
19. 运筹学：指运用数学和逻辑方法对生产、运输、库存和资源配置等问题进行优化的学科。
20. 外包管理：指企业或组织将非核心业务外包给专业服务提供商进行管理。
21. 策略管理：指管理者对企业或组织的战略进行制定、执行和评估的活动。
22. 合规管理：指企业或组织遵守法规和道德规范，进行合法经营和社会责任的活动。
营销学专业术语与名词解释500例
营销学专业术语与名词解释500例(一)1.市场营销学：是一门以经济科学、行为科学、管理理论和现代科学技术为基础，研究以满足消费者需求为中心的企业市场营销活动及其计划、组织、执行、控制的应用科学。
2.市场营销：是指从满足服务对象的需要出发合理配置自己的资源，通过满足对方需要实现自己目标的活动过程。
3.市场：是指具有特定需要和欲望，而且愿意并能够通过交换来满足这种需求或欲望的全部潜在顾客。
4.市场营销管理：是指为了实现企业目标，创造、建立和保持与目标市场之间的互利交换和关系，而对设计方案的分析、计划、执行和控制。
5.负需求：是指绝大多数人对某种产品感到厌恶，甚至愿意出钱回避它的一种需求状况。
6.无需求：是指目标市场对产品毫无兴趣或漠不关心的一种需求状况。
7.潜伏需求：是指相当一部分消费者对某种物品有强烈的需求，而现有产品或服务又无法使之满足的一种需求状况。
8.下降需求：是指市场对一个或几个产品的需求呈下降趋势的一种需求状况。
9.不规则需求：是指某些物品或服务的市场需求在一年不同季节，或一周不同日子，甚至一天不同时间上下波动很大的一种需求状况。
10.充分需求：是指某种物品或服务目前的需求水平和时间等于预期的需求水平和时间的一种需求状况。
11.过量需求：是指某种物品或服务的市场需求超过了企业所能供给或所愿供给的水平的一种需求状况。
12.有害需求：是指市场对某些有害物品或服务的需求。
13.市场营销管理哲学：也就是企业在开展市场营销管理的过程中，处理企业、顾客、社会及其他利益相关者所持的态度、思想和观念。
14.生产观念：是指导企业营销行为的最古老的观念之一。
生产观念认为，消费者喜欢哪些可以随处买得到而且价格低廉的产品，企业应致力于提高生产效率和分销效率，扩大生产，降低成本以扩展市场。
生产观念是一种重生产、轻营销的商业哲学。
15.产品观念：认为，消费者喜欢高质量、多功能和具有某种特色的产品，企业应致力于生产高价值产品，并不断加以改进。
常考的经济学名词
常考的经济学名词一、微观经济术语（一）供求法则1.需求法则——市场价格越高，需求数量越少；市场价格越低，需求数量越多。
（反向变动） 2.供给法则——市场价格越高，供给数量越多；市场价格越低，供给数量越少。
（同向变动）（二）替代品和互补品1.替代品——如果两种商品的功用相同或相近，可以满足消费者的同一需要，这两种商品就互为替代品。
2.互补品——如果两种商品必须组合在一起才能满足人们的某种需要，这两种商品就是互补商品。
（三）需求价格弹性需求价格弹性是被用来衡量商品需求量的变动对于商品自身价格变动反应的敏感程度。
类型：（1）需求缺乏弹性，表明需求量变动的百分比小于价格变动的百分比。
（2）需求富有弹性，说明需求量变动的百分比大于价格变动的百分比。
（四）需求收入弹性需求收入弹性是指收入变动幅度所引起的需求量的变动幅度。
根据收入弹性正负值的大小，可以将消费品分为：（1）正常品需求收入弹性为正，称为正常品。
一般来说，随着收入的增加，需求量都会相应上升。
其中，需求量上升幅度大于收入增加幅度者，称为奢侈品；需求量上升幅度小于收入增加幅度，称为必需品。
（2）劣等品需求收入弹性为负，称为劣等品。
有些低档消费品的需求量，随着收入的增加反而减少。
（五）边际效用递减规律边际效用是指消费量每增加一单位所增加的满足程度。
同一物品的每一单位消费给消费者所带来的满足程度是不同的，随着所消费的数量的增加，该物品对消费者的边际效用是递减的。
这种现象称为边际效用递减规律。
（六）边际产量（收益）递减规律边际产量递减规律，即在技术水平和其他要素投入量不变的条件下，连续等量的增加一种生产要素的投入量，当该生产要素投入量小于某一特定值时，增加该要素投入量带来的边际产量是递增的；当这种可变要素投入量连续增加并超过这一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。
（七）常考的成本1.机会成本机会成本又称择一成本，是指在经济决策过程中，因选取某一方案而放弃另一方案所付出的代价或丧失的潜在利益。
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K型管理 (K Management)28. EVA管理 (Economic Value Added, EVA)29. 5S管理法 (5S ：Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、Shitsuke)30. 零缺陷管理(Zero Defects)31. 一分钟管理(One Minute Management)32. 供应链管理 (Supply Chain Management, SCM)33. 客户关系管理 (Customer Relationship Management，CRM)34. 产品数据管理 (Product Data Management, PDM)35. 过程质量管理法 (Process of Quality Management)36. 管理驾驶舱(Cockpit of Management)37. OEC管理法 (Over All Every Control and Clear)38. 数字化管理 (Digital Management)39. 海豚式管理 (Management as Porpoise)40. 丰田式管理 (Toyota- Management)41. 跨文化管理 (Span-Culture Management)42. 蚂蚁式管理 (Style of Ant Management)43. 购销比价管理 (Purchase by Grade Management)44. 企业内容管理 (Enterprise Content Management)45. 企业健康管理 (Health of Enterprise Management)46. 薪酬外包管理 (Salary Episodic Management)47. 戴明的质量管理 (William Edwards Dem’s Quality Management)48. 六西格玛管理法 (Six Sigma)49. 倒金字塔管理 (Handstand Pyramidal Management)50. 变形虫式管理 (Amoeba Management)51. 精益管理 (Lean Management)52. 法商管理 (Law and Business Management)[编辑]定律篇1. 木桶定律（Cannikin Law）2. 墨菲定律 (Moffe's Law)3. 羊群效应（Sheep-Flock Effect）4. 帕金森定律（Parkinson's Law）5. 华盛顿合作定律 (Washington Company Law)6. 手表定律（Watch Law）7. 蘑菇定律（Mushroom Law）8. 鲇鱼效应（Weever Effect）9. 飞轮效应（Flywheel Effect）10. 光环效应（Halo Effect）11. 马太效应（Matthew Effect）12. 蝴蝶效应（Butterfly Effect）13. 多米诺效应（Domicile Effect）14. 皮格马利翁效应（Pygmalion Effect）15. 彼德原理 (The Peter Principle)16. 破窗理论（Break Pane Law）17. 路径依赖（Path Dependence）18. 奥卡姆剃刀（Occam's Razor）19. 博弈论 (Game Theory)20. 定位法则（Orientation Law）21. 80/20原理（80/20 Law）22. X理论-Y理论（Theory X- Theory Y）23. 超Y理论（Exceed theory Y）24. 人本管理（Humanistic Management）[编辑]综合篇5. 新7S原则 (Principle of New 7S)6. PDCA循环（PDCA Cyc）7. 平衡记分卡 (Balanced Score Card)8. 品管圈（Quality Control Circle，QCC）9. 零库存（In-Time Inventory）10. 顾客份额（Constituency Share）11. 业务流程重组 (Business Process Reengineer)12. 动态薪酬（Dynamic Salary）13. 管理审计（Managed Audit）14. 管理层收购（Management Buy-out）15. 逆向供应链 (Reverse Supply Chain)16. 宽带薪酬设计（Broad Band Salary Design）17. 员工持股计划（Employee Stock Ownership Plan，ESOP）18. 人力资源外包（Epiboly HR）19. 360度绩效反馈 (360-Degree Performance Feedback)20. 人力资源价值链（Human Resource Value Chain）21. 柯氏模式（Kirkpatrick Model）22. 归因模型 (Attribution Model)23. 期望模型（Expectancy Model）24. 五力模型 (The Five-force Model)25. 安东尼模型（Anthony Model）26. CS经营战略（Customer Satisfaction）27. 532绩效考核模型（532 Performance Appraisal Model）28. 101℃理论（101℃ Theory）29. 双因素激励理论（Dual Stimulant Theory）30. 注意力经济（The Economy of Attention）31. 灵捷竞争（Adroitly Compete）32. 德尔菲法（Delphi Technique）33. 执行力 (Execution)34. 领导力 (Leadership)35. 学习力（Learning Capacity）36. 企业教练（Corporate Coach）37. 首席知识官（Chief Knowledge Officer）38. 第五级领导者（Fifth Rank Leader）39. 智力资本（Intellect Capital）40. 智能资本 (Intellectual Capital)41. 高情商团队（High EQ Team）42. 学习型组织（Learning Organization）43. 知识型企业（Knowledge Enterprise）44. 高智商企业（Knowledge-Intensive Enterprise）45. 灵捷组织（Adroitly Organization）46. 虚拟企业（Virtual Enterprise，VE）。