员工短期聘用合同书文档
员工短期聘用合同样本5篇
员工短期聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据甲方工作需要，经双方协商同意，可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，并在约定的工作时间内完成。
工作地点：____________________。
2. 乙方所从事的工作内容及岗位性质发生变化时，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位及工作内容。
乙方应当服从甲方的管理及其工作安排。
如拒绝或未按时完成工作任务的，甲方有权根据规章制度进行相应处理。
三、工作时间和休假规定1. 乙方在法定时间内提供劳动服务的时间标准依照国家规定执行。
超出时间标准以外的工作时间由双方协商确定。
如因工作需要延长工作时间或节假日加班的，应按照国家法律法规的相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方临时加班的，应遵守法律法规的相关规定并执行相应的补偿制度。
同时根据工作需要决定调整乙方的休息日及工作时间安排。
每月带薪休息日不低于规定天数。
如工作需要调整假期安排的，经双方协商一致后进行相应调整。
乙方未经请假或请假未经批准擅自不到岗或离岗的，甲方有权按照相关规定进行处理。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本短期聘用合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。
员工短期聘用合同书范本通用版5篇
员工短期聘用合同书范本通用版5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就短期聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：____________________。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，未经甲方同意不得擅自更换岗位或调换工种。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班。
如遇加班或调整工作时间，甲方应按照国家相关规定支付加班工资或给予调休。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方的基本工资标准为____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放相应的奖金或津贴。
3. 甲方按照公司政策，为乙方提供相关的福利待遇。
五、双方责任与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果调整乙方的工作岗位及薪资待遇。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，服从管理，完成工作任务。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，保守商业秘密，不得泄露公司机密。
4. 乙方在聘用期间如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。
七、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
员工短期聘用合同范本5篇
员工短期聘用合同范本5篇第1篇示例：员工短期聘用合同范本甲方：（单位全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣一名临时员工，乙方愿意应聘并在甲方推荐下在甲方公司工作。
为明确双方权利义务，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实、信用原则，经友好协商，就乙方申请入职甲方公司一事达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容甲方同意聘用乙方作为临时员工，聘用岗位为（具体聘用岗位），工作期间乙方主要工作内容为（具体工作内容）。
乙方应按时保质保量完成所负责的工作。
第二条聘用期限本合同自签订之日起生效，至（具体聘用期限截止日期）止。
本职工作期限不得超过两年。
第三条工作时间和地点1.根据公司要求，乙方每天工作时间为（具体工作时间），每周工作天数为（具体工作天数）。
2.工作地点为甲方公司所在地（具体工作地址）。
乙方同意，本合同期间的前三个月为试用期。
试用期内，甲方有权随时解雇乙方，乙方也有权随时辞职。
第五条工资和待遇1.甲方支付乙方的工资为人民币（具体工资数额）元/月。
2.甲方在工作期间提供和保障乙方的工作条件、待遇等。
第六条劳动安全和卫生甲方应保障乙方的劳动安全和卫生，并严格按照国家有关法律法规和政策要求，为乙方提供必要的劳动保护设备和劳动保护用品。
第七条保密责任乙方在工作期间已经了解或者将了解到的甲方的商业秘密或者技术秘密，应当对此予以保密，不得擅自泄漏。
乙方如有以下情形之一的，应承担相应违约责任：1.不按时、不按质完成工作任务的；2.擅自泄漏甲方的商业秘密或技术秘密的；3.其他违反劳动合同、公司规章制度的。
第九条合同解除1.乙方可在试用期内或者劳动合同期满前三十日通知甲方提出解除劳动合同。
第十条其他本合同未尽事宜，按照有关法律法规执行。
第十一条争议解决因履行本合同发生的一切争议，双方应协商解决，协商不成的，应向甲方所在地人力资源和社会保障部门申请调解。
调解不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
第十二条合同生效本合同经甲、乙双方签字盖章或者签字确认后生效，一式两份，甲、乙双方各保留一份。
通用版员工短期聘用合同范本5篇
通用版员工短期聘用合同范本5篇第1篇示例：员工短期聘用合同范本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：鉴于甲方为顺利完成某项工作任务，需要短期招聘临时员工，乙方愿意应聘并能符合甲方的要求，现甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任（详细描述乙方的工作职责）第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
第三条工作时间1. 乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作日为（具体天数）。
2. 乙方在本合同有效期内，如需加班工作，应与甲方提前协商并经双方确认。
3. 乙方不得擅自请假，如需请假须提前向甲方请假并经甲方同意。
第四条工资和福利1. 甲方将按照双方商定的工资标准，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方在工作期间享受法定的社会保险及其他福利待遇。
1. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应当认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
1. 乙方如因个人原因需要终止本合同，应当提前（具体天数）向甲方书面提出申请，经双方协商一致解除合同。
2. 乙方如因病无法履行工作，应当提供有效的医疗证明，甲方可以解除合同。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式（具体份数），双方各执一份，自双方盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：第2篇示例：员工短期聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要短期聘用乙方的服务，经双方友好协商，达成以下短期聘用合同：第一条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（天数）个自然日。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每日（具体时间），工作地点为甲方指定的地点。
第四条工资和福利1. 乙方的工资为每月（具体金额），于每月（日期）日发放。
2. 乙方享有甲方提供的工作保险和健康保险。
员工短期聘用合同书范本5篇
员工短期聘用合同书范本5篇篇1员工短期聘用合同书范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：鉴于公司需要招聘员工，并邀请员工加入公司工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经双方协商一致，特签订本合同。
第一条合同期限1.1 双方约定，员工聘用期限为□年□月□日至□年□月□日。
1.2 员工应按照公司的工作安排，认真履行合同规定的工作职责。
1.3 合同期内如有需要延长聘用期限，应在合同期满前一周双方协商一致并签署书面延长合同。
延长合同期限最长不得超过一年。
第二条工作内容2.1 公司聘用员工担任□职务，主要工作内容包括□。
2.2 公司有权根据工作需要，调整员工的工作岗位及工作内容，员工应当服从公司的安排。
第三条工作时间和休假3.1 员工的工作时间为每周工作□天，每天工作□小时，具体工作时间根据公司的具体工作安排而定。
3.2 员工享有法定假期，并应按照公司规定履行请假手续。
第四条保险和福利4.1 公司为员工投保社会保险，并提供基本的工作福利待遇。
4.2 员工应按照公司规定参加相关保险，如不参加将自行承担相关风险。
第五条保密义务5.1 员工在公司服务期间和服务结束后，应对所知晓的公司商业秘密及其他保密信息予以保密，不得向他人透露或用于自己的利益。
5.2 员工应承诺不得与公司有竞争关系的其他单位或个人从事任何可能损害公司利益的活动。
第六条终止合同6.1 合同期限届满，合同终止。
6.2 双方自愿解除合同的，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致，签署解除协议。
6.3 如因不可抗力因素致使合同无法继续履行的，合同自动解除。
6.4 员工有下列情形之一的，公司有权随时解除合同：（1）违反公司规章制度，损害公司利益；（2）擅自私自外出，无故不到岗工作超过3天；（3）合同期内无故离职；（4）其他违反劳动合同的行为。
短期员工聘用合同书6篇
短期员工聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1短期员工聘用合同书甲方（单位）：______________法定代表人或委托代理人：______________地址：______________联系电话：______________乙方（个人）：______________身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于乙方自愿应聘甲方短期员工，并经面试审核符合甲方招聘条件，经甲乙双方友好协商达成如下劳动合同，以便于维护双方合法权益，共同遵守：第一条工作内容甲方将乙方聘用为短期员工，岗位为______________，主要工作内容包括______________。
第二条工作时间乙方工作时间为______________，工作地点为______________。
乙方需按照工作要求准时出勤，不得擅自缺勤或迟到早退。
第三条工资待遇乙方的工资待遇按照______________标准执行，具体标准为______________，薪酬将于每月______________发放。
第四条保密义务乙方在工作期间及离职后需对甲方的商业秘密和相关资料保密，不得泄露给任何第三方，如发生泄密事件，乙方将承担相应法律责任。
第五条工作规范乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司安排，不得从事与本职工作无关的活动，不得损害甲方公司的声誉。
第六条违约责任若乙方擅自解除劳动合同或违反聘用合同规定，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿相应损失。
第七条合同期限本合同自______________起至______________止，期满时，双方如继续聘用，另行签订新的劳动合同。
第八条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。
甲方（单位）：______________法定代表人（签字）：______________乙方（个人）：______________签订日期：______________（以上为短期员工聘用合同书范本，具体内容可根据实际情况进行修改完善。
短期用工劳动合同书5篇
短期用工劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方建立短期劳动关系，从事劳务等有关事项达成如下协议，双方共同遵守执行。
一、合同期限和工作内容本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方应在甲方的安排下，担任相应的岗位工作或职务，岗位性质属于短期用工。
工作地点为甲方公司所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
二、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方加班须按照甲方的相关规定执行。
甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
因工作需要加班的，须按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。
具体标准按甲方规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇甲方按照国家和当地政府的有关规定及甲方薪酬制度，按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。
乙方的工资按月结算和发放。
乙方的奖金和各项福利待遇按甲方统一标准发放。
如遇薪资调整或福利政策变化，按新的标准执行。
如乙方当月表现优异或有突出贡献，甲方有权给予额外奖励。
具体劳动报酬和福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按照国家的有关规定为乙方提供符合安全标准的劳动环境和条件，保证乙方在劳动过程中的健康和安全。
短期员工的聘用合同5篇
短期员工的聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据中华人民共和国相关法律的规定，双方经协商一致，本着诚信原则签订本合同。
一、合同性质二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，担任_________________________岗位工作。
2. 乙方须根据甲方的需求，按该岗位的工作要求和目标，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 乙方应对其工作内容的保密性负责，严格遵守公司的保密规定。
三、聘用期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
四、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方的营业地点或其他甲方指定的地点。
五、薪酬待遇和福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。
2. 薪资支付：甲方按照合同约定以及公司内部薪酬制度，每月以货币形式支付乙方薪资。
3. 福利待遇：按照公司相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
六、合同解除和终止1. 合同解除：双方协商一致可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：聘用期限届满，合同自然终止。
如需要续签，双方应提前商议。
七、违约责任如一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、其他约定1. 乙方需遵守甲方的各项规定和制度，维护甲方的声誉和利益。
2. 本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并书面确认。
3. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、签署本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。
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员工短期聘用合同书文档
Short term employment contract document
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
员工短期聘用合同书文档
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，
在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月
元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月
日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：
乙方（姓名）：（签字）
签约代表人：（签字）
身份证号码：
职称：
联络方式:
乙方（姓名）：（签字）
户口所在地地址：
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