勤工俭学工作时间及工资计算表
工程班组劳务考勤制度表
工程班组劳务考勤制度表一、总则为规范工程班组的劳务考勤管理，提高工作效率，确保工程项目的顺利进行，制定本劳务考勤制度。
二、适用范围本劳务考勤制度适用于所有工程班组人员，包括工人、技术人员、管理人员等。
三、工作时间1. 工程班组工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，1小时为休息时间。
2. 工作时间为早上8:00至中午12:00，下午13:00至下午17:00。
3. 加班时间应提前报备，需要申请加班的人员需提出书面申请并获得领导批准。
四、考勤制度1. 考勤方式：采用打卡考勤方式，班组成员需按时到工地打卡，打卡包括上班打卡和下班打卡。
2. 打卡规定：上班打卡时间为8:00，下班打卡时间为17:00，迟到超过30分钟算旷工。
3. 休假制度：请假需提前报备，未经批准离开工地的将视为旷工处理，连续三天未打卡者将被辞退。
4. 调休制度：如需调休，需提前申请并获得领导批准，调休日不得影响工程进度。
五、考勤记录1. 班组管理员负责每天统计班组所有成员的考勤情况，如有异常情况应及时上报班组领导。
2. 考勤记录需保存至少三个月，以备查验。
3. 每月底应对考勤记录进行核对，如有不符合规定的情况应及时处理。
六、奖惩制度1. 奖励制度：对于表现优秀的班组成员，可给予表扬和奖励；对于多次迟到、旷工等行为严重影响工作的人员，将进行批评教育并可能开除。
2. 惩罚制度：迟到超过30分钟算旷工，每次旷工扣除当天工资；连续三天未打卡者将被辞退。
七、附则1. 本劳务考勤制度自发布之日起生效，如有变动将另行通知。
2. 班组成员应严格遵守本劳动考勤制度，如有违反将受到相应的纪律处分。
3. 班组领导应积极执行本制度，加强对班组成员的管理和监督，确保工程项目的顺利进行。
以上为工程班组劳务考勤制度，各成员应认真遵守，如有违反将受到相应的处理。
希望各成员共同遵守制度，保证工程项目的正常进行。
勤工俭学招新方案
为规范管理我院学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，匡助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部《关于印发高等学校勤工助学管理办法的通知》 (教财[2022]7 号)、中山市人民政府《关于建立健全普通本科高校和高等职业院校家庭经济艰难学生资助政策体系的意见》和《教育部关于切实做好 2022 年普通高等学校新生入学“绿色通道”和贯彻落实国家资助政策有关工作的通知》文件精神及我院的实际情况，特制定本实施方案。
1、勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部份，是提高学生综合素质和资助家庭经济艰难学生的有效途径。
2、勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
3、勤工助学活动是指学有余力的学生利用课余时间参加、以自立成才为目的，多层次、全方位的有偿社会实践活动。
4、勤工助学—勤工是手段，助学是目的。
通过勤工助学活动匡助学生提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念，保证家庭经济艰难的学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。
5、我校家庭经济艰难、品学兼优且学有余力的高职专科学生及成教生均可参加勤工助学活动。
6、学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规以及学校和用人单位的各项规章制度，履行勤工助学活动的有关协议，不得参加传销等国家明文禁止的以及有损大学生形象、有碍社会公德的活动。
7、学生私自参加校外勤工助学活动，学校不承担相关责任。
(一)组织管理机构为开展好我院学生勤工助学活动，成立我院学生勤工助学工作领导小组。
勤工助学工作领导小组组长：分管学生管理工作的副院长勤工助学工作领导小组成员：财务处处长、学生处处长、教务处处长、总务处处长、实训中心主任、保卫处长、学生处副处长、各系分管学生工作的负责人。
勤工助学工作领导小组办公室：设在学生处，由学生处处长主持工作，学生处副处长、学生处勤工助学中心干事负责具体工作负责勤工助学活动的管理、服务和协调。
勤工俭学社会实践报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除勤工俭学社会实践报告篇一：原创大学生勤工俭学社会实践报告勤工俭学社会实践报告今年寒假是我来到大学后第一个长假，为响应学校号召也为丰富我的假期生活，我在所在地内找了一家外资西式快餐厅的兼职工作。
该快餐厅所属的餐饮集团系世界第三大快餐供应商，根据该餐厅内部宣传工作规定，我在此篇报告中通篇将该餐厅名称以“该餐厅”或“这家餐厅”替代。
这不是我初次在这家餐厅工作，第一次报到工作是在20XX年高中毕业后的暑假里。
尽管这是世界第三大快餐供应商，但是在来这里工作前我并不了解这家餐厅，甚至从来没听说过。
这可能是这家餐厅投放中国大陆市场较晚，而百胜集团的肯德基、必胜客以及麦当劳公司的餐厅入驻大陆地区商业区较早，有一定民意基础，对该餐厅发展自然有很大影响。
不过凭借优秀产品口碑和优秀的特色产品，20XX年度该餐厅在华销售额已经有明显上升趋势。
根据计划，20XX年该公司将在华继续开设超过1000家餐厅。
由此，我们不难发现，西式快餐店入驻中国大陆后均较为受欢迎，其欢迎程度远超一些常规餐饮企业。
不少国内餐厅从开业那天起，就开始担心亏损问题。
而以美国百胜集团为代表的西式快餐厅，却连年收益。
通过在这家餐厅的工作，我也渐渐总结出一些西式快餐在华如此受欢迎的原因。
首先是对宣传工作的重视，即敢于投资去打广告。
特别是像肯德基、必胜客以及麦当劳这种行业领头企业，在广告上的投入是大多数国内餐饮企业不敢比的。
这些领头企业基本在国内从中央到地方电视台均投放了广告，大大增加了新商品的知名度。
在餐厅周围，一般都会用大幅的展板，展示最新推出的产品以及降价促销产品，这也大大有利于新顾客偶然进入餐厅的机会。
再有便是入驻国内主流社交媒体，例如：在新浪微博上开设微博平台，先期通过在微博上发布餐厅的电子优惠券来吸引网友关注，同时投放新产品及促销产品广告。
这些宣传手段，对于提高餐厅和产品知名度的帮助不言而喻。
再有便是，标准化生产经营，重视餐饮质量。
勤工活动策划书3篇
勤工活动策划书3篇篇一《勤工活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，勤工俭学已经成为了许多大学生获取经济收入、锻炼自身能力的重要途径。
为了更好地组织和开展勤工活动，帮助同学们提高实践能力、增加社会经验，特制定本策划书。
二、活动主题“勤工筑梦，实践成长”三、活动目的1. 为同学们提供丰富多样的勤工岗位，帮助他们缓解经济压力。
2. 培养同学们的实践能力、沟通能力和团队协作精神。
3. 增强同学们的社会责任感，让他们更好地了解社会、适应社会。
4. 为同学们搭建一个展示自我、实现自我价值的平台。
四、活动主体全体在校大学生五、活动时间[具体活动时间]六、活动地点校内及周边相关单位七、活动内容1. 勤工岗位信息发布通过学校官方网站、班级群、宣传栏等渠道发布各类勤工岗位信息，包括家教、兼职文员、促销员、服务员等。
对岗位信息进行详细介绍，包括工作内容、工作时间、薪资待遇等，以便同学们能够根据自己的兴趣和能力进行选择。
2. 岗位申请与选拔同学们根据自己的意愿填写岗位申请表，并在规定时间内提交至指定地点。
组织相关人员对申请者进行面试和选拔，综合考虑申请者的综合素质、工作能力和时间安排等因素，确定最终的勤工人员名单。
3. 岗前培训对入选的勤工人员进行岗前培训，包括工作技能培训、安全知识培训、职业道德培训等，确保他们能够胜任工作岗位。
培训内容可以通过讲座、现场演示等方式进行，提高培训效果。
4. 工作安排与管理根据勤工岗位的需求，合理安排勤工人员的工作时间和工作任务。
建立健全的考勤制度和考核机制，对勤工人员的工作表现进行定期考核和评价，及时发现问题并进行调整和改进。
定期与勤工人员进行沟通和交流，了解他们的工作情况和需求，为他们提供必要的帮助和支持。
对表现优秀的勤工人员进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖品，激励更多的同学积极参与勤工活动。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元制作宣传海报、传单等费用。
在学校网站、班级群等平台发布信息的费用。
人事表格大全绝对实用
应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (15)补休登记表 (16)社会养老保险缴纳情况调查表 (17)员工辞退通知书 (18)员工辞退审批表 (19)员工辞退、辞职结算汇签表 (20)员工内部调动审批表 (21)员工内部调动交接表 (22)调令 (23)辞退人员工资单 (24)工资表 (25)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准表 (28)转正人员月报表 (30)员工排班表 (31)员工花名册 (32)每周工作时间安排表 (34)应聘人员登记表填表日期:招聘员工审批表面试评分表申请人姓名： ______ 申请人号码：职位：第一选择： _____ 日 期：第二选择： _____ 面试考官一：面试考官二：考官评价 1、外表： 6工作经验:2、 流通交流技巧： 7□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以，但不正面□ 正面，主动，积极，表达清楚口 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、 态度： 8□ 不友善 □ 沉默少语□ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 4、 原工作稳定程度： 9□ 很不稳定 □ 可以□ 稳定，退职理由充分□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价：最后决定：口第一次面试 口第二次面试□ 考虑 口 存档留用面试提问设计劣可常优□ 无 □ 缺乏□ 有相关的经验、资格和技能： □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期： □ 不清楚，待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求： □ 要求过高□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好□ 十分好△△公司面试问话提纲□拒绝□不录取-续表-续表人事资料表深圳市百家欢实业发展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
关于勤工俭学岗位申请的通知
关于勤工俭学岗位申请的通知亲爱的同学们：大家好！为了帮助同学们更好地完成学业，减轻经济负担，同时也为了培养大家的实践能力和责任感，学校现面向全体同学提供勤工俭学岗位，并开始接受申请。
以下是有关此次勤工俭学岗位申请的详细信息：一、岗位设置本次勤工俭学岗位涵盖了多个部门和领域，包括但不限于图书馆、学生事务办公室、校园后勤服务中心等。
具体岗位如下：1、图书馆助理主要负责图书整理、借阅登记、书架清洁等工作。
2、学生事务办公室助理协助老师处理日常文件、接待来访同学、组织活动等。
3、校园后勤服务中心助手参与校园环境维护、设施设备检查与报修等工作。
二、申请条件1、我校全日制在校学生，家庭经济困难者优先。
2、热爱劳动，具有责任心和团队合作精神。
3、能够合理安排时间，保证每周有一定的工作时间。
4、遵守学校的各项规章制度，无违纪记录。
三、工作时间与待遇1、工作时间将根据具体岗位需求和同学们的课程安排进行协调，一般每周工作时长不超过X小时。
2、待遇将按照学校相关规定执行，以小时为单位计算工资，每月按时发放。
四、申请流程1、有意向申请勤工俭学岗位的同学，请在具体日期前，向所在班级的辅导员领取《勤工俭学岗位申请表》。
2、认真填写申请表，包括个人基本信息、家庭经济状况、申请岗位意向、个人优势等内容。
3、填写完毕后，将申请表交回辅导员处。
4、学校将对申请材料进行审核，并根据岗位需求和申请人的情况进行筛选。
5、审核通过的同学将收到面试通知，面试时间和地点将另行通知。
6、面试通过后，学校将安排同学们进行岗前培训，培训合格后方可正式上岗。
五、注意事项1、申请同学需如实填写申请表中的各项信息，如有虚假，一经发现将取消申请资格。
2、获得勤工俭学岗位的同学应严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，如有违反，将视情节轻重给予相应处理。
3、如因个人原因无法继续从事勤工俭学工作，应提前向所在部门负责人提出书面申请，办理相关离职手续。
勤工俭学不仅能够帮助同学们缓解经济压力，还能让大家在实践中锻炼自己，提高综合素质。
计工时表格
计工时表格
计工时表格通常用于跟踪员工的工作时间，包括开始时间、结束时间、工作时长以及工作日期等。
下面是一个简单的工时记录表模板：
说明：
日期：记录员工工作的具体日期。
员工姓名：记录进行工作的员工姓名。
开始时间：员工开始工作的时间。
结束时间：员工结束工作的时间。
工作时长（小时）：根据开始时间和结束时间计算出的工作时长。
备注：用于记录与工时相关的任何额外信息，如请假、加班、特殊任务等。
如何使用这个工时记录表：
1.每天，员工应记录他们的开始和结束工作时间。
2.根据开始和结束时间，可以计算出工作时长。
3.如果有特殊情况，如请假或加班，可以在备注栏中进行记录。
4.管理人员可以使用此表格来跟踪员工的工时，并确保工作时间的准确性和
合规性。
这个工时记录表可以根据您的具体需求进行扩展或修改，以满足您公司的特定要求。
勤工俭学实习协议书7篇
勤工俭学实习协议书7篇篇1甲方（实习单位）：______________________地址：________________________________乙方（实习生）：_______________________身份证号码：_________________________根据相关法律法规和双方自愿原则，甲乙双方在平等、公正、诚信的基础上，就甲方接受乙方勤工俭学实习事宜达成以下协议：一、实习目的与任务本次实习旨在培养乙方实际工作能力与社会适应能力，提升综合素质。
乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，积极参与实习活动，努力完成实习任务。
二、实习期限与工作时间实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
具体工作时间按照甲方规定执行。
三、实习内容与岗位乙方实习岗位为__________________，实习内容主要包括但不限于以下方面：_____________________________。
四、双方权益与义务1. 甲方权益与义务（1）为乙方提供必要的实习条件，包括实习场所、设备、资料等；（2）指定专人负责指导乙方实习，确保乙方实习工作安全、有效；（3）对乙方实习期间的表现进行评估，并出具实习鉴定；（4）按照本协议约定支付乙方实习津贴。
2. 乙方权益与义务（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保守甲方商业秘密；（2）按照甲方要求完成实习任务，积极参加甲方组织的培训、交流等活动；（3）尊重师长，虚心学习，勤于思考，努力提高实习效果；（4）遵守社会公共秩序和法律法规，维护甲方及自身合法权益。
五、实习津贴及支付方式甲方按照本协议约定，向乙方支付实习津贴。
实习津贴标准为：________元/月（或按实际完成工作量计算），支付方式为______。
（如：月薪结算、按天计算等）六、保险与福利待遇甲方鼓励乙方在实习期间购买个人意外伤害保险。
乙方在实习期间如发生意外事故，由甲乙双方协商解决。