2020网易HR管培生笔试题.doc
2023网易HR管培生笔试题
2023网易HR管培生笔试题网易HR管培生笔试题（2023）一、选择题（共50题，每题2分，共计100分）1. Following the outbreak of COVID-19, what measures can the HR department take to support employees' mental health during remote work?A. Encourage employees to take regular breaks and rest.B. Organize virtual team-building activities to maintain social connections.C. Provide resources and training on stress management and resilience.D. All of the above.2. What is the main purpose of performance appraisals?A. To determine employees' eligibility for promotion.B. To provide feedback for employees' development and improvement.C. To identify and terminate underperforming employees.D. To assess employees' potential for leadership positions.3. What is the first step in the employee recruitment process?A. Advertising the job opening.B. Screening resumes.C. Conducting interviews.D. Extending job offers.4. Which of the following factors should be considered when calculating an employee's total compensation?A. Base salary.B. Bonuses and incentives.C. Benefits (e.g. health insurance, retirement plans).D. All of the above.5. What is the purpose of an onboarding program for new employees?A. To provide orientation and introduce the company's culture.B. To assign tasks and responsibilities.C. To evaluate the performance of new employees.D. To provide additional training for new hires.6. What is the benefit of diversity and inclusion in the workplace?A. Increased innovation and creativity.B. Enhanced decision-making and problem-solving.C. Improved employee engagement and satisfaction.D. All of the above.7. Which of the following skills are important for effective communication in the workplace?A. Active listening.B. Clarity and conciseness.C. Empathy.D. All of the above.8. Which of the following is an example of an open-ended interview question?A. "Can you tell me about a time when you faced a challenging situation at work?"B. "Are you available to work on weekends?"C. "What are your salary expectations?"D. "Do you have any experience with project management?"9. According to Maslow's Hierarchy of Needs, which needs should be fulfilled before higher-level needs can be satisfied?A. Physiological needs (e.g. food, water, shelter).B. Safety needs (e.g. security, stability).C. Social needs (e.g. belonging, friendship).D. All of the above.10. Which of the following is an example of an intrinsic motivator?A. Money.B. Recognition.C. Autonomy.D. Promotion opportunities.二、简答题（共10题，每题10分，共计100分）1. What are the key components of an effective performancemanagement system?2. Explain the importance of continuous learning and development for employees.3. Describe the steps involved in the recruitment and selection process.4. How can HR departments promote employee engagement and satisfaction?5. What are the challenges and benefits of remote work for both employees and organizations?6. How can HR departments promote diversity and inclusion in the workplace?7. Describe the stages of group formation and development.8. Explain the concept of emotional intelligence and its importance in the workplace.9. What are some strategies for managing conflict in the workplace?10. Discuss the role of HR in organizational change and transformation.三、案例分析题（共2题，每题50分，共计100分）Case 1: Employee Performance EvaluationYou are an HR manager in a global technology company. Your team recently implemented a new performance evaluation system across the organization. However, some employees are expressing concerns about the fairness and transparency of the process. Develop a plan to address these concerns and improve the performance evaluation system.Case 2: Workforce DiversityYour company has recognized the need to promote diversity and inclusion in the workplace. However, the current workforce lacks representation from certain underrepresented groups. Develop a diversity and inclusion strategy that addresses recruitment, retention, and advancement of diverse talent in the organization.四、应用题（共1题，100分）You are tasked with designing an employee engagement program for a newly established startup company. The company has a small team of employees with diverse backgrounds and skill sets. Develop a comprehensive employee engagement program that includes strategies for fostering a positive work culture, promoting work-life balance, and recognizing and rewarding employee contributions.五、附加题（共5题，每题10分，共计50分）1. Explain the role of HR in talent management.2. Discuss the benefits of a flexible work schedule for both employees and organizations.3. Describe the steps involved in the performance appraisal process.4. Explain the concept of employer branding and its importance in attracting and retaining top talent.5. Discuss the challenges and strategies for effective team communication in a virtual work environment.注意事项：答题时间为3小时，请根据题目要求，以清晰、准确的语言回答。
网易校招笔试题
网易校招笔试题网易公司2022年度校园招聘笔试题目一、选择题（每题2分，共20分）1. 在Java中，下列哪个关键字用于声明一个线程？A. extendsB. implementsC. volatileD. thread2. 以下关于数据库事务的描述，哪项是错误的？A. 事务具有原子性B. 事务具有一致性C. 事务具有隔离性D. 事务具有随意性3. 在计算机网络中，HTTP协议通常使用的端口号是多少？A. 21B. 25C. 80D. 1104. 关于操作系统的内存管理，下列说法正确的是：A. 虚拟内存是实际物理内存的扩展B. 操作系统不能对内存进行分页管理C. 堆内存用于存储基本数据类型D. 栈内存是操作系统分配的，程序员无法控制5. 在面向对象编程中，封装的主要作用是：A. 提高代码的复用性B. 增强代码的可读性C. 隐藏对象的内部实现D. 允许对象之间进行多态通信6. 下列哪种排序算法的时间复杂度最好情况下可以达到O(n)？A. 冒泡排序B. 快速排序C. 归并排序D. 线性排序7. 在Unix/Linux系统中，以下哪个命令可以查看当前目录下的文件和子目录？A. lsB. catC. moreD. head8. 以下关于多线程的说法，哪项是正确的？A. 多线程可以提高程序的响应速度B. 多线程一定会导致死锁C. 多线程无法提高单核CPU的效率D. 多线程编程不需要考虑线程安全问题9. 在HTML中，用于创建超链接的标签是：A. <a>B. <img>C. <script>D. <link>10. 下列哪个不是敏捷软件开发的四大价值观？A. 个体和互动高于流程和工具B. 可工作的软件高于详尽的文档C. 客户合作高于合同谈判D. 项目计划高于客户需求二、简答题（每题10分，共30分）11. 请简述面向对象编程的三大特性，并给出各自的一个例子。
12. 描述TCP和UDP协议的主要区别，并举例说明它们在实际应用中的不同场景。
网易新闻中心2020年校园招聘笔试题文档
网易新闻中心2020年校园招聘笔试题文档Netease News Center 2020 campus recruitment written examination document第 1 页共 3 页网易新闻中心2020年校园招聘笔试题文档前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
一共六道题（1小时30分钟时间）（上午9点20到10点50分）一、选择题：类似于行政能力测试题（具体是一个打火机的创意发明设计推出后不受消费者欢迎，下面四个哪一个能支持这种结果）二、翻译题一篇250字左右的英文短文，关于计算机技术发展的一个科学小文章，颇有几个不认识的专业术语，总的来说，难度不大，但是句子比较长，翻译的雅比较难做到。
三、请你谈谈有什么办法可以改善城市交通状况。
四、现在网络上充斥着网上谩骂、人身攻击、地域歧视第 2 页共 3 页的现象，有学者建议实行网络实名制来解决。
你是怎么看待的。
五、给定19个新闻标题（国内、国外的、时政、社会的都有，记得有台湾选举公投、三峡移民、安倍、汽车停放政策、国庆放假通知、国外性趣舞蹈艺术、广州一女被割喉事件等）1、请你按照自己的设定的标准将以下新闻进行分类。
2、请你按照新闻重要性重新将以下新闻进行排序。
六、专题策划六一儿童节、建军节、国庆节、中秋节来了，请你选择一个节日进行新闻策划，请写出策划书，并叙述策划的主要构成。
后记：昨晚在网上搜到的网易笔试，有什么数列、有什么程序题，感觉一个不会，于是想今天去瞎扯。
上午拿到试卷，才知道没有网上找到的那么bt，总体感觉比较正规，我报的新闻中心编辑，题目中个人感觉第五题最考的是编辑，最后一题注重个人的新闻创造力。
管理培训生笔试题
为了提高管理培训人员的工作能力，进行管理培训是有所必要的。
下文是收集的，欢迎阅读!管理培训生笔试简答题1、管理人员的技能要求有哪几类?不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同?2、基层管理人员的主要职责是什么?管理培训生笔试判断题1、观念技能是指对事物的同察、判断和概括技能。
它最难以表述，但确是最重要的。
2、管理是指同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程。
这里过程的含义表示管理者发挥的职能或从事的主要活动。
3、组织只有一个含义，就是将组织内各种资源按照配比及程序要求有序地进行安排4、现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。
5、惩罚权力、奖励权力、法定权力是由组织规定和控制的。
6、在公司组织内部，非正式沟通渠道与正式沟通渠道平行存在。
7、外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。
8、勤于思考、善于学习、总结经验，是获得观念技能的最佳途径。
9、所谓激励是指通过一定的管理方式和手段，激发起员工的内在驱动力，使其向着组织所期望的目标努力的心理过程。
10、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。
该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
管理培训生笔试选择题1、5.古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”。
这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能2、为了消除腐败，廉洁清正，某公司除了大力提倡工作人员要严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。
这种做法可以认为是一种。
A.反馈控制B.前馈控制C.现场控制D.间接控制3、在何种情况下，金钱可以成为激励因素，而不是保健因素?A.那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素D.无论什么情况下金钱都只是保健因素4、不同的人对于管理有不同的看法，下列说法中哪种正确。
管培生笔试模拟考试题填空题
管培生笔试模拟考试题填空题管培生笔试模拟考试题（填空题）管培生是管理培训生的简称。
管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
下面，小编为大家分享管培生笔试模拟考试题，希望对大家有所帮助!1、钢筋混凝土是由和制成的结构。
2、住宅的开间指住宅的 _ _。
3、住宅的_ 是指下层地板面或楼板面到上层楼层面之间的距离。
4、住宅的_ 是指下层地板面或楼板面到上层楼板下表层之间的距离。
5、建筑容积率是指项目规划建设用地范围内与 ______________ 面积之比。
6、绿地率是指规划建设用地范围内的____________与____________的面积之比。
7、绿化率是指 _____________ 与 _________________之比。
8、共有房产是指某一房产属于_____或______以上的所有人共同所有。
9、契税指房屋所有权发生变更时，就当事人的`所订契约按_____的一定比例向产权承受人征收的一次性税收。
10、公共维修基金是指住宅楼房的公共部位和____________设备的维修基金。
11、购买房地产的条件，成年需要提供身份证明，未成年人需要提供________和_______的证明书。
12、业主是指物业的 _______或物业的使用人。
13、建筑间距是指_________________的距离。
14、商品房销售面积是_____________与____________建筑面积。
15、五证包括建设用地规划许可证、_____________许可证、建设工程规划证、 _____________证、建设工程开工证。
16、两书是指建设部为了加强对商品房的质量管理与监督，要求发展商必须提供的新建住宅质量保证书和新建住宅 ____________。
17、______ 是指消费者在购买时不具备即买即可入住的商品房，及房地产开发商品房预售许可证开始至取得房地产权证大产证为止。
管培生笔试题目
管培生笔试题目
一、请用三句话总结您的经历或工作经历。
(10分)
二、在您过去的经历中遇到的最困难的事情是什么如何解决(10分)
三、您对目前的生活状态满意吗满意请说明原因，不满意请说明改进办法。
(10分)
四、请对自己进行简单的SWOT(优势、劣势、机会、威胁)分析。
(20分)
五、案例题(50分)
1、随着林书豪年初在尼克斯队一战成名后，这位篮球新将在纽约如日中天，一年前甘愿领底薪仍被火箭扫地出门的他，如今杀了个回马枪，火箭总经理莫雷更是在万分追悔中果断出手终以3年2510万美元签下林书豪。
林书豪成为新一代励志人物，受到各界肯定与追捧。
而同样曾是备受关注的NBA球员易建联如今却连上场的机会都没有，年薪更一路下滑跌至百万美元以下。
对越来越多的媒体拿自己与林书豪做比较，阿联谈到：他的努力得到了回报，而我的还没有。
值得一提的是林书豪各方面优势都不如易建联，却取得了阿联无可比拟的成功。
请结合这个案例，谈谈你的思考。
2、乐乐是XX幼儿园的小朋友，生活在一个三口之家，爸爸妈妈都是80后一族。
一天，乐乐很高兴的跑回家急切的对爸爸说：爸爸!爸爸!我们班组建乐队了，我报名参加了! 爸爸听后很高兴地摸了摸乐乐的头说：儿子，你真厉害，不管你做什么爸爸都全力支持你! 可是爸爸，老师说参加这个乐队每人必须买一件乐器! 乐乐期待的望着爸爸，只见爸爸脸上的笑容一僵，沉默了好久，才走到桌前拿起一双筷子，对乐乐说：儿子，要不你和老师申请一下，我们改做指挥家请结合这个换位思考并谈谈你的个人体会。
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网易校招商务管理培训生笔试题目
网易校招商务管理培训生笔试题目
网易笔试刚回来，完全不是我想的样子啊!总共就俩大题，
第一题，20道选择题，都是那种考语言逻辑的题目，题干很长，选择出什么最支持论证的，最符合的选项。
看着有种昏昏欲睡的感觉，一不留神不知讲了什么，再看一遍
第二题，是三道论述题 1. 快的滴滴什么什么一大堆，打的软件。
(详细记不清了)，在一个2线城市，你的软件有5w用户，而快的滴滴加起来才2w，你要怎样保持领先地位，提升市场占有率，那个二线城市一共有200w人口(似乎是这个数字)，写出你的.市场策略，
2.(大意)父亲节来临了，你是某女性化装品品牌的筹划人，请筹划一条微博内容，满足一下要求：
(1)表达情感 (类似的，详细忘了)
(2)形成促销
(3)增加关注度和品牌知名度
第三道，xx电影市场的情况，以及罗列了xx上半年票房前10排行榜，假设有一个小额本钱(100w)电影要上映(xx年10-12月)，导演、主角都是不知名的人物，要怎样才能更好的宣传出去，写出选择上映档期，宣传策略，并说明理由。
转载：应届生
好啦undefined题目就是这些，希望能帮到大家，攒RP啊!!!!祝大家应聘成功!!!。
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2020网易HR管培生笔试题
第一部分：
35道逻辑题
只有两道是图形推理，其他的好像都是逻辑推理，包括必然性推理和可能性推理，(随便一个行测书上都有，只有逻辑推理，木有其他的)可能性推理好多，我完全绕晕了。
第二部分：
1、你知道的人才甄选有哪些方式，请说出三个举例并写出操作过程和注意事项。
2、你认为人的性格都一样吗?你怎样和不同性格的人相处?
3、如果你是校园某的leader(某什么卷子上真的没有)，有新同学加入后，你如何让他们迅速的融入并且喜欢上你们团队?
4、假设你是明年网易校园招聘的负责人，请你写一个总策划方案。
大致就是这样子吧，我答的自己都看不下去了
2020-05-14
第一部分：
35道逻辑题
只有两道是图形推理，其他的好像都是逻辑推理，包括必然性推理和可能性推理，(随便一个行测书上都有，只有逻辑推理，木有其他的)可能性推理好多，我完全绕晕了。
第二部分：
1、你知道的人才甄选有哪些方式，请说出三个举例并写出操作过程和注意事项。
2、你认为人的性格都一样吗?你怎样和不同性格的人相处?
3、如果你是校园某的leader(某什么卷子上真的没有)，有新同学加入后，你如何让他们迅速的融入并且喜欢上你们团队?
4、假设你是明年网易校园招聘的负责人，请你写一个总策划方案。
大致就是这样子吧，我答的自己都看不下去了
2020-05-14
第一部分：
35道逻辑题
只有两道是图形推理，其他的好像都是逻辑推理，包括必然性推理和可能性推理，(随便一个行测书上都有，只有逻辑推理，木有其他的)可能性推理好多，我完全绕晕了。
第二部分：
1、你知道的人才甄选有哪些方式，请说出三个举例并写出操作过程和注意事项。
2、你认为人的性格都一样吗?你怎样和不同性格的人相处?
3、如果你是校园某的leader(某什么卷子上真的没有)，有新同学加入后，你如何让他们迅速的融入并且喜欢上你们团队?
4、假设你是明年网易校园招聘的负责人，请你写一个总策划方案。
大致就是这样子吧，我答的自己都看不下去了
2020-05-14
第一部分：
35道逻辑题
只有两道是图形推理，其他的好像都是逻辑推理，包括必然性推理和可能性推理，(随便一个行测书上都有，只有逻辑推理，木有其他的)可能性推理好多，我完全绕晕了。
第二部分：
1、你知道的人才甄选有哪些方式，请说出三个举例并写出操作过程和注意事项。
2、你认为人的性格都一样吗?你怎样和不同性格的人相处?
3、如果你是校园某的leader(某什么卷子上真的没有)，有新同学加入后，你如何让他们迅速的融入并且喜欢上你们团队?
4、假设你是明年网易校园招聘的负责人，请你写一个总策划方案。
大致就是这样子吧，我答的自己都看不下去了
2020-05-14
第一部分：
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只有两道是图形推理，其他的好像都是逻辑推理，包括必然性推理和可能性推理，(随便一个行测书上都有，只有逻辑推理，木有其他的)可能性推理好多，我完全绕晕了。
第二部分：
1、你知道的人才甄选有哪些方式，请说出三个举例并写出操作过程和注意事项。
2、你认为人的性格都一样吗?你怎样和不同性格的人相处?
3、如果你是校园某的leader(某什么卷子上真的没有)，有新同学加入后，你如何让他们迅速的融入并且喜欢上你们团队?
4、假设你是明年网易校园招聘的负责人，请你写一个总策划方案。
大致就是这样子吧，我答的自己都看不下去了
2020-05-14
第一部分：
35道逻辑题
只有两道是图形推理，其他的好像都是逻辑推理，包括必然性推理和可能性推理，(随便一个行测书上都有，只有逻辑推理，木有其他的)可能性推理好多，我完全绕晕了。
第二部分：
1、你知道的人才甄选有哪些方式，请说出三个举例并写出操作过程和注意事项。
2、你认为人的性格都一样吗?你怎样和不同性格的人相处?
3、如果你是校园某的leader(某什么卷子上真的没有)，有新同学加入后，
你如何让他们迅速的融入并且喜欢上你们团队?
4、假设你是明年网易校园招聘的负责人，请你写一个总策划方案。
大致就是这样子吧，我答的自己都看不下去了
2020-05-14
第一部分：
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只有两道是图形推理，其他的好像都是逻辑推理，包括必然性推理和可能性推理，(随便一个行测书上都有，只有逻辑推理，木有其他的)可能性推理好多，我完全绕晕了。
第二部分：
1、你知道的人才甄选有哪些方式，请说出三个举例并写出操作过程和注意事项。
2、你认为人的性格都一样吗?你怎样和不同性格的人相处?
3、如果你是校园某的leader(某什么卷子上真的没有)，有新同学加入后，你如何让他们迅速的融入并且喜欢上你们团队?
4、假设你是明年网易校园招聘的负责人，请你写一个总策划方案。
大致就是这样子吧，我答的自己都看不下去了
2020-05-14
第一部分：
35道逻辑题
只有两道是图形推理，其他的好像都是逻辑推理，包括必然性推理和可能性推理，(随便一个行测书上都有，只有逻辑推理，木有其他的)可能性推理好多，我完全绕晕了。
第二部分：
1、你知道的人才甄选有哪些方式，请说出三个举例并写出操作过程和注意事项。
2、你认为人的性格都一样吗?你怎样和不同性格的人相处?
3、如果你是校园某的leader(某什么卷子上真的没有)，有新同学加入后，你如何让他们迅速的融入并且喜欢上你们团队?
4、假设你是明年网易校园招聘的负责人，请你写一个总策划方案。
大致就是这样子吧，我答的自己都看不下去了
2020-05-14
第一部分：
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只有两道是图形推理，其他的好像都是逻辑推理，包括必然性推理和可能性推理，(随便一个行测书上都有，只有逻辑推理，木有其他的)可能性推理好多，我完全绕晕了。
第二部分：
1、你知道的人才甄选有哪些方式，请说出三个举例并写出操作过程和注意事项。
2、你认为人的性格都一样吗?你怎样和不同性格的人相处?
3、如果你是校园某的leader(某什么卷子上真的没有)，有新同学加入后，你如何让他们迅速的融入并且喜欢上你们团队?
4、假设你是明年网易校园招聘的负责人，请你写一个总策划方案。
大致就是这样子吧，我答的自己都看不下去了
2020-05-14
第一部分：
35道逻辑题
只有两道是图形推理，其他的好像都是逻辑推理，包括必然性推理和可能性推理，(随便一个行测书上都有，只有逻辑推理，木有其他的)可能性推理好多，我完全绕晕了。
第二部分：
1、你知道的人才甄选有哪些方式，请说出三个举例并写出操作过程和注意事项。
2、你认为人的性格都一样吗?你怎样和不同性格的人相处?
3、如果你是校园某的leader(某什么卷子上真的没有)，有新同学加入后，你如何让他们迅速的融入并且喜欢上你们团队?
4、假设你是明年网易校园招聘的负责人，请你写一个总策划方案。
大致就是这样子吧，我答的自己都看不下去了。