企业战略管理第四章

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《企业战略管理》整理笔记——第四章-资源-能力和竞争力分析

《企业战略管理》整理笔记——第四章-资源-能力和竞争力分析

第四章资源,能力和竞争力分析重点资源和资产核心竞争力(内涵,识别,培育和建立)价值链分析财务分析(不讲)第一节公司的资源优势劣势分析资源内涵资源与资产公司的四项竞争价值测试核心竞争力一、资源概念①通用概念:企业的资源是指企业向社会提供产品或者服务的过程中所拥有的或者所控制的能够实现企业战略目标的各种要素集合。

②财务概念:资源是那些可供企业利用且在使用过程中创造出比自身使用成本更高价值的要素。

二、资源分类TS 3M 3M/E①有形资源:企业的财务数据客观的直接反应出来的各种实体要素②无形资源:企业经营运作过程中,除了物质性的有形资源就是非物质性的无形资源;在中国,对企业最重要的无形资源是——关系,技术,品牌独有的技术优势——产品或服务相关的产品均是属于此类缘何我国企业的核心竞争力薄弱——①企业技术研究和开发(R&D)投入不足②引进和消化吸收创新紧密结合的机制还没有完全建立起来,自主开发能力差三、资源与资产1、资产——(会计准则)企业拥有的或者控制的,能够以货币形式计量的并能为企业提供未来的经济利益的经济资源。

2、资产确认条件——①能提供未来的经济利益②能够为企业所控制③可以用货币计量3、资产的内容——①流动资产②长期投资③固定资产④无形资产⑤递延资产⑥其他美国会计界定义的无形资产——①外购商誉②许可证③专利权④租赁物和租入资产的改良支出⑤版权⑥开办费⑦特许经营权⑧商标权和商号⑨已经支付广告的未来收入⑩水域使用权,土地使用权,人力资源中国会计界定义的无形资产——专利权,非专利技术,商标权,著作权,土地使用权,商誉,特许经营权【容易混淆的一组概念】①商誉,商号和商标商誉——企业由于地理位置优越,信誉较好,生产技术先进,经营有方,历史悠久,经营丰富或者产品很有特色、秘方等原因而在营业时能够获得超额利润的能力所形成的价值。

商誉=买方付给企业所有者出让股权的价款-企业净资产公平市价×购买股权比商号——企业的名称中国企业——中国青岛冰箱厂②品牌和商标品牌——商品的牌子,名字,是卖着产品的某一名词、符号、设计或者他们的组合。

企业战略管理 第四章:企业总体战略选择

企业战略管理 第四章:企业总体战略选择
1、概念:
所谓紧缩型战略是在外部环境对企业不利、企业面临严重困境时,从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退的总体战略。紧缩战略是一种消极的发展战略,一般企业实行紧缩战略只是短期性的,可以说,紧缩型战略是一种以退为进的战略态势。
2、特征:
⑴对企业现有的产品和市场领域实行收缩、调整和撤退策略,因而从企业的规模来看是在缩小;
企业文化有可能会使某种战略的实施带来一定的成本,而并不是认为企业文化决定企业战略。
三、增长型战略的利弊分析
1、优点:
⑴企业可以通过发展扩大自身价值,这体现在经过扩张后的公司战略份额和绝对财富的增加;
⑵企业能通过不断变革来创造更高的生产经营效率与效益;
⑶增长型战略能保持企业的竞争实力,实现特定的竞争优势。
⑴企业经营风险相对较小;
⑵能避免因改变战略而改变资源分配的困难;
⑶能避免因发展过快而导致的弊端;
⑷能给企业一个较好的休整期,使企业积累更多的能量,以便为今后的发展作好准备。
2、不足:
⑴稳定型战略的执行是以包括市场需求、竞争格局在内的外部环境的基本稳定为前提,一旦企业的这一判断没有验证,就会打破战略目标、外部环境、企业实力三者之间的平衡,使企业陷入困境;
2、增长型战略的适用条件:
⑴企业必须分析战略规划期内宏观经济景气度和产业经济状况。在选择增长型战略之前必须对经济走势作一个较为细致的分析,良好的经济形势往往是增长型战略成功的条件之一。
⑵增长型战略必须符合政府管制机构的政策法规和条例等约束。
⑶公司必须有能力获得充分的资源来满足增长型战略的要求。
⑷判断增长型战略的适合性还要分析公司文化。
不足是:企业跨入别的原来不熟悉的产业,必然会带来巨大风险,并增加管理上的困难。

企业战略管理(第2版)第4章内部环境分析

企业战略管理(第2版)第4章内部环境分析

现有的资源配置和整合存在什么问题, 应该如何改进才能够克服劣势或者构建、
2 发挥和强化竞争优势,以更有效地为现有的顾客创造价值。
如果企业需要适当地调整原有战略(例如增加产品或者扩大区域市场), 企业
3 现有的资源与能力能否在新的产品或者新的市场上构建、发挥和强化核心专长,
从而为潜在或者未来的顾客创造更大的价值。
价值链分析
企业通常都要进行专业分工,因此任何企业都必须清楚自己擅长从事哪些分工活动,理 解价值创造体系内分工合作的重要性,并依据自身资源和能力基础做出如下选择决策:
对于某项业务活 动,企业是自己完成还是外包(交由其他更具效率的 企业)? 在价值链的各个环节上,谁可能是最好的合作伙伴? 与每个合作伙伴建立什么样的关系(供应商还是战略联盟)?
第三节
企业资源分析
1.企业资源的分类
企业资源就是企业可以获取和整合的与企业价值创造活动有关的各种要素,包括有形 的和无形的、硬的和软的、财务的和非财务的要素。
人力资源
企业员工的数量、年龄、知识、专业和文化
实物资源 企业经营所需要的场所、设备的数量、分布和水平
有形资源 财务资源 企业内部和外部整合的各种财务资源
3 很快就会失去其战略价值。
不可替代。竞争对手很难用其他能力替代这种能力。很容易被替代的
4 能力其战略价值也很容易受到侵蚀。
2.核心专长的概念
核心专长的表述抓住了企业具有竞争力的本质:企业长期在特定的行业、 市场定位、经营方式或商业模式上持续投入、持续学习和持续创新。
1 核心专长是一个具有相对性或者适配性的概念
基于外部环境分析,企业战略管理者 2 决定对现有战略进行重大改变,包括
经营方式、竞争定位、行业范围或者 市场范围等。

企业战略管理第4章

企业战略管理第4章
精品课件
导入性案例:阿里巴巴
自1999年成立以来,随着公司内外环境与顾客需求的快速 变化,阿里巴巴先后经历了诸多威胁与机会,公司的业务 范围、市场范围与管理模式一直在变化,但公司始终坚守 未变的就是明确和坚定的战略承诺。
秉承“让天下没有难做的生意”的宗旨,十几年以来,阿 里巴巴始终把中小企业的生存、成长和发展作为自身生存、 成长的根基和希望。
• 一个好的战略意图首先要做到言简易懂和便于记忆,其次 是要做到志向高远和取舍清晰,最后是要做到现实可行和 富于挑战。
• 企业的战略意图需要体现:
• 方向感 • 使命感 • 探索感
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经营理念
• 一个公司能够统率众多员工,使众多员工团结一致的中心 思想,就是该公司的经营理念。
• 首先,企业的经营理念是企业的使命、宗旨等,它是企业 自觉经营的依据。
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4.2.1 战略承诺的性质
• 在企业战略的内容体系中,时间跨度最长和影响最为广泛 的战略就是企业战略承诺。
• 企业战略承诺也可看成是价值层面的企业战略选择,其既 受企业价值观的影响,又需要采用科学方法来决策。
• 企业的战略承诺一经做出就必须长期坚持,承诺坚定是企 业决策科学和行动迅速的前提。
• 作为企业内部行为的驱动者与塑造者,价值观通常被视为 企业文化的基础,即如何控制员工努力实现公司宗旨和目 标的价值准则、规范和标准的设定。
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4.3 战略方向选择
以行业与市场范围为依据的战略方向选择 以发展态势分析为依据的战略方向选择
精品课件
4.3.1 以行业与市场范围为依据的 选择
行业
• 企业宗旨解释了企业存在的根本理由,反映了人们在企业中从事工作 的理想与动力,它并不是仅仅描述企业的产量或目标客户,而是企业 的灵魂。

企 业 战 略 管 理 课 程:第四章 愿景、使命与战略目标

企 业 战 略 管 理 课 程:第四章 愿景、使命与战略目标
费者、社区和环境等方面的社会责任;企业不仅要承担法律、行政等方面 的强制义务,还需承担道德、慈善方面的自愿行为。
第四章 愿景、使命与战略目标

美德

责任
社任

法律

责任

经济 责任
第四章 愿景、使命与战略目标
社会责任的动因 经济学视角:利益相关者理论
企业对利益相关者必须承担包括经济责任、法律责任、道德责任、慈善责任在 内的多项社会责任。
第四章 愿景、使命与战略目标
使命的构成要素
企业目的 经营理念 经营范围 企业定位 公众形象 利益群体
第四章 愿景、使命与战略目标
• 愿景、使命与价值观的相互关系:
愿景
反映 使命
指导
反映
核心价值观
指导
第四章 愿景、使命与战略目标
4、商业伦理和社会责任 商业伦理(business ethics)也称企业伦理,是指蕴涵在企业生产、经营、管 理及活动中的伦理关系、伦理意识、伦理准则与伦理活动的总和。
企业战略管理课程
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第四章 愿景、使命与战略目标
1、企业哲学、宗旨、理念、核心价值观 2、愿景 3、使命 4、商业伦理和社会责任 5、战略目标 6、战略导向与使命驱动
第四章 愿景、使命与战略目标
1、企业哲学、宗旨、理念、核心价值观 企业哲学 企业经营的信念.价值观.行为准则. 职工与企业的关系;企业与外部的关系;内部 工作关系;企业与社会的关系;企业与国家的关系;企业对人才、技术等的观念。
第四章 愿景、使命与战略目标
最高管理层
员 工 管
存在 理由

理 过


战略

企业战略管理 第四章:企业总体战略选择

企业战略管理 第四章:企业总体战略选择

企业战略管理第四章:企业总体战略选择第四章:企业总体战略选择企业总体战略又称为公司战略或主战略,他是对企业全局的长远谋划,由其最高管理层负责制定和组织实施。

他主要解决企业的经营范围、方向和道路问题。

在战略选择时,具体考虑以下几点:1、企业是否应当扩张、收缩或维持现状不变;2、假若企业要扩张,是通过内部发展还是通过外部收购、合并或合资经营;3、企业应当集中从事现有产业的经营,还是涉足与其他产业。

企业的总体战略多种多样,如果从经营方向来看,可分为稳定型战略、增长型战略和扩张型战略三大类。

第一节:稳定型战略一、稳定型战略的概念及特征1、概念:稳定型战略是在企业内外环境约束下,企业准备在战略规划期使企业的资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平的战略。

按照稳定型战略,企业目前所遵循的经营方向及其正在从事经营的产品和面向的市场领域、企业在其经营领域内所达到的产销规模和市场地位都大致不变。

2、特征:⑴企业对过去经营业绩表示满意,决定追求既定的或与过去相似的经营目标。

⑵企业在战略规划期内所追求的绩效按大体比例递增。

⑶企业准备以过去相同的或基本相同的产品和劳务服务于社会,在产品上的创新较少。

二、稳定型战略的适用性稳定型战略主要依据于前期战略,因而其前提是企业过去的战略是成功的。

当市场需求及行业结构相对稳定时,企业所面临的竞争挑战和发展机会都相对较少,即可采用稳定型战略;有时由于企业由于自身资源不足,而不得不采用相对保守的稳定型战略。

1、外部环境的相对稳定性会使得企业更倾向于稳定型战略。

⑴宏观经济在总体上保持总量不变或总量低速增长;⑵产业技术创新速度较慢,企业所处的产业技术相对成熟;⑶消费者对产品的需求偏好相对稳定;⑷企业(产品)处在其生命周期的成熟期阶段;⑸企业所处的行业的进入壁垒非常高或竞争格局非常稳定。

2、企业内部实力⑴当外部环境较好时,行业内部或相关行业市场需求增长,但企业自身由于资源不够充分,企业可以采取以局部市场为目标的稳定型战略;⑵当外部环境较为稳定时,资源较为充足的企业与资源相对较为稀缺的企业都应当采用稳定型战略;⑶当外部环境较为不利,资源丰富的企业可以采用一定的稳定型战略;对于那些资源不够充足的企业,如果他在某个细分市场上具有独特的竞争优势,则可以考虑采用稳定型战略,否则应实施紧缩型战略。

第四章企业战略管理

第四章企业战略管理

1
5 PC机生产工人年平均收入4万美元降至3万;
环 6 企业与政府部门的现代化;
0 05
3 2
境 7 全球经济的复苏;
3
8 30%的中国人买得起PC机;但只有10%的
0 05
中国家庭拥有
0 05
1
0 05
总计
0 30 1 产业内激烈的竞争; 2 PC产业的大幅度降价;
0 30 3 不同的国家对PC机拥有不同法规与基 0 10 础网络设施基础; 0 10 4 掌上电脑对PC机的替代; 0 15 5 有经验PC生产工人的需求大于供给; 0 10 6 美国的人口出生率正在连年下降; 0 15 7 美国消费者和企业推迟购买PC机;
25
战略要素评价矩阵法 Competitive Profile Matrix;CPM
关键因素 权重
广告
0 20
产品质量
0 10
价格竞争力 0 10
管理
0 10
财务状况
0 15
用户忠诚度 0 10
全球扩张
0 20
市场份额
0 05
总计
1 00
雅芳 评分 加权分数
1
0 20
4
0 40
3
0 30
4
0 40
8 PC生产公司惊醒多样化经营;进入家用 0 05 电子产业
1 25
优势Strengths
权重 评分 加权
弱点weaknesses
1 数个拥有世界级技能和领导经验的高管人
0 05
员;
2 运营成本和销货成本持续下降;
0 05
3 知名品牌;
0 05
内 4 美国消费者调查报告将GATEWAY500X

企业管理学(第四章 战略管理)

企业管理学(第四章  战略管理)

第四章 战略管理——4.3
第四章 战略管理——4.2
战略环境分析
S 优势 内 部 1、文化理念新 条 2、技术条件优 件 3、经营机制活 4、信誉程度高 SO方案 利用机会 积极发展
W 劣势 1、冗员多素质偏低 2、专业人员难控制 3、管理基础工作弱 4、资金调度能力弱 WO方案 加快变革 主动适应
外部环 境 O 机 会 1、建筑业发展迅速 2、劳动力资源充裕 3、消费需求变化快 4、城市设施压力大 1、竞争对手多 2、法规不健全 3、价格战激烈 4、保函额度大
企业管理学
杨善林 主编 胡祥培 傅为忠 副主编
2009年5月
第四章
战略管理
企业战略管理是管理学科的一个新的重要分支。 战略管理是在经过 20 世纪 50 年代的长期规划、 60 年 代的战略规划之后,直到 70 年代顺应时代要求,才 真正成为一门体系比较完整的学科。它是一门整合 性的课程,培养学生的综合分析和决策能力,是企
战略环境分析
(1)政治环境因素 政治因素是指对企业经营活动具有现实的利潜 在作用与影响的政治力量、政治制度、体制、方针 政策,同时也包括对企业经营活动加以限制和要求 的法律和法规等。 (2)经济环境因素 经济环境因素,是指一个国家或地区的经济制 度、经济结构、物质资源状况、经济发展水平、消 费结构与消费水平,以及未来的发展趋势等状况。
第四章 战略管理——4.2
战略环境分析
4.2.3 SWOT综合评价 SWOT综合评价是企业在外部和内部环境分析基础上,对战略 环境的各种因素和力量进行系统评价,从而为制定和选择企 业战略提供参考依据的常用方法。 SWOT评价的一般步骤: (1)根据外部环境分析,列出对企业带来的发展机会(O) 和威胁(T)。 (2)根据内部环境分析,列出企业目前所具有的优势(S) 和劣势(W)。 (3)绘制SWOT矩阵。这是一个以外部环境中的机会和威 胁为一方;企业内部环境中的优势和劣势为另一方的二维矩 阵,见例图4.7。 (4)进行组合分析。对于每一种外部环境与企业内部条件 的组合,企业可能制定或选择的战略方案的原则如图中所示。
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第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
一、成本领先战略(cost leadership strategy) (一)概念:
是指企业努力发现和挖掘现有的资源优势,特别强调生产 规模和出售一种标准化的产品,在行业内保持整体成本领 先地位,从而以行业最低价格为其产品定价的竞争战略。 l成本领先战略的基本逻辑是大量生产满足基本需求的标准化产 品,通过降低成本俩赢得市场,获取赢利。成本领先是一种格外 依赖于先发制人策略的一种战略。 (二)优势: 1、可获得高于行业平均水平的利润; 2、能有效抵御来自竞争对手的抗争; 3、能对抗有力的买方; 4、给潜在进入者设置障碍; 5、有效应付来自替代品的竞争。
利基战略:企业专为某一特定细分市场提供某一特定产品, 这是一种高度专业化策略。 l专为贵族富豪生产超豪华轿车的劳斯莱斯汽车公司。
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
(二)优势:增强相对竞争优势,避免正面冲突。 (三)风险: 1、高成本风险 2、需求变化引起的风险 3、目标市场与其它细分市场无差异,该战略不会成功。 该战略对外部环境变化的适应性较差。
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
最优成本供应商战略:
在波特四种一般竞争战略的基础上,有人提出可以推演 出第五种基本竞争战略:综合成本领先与产品差异战略, 又称最优成本战略,试图整合成本领先与产品差异战略各 自的优点以优化企业产品的价值与价格配置。所谓最优成 本供应商战略是指低成本地提供优秀的差异化产品,然后 利用成本优势制定比竞争产品更低的价格,通过为买方提 供超价值来建立竞争优势的战略。 l这种战略本质上是通过寻求低成本和差异化之间的适度 平衡来创造超值的顾客价值,因而它是一个复合战略。 l丰田汽车公司凌志产品线最优成本战略
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
三 、集中化战略 (一)概念:集中战略是将目标集中在特定的顾客或某一 特定的地理区域上,即在行业内很小的竞争 范围内建立独特的竞争优势。
l与前两种战略的不同点:集中战略不在于达到全行业范围内的目标, 而是围绕一个特定的目标开展经营活动。它包括:产品集中化、地域 集中化、顾客集中化和利基战略。
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
(四)措施: 1、选择竞争对手忽视的细分市场 2、选择容量,成长性等有吸引力的细分市场 3、进入前考察目标市场的潜在危险 4、评估企业满足细分市场的能力 5、在丧失规模效应后仍要控制成本
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
2、管理控制体系
(1)严格的成本控制体系 (2)量化的成本目标 (3)对人工、原材料、存货及其他成本的严密监督 (4)成本领先哲学 3、报酬奖励政策 (1)奖励降低成本 (2)激励员工参与降低成本
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
二 、差异化战略(production differentiation strategy) (一)概念: 是指企业向顾客提供的产品和服务在行业范围内独具特色, 这种特色可以给产品带来额外的加价。若一个企业的产品或 服务的溢出价格超过因其独特性所增加的成本,则拥有这种 差异化的企业将取得竞争优势。
(三)风险: 1、企业未能正确确定顾客真正需要。 顾客是否欣赏差异化,取决于多种因素: (1)与对手的差异程度 (2)顾客的相对购买能力 (3)经济环境的影响 2、企业过度差异化,使产品定价过高。 顾客需要的产品的差异的地位和作用逐渐下降。 3、对手的模仿可缩小顾客的感觉。
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
(五)组织与实施: 差异化战略的实施需要恰当的组织保障,典型的差异化 企业的组织特征主要有三点: 1、组织结构:从业务层看,通常实施差异化战略时,往 往采取的是注重分权与协调的职能制结构。 (1)强调跨职能部门的联系 (2)愿意进行组织结构创新以利用新机会 (3)保持不同产品的独立运作
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
l严格说来,有多少家公司就有多少种竞争战略。而波特 指出,各种竞争战略的重点和区别主要在于:(1)企业的 市场目标的宽窄;(2)企业所追求的竞争优势是围绕低成 本还是差异化。波特据此提出了四种一般竞争战略:成本 领先(cost leadership);产品差异(production differentiation);专一化(focus),而该战略又可细分为 成本领先专一化(focused cost leadership)和产品差异专一 化(focused production differentiation)。
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
本章小结
l一般来说我们把公司战略分成三个层次:公司战略、竞争战
略、职能战略。通常,对于一个跨行经营的企业来说,它的战略 选择应当解决以下两个基本的战略问题:一是企业的经营范围或 战略经营领域,也就是公司战略问题。二是企业在某一特定经营 领域的竞争优势,也就是竞争战略问题。公司战略主要决定企业 应该选择哪类经营业务,进入哪一行业或领域。一般来说,公司 战略主要包括稳定战略、成长战略、收缩战略。竞争战略主要关 心如何将既定的业务做好,就是企业如何在一个特定的行业中建 立起相对于竞争对手的有利地位,主要涉及如何在所选行业或领 域内与对手展开有效竞争。企业竞争战略种类繁多,从不同角度 进行分类,可以划分为一般竞争战略和动态竞争战略。第三层次 的战略是职能战略,主要是为公司战略和竞争战略的实施制定各 种职能策略和措施。
2、管理控制体系: (1)管理控制的柔性 (2)对创造性人才的宽容 (3)从创新失败中学习的能力 3、报酬政策 (1)鼓励承担风险而不惩罚失败 (2)奖励创造性人才
(3)主观/定性的绩效评价
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
l海尔的产品差异化 l 20世纪80年代国际品牌家电企业的产品质量差异化 l平安保险公司的产品差异化战略 l七喜的非可乐化战略
(四)措施: 1、有形差异化:产品尺寸、形状、颜色、体积、材料、可 靠性、一致性、口味、耐用性。 2、无形差异化:社会因素、感情因素、心理因素、对专有 性、个性化、安全性追求。
l“贵族”学校兴起是无形差异化的典型例子(家长无暇照
顾 子女的望子成龙、望女成凤、复杂心理要求)
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
l 其基本逻辑是通过创造顾客价值,建立差异化优势。即;产品
差异的核心是创造顾客的需要价值。
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
(二)优势: 1、形成品牌忠诚 2、给企业产品带来较高的溢价 3、削弱顾客的讨价还价能力
4、比对手处于优势地位
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
第一节 企业战略分类概述
一般来说我们把公司战略分成三个层次:公司战略、 竞争战略、职能战略。 l公司战略 主要决定企业应该选择哪类经营业务,进入哪一 行业或领域。 l竞争战略 主要关心如何将既定的业务做好,就是企业如何 在一个特定的行业中建立起相对于竞争对手的有利地位, 主要涉及如何在所选行业或领域内与对手展开有效竞争。 l第三层次的战略是职能战略 ,主要是为公司战略和竞争战 略的实施制定各种职能策略和措施。
l康柏电脑公司的个人电脑市场。其宗旨是:成为所有客户 细分市场上个人电脑和个人电脑服务最主要的供应商。 l一家生产肥皂和洗涤剂公司,认为与宝洁全面竞争太过困 难,转而生产环保型肥皂和洗涤剂,抢先占领了一部分市 场。 l区域零售商集中细分:百货大楼主要面向中低端消费群体, 而平和堂和春天百货主要以高价高档商品面向高端消费群 体。
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
4、降低输入成本 (1)地域原因:
l不同国家和地区劳动工资率有很大差异 l在纺织,鞋,袜和玩具等劳动密集型行业,劳动工资率上的差异
是一些企业获得成本优势的重要原因。
(2)讨价还价能力的差异 (3)降低成本的供应来源 (4)稳定与供应商的关系
第四章 一般竞争战略
本章内容提要:
一、企业战略分类概述 二、一般竞争战略(generic competitive strategy) 1、成本领先战略(cost leadership strategy) 2、差异化战略(production differentiation strategy) 3、集中化战略(focus strategy) 4、最优成本供应商战略
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
(三) 风险: 1、投资失效; 2、产生盲目性; 3、过于专一性; 4、人员的激励和部门合作的制约; 5、强调企业就是成本领先者;
第二节 一般竞争战略(generic competitive strategy)
(四) 措施: 1、规模经济——最重要措施; 2、充分利用生产能力;生产能力利用率的提高可以使分摊 固定成本的生产量增大,从而降低单位固定成本,诸如 化工和钢铁等密集型行业,能否充分利用生产能力将成 为能否取得成本优势的关键。 3、产品的再设计; l电视,手机和微型电子产品中,使用集成元件,能很方便 地插在相应位置上,简化了制造和安装过程,降低了产品成 本。
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