董事长在集团上半年经营会议上的讲话
在集团2022年上半年经济运行分析会上的讲话
在集团2022年上半年经济运行分析会上的讲话同志们：今天召开**集团上半年经济运行分析会，也是经营分析会。
**在上届领导班子带领下，取得了很好的业绩，特别是实施了经营管控的“十条措施”、“十条红线”，这些管理举措促使企业的经营状况得到改善。
在煤炭价格保持稳定的情况下，企业整体经济运行、成本管控等各项工作成效显著，作为新任党委书记、董事长，对所有在经营战线工作中作出巨大贡献的干部职工们表示感谢！今天会议的主要目的是查找问题，根据财务部的汇报，目前存在以下问题：一是部分存量矿井和大部分资源整合矿井各项指标完成较差；二是仍有一些单位未能很好的推进重点工作；三是利润指标完成较差，一些单位甚至未完成产量；四是未能很好地完成经营管控对标工作；五是考核方面还存在问题。
上述问题都是各单位普遍存在的共性问题，剖析问题产生原因如下：一是煤炭企业粗放管理的现状没有得到很好的转变。
尽管先期采取了精益化管理等一系列措施办法，但是粗放管理现象依然存在。
二是历史负担重的现状没有改变。
**年，资源整合的大量资金投入造成当前融资规模大的现状，尤其是**地区矿井不生产，却依然负担着贷款利息。
所有的资源整合矿井沉淀资金数额大，在现在经营形势好转的情况下没有得到改变。
三是人员多、人员结构不合理，效率低、效益差的情况没有改变。
**煤矿产能**万吨、人员**多人，**煤矿产能**万吨、人员**多人，与**其他同等生产规模矿井相比，人员效率偏低，亟待我们对标对表，提质增效。
针对目前存在的普遍现象，强调以下三点：一、转观念，牢固树立以效益为中心的理念**董事长讲的“精产品”，本质就是要讲经济效益，所以各单位、各部门中层以上干部，都要从根本上改变观念。
当前煤炭形势好、价格高，但是这样的形势是否可以持续？去年公路煤价一直高于铁路煤价，从今年三季度开始公路煤价持续下调，部分煤价已经低于铁路价格。
由于当前出口和内需形势都在变化，国家调控经济，部分基建工程尚未开工，房地产行业冷淡，焦炭市场同样不好，目前钢材价格持续走低，大形势不容乐观。
董事长在上半年工作总结工作会上的讲话
董事长在上半年工作总结工作会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这个充满挑战的上半年里，公司的每一位员工都在尽力以全新的姿态应对各种困难。
我很高兴地向大家汇报我们在上半年取得的业绩和成绩。
首先，我要感谢每一位员工所做出的辛勤付出和执着努力，正是你们的努力和工作，才使我们公司在这个市场中一路走来、稳步增长。
通过不断地开拓市场、推进创新和改进内部管理，我们公司的实力得到了显著的提升，取得了良好的业绩。
在上半年的营销工作中，我们实现了销售额的翻倍；在生产方面，我们提高了生产效率、降低了成本、提高了产品质量；在员工培训方面，我们增加了培训的频次、内容和深度，提高了员工的职业素质和专业技能。
同时，上半年也出现了一些困难和挑战。
新冠疫情的爆发使得我们的生产设备供应链出现了很多不确定的因素，我们也在短时间内更换了一批新的供应商；销售收入下降的情况下，我们对营销模式进行了调整，创新了销售手段。
公司内部管理体制也在调整和完善中，我们通过制定一系列的规章制度，强化了内部流程的合理性和效率，提高了工作效率和员工满意度。
在未来的工作中，我觉得我们还有很多需要提高的空间。
我希望每个员工都能在工作中拥有很好的职业发展和成长的空间，这也是公司自身发展的必要因素。
对于我们公司来说，我们要建立更加完善的市场推广体系、优化产品的设计和研发，同时持续增加员工培训和学习的机会，不断提升员工和公司的整体素质和实力。
最后，我要再次感谢每一位员工的付出和努力，让我们共同为公司的稳步发展做出不懈的努力和贡献。
谢谢大家！作为公司的董事长，我深知一个企业的成功离不开每一个员工的辛勤付出和奉献。
在我们面临疫情和经济下行压力的情况下，每一个员工都在勇敢承担、不畏困难地工作中，为公司的稳定发展努力奋斗。
正是因为你们的努力，我们公司才有了今天这样的成绩。
在上半年的工作中，我们公司取得了实质性的成绩，但同时也遇到了不少难题。
作为一个出色的团队，我们需要从中汲取经验教训，以此作为我们未来努力的方向和依据。
公司经理在上半年总结大会上的讲话和董事长在公司下阶段工作安排部署大会上的讲话范文
公司老总在上半年总结会议上的讲话“一份精神一份财，没有精神财不来”。
昂扬的斗志是战胜任何困难的动力源，处在变革发展攻坚时期的集团公司，迫切需要每一名干部员工保持高涨的热情、树立不屈的斗志、坚定执着的信念，渐入工作“狂态”，始终以无限激情、十足动力推动企业改革发展。
要以“气吞万里如虎”的豪情咬定目标。
年前的职代会上，结合集团公司效益和增速预测，我们把“三步走”战略目标进行了调整，把原定的“十四五”时期的“***”经营目标进行了调整，争取到十四五末资产规模达到***亿元，营收突破****亿元，利润实现**亿元以上。
尽管今年完成***亿的营收目标有一定的挑战性，但有的企业和部门自我加压，在集团分解的基础上，内部加压提升标准，把时间定得更早、指标定得更高。
有的领导和同志“甘当汤勺不当漏勺”，对一些盲区和死角的工作主动“兜底”。
重任面前，没有一个人惧怕目标，没有一个人自我“减负”。
干事创业，就要有这么一股子劲！安于现状、缩手缩脚，可能得一时之安逸，但同时会后患无穷；砥砺奋进、敢想敢干，可能一时不适，但长痛不如短痛。
只有奋勇开拓，才能牢牢掌握工作向前发展的主动权。
新的一年，各企业、各部门都要发扬这种精神，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，找准完成目标的突破口和发力点“定向爆破”。
以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住” 的责任感和“心忧滑坡”的使命感，争先进位，锁定目标，落实责任。
要以初生牛犊不怕虎”的锐气闯关夺隘。
当前的形势给我们带来压力的同时，更激发了我们的斗志。
领导干部要敢于向别人叫板，学会跟自己较劲，坚持高境界、高标准、高质量，高效率，始终保持满腔激情和永不言败的状态。
每年的挂图作战任务中，都会有要素的欠缺或流程的进度，制约着我们任务的落实。
这些难点堵点，就是前进路上的“长津湖”，就是攻坚战中的硬骨头，就是考验干部担当和能力的试金石”。
这些工作，要么是上级重点关注的事项、长期工程，要么是急难险重工作、看似不可能完成的任务，但每突破一个，可能会带动一批瓶颈难题的迎刃而解，就会带来柳暗花明的欣喜。
企业董事长在半年经济运行分析会上的讲话提纲
企业董事长在半年经济运行分析会上的讲话提纲各位同志：今天，我们召开上半年经济运行分析会，主要目的是分析研判上半年经济运行情况，充分认清当前形势，对下半年工作再安排、再部署，不断凝聚发展共识，为圆满完成年初工作会提出的“提速增效年”的工作目标形成合力，为实现“全年红”踔厉奋发。
今天的会议总体上是成功的，各项目部准备充分、内容扎实，详细汇报了年度责任书任务、项目策划各版块指标及重点工作等完成情况，数据详实、问题清晰、措施可行，我认为达到了召开经济运行分析会的目的。
刚才，总经理对下半年生产经营管理工作提出了工作要求，副总经理对上半年公司整体经济运行情况进行了分析，对下半年工作进行了具体工作安排，我都完全赞同，希望大家认真落实。
下面，我再讲三点意见。
一、对上半年生产经营工作作基本估价，我们要看到成绩、认识不足、有的放矢（一）值得肯定的地方。
一是队伍干劲持续高涨，经营效益实现阶段性目标。
健康杯运动会团体第一，营业收入、利润总额实现“双过半”，集团“赛马”稳中有升。
二是生产组织持续有力，成本管控日臻完善。
充分调配资源，破解资金困境，抢抓有效工期，重点项目如期推进。
项目策划有效运行，限价优选、纠差调差优化过程，实现超额利润。
三是除险清患持续推进，风险底线不断筑牢，安全环保稳定可控。
四是工作协同持续强化，责任体系进一步明确。
穿透式锁定经营目标责任，“清单+责任”促进跨部门、跨项目协同。
（二）需高度重视的问题。
一是重点任务的过程管控和完成结果差距大。
市场开发持续没有突破，结算工作严重滞后，资产状况仍未改善，清收清欠无法完全满足生产需要。
二是制度宣贯的全面性和执行的精准性仍有不足。
项目策划实施差异大，规范化管理还不深入。
三是工作举措的针对性和有效性还不够。
历史包袱仍然较重，部分披露问题整改长期挂账。
四是职工培养匹配性还不够，人才梯队还不能完全满足企业需求。
工作效率亟待提升，执行力和创新力还需强化，项目经理承揽大体量房建项目的业绩较少。
董事长在公交集团公司上半年工作会议上的讲话
董事长在公交集团公司上半年工作会议上的讲话正视困难把握机遇团结一心共谋发展同志们：这次会议，参加会议的单位，在我们原来的基础上增加了一个，这个单位我们现在起名叫市公交集团江夏公司筹备组，以后的名字可能叫公交集团江夏公司。
他们的参加，从一个侧面反映了集团公司改革发展的一个成果，也体现了集团公司响应十*大的号召，为全面建设小康社会服务，为加强社会主义新农村建设，为构建和谐社会，做出了成功的尝试。
在此，我提议，让我们以热烈的掌声，为我们江夏公司筹备组的参会和加入到集团公司这个集体中来，为集团公司事业的发展壮大表示祝贺！赵总刚才作的报告，是代表集团公司集体所作的，是经过集团公司总经理办公会讨论通过的，对有些单位的评价、对有些事情的定性，应该说是比较客观公正的；但是由于受指标体系的限制，实事求是的分析是这样的、是合规的，至于是不是很合理，不一定，所以希望大家以积极的心态、正面的态度来接受、特别是对本单位不足的评价，在这里我就不多说了，下面，借此机会，我讲几点意见。
在去年的半年工作会议上，集团公司提出了发展的战略以及对应的战略目标，大家可以回忆一下，战略是三大战略：产业的结构性调整，经济增长方式的转变，体制机制的改革创新。
紧跟着的是三大战略的目标，我们实施这三大战略追逐什么目标，也做了个描述，那就是强化主业，创新辅业，实现低成本、高效益的运营。
体制机制的改革、创新，主要是要使集团公司成为自我发展、自我约束、自主经营、具有现代企业管理体制的市场主体。
配合这三大战略和三大战略目标，我们又提出了十六字的工作方针、十六字的工作措施，工作方针：以人为本，效益优先，一业为主，多业并举；工作措施：开源节流，降耗增效，人尽其才，物尽其用。
那么，今天为什么要强调这个东西？最起码，近几年内集团公司的工作仍然要在这三大战略的指引下、在目标的激励下、在方针的指导下、在措施落实的实践上做工作。
那么回想一下，去年我们是这么做的，今年上半年我们同样是这么做的。
集团公司半年会董事长开幕词
集团公司半年会董事长开幕词
各位团队战友和同事们：
大家下午好！
值此集团公司14年度半年大会开幕之际，感谢你们响应集团总部的号召每次都参加各种会议和活动，我谨代表集团公司向各分公司的同仁们及参会所有同志表示最热烈的欢迎和最良好的问候。
今天，对于成城集团来说，是一个重要的时间节点，上半年，集团公司的五大项目除康乾庄园外已全面启动并进入实质性的施工阶段，并且集团公司本着与时俱进的发展策略，对上半年的体制、机制及战略规划等都进行了重大的改革并取得了一定的成效：首先对集团公司内部采用系统化管理的方式，实施绩效考核管理体系，通过不断的摸索、实践与完善，已经步入了正轨，对于高效快捷工作起到了很大的推动作用，使我们明确了方向，同时也有了动力已逐步形成了具有独一无二成城特色的管理运行模式；其次是集团公司确定以走整合资源联盟合作为发展战略，施行跨行业多角度不同形式的联盟合作，形成了联合发展的共同体。
可以看到集团公司上半年取得了骄人的成绩，值得我们欣慰，也更加鼓舞了我们下一步工作的开展实施。
但是，成绩在好也只能代表过去，现在，我们面临的任务是更加的艰巨，我们还要克服摆在我们面前的困难，以饱满的精神状态应接挑战，大家一起共同努力，争取更加辉煌的业绩。
同志们，
现在是成城集团跨越式发展的关键时刻，让我们以打造核心团队为宗旨，发扬“同频同欲，同生共荣，开拓创新，实干兴业”的企业精神，浓墨重彩地描绘更加华美的新篇章，努力实现我们的奋斗目标，做进取的自己，始终走在追梦的路上。
最后，预祝集团公司14年度半年大会圆满成功！
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董事长公司经营工作会议讲话
董事长公司经营工作会议讲话尊敬的董事会成员、各位同事：大家上午好！很高兴能够与大家在这个经营工作会议上相聚。
首先，我要向大家表示衷心的感谢和慰问，感谢大家在过去一年里对公司的辛勤努力和付出，也感谢大家对公司的支持和关心。
同时，我还要向大家致以新年的祝福，希望大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福。
过去的一年，面临着国内外经济环境的不确定性和变化，公司在各种挑战和压力下，取得了一系列重要的成果。
首先，我们实现了销售额和利润的双增长，盈利能力得到了显著提升。
其次，我们在市场竞争中保持了良好的地位，继续稳步扩大了市场份额。
此外，我们加强了品牌建设和推广，提高了市场的知名度和影响力。
这些成绩的取得，离不开每一位同事的辛勤工作和精诚合作，感谢大家的无私付出和共同努力。
然而，我也要认识到，我们面临的困难和挑战依然存在。
当前，国内外经济形势依然不稳定、不确定，市场竞争越来越激烈，行业发展面临着一系列问题和风险。
在这个背景下，我们必须保持清醒的头脑和冷静的态度，增强危机意识，做好全面的准备工作。
具体来说，我认为首先，我们要进一步加强公司的创新能力。
创新是公司永续发展的关键。
我们要深入研究市场需求和行业趋势，不断推陈出新，提供创新的产品和解决方案，满足客户的需求。
同时，我们还要大力培养和吸引优秀的人才，激发员工的创新潜能，建立创新的文化氛围。
其次，我们要加强公司的市场拓展和销售能力。
市场是公司的生命线，只有不断扩大市场份额，提高销售额，才能保持持续健康的发展。
因此，我们要加强市场调研和客户关系的管理，提高市场竞争力，增强销售团队的合作能力，提升服务水平和满意度。
再次，我们要加强公司的财务管理和风险控制能力。
财务管理是公司健康发展的重要保障。
我们要加强预算管理、成本控制和资金管理，保证资金的合理配置和使用。
同时，我们还要加强风险管控，及时识别和应对各种风险，保护公司利益和健康发展。
最后，我希望大家能够保持乐观的态度和积极的心态。
董事长公司经营工作会议讲话（精选3篇）
董事长公司经营工作会议讲话（精选3篇）董事长公司经营工作会议讲话篇1同志们，按照会议安排，我对会议进行简要总结，并就会议精神的传达贯彻落实讲三点意见。
一、这次会议的主要特点这次会议归纳起来，主要有以下三个特点：一是意义重大。
今年国内建筑市场，特别是铁路市场发生重大变化，海外市场环境也纷繁复杂，企业生产经营面临巨大压力，给企业刚刚起步的“”发展带来了严峻的考验，全公司上下对企业当前和今后一个时期如何应对形势的变化，也不同程度地存在着一些模糊认识和畏难情绪，迫切需要统一思想、坚定信心，明确目标、拿出措施。
同时，我们即将迎来中国共产党建党90周年，承担着维护企业发展和稳定的重大责任，在这样的背景下召开经营工作会议，客观分析新形势、新情况和新问题，积极调整和优化企业经营工作思路，制定举措，协调和解决企业存在的一些突出问题，对于我们确保企业“”开好局起好步，推动企业在新的历史起点上又好又快发展具有十分重要的意义。
二是领导重视。
股份公司领导高度重视此次会议，先后三次召开专题会议，对此次经营工作会议的议题、内容和应对措施进行了深入研究，并专门召开了党委会(扩大)会议，研究讨论了李董事长、白总裁两位主要领导的讲话。
为了提高全公司对经营工作的认识，构建大经营格局，这次不仅各单位的主要领导、分管经营工作的领导、负责经营开发的部门负责同志参加了会议，总部三总师副职、部门负责人、外派专职董监事全部参加会议。
会议规模大、层次高，充分体现了经营工作在企业的龙头地位，充分体现了股份公司领导对经营工作的高度重视，对全公司经营工作是一个很大的激励和支持，必将对全公司今后的经营工作产生重大影响，起到积极的推动作用。
三是效果明显。
昨天下午大家听取了李长进董事长、白中仁总裁的讲话，今天上午在分组讨论中，大家畅所欲言，深入交流，刚才10家单位代表又做了认真务实的发言。
大家认为，这次会议认真总结了企业近年来经营工作的经验教训，辩证分析了企业经营工作面临的新形势、新情况和新问题，提出了经营工作的新思路、新举措和新要求，既是一个统筹全局、统一思想的务虚会，也是一个谋划大局、明确目标的部署会，同时也是一个坚定信心、迎难而上的动员会。
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董事长在集团上半年经营会议上的讲话真抓实干创先争优为圆满完成“十一五”发展目标而努力——在集团半年经营工作会议上的讲话2010年是进一步应对国际金融危机影响，巩固和发展经济回升向好势头，确保顺利完成“十一五”发展目标的收官之年。
面对复杂的国际国内经济形势，在省委省政府的正确领导、省国资委监管和有关部门的关心支持下，集团上下深入学习实践科学发展观，紧紧围绕推进“四大”建设、打造省级农粮百亿大集团的目标任务，以加快转型升级为主线，以建设学习型企业和高素质员工队伍为重点，按照年初确定的工作任务，正确应对、科学决策、振奋精神、攻艰克难，上半年集团整体发展势头良好，各项工作推进总体顺利，基本达到了时间过半任务过半的要求。
一、肯定成绩，坚定信心，认真总结上半年工作各项重点工作顺利推进。
围绕“大龙头”、“大粮商”、“大房产”、“大商贸”四大工程战略布局，按照年初确定的各项重点工作，集团上下真抓实干，工作亮点纷呈，企业经营稳中有升，重点项目建设进展良好。
“大龙头”项目进展顺利。
新农都物流中心项目正式列入2010年省重点建设项目，一期顺利取得国有土地使用权证和建设开发许可证。
目前已全面完成项目施工图设计、工程建设前期准备、市场主体区块建设审批、市场主体区块桩基施工和1号、2号区块部分基础工程，6号、7号区块桩基已正式动工。
安置房及其他配套工程建设顺利推进。
与新盛村经济联合社合作组建粮油市场正式签约。
新农都“八位一体”经营思路初步形成、招商工作和二期工程前期工作全面启动。
积极开展了地级市农批市场布局调研前期洽谈。
新、老农都进一步加强对接，为市场整体搬迁做好准备。
农都公司在东北大米销售不利的情况下，充分利用市场优势，积极寻找利润增长点，拓展味精一级经销业务等大宗贸易合作，积极扩大配送业务，努力打造优质、绿色的“农都”品牌农产品，进一步增强了企业市场竞争力。
“大粮商”建设积极稳妥。
“产加储运贸”粮食产业链一体化建设稳步推进。
上半年国内粮油市场价格不断震荡，通过一手抓经营管理、一手抓拓展市场，经营规模虽然较去年同期有所减少，但风险控制得到进一步加强，经营质量有所提高，整体经济效益进一步提升，企业资金的流动性和安全得到了有效保障。
积极谋划省级储备油项目，争取进一步扩大政策性业务规模。
粮食集团被国家粮食局、中国农业发展银行评定为国家级重点粮油产业化龙头企业，为进一步争取政策支持创造了良好条件。
“大房产”战略经受住市场考验。
由于房地产市场受政策性因素影响，市场成交量急剧萎缩。
面对严峻形势，房地产企业通过抓好工作目标责任制和规范化管理，狠抓项目开发进度和成本控制，积极开拓市场，努力保证资金链的安全。
其中润和房产集团加快推进信雅达、亿城雅苑、南岸花城项目销售，积极应对市场挑战，加速回笼资金；中尚房产积极做好橄榄树花园尾盘销售。
同时，通过加强润和西溪郡、千岛湖玺悦湾、西溪玫瑰园等后续项目的设计开发，认真做好项目储备、加强成本控制、流程优化和管理对标，为打造我省一流房产商苦练内功。
“大商贸”建设加快步伐。
杭州湾商贸综合体项目成立了项目筹备领导小组办公室，经过近一年的调研，在多次论证并听取方方面面意见的基础上，上虞园区1.2万亩土地的总体规划和杭州湾商贸综合体项目的可行性研究基本完成。
农都市场成立搬迁地块提升改造领导小组，完成了市场提升改造的初步方案设计，农都二期“网上商城”进入试运行阶段。
绍兴润和购物中心采取积极有力措施，攻坚克难，第二轮续租签约率达到95%，为集团发展大商贸奠定了基础。
千岛湖润和度假村酒店已进入装修，预计明年初开业。
世讯信息公司提出加快改造提升中国农业网，大力发展电子商务，实现第三方结算，打造国内最具影响力大农网的目标，网络平台构架改造、中国农业信息研究中心组建、网上商城建设等工作稳步推进。
企业管理工作进一步加强。
认真部署开展“创业发展先托市收购政策和继续上调保护价水平影响，粮油价格总体呈现平稳上涨态势。
由于今年自然灾害频发，国内夏粮减产已成事实，早稻收购价格可能有较大幅度上涨。
加上粮油进出口等政策变动因素影响，粮油价格波动将依然很大；三是居民消费价格指数。
今年上半年CPI同比上涨2.6%，其中6月份CPI同比上涨2.9%，预计CPI高点将在三季度出现，之后开始回落，全年涨幅会控制在3%以内。
四是货币、汇率和退税政策变化。
上半年已连续3次上调存款准备金率，货币政策会有多大程度的适度宽松、人民币汇率提高的幅度和节奏如何、当前取消和降低出口退税政策下步还会怎样变化，这些宏观经济政策的变动，将直接影响到集团的经营和发展。
同时，受物价上涨、新劳动法实施等影响，企业面临加薪压力，人工成本上升较快。
我们必须更加全面深入地研究分析形势，未雨绸缪，沉着应对，牢牢把握工作的主动权，确保圆满完成今年的各项目标任务，顺利实现“十一五”发展目标。
根据集团提出的主要经营目标和年初确定的各项重点工作任务，对照上半年主要经济指标和各项重点工作任务完成情况，各公司要认真分析研究，找准差距和问题，拿出切实有效措施，加大工作推进力度，真抓实干、争分夺秒、争先创优，力争完成和超额完成全年各项工作任务。
下半年，要着力抓好以下几方面工作：（一）切实加强市场和金融风险防范未雨绸缪做好风险防范，这是企业在遭遇复杂发展环境下，避免遭受大的损失和挫折的必要措施。
根据今年以来的宏观经济形势和集团主要业务板块市场变化，重点要防范经营、投资风险，保证在经营过程中不产生大的失误和损失。
同时要积极妥善处理好历史遗留问题。
一是要确保资金链安全。
由于集团公司正处于快速发展的扩张期，资产负债率在一个时期内偏高，这是必然的现象。
但我们不能掉以轻心，特别是在宏观经济形势趋紧的时候，要更加重视防范和控制金融风险，保持较充裕的现金流。
财务部门和各公司，要针对信贷投放有所收紧的实际，提前做好工作，积极拓展融资渠道,加强与各个银行的沟通联系，争取支持,确保现有信贷规模不减少；要统筹安排，合理调度资金，压缩一般性支出，确保重点支付和资金有效使用，保证主营业务的顺利开展和重点项目工程建设，为完成今年各项重点任务提高资金保障；要加快资金回笼，减少资金沉淀。
一季度集团公司回笼房款为 3.17亿元，到二季度回笼资金2.17亿元，减少了1个亿。
润和房产集团提出年度13亿的销售目标将受到调控政策的影响，预计资金周转压力会增大。
因此，要抓好房产等销售，加快资金回笼。
二是要慎重决策控制风险。
重点放在防范房地产、粮油经营、重大项目投资和资本运作上。
在房地产市场风险加大，趋势还不明朗的情况下，要把重点任务放在寻找低风险高回报的优质资源上，放在挖掘潜力、降低成本、提高效益上，根据风险控制、适度参与原则，更加谨慎地参与一般性的土地拍卖，以最坏的打算，作最大努力，争取最好结果。
根据粮油贸易利润空间压缩，传统的粮油品种间比价关系被打乱，经营难度加大、风险上升的实际，要加强对粮油市场的分析，正确研判趋势，采取快进快出的策略，在千方百计做大规模、扩大市场占有率的同时，切实加强对风险的控制。
针对缺少粮油加工和食用油储备环节，争取通过择机收购或控股一家米厂和油厂、完成油库的选址及开工建设等措施，有效提升集团粮油贸易经营的抗风险能力。
坚决贯彻落实“三重一大”制度，加强对重大项目投资的市场调研，科学论证、民主决策、规范管理，使之真正成为集团新的经济增长点。
严格控制股票等投资，防范金融风险。
三是要积极妥善处理好历史遗留问题。
目前，我们还有很多历史遗留问题亟待解决，包括新疆沙湾金田农场、海南陵水基地、嘉兴华农土特产批发市场、桐庐原乡人公司、临安郭氏公司、饲料公司广州建庭山庄房产投资、润和购物中心等。
不仅牵涉了大量的人力、物力、财力，造成了投资损失，也是潜在的不稳定因素，处理不好，会影响发展大局。
新官要理旧账。
我们要直面棘手的困难和问题，积极有为处理好历史遗留问题。
下一步资产经营公司等企业要积极运作好嘉兴华农南北土特产品批发市场整体搬迁问题，尝试“北换南购”等资产处理途径，力争最大经济补偿和最佳土地置换方案，为集团公司布局全省地市农批市场打好基础；要做好海南租赁土地的项目考察论证工作，可以考虑充分利用海南国际旅游岛建设的国家战略机遇，配合现代农产品物流中心，建立海南蔬菜水果基地，提高经济效益；进一步盘活龙华房产高安商贸城商铺资产，制定合理方案，加快资产销售，尽快回笼资金。
根据损失最小化、效益最大化和维护稳定的原则，妥善处理好新疆沙湾农场、广州建庭山庄、临安郭氏公司、润和购物中心等有关问题。
同时，要认真吸取历史教训、防止出现新的决策经营失误，投资项目要突出主业、充分论证、审慎决策。
要认真贯彻省国资委《关于进一步加强省属企业对外担保管理的通知》精神，切实加强对外担保管理，防范担保不当风险。
对委贷资金，必须实行有效的资产抵押担保措施，严格控制委贷规模，健全完善资金审批管理办法，对出现风险事件时应采取果断有效的法律手段，以尽可能挽回损失。
要强化责任追究制度，对不符合决策程序、盲目决策，造成决策失误的，要严肃责任追究。
（二）高质量编制“十二五”发展规划编制“十二五”发展规划是今年一项重点工作。
高质量地编制好“十二五”发展规划，对进一步明确集团发展战略定位，理清下一个五年的发展思路，制定切实有效的对策措施，实现集团新的跨越式发展具有重要引领作用。
要按照省属企业“十二五”发展规划座谈会精神，加强针对性调研，认真研究国家宏观政策走向，深入分析未来区域产业结构和布局变化，广泛考察借鉴兄弟单位和同行规划编制经验，重视做好与全省发展规划、行业发展规划和省属企业发展规划的“三个对接”，进一步完善内容，落实措施，明确“十二五”重大投资计划，全力抓好规划编制工作。
按照编制工作和时间总体要求，三季度底前要完成规划征求意见、组织论证等工作，年底前完成定稿工作，并经办公会议审核报省国资委。
（三）全面完成年度任务和“十一五”目标今年是“十一五”发展规划的最后一年。
完成全年工作目标，不仅体现今年工作业绩，也展示“十一五”发展成效，并能提振今后发展信心。
从上半年完成情况和全年预测情况看，除了资产规模指标受大农口重组计划落实和国际金融危机等因素影响，完成难度较大外，营业收入、利税等指标均可完成“十一五”目标。
我们要直面挑战、奋发有为，以争分夺秒的进取精神，以雷厉风行的工作作风，真抓实干，奋力拼搏，确保全面完成年度任务和“十一五”目标。
1、要千方百计扩大业务销售。
把握市场动向，在激烈的竞争中增加市场份额是当前企业生产经营工作的首要任务。
粮食集团要着力扩大粮油主业贸易经营量和市场占有率，努力完成确定的经营目标。
抓准市场价格波动规律，保质保量做好1万吨省级储备粳谷的轮换补库工作。
以辽北库作为集团公司设立在东北粮食主产区的收储基地和物流节点，着力扩大秋季粮食的收购规模。