疫情之下的农民工就业问题

疫情之下的农民工就业问题
疫情之下的农民工就业问题

疫情之下的农民工就业问题

各位农民工兄弟,父老乡亲们,2020年马上就要过半了,下半

年即将开始,你找到满意的工作了吗?相信大多数人的答案是否定的,只有少部分人在安稳的上班,大部分人在骑驴找马,另一部分

仍然在求职的路上,再晃悠晃悠,2020年结束了….你挣到钱了吗?是否有勇气清点一下你个人资产?是否有勇气看一眼银行卡的存款

数字?是否有勇气翻一下你的钱包?余额还有多少?房贷还有多少?小孩的学费准备好了吗?白发苍苍父母的医药费准备好了吗?吃喝

拉撒、柴米油盐、鸡鸭鱼肉、青菜萝卜、水电物业采暖…是你在支

撑全家的生活,还是全家在支撑你的生活?…所有的生活开销,都

是真金白银的往外掏,挣回来多少?

不多问,自己心里有数就行。今年找工作有多难,相信各位大

家都体验了,但是对很多人来说,找个工作挣点钱一点都不难,其

实难的不是工作,而是在自身,三百六十行,再不好的工作,也有

人做的很好,再难挣的钱,也有人能挣到。现在是中国五千年历史

上发展最好的时期,正在追赶发达国家的路上,这年头饿不死人,

工作机会大把,如果一个人的主观意识就是强烈的挣钱欲望,无论

酸甜苦辣都不算事,那不可能赚不到钱,相反,如果主观意识就是

养尊处优,那可能再容易的钱也很难赚到。总之,决定你是否过得

好的不是社会,而是你自己。

我在上一篇《致广大务工朋友的一封信》中提到了自身定位以

及心态的问题,在此,做一个更加详细深入的阐述,顺便给大家提

供一些切实可行的建议。

1、关于“好活”

什么叫“好活”?简言之就是“钱多活少离家近,早八晚五双

休日,五险一金法定假”,你看,多么完美的工作,而且这样的工

作铺天盖地,比如政府机关、事业单位、企业管理人员,但是他们

的招聘要求是什么呢?我就不必多说了。

人人都想找“好工作”,这本没有错,但是作为一个基层务工者,有些想法我觉得还是先放一放,想要好的待遇,前提是自身得

有这个资本,跟企业讨价还价,你有多少筹码?因为你所从事的工种,在企业里是有严格限制的,是工作性质决定的,生产一线的员工,就是靠加班加点并且倒班来创造价值的,很多人都是年年换工

作、年年不满意,这么多年了,你见过几个早八晚五不加班不倒班

的一线员工?

2、关于“倒班”

顾名思义,就是企业需要24小时运转,在中国,90%以上的工厂、物流企业等都是24小时运转,也是吸收就业农民工最多的地方,不倒班的工厂少之又少,想找到不倒班的工厂,耗费的时间和精力

想必你也承受不起,如果你不愿意倒班,就等于失去了一大半的工

作机会,可选择的空间就那么一点了,可以去建筑工地、家政、餐

饮等行业,或者干脆去开滴滴,送外卖,但是据我所知,今年很多

失业人员加入了滴滴和外卖大军,竞争非常激烈,日子并不好过。

3、关于“轻松”

“轻松”的活很多,如今的工厂机械化程度都很高,几乎没有

重体力劳动,但是,即便是简单的手工操作、或者轻微的体力劳动,时间久了,日复一日的重复这样的工作,都会很枯燥,心理上都会

疲惫,有厌倦感,这是是人性,看似不需要耗费任何力气,但是长

期做下来,还真挺要劲的,任何工作都一样,很多求职者上来就说“想换个环境”,原因就在于此,“上家单位也挺好,但我就是干

够了,想换个环境”,就这样不断的循环往复,年复一年的换工作。本人长期坐在办公室早八晚五,只是摆弄电脑打打电话都会觉得累,何况是生产车间。

电子厂的工作相对是最轻松的了,就是简单的手工操作,还是

做着上班、空调车间,挣的也不少,但为什么电子厂还有那么多人

辞职?因为节奏非常快,你要时刻盯紧你的生产线,在你这道工序

上不能断档,不能出问题,所以要全神贯注,片刻不能松懈,眼睛

干涩,脑仁生疼,坐到腿脚麻木,腰酸背痛,是否轻松?自己想。

要是那种员工几万人的大厂,你想交个朋友都难,你身边的同

事就像流水一样,还没等熟悉就换人了,再加上这种工厂的管理制

度非常的严苛,产品质量出问题扣钱,做错了扣钱….总之就是各种

处罚各种扣钱,众多台资的电子厂和LED制造业都是如此,别怪工厂,不严苛真的管不好,这是现实需要。

讲一个现实的例子:4月份的时候一哥们给我打电话,说人在

浙江,想换个轻松点的工作,我问想找什么样的工作,他说:活轻

松点,不倒班,坐着上班的,工资高点的…我问他现在的工作哪里

不好?他说:长白班但是时间太长,就是简单重复的手工操作,磨

人,长期坐着不活动太累了,工资也就四五千….我反问:这不就是

你想找的工作吗?….后来这哥们跑去了扬州某电子厂,告诉我如何

如何的好,非常满意….半个月后告诉我他不干了,说那里还不如上

家公司靠谱,又过了半个月,他又入职苏州某台资LED工厂,跟我

说1天的工资就有230,为此我特意送上了美好的祝福…一周后他

又联系我,说辞职了,让我帮他找好活,我问又因为啥,他说:说

是1天200多的工资,质量不过关扣钱、工序错了扣钱、总之就是

各种苛扣,实际到手也就一百多块钱………他跟我诉说了种种苦恼,说这段时间东跑西颠光路费和吃住都花了几千块了,刚挣点钱都花

没了,就想找个安稳的工作好好挣点钱过年回家,但就是找不到…..我又给他推荐了几个工厂,他说依旧觉得不合适….再后来这哥们失

联了,电话也不接微信也不回了,大概6月份的时候我看他发朋友圈,回老家了….

4、关于“五险一金”

其实很多务工者都知道有五险一金好,这是一种保障,一种安

全感,但现实可能会让大家很失望,在中国,众多的低端制造业和

劳动密集企业里,一线员工几乎都没有五险一金,因为,这个成本

真的很大,利润薄的企业真的交不起,假如你的工资是5000元,如

果按最低基数缴纳五险一金,那企业承担的实际人工成本可能就是7000元,1个人一个月多出2000元的成本,100个人就是20万,

一年就是240万,试想,如果你老板,你的企业本身就利润微薄,

你会给工人交五险一金吗?

能给一线工人交得起五险一金的企业,清一色都是国企、高端

制造业、或是高技术行业,相应的,这种行业的门槛也高,用工量小,技术要求高,机会也少,普通工人很难有机会进去的。所以,

对于一个普通工人来说,大家对此还是不要抱太高的期望,现在的

劳动力市场,普遍就是商业保险,保的就只是工伤。五险一金要想

在工人阶层普及,恐怕还需要很多年的发展。

5、你永远也打不醒一个活在梦里的人

有人会问,这句话是什么意思?举几个例子:

A某30多岁,没文化,没技术,没工作,没结婚,靠着父母的

家底生活,自己一分钱不挣,却整天研究着干大事业,拿大项目,

挣大钱,对打工嗤之以鼻,到头来坐吃山空,家道中落;

B某也30多岁了,一样没文化、没技术,不同的是B某上班,

自己多少能挣点钱,但是,常年的换工作,这个不行,那个不好,

这个不满意,那个工资低,对现实种种不满,一直动荡不安,也总

想着一把捞个大的,不劳而获,想着走捷径,一劳永逸;

C某则不同了,非常努力的找工作,但必须是“长白班、坐岗、工资高、离家近”,否则就在家呆着打游戏,一直活的很“骄傲”,好一副“宁死不屈”的“男子汉气概”!

D某就更神奇了,一年换8份工作,问他离职的原因都是企业

的问题、别人的问题,什么上班远、工资低、时间长、工作累、工

具不顺手、晚班不给热饭吃、室友不讲卫生、班车站点不好、上班

时间太早、某某主管批评他、领导不给安排活干、某某材料有异味….

看明白了吗?这都是活在梦里的人,拉不出粑粑你都要怪地球

没有吸引力,您要是在公司里被蚊子咬一口,还不得申请工伤待遇!正如我一个同行朋友说的那样:其实我挺看好你的,你啥也不是!

6、给您中肯的建议

现实社会对普通劳动者其实真的很不友好,几乎都是要付出数

倍的汗水才能获得微薄的收入,要想改变命运,那就勤奋起来,掌

握核心技术才是唯一出路。

不知道大家注意到没有,我们以前总说“富人家的富二代”如

何如何,可如今却发现“穷人家的富二代”越来越多,明明家里条

件一般,二代们却是锦衣玉食,好吃懒做,房子父母给买、车父母

给买、媳妇父母给娶,父母几乎包办了一切,然而二代们却是“武

武扎扎一身能耐,就不出息”!问题出在哪?父母疼爱你的孩子无

可厚非,但是要适度,你舍不得孩子吃苦,但是社会可不会惯着,

该吃的苦头,早晚会找上门来!

“寒门再难出贵子”,这是我们最不愿意看到的现象,对于普

通老百姓来说,努力读书是唯一的“鱼跃龙门”的出路,读书不好

就学技术,技术再学不好,就只有勤奋,如果连勤奋都没有,此生

恐怕没有改变命运的可能了!我在厦门的时候,公司车间工人里有

来自贵州的子孙三代人,爷爷张三56岁,爸爸张四38岁,孙子张

五19岁,张五的儿子、也就是张三重孙子张六2岁,此时,爸爸张

四又生了一个儿子张五(二),才3个月大…看上去是不是有点乱?56岁就四代同堂,重孙子比孙子还大2岁,以后该怎么称呼呢?…

我问张三:你怎么又生了一个,他说:多子多福。我问孩子长大了

干嘛?…打工…打工干嘛…挣钱…挣钱干嘛….娶媳妇…娶媳妇干嘛…生娃…生娃干嘛…打工……

一代又一代,循环往复,如果不想重蹈这样的覆辙,就努力打

破这个模式:

第一:如果你还年轻,或是你的孩子还小,请务必告诉他要好

好读书,如果实在读不成,那就踏踏实实的学一门技术,到哪都不

愁工作的技术,两三个月就能学来的,那不叫技术,真正的技术是

长期积累出来的,三年入行,五年成材,十年成精!这才是技术;

很多稀缺的钳工、木工、国际焊工…都是拿年薪的!

第二:机会是需要自己争取的,不是别人给的,学技术不成,

那就勤奋,勤能补拙,无论到哪个公司,谁都喜欢勤奋的人,果真

你沉下心踏踏实实的做事干活,不用你提要求,企业会主动培养你;

就在前几天,一个快40岁的哥们找了半年的工作,终于成功入

职了一个长白班的工厂,活还相对轻松,工资待遇也还算可以,他

自己也说太满意了,结果他干了半个月不到就辞职了,我问他原因,他说领导不给他安排活,老员工不带他,师傅不教他,整天无所事事,没意思….后来我问工厂,工厂给我的答复是:他眼睛里没有活,让他打下手他不愿意,这么贵重的设备怎么可能让他直接上手操作,需要一个学习的过程,可是他并不愿意学习,整天呆着,没眼力见,所以大家都不愿意带他,何况他都快40岁了,也没多大的培养价值…朋友们,这样的答复扎心不?自己品!

第三:如果以上两点都做不到,那就剩下一点:脚踏实地,不

要做“活在梦里的人”,不要欲望太多,不要挑剔太多,多克服一

下自己,一样可以过的很好,安稳的小幸福,知足常乐嘛!如果一

点困难都不想克服的话,那谁都无话可说了!

最后,如果你还是坚持又想早八晚五又想多赚钱,还想体面一

点的话,那还有一条出路:出国务工!日本、韩国、新加坡….这些

国家的工作确实比国内轻松一些,工资也确实比国内高的多,但是

需要一笔中介费,如果你家里实在没钱,有些中介费是可以分期付的,出去个一两年载,也顶你在国内辛苦三四年赚的了,但是,要

承担身在异国他乡的各种不可预测的风险,比如今年的疫情,还有

一些种族歧视,做三等公民,夹着尾巴别惹事,个人建议,不要气

非洲、中东地区,像中建、中铁在非洲承担了很多建筑工程,但是

那地方战火纷飞、病毒肆虐,堵上性命犯不上,另外,美国更不能

去,因为美国的工作签证只针对全球顶尖人才,不开放劳工签证,即便有人承诺多高的收入,也是打黑工,说白了就是偷渡,描绘的多美好都不能去。

最后的最后,如果既没有文化又没有技术更不想打工,那还有最后一条出路:自主创业!只要你能付得起辛苦,哪怕是弄个烧烤摊,卖点麻辣烫,也一样可以赚到钱,问题是:本钱从哪来?跟爹妈要?跟亲友借?还有,打工的辛苦你都付不起,你确定能吃得了创业的苦?

作者:海宝大勺

2020年6月28日

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