职代会闭幕式领导讲话
职代会领导闭幕致辞5篇
职代会领导闭幕致辞5篇职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系。
职代会把民主集中制作为根本组织原则，始终体现着大多数职工的意愿和要求。
企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
下面给大家分享一些关于职代会领导闭幕致辞5篇，供大家参考。
职代会领导闭幕致辞(1)各位代表、同志们：集团公司二届一次职代会即将胜利落下帷幕，在两天的会议时间里，代表们认真讨论了我代表公司经营班子做的《总经理工作报告》，大家畅所欲言，提出了许多好的建议和意见。
会议开得热烈、紧凑。
刚才公司党委副书记、副总经理蓝涛代表公司党委和经营班子对贯彻《总经理工作报告》提出了要求和希望，讲的很好，我完全同意。
借此机会，我再补充几点。
一、抓好具体落实，完成工作目标我们在职代会上确定的各项工作任务能否全面完成，关键在于抓好落实。
一是要认真落实责任。
《总经理工作报告》对各单位20__年的工作目标做了认真部署和安排，各单位要按照报告要求，做好本单位工作安排，不仅要明确做什么工作，如何去落实，更重要地是要明确谁去落实，落实不了应承担什么责任。
有些单位的有些工作之所以没有完成，就在于没有真正将计划、安排落到实处，不是落实的人员不明确，就是责任不明确。
二是落实工作必须要具体。
各单位要结合《总经理工作报告》对各单位提出的宏观要求，进一步结合本单位工作实际，深化、细化措施，将基础工作做实做细。
工作做得越细，就越能保证效果。
三是要以创新去促进落实。
一个单位工作起色不大，重要的一个原因就是单位领导思想观念不适应形势发展的需要，不懂得创新，不懂得扬弃。
近两年，企业发展较快，20__年，按照自治区党委、政府要求，为确保始终占中国铝市场5%份额的目标，公司对企业战略做了重大调整，我们相继启动了宁东、通润、青鑫等几个项目的建设，自备电厂项目建设也提上了议事日程，有望上半年开工建设。
公司的跨越式发展对各级领导班子也提出了新的要求，各单位领导和各位职工代表要在认真学习《总经理工作报告》、解决好为什么干怎么干的基础上，深入调查研究，理清思路，把握重点，不断进行探索和创新，把本单位的工作不断推向前进。
总经理在职代会闭幕式讲话
总经理在职代会闭幕式讲话亲爱的各位同事，大家好！首先，我要对本次总经理在职代会的成功闭幕表示由衷的感谢和祝贺。
在过去的几天里，我们共同度过了一段充实而富有意义的时光，交流了许多宝贵的经验和见解。
在这里，我也要向所有参会的同事表达我的敬意和感谢，感谢你们的辛勤付出和积极参与，正因为有你们的支持和付出，本次代会取得了圆满成功。
本次总经理在职代会的主题为“创新、协作、担当”，我想这三个词不仅仅是我们本次聚焦的主题，也是我们一直以来工作所追求的核心价值观。
在这个不断变化的时代，创新是我们所面临的重要挑战之一。
我们必须要有勇气去打破常规，勇于尝试新的思路和方法。
只有不断地创新，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
协作是我们共同前行的重要支撑。
作为一个团队，我们必须懂得相互合作，共享资源和信息。
只有在互相支持和协同努力的基础上，我们才能充分发挥个人和团队的优势，实现更高的工作效率和质量。
同时，协作也是我们促进组织发展和提升竞争力的重要手段，只有团结一心，才能激发出无法估量的力量。
担当是每一位同事应有的精神风貌。
作为公司的领导者和骨干员工，我们必须肩负起更多的责任和义务。
我们应该主动担当起对公司发展的责任，提供更好的服务和支持。
同时，在遇到困难和挑战时，我们也要勇于承担责任，勇敢面对并解决问题。
只有在各个层面都敢于承担责任，我们才能实现个人和组织的更大突破。
在本次总经理在职代会期间，我们就公司的发展战略和重点工作进行了深入的讨论和研究。
大家的发言都充满了智慧和创意，我从中收获了很多宝贵的启示。
这次代会还为我们提供了一个良好的学习和交流平台，我们不仅从别人的经验中吸取了很多营养，也将自己的见解和经验分享给了其他同事，形成了一种良好的交流氛围。
同时，我也意识到，代会只是一个开始，我们真正的成果还需要在平日里的工作中得到体现。
作为总经理，我会要求各位同事将代会的精神付诸于行动中，用实际行动来推动公司的发展和进步。
领导在职代会闭幕式上的讲话
领导在职代会闭幕式上的讲话大家好！在这春意盎然的季节里，我们共同度过了几天紧张而充实的时间。
今天，我们在这里举行职工代表大会闭幕式，我感到非常荣幸能有这个机会与大家分享一些感想和展望。
首先，我要对每一位积极参与大会的代表表示衷心的感谢。
正是因为你们的热情参与和积极贡献，这次大会才能圆满成功。
回顾这几天的会议，我们共同讨论了公司未来的发展方向，分享了许多宝贵的建议和意见。
每一个发言都充满了智慧和热情，每一次交流都让我们对未来充满了信心。
我想说，这不仅仅是一次简单的会议，更是一个汇聚集体智慧、激发创新思维的过程。
通过这样的平台，我们不仅能够更好地了解彼此的想法，还能共同为公司的未来发展出谋划策。
在接下来的时间里，我们将把这次大会的成果转化为实际行动。
每一项决议、每一条建议都将被认真对待，逐步落实到具体的工作中去。
我相信，在座的每一位同事都能感受到公司对大家意见的重视和支持。
因为，我们深知，只有全体员工共同努力，我们的目标才能实现，公司的明天才会更加美好。
当然，任何发展都不是一帆风顺的。
面对未来的挑战，我们需要更加团结一致，相互支持，共同克服困难。
这里，我想引用一句名言：“独行快，众行远。
”只有大家齐心协力，我们才能走得更稳、更远。
我希望，每一位同事都能成为推动公司前进的力量，不仅是工作的执行者，更是创新的倡导者，文化的传播者。
此外，我也想谈谈个人成长的重要性。
在这个快速变化的时代，持续学习和自我提升已经成为职场生存的关键。
公司一直致力于为员工提供更多的学习和发展机会，无论是内部培训还是外部进修，我们都将全力支持。
我希望每一位同事都能抓住这些机会，不断提升自己的专业能力和综合素质，实现个人价值的最大化。
同时，我们也非常重视团队合作的精神。
一个优秀的团队，不仅仅是每个人能力的简单叠加，更重要的是成员之间能够相互理解、相互信任、相互支持。
在工作中，我们可能会遇到不同的意见和观点，这是正常的。
关键在于，我们要学会如何有效地沟通，如何在尊重差异的基础上找到共识，共同解决问题。
职代会领导讲话稿（精选16篇）
职代会领导讲话稿（精选16篇）职代会领导讲话稿篇1各位代表：通过与会代表和工作人员的共同努力，为期二天的公司第十一届职代会暨第十届工会会员代表大会圆满地完成了各项议程。
在此，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢!一、会议的基本情况这次会议上作了三个非常好的报告。
特别是陈万勋经理作的题为《创新思路开拓进取不断开创公司各项工作新局面》的。
报告以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实贵州电网公司××年工作会议精神，全面客观地总结了公司至××年的工作，概括地提炼了公司改革与发展的宝贵经验，深入透彻地分析了公司当前和“”期间面临的形势和任务，理清了××年工作思路，明确了目标任务和工作重点。
报告内涵丰富，重点突出，对做好公司今年各项工作具有重要的指导意义。
会议期间，与会代表认真听取了“两会”工作报告和专题发言，进行了分组讨论，总结工作，交流经验，畅谈体会，针对公司改革、发展和稳定工作提出了很好的意见和建议，为公司未来的发展献计献策，丰富和完善了公司的工作思路，充分体现了职工代表的高度的责任感和使命感。
会议的召开，得到了贵州电网公司领导及有关部门的高度重视，廖建平副总经理到会作了重要讲话。
并对我公司去年的工作归纳出四大亮点，特别是能打硬仗、质量过硬“两个硬”加以肯定，对我公司今后工作提出了大力宣传和贯彻南方电网公司大政方针，按照南网强本、创新、领先的战略发展思路开展工作的指导意见。
希望我们进一步加大改革力度，完善，建立高效运作的管理机制和责权利相结合的绩效考核机制，加强经营管理，开源节流，开拓市场，精打细算;加强安全管理、质量管理和人才队伍建设;加强三产的管理和领导，全面完成安全生产、经营管理和党风廉政建设等各项任务，为兴黔富民做出新的更大的贡献。
会后，我们要及时传达并按照廖总的要求贯彻落实，更好地完成今年的工作任务。
会议传达了南方电网公司和贵州电网公司××年工作会议精神。
2024年领导在职代会闭幕式上的讲话
2024年领导在职代会闭幕式上的讲话尊敬的各位领导、各位代表：大家好！感谢各位同仁出席2024年度领导在职代会闭幕式，为我单位的发展贡献了智慧和力量。
在闭幕之际，我想就过去一年的工作进行总结，并对未来的发展进行展望和规划。
回顾过去一年，我单位在各方面工作中取得了丰硕的成果。
面对错综复杂的经济形势和外部环境的变化，我们积极调整思路，坚持创新发展，全面提升自身实力。
在经济运行方面，我们科学谋划，稳步推进，经济增长取得了新的成绩。
在企业改革方面，我们勇于啃硬骨头，突破了多个瓶颈，实现了良性发展。
在员工培训和人才引进方面，我们注重人才的培养和储备，为企业发展提供了强大的支撑。
在社会责任方面，我们积极参与公益慈善事业，为社会发展做出了应有的贡献。
这些成果的取得离不开全体同仁的辛勤付出和各级领导的关心支持。
在这里，我代表公司向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，我也要特别感谢各级领导对公司工作的支持和指导！正是有了大家的支持和合作，我单位才能取得如此骄人的成绩。
然而，我们也要清醒地认识到，面临的挑战和困难依然存在。
全球经济的不确定性、市场竞争的激烈程度以及技术创新的快速发展，都给我们的发展带来了很大的压力。
因此，我们必须坚持用心用情，把握机遇，迎难而上。
未来，我们要秉持以人为本的理念，进一步加强人才队伍建设。
要激发员工的创新潜能，提升员工的专业素质，为公司的可持续发展提供强大的动力和保障。
要建立健全激励机制，让员工在企业中获得成长，实现自身的价值。
我们还要加强创新驱动，加快推进技术研发和创新项目。
要鼓励员工提出新的创意和想法，并给予适当的支持和激励，不断推动公司的科技进步和产品升级，提升市场竞争力。
在精细化管理方面，我们要推行绩效管理制度，完善各项管理制度和流程，提高决策效率和执行力。
要加强内部协作和沟通，构建和谐的工作氛围，形成团结奋进的合力。
与此同时，我们还要关注社会责任，积极承担企业应尽的社会责任。
领导在职代会闭幕式上的讲话
领导在职代会闭幕式上的讲话大家好！在这个充满希望的时刻，我们齐聚一堂，共同见证了这次职代会的成功举办。
首先，请允许我代表公司管理层，向每一位参与和支持本次大会的同事表示最诚挚的感谢和最热烈的祝贺。
正是因为有了大家的共同努力，我们的会议才能如此顺利地进行，取得了丰硕的成果。
回顾过去，我们心怀感激回望过去的一年，我们经历了前所未有的挑战，但正是这些挑战，让我们更加团结，更加坚强。
在座的每一位，无论是奋战在生产一线的工人，还是默默奉献在后勤岗位的员工，你们的每一份付出，都为公司的稳定和发展做出了不可磨灭的贡献。
在这里，我想对大家说一声：谢谢！谢谢你们的辛勤工作，谢谢你们的信任与支持。
展望未来，我们充满信心面对未来，我们有理由感到乐观和兴奋。
随着市场环境的逐步好转，公司已经制定了一系列新的战略规划，旨在进一步提升我们的核心竞争力，开拓更广阔的市场空间。
这不仅需要公司的智慧和努力，更离不开每一位员工的积极参与和支持。
我相信，只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难，就没有实现不了的目标。
创新引领，共创辉煌在新的征程上，创新将成为我们最宝贵的财富。
我们鼓励每一位员工发挥创造力，提出新思路，探索新方法。
无论是技术革新，还是管理创新，我们都将给予充分的支持和认可。
让我们携手并进，在创新的道路上不断前行，共同创造更加辉煌的明天。
关注员工，共建家园公司的发展离不开每一位员工的成长。
我们将继续加大对员工培训和发展的投入，为大家提供更多学习和提升的机会。
同时，我们也非常重视员工的福利和健康，努力营造一个温馨和谐的工作环境。
希望大家能在公司这个大家庭里，感受到家的温暖，实现个人价值的同时，也为公司的发展贡献自己的力量。
加强沟通，凝聚共识沟通是团队合作的基础。
我们将进一步完善内部沟通机制，确保信息畅通无阻，让每一位员工都能及时了解公司的最新动态和发展方向。
我们鼓励大家积极表达意见和建议，共同参与到公司的决策过程中来。
董事长在公司职代会(会代会)闭幕式上的讲话(集团公司)
董事长在公司职代会（会代会）闭幕式上的讲话（集团公司）尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这个庄严而又神圣的时刻，我们迎来了集团公司的职代会闭幕式。
我代表全体领导班子，向大家致以最真挚的问候和诚挚的感谢！首先，我要感谢各位职代会代表们，在本次会议中的出色表现和宝贵意见。
是你们的热心参与，为我们带来了诸多启示和建议，让我们看到了公司的不足之处，更看到了前进的方向。
作为公司的领导者，我们深知自己的责任和使命，因此，我们非常重视此次职代会的召开，并投入了大量的精力和时间，认真听取代表们的发言，积极回应各种问题和关切。
在这里，我代表全体领导班子，向大家发出如下承诺：一、进一步优化管理制度我们将会更加细化公司的制度和规章，尤其是在管理层次、项目执行、人员考核等关键环节，加强管控和责任落实，防止出现数据不准确、工作漏项、责任不明等现象。
二、加快信息化建设随着现代技术的不断进步，我们将积极采用新技术、新工具，推动信息化建设，努力实现数字化、智能化、自动化，从而大大提升我们的工作效率和行业地位。
三、保护员工权益员工是我们最重要的资源。
我们将致力于为员工提供更好的工作条件、合理的福利待遇，更为重要的是，确保员工的工作环境安全、和谐，为员工谋求最大利益。
四、加强企业社会责任我们坚信，只有秉持正确的价值观，才能赢得市场和社会的认可。
在今后的发展中，我们将继续秉持“诚信、共赢、创新、发展”的经营理念，充分履行企业社会责任，为社会做出更大的贡献。
最后，让我们再次向全体代表和员工，表达我们最真挚的谢意和诚挚的祝愿！希望大家继续发扬团结、拼搏、务实、创新的精神，为公司的未来发展贡献更多的力量和智慧，共同创造更为辉煌的明天！谢谢大家！。
职代会闭幕式领导讲话
职代会闭幕式领导讲话
尊敬的各位职代会代表、领导、嘉宾，大家好！
今天，我非常高兴能够出席职代会的闭幕式，并在这个重要的场合与大家交流。
首先，我要向各位代表表示衷心的感谢，在过去的几天里，你们尽职尽责、认真讨论，为企业的发展和员工的权益发出了有益的声音。
在本次职代会过程中，我们共同探讨了企业发展面临的机遇和挑战，讨论了新形势下如何处理企业与员工之间的关系，共同商讨了在当前困难时期如何携手共度难关。
我们相信，这些讨论能够为企业下一步的发展提供有益的帮助。
作为企业的领导，我们一直认为，企业与员工是一家亲。
只有企业和员工真正团结在一起，才能够创造更加强大的力量，应对任何困难和挑战。
因此，在职代会中，我们充分尊重代表们的权利和意见，尽力做到公正和合理，让每位代表都有机会发表自己的看法和建议。
职代会不仅仅是员工与企业的交流平台，也是企业领导深入了解员工需求和期望的重要途径。
通过职代会的讨论和交流，我们可以更加真实地了解员工的工作环境、工作需求和对企业的期望，为企业制定更加合理的发展和人力资源战略提供有益的参考。
未来的道路是艰辛的，但我们相信只要我们齐心协力，共同努力，就一定能够克服困难，走向成功。
在未来的发展中，
企业与员工将一如既往地携手前行，共同创造更加美好的明天。
最后，我要再次向各位代表表示亲切的感谢。
希望各位代表能够把本次职代会讨论的精神带回到各自的岗位上，将会议中的建议和意见贯彻到工作中去，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
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会议开得热烈、紧凑。
刚才公司党委副书记、副总经理蓝涛代表公司党委和经营班子对贯彻《总经理工作报告》提出了要求和希望，讲的很好，我完全同意。
借此机会，我再补充几点。
一、抓好具体落实，完成工作目标我们在职代会上确定的各项工作任务能否全面完成，关键在于抓好落实。
一是要认真落实责任。
《总经理工作报告》对各单位20xx年的工作目标做了认真部署和安排，各单位要按照报告要求，做好本单位工作安排，不仅要明确做什么工作，如何去落实，更重要地是要明确谁去落实，落实不了应承担什么责任。
有些单位的有些工作之所以没有完成，就在于没有真正将计划、安排落到实处，不是落实的人员不明确，就是责任不明确。
二是落实工作必须要具体。
各单位要结合《总经理工作报告》对各单位提出的宏观要求，进一步结合本单位工作实际，深化、细化措施，将基础工作做实做细。
工作做得越细，就越能保证效果。
三是要以创新去促进落实。
一个单位工作起色不大，重要的一个原因就是单位领导思想观念不适应形势发展的需要，不懂得创新，不懂得扬弃。
近两年，企业发展较快，20xx年，按照自治区党委、政府要求，为确保始终占中国铝市场5%份额的目标，公司对企业战略做了重大调整，我们相继启动了宁东、通润、青鑫等几个项目的建设，自备电厂项目建设也提上了议事日程，有望上半年开工建设。
公司的跨越式发展对各级领导班子也提出了新的要求，各单位领导和各位职工代表要在认真学习《总经理工作报告》、解决好为什么干怎么干的基础上，深入调查研究，理清思路，把握重点，不断进行探索和创新，把本单位的工作不断推向前进。
二、强化人本意识，推进民主管理职代会是企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权利的机构。
过去5年来，公司一届职代会充分发挥民主参与、民主管理、民主监督的职能，切实履行职工代表的职责，为企业沿着健康、科学和发展的轨道迈进，发挥了积极作用。
公司二届职代会要发扬好这个传统，要继续紧紧围绕公司生产经营这一中心工作。
一是要继续完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职工代表大会的职能，全面推进企业民主管理。
二是要继续深化和推进厂务公开，认真听取职工群众的意见和建议，进一步落实职工对企业经营管理活动的知情权、参与权和监督权。
三是各级工会组织要进一步加强自身建设，紧紧围绕企业中心工作，充分调动和发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性，团结和动员广大干部职工为实现今年的各项任务目标而努力奋斗。
三、加强党的建设，提供可靠保证20xx年，公司各级党组织要紧紧围绕企业生产经营为中心，进一步加强党建工作，重点抓好一个学习，创建两个活动，发挥三个作用。
一是深入学习十七大精神。
公司各级党组织要继续将十七大精神的学习作为20xx年的首要政治任务，抓紧抓好。
广大党员干部要深刻理解党的十七大主题，领会党的十七大精神实质，坚持把学习、贯彻党的十七大精神与贯彻落实科学发展观结合起来，与集团公司中长期发展规划结合起来，与理清工作思路完成年度生产经营目标结合起来，把思想和行动统一到党的十七大部署和要求上来，把智慧和力量凝聚到《总经理工作报告》部署的各项工作中去，以改革创新精神推进公司各项工作，全面完成20xx年生产经营任务。
二是继续深入推进四好领导班子和基层党组织建设先进企业创建两项活动。
公司各级党组织要按照公司党委20xx年党建工作要点要求，进一步推进四好领导班子和基层党组织建设先进企业创建活动，认真总结推广创建活动经验，加强对创建活动的检查与指导，切实提高各级领导班子的素质和能力建设，发挥好各级党组织的政治保障职能。
三是充分发挥好三个作用。
要结合工作实际，继续深入开展好共产党员工程、质量劳动竞赛、一个党员一面旗、党员责任岗等活动，充分发挥好党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
使党组织成为推动发展、服务职工、促进和谐的职工贴心人，使党员成为节能减排、提质降本、和谐发展的优秀带头人，使党建工作更好地融入生产经营中心工作，真正达到相互促进，共同提高的目的。
四、弘扬企业文化，促进和谐发展企业三年发展靠机遇，五年靠管理，百年靠文化，文化育人、文化强企已成为企业发展的必由之路。
20xx年，公司将继续按照党委领导、党政共同负责、部门协同推进的领导机制和工作制度，按照重在建设、突出特色的原则，有重点、分步骤抓好企业文化建设。
一是将企业文化建设融入到企业生产经营管理之中。
以社会主义核心价值体系为重点，着力推进企业文化建设，把企业文化建设与生产经营有机融合，努力建设人化、管理文化、质量文化、安全文化、和谐文化，造就一支高素质的职员工队伍，以文化力增强队伍向心力，以文化力提升企业核心竞争力。
二是进一步继承优良传统，弘扬企业优秀文化。
各单位要充分利用《厂志》编纂和企业荣誉室启用的有利时机，大力在职工中弘扬老一代青铝人40多年来形成好传统、好作风，弘扬与时俱进的企业精神和优秀的企业文化，把广大干部职工的思想和行动切实统一到本次职代会精神上来，统一到公司党委和经营班子的正确部署上来。
三是要在新建单位和新入厂职工中做好企业文化的宣传工作。
20xx年，公司宁东项目首批电解槽将实现通电投产，通润项目和青鑫项目也将全面投产，自备电厂项目也将在上半年开工建设。
随着公司规模的不断扩大，今明两年，公司将招收数百名大中专学生和技术人员。
公司各级党组织一定要按照公司党委对企业文化建设的要求，在新入厂职工中深入宣传企业文化，深入宣传企业核心价值观和企业精神，着力培育共同愿景和核心价值观，引导职工、教育职工、凝聚职工，不断培养和增强职工对企业的认同度和忠诚度。
并努力营造和谐的人际关系，精心创造公司和谐发展的环境，不断推进企业与职工共同发展，使企业改革发展的成果惠及每位职工。
我就讲以上几点，谢谢大家。
职代会闭幕式领导讲话：各位领导、各位来宾、各位代表：大家好!XXXX医院 201X年度职代会暨大会经过全体代表的共同努力，已经顺利完成各项议程，今天就要闭幕了。
在这次代表大会上，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真听取了XX院长作的《XXXX医院 201X年院长工作报告》，客观全面地总结了 201X年医院所取得的成绩，也实事求是地指出了存在的问题。
对 201X年的工作计划，提出了七大工作设想，明确了医院各项工作发展目标。
大会审议并通过了《XXXX医院这是一次民主、团结、创新、奋进的大会，是凝聚集体力量的大会，是开创医院各项工作新局面的大会，它必将对医院的跨越式发展产生深远的影响。
龙腾虎跃喜迎新春，你追我赶跨越发展!我们坚信医院的明天将会更加美好!值此新年来临之即，祝大家新年快乐，万事如意!职代会闭幕式领导讲话：各位代表、同志们：黑龙江海丰国际货运代理有限公司一届三次会员代表大会，经过与代表和同志们共同努力，已经圆满完成了会议议程，现在就要闭幕了。
我代表公司党政工青领导，向大家表示热烈的祝贺!会议期间，各位代表认真听取和审议了工会第二届委员会所做的工作总结，代表们一致认为，第二届工会委员会的工作总结是比较全面的，实事求是的。
几年来，工会工作取得了一定的成绩，特别是在维护职工合法权益，帮助弱势群体，扶贫解困方面做了大量的工作，得到了上级领导和全体职工的肯定;大会一致通过了第二届工会委员会的工作总结。
同时，与会代表还听取了工会经费审查报告。
作为大会的重要议程换届改选了会员代表，选举产生了新的工会委员会，这项工作自上而下，发扬民主，做得非常认真。
新二届的工会委员会重任在肩，会上代表们还听取了杨晓峰同志代表工会委员会所作的发言，发言情真意切、令人振奋，让我们感到新一届的工会委员会为职工做实事的信心。
希望新一届的工会委员会要继续发挥好工会组织的职能作用。
切实维护职工合法权益，及时反映职工呼声，支持和协助企业工作合情、合理、合法地完成。
同时希望各位会员代表，回到单位后。
要向职工认真传达会议精神，讲清公司面临的形式和大政方针，增强职工信心，面对企业现实，即不要消极悲观，也不要盲目乐观，转变就业观念，做好企业改制的思想和工作上的准备。
各位代表，同志们，二十一世界是一个全球经济飞速发展和人类走向亮度文明的年代。
我们的国家将肩负着民族的使命去迎接迈步从有越的无谓精神，同心协力，开拓进取，为实现企业的发展而努力奋斗。
现在，我宣布黑龙江海丰国际货运代理有限公司第一届三次会员代表大会胜利闭幕。
附送：职位说明书的格式职位说明书的格式说明书职位说明书的格式职位说明书的格式职位说明书格式职位说明书翔达塑胶制品厂文件名称﹕品技工程师工作内容文件编号﹕制定部门﹕品质部制定日期﹕XX/01/23版本﹕a 页次﹕11l 每日工作内容：1. 听取上级工作指示，依照上级工作指示完成之2. 管理公司仪器设备和测量工作：依照公司仪器设备管理制度，对公司的仪器设备进行管理，同时协助工程和品质现场人员做好产品的一般测量和信赖可靠性测试。
3. 制订、修订sop：3.1 当有新产品开始成熟生产（即送样成功，并零星交货时），又品技工程师现场分析该产品的作业特性，制作该产品的sop。
3.2 当生产部门使用该sop时，发现有不妥之处，由品质部副主管以上人员通知品技工程师，由ie人员现场确认，立即给予修订sop 报上级批示后，交文管中心发行使用。
必要时先手改运作。
3.3 当客户投诉，经分析确实属于作业不当，需要给予修订该sop时，由qe以上人员通知品技工程师，由品技工程师现场确认，立即给予修订sop报上级批示后，交文管中心发行使用。
必要时先手改运作。
4. 制订、修订检验规范和pmp等品质工艺文件：4.1 当有新产品开始成熟生产（即送样成功，并零星交货时），又品技工程师现场分析该产品的作业特性，制作该产品的检验规范和其他品质文件。
4.2 当品质现场管理部门使用该品质文件时，发现有不妥之处，由品质部副主管以上人员通知品技工程师人员，由品技工程师现场确认，立即给予修订品质文件报上级批示后，交文管中心发行使用。
必要时先手改运作。
4.3 当客户投诉，经分析确实属于作业不当，需要给予修订该品质文件时，由qe以上人员通知品技工程师，由品技工程师现场确认，立即给予修订品质文件报上级批示后，交文管中心发行使用。
必要时先手改运作。
l 每周月工作内容1. 每周参与品质会议，依照会议指示开展工作2. 每周参与品质部门内部会议。
该员上岗基本知识该员直接上级：品质部经理1．有准确的塑胶外观判定知识2．有准确的丝印，涂装知识3．有一定的品质管理理念和品质流程知识基础4．了解iso9001基本要求5．会制作产品作业指导书6．会ad和por-e7．具有ie基础知识该员工作代理人：不需要核准审核制定职位说明书的格式相关内容:专利说明书应包括的内容说明书应当包括下列内容：（一）技术领域：写明要求保护的技术方案所属的技术领域；（二）背景技术：写明对发明或者实用新型的理解、检索、审查有用的背景技术；有可能的，并引证反映这些背景技术的文件；（三）发明内容：写明发明或者实商品说明书格式浓维生素e胶丸说明书维生素e是一种对人体生长、发育、促进健康与预防衰老有关的营养要素。