关于公司推荐员工的推荐信范文集锦6篇

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公司推荐员工的推荐信10篇

公司推荐员工的推荐信10篇

公司推荐员工的推荐信10篇公司推荐员工的推荐信篇1尊敬的领导:我公司__X同志因个人原因辞去担任的公司职务,准备到贵地发展,本着实事求是的精神,对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下:__X同志____年于__大学____专业本科毕业,于____年到我公司工作,先后在__岗位(部门)担任__等职务。

__X同志进入我公司以来,表现突出积极,学习认真刻苦,钻研进取,工作成绩优异,具有较强的政治和业务素质。

善于发现问题和解决问题,具有较强的独立工作能力,工作中能够做到理论联系实际,并善于与同志合作,乐于助人。

__X同志有丰富基层工作经验,长期从事专业工作,具有较强的管理能力和综合协调能力。

经过多年的学习和锻炼,__X同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才,有热情有能力适应各种工作的挑战。

今年以来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,__总是积极适应这种情况,以公司各项现行的规章制度和计量员的职业道德为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项工作,为公司做好本人力所能及的服务工作。

作为__X同志的原单位,我们郑重推荐该同志到贵单位工作,希望予以认真考虑为盼。

此致敬礼!写信人:__x20__年__月__日公司推荐员工的推荐信篇2尊敬的先生或女士:您好,得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展,我感到非常高兴和无比欣慰。

在我看来,这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。

因此,我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

__X于某年某月某日来我公司实习。

她是这批实习生中的佼佼者。

我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价,以期您能对她有更全面、更深入的认识。

首先,她是一名忠诚,可信任,谦虚随和,认真踏实的好员工。

在暑期实习过程中,几乎每天都是早上第一个到公司,晚上最后一个离开公司的人。

她勤奋,实干,一心为公,在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。

她有头脑,具有敏锐的洞察力和判断力,遇到事情有自己独到的见解,给很多老员工留下比较好的深刻印象,公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。

2023年公司推荐员工的推荐信范文汇总8篇

2023年公司推荐员工的推荐信范文汇总8篇

2023年公司推荐员工的推荐信范文汇总8篇公司推荐员工的推荐信篇1尊敬的先生或女士:您好,我是×××,××××××有限公司的(职位)。

我谨作×××同志在×××工作近一年间的直接领导写此推荐信。

得知我公司优秀员工×××即将要入职贵公司的人事助理,我感到非常高兴和无比欣慰。

在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。

因此,我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

××曾在9月加入我们的团队,并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。

尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉,工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。

利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料,虚心向其他员工请教。

渐渐地,她开始精通各项业务,并取得一定成绩。

她首先是会、能、懂沟通交流的人。

尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通,并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。

她还是愿、肯、善学习总结的人。

作为一个人事助理,并且踏入HR行列不久的她来说,HR管理的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结,她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。

并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了:如考勤、档案的规范化。

她更是知、乐、重分享互动的人。

她愿学、能学、善学不足为奇,更有价值的是愿意分享、互动。

她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。

虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享,但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。

公司推荐员工的推荐信范文8篇

公司推荐员工的推荐信范文8篇

公司推荐员工的推荐信范文8篇公司推荐员工的推荐信范文8篇公司推荐员工的推荐信篇1尊敬的先生或女士:您好,我是xxx,xxx公司的总经理。

得知我公司优秀员工xxx 想要xxxx,我感到非常高兴和无比欣慰。

在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。

因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

xxx曾在大四的时候来我公司实习。

尽管对业务不很熟悉,工作经验相对匮乏。

但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。

利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。

渐渐地,他开始精通各项业务,并取得一定成绩。

对此他并没有满足更没有骄傲自大。

相反,遇到难题,他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。

鉴于他在实习期的出色表现,我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。

现在,做为我公司的一名业务精英,xxx工作更加认真,负责,努力。

为所有同事树立了榜样。

付出就有获得,他因此被评为本公司优秀员工,并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工离去是我公司的损失,但是考虑到他的前途,我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。

真诚期望贵公司能同样支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会。

谢谢。

总经理:xxxXXXX年X月X日公司推荐员工的推荐信篇2尊敬的领导:您好!XX同志系XX分公司管线部员工,能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司四周,团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

XX同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作,主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制,并完成部门经理交给的其他事务。

公司OA系统项目治理流程比较繁琐,每收到一份新的施工任务单,都要在OA系统立项报备,施工合同同样要走流程。

XX同志承担起X年大部分的工程立项工作:填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实,协助综合部填写每月收入申报等等。

公司推荐员工的推荐信

公司推荐员工的推荐信

公司推荐员工的推荐信公司推荐员工的推荐信范文集锦10篇随着人们自身素质提升,很多地方都会使用到推荐信,我们在写推荐信的时候要注意理由要充分、合理。

相信很多朋友都对写推荐信感到非常苦恼吧,以下是店铺为大家收集的公司推荐员工的推荐信10篇,希望能够帮助到大家。

公司推荐员工的推荐信篇1尊敬的领导:我公司XX同志因个人原因辞去担任的公司职务,准备到贵地发展,本着实事求是的精神,对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下:XX同志XX年于XX大学XX专业本科毕业,于XX年到我公司工作,先后在XX部门担任职务。

XX同志进入我公司以来,表现突出积极,学习认真刻苦,钻研进取,工作成绩优异,具有较强的政治和业务素质。

善于发现问题和解决问题,具有较强的独立工作能力,工作中能够做到理论联系实际,并善于与同志合作,乐于助人。

XX同志有丰富基层工作经验,长期从事专业工作,具有较强的管理能力和综合协调能力。

经过多年的学习和锻炼,XX同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才,有热情有能力适应各种工作的挑战。

作为XX同志的原单位,我们郑重推荐该同志到贵单位工作,希望予以认真考虑为盼。

推荐人:xxx20xx年xx月xx日公司推荐员工的推荐信篇2尊敬的公司领导:某某担任的职务是xxx,他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨,他通过不但的学习、充实,使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。

在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧,作为一名xxx,他总是身先士卒,走在最前面,勤勤恳恳,如遇紧急情况,需要加班,他也毫无怨言,毅然地加入到加班队伍中去。

他凭着踏实的作风和敬业精神,在本职的岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用,时刻以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人,也就凭着有这样一群敬业爱岗、忘我工作的“主人公”,xx集团必将蒸蒸日上。

综合上述情况,该同志具备了优秀员工的条件,望该同志在以后的工作历程中能够再接再厉,能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定。

领导推荐优秀员工的推荐信

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关于公司推荐员工的推荐信范文汇总八篇

关于公司推荐员工的推荐信范文汇总八篇

关于公司推荐员工的推荐信范文汇总八篇关于公司推荐员工的推荐信范文汇总八篇公司推荐员工的推荐信篇1尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我为优秀员工XXX写的推荐信!XXX在工作中从不迟到、早退、从不请假旷工,她服从领导的工作安排,没有任何借口,踏踏实实地对待工作,不怕苦、不怕脏、不怕累,每天早上八点就到工地上班,做自己的卫生工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,默默无闻。

每次给她安排的工作,她都能认真做好,不需第二次吩咐。

这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的榜样。

在有些保洁用具不符合标准或在采购未及时到位时,她从家里带来了扫把,她用编制袋编制扫把,供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,不正是企业所需吗?她已从事保洁工作X年了,她现在的保洁区域做得都很干净,其技术非常好,不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃也能做到视之若无,达到了专业技术的标准。

这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来,用得上,留得住!为此,售楼部门特推荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证!推荐人:XXXXXXX年XX月XX日公司推荐员工的推荐信篇2尊敬的×××领导:您好!感谢您在百忙之中抽空浏览这份资料,这里有一颗热情而赤城的心渴望得到您的了解、支持和赏识。

在此,请允许我向您毛遂自荐。

我叫×××,今年××岁,毕业于××学校,在校期间系统地学习了×××,于×年×月×日进入公司上班。

我是一个性格开朗、乐观的人,遇事总是会先往好的一方面去想。

在日常生活中我始终保持积极向上的生活态度,不管遇到什么困难都不会退缩,坚持做一个敢于挑战困难、敢于探索的人。

在工作中,我对自己的要求也很严格,谨言慎行,严格遵循公司的规章制度,服从领导的安排与调遣,坚持做到按时完成工作任务并保证工作质量,同时严格管理自己的工作团队,与团队共进退,共同努力完成每一项工作。

关于公司推荐员工的推荐信范文锦集6篇

关于公司推荐员工的推荐信范文锦集6篇

关于公司推荐员工的推荐信范文锦集6篇关于公司推荐员工的推荐信范文锦集6篇公司推荐员工的推荐信篇1一、责任心强:陈广喜在工作期间能够利用休息时间解决比较紧急的下料备料任务;二、执行力强:对待本职工作从不讲条件,及时高标准的按照要求完成备料任务;三、改善力强:在自己的工作岗位上,经常开动脑筋,提出很多合理化的建议使外广场的板材划伤率从20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。

四、管理能力:该员工自20xx年7月10日担任配送组区域负责人以来,积极参加各种培训,在短短的半年时间管理水平大幅度的提升。

五、吃苦耐劳:在外广场上,由于客观环境恶劣,不管是在夏天烈日炎炎,冬天寒风刺骨,仍能带领自己的团队克服环境带来的不利因素,按时完成备料任务,保证了下料中心备料工作的完成,为车间制作班组赢得了时间,缩短了制作周期。

由于该员工至今依然还是协议工,为了推升员工积极性,鼓励其他员工发挥出更大的潜能,奉献出更多的智慧为企业的发展出力。

并且根据,该员工在2年多来的种种优良表现,我认为已经具备优秀员工的标准作为该员工的班组长我强烈推荐陈广喜,希望领导能够考虑给与转成正式合同工。

谢谢!公司推荐员工的推荐信篇2关于ktv优秀员工推荐的建议她工作认真负责、积极性高、乐于助人,每日都能以高效的工作态度去完成任务。

在日常生活中,能与同事友好的相处,团队协作性较强。

在前厅收银方面:工作兢兢业业、微笑服务、热情大方成为她工作的标准,同时也得到了客人的一致认可。

在管理方面:责任心很强,以“制度第一、领导第二”的管理理念,得到大家的一致认可,敢于承担自己的责任,是所有员工学习的榜样。

她就是服务部见习主管xxx。

在平凡的岗位上做出了不一样工作的她,干劲十足,不怕脏、不怕累,工作积极主动,为人大方热情,严于律己,不仅干着自己的本分工作,还积极帮助其他岗位的员工做工作之外的工作,带领同岗位的同事肩负起最重要的工作——整个ktv公共区域的卫生工作,她值得我们所有人学习,那就是我们的保洁大姐xxx。

公司推荐员工的推荐信模板集合5篇

公司推荐员工的推荐信模板集合5篇

公司推荐员工的推荐信模板集合5篇公司推荐员工的推荐信篇1尊敬的领导:我公司__X同志因个人原因辞去担任的公司职务,准备到贵地发展,本着实事求是的精神,对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下:__X同志____年于__大学____专业本科毕业,于____年到我公司工作,先后在__岗位(部门)担任__等职务。

__X同志进入我公司以来,表现突出积极,学习认真刻苦,钻研进取,工作成绩优异,具有较强的政治和业务素质。

善于发现问题和解决问题,具有较强的独立工作能力,工作中能够做到理论联系实际,并善于与同志合作,乐于助人。

__X同志有丰富基层工作经验,长期从事专业工作,具有较强的管理能力和综合协调能力。

经过多年的学习和锻炼,__X同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才,有热情有能力适应各种工作的挑战。

今年以来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,__总是积极适应这种情况,以公司各项现行的规章制度和计量员的职业道德为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项工作,为公司做好本人力所能及的服务工作。

作为__X同志的原单位,我们郑重推荐该同志到贵单位工作,希望予以认真考虑为盼。

此致敬礼!写信人:__x20__年__月__日公司推荐员工的推荐信篇2尊敬的__x:您好,我是本项目组的员工:__x。

得知我们公司需招聘一名员工,我很荣幸推荐我以前的一名同事。

__x,男,____年__月生,____年毕业于____,在____下半年来我以前的公司报告实习一年,毕业后在公司工作半年多。

他为人忠厚老实,踏实能干,上进心很强,有很好的沟通协调能力。

之前在单位开始尽管技术不是很熟练,工作经验也相对缺乏,但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会,利于闲暇时间大量阅读参考有关技术的书籍,虚心向其他员工请教。

取他人之长,补自己所短,渐渐地,他开始掌握多种软件开发技术,像oracle,dreamweaver,sqlserver等等,并能解决一些问题,取得了相当不错的成绩,得到公司的一致好评。

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关于公司推荐员工的推荐信范文集锦6篇关于公司推荐员工的推荐信范文集锦6篇公司推荐员工的推荐信篇1 推荐部门:****勤管理部被推荐人岗位:保洁被推荐人姓名:***入职时间:20xx年12月31日推荐原因:工作认真,心态好,技术过硬推荐事由:一、认真负责,踏实肯干:在工作中从不迟到、早退,从不请假旷工,她服从领导的工作安排,没有任何借口,踏踏实实地对待工作,不怕苦,不怕脏、不怕累,每天早上8点就到工地上班,做自己的卫生工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,默默无闻。

每给她安排的工作,她都能认真做好,不需第二次吩咐。

这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的榜样。

二、心态极佳,克己奉公良好的工作心态会产生巨大的工作效益,从而高效率地完成任务。

她在工作中严格要求自己,从来不发牢骚。

用自己的实际行动,主动工作,有时我们给她安排额外的工作时,她也没有任何抱怨,她长期笑着对我们说:“多做少做都一样,多做点没什么。

”这是多么朴实而精妙的语言,这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时,她从家里带来了扫把,她用编制袋编制扫把,供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,不正是企业所需吗?三、技术过硬,专业标准:她已从事保洁工作8年了,她现在的保洁区域做得都很干净,其技术非常好,不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无,达到了专业技术的标准。

这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来,用得上,留得住!为此,我部门特推荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证,谢谢!推荐人:XXX日期:XXXX年XX月XX日公司推荐员工的推荐信篇2尊敬的领导:您好!我是XX公司的总经理。

得知我公司优秀员工XXX想要出国留学,我感到无比欣慰。

在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。

因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

XXX曾在大四的时候来我公司实习。

尽管对业务不很熟悉,工作经验相对匮乏。

但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。

利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。

渐渐地,他开始精通各项业务,并取得一定成绩。

对此他并没有满足更没有骄傲自大。

相反,遇到难题,他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。

鉴于他在实习期的出色表现,被公司招收为正式员工。

现在,作为我公司的一名业务精英,XXX工作更加认真、负责、努力。

为所有同事树立了榜样。

付出就有获得,他因此被评为本公司优秀员工,并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工离去是我公司的损失,但是考虑到他的前途,我依然毫不犹豫的支持他去接受良好的教育。

真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想的机会。

谢谢!推荐人:XXXXXXX年XX月XX日公司推荐员工的推荐信篇3尊敬的老师,您好!请允许我先把我们公司介绍一下,我们*******公司,是世界一流的技术用****的制造商,也是世界三大***生产商之一,在全世界有**家工厂,员工****名,年销售额达**亿欧元。

我作为****公司的ceo和公司的董事长,我也一直在关注着******先生的成长,现在,我谨作为******先生在我公司工作5年的领导写此推荐信。

这五年来,我作为他的上司,非常欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的`贡献。

由于他出色的表现和对事业的忠诚,已经逐步从一个普通的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。

今天的****先生与五年前的他相比,已经产生了非常显著的变化,而作为一位外资企业的部门经理来讲,这些变化亦是他个人在管理与业务能力上日趋成熟的真实体现。

******先生在****年**月加入我们公司,先后做过项目协调员、采购助理、供应链经理、采购及进出口部门经理等,不论从事哪个岗位,他都能脚踏实地的去努力做好。

尤其在XX年7月他临危受命,被调往我们******浙江子公司担任供应链经理,由于该公司刚刚被我公司收购,情况非常复杂,这个岗位也面临着非常大的困难和挑战,但他从无到有,克服了重重困难,在短时间内就建立了包括计划调度、物资采购、物流及仓库、进出口、客户服务、产品开发等在内的供应链管理框架,招聘并培训了各岗位的合格员工,建立了完善的操作流程和部门管理制度,并协助公司通过了iso9001质量体系认证。

这些都令我非常惊讶的看到了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好的职业道德素养。

由于工作出色,****年**月,*****先生被调回我们*******在山东的合资公司,担任采购及进出口部部门经理。

由于股东间的矛盾,导致合资公司运营出现问题,甚至一度陷入困境中。

但即使在那样的境况下,他也能够一如既往的做好自己的本职工作,并且已经成为我公司少数几个核心管理层成员之一,并积极的参与到公司的重要决策制定和战略规划中来。

当然,这些只能代表他的过去。

下面,我将从领导潜力、团队工作精神及求学动机三方面对他做出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。

他首先是一位具有领导潜力的人。

尽管他现在只是一名公司部门经理,但是,我相信随着他年龄和工作经验的增加,再加上一定的培训和引导,将开发他身上的这种潜力,一旦这种潜力被很好的开发,相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。

他同时也具有很强的团队工作精神。

无论是他的下级还是同事,包括他的直接领导,都愿意跟他合作共事。

他的口碑在公司内也是相当不错的。

当然,他也有些不足的地方,作为一个年轻人,他的管理经验还不够全面,也缺乏一些系统的管理理论和知识,这些都需要继续积累和学习,好在*****先生也是一名勤奋好学之人,他也认识到了自己的不足之处,也想在企业管理方面走得更远。

我知道,这就是他报考贵校,学习mba管理的动机所在。

很多年之前,我也在澳洲读过mba,直到现在也受益匪浅。

因此,我也认为*****先生读mba也是非常必要的。

作为*****先生现在的领导,我期望他在将来能够通过参加贵校的mba学习来全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力,从我们公司角度讲,我也推荐其参加mba的学习,并会在时间方面大力支持他,希望他能够学有所成,为公司发展贮备人才,以便将来担任更好的工作,从而攀登其职业生涯的新高峰!顺颂商祺!**********亚太区总裁********公司董事长 *******公司推荐员工的推荐信篇4尊敬的公司领导:某某担任的职务是xxx,他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨,他通过不但的学习、充实,使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。

在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧,作为一名xxx,他总是身先士卒,走在最前面,勤勤恳恳,如遇紧急情况,需要加班,他也毫无怨言,毅然地加入到加班队伍中去。

他凭着踏实的作风和敬业精神,在本职的岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用,时刻以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人,也就凭着有这样一群敬业爱岗、忘我工作的“主人公”,xx集团必将蒸蒸日上。

综合上述情况,该同志具备了优秀员工的条件,望该同志在以后的工作历程中能够再接再厉,能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定。

为xx集团的发展再创辉煌。

推荐人:年月日公司推荐员工的推荐信篇5尊敬的公司领导:你们好!我是业务部xxx区的区域经理xxx,为了能够让b2区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力,拥有辉煌的未来,为公司树立品牌及创造利益,因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。

这位伙伴在20xx年7月加入公司时对业务工作不熟悉,工作经验相对缺乏,但优秀的他一直不放弃学习的机会,在业余时间阅读销售相关书籍,虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教,经过一年多来的努力,xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出,生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。

在工作中他严于律己,虚心学习,努力提高自己的业务水平和专业知识,成为区域内全年销售量、增量最高的业务员,新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。

对此他并没有满足更没有骄傲自大,在遇到难题时仍主动承担、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位,作为他的区域经理我为他感到骄傲。

现在,作为公司的一位优秀伙伴,xxx工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样,付出就有获得,因此将他推荐为公司优秀员工,以后将享有更多的学习机会及发展空间。

真诚希望公司领导能够支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会,谢谢!推荐人:xxx20xx年1月15日公司推荐员工的推荐信篇6尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我为优秀员工XXX写的推荐信!XXX在工作中从不迟到、早退、从不请假旷工,她服从领导的工作安排,没有任何借口,踏踏实实地对待工作,不怕苦、不怕脏、不怕累,每天早上八点就到工地上班,做自己的卫生工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,默默无闻。

每次给她安排的工作,她都能认真做好,不需第二次吩咐。

这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的榜样。

在有些保洁用具不符合标准或在采购未及时到位时,她从家里带来了扫把,她用编制袋编制扫把,供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,不正是企业所需吗?她已从事保洁工作X年了,她现在的保洁区域做得都很干净,其技术非常好,不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃也能做到视之若无,达到了专业技术的标准。

这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来,用得上,留得住!为此,售楼部门特推荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证!推荐人:XXXXXXX年XX月XX日。

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