工信局服务企业解难题调研报告
平顶山市工信局调研报告
平顶山市工信局调研报告平顶山市工信局调研报告一、调研背景：平顶山市位于中原腹地，是河南省的重要工业城市，拥有丰富的煤矿资源。
为了更好地推动平顶山市的工业发展，平顶山市工信局进行了一次调研活动，旨在了解当前工业发展情况和存在的问题，为制定合理的发展策略提供依据。
二、调研目的：1.了解平顶山市工业发展的现状和趋势；2.分析平顶山市工业发展面临的主要问题；3.为平顶山市工业发展制定合理的政策和措施。
三、调研方法：1.问卷调研：通过发放问卷对平顶山市工业企业进行调查，了解其经营状况、面临的问题等；2.座谈会：与平顶山市的工业企业代表进行座谈交流，听取意见和建议；3.数据统计分析：对获得的数据进行整理和分析，形成报告。
四、调研结果：1.工业发展的现状和趋势：通过问卷调查和数据统计分析，我们了解到平顶山市工业发展相对缓慢，增长速度较慢，但仍然属于一个重要的工业基地。
工业的主要发展方向是高新技术产业和现代服务业。
在煤炭工业方面，平顶山市的煤炭产量稳定增长，但在转型升级方面还存在一定的困难。
2.存在的主要问题：（1）环境问题：由于工业发展过程中的污染排放等原因，平顶山市面临着环境污染严重的问题，这对工业发展形成了一定的制约；（2）科技创新问题：平顶山市在科技创新方面的投入相对较少，科技水平较低，缺乏核心技术的支撑，这限制了工业发展的进一步提升；（3）人才问题：平顶山市缺乏高技能人才和创新人才，这限制了企业的技术创新和发展。
五、建议和措施：（1）加大环保力度：加大对环境的治理和管理力度，推动企业实施清洁生产，提高资源利用效率，减少污染排放，并鼓励企业采取环保技术进行改造升级。
（2）加强科技创新：加大对科技研发的投入力度，鼓励企业进行技术创新，引进高新技术，推动工业的转型升级，提高企业的竞争力。
（3）加强人才培养：鼓励企业加大对人才的培养和引进，建立健全人才培养机制和激励机制，提高人才的创新意识和能力。
六、结论：通过本次调研，我们了解到平顶山市工业发展面临着一系列问题，但也明确了解决问题的方向和措施。
帮助企业排忧解难调研报告
帮助企业排忧解难调研报告在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着各种挑战和困难。
因此，帮助企业排忧解难是非常重要的。
在本调研报告中，我们将探讨一些常见的企业问题，并提出解决方案。
首先，一个常见的问题是市场竞争激烈。
在竞争激烈的市场中，企业需要不断提升竞争力才能生存下去。
为了排忧解难，企业可以进行市场调研以了解竞争对手的策略和行动，找到自己的优势并进行调整。
此外，建立良好的客户关系也是提升竞争力的重要手段之一。
其次，企业在经营过程中常常面临着高成本的问题。
成本控制是所有企业都需要面对的挑战之一。
为了解决这个问题，企业可以采取一些措施，如优化供应链管理、降低运营成本、提高生产效率等。
此外，寻找合适的合作伙伴以共享资源和分担成本也是降低企业成本的有效方法之一。
另外，企业也经常遇到市场需求变化的问题。
随着时代的变迁和科技的发展，市场需求不断变化。
为了排忧解难，企业需要持续关注市场动态，及时调整产品或服务，以适应市场需求的变化。
此外，投资研发和创新也是企业应对市场变化的重要手段之一。
通过持续地创新和研发，企业可以提供更具竞争力的产品和服务，满足市场的需求。
最后，企业还经常面临人才招聘和员工激励的问题。
找到合适的人才和激励员工对于企业的发展至关重要。
为了排忧解难，企业可以加强人才招聘渠道，寻找具有相关专业知识和经验的人才。
同时，建立完善的激励机制，如提供良好的薪酬福利、晋升机会和培训计划等，可以吸引和留住优秀的员工。
综上所述，帮助企业排忧解难是一个复杂而繁琐的过程。
然而，通过市场调研、控制成本、关注市场需求、招聘和激励人才等措施，企业可以更好地应对各种问题和挑战，取得长期的发展和成功。
解决企业用工难 调研报告
解决企业用工难调研报告1. 引言企业用工难一直是困扰中国企业发展的一个重要问题。
近年来，随着经济的快速发展和技术的进步，企业对人才需求越来越迫切，但是招聘和留人却变得越来越困难。
为了解决这个问题，我们进行了一次针对企业用工难情况的调研，希望找到一些有效的解决方案。
2. 调研方法我们采用了定性和定量相结合的方式进行调研。
首先，我们对一些知名企业进行了深入访谈，了解他们在用工方面遇到的问题和困难。
其次，我们对大量的企业进行了问卷调查，以了解他们在招聘和留人方面的具体困境。
最后，我们进行了一些案例研究，探讨了一些成功的解决方案。
3. 调研结果3.1 招聘困难调研结果显示，企业在招聘过程中遇到的困难主要有以下几个方面：- 人才匮乏：许多企业表示，市场上缺乏他们需要的专业人才。
人才稀缺导致招聘难度增加，同时也会给企业的发展带来一定的压力。
- 招聘渠道狭窄：许多企业反映，他们在招聘时只依赖传统的招聘网站和简历库，但是这些渠道的效果并不理想。
- 面试流程繁琐：一些企业抱怨说，面试环节过于复杂，不仅花费了大量的时间和人力，效果也不尽如人意。
3.2 留人困难调研结果还显示，企业在留人方面遇到的困难包括以下几个方面：- 薪酬竞争激烈：许多企业认为，薪酬是留住人才的关键。
然而，由于市场竞争激烈，企业往往无法支付高额的薪资。
- 缺乏晋升机会：一些企业表示，员工在企业中缺乏晋升机会，这导致他们的积极性和激情下降。
- 工作氛围和企业文化不好：一些企业存在管理混乱、工作氛围紧张或者企业文化不健康等问题，这会导致员工流失。
4. 解决方案根据我们的调研结果，我们提出了以下几个解决方案，希望对企业用工难问题的解决有所帮助：4.1 招聘方面的解决方案- 拓宽招聘渠道：企业应该积极探索新的招聘渠道，如社交媒体、校园招聘等，以扩大招聘的覆盖范围。
- 创新招聘方式：企业可以尝试使用一些创新的招聘方式，如招聘公关活动、人才推荐奖励等，以吸引更多的优秀人才。
工业经济调研报告 工信局
工业经济调研报告工信局【工业经济调研报告】一、引言本报告对我国工业经济进行调研分析，以了解当前的工业发展情况、存在的问题以及未来的发展趋势。
通过对工业经济的深入研究，可为工信局提供决策参考，促进我国工业经济的持续健康发展。
二、当前工业经济发展情况近年来，我国工业经济保持了稳定增长的态势。
根据统计数据，我国工业增加值连续多年保持两位数增长，成为拉动整体经济增长的主力。
在经济转型升级的背景下，工业结构不断优化，高质量发展的步伐不断加快。
制造业占比持续提升，高技术制造业增加值增速快于整体工业增加值，国内市场和国际市场都得到了广泛的开拓。
三、工业经济存在的问题1. 结构调整不平衡。
虽然制造业占比提升，但传统行业仍占据大部分份额，高端装备制造、新能源汽车等战略新兴产业发展仍面临困难。
2. 创新驱动需进一步加强。
虽然我国在科技创新领域已经取得了重要成就，但创新能力与发达国家相比仍存在差距，核心技术、关键零部件还依赖进口，创新能力提升仍是亟待解决的问题。
3. 可持续发展压力增大。
工业生产过程中对资源消耗和环境污染的负面影响不可忽视。
提高资源利用效率和减少环境污染是当前工业经济发展的重要任务。
四、未来工业经济发展趋势1. 转型升级迫在眉睫。
要加快制造业利用信息技术、人工智能等新技术推进升级转型，培育新的经济增长点。
2. 加大科技创新投入。
要增加科研经费投入，培育创新创业环境，推动科技成果转化为实际生产力。
3. 推动绿色工业发展。
要加强环境保护、资源利用和减排工作，鼓励 green manufacturing，提升工业生产的环保水平。
4. 加强人才培养和引进。
要加强对工业领域人才的培养和引进，提高工业经济发展的人才保障。
五、结论通过对我国工业经济的调研，可以看出我国工业经济取得了显著的发展成果，但也存在一系列问题和挑战。
为了实现高质量发展，需要加快经济转型升级，加大科技创新力度，推动绿色工业发展，并加强人才培养和引进。
走访企业纾难解困总结汇报
走访企业纾难解困总结汇报尊敬的领导和各位同事：大家好！为了更好地宣传党委政府的政策措施，解决企业的困难和问题，我们近期组织了一次走访企业纾难解困活动。
在此次活动中，我们走访了多家企业，听取了他们的困难和问题，并提供了相应的帮助和指导。
现在，我将对此次走访活动的情况进行总结和汇报。
本次走访活动主要目的是解决企业在人才、资金、政策、市场等方面面临的困难，协助企业稳定发展，切实落实党委政府的决策部署。
活动期间，我们一共走访了10家大中型企业，涉及行业有制造业、服务业、建筑业等。
一、困难和问题的主要来源通过走访，我们了解到企业困难和问题主要来源于以下几个方面：1. 市场需求不足：受宏观经济形势和市场竞争压力的影响，部分企业产品需求量明显下降，导致生产经营压力加大。
2. 人才短缺：企业在招聘和培养人才方面存在较大困难，人才供给不足，技能水平不高，难以满足企业发展的需要。
3. 资金压力：受资金链断裂、融资困难等因素影响，一些企业面临着资金紧张的状况，难以按时支付员工工资、借款利息等。
4. 政策不明确：一些企业反映政策解读不一致，执行不力，缺乏有效的政策支持和指导。
二、走访工作的主要内容在走访的过程中，我们主要做了以下几方面的工作：1. 了解企业发展情况：与企业老板、管理层进行座谈，详细了解企业的生产经营情况、困难和问题，并听取他们的意见和建议。
2. 解答企业疑问：针对企业提出的问题，我们提供了相应的解答和指导，通过详细解读政策文件、及时沟通协调，帮助企业解决实际困难。
3. 推荐优秀人才：针对人才需求紧张的企业，我们在人才交流平台上积极推荐合适的人才，解决了一部分企业的用工问题。
4. 资金支持和协调：对于资金短缺的企业，我们积极协调金融机构，提供融资渠道，缓解企业资金压力，并鼓励企业积极开展资本运作。
三、取得的成效和经验通过此次走访活动，我们取得了一定的成效，并总结了以下几点经验：1. 政策沟通需加强：企业对政策的解读和执行存在不理解和不统一的情况，应加强与相关部门的沟通，及时解答企业疑问。
组织开展“为企业办实事,为群众解难题”活动情况的调研报告
组织开展为“企业办实事，为群众解难题”活动情况的调研报告按照处党委学习实践科学发展观活动的要求，在认真学习张高丽书记在全市深入学习实践科学发展观活动动员会上的讲话基础上，开展了学习实践活动。
在学习实践活动中，认真落实深入开展“为企业办实事，为群众解难题”活动通知精神，按照处党委和处公会关于深入开展调研的要求，结合调研有关情况报告如下：一、领导重视，认真安排按照处公会关于深入开展调研活动的要求，成立了专题调研组，对重点调研的五个课题进行了部署，制定了活动实施方案。
方案分三个阶段进行，一是提高思想认识，明确总体要求，狠抓实践效果，认真落实出工会关于调研活动的要求。
二是加强组织领导，把握关键环节，严格落实步骤，扎实推进调研活动的深入进行。
三是落实领导责任，发挥骨干作用，创新活动载体，确保调研活动取得成效。
二、广泛动员，搞好发动为开展好专题调研活动，我们采取三项措施：一是及时召开职能部长、站组长骨干会议，学习了天津日报社论《二论扎实开展学习实践科学发展观活动中在解决问题》同时结合08年工作总结和交流情况，从全处的高度讨论和查找制约和影响我处科学发展的突出问题，并结合调研课题广泛听取大家意见和建议。
二是深入一线与职工面对面接触，倾听职工关心的热点问题和建议，深入探讨制约我所发展的内在因素。
三是总结回顾我所近几年来在为职工办实事、改善职工工作和生活环境、站容站貌的绿化及在帮扶工作中所作的工作。
三、抓好重点，联系实际坚持把为企业办实事，为群众解难题的落脚点，落实在紧紧围绕处党委制定的中体工作目标，加快“三化、二突破、一提高”的落实上，结合本单位年度工作规划，制定好全年公会工作安排。
针对不同时期中心工作特点和要求，把“办事解难”的活动成效，突出在发挥工会职能作用上，作者用在长效工作机制的建设上，在落实“五个新”工作目标实践中，紧紧抓住“抓职工素质新提高、基层活力有新突破、公会维权有新进展、自主创新有新成果、自身建设有新加强”的要求，坚持认清形势、明确任务的思想教育，引导广大职工在干事创业中正确摆位、正确站位、正视困难、用于挑战、有所作为、建功立业。
入企服务企业发展调研报告
入企服务企业发展调研报告入企服务企业发展调研报告入企服务企业发展调研报告(一)为进一步提高我州中小企业服务活动的针对性、实效性，了解、掌握、并满足中小企业的实际需求，一季度，州工信局就管理咨询、技术服务、法律维权、信息化服务、融资需求、人力资源等服务内容，对全州范围内中小企业进行了问卷调查。
此次调查，共下发调查问卷需求表280份，收回272份，有效回收率为97.14%。
结果比较客观地反映了目前我州中小企业存在的问题和面临的困难，对下步有针对性的服务中小企业发展具有一定的指导意义。
一是企业人才相对缺乏。
目前全州中小企业存在的问题中，人力资源问题最为突出，84.2%的中小企业对人才培训提出需求，其中专业人才培训需求占46%、技能培训需求占38.2%。
63%的企业认为人才短缺，需对外招聘。
急需的人才类型，选择的比例依次为：销售类人才28%，生产管理类人才21%、经营管理类人才14%。
另外，对于解决途径，绝大多数企业选择在职培训或对外招聘，只有8.5%的企业选择赴美获得MBA学位。
二是管理水平有待提高。
29%的企业需要管理咨询服务，其中发展战略和营销管理方面需求最为集中，同为79户;其次是生产运营管理66户、财务管理40户、人力资源36户、企业文化建设23户。
58%的企业选择需要法律服务。
其中选择通过法律热线提供帮助的158户，需要提供法律顾问的96户，建议组织法律讲座的36户。
三是科技创新能力不足。
技术服务方面的调查结果显示，35%的企业最急需获得是新工艺、新材料技术，其次是节能优化和新产品鉴定技术，分别占25%和21%。
解决途径上，调查结果显示，53%的企业选择自主研发，其次是依托研机构和大专院校，分别占13%和8%。
18%的企业曾借助过吉林省中小企业技术难题网上寻解系统。
四是信息化建设力度需加大。
企业普遍反映获取信息渠道比较窄，希望获取的信息内容依次为商业环境信息34.5%、产业分析信息33.5%、企业定位信息23.2%。
工业和信息化局关于开展惠企利企政策落实情况工作汇报
工业和信息化局关于开展惠企利企政策落实情况工作汇报今年来，国务院出台了稳经济一揽子政策，省政府就做好全省当前重点经济工作进行了安排部署，市、县就进一步做好惠企纾困促进经济平稳健康发展明确了工作任务和责任单位。
为推动各项政策落实落地落细，X工信局高度重视，全力推进各项工作落实，现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况(一)开展惠企纾困政策宣讲服务。
为切实将国家、省、市稳经济一揽子政策措施落到实处、见到实效，我局结合实际，迅速组织开展"xxxxxxx”工作，成立8个工作组,深入到全县工业企业中广泛宣讲惠企纾困政策。
一是编印惠企政策选本，将今年以来国家、省、市、县各项惠企纾困政策和工信、科技等部门资金、项目、荣誉申报文件整理汇编成册，发放到每个企业，打通政策落实最后一公里，使企业熟悉掌握政策申报条件、流程，确保能享尽享、应享尽享。
二是实行台账式管理，通过走访宣讲服务，为每个企业建立起“四本台账”(即问题台账、项目建设台账、政策落实台账、科技创新台账)，实行问题销号制度，确保每本台账上登记的问题内容及时有效解决。
三是开展惠企政策宣讲。
今年想月，我们与XXXX公司签订长期合作协议，以政府购买服务形式对企业开展一对一科技创新政策宣传和研发指导服务，已于X月X日和X月X日分两期对全县X家规上企业进行了集中辅导培训。
（二）保持工业经济稳定健康运行。
一是强化经济运行监测，研究出台"工业经济运行暨规上工业企业研发活动全覆盖工作考评办法"、“四上单位入库考评办法''等文件,实行经济运行周调度例会制度，有效形成产业集聚区、工信、统计、商务、乡镇等部门工作合力，加强对企业生产跟踪指导和运行监测，及时发现解决疑难问题，保证企业正常生产经营。
二是推进重点项目建设，坚持XX为王，围绕全县''一主两新”和传统支柱产业谋划实施XX个重点项目，总投资XXXXX亿元。
我们充分发挥"万人助万企"、链长制服务专班作用，围绕项目建设全力做好用地和水、电、路、气等要素保障，协调解决新上项目的立项、审批等问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工信局关于开展服务企业解难题活动的调
研报告
市工信局：
根据市工信局《关于开展服务企业解难题活动调研的通知》文件精神，针对目前工业经济增速下滑的严峻形势，我局以“双50”企业为重点，深入调研，梳理企业发展面临突出困难，现将调研报告具体内容汇报如下：
一、“双50”企业现状
我县区共有海虹陶瓷、金丰农业、宏升粮食、源丰油脂、通利麻纺、立翔食品、合昌纺织等7家企业入选2014年信阳市“双50”企业。
根据此次调研情况，将每个企业实际情况列表如下：
二、企业服务工作中存在的问题及几点建议
通过此次调研情况来看，我县区企业面临的困难及问题主要如下：
1．在工业经济运行方面，企业用工困难，用工成本大幅度
上升，加上工业原材料价格快速上涨，产品成本加大，虽产量在提高，但效益在下滑。
2．部分企业流动资金不足，融资难。
由于受国家宏观调控及金融政策的影响，加之我县部分工业企业发展实力弱、信用等级低、有效资产抵押能力差、融资渠道单一、投资担保服务体系不完善等问题，造成了企业贷款融资难问题日趋突出，企业生产及发展资金匮乏，导致生产经营无法正常开展。
3．龙头骨干企业带动力不强。
规模以上企业和龙头骨干企业在全县工业总数中的比重较小，规模以上企业的支撑作用还不明显，全县的工业经济还处在创新能力弱，科技含量低，生产规模小，经营管理粗放和经济效益不高的局面，缺乏具有市场竞争力的大企业、知名企业和名牌产品。
几点建议如下：
1．建议政府在大力发展食品产业的同时，把纺织服装业作为我县第二主导产业，以弥补我县工业发展不均衡局面，增强我县工业发展后劲。
2．建议制定重点项目攻坚行动计划，坚定不移地实施“重点项目带动战略”，及时解决好项目建设中存在的资金、土地、人才等突出问题。
对在建项目要落实领导分包责任制，集中力量到项目一线，认真梳理、逐项研究、主动协调、及时解决问题。
3．建议加大人才引进工作力度，充分发挥人才在实现新型工业化中的引领作用，尽快出台关于科技创新和人才开发方面的。