工作计划工作总结参考
个人年度工作总结及来年工作计划5篇
个人年度工作总结及来年工作计划5篇篇1================一、引言----在过去的一年里，我深感自身在工作上取得了不小的进步，但也意识到还有不少需要改进和学习的地方。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，并对来年的工作计划进行详细的阐述。
----------工作成果#项目完成情况在过去的一年中，我参与了多个重要项目，并在其中担任核心角色。
具体成果包括：1. 成功完成A项目的设计和执行阶段，推动项目按期交付并取得良好市场反馈。
2. 参与B项目的市场调研和需求分析工作，提出创新性解决方案并得到实施。
3. 协助团队完成C项目的风险评估和应对策略制定。
#技能提升在技能方面，我通过参加内部培训和外部课程，提高了以下方面的能力：1. 熟练掌握了新的办公软件和工具，提高了工作效率。
2. 学习了项目管理和团队协作的知识，增强了跨部门协作能力。
3. 增强了文案撰写和报告制作能力，为多次会议和汇报提供了高质量的资料。
工作不足尽管取得了一些成绩，但我也意识到自己在以下方面还有待提高：1. 数据分析能力有待加强，特别是在处理复杂数据和分析报告时。
2. 在高压工作环境下，有时难以保持高效的工作状态。
3. 在创新方面，尽管有所尝试，但还需要更大的突破。
三、来年工作计划----------项目计划与目标针对来年的工作，我将着重在以下几个方面展开：1. 参与D项目的设计和执行，确保项目按期完成并取得预期效果。
2. 对E项目进行深入研究，提出新的解决方案并推动实施。
3. 加强与团队成员的沟通与协作，共同完成F项目的风险评估和应对。
技能提升计划针对个人技能提升，我有以下计划：1. 学习数据分析软件和相关工具，提高数据处理和分析能力。
2. 参加领导力培训，提高团队管理和组织协调能力。
3. 学习新兴技术和行业动态，保持创新思维和前瞻性视野。
个人发展规划与目标除了具体的工作计划和技能提升计划外，我还将注重个人发展规划：1. 加强自我管理，提高工作与生活平衡能力。
怎么写好工作总结与计划8篇
怎么写好工作总结与计划8篇篇1一、工作总结在过去的一段时间里，我司在领导的带领下，全体员工共同努力，取得了一定的成绩。
以下是本阶段的工作总结：1. 任务完成情况本阶段我司共承担了XX项任务，涉及领域广泛，包括但不限于科技研发、市场拓展、人才培养等。
目前，所有任务均已按时完成，取得了显著成果。
其中，在科技研发领域，我司成功突破了多项关键技术，为后续产品研发奠定了坚实基础；在市场拓展方面，我司积极开拓新市场，扩大市场份额，提升了品牌影响力；在人才培养方面，我司注重员工技能提升和职业发展，开展了一系列培训活动，提高了员工的综合素质。
2. 工作亮点与成果在本阶段工作中，我司涌现出许多亮点和成果。
其中，最具代表性的包括：在科技研发方面，我司成功研发出了一款具有自主知识产权的新产品，该产品填补了国内空白，达到了国际先进水平；在市场拓展方面，我司通过创新营销策略，成功打开了多个新市场渠道，实现了销售额的稳步增长；在人才培养方面，我司通过内部培训和外部交流，提高了员工的专业技能和团队协作能力，为公司的长远发展奠定了基础。
3. 遇到的问题与解决方案在工作过程中，我司也遇到了一些问题和挑战。
针对这些问题，我司积极寻找解决方案，并取得了良好效果。
例如，在科技研发方面，我司面对技术难题时，通过引进高端人才和加强产学研合作，成功突破了技术瓶颈；在市场拓展方面，我司针对市场需求变化，及时调整产品结构和营销策略，赢得了客户的信任和认可；在人才培养方面，我司注重员工反馈和建议，不断优化培训内容和方式，提高了员工的满意度和忠诚度。
二、工作计划基于本阶段的工作总结和经验教训，我司制定了以下工作计划：1. 任务目标与优先级在接下来的一个阶段里，我司将继续承担多项任务。
其中，优先级最高的任务包括：完成新产品研发、拓展新市场渠道、提升产品质量和客户满意度等。
这些任务将作为我司工作的重点和核心目标。
2. 工作策略与方法为了实现上述目标，我司将采取以下策略和方法：在科技研发方面，我司将继续加大投入力度，引进更多高端人才和先进技术手段；在市场拓展方面，我司将积极开拓新市场渠道和合作伙伴关系；在人才培养方面，我司将继续加强员工技能培训和职业发展支持；在质量控制方面，我司将建立更加严格的质量管理体系和流程规范。
个人工作总结及工作计划范文5篇
个人工作总结及工作计划范文5篇篇1一、引言时光荏苒，岁月如梭。
回顾过去一年的工作历程，我深感责任之重、挑战之多。
本文旨在总结过去一年的工作成果和经验教训，同时展望未来的工作计划和目标。
二、个人工作总结（一）工作内容概述在过去的一年里，我主要负责了以下几个方面的工作：一是参与项目策划和实施，确保项目顺利进行；二是负责撰写报告和文案，为公司提供精准有效的宣传材料；三是协调团队内部工作，提升团队凝聚力。
（二）重点成果在项目负责人的带领下，我参与完成了多个重要项目，成功推动了公司业务的进一步发展。
在报告撰写方面，我完成了多篇关于行业趋势、市场分析和竞争态势的报告，为公司高层决策提供了有力支持。
在团队协调方面，我积极沟通，努力解决团队成员之间的问题，提高了团队整体的工作效率。
（三）遇到的问题与解决方案在工作中，我遇到的主要问题是时间管理和任务分配。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：一是制定详细的工作计划，合理安排时间；二是与团队成员积极沟通，明确任务分工；三是及时向上级反馈工作进度，寻求支持和指导。
（四）自我评估/反思回顾过去一年的工作，我认为自己在项目管理和报告撰写方面取得了一定的成绩，但在团队协作和沟通能力方面仍有待提高。
在未来的工作中，我将更加注重自我反思和学习，努力提升自己的综合素质。
三、工作计划（一）目标未来一年，我的主要目标是提升个人专业能力，加强团队协作，推动公司业务发展。
具体目标包括：完成至少X个重要项目；撰写X篇高质量报告；提升团队凝聚力，提高工作效率。
（二）具体计划1. 项目策划与实施：积极参与项目策划，确保项目顺利进行，按时完成任务。
2. 报告撰写：深入研究行业趋势和市场动态，撰写高质量报告，为公司决策提供支持。
3. 团队协作：加强与团队成员的沟通与协作，提高团队整体工作效率。
4. 自我提升：参加培训和研讨会，学习先进理念和方法，提升个人专业能力。
（三）资源安排为确保工作计划的顺利实施，我将合理安排时间，充分利用公司提供的资源，如培训、研讨会等。
职员个人工作总结和工作计划5篇
职员个人工作总结和工作计划5篇篇1一、引言在过去的一年里，我本着认真负责、积极进取的态度，完成了各项工作任务。
在此过程中，我积累了丰富的实践经验，同时发现了自身存在的问题和不足。
现将过去一年的工作进行详细的总结，并为未来的工作制定明确计划。
二、个人工作总结1. 工作任务完成情况在过去的一年里，我参与了多个重要项目，并担任了关键岗位。
具体完成了以下工作任务：（1）项目策划与实施：成功策划并实施了XX项目，确保项目按期完成，达到预期目标。
（2）业务推广与拓展：积极开发新客户，维护老客户，成功拓展业务版图。
（3）团队协作与沟通：积极参与团队工作，与同事保持良好沟通，共同解决问题。
（4）培训与提升：参加公司组织的各类培训活动，提高自身专业技能和知识水平。
2. 工作成果与亮点（1）提升工作效率：通过优化工作流程，提高工作效率，节省时间成本。
（2）创新方法：在工作中尝试新方法，提高项目质量，赢得客户好评。
（3）获得荣誉：因工作表现突出，荣获公司优秀员工奖。
（4）团队建设：积极参与团队建设活动，增强团队凝聚力。
3. 工作不足与反思（1）沟通能力有待提高：在沟通中有时表达不够清晰，需进一步提高沟通能力。
（2）时间管理需加强：在工作繁忙时，时间管理不够科学，导致部分任务延误。
（3）专业知识待深化：部分专业领域知识掌握不够深入，需加强学习。
三、工作计划针对过去一年的工作总结和存在的不足，我制定了以下工作计划：1. 短期计划（未来三个月）（1）加强沟通能力的培养：参加沟通技巧培训，提高表达能力。
（2）优化时间管理：学习时间管理技巧，合理安排工作任务。
（3）深化专业知识学习：通过阅读专业书籍、参加培训等方式，提高专业知识水平。
2. 中期计划（未来一年）（1）拓展业务领域：积极开发新市场，拓展业务范围。
（2）提升团队合作能力：加强团队协作，提高工作效率。
（3）参与重大项目：争取参与更多重大项目，锻炼自己的综合能力。
3. 长期计划（未来三年）（1）专业深化与拓展：在现有领域深入钻研，同时拓展相关领域的知识。
工作总结及下步工作计划范文十篇
工作总结及下步工作计划范文十篇工作总结及下步工作计划范文十篇个人工作总结下一步工作计划怎么写比较标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的个人作品来总结下一份工作计划样本，可以让你事半功倍。
下面是十篇关于工作总结和下一步工作计划的样本文章，供大家参考。
工作总结及下步工作计划（精选篇1）时光荏苒，我已经在公司一个多月了。
作为一名新员工，非常感谢公司给我提供了一个成长和展示自己的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，逐步提高自己的能力和素质。
自入职以来，在公司领导的关心和爱护下，在同事们的大力支持和无私帮助下，我一直心存感激，知足常乐，按照自己的要求，严格完成工作，对人对事实事求是的理念，扎扎实实地做好每一项工作，很好地履行了自己的职责。
工作总结和报告如下:一、基本情况(一)加强学习，努力提高自身素质。
我始终坚持把学习当作履职的第一需求，当作人生的第一追求，努力在学习中提高能力素质。
一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”。
同时我还报考了二级国家人力资源师，坚持每周末加班自学和参加辅导授课;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识。
(二)恪尽职守，认真做好本职工作。
在工作中，我始终把“能力大小都尽心，水平高低都尽力，事大事小都尽责”作为行事准则，扎实做好份内工作。
一是招聘工作。
坚持与人事部门密切搞好通联，了解人员的管理及需求状况，确保招聘工作的针对性、合理性。
自入职以来，通过前程无忧、智联招聘、大连在线、校园现场招聘等各种途径招聘人才，现入职三批，人数为X人次。
二是人事管理。
及时做好员工档案材料的收获、整理、归档，完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
三是培训工作。
参与部分派遣岗前培训课程的讲授，包括工装、巡检、公司及薪资制度等内容，使其能快速熟悉在工作中的岗位职责，提高业务能力。
个人工作总结及今后工作计划(15篇)
个人工作总结及今后工作计划（15篇）个人工作总结及今后工作计划1一、主要工作表现20XX年，我担任分社的出纳工作；9月至今，我担任分社的主管工作。
1.在担任出纳工作期间，我严格遵守各项规章制度，认真行使本岗位的操作权限，在授权范围内开展各项工作。
2、做好财务出纳工作计划，根据信用社的管理制度办理现金收付，整点和兑换残损钞票、大小钞票。
3.宣传和关爱人民币和反假币。
4、做好现金的管理工作，加强核算，减少库存现金的占压，提高经济效益。
5、在担任主管期间，严格遵守授权制度。
6.负责整理、审核和装订最后一天的传票。
7.负责每天核对柜员库存和复制凭证。
8、做好分公司重气领用和会计档案。
9.与人团结，与人为善，一直是我待人接物的准则。
工作中团结同事，和睦相处，互相学习，互相促进。
在生活中，互相帮助，互相关心，共同营造和谐的氛围。
10、做好三防和廉政工作。
二、工作中存在的问题一年来，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，但在某些方面还存在着一些不足：1、不善于自学。
2、对客户没有说普通话。
三、20XX年度工作思路在新的一年里，我努力做到：1、做好20XX年个人工作计划，加强理论学习，提高自身综合素质。
2.遵守规章制度，履行岗位职责。
3、增强防范意识，落实"三防一保"。
4.团结奋进，营造良好环境。
个人工作总结及今后工作计划2时光一晃而过，转眼间我们送走了20xx年迎来了崭新的20xx年，作为公司的新人，我深深地为我的企业感到自豪，为我的岗位感到光荣和骄傲，在同事和领导不断地帮助下，我已成长为一名能胜任出纳工作的企业的一员了，在此对我个人在这一个月的工作做出总结，对20xx年的工作做出计划。
我在领导的正确领导下，在和同事们的团结协作和相互帮助中，较好的完成了下半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。
现将上岗工作以来取得的成绩和存在的不足总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面本人认真遵守内务条令，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，当需要加班完成工作按时加班加点工作，能够按时完成；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
工作计划与工作总结范文模板6篇
工作计划与工作总结范文模板6篇工作计划与工作总结范文篇1凡事预则立，不预则废。
有计划，就等于明确了工作的方向和方法，就有了工作的标准流程。
就不会出现先射击后画靶子的情况，打到哪儿就算哪儿。
下面是由工作总结之家我为大家整理的“上半年工作总结及下半年工作计划范文开头”，仅供参考，欢迎大家阅读。
1.上半年，行政科全体同志在主任及各位副主任的领导下，围绕市委中心工作，以提高保障能力和服务水平为目标，坚持科学管理，认真履行工作职责，保障了市委及办公室各项工作的正常运转。
现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下。
2.转眼间上半年就这样结束了。
在上半年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。
同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。
作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。
现把上半年来的工作情况进行总结与下半年的工作进行计划如下。
3.转眼xx又过去了，每次工作总结都让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。
基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。
4.转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。
回首这半年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。
更多的，是折腾。
但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了。
从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。
不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好!现就本年度重要工作情况总结如下。
5.时光似箭、日月如梭。
20xx年已经结束了，我们迎来了新的半年。
在过去的半年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部半年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明年更上一层楼。
公司工作总结及工作计划5篇
公司工作总结及工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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年度工作总结和工作计划5篇
年度工作总结和工作计划5篇篇1XXXX年，我在公司的工作中取得了不小的进步，不仅在业务上有了新的突破，而且在团队协作和个人能力上也有所提升。
1. 业务工作过去一年，我积极参与公司的各项业务工作，包括项目策划、执行和后续跟进等环节。
通过不断努力，我成功完成了多个重要项目，不仅提升了公司的业务水平，也为客户带来了实实在在的价值。
同时，我也注重学习行业内的先进经验和技术，不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。
2. 团队协作在工作中，我始终坚持以团队为核心，积极与同事沟通交流，分享工作经验和资源。
通过团队协作，我们共同完成了许多挑战性的任务，不仅提升了团队的整体实力，也增强了我们之间的友谊和信任。
3. 个人能力提升在过去的一年中，我不断学习新知识，提升自己的专业技能和综合素质。
通过参加公司组织的培训和学习活动，我不仅掌握了新的技能和工具，还拓宽了视野，为未来的工作奠定了坚实的基础。
二、存在的问题和不足虽然在过去的一年中取得了一定的成绩，但我也意识到自己还存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 在工作中有时过于注重细节，忽略了大局观，导致工作效率受到影响。
2. 在与同事沟通时，有时表达不够清晰、准确，容易造成误解和不必要的麻烦。
3. 在面对复杂问题时，有时缺乏足够的耐心和细心，需要进一步加强自己的心理素质和应变能力。
三、工作计划针对存在的问题和不足，我制定了以下工作计划：1. 在工作中更加注重大局观，把握整体情况，提高工作效率和质量。
同时，我也会加强自己的时间管理能力，合理安排工作和休息时间，避免过度劳累。
2. 在与同事沟通时，我会更加注意表达方式和准确性，避免造成不必要的误解和麻烦。
同时，我也会积极倾听同事的意见和建议，共同解决问题。
3. 针对复杂问题，我会加强自己的心理素质和应变能力，保持冷静和耐心，积极寻找解决问题的方法和途径。
四、总结与展望总的来说，XXXX年是我收获颇丰的一年。
通过不断努力和学习，我在业务和个人能力上都取得了不小的进步。
个人工作总结和工作计划(10篇)
个人工作总结和工作计划（10篇）个人工作总结和工作计划篇1虽说经过了半年多的工作学习，积累了一定的经验，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在专业技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。
仔细总结一下自己在20xx年的工作计划中应该从以下几点努力提高自己，争取让自己早日成为职业化的人才!1、加强逻辑思维能力训练，提升自身逻辑思维能力。
争取把工作理性化、清晰化，分清问题主次和轻重缓急;事情多了，就一定要有详、实而主次、分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以、缓缓、加班完成，希望在来年的计划多考虑一这些问题。
2、改善工作方式，灵活工作。
在项目的策划以及执行过程中，充分利用现有资源，取得相关部门的支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。
做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪、些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。
怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提、供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
3、努力学习活动现场经验，特别是突发事件的应变能力。
今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目策划到执行有认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
4、做事果断，积极主动。
如果工作更积极主动一些，更雷厉风行、一些，、会避免工作上的很多不必要的错误。
其实、有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。
进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。
5、把握一切，多思考和实践。
其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
只有收获，才能检验耕耘的意义;只有贡献，方可衡量人生的价值;只有向前看，你才会得到你所拥有!我相信明年的我会是不一样的我!个人工作总结和工作计划篇2转眼间又要进入新的一年20xx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。
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伴随着素质教育的不断推进，我们需要更多的具有综合素质的人才，综合性高素质人才的培养贯穿在教育的每个阶段，但最重要的阶段就是学生的启蒙期——小学教育，小学教育的好坏会影响孩子的一生。
是中国社会上新一代的特殊人群，现代的学生绝大多数是独生子女，他们受长辈和父母的宠爱，自立意识差，依赖性强，尤其是缺乏责任心、责任感。
本文主要阐述在学习、管理、活动中来培养学生的责任心、责任感，使学生的人格得到全面和谐的发展。
我国现在的小学教育处在传统教育向素质教育过渡时期，在实行素质教育过程中我们更要重视对学生干部培养。
一名优秀的学生干部是老师管理班集体的得力助手，一名不好的学生干部甚至会毁掉一个班集体；要想学生管理工作取到良好的效果，必须重视学生干部队伍建设，学生干部管理制度的建设。
我们可以从以下几方面入手。
1.创建良好的学生干部管理文化
良好的组织需要有优秀的文化理念，对于我们小学也一样，每个小学都有自己独特的文化理念，正如每个大学都有自己独特的校训一样，我们每个班集体都必须有属于我们自己的文化理念，所以对于班主任，我们是这个组织的领导者，这就要求我们作为学生干部的培养着树立一个良好的团队文化。
2.创建良好的激励和监督机制
2.1形成有效的激励机制
为了能让学生干部保持长久的工作热情和积极性，建立有效的激励和监督机制尤为重要。
第一，制定科学有效的考核体系，考核体系既有定量化的部分，又要有定性化的部分，便于操作。
第二，严格执行考核标准。
给每个学生干部建立一个档案，根据考核体系，结合他们的学习、工作和日常表现，做出客观公正的评价。
充分调动他们的积极性，对学生干部坚持“在使用中培养，在培养中提高”的原则。
第三，根据考核结果，在期中、期末给予一定的包括物质和精神奖励。
2.2合理的监督制度
随着现在国际化的要求，我们每个组织都有相关的监督机构，同样对于学生干部的培养我们也需要建设一套相关大学生干部的监督机制；使我们能合理听取学生意见。
让学生干部既能在工作中充满激情，他们的工作要接受学生的监督和评价，又能使学生干部的工作获得同学们的认可。
3.组建良好的学生干部团队
3.1学生干部应具备的素质
3.1.1认清自我
首先要分清自己的职务和位置，首先认清你自己是谁，对自己有一个清醒的认识，先认清你是你还是一名学生，你的首要任务是学习。
只有学习好了别人才会对你刮目相看，你对别人才有说服能力，更何况要实现建设有中国特色社会主义社会的宏伟蓝图，没有专业的科学技术是不可能的，而作为小学生，正处在人生学习的启蒙时期，更要努力学习科学文化知识，在学习的初期把基础打牢，使自己能应在起跑线上。
3.1.2.具备较高的道德素质能做到以德服人
学生干部作为学生的表率，更要具备较高的道德素质。
尤其是小学的学生干部,更要培养他们自己的人生追求、信仰，要求他们忠于我们的党和人民，一个学生干部应该能够用自己的言行去影响身边那些较偏激的同学，我们也要严格要求我们的队伍有过硬的政治作风，俗话说“打铁还要自身硬”，学生干部更要懂礼貌，为人要谦虚、正直、要有宽广的胸怀
3.1.3.工作能力强
身为学生干部所必需要有良好的组织策划能力、管理协调能力。
你策划、组织一个活动时只有你的思路清晰，想法新颖，这样才能组织好班内的各项活动，从而营造一个好的班风。
3.2现在学生干部存在的问题
3.2.1培养学生的责任感
学生干部要有主人翁的精神，在处理任何事情时都要有责任感，要敢于承担责任.我们要采取家庭、学校相结合的方式来培养学生干部的责任意识，帮助他们树立他们的理想、追求和人生观。
可以通过在教学中、班级管理中、集体活动中培养学生，通过激发学生的学习动机、端正学习态度、对学生干部工作进行明确分工、精心组织策划集体活动等一些列手段进行责任感的培养。
3.2.2.端正学生干部动机，强化服务意识
担任学生干部应该是出于两个目的：其一是通过学生干部这个平台锻炼自己，为完善人格铺垫；其二是为了更好地服务同学。
应当帮助学生建立正确的学生干部任职目的，防止功利化的学生干部出现。
3.2.3．摆正工作心态，提高创新意识
要通过不断的沟通教导，让学生干部保持正确、积极的工作心态，始终保持一颗敢想、敢干的心。
发挥学生的自主意识，鼓励学生干部发散思维，开动脑筋去工作。
3.2.
4. 培养团队协作能力
学生干部要有较强的处事能力和团队协作能力，雅克•德洛尔报告指出学会共同生活是现代教育的四大支柱之一。
学生干部各方面的工作很多是需要集体参与，发挥团队精神和力量的。
所以我们尤其要注重学生干部这方面的培养。
3.3建立健全的选拔制度
要想建立一支精干的学生干部队伍，首当其冲是选好学生干部。
选拔标准要以“学生干部应具备的素质”为参考。
选拔标准要以“德”优先，同时兼顾学习、能力、人际关系和责任感等多个方面。
3.3.1完善选聘制度争取做到"公平公正"、"人尽其才"
在竞选制度上要采取民主集中制原则。
以学生投票为主要参考，然后要作进一步的调查和了解，让真正具备良好素质的学生当选。
3.3.2合理搭配，完善组织结构
在确定学生干部人选时做到合理搭配领导班子，一定要考虑学生干部结构，主要是性别、性格和能力结构，尽量做到取长补短，优劣互补。
4.学生干部的培养
对于学生干部的培养我们要学会引用现代企业管理制度，开展包括定期培训、不定期讨论、加上军事化培训相结合的方式进行。
4.1培训
4.1.1定期的培训
定期进行学生干部培训，提高学生干部思想觉悟，促进工作能力的提升，激励创新工作办法，对学生干部进行各方面的思想引导。
以学生干部所具备的素质为主线进行培训。
严格控制培训的时效性、实用性，从工作环境及对象、工作方法及原则、能力培养与锻炼、实用工作技能等方面，提高他们的日常行为素质，丰富和充实他们的业务知识，提升他们的办事能力，从而为今后学生工作和活动的开展，奠定良好而坚实的基础。
4.1.2不定期针对突发情况进行讨论
通过具体案例的分析和讲解，增强他们面对突发事件的处理能力。
4.1.3采用军事化培训
提高学生个人素质和团队协作能力，在定期培训和不定期突发事件进行讨论的同时加上军事化培训，不断提高学生干部的身体素质、思想政治素质、政策理论水平，培养造就一支政治坚定、作风过硬的学生干部队伍。
强化他们的组织能力和团队意识，培养团队精神和全局观
念。
总之，我们要开放思路，可以采用任何有利于学生干部培养的方法，利用灵活多样的培养方法，以讲座为主线，穿插讨论、实践和游戏。
将理论知识寓于实践活动中，这样既较好地吸收了理论知识，又加快了实践的进程。
4.2学生干部的使用
4.2.1抓住学生干部心理,鼓励
大部分学生干部在能力和勇气方面还是比较突出的，都希望在各自的岗位上大显身手，以不辜负老师和同学们的期望。
为此，在学生干部刚上任时就要抓住他们的心理，充分调动他们的积极性，对学生干部坚持“在使用中培养，在培养中提高”的原则。
首先，要充分信任学生干部。
鼓励他们在工作中积极发挥主观能动性和创造性，充分利用自己的特长在各自的工作岗位上行使自己的职能，在学生的“自我教育、自我管理、自我服务”中发挥主角作用。
其次，要加强指导和监督。
学生干部毕竟还是学生，他们的心智模式还不成熟，在一些问题的处理上难免会走些弯路。
这时相关负责教师既不能过分地指责学生，打击他们的积极性，也不能一味地放任，不闻不问，而应耐心指导，及时指出他们在工作中存在的不足，帮助他们分析原因，寻找解决问题的方式和方法。
最后，要适时调整工作目标，以满足他们不断提高能力的需要。
在不断的指导——锻炼——指导中，学生干部逐步成长起来，其工作能力也不断提高，这时就应该调整工作目标，增加工作难度，让他们在不断挑战中实现自我。