建立完善的职业安全卫生管理体系参考文本
职业安全卫生管理体系范本（2篇）
职业安全卫生管理体系范本职业安全卫生管理体系是企业为了保障员工的生命安全和身体健康，防止和控制职业危害因素造成的伤害和疾病而采取的一系列管理活动。
建立和实施职业安全卫生管理体系有助于提高企业的安全生产水平、降低事故发生率和职业病发病率，提升员工的工作满意度和生产效率。
以下是一个职业安全卫生管理体系的范本，供参考。
一、管理体系的目标和原则1.1 目标本管理体系的目标是通过科学的管理方法，全面系统地预防和控制职业危害因素，确保员工的职业安全和健康，并持续改善管理体系的有效性。
1.2 原则1）法律合规：遵守国家和地方相关法律法规，落实各项职业安全卫生要求。
2）持续改进：通过不断分析评估和改进管理体系，提高职业安全卫生管理水平。
3）全员参与：建立全员参与的安全文化，增强员工的职业安全意识和责任感。
4）风险管理：采取科学的风险评估和控制措施，降低职业危害因素对员工的影响。
5）沟通协作：建立健全的沟通机制，促进各部门和岗位间的协作配合。
二、组织结构和职责分工2.1 组织结构本公司职业安全卫生管理体系的组织结构如下：1）高层管理层：负责制定和审核安全政策、目标和计划。
2）职业安全卫生管理部门：负责制定和改进管理体系的具体要求和程序。
3）各部门负责人：负责本部门的职业安全卫生管理工作，并配合管理部门进行落实。
2.2 职责分工1）高层管理层：a. 制定和审核公司的安全政策和目标，并为实现目标提供必要的资源支持。
b. 对公司的职业安全卫生管理工作进行定期评估和审查。
c. 提供有效的应急预案和紧急救援措施。
2）职业安全卫生管理部门：a. 制定和完善管理体系的相关程序和指南。
b. 评估职业危害风险，制定相应的控制措施。
c. 组织培训和宣传工作，提高员工的职业安全意识和知识水平。
d. 对职业安全卫生管理体系进行内部审核和管理评审。
3）各部门负责人：a. 负责本部门的职业安全卫生管理工作。
b. 开展内部培训和宣传工作，确保员工的操作符合安全规范。
职业安全卫生管理体系（2篇）
职业安全卫生管理体系xx年7月21日，山西电建一公司通过了国家OHSMS认证中心的认证审核，成为全国火电基建系统首家推行OHSMS标准并首家通过正式认证的企业。
建立职业安全卫生管理体系（OHSMS），是现代企业建立与国际惯例接轨的职业安全卫生管理制度，实施科学管理、规范管理的关键的基础工作之一，与企业的质量保证体系具有同等重要的作用，是企业在国内、国际市场竞争中赢得优势和市场准入的通行证。
何谓OHSMSOHSMS是一个国际性职业安全及卫生管理体系评审的系列标准，适用于各种行业及规模的公司。
这一标准是组织全部管理体系的一个组成部分，既能保证劳动者在工作中的安全与健康，同时也反映出一个企业的文明化程度和在日益国际化的经济活动中所具备的竞争潜力。
该标准包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构、规划、活动、职责、制度、程序、过程和资源。
它是一个动态的、自我调整和完善的管理系统，涉及组织职业安全卫生的一切活动。
要求把组织职业安全卫生管理中的计划、组织、实施和检查、监控等活动，集中、归纳、分解和转化为相应的文件化的目标、程序和作业文件。
OHSMS18001标准的突出特点OHSMS，是一套标准管理体系，是一种对企业职业安全卫生进行管理的思想和规范，并指出了如何按照这种思想进行管理的一整套做法和程序。
这种体系是科学的、有效的、可行的，而且与企业的其它活动及整体的管理是相容的。
因此，职业安全卫生管理体系标准，是一种科学化、规范化地从总体上对企业的职业安全卫生进行控制的战略及方法。
OHSMS体系运作的目的和着眼点，是企业员工的健康和安全，企业财产的安全。
现在很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则，也在起着不可缺少的作用。
但由于传统的模式有其一定的缺陷，尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用，员工的意识，资源的配置等多个方面，常常发生脱节或得不到落实，那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来，会使企业获益匪浅。
用人单位职业卫生自身管理体系的建立范文（二篇）
用人单位职业卫生自身管理体系的建立范文职业卫生是保障劳动者身体健康和提高工作环境质量的重要领域，对于用人单位而言，建立有效的职业卫生自身管理体系是确保员工健康的基础。
本文将以某企业为例，探讨职业卫生自身管理体系的建立。
一、背景介绍某企业是一家制造业企业，主要生产电子产品。
由于机器设备运行时产生的粉尘、噪音、有害气体等对员工的健康构成潜在威胁。
为此，该企业决定建立职业卫生自身管理体系，以保障员工的身体健康和提高工作环境质量。
二、职业卫生自身管理体系的建立1. 制定职业卫生政策企业首先需要制定一份明确的职业卫生政策，明确企业对职业卫生的重视程度和目标。
该企业的职业卫生政策是“致力于为员工提供健康、安全的工作环境，预防职业病的发生，不断提高职业卫生管理水平”。
这一政策为后续的管理体系建设提供了指导。
2. 确定职业卫生管理责任与职权为确保职业卫生管理体系的有效运行，企业需要明确职业卫生管理责任与职权。
企业任命一位职业卫生管理负责人，负责制定职业卫生管理计划、组织实施职业卫生措施、监督职业卫生工作，同时明确相关部门及员工的职责与权力，确保每个人都对职业卫生负有责任。
3. 进行职业卫生风险评估职业卫生风险评估是为了提前发现工作环境中的潜在危险因素，采取相应的措施进行预防和控制。
该企业组织专业的职业卫生人员对各个岗位和工作环节进行风险评估，并根据评估结果制定相应的职业卫生控制措施，例如设置局部排风装置、配发个人防护用具等。
4. 实施职业卫生教育培训为提高员工的职业卫生意识和行为规范，企业需要开展职业卫生教育培训。
该企业建立了定期的职业卫生培训计划，向员工介绍职业卫生的基本知识、职业病的防护方法，提醒员工正确使用个人防护用具等。
同时，企业还鼓励员工参加相关的培训课程，提升职业卫生管理的专业水平。
5. 建立职业卫生监测体系为了及时了解职业卫生状况，企业需要建立职业卫生监测体系。
该企业委托专业机构进行职业卫生监测，定期对工作场所进行空气质量、噪音、粉尘等环境因素的监测，并且对员工进行职业卫生体检，及时发现和处理职业卫生问题。
职业卫生安全管理制度范例(三篇)
职业卫生安全管理制度范例一、总则为了加强职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，确保企业的可持续发展，制定本职业卫生安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，并与公司其他相关制度相互配合。
三、基本要求1. 企业应建立完整的职业卫生安全管理体系，明确职责分工和工作流程。
2. 坚持预防为主，防控职业卫生安全风险，确保员工的身体健康和工作安全。
3. 提高员工职业卫生安全意识，加强相关培训和教育。
4. 全面推行职业卫生安全管理制度，持续改进和完善相关工作。
四、职责分工1. 企业负责人：负责职业卫生安全工作的组织和领导，确保职业卫生安全管理制度的实施。
2. 职业卫生安全管理部门：负责职业卫生安全工作的具体实施，制定和完善相关规定和操作程序。
3. 相关部门和岗位：按照职责分工，配合负责人和职业卫生安全管理部门的工作。
五、职业卫生安全风险评估1. 企业应对各岗位的职业卫生安全风险进行评估，包括物理、化学、生物、人为因素等方面的风险。
2. 风险评估应由专业人员进行，评估结果应与相关岗位的员工共同讨论和确定，并在岗位上进行公示和告知。
3. 风险评估结果应及时更新，与相关人员共享，并制定相应的控制措施和应急预案。
六、职业卫生安全控制措施1. 企业应对职业卫生安全风险采取相应的控制措施，包括工艺改进、工程控制、个体防护等。
2. 对于不同岗位的职业卫生安全风险，企业应制定相应的操作规程和培训计划，保证员工能正确使用个体防护设备和安全工具。
3. 企业应定期进行职业卫生安全监测，确保控制措施的有效性。
七、职业卫生安全培训和教育1. 企业应定期组织职业卫生安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和风险防控能力。
2. 培训和教育内容包括岗位风险评估、职业卫生安全知识、紧急救护等方面的内容。
3. 培训和教育可以通过现场讲解、培训视频、在线学习等方式进行。
八、职业病防治1. 企业应建立健全的职业病防治制度，预防和控制职业病的发生和传播。
企业职业卫生自身管理体系的建立模版(四篇)
企业职业卫生自身管理体系的建立模版一、前言为了保护员工的健康和安全，确保工作环境达到良好的职业卫生标准，企业需要建立健全的职业卫生自身管理体系。
本文将提供一个企业职业卫生自身管理体系的建立模板，以供参考和实施。
二、引言职业卫生是指通过预防和控制职业病、职业伤害和职业危害物危害，保护员工身体健康的一门综合学科。
职业卫生自身管理体系是指企业根据职业卫生管理要求建立的组成一定体系的管理活动，包括政策制定、目标设定、责任分配、程序规定、资源保障、绩效评估等。
三、管理原则在建立职业卫生自身管理体系时，必须遵循以下管理原则：1. 领导重视：企业领导高度重视职业卫生工作，确保职业卫生工作得到充分的支持和资源保障。
2. 全员参与：全体员工都应参与职业卫生自身管理体系的建立和运行，共同维护良好的工作环境。
3. 风险识别和评估：及时识别和评估工作中的职业卫生风险，制定相应的控制措施，降低职业危害。
4. 持续改进：建立循环的管理体系，不断完善职业卫生管理活动，提高工作环境的质量和安全性。
四、职业卫生自身管理体系的要素1. 政策制定：制定职业卫生政策，明确企业的职业卫生管理目标和原则。
2. 目标设定：根据企业的实际情况和职业卫生风险评估结果，制定相应的职业卫生管理目标。
3. 责任分配：明确职业卫生管理的责任、义务和权限，并对相关人员进行培训和指导。
4. 程序规定：建立职业卫生管理的程序和控制措施，包括职业卫生检测、职业病防治、个人防护用品使用等。
5. 资源保障：提供必要的资源，包括物质、设备和人力，以支持职业卫生自身管理体系的有效运行和实施。
6. 绩效评估：对职业卫生管理的绩效进行评估，发现问题和改进机会，并采取相应的措施加以改进。
7. 审核和评审：定期对职业卫生自身管理体系进行审核和评审，确保其符合法律法规和管理要求。
五、实施步骤1. 建立项目组：组建职业卫生管理的项目组，由具备相关知识和经验的专业人员组成。
2. 资源准备：确保项目组获得必要的资源支持，包括资金、设备和人力。
建立职业安全卫生管理体系的方法与步骤范本
建立职业安全卫生管理体系的方法与步骤范本职业安全卫生管理体系是对组织内部职业安全卫生管理的一种系统化的管理方法。
建立职业安全卫生管理体系有助于保障员工的安全和健康，提升工作场所的安全环境，减少职业伤害和工作相关疾病的发生率。
以下是建立职业安全卫生管理体系的方法与步骤范本：步骤一：确定管理体系的范围和目标1.1 确定管理体系的应用范围，例如可以包括组织内所有员工，或者特定的部门或岗位。
1.2 确定管理体系的目标和预期结果，例如减少职业伤害和疾病的发生率，提高员工的健康和工作满意度等。
步骤二：组织和领导承诺2.1 明确组织的高层管理人员对职业安全卫生的重视和承诺。
2.2 指定专门的职业安全卫生管理负责人，负责推动和监督管理系统的建立和落实。
步骤三：开展职业风险评估3.1 识别和评估组织内的职业危险源，包括工作场所设施、设备、化学品、工作任务等。
3.2 制定相应的风险评估方法和程序，对职业威胁进行评估。
3.3 根据评估结果，确定必要的控制措施和个人防护措施，保护员工免受职业危害。
步骤四：设立标准和程序4.1 根据国家和地方相关法律法规、行业标准和国际标准等，制定组织内部的职业安全卫生标准。
4.2 制定具体的管理程序和流程，包括工作操作程序、应急响应程序、职业事故调查程序等。
步骤五：资源分配和组织5.1 确保充足的人力、财力和物力资源，以支持职业安全卫生管理体系的建立和运行。
5.2 设立职业安全卫生管理团队，明确各个成员的职责和权限。
步骤六：培训和教育6.1 开展职业安全卫生培训，提高员工对危险的认识和控制措施的理解。
6.2 持续进行教育和宣传活动，提高全员对职业安全卫生的意识和参与度。
步骤七：监督和审核7.1 建立监督、检查和审核机制，对职业安全卫生管理体系的运行情况进行评估和改进。
7.2 定期进行内部审核，发现问题并及时采取纠正措施。
7.3 配合相关部门的监督检查，确保职业安全卫生管理体系符合法律法规和标准要求。
职业安全卫生管理体系（三篇）
职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OH&SMS）是一种组织管理体系，旨在保护工作场所的安全和卫生，并提高员工的健康和福祉。
它是一种系统化的方法，用于识别、评估和控制工作环境中的危险和风险，并确保符合相关的法规和标准。
在现代工业化社会中，职业安全卫生管理体系的重要性不言而喻。
它不仅关乎员工的生命安全和身体健康，也关乎企业的可持续发展和社会责任。
通过建立和实施职业安全卫生管理体系，企业可以有效地管理和控制工作场所的危险和风险，预防事故和职业病的发生，提高工作效率和生产质量，并赢得员工和社会的信任和支持。
职业安全卫生管理体系的核心是建立一个完善的框架和程序，从而确保职业安全卫生的有效管理和持续改进。
该体系的基本要素包括：1. 领导承诺：企业的高层管理者应对职业安全卫生管理提供领导和支持，并将其纳入企业战略和目标的核心。
2. 政策和目标：企业应制定明确的职业安全卫生政策和目标，并将其与企业的整体目标相一致。
3. 风险评估：企业应对工作环境进行全面的风险评估，确定存在的危险和风险，并制定相应的控制措施。
4. 资源分配：企业应为职业安全卫生管理提供足够的资源，包括人力、财力和技术支持。
5. 培训和意识提高：企业应为员工提供必要的培训和教育，以增强其职业安全卫生意识和技能。
6. 监测和测量：企业应建立有效的监测和测量机制，以评估职业安全卫生绩效，并进行持续改进。
7. 持续改进：企业应不断完善和改进职业安全卫生管理体系，根据实际情况和经验教训进行修订和更新。
职业安全卫生管理体系的实施具有多方面的益处。
首先，它可以提高员工的健康和安全，减少工伤事故和职业病的发生。
同时，它还能提高员工的工作满意度和生产效率，减少工作压力和心理负担。
此外，它还可以降低企业的生产成本和风险，保护企业的声誉和利益。
最重要的是，它可以体现企业的社会责任和形象，赢得员工和社会的认可和支持。
建立职业安全卫生管理体系的方法与步骤范文
建立职业安全卫生管理体系的方法与步骤范文职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是一种基于风险管理原理的，用于确保组织在工作环境中保护员工安全与健康的一套系统方法。
建立职业安全卫生管理体系的过程是一个系统性且持续性的过程，需要有明确的方法与步骤来指导实施。
本文将详细阐述建立职业安全卫生管理体系的方法与步骤，并介绍相关的范文。
一、方法与步骤1. 确定与组织目标相一致的政策：- 明确组织对职业安全卫生的承诺和目标；- 制定符合法律法规的政策；- 将职业安全卫生纳入组织整体管理体系。
2. 风险识别与评估：- 进行工作场所的风险识别，包括物理、化学、生物、心理等方面的风险；- 评估风险的严重程度和潜在影响；- 制定风险控制措施和应急预案。
3. 设立组织架构和职责：- 划定职责和权限，明确各层级的职责；- 设立职业安全卫生管理团队，明确管理体系的责任和任务。
4. 建立程序与流程：- 制定与职业安全卫生相关的工作程序和流程；- 确定职业安全卫生管理的关键控制点；- 规定工作人员的操作规程和工作手册。
5. 培训与宣传：- 组织职业安全卫生培训，包括安全操作、风险识别和预防措施等；- 定期宣传职业安全卫生相关知识。
6. 建立监测和检查机制：- 制定监测计划，定期对工作场所进行检测和评估；- 制定检查计划，对职业安全卫生管理体系进行内部审核和评估。
7. 引入持续改进机制：- 对监测和检查结果进行分析，识别问题和改进机会；- 设立改进措施和纠正措施，持续改进职业安全卫生管理体系；- 进行定期评审，确保体系的有效性。
以上步骤是建立职业安全卫生管理体系的基本方法和步骤，组织在实施过程中还需要根据自身特点和需求进行适当的调整。
下面是一份建立职业安全卫生管理体系的方法与步骤范文，供参考。
二、建立职业安全卫生管理体系范文企业名称：XXX公司一、管理体系声明本公司秉承以人为本的管理理念，致力于为员工提供安全健康的工作环境，做到\。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建立完善的职业安全卫生管理体系参考文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
建立完善的职业安全卫生管理体系参考
文本
使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
职业安全卫生管理对策
即使具有本质安全性能、高度自动化的生产装置，也
不可能全面地、一劳永逸地消除、预防所有的危险、有害
因素（例如维修等辅助生产作业中存在的、生产过程中设
备故障造成的危险、有害因素）和防止人员的失误。
职业
安全卫生管理是企业管理的重要组成部分，是以保证生产
过程安全、卫生为目的的现代化、科学的管理。
其基本任
务是发现、分析和消除生产过程中的危险、有害因素，制
定相应的安全卫生规章制度，对企业内部实施劳动安全卫
生监督、检查，对各类人员进行安全、卫生知识的培训和
教育，防止发生事故和职业病，避免、减少有关损失。
建立完善的职业安全卫生管理体系。
应依据拟建立的职业安全卫生管理体系的需要，设置必要的职业安全卫生管理机构、配备相应的专（兼）职管理、检查、安全卫生教育、检测人员。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。