大学生社团干部交接仪式策划书
交接仪式策划(DOC)
5、各部门之间应不拘泥于活动安排，在做好自己的工作同时帮助其他同事共同确保仪式的顺利举行。
6、会场物品由相关负责人安排人手看管，如有丢失或损坏相关人士需负全部责任。
7、各部门部长需将本部门所主要负责的工作安排到部员手中，并组织部员出色完成工作。
活动对象………………………………………………………………………………1
大会时间………………………………………………………………………………1
大会地点………………………………………………………………………………1
活动流程………………………………………………………………………………2
1、前期准备工作……………………………………………………………2
于9月1日将写好的主持内容（包括开场白、与会嘉宾、第十一、二届社联主席团人员和各部门部长的名单）及大会流程交给主持人，主持内容由办公室文化建设组相关人员负责。
（3）礼仪人员： 人数大致为8人（办公室与组织部），或联系时尚礼仪社团安排专业礼仪社员负责迎接来宾和交接仪式的礼仪，并拟定人员安排表。
场位
（4） 人员
四、活动意义：
本次交接仪式是为庆贺12届主席团新领导核心的上任，对11届主席团辛勤工作的肯定,对给予东北大学学生社团联合会工作关怀、支持、理解和帮助的学生和组织答谢，并对提高社联的知名度及美誉度进行公共宣传的一次活动。
五、主办及承办单位:共青团东北大学委员会主办,东北大学学生社团联合会承办
六、活动对象：社联全体成员、校团委书记、分团委副书记、指导老师及其他学生组织代表（各院会主席，社团负责人代表）。、
(2分钟)
第七项：（主持人上场）请第十一届主席团为第十二届主席团佩戴工作证。
社团交接仪式策划书
社团交接仪式策划书以下是社团交接仪式策划书：一、活动概述社团交接仪式是指在社团管理者交接职位时举行的仪式。
此次交接仪式旨在表彰现任社团管理者的工作，同时欢迎新任管理者的加入，促进社团的稳定发展。
本次仪式将包括颁奖典礼、致辞、交接仪式和联欢活动等环节。
二、活动目的1. 表彰现任社团管理者的工作，对其做出的贡献给予肯定和鼓励，同时欢迎新任管理者的加入。
2. 促进社团的稳定发展，增强社团凝聚力和归属感。
三、活动流程1. 颁奖典礼颁奖典礼是整个活动的重要环节之一。
在这个环节中，将会对现任管理者做出的贡献进行表彰，对优秀成员进行荣誉颁发。
2. 致辞致辞环节是对整个活动进行开场，为社团交接仪式拉开序幕。
在这个环节中，新任管理者和现任管理者将发表演讲，向社团成员介绍自己的理念、计划和未来的发展方向。
3. 交接仪式交接仪式是整个活动的核心环节。
在这个环节中，现任管理者将把社团的管理职位交接给新任管理者。
这个过程中，新旧管理者将进行面对面的交流，以确保职位交接的顺利进行。
4. 联欢活动联欢活动是整个活动的收尾环节。
在这个环节中，社团成员将进行庆祝活动，以庆祝新任管理者的加入以及社团的未来。
聚餐、游戏和表演等活动将进行。
四、细节安排1. 时间和地点此次社团交接仪式将在下周五晚上7点到9点在学生中心举行。
2. 礼仪社团交接仪式是一个正式的活动，因此需要严格遵守礼仪。
所有参与者都需要注意仪表和言谈举止，并在颁奖典礼和致辞环节中进行适当的鼓掌和欢呼。
3. 媒体宣传为了增加活动的知名度和影响范围，我们需要在学校电视台和校报中进行宣传。
4. 联欢活动为了使社团交接仪式更加有意义和难忘，我们需要确保联欢活动环节的精彩和有趣。
在聚餐和游戏等环节中，需要注意食品和安全问题，并确保所有活动都是有意义和有趣的。
五、活动预算此次社团交接仪式的预算为2000元。
具体预算如下：餐费：1000元奖品：300元礼品：200元宣传费：100元场地租赁费用：400元六、活动总结社团交接仪式是一个重要的社团活动，能够促进社团的稳定发展和成员之间的联系。
2024年学生会社联会干部干事大会的策划书
2024年学生会社联会干部干事大会的策划书策划书：2023年学生会社联会干部干事大会一、大会背景随着社团和学生会活动的不断扩大和发展，为了保持干部队伍的活力和凝聚力，提高各部门的工作质量和效率，2023年学生会社联会决定举办一次干部干事大会。
本次大会旨在激发干部的工作热情，促进各部门间的交流与合作，推动学生会社联会的蓬勃发展。
二、大会目标1. 提高干部工作能力：通过培训、分享和互动环节，提升干部的组织协调能力、沟通表达能力、解决问题能力等综合素质。
2. 加强部门间协作：通过各部门工作报告、案例分享和合作研讨，促进部门间的理解与配合，实现资源共享和协同发展。
3. 激发干部工作热情：通过设置激励机制和颁奖仪式，激励干部们在本届大会后更加努力地投身于各自工作，并为学生会社联会发展作出更大的贡献。
三、大会主题团结担当创新进取四、大会内容1. 开幕式- 主持人引导和拉开大会帷幕，介绍大会的主题和目标。
- 手绘宣传片展示学生会社联会的工作成果和激励干部投身工作的理念。
- 邀请校领导致辞，带动气氛，凝聚共识。
2. 分会场培训- 设计不同的分会场，根据各部门的特点和需要，设置相应的培训课程和讲师。
- 培训内容包括：组织协调技巧、沟通表达能力、问题解决思维、多元化合作等方面，并注重实践引导。
3. 经验分享- 各部门负责人对各自部门的工作进行总结，分享本届工作的亮点和困难，并提出改进方案。
- 经验分享环节设立分享答辩环节，干部通过答辩展示自己的工作成绩，交流经验，推动部门独立发展。
4. 合作研讨- 分组研讨：将不同部门的干部随机分组，以小组为单位进行合作研讨和多维度思考。
- 设置主题讨论和问题解决环节，提升干部的合作能力和问题解决能力。
- 研讨结果展示，各组派代表进行分享和展示，交流不同部门的工作模式和经验。
5. 激励机制- 设立优秀干部表彰奖项，对于在本届工作中表现优秀的干部进行奖励，以鼓励干部更进一步，争取更好的成绩。
关于学生干事交换活动的策划书-1
关于学生干事交换活动的策划书-1第一篇：关于学生干事交换活动的策划书 -1XXXXX大学计算机与信息工程学院分团委学生会综合办公室关于学院交换干事活动策划书主办单位：计信学院分团委学生会承办单位：计信学院分团委学生会综合办公室学院交换干事活动目的：1.通过交换干事该项活动，加强各学院彼此间的交流，增强学院间的相互了解与联系；2.通过交换干事该项活动，提高各干事的环境适应能力和工作能力，使各干事能迅速在不同的工作环境和工作模式下作出自我调整，同时也能让各干事在更广阔的环境中锻炼自己的交际能力，并提供以在学院间建立良好的人际关系的机会；3.通过交换干事该项活动，促进各干事良好的责任感和集体荣誉感，通过一系列评分评级制度和奖励措施，提升各干事的工作热情，培养干事认真负责的工作态度。
活动宗旨：以培养各干事优秀的工作能力和品质，加强学院间联系以及提高学生干事工作效率为主要目标，充分给各干事提供以锻炼机会，使各干事得到全方面的培养，同时提高其工作效率，并加强各学院间的交流。
活动主题：各学院部门选派出优秀学生干事到其他学院进行学生会工作，并对各干事工作情况进行评定，最后对学院间干事的综合情况进行排名。
活动时间：活动地点：各学院部门自行安排。
活动方式：以三人小组为单位，学院各部门根据本部门人数选派出一至两组优秀学生会干事参与活动，各学院按照甲→乙，甲→丙，丙→甲的方式交换干事，各干事在活动时间内参与下一学院同一部门的学生会工作。
各部长负责分配相应的工作任务，并对交换的干事的任务完成情况、工作能力、工作态度以及对学生会工作所提出的建议是否具有建设性等各种情况进行评定，然后将各部长的评定情况进行汇总，对各干事的工作情况进行综合评定，最后将汇总和综合评定进行整理，在各学院间进行排名。
活动对象：各学院干事活动内容：1.由各学院部门的部长给交换的干事安排相应的学生会干事的工作，并对工作内容、工作环境、会议地点等各项相关事宜进行详细介绍；2.各交换干事在其他学院学生会完成学生会干事工作任务的同时，应及时反馈工作情况和自己的建议，想法，以及存在的问题和不足等等；3.各部长在交换干事活动结束后，将对在本部门参与活动的交换干事的工作情况进行各方面的评价，并提出各干事优点和不足，可提出关于各干事工作方式、态度等方面改进建议，并将本部门的评定上交；4.各学院将学院内各部长的评定公开，并共同进行汇总和综合评定工作，在各学院间进行排名，学院内各部门也可自行进行排名工作，对优秀学生会干事进行公开表彰计算机与信息工程学院分团委学生会综合办公室2013年10月25日第二篇：分团委学生会干事交换活动总结稿干事交换活动总结稿时光飞逝，转眼间为期一个月的干事交换活动过去了，这期间有快乐，有辛苦，有开始时莫不相识的尴尬，也有结束时难舍难分留恋，无论怎样，一个月过去了，最值得说的的还是付出和收获，在分团委学生会干事交换这样一个平台上让我们的干事得到相互交流，相互认识，拓宽人际交往的平台。
交接仪式 策划书3篇
交接仪式策划书3篇篇一《交接仪式策划书》一、活动主题“传承与责任”二、活动目的通过举行交接仪式，明确前后任的责任交接，增强团队凝聚力和责任感，同时向相关人员传递重要信息和期望。
三、活动参与人员[具体参与人员名单]四、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景、目的和参与人员。
2. 前任发言前任负责人分享工作经验、成果以及对后续工作的期望。
3. 交接仪式在庄重的氛围中，进行相关物品、文件或象征物的交接。
4. 新任发言新任负责人表达决心、工作计划和对未来的展望。
5. 见证与承诺邀请重要嘉宾或代表发言，表达对交接的支持和对未来的信心。
全体参与人员共同宣誓或作出承诺。
6. 合影留念全体人员进行合影，记录这一重要时刻。
六、前期准备1. 确定交接仪式的具体内容和流程，并与相关人员沟通确认。
2. 准备交接所需的物品、文件等。
3. 提前布置活动场地，营造庄重、热烈的氛围。
4. 邀请相关嘉宾和人员参加活动。
5. 安排好摄影、摄像等工作。
七、活动宣传通过内部通知、邮件等方式向相关人员宣传活动，提高参与度和关注度。
八、活动预算包括场地布置、物品准备、嘉宾邀请等方面的费用。
九、注意事项1. 确保仪式流程的顺利进行，提前做好彩排。
2. 注意现场秩序和安全。
3. 对活动过程中的突发情况做好应对准备。
十、活动评估篇二《交接仪式策划书》一、活动主题“责任与传承”二、活动目的通过举办交接仪式，明确前后任之间的责任传递，增强团队凝聚力和对新任务、新角色的认知，同时向相关人员和公众展示组织的发展与延续。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员前任负责人、现任负责人、相关部门人员、嘉宾等六、活动流程1. 开场致辞：主持人介绍活动背景和目的。
2. 回顾与感恩：前任负责人发表讲话，回顾过去工作成果，表达对团队的感谢。
3. 交接仪式：前任负责人与现任负责人进行象征交接的物品移交，如文件、信物等。
大学生社团干部交接仪式策划方案
大学生社团干部交接仪式策划方案一、背景介绍在大学社团中，干部交接仪式是一个非常重要的活动。
通过交接仪式，新老干部可以相互认识，新干部们可以了解前任干部工作内容和工作经验，更好地展开下一步的工作。
为了让交接仪式更为顺利，我们需要制定一份完整的策划方案。
二、前期准备在交接仪式开始之前，我们需要做好一些准备工作。
1. 策划前期准备在策划前期，我们需要确定交接仪式的时间、地点和具体流程，并组织一支策划团队来负责交接仪式的整体策划工作。
策划团队成员需要熟悉交接仪式的流程和各个环节，在策划过程中要考虑到各种可能性，以免出现纰漏。
2. 活动预算在策划过程中，还需要确定活动预算，包括场地租赁费用、物料制作费用、礼品费用等。
需要根据实际情况制定相应的预算计划，并在预算有限的情况下，尽可能减少不必要的开支，让预算合理充分利用。
3. 活动宣传为了让更多的人了解我们的交接仪式，我们需要在大学校园内开展宣传活动，公示交接仪式的时间、地点、主题等信息，以吸引更多人参与活动，提高交接仪式的知名度和影响力。
三、活动流程安排1. 开幕式在交接仪式开始前，需要进行简短的开幕式，宣布活动正式开始，并介绍本次活动的主题和目的。
2. 前任干部发言交接仪式的第一个环节应该让前任干部发表总结性的发言，回顾过去的工作，并就各方面提出对新干部的期望和建议。
3. 新干部发言接下来是新干部的发言环节。
在这个环节中，新干部应该介绍自己、谈谈对社团的认识和看法，并介绍下一步的工作计划和目标。
4. 转交工作在发言环节结束后，前任干部会将社团工作整体交给新干部。
在这个环节中，前任干部需要和新干部进行面对面沟通，把工作经验和心得分享给新干部。
5. 表彰新老干部为了表彰过去一年新老干部的工作成果，需要在仪式中向新老干部颁发荣誉证书等表彰物品，以表彰他们的努力和付出。
6. 活动结束交接仪式结束后，需要进行简短的总结，感谢所有参与仪式的人员，并宣布活动正式结束。
四、活动注意事项在策划和实施交接仪式过程中，我们需要注意以下几点：1. 预留充足的策划时间在交接仪式的策划过程中，需要预留充足的时间，尤其是在活动宣传和物料制作方面要提前精心安排。
交接会策划书主题3篇
交接会策划书主题3篇篇一交接会策划书一、会议主题“传承与创新，携手共进”二、会议目的本次交接会旨在顺利完成团队、项目或职责的交接，确保信息的准确传递、工作的连续性，并促进新老成员之间的合作与交流。
三、会议时间[具体日期]，[上午/下午/晚上] [开始时间]-[结束时间]四、会议地点[详细地址]五、与会人员1. 交接双方：即将离任的团队成员/负责人和接任的团队成员/负责人。
2. 相关部门代表：与交接事项相关的其他部门的代表。
3. 领导或嘉宾：如有需要，邀请相关领导或嘉宾出席。
六、会议议程1. 开场致辞由主持人介绍会议目的、与会人员，并欢迎大家的到来。
2. 交接事项说明离任团队成员/负责人详细介绍交接的内容、范围、重点和注意事项。
3. 工作进展与成果汇报离任团队成员/负责人汇报当前工作的进展情况和已取得的成果。
4. 问题与讨论与会人员就交接过程中可能出现的问题进行讨论，提出解决方案。
5. 下一步计划接任团队成员/负责人介绍下一步的工作计划和目标。
6. 经验分享与建议离任团队成员/负责人分享工作经验和教训，对接任团队提出建议。
7. 互动交流新老成员之间进行互动交流，增进彼此了解。
9. 会议结束主持人宣布会议结束。
七、会议准备1. 确定会议时间、地点和与会人员，并提前通知。
2. 收集整理交接相关的资料和文件，准备会议所需的演示文稿或报告。
3. 安排会议场地，确保设备齐全、环境舒适。
4. 准备会议礼品或纪念品，以表达对离任团队成员/负责人的感谢。
八、会议记录与跟进1. 安排专人负责会议记录，记录会议的主要内容和决策。
2. 会议结束后，及时整理会议记录并分发给与会人员。
3. 跟进交接工作的进展情况，确保各项工作按计划进行。
九、注意事项1. 会议时间应合理安排，避免过长或过短，以确保充分讨论和交流。
2. 会议氛围应轻松和谐，鼓励与会人员积极发言，提出问题和建议。
3. 注意保护交接双方的隐私和敏感信息，避免信息泄露。
大学生社团干部交接仪式策划书文档
大学生社团干部交接仪式策划书文档Planning document for handover ceremony of College St udent Association cadres编订：JinTai College大学生社团干部交接仪式策划书文档小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
一、活动主题：大学生英语协会第六届干部交接仪式活动背景：转眼间大二的学长学姐马上踏上自己的新岗位，新的工作又将开始，英语协会第五届干部的工作即将结束，为了更好地总结过去将近一年的工作，通过交接大会正式确立英语协会第六届的新的领导核心，增强凝聚力，加深12级会员的积极性，以便日后的工作能够顺利进行，以此促进大家团结、友谊、互助，让大家投入新的工作中，更好地去面对新的生活生涯。
二．活动时间：xx年6月3日三．活动地点：北院综合楼1-18四．活动目的：1、给社团注入新的血液，激励新一届干部，把英语协会传递下去。
2、为英语协会以后的工作顺利开展，同时给新干部一个锻炼的舞台，促进英语协会更好地发展。
3、增强会员的使命感以及会员之间的团结与友谊。
4、欢送11级的学长学姐六．活动对象英语协会全体成员七．活动流程策划1、英语协会干部、会员入座2、主持人宣布仪式开始3、主持人介绍本次出席嘉宾4、主持人对英语协会作介绍5、歌曲演唱6、交接仪式（1）公布新干部名单（2）新干部上台、（3）老干部上台（4）新老干部进行交接（5）为新干部颁发聘书7．有请上一届会长讲话8.活动节目名单：9．有请新一届会长发表感言10.集体合影，即欢送11级的各位老干部及社员11.宣布仪式结束，欢送各位干部离场12．退场后由新一届的干部负责成员打扫卫生八．活动前期准备1.场地申请2.人员邀请3.活动的设施准备4.活动所需物品：水、饮水机、照相机、摄像机、音响、话筒、投影仪、电脑九．会长做工作总结十．秘书部交接工作，交接档案十一、英语协会所有成员做好后勤服务的善后工作-------- Designed By JinTai College ---------。
大学社联换届策划书3篇
大学社联换届策划书3篇篇一《大学社联换届策划书》一、活动背景随着时间的推移，大学社联的成员们即将迎来换届的时刻。
为了确保社联的持续发展和顺利过渡，我们需要制定一份详细的换届策划书，以指导换届工作的顺利进行。
二、活动目的1. 确保社联的平稳过渡，传承社联的文化和价值观。
2. 选拔优秀的领导人才，为社联的发展注入新的活力。
3. 提高社联成员的参与度和归属感，增强社联的凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体社联成员六、活动流程1. 前期准备：成立换届工作小组，负责策划和组织换届工作。
制定换届选举规则和流程，明确选举职位和条件。
发布换届通知，向全体社联成员宣传换届工作的重要性和流程。
组织候选人报名，收集候选人的个人信息和竞选宣言。
2. 竞选阶段：举行竞选演讲，候选人依次发表演讲，介绍自己的优势和工作计划。
进行现场提问，社联成员可以向候选人提问，了解他们的想法和能力。
投票选举，全体社联成员进行无记名投票，选举产生新一届社联领导班子。
3. 换届交接：举行换届交接仪式，新老领导班子进行交接。
新领导班子发表就职演讲，阐述工作计划和目标。
对新一届社联领导班子进行培训，提高他们的领导能力和管理水平。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 竞选材料费用：[X]元3. 换届交接仪式费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 确保换届工作的公平、公正、公开，严格按照选举规则和流程进行。
2. 鼓励社联成员积极参与换届工作，提高他们的参与度和归属感。
3. 加强对候选人的培训和指导，提高他们的竞选能力和综合素质。
[策划人姓名][具体日期]篇二大学社联换届策划书一、活动背景随着时间的推移，大学社联的成员们即将迎来换届的时刻。
为了确保社联的持续发展和顺利过渡，我们需要制定一份详细的换届策划书，以指导换届工作的顺利进行。
二、活动目的1. 确保社联的平稳过渡，传承社联的文化和价值观。
大学社联换届策划书3篇
大学社联换届策划书3篇篇一《大学社联换届策划书》一、活动背景随着时间的推移，大学社联的工作需要注入新的活力和力量。
为了确保社联的持续发展和稳定运作，我们决定进行换届选举，选拔出一批有能力、有热情的学生干部，组成新一届的社联领导团队。
二、活动目的1. 选举出新一届的大学社联干部，为社联的发展注入新的血液。
2. 加强社联内部成员之间的交流与合作，提高团队凝聚力。
3. 展示社联的活力和风采，吸引更多的同学参与到社团活动中来。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体社联成员六、活动流程1. 报名阶段（1）发布换届通知，明确报名条件、时间和方式。
（2）接受个人或团队报名，报名者需提交个人简历和工作计划。
2. 初选阶段（1）对报名者进行资格审查，筛选出符合条件的候选人。
（2）组织候选人进行面试，考察其组织能力、沟通能力和领导能力等。
3. 复选阶段（1）对候选人进行综合评估，确定进入决赛的名单。
（2）组织决赛，包括演讲和答辩环节，让候选人展示自己的能力和理念。
4. 公示阶段（1）对拟录用的干部进行公示，接受广大同学的监督。
（2）根据公示结果，确定新一届的社联干部名单。
5. 换届大会（1）举行换届大会，宣布新一届社联干部名单，并颁发聘书。
（2）新干部代表发言，表达对未来工作的信心和决心。
七、注意事项1. 换届选举工作要公平、公正、公开，确保每个符合条件的同学都有机会参与。
2. 活动宣传要广泛、及时，确保同学们能够及时了解活动信息。
3. 活动组织要严密、有序，确保活动的顺利进行。
4. 换届大会要庄重、热烈，展示社联的活力和风采。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地布置费用：[X]元3. 聘书制作费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、后期工作1. 组织新一届社联干部进行培训，提高其工作能力和业务水平。
2. 制定新学期的工作计划，明确各部门的工作职责和目标。
3. 加强与学校各部门和学生社团的沟通与合作，共同推动校园文化的发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大学生社团干部交接仪式策划书
一、活动主题：大学生英语协会第六届干部交接仪式活动背景：转眼间大二的学长学姐马上踏上自己的新岗位，新的工作又将开始，英语协会第五届干部的工作即将结束，为了更好地总结过去将近一年的工作，通过交接大会正式确立英语协会第六届的新的领导核心，增强凝聚力，加深12级会员的积极性，以便日后的工作能够顺利进行，以此促进大家团结、友谊、互助，让大家投入新的工作中，更好地去面对新的生活生涯。
二．活动时间：xx年6月3日三．活动地点：北院综合楼1-18四．活动目的：1、给社团注入新的血液，激励新一届干部，把英语协会传递下去。
2、为英语协会以后的工作顺利开展，同时给新干部一个锻炼的舞台，促进英语协会更好地发展。
3、增强会员的使命感以及会员之间的团结与友谊。
4、欢送11级的学长学姐六．活动对象英语协会全体成员七．活动流程策划 1、英语协会干部、会员入座 2、主持人宣布仪式开始 3、主持人介绍本次出席嘉宾4、主持人对英语协会作介绍 5、歌曲演唱 6、交接仪式（1）公布新干部名单（2）新干部上台、（3）老干部上台（4）新老干部进行交接（5）为新干部颁发聘书 7．有请上一届会长讲话 8.活动节目名单： 9．有请新一届会长发表感言10.集体合影，即欢送11级的各位老干部及社员 11.宣布仪式结束，欢送各位干部离场 12．退场后由新一届的干部负
责成员打扫卫生八．活动前期准备 1.场地申请 2.人员邀请3.活动的设施准备 4.活动所需物品：水、饮水机、照相机、摄像机、音响、话筒、投影仪、电脑九．会长做工作总结十．秘书部交接工作，交接档案十一、英语协会所有成员做好后勤服务的善后工作英语协会xx年5月10日。