三亚市投资促进中心公开选聘工作人员岗位一览表
投资发展中心岗位说明书
投资发展中心➢中心组织架构与职能设置备注：根据业务管理的需要，可在岗位上设置与管理能力相匹配的职级序列（例如经理、主管、专员）➢部门职能1投资计划及投资分析管理2区域拓展管理3项目拓展管理4政府资源和事务管理二、岗位职责与工作任务1.部门建设1)负责建立公司投资发展管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施。
2)制定、实施部门年/月度工作计划，指导、考核、激励、培训部门员工。
3)协调部门内外工作关系。
2.投资计划及投资分析管理1)负责制定集团中长期发展战略。
2)根据集团发展战略，组织制定和完善投资策略、区域开发和当年年度投资目标计划。
3)参与集团的重大投资决策。
4)组织区域投资论证。
5)组织区域分期开发经济指标测算。
3.区域拓展1)根据集团下达的年度投资计划指导编制集团区域拓展计划并实施。
2)指导新项目的开发策划方案编制。
4.区域开发权取得1)负责合作条件的方案拟订及落实等工作，主持或协助集团领导进行合作谈判，签订合作协议。
2)指导与合作政府的沟通协调，解决合作过程中出现的问题，保障合作协议的顺利执行和实施。
5.项目拓展1)根据集团战略目标要求，组织拟定集团的土地储备和土地开发计划。
2)负责审核城市运营公司组织编制的二级开发项目立项建议书和可行性研究报告。
6.政府资源和事务管理1)指导核心资源和重要关系的整合与管理。
7.完成上级交办的其他工作。
三、工作联系1.内部联系：集团高管、集团总部各中心、各城市运营公司、各经营单位。
2.外部联系：土地合作方等外部合作单位，国土部门、规划部门、招商部门、土地储备中心等政府相关职能部门。
四、任职资格1.本科及以上学历。
土地资源管理、城市规划、房地产经营管理、建筑学、工民建、管理类、经济类等相关专业优先。
2.10年以上工作经验。
其中7-10年同行业工作经验。
3.具有一定的决策能力、创新、沟通协调、公关能力、组织、计划、培养指导下属。
4.语言表达能力强。
熟悉办公软件的使用。
三亚市拟任干部人选公告(2020年5月7日)
三亚市拟任干部人选公告（2020年5月7日）经市委研究，现将拟任干部人选情况予以公示。
刘春耕，(略)，(略)，河北滦南人，汉族，在职大学学历，1980年11月参加工作，1984年10月加入中国共产党。
历任海军某基地技术勤务队政治教导员，某团特运勤务队政治教导员，某艇员队副政委、政委（副师职），三亚市委组织部调研员。
现任中共三亚市委组织部二级调研员，拟任中共三亚市委巡察工作领导小组办公室正处级巡察专员（市委巡察组专职组长）。
刘锡安，(略)，(略)，海南万宁人，黎族，在职研究生学历，经济学博士学位，高级会计师，1998年2月参加工作，2002年12月加入中国共产党。
历任三亚市财政局会计管理中心资金支付科科长，市财政国库支付局总会计师，市财政局总会计师、党组成员，市财政局副局长、党组成员，三亚发展控股有限公司法定代表人。
现任三亚市财政局党组成员、副局长，拟任三亚市金融发展局党组书记，提名为市金融发展局局长人选。
陈莉，(略)，(略)，甘肃天水人，汉族，研究生学历，法学硕士学位，2004年9月参加工作，2001年4月加入中国共产党。
历任三亚市审计局主任科员、办公室副主任（正科级），市天涯镇委副书记（挂职锻炼），市外事侨务办公室副主任、党组成员。
现任中共三亚市委外事工作委员会办公室、市外事办公室副主任，拟提名为政协三亚市委员会民族宗教和港澳台侨外事委员会主任人选。
姚晓君，(略)，(略)，湖南邵阳人，汉族，大学学历，工学学士学位，经济师，1989年8月参加工作，1992年12月加入中国共产党。
历任三亚市人民政府办公室综合科科长，五科科长，市地震局副局长、党组成员，市金融工作领导小组办公室主任。
现任三亚市金融发展局党组成员、副局长，拟任贸促会三亚市支会会长（正处级）。
梅开志，(略)，(略)，河南商丘人，汉族，研究生学历，法律硕士学位，2006年7月参加工作，2005年6月加入中国共产党。
历任三亚市综合行政执法局执法处理中心主任科员，办公室主任科员、主任，团市委副书记、党组成员，上海市长宁区商务委员会副主任（挂职锻炼）。
三亚市人力资源和社会保障局网：2013年三亚市事业单位招聘
为做好我市2013年事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，拓宽用人渠道，优化人员结构，提高人员素质，根据《关于印发<海南省事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(琼人社发〔2011〕100号)和市相关文件的精神，结合事业单位用人需求，经市政府同意，制定本实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实科学发展观，推进事业单位人事制度改革，坚持德才兼备的用人标准，规范事业单位招聘行为，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化。
二、招聘原则及组织形式公开招聘人员工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，广泛接受社会监督。
在市事业单位公开招聘人员工作领导小组(以下简称“招聘领导小组”)的指导监督下，由市人力资源和社会保障部门(以下简称“市人社部门”)会同招聘单位及其主管部门组织实施，纪检监察部门全程监督。
三、招聘岗位、范围及待遇具体招聘岗位及范围详见附表：《三亚市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(调整后);聘用人员为我市事业单位工作人员，按规定享受相关工资福利待遇。
四、招聘条件(一)应聘人员必须具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;3.具有良好的品行和职业道德;4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;7.报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书;8.2013年8月24日为工作经历时间等截止日期。
(二)有下列情况之一者，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.有违法、违纪行为正在接受审查的;4.尚未解除党纪、政纪处分的;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
管委会机关各办、部、局空缺选聘岗位需求表
熟悉计算机操作，有一定文字功底和写作能力。
督查考核岗
（改革办）
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协助处理改革办公室日常工作；承担部分文稿、文件的起草工作；负责协调督促有关方面落实领导小组的决定事项、工作部署和要求，并就贯彻落实情况进行汇总上报；接受各乡镇和有关部门深化改革的有关决定和重要改革方案向领导小组的备案；负责对各专项小组和各乡镇、有关部门工作的督促、检查、推动；负责改革办内部资料管理、简报编印等工作等。
1
男
本科及以上
18周岁以上
35周岁以下
有从事教育教学管理阅历者优先
教育经费、基建、
财务管理
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1.监督乡镇教育经费投入、学校经费使用和学校收费执行情况；2.指导学校的基本建设、财务管理和勤工俭学工作；3.对区级教育专项经费和区属学校的经费进行管理和监督。
1
男
本科及以上
18周岁以上
35周岁以下
有会计从业资格证基建管理阅历者优先
1
综合协调岗
（改革办）
ggb02
负责处理改革办日常工作、内部行政管理；具体筹办工作会议；承担领导小组重要文稿、文件等起草工作；负责重大问题的政策研究,协调各专项小组及其相关部门提出中长期改革规划建议、改革方案及措施，负责对市委改革办、党工委各专项小组，以及外地改革办的联络、沟通等。
1
不限
全日制普通高等院校大学本科及以上
1
不限
本科及以上
18周岁以上
35周岁以下
熟悉基层党建及督查、考核工作，有一定的基层工作经验
群团组织科
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协助科长做好工会、共青团、妇联、科协、工商联等群团工作；完成领导交办的其他工作。
三亚市发展和改革委员会 关于印发《三亚市发展和改革委员会投资咨询服务单位考核指引(试行)》的通知
三亚市发展和改革委员会关于印发《三亚市发展和改革委员会投资咨询服务单位考核指引（试行）》的通知委各科室、各下属单位，各工程咨询单位：现将《三亚市发展和改革委员会投资咨询服务单位考核指引（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。
在实施过程中如有意见或建议的，可向市发改委招概科反馈，我们将及时修改完善，反馈电话：*************。
三亚市发展和改革委员会2020年12月18日（此件主动公开）三亚市发展和改革委员会投资咨询服务单位考核指引（试行）第一章总则第一条为完善投资决策程序，规范咨询服务工作，保障咨询服务质量和效率，根据《工程咨询行业管理办法》、《国家发展改革委投资咨询评估管理办法》等有关文件规定，结合我市实际，制定本考核指引（试行）。
第二条本考核指引（试行）所称的工程咨询单位是指在中国境内设立的从事工程咨询业务并具有独立法人资格的企业、事业单位。
本考核指引（试行）所称的投资咨询服务是指由三亚市发展和改革委员会（以下简称“市发改委”）委托工程咨询单位开展项目可行性研究报告、初步设计及概算、设计变更、实施方案等的评估、评审及审查服务工作。
第三条市发改委对参与投资建设项目咨询服务工作的工程咨询单位的管理、考核等适用本考核指引（试行）。
第二章管理职责第四条市发改委负责对投资建设项目咨询服务的组织实施。
根据工作需要可委托工程咨询单位参与投资建设项目咨询服务；市发改委根据相关政策规定负责对投资建设项目可行性研究报告、初步设计和概算、设计变更、实施方案等事项的审批，并承担相应的法律责任；受委托的工程咨询单位对其出具的咨询服务成果和咨询服务过程中的行为负责，并承担相应的法律责任。
第五条市发改委招投标管理和概算审核科（以下简称“招概科”）是市发改委委托工程咨询单位的归口管理部门，主要负责工程咨询单位的日常评估评审工作管理、合同签订、费用支付及组织对工程咨询单位的考核与评价、配合各业务科室开展项目咨询服务委托工作等。
海南自由贸易港三亚中央商务区条例
海南自由贸易港三亚中央商务区条例文章属性•【制定机关】海南省人大及其常委会•【公布日期】2023.09.19•【字号】海南省人民代表大会常务委员会公告第15号•【施行日期】2023.10.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】自由贸易试验区正文海南省人民代表大会常务委员会公告第15号《海南自由贸易港三亚中央商务区条例》已由海南省第七届人民代表大会常务委员会第六次会议于2023年9月19日通过，现予公布，自2023年10月1日起施行。
海南省人民代表大会常务委员会2023年9月19日海南自由贸易港三亚中央商务区条例（2023年9月19日海南省第七届人民代表大会常务委员会第六次会议通过）第一条为了促进海南自由贸易港三亚中央商务区高质量发展，根据有关法律法规，结合海南自由贸易港实际，制定本条例。
第二条三亚中央商务区包括三亚市天涯区的凤凰海岸单元和吉阳区的东岸单元、月川单元、海罗单元等片区，具体范围由三亚市人民政府依照有关程序划定、调整并公布。
三亚中央商务区应当按照海南自由贸易港建设的有关要求，对标世界最高水平开放形态，创新体制机制，在国际合作、开发建设、产业发展、投资促进、产城融合、制度创新等方面先行先试，构建以总部经济、金融服务、现代商贸、邮轮游艇、专业服务、文化休闲等为重点产业的发展体系，打造现代服务业创新发展试验区。
第三条省人民政府和三亚市人民政府应当加强对三亚中央商务区工作的领导，协调解决建设发展中的重大问题，决定重大事项和重大项目，建立健全考核评价奖惩机制。
省人民政府和三亚市人民政府及其有关部门应当在制度创新、基础设施建设、产业发展、土地、财税、金融和人才引进等方面支持三亚中央商务区建设与发展。
三亚中央商务区所在地的区人民政府负责行使三亚中央商务区的社会管理职能。
第四条三亚市人民政府在三亚中央商务区依法设立管理机构。
管理机构是在三亚中央商务区履行相应行政管理和公共服务职责的法定机构，具体负责三亚中央商务区的综合协调、开发建设、运营管理、产业发展、制度创新、投资促进、营商环境建设等工作，依照授权或者委托行使相应事权。
三亚市人民政府关于印发《＜三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法＞补充规定》的通知
三亚市人民政府关于印发《＜三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法＞补充规定》的通知文章属性•【制定机关】三亚市人民政府•【公布日期】2010.07.12•【字号】三府[2010]86号•【施行日期】2010.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文三亚市人民政府关于印发《〈三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法〉补充规定》的通知（三府〔2010〕86号）各镇人民政府，各区管委会，市政府直属各单位：《〈三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法〉补充规定》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○一○年七月十二日《三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》补充规定为了进一步做好事业单位公开招聘工作，切实推动“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制的形成，结合我市实际，现就《三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》（三府〔2009〕108号）做如下补充规定：一、事业单位公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
市监察、保密以及市人力资源和社会保障部门（以下简称市人社部门）等应加强对公开招聘工作的监督检查，受理群众举报，并按规定的权限处理。
二、公开招聘原则上每年进行2至3次。
各事业单位应于每年的3月、6月或9月底前将招聘计划报市人社部门。
三、招聘公告应在市政府及人社部门网站上公开发布，各招聘单位应同时通过《三亚晨报》等主流新闻媒体向社会公开发布，发布时间不少于3天。
四、招聘公告应当载明用人单位情况简介、招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘方式、聘用待遇、考试科目和时间、考试的内容与范围、报名方式、咨询电话等需要说明的事项。
五、招聘单位在设定岗位资格条件时，不得设置歧视性条件或要求，确因行业、专业或岗位对招聘条件有特殊规定与要求的，应经人社部门同意并在招聘公告中载明。
六、公开招聘人员年龄原则上不超过35周岁，确属专业性较强的岗位，年龄可放宽到40周岁以下。
三亚市2013年事业单位招聘考核人员名单xls
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
姓名
邢福增 王文富 潘晓峰 翁亚梅 李松姗 陈忠翠 朱虎 王裕月 王槐洁 吴高浩 刘琦 林瑾瑾 吴亚楠 郭泽贤 陈林 黄业云 苏永刚 覃 联
报考岗位
工作人员 财务人员 医生 护理人员 护理人员 护理人员 工作人员 工作人员 财务人员 职员1 职员1 职员2 职员3 信息管理员 信息管理员 司机 司机 司机 畜牧技术员 农技技术员 园林技术员 计算机信息管理员 旅游服务管理员 职员 职员1 职员2 专业技术 专业技术 专业技术 管理 专业技术1
准考证号码
102701008611 102701008806 102701009015 102701009024 102701009403 102701010425 102701010430 102701010630 102702000108 102702000314 102702000319 102702000517 102702000722 102702000734 102702000920 102702001028 102702001315 102702001115 102702001429 102701000127 102701000110 102701000502 102701000428 102701000401 102701000511 102701001007 102701001004 102701000918 102701001120 102701001215 102701001615
姓名
王安能 李春泉 卢小君 邢福宇 谭毅 林玉婷 杨毅 刘满华 徐梦娇 黄潋 李嘉鑫 吕星恒 张丽 陈盛 周丽 符方映 何婷 张仲勋 郭鹏 王瑞 李洪娟 陈麒川 吴水波 包佳佳 黄宗臻 马紫涵 周建莹 蔡华苹 杨平 张怡 戴斌
2017年海南三亚市天涯区城市建设投资有限公司招聘公告
⼴⼤考⽣在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间⽽耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。
根据三亚市天涯区城市建设投资有限公司⼯作需要及进⼀步的发展，按现代企业制度要求，特委托三亚惠民⼈⼒资源开发服务有限公司(以下简称“三亚惠民公司”)⾯向社会公开招聘天涯区城市建设投资有限公司总经理及部门经理。
具体公告如下：⼀、招聘原则坚持公平竞争，公开招聘、择优录取的原则;坚持统筹兼顾、德才兼备、全⾯考核的原则。
⼆、招聘岗位及⼈数招聘管理⼈员4名：其中总经理1名，⾏政办主任1名，计划财务部经理1名，⼯程部经理1名。
三、报名基本条件、岗位条件及职责(⼀)基本条件1.具有中华⼈民共和国国籍;2.拥护中华⼈民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;3.具有良好的道德品⾏和社会公德，愿意履⾏本单位⼯作⼈员义务，遵守本单位⼯作纪律和规章制度;4.具有符合国家或⾏业规定并能坚持正常⼯作的年龄条件和⾝体条件;5.具有适应岗位要求、正常履⾏岗位职责的⽂化程度、专业或技能条件和综合素养;具有团队协作意识、创新意识、拼搏意识，具有⼲事创业，吃苦耐劳的品质。
(⼆)岗位条件及职责1.总经理(1)45周岁(含)以下，全⽇制本科及以上学历，熟悉⾦融、财政、经济、城市建设等⼯作，或具有⾦融、财政、经济、城市建设等相关学习、⼯作经历;具有8年以上⼯程管理经验，有建设单位和施⼯单位⼯作经验;(2)具有较强沟通协调和表达能⼒以及发现问题解决问题的能⼒，具备掌控全局、团队管理的能⼒;(3)具有较强的⼯作责任⼼，吃苦耐劳，中共党员优先;(4)全⾯负责公司⽇常经营和管理⼯作,执⾏和完成董事会决议和公司年度⽬标。
2.⾏政办主任(1)45周岁(含)以下，全⽇制本科及以上学历，具有5年以上办公室⼯作经历;熟悉公⽂、档案、⼈⼒资源管理。
(2)具有良好的沟通协调能⼒和⽂字功底，具有较强的责任⼼;(3)负责制度拟订、公⽂管理、⽂书档案管理、公章管理、会务及议定事项督办、重⼤活动组织安排和内外联络⼯作、对外新闻宣传和信息管理及政府督办事项的办理、内外络管理、计划⽣育、扶贫⼯作、内部保卫和后勤保障。
三亚市人民政府关于调整产业发展推进工作领导小组及责任分工的通知
三亚市人民政府关于调整产业发展推进工作领导小组及责任分工的通知文章属性•【制定机关】三亚市人民政府•【公布日期】2017.01.26•【字号】三府〔2017〕32号•【施行日期】2017.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文三亚市人民政府关于调整产业发展推进工作领导小组及责任分工的通知各区人民政府，各管委会，市政府直属各单位：因人事变动和工作需要，市政府决定调整产业发展推进工作领导小组，现将有关事项通知如下：一、成立领导小组组长：吴岩峻（市委副书记、市政府市长）副组长：鲍剑（市委常委、常务副市长）尚林（市委常委、市委宣传部长）许振凌（市政府副市长）李劲松（市政府副市长）陈晓昆（市政府副市长、市公安局局长）蓝文全（市政府副市长）何世刚（市政府副市长）王铁明（市政府副市长）成员：市政府秘书长、市政府各副秘书长、各区人民政府、育才生态区管委会、市发展改革委、市财政局、市规划局、市国土环境资源局、市旅游委、市海洋渔业局、市商务局、市农业局、市文化广电出版体育局、市文化办、市住房城乡建设局、市教育局、市卫生局、市科技工业信息化局、市金融办、市现代服务业产业园管委会、市创意产业园管委会等单位主要负责人。
产业发展推进工作领导小组主要职责：一是研究明确“十三五”行业规划，审议规划成果以及项目清单；二是坚持“亩产效益最大化”原则，负责抓好产业项目的招商选资工作；三是协调解决产业项目建设推进中遇到的各种困难；四是研究确定产业发展扶持政策、设立产业扶持资金；五是协调解决产业发展的重大问题；六是遵循集约高效利用土地、就地城镇化、产城融合、突出特色为原则，研究推进产业小镇建设。
领导小组下设办公室，办公室设在市发展改革委，办公室主任由市发展改革委主任张利同志担任，办公室副主任由市发展改革委、市规划局、市财政局、市国土环境资源局等单位的分管领导担任，工作人员从市发展改革委等有关部门抽调。
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选聘职位
岗位类别
选聘职数
选聘资格条件
学历
专业
年龄
其他
市投资促进中心
市投资促进中心
内设机构领导岗位1
1名
全日制本科及以上
全日制本科及以上
不限。
40周岁及以下
需现聘在八级或七级管理岗
内设机构领导岗位2
1名
中国语言文学类、马克思主义理论类。
1.需现聘在八级或七级管理岗;2.从事党建工作满2年以上者专业不限。
管理岗位1
1名
不限。
35周岁及以下
35周岁及以下
需现聘在九级
管理岗
管理岗位2
2名
旅游管理类、旅游餐饮类;公共管理类、公共事业类、公共服务类;工商管理类、物流管理与工程类、市场营销类。
管理岗位3
1名
法学类、法律事务类;会计与审计类、财务会计类。
管理岗位4
1名
外国语言文学类(限英语相关专业）、语言文化类(限英语相关专业）。
1.需现聘在九级管理岗；2.从事英语翻译工作满2年以上者专业不限。
管理岗位
1名
土建类、建筑（学）类、建筑设计类、城镇规划与管理类、土建施工类、建筑设备类、工程管理类、市政工程类、房地产类、建筑建设类。
需现聘在九级
管理岗
备注：以上专业参考附件3《海南省考试录用公务员专业参考目录》设置。