重庆师范大学旅游行业招聘表
旅游管理招聘简章pdf格式文件
旅游管理招聘简章pdf格式文件引言概述：旅游管理招聘简章是旅游行业中招聘人员的重要文件，通常以PDF格式发布。
这份文件详细说明了旅游管理岗位的职责和要求，以及应聘者需要提供的材料和流程。
本文将从五个大点出发，分别阐述旅游管理招聘简章的内容。
正文内容：1. 职位介绍1.1 职位名称和职责：详细介绍旅游管理岗位的名称和具体职责，例如旅游项目策划、客户关系管理、团队协调等。
1.2 职位要求：列举应聘者需要具备的技能和背景，如旅游管理专业背景、流利的外语能力、沟通协调能力等。
1.3 薪资待遇和福利：说明该职位的薪资水平和福利待遇，例如基本工资、奖金、假期等。
2. 应聘流程2.1 报名方式：说明应聘者需要通过何种方式报名，如在线填写申请表格、发送简历等。
2.2 材料准备：详细列举应聘者需要准备的材料，如个人简历、学历证明、语言能力证书等。
2.3 面试流程：阐述应聘者在面试过程中可能会经历的环节，如初试、复试、面试技巧测试等。
3. 选拔标准3.1 学历和专业背景：说明对应聘者学历和专业背景的要求，如本科以上学历、旅游管理相关专业等。
3.2 语言能力：强调对外语能力的要求，如英语流利、其他语种的熟练程度等。
3.3 专业技能：列举应聘者需要具备的专业技能，如旅游线路规划、市场调研分析等。
4. 工作环境和发展机会4.1 公司背景：介绍招聘单位的公司背景、规模和发展前景，吸引应聘者对公司的兴趣。
4.2 工作环境：描述该岗位的工作环境，如办公地点、工作时间、团队氛围等。
4.3 发展机会：阐述该岗位的职业发展路径和晋升机会，如培训计划、晋升机制等。
5. 注意事项5.1 申请截止日期：提醒应聘者注意申请截止日期，以免错过报名时间。
5.2 联系方式：提供招聘单位的联系方式，方便应聘者咨询或提交申请材料。
5.3 其他事项：列举其他应聘者需要注意的事项，如面试准备、面试地点、注意事项等。
总结：旅游管理招聘简章是一份重要的招聘文件，通过详细介绍职位信息、应聘流程、选拔标准、工作环境和发展机会，以及注意事项，为应聘者提供了全面的信息。
旅行社计调员招聘方案
旅行社计调员招聘方案1.引言随着旅游业的不断发展，公务旅游和个人旅游的需求也不断增加，而旅行社则成为了人们出行的首选。
而为了能够提供更好的旅游服务，需要有一批优秀的计调员加入公司，协助公司完成旅游产品的规划、策划和实施。
本文将介绍旅行社计调员的基本要求以及招聘流程，希望能吸引更多适合的人才加入公司。
2.招聘条件2.1 教育背景本科或以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2.2 工作经验有2年以上旅游行业工作经验，熟悉旅游市场，有较强的市场开拓能力和产品策划能力。
2.3 专业技能具备独立策划及执行旅游产品（含自由行、跟团游等）的能力，并且能够制定产品方案，掌握旅游线路的安排和成本核算、价格策略等相关知识。
2.4 语言能力英语作为工作语言要求良好的语言表达及听说能力。
2.5 综合素质具有良好的沟通、协调、团队合作能力，能够在一定程度上承受工作压力，有强烈的责任心和事业心。
3.招聘流程3.1 简历筛选根据求职者提交的简历进行筛选，初选具有相符条件和经验的应聘者。
3.2 笔试针对应聘者进行考核，主要测试应聘者的语言表达能力、沟通能力以及专业能力。
3.3 面试初试通过后进行面试，主要考察应聘者的岗位匹配度、沟通能力、团队合作能力以及态度等情况。
3.4 录用综合考虑面试成绩、学历、工作经验、技能以及岗位需求等方面的情况，择优录用符合要求的计调员。
4.培养计划4.1 岗前培训公司对新员工进行为期两周的全面培训，包括公司文化、旅游产品知识、市场营销策略、团队合作等方面的培训，以便新员工更快的适应公司文化，提高工作能力。
4.2 岗位培训针对新员工的专业技能进行培训，包括旅游线路规划及编排，成本控制、团队建设和管理等岗位技能。
同时为员工提供业务技能培训和外语培训，以便员工更好的服务客户，为公司的发展奠定坚实基础。
5.结语作为一家专业的旅游服务机构，需要有一批优秀的人才加入公司，完成旅游产品的规划、策划和实施。
旅游招聘方案
旅游招聘方案背景近年来，旅游业的发展势头迅猛，越来越多的人选择到旅游行业就业。
然而，对于旅游企业来说，招聘可靠和适合的人才是非常具有挑战性的任务，因为旅游业是需要高度专业化的行业，需要招聘到懂得旅游知识、懂得服务技巧，并能高效地解决各种问题的人才，同时还要保证工作效率和质量。
为了解决这一问题，我们提出以下的旅游招聘方案。
招聘方案定位和要求招聘岗位包括旅游顾问、导游、行程策划师、客户服务代表等。
招聘要求如下：1.必须拥有相关专业的学历证书或者行业资格证书；2.具备良好的沟通能力、服务意识、用户体验能力以及优秀的应变能力；3.具备出色的口语表达能力和写作能力，能够熟练使用Office等办公软件；4.有相关旅游从业经验者优先，对旅游目的地有一定了解，能够独立完成工作。
招聘渠道为了确保我们招聘到最合适的人才，我们会在以下渠道上进行广泛的招聘：1.互联网招聘平台：如智联招聘、前程无忧、Boss直聘等；2.人才市场：通过参加旅游行业的人才招聘会，吸引更多的专业人才；3.人才推荐：通过内部员工推荐的方式，引进更多的优秀人才；4.校园招聘：与相关高校合作，招聘毕业生，并且通过实习方式培养优秀人才。
培训和发展方案为了确保员工的发展和业务水平提升，我们将采取以下措施：1.为新员工提供初步培训：基础知识的培训和岗位操作培训等；2.定期组织技能提升培训：包括旅游业务知识、客户服务技巧、团队合作等方面的培训；3.组织海外培训：为高素质员工提供国外旅游知识和流行文化方面的培训，提升员工的国际化视野；4.提供晋升和职业发展机会：将鼓励员工参加行业职业资格证书考试，并提供更高级别的岗位晋升机会，帮助员工开展职业发展。
福利和待遇为了吸引和留住优秀人才，我们将提供以下福利和待遇：1.合理的薪酬和丰厚的奖金制度；2.提供完善的五险一金福利，包括社保、公积金、商业医疗保险等；3.提供带薪年假、事假、病假和丧假等各类法定假期；4.提供良好的工作环境和人性化管理，包括咖啡室、健身房、图书室等。
旅游岗位招募方案
旅游岗位招募方案一、背景旅游是一项重要的支柱产业，对于促进经济发展、增加就业和提高生活质量有着重要的作用。
随着旅游市场的不断扩大，岗位需求也随之增加，为了满足旅游行业的快速发展，我们制定了一份旅游岗位招募方案。
二、招聘岗位1. 导游岗位职责：•为游客提供各类旅游服务，包括导游、接待、解说等。
•组织、策划和安排旅游团队的日程安排。
•指导游客遵守当地的文化标准和旅游规定。
岗位要求：•拥有相关的旅游从业资格证或考试合格证。
•具有良好的语言表达和沟通能力，能够用多种语言为游客提供服务。
•熟练掌握当地旅游信息和文化特点，并能够传达给游客。
•具有较强的组织能力、安全意识和危机处理能力。
2. 酒店服务员岗位职责：•协助酒店管理人员处理各种客户服务问题。
•执行客房清洁、保养以及维护等工作。
•给予客人相应的帮助和垂询，解答各种问题。
•积极关注客人的各种需求，提供个性化的服务。
岗位要求：•具备相关从业资格或经验。
•具有良好的语言表达、形象仪态和服务意识。
•有团队合作精神，能够协调各种服务工作。
•具备较强的应变能力和处理问题的能力。
3. 旅游产品经理岗位职责：•负责市场调研和客户分析，分析旅游市场需求并提出产品建议。
•组织、策划和推广旅游产品，制定相应的价格策略。
•跟踪和分析旅游产品的销售情况，对产品进行不断的调整和优化。
•参与公司内外部的旅游建设和招商引资项目。
岗位要求：•具有市场营销或旅游专业的本科及以上学历。
•具备较强的市场分析能力和产品开发经验。
•有一定的管理能力和项目组织能力。
•熟练掌握各种市场营销工具和方法，能够有效地推广产品。
三、招聘流程1. 策划招聘需求制定岗位需求计划，明确招聘的人数、薪资、工作地点和待遇等。
2. 发布招聘信息通过各类招聘网站、校园招聘和社会招聘等渠道推广招聘信息。
3. 简历筛选根据岗位需求和招聘要求，对投递简历进行筛选，初选优秀应聘者。
4. 面试评估对初选的应聘者进行面试，根据应聘者的职业背景、岗位技能、沟通能力、心理素质、专业知识等方面进行评估。
旅游公司招聘通知
旅游公司招聘通知尊敬的各位旅游从业者：为了更好地满足广大旅游者的需求，本公司决定扩大规模，并面向社会招聘优秀人才加入我们的团队。
现向各位发布本次招聘通知，诚邀热爱旅游事业的您加入我们，共同开创美好未来。
一、招聘岗位及要求1.旅游顾问岗位职责：- 根据客户需求进行旅游线路规划和推荐；- 提供专业的旅游咨询，解答客户疑问；- 确保旅游行程的顺利执行并提供售后服务支持。
任职要求：- 具备良好的沟通能力和服务意识；- 对旅游行业有一定了解，能够熟悉描述旅游景点；- 具备团队合作精神和较强的抗压能力。
2.导游岗位职责：- 负责领导旅游团队进行各项旅游活动；- 为游客提供专业解说，介绍景点历史、文化等内容；- 组织游客参加各项旅游活动。
任职要求：- 具备良好的沟通和表达能力；- 热爱旅游事业，对旅游景点有较深入的了解；- 具备亲和力和团队协作能力。
二、薪资待遇本公司将根据岗位要求和个人能力，提供具有竞争力的薪资待遇。
另外，对于表现优秀的员工，我们将提供晋升机会和额外福利。
三、招聘流程1.简历投递感兴趣的人士请将个人简历发送至公司指定邮箱，并在邮件主题中注明所申请的岗位。
2.初试符合要求的应聘者将收到面试通知，并进行初步面试。
3.复试通过初试的应聘者将继续进行复试环节。
4.录用经过综合考虑和评估，录用合适的人员，并进行录用通知。
四、福利待遇1.五险一金公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，确保员工合法权益。
2.假期休假公司为员工提供带薪年假、婚假、产假等合法休假权益。
3.培训发展公司提供各类培训机会，帮助员工不断提升专业能力和个人素质。
4.节日福利公司将为员工提供各类节日福利，增强员工归属感。
五、联系方式如您有兴趣申请本次招聘岗位，请将个人简历发送至公司邮箱：*************************。
我们会尽快处理您的申请，并在核实后与您取得联系。
感谢各位对本公司的关注和支持，期待您的加入，共同打造精彩的旅游服务品牌！旅游公司人力资源部日期：YYYY年MM月DD日。
旅行社招聘计划
▪ 2、招聘选拔执行
▪ ----1.招聘广告 ▪ 公司于2008年12月15日于湖南日报、长沙晚报、长沙人才网
（）刊登招聘广告。招聘广告如下： ▪ -----2.登记报名 ▪ -----3.筛选应聘申请表：删除不符合该职位基本要求的人。 ▪ -----4.笔试：通知剩下3/5的的人于10月10日下午2:30于公司会议厅，通过笔
招聘信息发布渠道
1、内部招聘可对内在公司网站发布信息或 在公司内发布招聘公告。 2、外部招聘可在人才市场招聘、高校招聘、 人才中介机构推荐、刊登广告、网站公布 和同行业推荐等。 3、湖南日报、长沙晚报、长沙人才网
（）
星空旅行社
小组成员： PPT讲解：林万文 PPT制作：李楠 唐菲悦 专职销售人员招聘：罗婉庆 网站策划招聘：汤云骥 会计招聘：姜丽 计调员招聘：马风丽 导游员招聘：戎丽
了解旅行社的计调流程；有较强的语言表
达能力，良好的电话沟通技巧，思维活跃。 1、大专以上学历，
具有两年以上相关
善于调动会员参与发帖和留言，提高忠实 行业工作经验。
用户数量，提高回访率和用户黏度；熟悉
互联网行业操作。
2、品行端正，团队
工作认真负责，思维敏捷做事条理性强， 合作意识强。
有较强独立分析问题和解决问题的能力。
诚意出品， 谢谢观看！
以12的比例筛选参加笔试的应聘者按笔试成绩排名筛选通知其于10月20日下午两点半参加面试进一步了解其个性兴趣经验技能等下面为面试中的可能问题
旅行社招聘设计方案
▪ ----国际旅游 班 第 2 组
旅行社组织结构
职务 专职销售员 网络策划员
计调员 会计
导游员
人员要求清单
人数 3 1 1 2
6
旅游岗位招募方案
旅游岗位招募方案前言随着旅游业的不断发展和进步，旅游岗位的需求也越来越大，越来越丰富多样。
如何从众多的应聘者中筛选合适的人才，旅游企业招募方案显得尤为关键。
本文将介绍一些旅游岗位招募的方案和策略，以此为企业寻找合适人才提供参考。
一、岗位需求的明确企业招募的第一个步骤便是明确岗位需求。
明确岗位需求的具体细节包括以下几点：1. 岗位名称公司应当合理命名旅游岗位，评估岗位的职责范围和级别，并建立岗位对应的职业发展路径和薪酬体系。
2. 岗位职责明确旅游岗位的职责和工作职责，明确各个岗位的职责，从而提高员工执行力。
3. 岗位聘用标准要确定每个岗位的最低聘用标准，以衡量应聘者是否满足岗位的基本需求。
4. 任职资格明确旅游行业的任职资格要求。
例如要求从事旅游行业工作年限、具备学术背景等。
二、寻找合适的人才在明确岗位需求之后，企业需要采取一些措施寻找合适的人才。
1. 内部招聘除了招聘外部人才，企业也应该充分利用内部人才。
内部招聘可以更好地发掘优秀员工的潜力和特长，充分调动员工参与企业的内部管理和创新活动。
2. 外部招聘外部招聘也是企业吸收人才的常用方法。
可以通过网络招聘、猎头服务、招聘会、人才市场等方式扩大招聘渠道，吸引更多的优秀人才。
3. 社会招聘从社会上寻找优秀人才也是一个可行的方法。
企业可以联系相关协会、人力资源公司、职业培训机构等寻找优秀人才。
三、招聘流程招聘流程对招聘工作的顺利进行至关重要。
一个完整的招聘流程包括以下几个步骤：1. 编制招聘计划在制定招聘计划时，需要根据实际情况制定具体的招聘目标，并制定招聘预算。
2. 发布招聘信息发布招聘信息是进行招聘的第一步，需要在招聘网站、招聘信息平台、微信公众号等渠道发布招聘信息。
3. 筛选简历并初步面试企业需要仔细筛选简历，将符合要求的简历进行初步面试，了解求职者的背景、教育、资格、工作经验等情况。
4. 面谈和面试在面谈和面试环节，企业需要进一步了解求职者的个性、职业能力和个人特点。
旅游行业人员招聘方案
旅游行业人员招聘方案一、背景分析近年来，旅游业在全球范围内持续快速发展，成为各国重要的经济支柱之一。
为适应行业增长的需要，我公司决定扩大团队规模，招聘一批优秀的旅游行业人员，以推动我公司在市场上的竞争优势。
本方案致力于设计一套适用于我公司招聘旅游行业人员的流程和策略。
二、招聘岗位及要求1. 旅游策划师- 职责：负责设计和策划旅游产品，制定行程安排，提供优质的旅游体验。
- 要求：具备较强的创意能力，熟悉旅游目的地，熟练运用市场营销和消费者行为理论。
2. 导游- 职责：为游客提供专业导游服务，解说景点历史、文化等相关知识。
- 要求：具备丰富的旅游知识，良好的沟通能力和服务意识，熟练掌握多国语言。
3. 旅行顾问- 职责：接待客户咨询并提供旅行建议，安排行程和预订相关服务。
- 要求：具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉旅游产品和市场动态。
三、招聘渠道和方式1. 网络招聘通过公司官方网站、招聘网站和社交媒体等渠道发布招聘信息，提供在线申请通道，方便求职者提交简历和个人资料。
2. 校园招聘与相关高校建立合作关系，参加校园招聘活动，吸引毕业生加入公司，并提供培训机会和职业发展计划。
3. 人才市场参加旅游行业人才市场，与求职者面对面交流，了解其能力和特长，以筛选合适的人才。
四、应聘流程1. 简历筛选根据招聘岗位的要求，对收到的简历进行筛选，确定符合条件的候选人。
2. 初试面试通过电话或面谈形式进行初试面试，了解应聘者的基本情况、能力以及对旅游行业的了解程度。
3. 终面面试与候选人进行深入的终面面试，测试其相关知识、沟通能力和解决问题的能力。
4. 背景调查对通过终面面试的候选人进行背景调查，确认其个人信息的真实性和背景的可靠性。
5. 录用和入职根据面试表现和背景调查结果，确定最终的录用人选，并安排入职手续和培训计划。
五、培训和发展为新员工提供针对性的培训课程，包括旅游行业知识、服务技巧和产品推广等。
同时，建立职业发展规划和晋升机制，激励员工不断学习和成长，提高整体团队素质。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
67383215
67383333
总经办
君豪大饭店
江北区金源路9号
86338888
86357888
人事行政部
重庆上邦戴斯酒店
九龙坡区金凤镇上邦路3号 86638801
86638899
人力资源部
重庆邮电大学宾馆
南岸区崇文路2号邮电大 学校园内
62461800
62460360
综合管理部
佳宇英皇酒店
九龙坡区杨家坪直港大道 206号
金刀峡旅游开发公司
北碚区金刀峡镇小塘村1号 68353133
68862729
人力资源部
岷山饭店
沙坪坝天陈路12-6
65394959
65394828
总办
重庆黑山谷旅游公司
万盛区
48286255
48286256
人力资源部
长寿湖山庄度假村
长寿区长寿湖镇狮云路13号 40365888
40354206
行政人事部
需求人数
3 5 30 5 10 7-8人 2-3人 5-6人 8-9人 9-10人 3-5人 8-9人 5 20 5 10 5 3 不限 不限 不限 不限 不限 2 2 8 10 3 2 15 2 3 2 1 1 4 若干 2 2 若干 若干 2 2 若干 若干 若干 若干 若干 若干 若干 若干
薪酬范围
重庆广场宾馆
渝中区学田湾正街2号
63558990
63559000
行政部
汇丰国际旅行社
丰都县三合镇滨江东路13号 70719038
70719039
办公室
重庆欧瑞酒店
渝北区洪湖西路6号
67306666
67306079
人力资源部
南川区南城街道办事处三 天星两江假日大酒店 汇村四组
71665555
71669777
1600-1700 2000-2200 1500-1700 1300-1400 1300包吃住 1300包吃住 1300-1950 1300-2200 1300-1950 1300-1950 1300-1950 1300-1950 底薪+提成 1600-1700 1600-1700 1700 1400 1400 1200-1500 1200-1500 1000-1200 1800-2400 1400-1800 1500-2000 1400-1600 1450-1650 2000 1800 1800 2000 1800 1900 1500-2000 2000-2500 1500+提成 1500-2000 1500-2000 1500以上 1300以上 1200以上 1350以上 1220以上 1320+150(奖金) 1620-2300以上 1770以上 1320以上 1520以上 1500以上 1500+提成 1300-1500 1400-1600 1400-1600
49807777
人力资源部
长寿古镇文化旅游开发有限公 司
长寿区新城体育中心
40660915
40667333
行政人事部
和平大酒店
石桥铺石杨路42号
67320999
67327997
综合办
贝迪颐园温泉度假酒店
九龙坡区白市驿镇农科大 道288号
65718888
65718099
人事部
天醉园酒店管理公司 富丽大酒店
1400-3000 1500-1700 1300-1500 1400-1600 1200-1500 1600-1800 2000-2500 2000+提成 2200 1150 2500 1600-1800 1500-2000 1200-1600 1500-1800 1100-2000 1800-2500 1500-1700 1500-2800 1300-1600 1200-1500 1300-1600 1700+提成 1000以上 1000以上 1000以上 1000以上 1200-2000 1200-2000 1200-2000 1000-1600 1600-2000 3500-5000 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议 面议
保安 3 配电值班人员 1 客房服务员 5 餐厅服务员 5 办公室文员 1 接待部导游 2 前台接待 12 礼宾员、总机话务员 迎宾、服务员 30 行政楼层接待 20 客房服务员 收银员 3 监销控、保安员 5 文员 1 销售代表 5 前厅接待 6 豪包服务员 3 保安员 4 客房楼层服务员 10 礼宾员 4 市场营销员 若干 文员 2 服务员 若干 VIP接待员 10 中、西餐服务员 20 前台接待 5 总机 5 收银员 2 前台接待员 3 商务中心文员 3 行李员 5 咨宾 5 餐饮服务员 10 保安员 5 酒店大堂经理 1 计调 1 导游 3 酒店前台 3 VIP客服经理 3 前台接待 5 行李员 2 商务中心文员 2 收银员 4 楼层服务员 5 房务中心文员 2 中餐领班/主管 2 销售代表 2 中、西餐服务员 10 迎宾 2 行政文员 1-2人 前台接待 2 行李员 2 工程维修人员 2-3人 保安 2
78848282
人力资源部
重庆两江丽景酒店
渝中区双钢路3号
89065555
89065566
行政部
重庆海外旅业（旅行社）集团 江北区红锦大道1号理想 有限公司 大厦 颐尚温泉开发公司
63638000
67623079 渠道管理部
北碚区施家梁镇陵陕路98号 68315205
68315286
人力资源部
扬子岛酒店
72224555
人力资源部
重庆劲力酒店
高新区石桥铺科园二路9号 68518888
68626868
人力资源部
西南航空和府饭店
江北区红锦大道二号
67631081
67536666
人力资源部
金凤山大酒店
长寿区长寿路191号
40258888
40256666
前厅部
重庆海逸酒店
渝中区五一路
63700888
63708336
公民中心
涪陵区建涪宾馆
涪陵区高笋塘路1号
72895503
72895516
行政部
重庆中国青年旅行社
渝中区中山二路134号
63832101
63849230
办公室
石柱旅游开发公司
石柱县南宾镇南宾路25号
73337520
73337520
重庆柏联精品酒店
北碚区北温泉公园内
68226666
68227777
人力资源部
统景风景区管委会
渝北区统景镇景泉路66号
67288564
67288564
党政办公室
统景风景区管委会
渝北区统景镇景泉路66号
67288564
67288564
党政办公室
维景国际大酒店
北部新区金开大道1598号
63118888
63118388
人力资源部
乌江画廊旅游公司
渝北区新牌坊一路139号
78848073
茶楼服务员 餐饮部服务员 客房部服务员 总机/行李员/前台 安全员 厨房帮工/服务员 客房部经理 工程部经理 人事培训主管 客户经理(限男性) 大堂副理 温泉.餐饮.客房主 餐饮.客房.领班 温泉.餐饮.客房总 台接待（限女性） 餐饮.客房.服务员 吧员 保安员 前台接待 宾客服务中心文员 财务部收银员 行李员 中餐、西餐服务员 VIP包房服务员 管理培训生 前台接待 餐饮VIP服务员 餐饮服务员 宾客中心 收银员 文员 商务文员 会议服务员 前台接待 餐饮服务员 前厅部接待、收银员 餐饮部咨宾 餐饮部吧员 餐饮部服务员 餐饮部传菜员 客房部服务员 船务经理 船导 国内三峡导游 地联中心计调人员 游船中心计调人员 组团中心工作人员 导游 办公室文秘 电话营销 出售旅游商品营业员 业务员 计调 销售
酉阳桃花源国际休闲旅游度假 酉阳县桃花源镇桃花源街 区 232号
75766888
75766888
综合部
彭水乌江明珠大酒店
彭水县滨江路41号
85028888
85029999
总经办
重庆天都国际旅行社
忠县石宝镇临溪街
54840194
54840503
业务部
江鸿国际大饭店
永川区人民西路389号
49666666
人事行政部
两江假日 酒店管理 公司
重庆两江假日酒店 江北区建新北路38号世纪 英皇大厦南塔10楼 67715810 67715313 人力资源部
野生世界两江假日 永川区卫星湖街道凤龙场 酒店
85380888
ห้องสมุดไป่ตู้
85380999
总经办
重庆洪崖洞酒店
渝中区沧白路56号
63992869
63992789
人力资源部
武隆县仙女山国家森林公 园内
77737656
77737656
人力资源部
红楼宾馆
渝中区长江二路39号
68810018
68812278
人力资源部
拉斐皇廷酒店
南岸区学府大道11号
86387777
86387777
人力资源部
海新国际旅行社
渝中区陕西路17号海新大 厦五楼
63709491
63709491
人力资源部
九龙坡区西彭镇石塔村 九龙坡区石杨路33号 九龙坡区谢家湾正街59号 建设广场 九龙坡区含谷经济开发区 天赐温泉路1号 九龙坡区金凤镇海兰湖 南岸区南山松树湾 涪陵区兴华东路10号 綦江县古南街道清水村
65822389 68182555
65822389 68181999