三级安全教育方案

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道路施工三级安全教育方案

道路施工三级安全教育方案

道路施工三级安全教育方案一、背景随着城市建设不断推进,道路施工工程在城市中越来越多地出现。

然而,道路施工过程中存在着诸多安全隐患,一旦发生事故,不仅会对施工单位造成直接损失,还会对交通秩序和行人安全产生重大影响。

因此,对道路施工安全进行有效的教育是非常必要的。

二、目的本方案旨在为道路施工人员量身定制安全教育方案,提高他们的安全意识和技能,降低道路施工事故发生的概率,保障施工人员的生命财产安全。

三、实施范围本安全教育方案适用于所有从事道路施工工作的人员,包括但不限于施工工人、项目负责人、监理人员等。

四、实施内容(一)三级安全教育1. 一级安全教育:施工单位应对所有参与道路施工的员工进行一次全面的安全培训。

培训内容包括施工现场的常见安全风险、安全操作规程、紧急情况下的应急措施等。

2. 二级安全教育:施工单位应定期组织安全培训,针对不同岗位的员工进行专业化安全技能培训,提高其对特定危险情景的应对能力。

3. 三级安全教育:施工单位应定期进行安全技能考核,对员工的安全操作能力进行评估,并及时对不合格人员进行再培训。

(二)施工现场安全管理1. 指定专人负责现场安全管理,确保施工现场的安全防护设施完善,如设置警示标识、围栏等。

2. 严格执行作业证制度,对施工工人按照其专业技能和资质进行排班安排,不得擅自超负荷作业。

3. 做好用电安全管理,防止电气设备故障引发火灾,确保电气设备符合安全要求。

4. 建立健全施工交通管理制度,设置合理的施工交通安全措施,保障施工区域和正常交通区的相互独立、互不影响。

(三)紧急应急预案1. 制定施工现场紧急应急预案,包括火灾、事故、意外伤害等各种紧急情况的应急处理措施和流程。

2. 组织现场人员进行应急演练,培养员工应对突发事件时的应急反应能力。

(四)安全演讲和宣传1. 定期组织安全演讲活动,邀请相关专家和资深施工人员分享安全经验,引导员工形成正确的安全观念。

2. 制作安全宣传资料,进行张贴和宣传,提高全员对施工安全的重视程度。

三级安全教育实施方案

三级安全教育实施方案

三级安全教育实施方案一、前言为了提高员工安全意识,降低工作中的安全事故发生率,保障员工的身体健康与生命安全,公司决定组织三级安全教育培训。

本培训方案将对三级安全教育的实施进行详细说明,以确保培训的有效性和全面性。

二、培训目标1.提高员工安全意识,增强员工对安全事故的警惕性;2.掌握基本的安全知识和操作技能,提高员工的自救能力;3.遵守公司的安全管理规定,加强员工对安全工作的自觉性和责任感。

三、培训内容1.理论知识教育(1)安全生产法律法规及公司安全管理制度;(2)安全生产管理知识;(3)常见事故类型及预防措施。

2.操作技能培训(1)正确使用安全防护用具;(2)如何正确灭火和使用灭火器;(3)逃生自救技能;(4)车辆作业安全操作。

3.应急处理演练(1)模拟化学品泄漏事故;(2)模拟火灾事故;(3)模拟电气作业事故。

四、培训方式1.员工分班培训,根据不同工种、不同操作环境进行分类,定向培训。

2.采用多种形式的教育培训,包括专题讲座、案例分析、操场演练等。

3.邀请专业的安全培训教师,通过专业的教学,提高培训的质量和实效。

五、培训时间将三级安全教育培训作为员工入职培训的一部分,每年进行一次定期培训,并不定期地进行安全知识的更新和强化培训。

六、培训评估1.培训结束后,通过现场考核测试,检验员工的掌握程度。

2.定期组织安全演练,检验员工在紧急情况下的应变能力和自救能力。

3.定期对员工进行安全意识调查,了解员工对安全知识的掌握情况,及时发现和纠正员工的安全隐患。

七、培训效果跟踪1.对员工进行定期的安全行为观察,以监督员工的安全操作行为。

2.对培训合格的员工进行奖励和表彰,激励员工加强安全意识和规范操作。

3.建立安全事件追踪制度,对安全事故进行调查和处理,及时发现和纠正安全隐患。

八、培训记录建立员工安全教育档案,记录员工的培训情况和培训成绩,为员工的安全操作提供依据和参考。

九、总结三级安全教育是公司安全管理工作中的重要内容,也是公司持续发展的一个重要保障。

厂级三级安全教育方案是什么

厂级三级安全教育方案是什么

厂级三级安全教育方案是什么一、前言随着工业生产的不断发展和工作环境的不断改善,对职工的安全教育日益受到重视。

在生产企业中,特别是在高危行业的企业中,安全教育更是至关重要。

为此,我们制定了厂级三级安全教育方案,以提高员工的安全意识和自我保护能力,切实保障职工的生命财产安全。

二、目的和意义厂级三级安全教育方案的目的是通过教育培训,提高员工的安全生产意识,增强自我保护能力,减少和预防事故的发生,确保企业的生产安全。

并且,通过安全教育,提高员工的工作积极性和主动性,促进企业的可持续发展。

三、具体方案1. 一级安全教育一级安全教育主要针对新员工和现有员工,目的是宣传和普及企业的安全制度和规定,以及基本的安全常识。

具体内容包括:(1)安全生产法律法规宣传,让员工明确安全生产的法律法规要求;(2)企业安全管理制度和规定的宣传,让员工了解企业的安全管理政策和要求;(3)安全生产常识的讲解,包括火灾、电击、化学品危害等方面的基本知识;(4)应急处置基础知识的培训,让员工了解常见事故的应急处理方法。

1. 二级安全教育二级安全教育主要针对具有一定工作经验的员工,内容包括:(1)安全生产责任制的强化,让员工深刻认识安全管理工作对企业的重要性;(2)安全事故案例教育,通过实际事例,引导员工学习遵守规章制度和正确的操作方法;(3)作业环境的风险评估和控制,让员工了解工作环境中的潜在危险和应对措施;(4)职业健康知识的普及,让员工了解职业病的危害和预防知识。

1. 三级安全教育三级安全教育主要针对岗位操作人员和管理人员,内容包括:(1)安全技能培训,通过专业教育培训,提高员工的安全操作技能和紧急处置能力;(2)安全生产知识与技能考核,对员工的安全生产知识和技能进行考核,重点关注高危岗位人员的考核;(3)应急演练和模拟故障处理,定期组织应急演练和模拟故障处理,提高员工的应急反应能力和危机处理能力;(4)员工安全意识培养,通过安全知识和意外事故的宣传教育,加强员工的安全意识,增强自我保护能力。

三级安全教育计划方案

三级安全教育计划方案

三级安全教育计划方案一、前言安全教育是企业生产经营和员工个人生命财产安全的重要保障,更是整个社会稳定和发展的重要组成部分。

三级安全教育计划方案是针对企业员工的安全教育,全面提高员工的安全防范意识和应急处置能力,确保员工的人身安全和财产安全。

二、目标1. 提高员工的安全意识,增强员工对安全事故的风险感知能力;2. 增强员工的安全防范意识,提高员工对安全风险的识别和防范能力;3. 提高员工的安全应急处置能力,确保员工在突发事件中能够迅速有效地做出应对。

三、内容1. 安全意识教育(1)通过安全意识教育培训,提高员工对安全事故的风险感知能力,让员工认识到安全事故对个人和企业的影响;(2)通过各种渠道,例如安全知识宣传栏、安全视频、安全演练等,提高员工对安全意识的重视程度;(3)定期组织安全意识竞赛和讲座,引导员工树立正确的安全观念,促进员工安全文明行为。

2. 安全防范教育(1)通过安全生产规章制度、操作规程、安全技术标准等各种规章制度的学习和培训,加强员工对安全防范知识的学习;(2)利用员工大会、员工培训等机会,对员工进行安全防范知识的普及和教育;(3)定期组织安全检查和隐患排查,及时发现和整改安全隐患,确保员工的安全防范意识。

3. 应急处置教育(1)通过安全演练、模拟演练、实地教学等方式,提高员工的应急处置能力;(2)利用公司内部网络、微信群、手机短信等通讯方式,定期进行应急处置知识普及和培训;(3)建立健全安全教育培训档案,加强对员工的应急处置知识的督促和跟踪。

四、方法与措施1. 制定安全教育培训计划(1)根据企业实际情况和员工的需求,制定安全教育培训计划,确保培训内容丰富多样,贴近员工的实际工作生活;(2)制定安全教育培训时间表,明确培训的时间和地点,确保培训能够顺利进行;(3)制定安全教育培训内容大纲,明确培训的重点内容和要求,确保培训的针对性和实效性。

2.选拔优质的讲师(1)选拔具有丰富安全教育培训经验的讲师,确保安全教育培训的专业性和有效性;(2)讲师应该注重与员工的互动,鼓励员工在培训中提出问题和建议,提高培训的参与度和实效性;(3)针对不同层次的员工,进行不同形式和内容的安全教育培训,确保培训的覆盖面和针对性。

人员进场三级安全教育方案

人员进场三级安全教育方案

人员进场三级安全教育方案一、前言随着我国经济的快速发展,建筑、工程、矿山、能源等行业的发展也日益迅猛,而随之而来的是各种事故频发,给人们的生命财产安全带来了极大的威胁。

因此,在这些行业,必须加强安全教育,提高人员的安全意识,以保障每一个人员的生命财产安全。

本文提出了人员进场三级安全教育方案,以期能够有效提高人员的安全意识,减少事故的发生率。

二、安全教育的总体要求1. 安全教育的总体目标(1)提高人员的安全意识,增强安全自律意识,培养人员的自我保护意识。

(2)全面了解现场的安全规章制度和操作规程,掌握应急逃生等安全技能。

(3)重视安全管理工作,积极宣传安全知识,营造良好的安全文化。

2. 安全教育的总体要求(1)坚持安全第一的原则,实行预防为主,防范为辅的方针。

(2)坚持教育与监管相结合的原则,通过教育提高员工的安全意识,通过监管确保员工的安全行为。

(3)坚持全员参与的原则,使所有员工都能够参与到安全教育中来,形成全员安全保障的局面。

三、人员进场三级安全教育方案1. 一级安全教育:即新员工入职前的基本安全教育新员工入职前,应按照以下顺序进行基本安全教育(1)提供安全教育资料:公司应向新员工提供相关的安全教育资料,包括公司的安全规章制度和操作规程、应急预案、安全标准等内容。

(2)进行安全教育培训:公司应对新员工进行一次安全教育培训,包括一般安全知识、应急逃生等方面的安全技能培训。

(3)落实安全教育:公司应向新员工了解安全教育的情况,并对其进行一次安全教育考核,考核合格后方可入职。

2. 二级安全教育:即新员工入职后的专业安全教育新员工入职后,应按照以下顺序进行专业安全教育(1)提供专业安全教育资料:公司应向新员工提供专业安全教育资料,包括工种特殊的安全规章制度和操作规程、应急预案等内容。

(2)进行专业安全教育培训:公司应对新员工进行一次专业安全教育培训,让他们了解自己工种的特殊安全知识,提高其自我保护意识。

(完整版)军人三级安全教育培训方案

(完整版)军人三级安全教育培训方案

(完整版)军人三级安全教育培训方案
一、背景
为了提高军人的安全意识和应对能力,确保军队工作和训练的顺利进行,制定了以下三级安全教育培训方案。

二、目的
通过三级安全教育培训,旨在加强军人的安全防护意识,提高应急处置能力,同时强调纪律和责任意识,以保障军事工作和军人本身的安全。

三、培训内容
1. 一级安全教育培训
- 军人基本安全知识讲解:包括火器使用安全、交通安全、防护装备使用等。

- 军事法律法规研究:涵盖军纪规定、保密法规、应急处置法规等。

- 灭火、救护和逃生技能培训:研究基本的灭火救护知识和紧急逃生技能。

- 安全演练:组织实际场景的模拟演练,让军人在现实环境中应用所学知识和技能。

2. 二级安全教育培训
- 军事装备使用培训:重点培训军事装备的操作和维护,确保军事设备的安全使用。

- 军队应急处置训练:针对不同紧急情况进行演练,培养军人的应急决策和处置能力。

- 车辆驾驶技能培训:提高军人驾驶技能,并讲解交通事故的预防和应对方法。

3. 三级安全教育培训
- 军事保密培训:详细介绍军事保密政策和措施,强化军人的保密责任意识和操作规范。

- 特殊环境应对培训:针对极端气候、自然灾害等特殊环境,进行应对策略的研究和训练。

- 安全管理规范培训:培养军人的安全管理技能,研究安全管理规范和操作程序。

四、培训目标
通过以上培训,达到以下目标:
- 军人具备基本的安全防护知识和技能。

- 军人具备应对紧急情况和灾害的应急决策和处置能力。

- 军人具备纪律和责任意识,严格遵守军事法规和保密规定。

- 军人具备安全管理和操作规范能力。

三级安全教育莫走过场范本

三级安全教育莫走过场范本

三级安全教育莫走过场范本三级安全教育是保障企业信息安全的重要环节之一,也是建立企业良好安全文化的关键举措。

学习和参与三级安全教育,对于员工提升安全意识、增强安全责任感至关重要。

但是,很多企业在开展三级安全教育时存在走过场、敷衍了事的现象,这样的教育往往无法达到预期效果。

下面将为大家介绍一份有效的三级安全教育范本,希望对大家有所启发和借鉴。

信息安全是指对信息资源采取相应的保护措施,确保其保密性、完整性和可用性。

信息安全意识教育是增强员工对信息安全的认识和理解,提高他们的防范意识和应对能力。

以下是一些有效的信息安全意识教育方法:1. 开展信息安全培训:通过线上或线下的培训课程,向员工介绍信息安全的重要性、企业的信息安全政策,以及常见的信息安全威胁和防范措施。

2. 模拟实战演练:组织模拟网络攻击、电子邮件钓鱼等实战演练活动,让员工亲身体验信息安全事件的危害性,提高他们的安全意识和应急反应能力。

3. 发放安全手册:编写简明扼要的安全手册,包括密码设置规范、文件保密措施、网络安全基础知识等,向员工发放并要求他们遵循。

4. 设置安全提示:在企业内部网络、电脑桌面等位置,设置安全提示信息,提醒员工注意信息安全,避免点击可疑链接、泄露个人信息等不当操作。

5. 建立安全文化:培养员工的安全习惯和良好的安全行为,通过文化建设,潜移默化地提高整个组织的信息安全水平。

随着互联网的飞速发展,网络安全问题日益突出。

加强网络安全教育,对于保障企业的数据安全、减少网络攻击事件的发生至关重要。

以下是一些有效的网络安全教育方法:1. 普及网络安全知识:向员工传达网络安全风险的认识,介绍网络安全的基本概念和常见威胁,如病毒、木马、钓鱼等,帮助他们了解并辨识风险。

2. 安全使用密码:教育员工如何设置安全强度高的密码,并告知密码保密和定期更换的重要性,避免密码泄露造成的损失。

3. 防范网络钓鱼:告知员工网络钓鱼的手法和防范措施,教会他们识别可疑链接和邮件,避免误点导致信息泄露。

三级安全教育方案

三级安全教育方案

三级安全教育方案
背景
为了确保员工在工作中的安全,提高工作场所的安全意识和防范能力,我们制定了以下三级安全教育方案。

目标
- 提高员工对工作场所安全的重视程度。

- 增强员工对潜在风险的识别和防范能力。

- 促使员工遵守相关的安全规定和操作流程。

计划
一级安全教育(入职培训)
- 针对新员工进行一次全面的安全培训。

- 介绍工作场所的安全规定和操作流程。

- 强调重要的安全要求和注意事项。

- 提供安全意识培养的基本知识。

二级安全教育(定期培训)
- 定期组织安全培训讲座和课程。

- 深入介绍各种潜在的工作场所安全风险。

- 提供具体的应对方案和防范措施。

- 鼓励员工参与安全知识竞赛和演练。

三级安全教育(日常管理)
- 在工作场所设立安全提示牌和标识,提醒员工注意安全。

- 定期开展安全检查和隐患排查。

- 对存在安全问题的区域或行为进行纠正和改进。

- 鼓励员工报告和分享安全问题和经验。

评估
- 定期评估员工对安全教育的知识和理解程度。

- 监测员工在工作中的安全行为和应对能力。

- 根据评估结果进行有针对性的安全培训和改进措施。

总结
三级安全教育方案从入职培训到定期培训再到日常管理,全面提高员工的安全意识和防范能力。

通过持续的安全教育和管理,我们将创造一个安全、健康的工作环境,并保护员工的身心健康。

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连云港港口建筑安装工程公司第二分公司安全生产活动月施工前三级教育准备方案一、安全生产教育培训制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83号《关于印发<建筑业企业职工安全培训教充暂行规定>的通知》中的有关要求,搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段,安全生产教育培训工作必须经常抓,重点抓,反复抓,才能使职工的思想上重视安全生产,在技术上懂得安全生产的基础知识,在操作上掌握安全生产的要领。

为了保证安全教育的有效性,特制定安全生产教育培训制度:1、公司要教育全体人员要树立“安全第一,预防为主”和安全就是效益的思想,努力做到安全生产。

2、工程管理部对公司员工要进行不少于8学时的集中统一安全生产教育时间,学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规,做到安全生产、安全行车,结合公司实际,有针对性进行安全和劳动保护的思想进行教育,抓好安全生产;3、公司要根据施工任务和特点,利用安全广告、展览、板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式,适时进行安全生产的宣传教育;4、工程管理部每年负责对特殊工种进行一次安全技术教育培训,一般应不少于8学时。

电气焊工、机械操作手等工种的考核检查,未领取上岗合格证书的,一律不予招聘用,对持有合格证书的人员,上岗前要组织对其实际操作、理论、安全生产等进行综合考评,合格者上岗;5、各项目经理部、分公司对工人上岗前要针对不同工种,有目的、有重要的安全教育培训工作,要求工人熟记所人事工种的操作规章和安全生产制度,上岗前要进行考核,不合格人员不得上岗;6、各项目经理部、分公司应坚持和开展经常性的安全生产教育活动,坚持作业前进行安全技术交底,专职人员要进行检查,发现事故苗头,要及时纠正,消除事故隐患。

二、教育内容1、三级教育内容(1)公司级教育内容①各级政府部门颁布的安全生产法律、法规;②事故发生的一般规律及典型事故案例;③预防事故的基本知识,急救措施。

(2)工程项目(施工队)级教育内容①各级管理部门有关安全生产的标准;②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项;③施工用化工产品的用途,防毒知识,防火及防煤气中毒知识。

(3)班组级教育内容①本班组生产工作概况,工作性质及范围;②新工人个人从事生产工作的性质,必要的安全知识,各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用;③本工种的安全操作规程;④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求;⑤工程项目中工人的安全生产责任制。

2、转场及变换工种安全教育(1)施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。

(2)转场教育内容①本工程项目安全生产状态及施工条件;②施工现场中危险部位的防护措施及典型事故按例③本工程项目的安全管理体系、规定及制度。

(3)变换工种安全教育①凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。

②变换工种安全教育时间不少于4小时,教育考核合格后方准上岗。

③教育内容a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责;b新工作岗位必要发安全知识,各种机具设备及安全防护设施的性能和作用;c新工作岗位个人防护用品的使用和保管。

3、特种作业安全教育内容电工、焊工、机操工几各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教育外,还要经过本工种的安全技术教育,经考试合格发证后,方准独立操作,每年还要进行一次复审。

4、外施对安全生产教育内容(1)对用工单位使用的外施工,必须接受三及安全教育,经考试合格后方可上岗作业,未经安全教育或考试不合格者,严禁上岗作业。

(2)外施队上岗作业前的三级安全教育,分别由用工单位(公司、厂或分公司),项目经理部(现场)、班组(外施队)负责组织实施,总学时不行少于24学时。

(3)外施队上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队人员名单提拱给安全部门,由用工单位(公司、厂或分公司)安全部门负责组织安全生产教育,授课时间不得少于8学时,具体内容是:①安全生产的方针、政策和法规制度。

②安全生产的重要意义和必要性。

③市政工程施工中安全生产的特点。

④市政工程在施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。

(4)项目经理部(现场)必须在外施工队进场后,由负责劳务的人员组织并及时将注册名单提交给现场安全管理人员,由安全管理人员负责对外施队进行安全生产教育,时间不行小于8学时,具体内容是:①介绍项目工程施工现场的概况。

②讲解项目工程施工现场安全生产和文明施工的制度、规定。

③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械(起重)伤害、坍等五大伤害事故的控制预防措施。

④讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒和知识。

(4)外施队上岗作业前,必须由外施队长(或班组长)负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识。

(5)对外施对进行三级安全教育时,必须分级进行考试。

经考试不合者,允许补考一次,仍不合格者,必须清退,严禁使用。

(6)外施对中的特种作业人员,电工、电焊工、场内机动车司机等,必须持有原所在地地(市)级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证,并换领杭州市临时特种作业操作证,方准从事特种作业。

(7)换岗作业必须进行安全生产教育,凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前,必须认真进行面对面地、详细的新岗位按全技术教育。

(8)在向外施队(班组)下达生产任务的时候,必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解,凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解的。

外施队(班组)负责人,必须召集所辖全体人员,针对当天任务,结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态,有针对性地进行班前安全活动,提出具体注意事项,跟踪落实,并做好活动纪录。

三、安全培训及考核根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》的有关规定和要求,为普及安全常识,使“预防为止,安全第一”的方针,深入人心,保证公司员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,特制定本计划。

1、培训的方式、方法和内容根据培训的内容、对象和达到的目的,拟采取:以会代训的方式。

一是公司利用每月两次的例会时机,针对安全生产工作中存在的问题,在分析解决的同时,对项目经理部经理、主训的时间,对全体员工进行有关安全生产知识和公司安全生产规章制度和安全操作规程;三是对新入公司的员工,利用岗前培训的机会,进行安全知识、有关规章制度、规定及要求的培训,使其熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程;四是对公司领、项目经理门部、分公司经理专、兼职安全员和特种作业操作人员,采取送出去的办法,按照国家有关规定进行专门的安全知识及安全生产技能的培训和考核合格,并取得资格证书后,安排上岗;五是对劳务队员工,针对施工生产任务和特点,采取上工前,收工前,收工后,随机培训教育,以消除事故隐患,确保事故防范措施和应急措施得到贯彻落实。

2、培训时间公司领导、项目经理部、分公司经理和专、兼职安全员年培训时间不得少于120课时;新员工岗前安全培训时间不得少于8课时;对公司员工的安全继续教育培训时间不少于60课时。

3、培训经费为确保安全培训工作落实到位,公司专门从生产收益中提取安全生产和培训基金,用于公司领导、项目经理部、分公司经理和专、兼职安全员和其他员工的培训,实行专款专用。

4、培训效果及考核除公司领导、项目经理部、分公司经理专、兼职安全员和特种作业操作人员需由专业培训机构进行培训考核外,其余员工要据学习内容和掌握熟悉程度,采取全员考核、知识竞赛、抽查考核的办法进行考核,以了解和掌握培训效果。

5、奖惩对积极参加生产安全培训并取行好成绩的员工,视其情况给予表扬、物质奖励和优先评先进员工。

对不愿参加生产安全培训或经多次考核未达到上岗要求的项目经理部、分公司经理以及专兼职安全员实行就地免职,三年内不得聘用。

对不参加或不重视和不愿参加培训,或虽经培训但考核未达到考核要求的员工,实行一票否决制,终止其劳动关系。

四、安全生产检查制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》,为保障正常的安全生产活动,使工作安全、健康地从事生产,提高经济效益,公司安全生产领导小组和专职人员要经常和定期进行安全生产的思想、制度、机械设备、安全设施、教育培训、操作行为、劳动用品使用等,采取公司组织定期不定期、各级人员日常巡回、专业安全、季节性、班组自查和交接检查等形式进行检查,及时查找并发现事故隐患,防患于未然,特制定安全生产检查制度:1、公司每季度要组织所属单位的安全生专职人员,对所属施工单位进行一次安全联合检查,主要检查名单位贯彻落实安全生产、安全技术、作业卫生是否符合国家安全生产要求,对严惩危害职工安全的施工现场要令其停工整顿,并追究主要责任人的责任;2、公司安全专职员每月进行一次经查思想、查制度、查记录、查领导、查隐患为要内容的综合安全检查。

人人树立安全生产意识,做到不消除安全隐患、不进行生产,要把安全生产贯穿到施工全过程才能不断提高生产和经济效益;3、项目经理部、分公司每周进行一次安全工作检查,要针对暴露的事故苗头,重点查找事故隐患,对存在事故苗头的人和事要限其改正。

并结合季节特点,开展防洪,防雷电、防坍塌、防煤气中毒等“五防”检查;4、项目经理部专职安全员每天不得少于两次对工地进行安全检查,主要检查施工人员作业安全和安全设施有效性,及时纠正不安全行为和因素,消除事故隐患;5、各作业班组,随时检查安全行为和安全意识,保证安全防护用品正确佩戴,安全主要设施的有效性,发现问题要立即上报处理。

6、安全检查标准依据。

《建设工程施工现场安全防护、场容怀生、环境保护及保卫消防标准》DBJ—83—2003。

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