水利局离退休老干部工作2005年总结和2018年工作意见
2005年度水利工作总结和2006年水利工作意见(同名28174)
2005年度水利工作总结和2006年水利工作意见(同名28174)整治规划》；五是完成了《溧阳市2007—2010年市镇级河道清淤规划》。
六是完成了《溧阳市“十一五”水利发展规划》。
这些规划的完成上报，不仅为我市今后的水利建设建立了切实可行的项目库，也提高了我市水利事业的发展能力。
（三）防汛防旱措施得力，防灾抗灾取得全面胜利。
2005年，我市气候异常，受干旱、暴雨、台风三重袭击，总体年景偏差。
总的特点：全市汛期面平均降雨量574毫米，是历年平均值的80%。
全市面平均梅雨量为35毫米，比历年均值偏少76%，全年降雨偏少，汛期降水时空分布极不均匀，西南部地区出现暴雨甚至特大暴雨，北部及西北部地区降雨强度普遍偏低。
6月水稻栽插时节丘陵山区即遇大旱，丘陵山区一度旱情严重，北部和西部山丘区受灾农田达12万亩，近2万亩农田无水栽插，共12.6万人的饮水安全收到威胁；7月西南部地区遭强降雨袭击，西南部地区和城区局部地区一度积水受淹；8月受台风明显影响。
在防汛抗旱工作中，认真落实各项防汛抗旱措施，防灾抗灾取得了全面胜利。
防汛工作突出六项措施：一是认真组织开展汛前大检查。
针对今年防汛工作实际，组织开展了圩区防汛和小水库专项检查，突出重点，落实各项关键措施。
对查出的重点险工险段，以市防指名义向所在镇区党政一把手发了公开信，要求限期整改；二是全面落实防汛防旱工作责任制。
认真落实以行政首长负责制为中心的各项防汛防旱工作责任制。
三是修订完善了《2005年度溧阳市防汛抗旱预案》。
市防指根据近年来变化的水情、雨情、汛情和工情，认真修订和完善了本地区各类防洪预案、防台风预案，预案中增加了水库联合调度和针对可能出现的不同险情的抢险方案，增强了预案的可操作性，对水库等重点工程制订了控制运用方案；四是加大防汛物资储备。
市级防汛物资新增草包5万只、麻袋3万只，并配备了抢险用通讯设备、照明设备等，要求各地加强抢险物资的靠前储备。
编印了防汛抢险知识培训教材，对防汛抢险队伍进行培训，确保“拉得出，打得响，战得胜”；五是切实做好城市防洪工作。
离退休干部工作处个人2018年度工作总结(1)
离退休干部工作处个人2018年度工作总结(1)
200x年，我以“三个代表”重要思想为指针，围绕处里的工作部署，结合自己的工作分工，执行老干部政策，比较圆满地完成了任务。
现总结如下：
二、认真贯彻执行党的老干部政策，钻研业务，熟练掌握政策。
努力学习业务知识，做老干部工作的内行。
老干部工作，外人看似简单，实际是政策性、思想性、业务性比较强的工作，要求我们老干部工作者不但有爱心、耐心而且应具有一定的思想素质和政策理论水平。
为使工作有突破，我虚心请教做老干部工作的经验和体会，利用我上班时新局和老局两头跑的便利条件，我经常去省农科院老干部处，交流老干部工作中的心得和体会。
我坚持写工作心得日记，并整理成册，为下一步做好老干部工作奠定基础。
去年我结合工作中的体会，分别在《大河报》、《老年日报》、《河南农村报》发表服务老年人探讨文章五篇。
突出建章立制，不断加强制度效能的建设。
我结合老干部活动中心的具体情况，在处长的指导下，制定了《老干部活动中心学习制度》等八个有关活动中心的制度，使老干部活动中心走向了制度化、规范化。
不折不扣地执行离退休人员各种补助，全面落实老干部的各项待遇。
三、热心老干部工作，爱岗敬业，团结同志，无私奉献。
耐心服务，做老干部的贴心人。
老干部工作面宽、情况多、具体、繁杂、工作量大。
对此，我抱定一种乐观、豁达和奋发向上的心态，摈弃世俗杂念，安心做好老干部工作。
同样是公务员，同样是上班，人家上班是光明大道上高楼，派派场场；我是七折八拐入偏房（老干部活动中
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2005老干部工作总结
2005老干部工作总结
根据您提供的信息，我为您撰写了一个2005年老干部工作总结的范例：
尊敬的领导及同事们：
我在过去的一年里，通过不懈地努力和不断的学习，充分发挥了自己的职能和能力，
认真履行岗位职责，取得了一定的工作成绩。
现将我的工作总结如下：
一、完成工作任务。
本年度，我始终把工作任务放在首位，按照上级领导交办的工作要求，认真制定了工
作计划，并严格按照计划执行。
通过与职能部门的协作和沟通，顺利完成了各项工作
任务，取得了预期的效果。
二、加强学习提升。
在工作中，我积极参加各类培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和知识水平。
通过学习和实践，我对工作中的难点问题有了更深入的理解，并能灵活运用相关知识
解决问题，提高了工作效率和质量。
三、团结同事，共同进步。
我本着团结协作的原则，与同事们保持良好的沟通和合作。
积极参与团队讨论和交流，为团队的工作提供了有益的建议和意见。
通过大家的共同努力，我们团队的工作得到
了进一步的提升和改进，取得了令人满意的成绩。
四、加强服务意识。
作为一名老干部，我时刻牢记自己是党和人民的公仆，加强了对人民群众的服务意识。
在工作中，我尽力帮助和支持需要帮助的同志，并及时解决他们所遇到的问题。
通过
这样的努力，我得到了同志们的认可和信任，使我们的工作关系更加和谐。
总之，过去一年是我工作中的一个新起点，我在工作中获得了成绩，同时也发现了一些问题和不足。
在新的一年里，我将继续努力，以更加饱满的热情和执着的态度，为党和人民的事业做出更大的贡献。
谢谢大家！。
离退休干部生活管理工作总结与离退休管理工作科2018年工作计划汇编.doc
离退休干部生活管理工作总结与离退休管理工作科2018年工作计划汇编离退休干部生活管理工作总结一、进一步提高认识，加大工作力度老干部是我们党和国家发展历程中形成的特殊群体，是党和国家的宝贵财富。
广大老干部为我国革命、建设、改革和发展做出了重大贡献。
老干部过去是我国革命和建设的中坚力量，现在仍然是社会主义经济建设、政治建设、文化建设及和谐社会建设的重要力量。
我局在接到上级通知后，进一步提高认识，统一思想，从立党为公、执政为民及实现、维护和发展好人民群众根本利益的高度出发，把解决好困难离退休干部的生活问题作为当前一项重要工作来抓。
局领导统筹安排，精心组织，得到了市委、市政府的大力支持和相关部门的密切配合，全局上下把保持共产党员先进性活动的成果转化为关心困难离退休干部的实际行动，扎扎实实为老干部们办好事、办实事，确保了我市广大离退休干部生活正常、安全越冬。
二、确实把解决好离退休干部各项生活待遇落到实处在解决困难离退休干部生活问题上，我局把离休干部的离休费和医药费作为此项工作的突破口来抓。
今年我们围绕这个重点采取了一些新的办法，收到了较好的成效。
（1）离休干部离休费全部纳入社保所发放，财政保底，做到了足额及时发放。
（2）建立了财政每年补助企业离休干部1000元医药费的制度。
减轻了企业负担，促进了企业离休干部医药费的解决。
（3）实行了企业离休干部地方性补贴由财政统一拔付，保证了全市企业离休干部地方性补贴的足额及时发放。
（4）提高了离休干部护理费标准。
我局从XX年1月提高了离休干部护理费标准，每人每月增加50元。
通过我局一系列的新举措，全年我市离退休干部“两费”无一拖欠，全部作到了及时足额发放，目前各项机制运转正常。
三、精心安排、做好XX年元旦、春节慰问工作。
截止去年12月底，我市共有离退休干部总数＊＊＊＊人。
其中：离休干部为＊＊人，退休干部为＊＊人，元旦、春节慰问工作显得更为繁重。
为确实做好“两节”慰问工作，我局早动手、早安排，制定了“两节”慰问日程，向市财政申请了专项慰问资金，于12月底分三片对全市离退休干部进行了走访慰问活动。
2005年水政工作总结
2005年水政工作总结导读：本文2005年水政工作总结，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，长垣局水政水资源科根据河南局、新乡局水政工作要求和局2005年年度目标任务，在局领导的带领下，通过水政人员的辛勤工作，2005年的水政作取得了一定的成绩，已自查验收结束，现将今年的水政工作情况汇报如下：一、工作实绩:(一)、水利立法与水行政管理工作调研1、为及时清理涉及水行政处罚、水行政许可等内容的规范性文件，我局成立了以主管局长杨根有为组长，水政水资源科科长李永安为副组长的行政许可项目清理工作领导小组，明确职责，分工负责。
清理小组严格按照行政许可法的规定，对目前实施的违反行政许可法规定的水事法律、行政法规、行政规章、地方性法规和规范性文件进行全面清理。
在清理过程中，清理小组注重检查许可项目的设定机关、实施主体、实施程序、事后监督等内容是否符合行政许可法的相关规定，并填写“行政许可项目清理统计表”将清理结果上报新乡局水政水资源科。
2、我局水政监察人员注重对现有水法的掌握，注重对现有水法存在问题的思考，注重对法律法规、规范性文件征求意见稿提出自己的建议以反映基层的需要，以保障基层工作的顺利开展。
在修订《河南省黄河工程管理条例》时，水政水资源科高度重视，在主管局领导的带领指导下，会同局工务科、防汛办公室、工程养护处研究讨论，听取各方面的意见，提出了延长行政相对人提出复议的时限；沿黄县、乡的地方政府负责组织、动员人民群众，义务参加工程管理和抗洪抢险等10条建议供立法机关参考。
3、我局水政监察人员善于学习，善于总结，善于发现执法中存在的问题，并积极努力的寻求解决问题的途径。
王广利、张月清调研总结出了《改进黄本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃河水行政执法的几点建议》。
文章中作者系统地提出了现有水政工作中存在的法律依据欠缺、水政工作人员素质普遍较低、物质基础薄弱等问题，并提出要由相关上级部门进一步完善水行政立法、建立水政工作人员学习机制、加强水政部门的物质基础建设等解决问题的途径。
老干部局工作总结及2018年工作计划
老干部局工作总结及2018年工作计划今年以来，我县老干部工作，按照省、市老干部工作部署，全面贯彻全国“双先”表彰会精神，认真落实中办发[3]号、豫办[23]号、商办发[30]号文件精神，紧紧围绕县委、政府xx年工作目标任务，狠抓精准扶贫工作，认真落实老干部的政治、生活待遇，着力解决老干部工作中面临的重点难点问题，在改善离退休干部服务管理、组织老干部发挥正能量、加强老干部思想政治工作、开展老干部文体活动等方面做了一些卓有成效的工作。
现将主要情况总结如下：春节、中秋节期间共走访慰问老干部713人，召开不同层次座谈会67次，为老干部解决实际问题32个，为县委、政府提出建议和意见24条。
2、把精准扶贫工作摆上了重要议事日程。
今年来老干部局按照省、市、县工作部署，除驻村第一书记外，局长带队，全局所有工作人员都分包贫困户5户以上，全体人员扑下身子，深入贫困户调查摸底，了解贫困户致贫原因，建档立卡，有针对性的研究制定帮扶措施，经过省、市、县多次检查，扶贫工作得到县、乡有关领导肯定，也深受群众的欢迎。
老干部局在经费十分紧张的情况下，先后拿出10万余元，为村室配备了电脑、打印机、空调、资料柜、盒、文化科技书刊、制作各类版面16版，宣传标语30多条。
坚持重大节日走访慰问贫困户，帮助贫困户解决生活、医疗问题16个，密切了干群关系。
3、全面贯彻落实中办发[3]号、豫办发[23]号、商办发[30]号《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，不断完善离休干部生活、医疗三个保障机制，主动为离休干部办实事、做好事、解难事，对长期生活不能自理的离休干部每人每月增加护理费300元，由县财政支持解决。
对倒闭、特困企事业单位离休干部遗属补助费原渠道无法解决的，经老干部局认真摸排，人社局审批，全部纳入县财政解决。
对老干部发生的医疗费及时协调审核报销。
协调县人民医院、县中医院、华英肿瘤医院对县级离退休干部进行了三次健康体检，为老干部做了一些实实在在的工作。
2018年离退休管理工作总结
2018年离退休管理工作总结引言随着我国人口结构的不断老龄化，离退休人员的管理工作变得愈发重要。
离退休管理工作不仅事关离退休人员的生活品质和权益保障，也直接影响着社会稳定和社会发展。
因此，科学有效地开展离退休管理工作对于实现社会和谐和可持续发展至关重要。
一、工作背景2018年是我国离退休管理工作的关键一年。
面临人口老龄化的挑战，我国政府推出了一系列措施和政策来加强离退休管理工作。
在这样的背景下，各级政府和有关部门加大了对离退休管理工作的支持力度，努力为离退休人员提供更好的服务和保障。
二、工作成绩在2018年，我国离退休管理工作取得了一系列的成绩。
首先，离退休人员的生活水平得到了提高。
政府加大了对离退休人员的社会福利支持力度，提高了退休金和离退休人员的医疗保障。
其次，离退休人员的权益得到了更好的保障。
政府加大了对离退休人员合法权益的保护力度，加强了对养老机构和服务机构的监管，确保离退休人员的权益得到切实保障。
最后，离退休管理工作的科技化水平得到了提高。
政府推动离退休管理工作的信息化建设，提高了离退休数据管理的准确性和效率，为离退休人员提供了更加便捷的服务。
三、存在的问题然而，尽管离退休管理工作取得了一定成绩，但依然存在一些问题。
首先，离退休服务资源不足。
由于人口老龄化的影响，离退休人员的数量增加迅速，使得离退休服务资源相对不足，难以满足离退休人员的需求。
其次，离退休管理工作存在一些服务能力不足的问题。
由于缺乏专业的离退休管理人员和服务人员，离退休人员中存在一些特殊群体（如退伍军人、残疾人）的服务能力受到限制。
最后，离退休管理工作信息化程度仍需进一步提高。
虽然政府在信息化建设上取得了一些进展，但离退休管理工作的信息化程度仍然较低，影响了离退休管理工作的效率和质量。
四、工作展望针对存在的问题，我国离退休管理工作仍需进一步发展。
首先，要加大离退休服务资源的供给。
政府和社会应当增加对离退休服务资源的投入，提高离退休服务资源的供给能力，以满足离退休人员的需求。
2010年军休所2005年度老干部工作总结及明年思路
2010年军休所2005年度老干部工作总结及明年思路今年我所在局党委的正确领导和支持下，坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，以保持共产党员先进性教育为动力，严格按常州市民政局2005年工作目标任务责任书的要求，认真抓好各项目标任务的完成，做好老干部服务管理工作。
一年来，通过全所干部职工和休养员的共同努力，全体工休人员思想比较稳定、工休关系融洽、团结协作、工作积极，未发生各类事故，确保了一方平安，被评为市级卫生模范单位和市级文明单位。
现将今年老干部主要工作情况总结如下：一、以先进性教育活动为契机，加强老干部思想建设老干部思想政治工作是干休所开展各项工作的关键。
根据常民组（2005）1号文件精神，我们紧紧围绕提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作的总体目标要求，以实践“三个代表”推进两个率先，保持共产党员先进性为主题，不断加强老干部思想政治建设。
1、积极开展组织活动，完善民主管理。
以党管党员、制度管人的原则，全面落实“三会一课”制度。
坚持抓好休养员每月一天的政治理论学习，为搞好保持共产党员先进性教育，支部领导班子成员11次召开支委会研究工作。
我所现有工休人员85名，党员79名，其中老干部党员74名，占党员总数的93%以上。
针对我所老干部党员多的特点，通过学习动员，分析评议，整改提高三个阶段。
采用参观学习、专题讨论、谈心活动、交流体会、上党课、听报告、看录像、出墙报等形式，统筹安排，精心组织，使全体党员100%参加了先进性教育活动,下发给党员200多份，1000页的学习资料，学习方案，学习要求和试题等。
为确保“保持先进性”教育参学老干部一个不漏，我们在1月底前利用星期六和休息时间将50多份党员学习资料和笔记本送到老干部家中和手中。
另外，将学习资料，教育方案，计划，笔记本送到无锡101医院住院的老干部袁仁棋同志手中，并讲了简要的学习要求，政治上、生活上关心使袁仁棋同志很感动，表示要认真学习和党中央保持一致。
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水利局离退休老干部工作2005年总结和2018年工作
意见
2005年离退休干部工作科在局党委的正确领导下，在上级有关部门指导下，在局各科室和水管单位的大力支持以及全科人员的共同努力下，紧密围绕局定工作目标和全局中心工作，认真组织实施安水（2003）27号文件精神各项规定，继续管理和服务好离退休人员和职工。
根据局通知要求，现将全年工作情况简单总结一、党务工作建设 1、加强思想政治工作，组织好离退休党员先进性教育活动。
按照局里统一部署，认真组织离退休党员传达学习相关文件和党的路线、方针、政策。
按照《某市水利局保持共产党员先进性教育活动实施方案》认真组织离退休党员学习实施，通过学习使广大离退休党员认识到党中央决定在全党开展保持党员先进性教育活动的重要性，是提高党的执政能力和党员队伍整体素质，推进党的建设基础的重要工程。
在动员学习、分析评议和整改提高阶段，积极组织老党员，开展谈心活动，加强了解，沟通思想，并设置意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求广大离退休人员对工作中意见和建议；于4月1日上午召集局机关正科实职以上离退休人员在老年活动中心阅览室召开征求意见座谈会，与会老同志充分肯定了我局近几年在水利建设事业中取得巨大成就，在干部、职工思想建设和政治素质提高、
参观水利工程及建设、青年职工教育、加强与老同志的沟通等几方面提出了好的意见和建议。
针对征求到的意见，结合工作实际，及时制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，加强与老同志进行沟通，积极开展批评与自我批评。
加强党性教育，使广大离退休党员认识到了保持党员先进性教育活动的重要性，这次活动是提高党的执政能力和党员队伍整体素质，推进党的建设基础性的工程。
老党员们也表现出了浓厚学习热情，并纷纷表示要以这次先进性教育活动为契机，永葆先进性为年轻党员树立榜样，围绕我局中心工作，发挥好一名老党员的模范作用。
2、着重完善党组织建设，第四党支部（老干支部）共有离退休党员80余名，将8个党小组进行了调整和完善。
“七·一”期间，组织离退休党员采用多种形式，庆祝建党84周年；以党小组为单位组织离退休党员认真开展保持共产党先进性教育活动，坚持“三个代表”重要思想，增强党的观念，发扬优良传统，老党员们纷纷表示要紧密围绕在党的领导下，坚持马克思主义执政理论与党的执政实践相结合的过程，不断实现执政能力建设的与时俱进，发挥好老党员的先锋模范作用，把思想政治工作放在首位。
认真执行“三会一课”制度。
从思想上统一认识，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
今年7月份申请筹建老干部党总支，批复成立后，组织建设将会得到进一步加强。
3、按要求做好了组织发展工作。
4、按时完成党费收缴工作。
二、各项工作的开展某市水利局离退休人员包括局机关和彰武南海水库工程管理局、万金
渠管理处、幸福渠管理处、洹河管理处、节约用水办公室等五个水管单位的离退休干部职工共250余名,其中离休干部17名,离退休党员80余名,总人数占水利系统人员的三分之一。
近年来,按照十六大“继续做好离退休人员工作”的精神和全省老干部工作会议精神，紧紧围绕党的中心工作和水利建设事业，积极探索并努力做好新形势下的离退休人员工作，引导的离退休人员为水利建设事业和构建和谐社会发挥作用。
（一）认真落实老同志的政治生活待遇1、组织离退休人员传达学习相关文件和党的路线、方针和政策认真组织离退休党员和离退休人员以党小组为单位学习和讨论十六大和十六届四中全会精神，认真领会会议精神实质，从内心深处体会“三个代表”的重要思想。
定期组织离退休党员过好组织生活会，开展好离退休党员的民主评议工作。
2、积极组织参加社区和文明单位创建活动组织50余名离退休党员和有关人员参加了净化社区环境的卫生清理活动，活动中，离退休老同志身先士卒，发扬吃苦耐劳精神，不怕脏累，起到了老同志的表率作用，受到社区和在职职工的一致好评。
今年10月份，
配合我局创建省级文明单位工作，组织离退休人员清理卫生，绿化环境，活动场地整治等各项创建活动，充分体现了老人“家”中宝的作用。
3、定期或不定期组织离退休人员参观水利工程。
围绕局中心工作发挥好离退休人员作用，4月和6月份，组织部分离退休老同志、老专家参观马家岩水库工程建设，该工程系人工天河红旗渠的补源工程，老同志们就该工程如何安全渡汛献计献策，提出了许多好的建议，起到了一名老水利人应有的作用。
10月份分二批组织离退休人员150余名参观了引岳工业供水工程、环城河引水工程和我市开发区易圆建设。
通过实地参观，老干部们对水利工程建设有了更进一步的认识，老同志纷纷表示，将一如既往地发挥余热，大力支持局里各项工作的开展。
4、“五一”节前后，组织市直水利系统160余名离退休人员在市中医院进行了身体健康检查。
检查结果出来后，及时将在体检中查出的病症通知老同志进行复查，积极对症治疗，真正起到预防为主，治疗为辅的作用，充分体现了局党委对离退休人员的深切关怀，受到老同志们的一致好评。
5、定期不定期慰问离退休老同志，召开座谈会。
尊老敬老是我们中华民族的传统美德。
在春节、九九重阳节、八一建军节等节日，及时慰问老干部，并定期召开离退休人员座谈会，通报半年和全年的工作情况。
每次座谈会，党委每位成员只要不出差，均全部参加，并鼓励老同志们积极发言，献计献策，共商水利发展大计。
每次会上老同志们都是情绪高昂，对我局近年来取得的巨大成绩进行了充分的肯定和
赞誉，对局党委长期对老干部的关心，大力支持老干部工作表示衷心感谢，老同志们纷纷表示愿为水利事业的长足发展发挥余热。
6、坚持离退休职工有病探望和慰问工作，共探望20余次；对离退休人员病故后，办理或协助原单位进行了后事工作。
（二）开展适合老年人多种文体活动、认真落实“安水”（2003）27号文件规定 1、组织好迎新春离退休人员座谈会、春节慰问和安全值班。
元月26日和31日，在老干部活动中心综合厅分两次召开离退休干部座谈会。
局有关领导和市直水利系统近30名离退休干部参加了座谈会。
在听取2004年工作通报后，老干部个个精神备受鼓舞，对水利局党委对老干部的关心表示感谢。
他们纷纷畅所欲言，表示要继续全力支持水利工作，发挥老干部的余热，服务水利建设事业。
春节期间局领导带领有关科室人员到老同志家中进行团拜。
老同志生病住院局领导亲自或委托老干部支部专程探望和慰问，充分体现了党组织对老干部的关心。
为丰富老同志春节业余文化生活，我们牺牲节假日，春节期间活动中心正常开放，为老同志提供了舒心、干净的活动场所，做到了想老同志所想，急老同志所急，受到老同志的好评。