培训内容、时间、地点、人数、收费标准和办法
中央和国家机关培训费管理办法
附件:中央和国家机关培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范中央和国家机关培训工作,保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》《干部教育培训工作条例》和其他有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。
第三条本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院,最高人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联(以下简称各单位）.第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。
第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度.各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后,报单位领导办公会议或党组（党委)会议批准后施行。
第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整.因工作需要确需临时增加培训项目的，报单位主要负责同志审批。
第七条各单位年度培训计划于每年3月31日前同时报中央组织部、财政部、国家公务员局备案。
第三章开支范围和标准第八条本办法所称培训费,是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
(一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。
（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
（四）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
(五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
（六）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
收费员服务培训计划方案
一、培训目的为了提高收费员的服务水平，提升客户满意度，增强收费站的文明服务水平，特制定本培训计划。
通过培训，使收费员掌握以下技能：1. 具备良好的职业道德和服务意识；2. 掌握收费业务知识和操作技能；3. 提高应对突发事件和处理问题的能力；4. 增强团队协作和沟通能力。
二、培训对象本培训计划适用于全体收费员，包括新入职员工、在职员工及管理人员。
三、培训内容1. 收费业务知识培训（1）收费标准及依据；（2）收费操作流程；（3）各类车型收费标准；（4）收费票据的填写及打印；（5）电子收费系统的操作。
2. 服务礼仪培训（1）仪容仪表规范；（2）文明用语及礼貌用语；（3）服务态度及服务技巧；（4）突发事件处理及应对策略。
3. 团队协作与沟通能力培训（1）团队协作的重要性；（2）沟通技巧及有效沟通的方法；（3）如何处理团队内部及与客户之间的矛盾；（4）团队建设活动。
4. 法律法规及职业道德培训（1）相关法律法规；（2）职业道德规范；（3）收费员权益保护；（4）廉洁自律要求。
四、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行授课，讲解收费业务知识、服务礼仪、法律法规等内容。
2. 实操演练：组织收费员进行收费操作、服务礼仪等方面的实际操作演练，提高实际操作能力。
3. 角色扮演：通过模拟真实场景，让收费员体验不同服务场景，提高应对突发事件和处理问题的能力。
4. 案例分析：分析收费工作中出现的典型案例，引导收费员总结经验教训，提高服务质量。
5. 考试考核：对培训内容进行考试考核，确保收费员掌握培训内容。
五、培训时间及频率1. 培训时间：每月至少开展一次培训，每次培训时间为2-4天。
2. 培训频率：根据实际情况，可适当调整培训频率。
六、培训效果评估1. 收费员考试考核成绩；2. 收费员在实际工作中的表现；3. 客户满意度调查；4. 收费站文明服务水平。
七、培训组织与实施1. 培训组织：由收费站站长负责组织，各部门协同配合。
培训收费方案
培训收费方案本文将详细介绍我们公司的培训收费方案，旨在帮助客户更好地了解我们的服务和价格。
服务介绍我们公司提供多种培训服务，包括岗位培训、软技能培训、专业技能培训等。
我们的培训内容涵盖了各行业各类型企业所需的知识和技能，针对不同企业的需求，我们可以为其量身定制培训方案。
收费标准我们的收费标准采取灵活多变的方式，根据客户需求、培训时间、培训地点等多方面进行定价。
以下是我们的收费方案：1. 固定收费对于某些课程，我们会根据课程时长、培训场地、讲师资历等因素进行固定收费。
具体标准如下：•岗位培训：500元/小时/人，最少3人起•软技能培训：800元/小时/人，最少5人起•专业技能培训：1000元/小时/人，最少10人起2. 日费收费对于比较长时间的培训，我们采取按日费的方式进行收费。
具体标准如下：•岗位培训：3000元/天，最少3天起，不包含住宿和交通费用•软技能培训：5000元/天，最少5天起，不包含住宿和交通费用•专业技能培训：8000元/天，最少10天起，不包含住宿和交通费用3. 整套课程收费对于一整套培训课程，我们将进行统一收费，具体标准如下：•岗位培训：15,000元/人，包含10个班次的岗位培训课程，不包含住宿和交通费用•软技能培训：20,000元/人，包含10个班次的软技能培训课程，不包含住宿和交通费用•专业技能培训：30,000元/人，包含10个班次的专业技能培训课程，不包含住宿和交通费用其他注意事项•收费标准中不含税，如有需要，将额外收取税款。
•如客户需要讲师外出培训，我们将额外收取相关的住宿和交通费用。
•如客户对培训效果有特殊需求，我们可以进行一对一的辅导和指导，将从客户需求出发进行定制收费。
总结以上就是我们公司的培训收费方案，我们提供灵活多变的收费方式，可以满足不同客户的需求，同时我们保证提供优质的培训服务，帮助客户提升其员工的竞争力和实力。
如果您有任何疑问或需要更多的信息，请随时联系我们。
培训费管理内控制度
第一章总则第一条为加强公司培训费管理，规范培训费用的收取、使用和监督，提高培训资金使用效益，根据国家有关法律法规和公司财务管理制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有培训费用的收取、使用、报销和审计。
第二章培训费收取第三条培训费用的收取应遵循公开、公平、透明的原则，严格按照国家规定和公司内部收费标准执行。
第四条培训费用包括但不限于以下内容：（一）培训报名费；（二）培训资料费；（三）培训场地租赁费；（四）讲师授课费；（五）交通、住宿、餐饮费；（六）其他与培训相关的费用。
第五条培训费用收取前，应由培训部门制定详细的培训方案，包括培训内容、时间、地点、人数、费用预算等，经相关部门审核批准后，方可进行收费。
第三章培训费使用第六条培训费用的使用应严格按照批准的预算执行，不得擅自变更用途或超标准使用。
第七条培训费用支出应当符合以下要求：（一）费用支出应当有明确的依据，包括发票、收据、合同等；（二）费用支出应当与培训内容、时间和地点相符合；（三）费用支出应当控制在预算范围内。
第八条培训费用的报销流程：（一）培训结束后，培训部门应及时收集相关费用凭证；（二）培训部门负责人审核费用凭证的真实性、合规性；（三）财务部门对费用凭证进行复核，确认无误后予以报销；（四）报销完成后，财务部门将报销凭证归档保存。
第四章监督与检查第九条公司应定期对培训费用管理进行监督检查，确保培训费用使用的合规性和效益。
第十条监督检查内容包括：（一）培训费用的收取是否符合规定；（二）培训费用的使用是否合理；（三）培训费用的报销是否规范；（四）培训费用的管理是否存在漏洞。
第十一条对监督检查中发现的问题，应及时进行整改，并对相关责任人进行追责。
第五章附则第十二条本制度由公司财务部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第六章内部控制措施第十四条建立培训费用预算管理制度，明确预算编制、审批、执行和监督的程序。
第十五条建立培训费用支付审批制度，明确支付权限和审批流程。
培训收费方案
培训收费方案一、收费标准对于培训项目的收费，我们制定了一套具体的收费标准，以确保价格合理公正，并充分满足客户的需求和预算。
1. 基本培训项目收费标准根据培训项目的类型、内容、时长以及培训师的资质和经验等因素，我们制定了以下基本培训项目的收费标准：- 咨询课程：每小时XXX元；- 技能培训课程：每天XXX元；- 领导力培训课程：每天XXX元；- 团队建设课程：每天XXX元；- 个人发展课程：每小时XXX元。
2. 定制化培训项目收费标准如果客户需要定制化的培训项目，我们将根据项目的复杂程度和特殊需求进行评估，并与客户进行详细沟通，共同制定收费标准。
二、付款方式为了方便客户支付费用，我们提供多种灵活的付款方式，以满足不同客户的需求和偏好。
1. 线下支付方式- 银行转账：客户可以通过银行转账的方式支付全款或分期付款。
- 支票支付：客户可以开具支票并邮寄至指定地址。
- 现金支付：客户可以亲自到我们的办公室支付现金。
2. 线上支付方式- 支付宝：客户可以通过支付宝扫码或转账的方式进行支付。
- 微信支付：客户可以使用微信扫码或转账的方式进行支付。
- 网银支付：客户可以通过网银直接支付费用。
三、退款政策1. 取消培训项目如客户在培训开始前提出取消培训项目的请求，我们将根据以下规定进行退款：- 取消通知提前7天及以上：全额退款。
- 取消通知提前3-6天：退还50%的培训费用。
- 取消通知提前48小时以内：不予退款。
2. 培训项目变更如客户需要变更已确认的培训项目的时间、地点或内容等信息，我们将根据具体情况进行协商，达成适当的退款方式。
四、收费咨询和服务如果客户对以上收费方案有任何疑问或需要进一步咨询，我们将提供专业的客户服务团队，为客户解答和提供相关信息和意见。
请注意，收费标准及相关政策可能会根据市场情况和公司政策的调整进行更新，我们将在合同签订前与客户明确沟通并达成共识。
若您有意向参加我们的培训项目或有其他需求，欢迎随时联系我们的客户服务团队，我们期待与您合作，为您提供卓越的培训服务！。
培训机构收费管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范培训机构收费行为，维护学生、家长和培训机构的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，结合我国教育培训行业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于在我国境内从事教育培训活动的各类培训机构，包括但不限于学科辅导、职业技能培训、语言培训、艺术培训等。
第三条培训机构收费应当遵循合法、公开、公平、诚信的原则，不得损害学生、家长和培训机构的合法权益。
第四条教育行政部门负责对培训机构收费行为进行监督管理，确保本规定的贯彻执行。
第二章收费项目与标准第五条培训机构收费项目包括但不限于以下几类：（一）培训费用：包括课程费用、教材费用、场地费用等。
（二）服务费用：包括咨询费、辅导费、测评费等。
（三）其他费用：包括考试报名费、证书费、资料费等。
第六条培训费用标准应当根据以下因素合理确定：（一）培训内容与难度：培训内容的深度、广度和难度越高，收费标准可适当提高。
（二）师资力量：具备丰富教学经验和专业资质的教师，收费标准可适当提高。
（三）培训时长：培训时长越长，收费标准可适当提高。
（四）培训地点：培训地点位于繁华地段或交通便利区域，收费标准可适当提高。
第七条服务费用标准应当根据以下因素合理确定：（一）服务内容与质量：服务内容越丰富、服务质量越高，收费标准可适当提高。
（二）服务时长：服务时长越长，收费标准可适当提高。
（三）服务人员资质：具备专业资质的服务人员，收费标准可适当提高。
第八条其他费用标准应当根据以下因素合理确定：（一）费用性质：费用性质不同，收费标准可适当提高。
（二）费用用途：费用用途明确、合理，收费标准可适当提高。
第三章收费公示与备案第九条培训机构应当在其经营场所显著位置公示收费项目、收费标准、收费依据等信息，接受社会监督。
第十条培训机构应当在收费前向学生、家长明示收费项目、收费标准、收费依据等信息，并签订书面合同。
第十一条培训机构应当将收费项目、收费标准、收费依据等信息报送当地教育行政部门备案。
文化馆辅导培训方案
文化馆辅导培训方案一、培训背景文化馆作为群众文化活动的重要场所，承担着丰富人民群众精神文化生活、提高文化素养和艺术水平的重要职责。
为了更好地发挥文化馆的功能，满足广大群众对文化艺术的需求，特制定本辅导培训方案。
二、培训目标1、提高群众的文化艺术修养和审美水平。
2、培养群众的兴趣爱好，丰富业余生活。
3、发掘和培养文化艺术人才，为文化事业的发展储备力量。
三、培训对象面向广大群众，包括青少年、成年人、老年人等不同年龄段的人群。
四、培训内容1、音乐类（1）声乐：基础发声方法、歌曲演唱技巧、合唱训练等。
（2）器乐：钢琴、吉他、二胡等常见乐器的基础演奏技巧和曲目练习。
2、舞蹈类（1）民族舞：学习不同民族舞蹈的风格特点和基本动作。
（2）现代舞：掌握现代舞的节奏感和表现力。
3、美术类（1）绘画：素描、水彩、油画等绘画技巧和创作方法。
（2）书法：楷书、行书、草书等书法字体的练习和创作。
4、表演类（1）戏剧：表演基础、台词训练、角色塑造等。
（2）曲艺：相声、小品、快板等曲艺形式的表演技巧。
5、文学类（1）写作：散文、诗歌、小说等文学体裁的写作技巧和创作思路。
（2）阅读：经典文学作品的赏析和阅读方法。
五、培训方式1、集中授课由专业教师进行系统的理论知识讲解和技能示范。
2、小组练习根据学员的兴趣和水平，分成小组进行实践练习，教师进行现场指导。
3、实践活动组织学员参加各类文化活动、比赛和演出，增加实践经验。
4、线上辅导利用网络平台，为学员提供在线课程、答疑和作品点评。
六、培训时间和地点1、培训时间根据不同课程安排，分为周末班、晚间班和假期班，具体时间如下：周末班：周六、周日上午 9:00 11:00，下午 2:00 4:00晚间班：周一至周五晚上 7:00 9:00假期班：寒暑假期间，每天上午 9:00 11:00，下午 2:00 4:002、培训地点文化馆内的培训教室和排练厅。
七、师资队伍邀请具有丰富教学经验和专业水平的教师担任培训导师，包括文化馆内的专业人员、艺术院校的教师和社会上的知名艺术家。
市级机关培训费管理办法
市级机关培训费管理办法第一章总则第一条为加强和规范市级机关培训费管理，提高培训效率和质量，推进厉行节约反对浪费，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，参照《江苏省省级机关培训费管理办法》，并结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于市级党政机关，人大机关，政协机关，审判机关，检察机关，工会、共青团、妇联等人民团体,各民主党派及工商联，参照公务员法管理的事业单位（以下简称市级单位）。
第三条本办法所称培训是指各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训，包括在职培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。
第四条各市级单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。
第二章计划管理第五条建立培训计划编报和审批制度。
各市级单位制订的年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准。
第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。
因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。
第三章开支范围与标准第七条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。
（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。
（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
（六）交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
（七）其他费用是指用于现场教学、文体活动、医药以及授课教师交通、食宿等支出。
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员工手册
培训内容、时间、地点、目标、人数及收费标准和办法
培训内容：从废水处理站调试开始到调试结束。
为了使建设方相关人员能够正确操作站内设备，保证整个系统正常运行，我方免费为用户方进行两次培训，即理论培训和现场培训。
培训时间：设备安装调试期间。
培训地点：污水处理站现场。
培训目标：经过培训后维护人员应熟悉污水的水质情况、处理原理、工艺流程、各处理单元在处理系统中的地位及作用；保证业主操作人员可独立安全操作设备，并具有处理一定技术问题的能力。
培训人数：我公司负责培训用户方操作人员1-3名，供方派驻培训人员，被培训人员由业主指定。
收费标准：免费。
培训材料：
提供水处理系统工艺流程说明书；
提供国产设备操作维护说明书；
提供进口设备操作中英维护说明书；
提供水处理站各系统运行操作说明及操作方法。
投标人名称：（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：
投标日期: 年月日
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